Samarbejdsaftale. mellem Sprogskolen Kolding og Jobcenter Kolding. Den Erhvervsrettede Sprogskole
|
|
- Clara Ludvigsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Samarbejdsaftale mellem Sprogskolen Kolding og Jobcenter Kolding Den Erhvervsrettede Sprogskole et erhvervsrettet forløb for integrationsborgere i Kolding Kommune INDHOLD Baggrund og formål... 2 Målgruppe... 2 Visitation og opstartssamtale... 2 Optag og afslutning på forløbet... 3 OPFØLGNINGSSAMTALER MED borgerne... 3 Undervisning... 3 Etablering af virksomhedspraktikker og løntilskud... 3 Understøttende initiativer... 4 Realkompetenceafklaring og opkvalificering... 4 Samarbejdsmøder... 4 Fremmøde... 5 Evaluering... 5 Tilsyn... 5 Klager... 5 Økonomi... 6 Pris... 6 Tolkebistand... 6 Delegerede myndighedsbeslutnninger... 6 Varighed og opsigelse... 6 Underskrift... 6
2 BAGGRUND OG FORMÅL På arbejdsmarkedsmarkedsområdet er der udarbejdet et bidrag til Kolding Kommunes samlede integrationspolitik. Et af fokusområderne for integrationsborgere i Kolding Kommune er, at der også skal fokuseres på den erhvervsrettede sprogundervisning som supplement til den strukturerede danskuddannelse. Der skal være fokus på jobformidling og hurtig indsats og det er væsentligt, at sprogproblemer ikke er en hindring for, at borgerne kommer i job. Derfor skal sprogundervisningen især fokusere på de sproglige færdigheder, der er nødvendige for at kunne begå sig på det danske arbejdsmarked, og undervisningen skal kombineres med virksomhedsrettede tilbud tidligt i integrationsperioden. Det er Kolding Kommunes ambition, at de nye flygtninge hurtigst muligt skal ud på arbejdsmarkedet. Vi tror nemlig på, at det er kombinationen af virksomhedsrettede tilbud og danskuddannelse, der bringer borgerne tættere på arbejdsmarkedet. For de unge integrationsborgere under 30 år, er målet i videst muligt omfang uddannelse, da vi tror på, at den bedste integration opnås ved, at de unge erhverver sig kompetencegivende uddannelse. Sprogskolen Kolding er primær leverandør af danskuddannelse i Kolding Kommune. Som supplement leverer Den Erhvervsrettede Sprogskole et beskæftigelsestilbud til integrationsborgere i Kolding Kommune. I fællesskab vægtes en indsats, der har til formål at hjælpe den enkelte til selvforsørgelse enten gennem beskæftigelse eller uddannelse. Den Erhvervsrettede Sprogskole bygger på individuelt tilrettelagte forløb, håndholdte indsatser og tæt opfølgning. Det sker i tæt samarbejde mellem medarbejdere fra Jobcenter Kolding, Sprogskolen Kolding samt Den Erhvervsrettede Sprogskole. I Beskæftigelsesplanen for 2016 er der fokus på øget selvforsørgelse blandt integrationsborgerne, og det er en målsætning, at 30 % af Kolding Kommunes integrationsborgere kommer i job eller uddannelse efter 1 års ophold i kommunen. Det primære mål er således, at flygtningene hurtigt kommer i job eller uddannelse. Hvis det ikke umiddelbart kan lade sig gøre, så skal der igangsættes en udvikling mod dette mål. Tilbuddene prioriteres ud fra følgende rækkefølge: 1. Ordinært arbejde eller uddannelse 2. Løntilskud i privat virksomhed 3. Løntilskud i offentlig virksomhed 4. Virksomhedspraktik i virksomhed med gode beskæftigelsesmuligheder eventuelt i kombination med uddannelse 5. Virksomhedspraktik, der udvikler sprog og kompetencer i forhold til at begå sig på det danske arbejdsmarked 6. Øvrige udviklingsindsatser For at målrette indsatsen endnu mere mod brancher med gode beskæftigelsesmuligheder vil der blive arbejdet på at indføre et branchepakkekoncept. MÅLGRUPPE Den Erhvervsrettede Sprogskole er et tilbud målrettet integrationsborgere under integrationslovens bestemmelser, der samtidig er på offentlig forsørgelse. VISITATION OG OPSTARTSSAMTALE Den enkelte borger starter på forløbet efter visitation fra Jobcentret. Der visiteres både til danskuddannelse og det erhvervsrettede forløb, ved udfyldelse af blanket IN722, Henvisning til Danskuddannelse og arbejdsmarkedsrettet danskundervisning, med markering af samtidig opstart på Den Erhvervsrettede Sprogskole. Sprogskolen har ansvaret for at planlægges et 30 timers integrationsprogram jf. gældende lovgivning. Side 2 af 7
