Workshop 1 Rehabilitering som afsæt Vært Odense og Aalborg Kommune

Transkript

1 Workshop 1 Rehabilitering som afsæt Vært Odense og Aalborg Kommune Odense og Aalborg præsenterer tilgange til rehabilitering af unge mennesker med sociale udfordringer (f.eks. psykiske) med svag tilknytning til arbejdsmarkedet. Fokus rettes mod rehabilitering af de unge, så vejen mod beskæftigelse og uddannelse bliver kortere. Det vil sige rehabilitering i et beskæftigelsesperspektiv. I workshoppen præsenteres en tilgang til organisering og myndighedsvaretagelse, der tænker på tværs af de forskellige lovgivninger så borgerens behov altid kommer først. Workshoppen indeholder også oplæg om, hvordan der konkret arbejdes socialpædagogisk med borgers mål i relation til rehabilitering. Udgangspunkt i primært unge voksne (18-30 årige), som er vurderet aktivitetsparate og dermed ikke tilkendt pension. I beskæftigelsessystemet er denne målgruppe karakteriseret ved at være længst væk fra arbejdsmarkedet. n har typisk forskellige psykiske udfordringer som fx (angst, spiseforstyrrelser, ADHD, mv) udover ikke at være i beskæftigelse eller uddannelse. Kort baggrundsbeskrivelse og indføring i emnet rehabilitering Odense - fokus på myndighedsniveauet Odense Kommune har med sin nye indsatsmodel på beskæftigelsesområdet (foråret 2017) forsøgt at sammentænke indsatserne på beskæftigelses- og socialområdet (altså på Lov om aktiv beskæftigelsespolitik og Serviceloven) Alle borgere i Odense uanset målgruppe modtager den samme beskæftigelsesindsats med disse elementer som omdrejningspunkt: Jobrettede samtaler med fokus på progression mod job eller uddannelse Virksomhedsrettede indsatser Individuelle, supplerende indsatser (særligt aktivitetsparate borgere får disse supplerende indsatser) Borgere skal altid have kontakt Den konkrete beskæftigelsesindsats planlægges med udgangspunkt i borgerens individuelle behov med én plan.

2 Aalborg - fokus på udførerniveauet Socialpædagogiske forløb efter SEL 82 og 85 Aalborg Kommune har et støttekorps, der kun leverer bostøtte til borgere, som ikke er tilkendt pension. Det giver mulighed for en specialisering i retning af løbende at have fokus på, at indsatsen på sigt skal føre til job eller uddannelse selv om vejen dertil går via socialpædagogisk støtte. Aalborg Kommune præsenterer de strategiske overvejelser bag den aalborgensiske måde at organisere bostøtteindsatsen over for borgere, som ikke er tilkendt pension. Bostøttekorpset er løbende i dialog med henholdsvis job- og socialcenterrådgiver og kan både levere bostøtte og mentorindsatser. Derved sikres løbende et fokus på rehabilitering i retning af uddannelse eller job. Oplæg om metode og erfaringer ift. at arbejde målrettet med borgers rehabilitering ud fra de SMART-mål (specifikke, målbare, attraktive, realistiske, tidsbegrænsede), som myndighed og borger i fællesskab er blevet enige om. Samarbejde med andre aktører omkring borgers rehabilitering (jobcenter, psykiatri, misbrugsbehandling, ydelsescenter, mv) Der afsluttes med en opsummering af forslag og overvejelser til ændrede tilgange, der kan løftes til principielle overvejelser på tværs af 6-byerne. Odense Chef for Uddannelse i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen, Jacob Lindegaard Knudsen Aalborg Leder af støttekorpset, Rasmus Berg og sekretariatsleder Thomas Lohmann, Socialafdelingen

