Når vi hjælper hinanden med... ARBEJDSMILJØ NORDDJURS KOMMUNE

Transkript

1 Når vi hjælper hinanden med... ARBEJDSMILJØ NORDDJURS KOMMUNE

2 Side 2 Formålet med denne pjece er At sikre et godt arbejdsmiljø. At alle på arbejdspladsen er opmærksomme på arbejdsmiljø og sikkerhed. At give dig oplysninger, om hvordan vi arbejder med arbejdsmiljø, her hos os. At understøtte, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. At give dig oplysninger om, hvor du kan få mere viden om arbejdsmiljø.

3 NORDDJURS KOMMUNE Side 3 Arbejdsmiljørepræsentanter I sundheds- og omsorgsområdet er der arbejdsmiljørepræsentanter på alle arbejdspladser. Arbejdsmiljørepræsentanterne og lederen arbejder løbende med arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøhåndbogen På alle arbejdspladser findes sundheds- og omsorgsområdets arbejdsmiljøhåndbog. Vi opfordrer til, at alle medarbejdere læser i håndbogen for at få mere viden om organisationens indsats for et godt arbejdsmiljø og for at få viden om hvordan du skal forholde dig i forskellige situationer. APV ArbejdsPladsVurdering er et redskab til at om de arbejdsmiljømæssige forhold, opfylder gældende krav. Krav der er med til at sikre, at vi som medarbejder kan arbejde under de rette forhold og derved ikke udsætter os selv for unødige belastninger. Der skal udarbejdes APV for alle arbejdssteder, f.eks. i borgeres hjem, på kontorarbejdspladser i køkkener mv. Betjening af maskiner og tekniske hjælpemidler For at undgå arbejdsulykker, skal du instrueres og oplæres i, hvordan du betjener forskellige maskiner. Der skal være synlige vejledninger ved maskinen.

4 Side 4 Forflytningsvejledere På alle relevante arbejdspladser er der forflytningsvejledere, som varetager rådgivning omkring forflytninger af borgere. De ansatte instrueres i forflytninger, og der er forflytningsbeskrivelser ved borgere hvor det er relevant. Alle medarbejdere forventes at have læst forflytningsbeskrivelsen inden en forflytning udføres. Borgerens mobilitet vurderes inden enhver forflytning. Fald Hvis du oplever, at der er en borger der ikke kan rejse sig efter et fald, er det vigtigt, at du ikke begynder at løfte på ham/ hende. Benyt vejledningen i Arbejdsmiljøhåndbogen med henblik på at guide borgeren til selv at rejse sig eller anvende borgerens hjælpemidler, eller hjælpemidler fra akutdepotet. Alternativt sørg for god og hensigtsmæssig lejring, og ring efter hjælp. Hjælpemidler Der bruges mange forskellige hjælpemidler. Du skal være oplært i de konkrete hjælpemidler samt anvendelsen af dem. Rengøringsartikler Til rengøring anvendes miljøvenlige rengøringsmidler og man anvender kommunens indkøbsaftaler.

5 NORDDJURS KOMMUNE Side 5 Rygepolitik Norddjurs kommunes rygepolitik står beskrevet i personalepolitikken. Psykisk arbejdsmiljø Et godt psykisk arbejdsmiljø opleves, når der er trivsel i forhold til arbejdskolleger, arbejdsopgaver og samarbejdet med lederen. Alle har et medansvar, når det drejer sig om at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø. Det er vigtigt at alle er opmærksomme på hinanden. Vold Hvis du udsættes for vold, mobning og chikane på din arbejdsplads, skal det anmeldes. Inddrag straks din arbejdsleder eller din arbejdsmiljørepræsentant. Se pjecen Ingen mobning og chikane Arbejdsulykke, nærved-ulykke eller erhvervssygdom En arbejdsulykke er udløst af en ulykke, imens du er på arbejde. En nærved-ulykke er en situation, hvor der kunne være sket en ulykke. f.eks. hvis du er lige ved at falde på et glat underlag.

6 Side 6 En erhvervssygdom er en sygdom, der er opstået efter længere tids påvirkninger på dit arbejde, eks. allergi, ryg- og skulderskader. Hvis du kommer ud for en arbejdsulykke, en nærved-ulykke eller en erhvervssygdom, skal du henvende dig til din arbejdsleder eller din arbejdsmiljørepræsentant. Akutte kriser Akutte kriser kan f.eks. opstå i forbindelse med brand, trusler, overfald og pludseligt dødsfald. Beredskabsplanen oplyser hvordan du skal forholde dig, hvis du bliver involveret i en akut krise.

7 NORDDJURS KOMMUNE Side 7 Her kan du få mere at vide om arbejdsmiljø Sundheds- og omsorgsområdets arbejdsmiljøhåndbog: Arbejdsmiljoejhaandbog-for-Sundheds-og-omsorgsomraadet.pdf Videnscenter for arbejdsmiljø: Arbejdstilsynet: Branchefællesskab for arbejdmiljø (BFA): Hjemmeside om forflytning: Statens Seruminstitut: HR medarbejderportal:

8 Din arbejdsmiljørepræsentant hedder: Din arbejdsleder, med ansvar for arbejdsmiljøet hedder: Arbejdsmiljøhåndbogen står:: Beredskabsplanen står: Ved akut krise kontaktes: Arbejdspladsbrugsanvisninger står: Udarbejdet af OMUs arbejdsmiljøgruppe September 2017