3 Umiddelbart i forlængelse af visitation fra Jobcentret planlægger, initierer og indkalder Sprogskolen til opstartssamtale med borgeren og beskæftigelsesrådgiveren. OPTAG OG AFSLUTNING PÅ FORLØBET Der optages løbende kursister. Dog kan borgeren tidligst starte en uge efter opstartssamtalen hos vejleder på Sprogskolen. Forløbet afsluttes, når den enkelte er kommet i arbejde, ordinær uddannelse, har afsluttet en danskuddannelse eller senest ved integrationsperiodens udløb. Ved afsluttet danskuddannelse eller integrationsperioden udløb overdrages borger fra Den Erhvervsrettede Sprogskole til Jobcenter Kolding efter gældende procedure. Hvis borgeren er i gang med et praktikforløb, overgår denne til en jobkonsulent på Jobcentret jf. gældende procedure. Såfremt der ikke er en igangværende praktik, henvises borger til beskæftigelsesrådgiver efter gældende procedure. Borgere som, i enighed med Jobcentret, ikke vurderes at kunne gennemføre forløbet, afsluttes. Forløbet afsluttes som minimum med et statusnotat, der i umiddelbar forlængelse af beslutningen fremsendes til beskæftigelsesrådgiver. Der kan suppleres med en samtale mellem borger, jobkonsulent og beskæftigelsesrådgiver. OPFØLGNINGSSAMTALER MED BORGERNE Der er mellem parterne aftalt, at Jobcentret planlægger, initierer og indkalder til opfølgningsmøde med borger hver 3. måned. Jobkonsulenten deltager i samtalen, med mindre andet er aftalt med Jobcentret. De unge indkaldes til opfølgningsmøde hver 2. måned. Sprogskolen udarbejder forud for opfølgningssamtalerne et statusnotat, som senest 2 dage før mødet fremsendes til beskæftigelsesrådgiveren på mail. Statusnotat skal have fokus på borgerens progression, fremmøde samt det videre forløb mod selvforsørgelse. Processen evalueres og justeres løbende efter aftale med beskæftigelsesrådgiver. UNDERVISNING Der undervises 14 timer om ugen fordelt på to forløb. Dette kombineret med en Danskuddannelse, så det samlede tilbud imødekommer et integrationsprogram på 30 timer ugentligt. Erhvervsrettet Sprogundervisning o Der undervises i et sprogforløb, særligt målrettet det danske arbejdsmarked, herunder både generelle og relevante branchespecifikke forløb. Arbejdsmarkedsorientering o Der undervises i relevante emner for forståelse af det danske arbejdsmarked, det danske samfund og emner med betydning for beskæftigelse. Forløbet har samtidig til formål at skabe forståelse for borgers egne muligheder på det danske arbejdsmarked herunder potentialer og udfordringer. Udover det indledende undervisningsforløb, kan der efter individuel vurdering igangsættes en-til-en undervisningsforløb på arbejdspladsen/praktikstedet, hvis det vil fremme beskæftigelsesmulighederne. Undervisningen kan være generel eller branchespecifik. Indsatsen initieres af Sprogskolen Kolding. ETABLERING AF VIRKSOMHEDSPRAKTIKKER OG LØNTILSKUD Sprogskolens job- og virksomhedskonsulenter udfører opsøgende arbejde i forhold til virksomhederne, hvilket indebærer, at de skal være opsøgende i forhold til nye virksomheder, der er indstillet på at gøre en indsats for at få integrationsborgere i job. Side 3 af 7
4 Såfremt der er behov for etablering af en partnerskabsaftale eller etablering af et virksomhedscenter, skal jobcentret ved virksomhedsrådgivningen kontaktes på således at jobcentrets virksomhedsrådgivning har overblik over de partnerskabsaftaler og de virksomhedscenteraftaler, der er i kommunen. Ved etablering af virksomhedspraktik og løntilskud er det Sprogskolens jobkonsulenter, der sørger for at alle gældende blanketter er korrekt udfyldt, og at aktiviteten er oprettet i FASIT. Aktiviteten kan først iværksættes, når alle blanketter er godkendte. Borgerens beskæftigelsesrådgiver orienteres pr. mail, når der er etableret en virksomhedspraktik eller når borgeren har fået tilbudt ordinært arbejde. Ved løntilskudsaftaler indhentes bevilling hos beskæftigelsesrådgiver forud for etablering. Sprogskolens jobkonsulenter skal endvidere registrere alle virksomhedsbesøg og virksomhedssamtaler i FASIT. Der er alene tale om registreringer