3 Workshop 2 Det er socialt at tænke beskæftigelse København og Randers præsenterer tilgange, metoder og eksempler på, at det er socialt at tænke beskæftigelse for unge mennesker med sociale udfordringer. Uddannelse og arbejde er grundlæggende forudsætninger for at kunne deltage aktivt i samfundslivet for langt de fleste borgere. Derfor skal kommunerne, på tværs af social- og beskæftigelsesområdet, sikre, at borgerne får et sammenhængende, udviklende og rehabiliterende forløb ved at kombinere den tværgående indsats med en aktiv indsats i et samarbejde med virksomhederne i samfundet. Overordnet er der tale om voksensocialområdet med særlig fokus på de psykisk sårbare unge og unge med et handicap. Vi skal gøre det, der virker Flere undersøgelser, herunder forskningsprojektet Beskæftigelses Indikator Projekt (BIP) viser, at følgende indikatorer har stor indflydelse på, at borgerne fastholder en uddannelse eller et arbejde: Borgerens helbredsmestring Viden om muligheder Borgerens tro på at kunne klare et arbejde Sagsbehandlerens tro på, at borgeren kan klare et arbejde Samtidig står vi med en særlig udfordring ift. de unge, som har vanskeligt ved at klare sig i det ordinære uddannelsessystem og dermed få fodfæste på arbejdsmarkedet. Mange unge borgere, som har haft kontakt med det sociale system i store dele af deres liv, føler sig ofte fastlåste i rollen som udsat ung og oplever ikke, at der er plads til dem i fællesskabet, herunder i et arbejdsfællesskab. Erfaringer fra fx Københavns Kommune tyder dog på, at hvis udsatte unge mødes med et positivt ressourcesyn, der tager udgangspunkt i at aktivere egne potentialer og kompetencer i almindelige livsarenaer, såsom på en arbejdsplads, giver det de unge tro på igen at kunne tage styring over eget liv. Kommunernes samarbejde med civilsamfundet, herunder erhvervslivet, indeholder store muligheder ift. at løfte mange flere udsatte borgere ud i normalitet og styrket egenmestring. Indhold i Workshoppen I workshoppen sætter Randers Kommune rammen for, hvorfor det giver værdi for borgerne at tænke i beskæftigelse også for borgeren med et relativt lavt funktionsniveau. København Kommune holder efterfølgende et oplæg om projekt Fritidsjob med Mentor, der har støttet op til 600 udsatte unge borgere i at komme i ordinært job. Arbejdet med at hjælpe de unge i beskæftigelse er blandt andet sket gennem et samarbejde med Dansk Supermarked Group og Flying Tiger Copenhagen. Der afsluttes med en opsummering af forslag og overvejelser til ændrede tilgange, der kan løftes til principielle overvejelser på tværs af 6-byerne. Jens Smedegaard og Claus Emanuelsen, virksomhedskonsulenter i Fritidsjob med Mentor, Borgercenter Børn og Unge, Københavns Kommune.

4 Workshop 3 Helhedssyn på tværs Vært Aarhus og Esbjerg Kommune Er samtænkning af tværgående forløb vejen frem - for at sikre effektive sundheds- og rehabiliterende indsatser for psykisk sårbare unge? Kan Åben Dialog som metode være med til at skabe helhed for borgeren på tværs af sektorer og forvaltninger? Kan et tæt tværsektoriel samarbejde og en fælles livstilsplan bidrage til at forebygge udvikling af livstilssygdomme hos psykisk sårbare unge? KL s anbefalinger er: At regeringen prioriterer praksisnære udviklings- og forskningsinitiativer, der sikrer den fornødne samtænkning af tværgående forløb med henblik på at fremme effektive rehabiliteringsindsatser for borgere. Psykisk sårbare mennesker, der beskrives som komplekse, fordi de modtager ydelser fra forskellige specialiserede enheder på tværs af sektorer og forvaltninger.

5 Kort baggrundsbeskrivelse og indføring i emnet helhedssyn på tværs For at imødekomme, at det faktisk er borgeren, der sætter dagsordenen i samarbejdet med de professionelle benyttes metoderne i Åben Dialog som en tilgang til at sikre, at borgernes rehabiliteringsydelser matcher det, der er borgerens centrum og omfatter både de sundheds- og socialfaglige områder. Århus kommune uddanner en række medarbejdere i brugen af Åben Dialog i samarbejde med Region Midtjylland for at sikre borgernes stemme på tværs af sektorgrænser og på tværs af forvaltninger. Esbjerg Kommune har, sammen med 4 andre kommuner og Region Syd, netop besluttet at samskabe forståelser og indsatser for at forebygge livstilssygedomme hos psykisk sårbare unge, så netop de på sigt oplever en sundere livsstil. Et velfungerende samarbejde mellem forskellige sektorer kræver, at ledelserne også samarbejder på tværs. Derfor har Esbjerg Kommune haft et løbende samarbejde med psykiatriområdet i Region Syd. Der afsluttes med en opsummering af forslag og overvejelser til ændrede tilgange, der kan løftes til principielle overvejelser på tværs af 6-byerne. Aarhus Mie Leer, oplægsholder og facilitator. Mie er udviklingskonsulent indenfor bo området i Aarhus Kommune og underviser både lokalt og nationalt i forhold til Åben Dialog Uddannelsen. Esbjerg Britta Martinsen er chef for Social & Tilbud i Esbjerg Kommune. Ann-Britt Lilleøre, fungerende vicecenterleder Socialt Rehabiliteringscenter.