af selve besøget og af evt. nyttig information vedr. virksomheden. Jobcentrets virksomhedsrådgivning står for oplæring af Sprogskolens jobkonsulenter i brugen af FASIT. Da der er mange aktører på markedet for etablering af praktikker og løntilskud, er det vigtigt, at der er en koordineret og ensartet tilgang på området. Og på den baggrund afholdes der kvartalsvise møder mellem jobcentrets virksomhedsafdeling og Den Erhvervsrettede Sprogskole. Jobcentret sørger for invitation til kvartalsmøderne. Såfremt Jobcenter Kolding bliver opmærksom på virksomheder, der ønsker at samarbejde omkring beskæftigelse for flygtninge enten direkte, eller gennem Jobservice Danmark, kontakter Jobcenter Kolding Den Erhvervsrettede Sprogskole med henblik på enten et samarbejde eller videreformidling af kontakten. Jobcenter Kolding og Den Erhvervsrettede Sprogskole samarbejder derudover i generelle tiltag enten lokalt, regionalt eller centralt omkring beskæftigelse af flygtninge. Virksomhedspraktikker og løntilskud etableres hurtigst muligt for den enkelte borger. Såfremt en virksomhedspraktik eller et løntilskud udløber eller afbrydes og der ikke i umiddelbart forlængelse er etableret en ny praktik eller et løntilskud, deltager borgeren i undervisningsforløbet indtil praktik eller løntilskud igen er muligt. UNDERSTØTTENDE INITIATIVER Den Erhvervsrettede Sprogskole etablerer i samarbejde med relevante parter, herunder f.eks. Frivillignet, understøttende initiativer, der har til formål at fremme selvforsørgelse både direkte og indirekte. Eksempler på initiativer kan være projektdeltagelser, netværksfremmende tilbud i frivilligt regi, samarbejde omkring sprog- og lektiecafeer, tilbud til barslende mv. Initiativer, der forudsætter bevilling fra Jobcenter Kolding, kan alene ske ved forudgående aftale. REALKOMPETENCEAFKLARING OG OPKVALIFICERING Realkompetencevurdering sker som udgangspunkt gennem virksomhedspraktikker, men individuelle afklaringsforløb kan igangsættes efter forudgående bevilling ved myndighed. Efter aftale med Jobcentret, kan der bevilges et realkompetenceforløb hos relevant uddannelsesinstitution eller fagperson. Dette bevilges og betales af jobcentret efter en individuel indstilling fra jobkonsulenten. Efter endt realkompetenceafklaringsforløb fortsætter borgeren på den Erhvervsrettede Sprogskole, der etablerer fagrelevant praktik eller løntilskud med henblik på selvforsørgelse. SAMARBEJDSMØDER Der afholdes samarbejdsmøder mellem Jobcenter Kolding og Den erhvervsrettede Sprogskole én gang hver 2. måned. Sprogskolen er ansvarlig for at indkalde til møderne, herunder udsende dagsorden elektronisk, udarbejde og udsende Side 4 af 7
5 referater fra møderne. Afdelingsleder på Den Erhvervsrettede Sprogskole, afdelingschef på Jobcentret, teamleder på jobcentret samt jobcentrets tovholder deltager i møderne. Der rapporteres i opfølgningsrapporterne om: Gennemgang af opfølgningsrapport (nærmere beskrivelse nedenfor) Udfordringer der kræver kursændringer Gensidig orientering omkring samarbejdet o Herunder afrapportering fra det gennemførte tilsyn, når relevant Økonomi Status på: Antal borgere tilknyttet forløbet? Antal borgere i praktik? Antal borgere i løntilskud? Fremmødestatistik og opfølgning på fremmøde, herunder procedure ved manglende fremmøde Antal borgere, der er overgået til ordinær beskæftigelse eller uddannelse Antal borger, der er afmeldt forløbet (herunder årsag) Opfølgningsrapporten udarbejdes for én kalendermåned ad gangen, og fremsendes til jobcentret, senest en uge før samarbejdsmødet. FREMMØDE Der er mellem parterne enighed om, at jobcentret selv trækker fremmødeoverblikket på den enkelte borger i Ludus. Der fremsendes derfor ikke fraværslister fra Sprogskolen Kolding til Jobcenter Kolding. Såfremt Sprogskolen Kolding bliver opmærksom på en uhensigtsmæssig udvikling i borgernes fravær meddeles dette til den enkelte rådgiver, således at der kan ske en fælles afklaring i forhold til det fremadrettede forløb. Hvis det bliver muligt at trækkes data på f.eks. 3 på hinanden følgende syge- eller fraværsdage, gives der besked om dette i stedet. EVALUERING Samarbejdet og forløbet hos Den Erhvervsrettede Sprogskole evalueres løbende. Efter behov og gensidig enighed kan ændringer besluttes ved tilføjelse til samarbejdsaftalen. Der gennemføres deltagerevaluering for kursisterne på Den Erhvervsrettede Sprogskole. Form og indhold aftales med Jobcenter Kolding. TILSYN Jobcenter Kolding og Børne- og Uddannelsesforvaltningen udfører i samarbejde tilsyn med det erhvervsrettede forløb. Der er til formålet udarbejdet en tilsynsmanual. Udover anmeldte tilsyn kan der føres uanmeldte tilsyn. Tilsynet vil have et udviklingsorienteret fokus. KLAGER Alle klager uanset indhold fremsendes til jobcentret til orientering hurtigst muligt efter modtagelsen hos Sprogskolen. Vedrører klagen utilfredshed med det tilbud, som borgeren modtager, herunder indholdet i tilbuddet, videresendes klagen sammen med en redegørelse fra Sprogskolen til jobcentret, som herefter behandler klagen. Vedrører klagen en medarbejder hos Sprogskolen, modtages og behandles klagen af Sprogskolen alene, alternativt Børne- og Uddannelsesforvaltningen. Vedrører klagen en medarbejder hos Jobcenter Kolding videresendes denne til jobcentret til videre behandling. Side 5 af 7
6 ØKONOMI Den Erhvervsrettede Sprogskole tilbyder undervisning 47 uger om året som supplement til den ordinære danskundervisning på Sprogskolen Kolding fastlagt i årsplanen. Der undervises fuld tid svarende til 30 timer om ugen. De særlige ferieuger fastlægges i samarbejde med Jobcenter Kolding. Fakturering sker månedligt. PRIS Prisen er aftalt til 775 kr. pr. borger pr. uge. Der undervises 47 uger om året. Der faktureres for alle kalenderuger i året. I prisen indgår alle Sprogskolens omkostninger. Deltagerne kan ikke pålægges deltagerbetaling eller betaling for materialer eller lignende. Det er aftalt at brug af tolke løbende skal nedtrappes således at udgiften hertil skal være reduceret med 50 % ved udgangen af skoleåret 2016/17. Ugeprisen pr. flygtning fra 1. august 2017 nedsættes derfor til 700 kr. Yderligere reduktion i brugen af tolke aftales medio juni TOLKEBISTAND Anvendelse af tolke ved opstartssamtaler og opfølgningssamtaler, hvor beskæftigelsesrådgiveren deltager, og hvor samtalen er en erstatning for en myndighedssamtale, faktureres til Jobcenter Kolding. Såfremt Sprogskolen efter aftale med Jobcenter Kolding bestiller tolke til myndighedssamtaler faktureres disse ligeledes til Jobcenter Kolding. Anvendelse af tolke i undervisningen eller ved samtaler og forløb, hvor beskæftigelsesrådgiver ikke deltager, faktureres til Sprogskolen Kolding. Faktura fremsendes særskilt jf. Kolding Kommunes indkøbsaftale på området. I tilfælde af tvivl aftales nærmere mellem Jobcenter Kolding og Den Erhvervsrettede Sprogskole. Det tilstræbes at Den Erhvervsrettede Sprogskole arbejder henimod at kunne gennemføre undervisningsforløb med et minimum af eller ingen tolkebistand. Sprogskolen afholder selv udgiften til tolk i forbindelse med undervisning i overgangsfasen, indtil Den Erhvervsrettede Sprogskole har udviklet materiale, der kan anvendes til formidling uden anvendelse af tolk. DELEGEREDE MYNDIGHEDSBESLUTNNINGER Kompetence til bevilling af arbejdstøj mv. er delegeret til hhv. jobkonsulenter og afdelingsleder, Den Erhvervsrettede Sprogskole jf. gældende procedure Udgiften afholdes af jobcentret og faktura fremsendes særskilt. VARIGHED OG OPSIGELSE Nuværende aftale gælder fra den. 1. marts 2016 og er fortløbende. Aftalens parter vil kunne opsige nærværende aftale med 9 måneders varsel til den første i en måned. En eventuel opsigelse forudsætter, at enhver uoverensstemmelse i første omgang er forsøgt løst via dialog og herefter skriftlige påtale forinden en egentlig opsigelse af aftalen. UNDERSKRIFT Nærværende aftale underskrives af begge parter i to eksemplarer, således at hver part har et underskrevet eksemplar liggende. Side 6 af 7
7 Kolding, d. F. Sprogskolen Kolding F. Jobcenter Kolding Helle Thiele Børne- og Uddannelsesdirektør Rikke Vestergaard Kommunaldirektør Side 7 af 7
Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune
Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Aalborg Kommune Status januar 2018 Sagsbeskrivelse Enslydende indstillingen sendes til orientering i Beskæftigelsesudvalget d. 13. februar 2018. Status antal
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen Den 6. april 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mereOrientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet
Punkt 7. Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet 2014-187836 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på beskæftigelsesindsatsen
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereOpkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU. - Arbejdsgange og rollefordeling
Opkvalificering i Jobcentrenes Rekrutteringsservice Sjælland BLIV KLAR TIL SOSU - Arbejdsgange og rollefordeling Indholdsfortegnelse 1. Formål med opkvalificering 2. Rollefordeling omkring opkvalificering
Læs mereBranchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen
Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen Agenda: 1. Integrationsindsatsen v. Katrine Rud - Branchepakker: Baggrund og målsætninger - Branchepakker: Organisering og resultater
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt BILAG ad spm. nr. 24 (L 189) Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag
Læs mereDet Lokale Beskæftigelsesråd. Referat
Brønderslev Kommune Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat Dato: 25. oktober 2007 Lokale: 272, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: 15.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/61 Godkendelse af referat...
Læs mereOversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16
Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF 189 15/16 Med ikrafttrædelse 1.7.2016 Ændring i reglerne vedr. helbredsmæssig vurdering Ændringen indebærer, at kommunalbestyrelsen
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs mereArbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde
Beskæftigelsesplan 26 Bilag: Opfølgning på mål Nr. Mål Afrapportering: Unge a b Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde om de unge. Jobcentret vil fortsætte
Læs mereJobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken. BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann
Jobcentrets beskæftigelsesindsats i relation til integrationspolitikken BIU 5. marts 2014 v. Peter Sidelmann 3 centrale målsætninger for udlændinges integration Nyankomne udlændinge skal sikres den bedst
Læs mereKravspecifikation til udbud af opgave med udplacering af flygtninge i privat virksomhed i samarbejde med Jobcenter Aalborg
1 Kravspecifikation til udbud af opgave med udplacering af flygtninge i privat virksomhed i samarbejde med Jobcenter Aalborg Jobcenter Aalborg står i de kommende år overfor en meget omfattende integrationsopgave.
Læs merePartnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats. mellem. Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne
Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats mellem Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne Formål A-kasserne og Jobcenter Haderslev indgår denne partnerskabsaftale for at styrke den samlede beskæftigelsesindsats
Læs mereVirksomhedspartnerskabet Sammen om integration
Virksomhedspartnerskabet Sammen om integration Nina Svanborg, Styrelsen for International Rekruttering, Integrationsministeriet og Helle Aaen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Beskæftigelsesministeriet
Læs mereOrientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet
Punkt 5. Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet 2016-038673 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender, til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på opfølgning
Læs mereIndsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet
Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status september 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Som det fremgår under afsnittet Status på aktivitet,
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mere1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.
1 Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter. At den enkelte udlænding hurtigst muligt opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår,
Læs mereAfdeling: Center arbejdsmarked. Emne: Kompetenceplan
JOCENTER REILD LOV OM EN AKTIV ESKÆFTIGELSESINDSATS eskæftigelsesmedarbejder /virksomheds 21 b stk. 3 5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereNotat. Anvendelse af midler i 2012. Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012
Notat Til: Det Lokale Beskæftigelsesråd Vedrørende: Anvendelse af midler i 2012 Anvendelse af midler i 2012 Administrationen har på baggrund af mødet i det Lokale Beskæftigelsesråd d. 13. oktober udarbejdet
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2016
Status på mål i beskæftigelsesplan 2016 I beskæftigelsesplan 2016 er der opstillet 16 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2016. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 12 mål er udmeldt
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes beskæftigelsespolitik (styringsmodel) Beskæftigelsesplanen
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs merePartnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune
Partnerskabsaftale Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Indhold PARTNERSKABSAFTALEN ER INDGÅET MELLEM... 3 BAGGRUNDEN FOR PARTNERSKABSAFTALEN... 3 PARTNERSKABETS FORMÅL... 4 KONKRETE
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereNotat Vedrørende Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Vedrørende Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kontakt Rikke Abild Specialkonsulent rao@horsholm.dk Direkte tlf. 4849 3278 Center for Arbejdsmarked horsholm.dk Beskæftigelsesindsatsen overfor flygtninge
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse
Læs mereSamarbejdsaftale om Nytteindsats
Samarbejdsaftale om Nytteindsats Mellem Materielgården Frøslevvej 36 4660 Store Heddinge Og Center Arbejdsmarked Rådhuspladsen 4 4660 Store Heddinge [1] Indledning: Denne samarbejdsaftale omfatter nytteindsats
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1
Beskæftigelsesplan 2016 Bilag 1: Oversigt over mål 1 Nr. Mål Afrapportering: Unge 1a undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde om de unge. Undersøgelsen bliver fremlagt på møde i Arbejdsmarkedsudvalget
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereSlutevaluering af 'Ungeprojektet' i Rudersdal Kommune 30. januar 2012
Det Lokale Beskæftigelsesråd Beskæftigelse Projekt og Udvikling Stationsvej 36 3460 Birkerød beskaeftigelse@rudersdal.dk www.rudersdal.dk Slutevaluering af 'Ungeprojektet' i Rudersdal Kommune 30. januar
Læs mereDelmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021
Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereForløbsbeskrivelse for overdragelse mellem Opvækst og Læring, Arbejdsmarked og Sundhed og Omsorg
Forløbsbeskrivelse for overdragelse mellem Opvækst og Læring, Arbejdsmarked og Sundhed og Omsorg Udarbejdet af: Sten Dokkedahl, Rikke Jensen og Jørgen Kyed Dato: 20. september 2016 Sten Dokkedahl/Rikke
Læs mereREFERAT. Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget. Mandag den 8. januar 2007 kl
REFERAT Erhvervs- og arbejdsmarkedsudvalget Mandag den 8. januar 2007 kl. 16.00 på Frederikssund Rådhus i lokale nr. 311 Direktøren for Social-, arbejdsmarked og kommunikations kontor Mødedeltagere: Kim
Læs mereTilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereSamarbejdsaftale. mellem Jobcentret og Produktionsskolen i Haderslev Kommune
Samarbejdsaftale mellem Jobcentret og Produktionsskolen i Haderslev Kommune 2 Tidligere samarbejdsaftale samt kontrakt af 31.3.2014 indgået mellem Jobcentret og Produktionsskolen i Haderslev Kommune, er
Læs merePartnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Læs mereJobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale
Samarbejdsaftale 23. november 2011 Denne aftale er indgået mellem Jobcenter Silkeborg, A-kasser/faglige organisationer under LO Silkeborg-Favrskov og FTF Region Midtjylland. 1. Aftalens formål Formålet
Læs mereRapport vedrørende Tilsyn med Danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. Esbjerg, Varde, Vejen og Fanø December 2016
Rapport vedrørende Tilsyn med Danskuddannelse for voksne udlændinge m.fl. Esbjerg, Varde, Vejen og Fanø December 2016 Indledning: Esbjerg Kommune er Driftsansvarlig Kommune for Vejen, Varde og Fanø Kommuner.
Læs merePILOTPROJEKT JOB FORUDE
PILOTPROJEKT JOB FORUDE VEJEN FRA LEDIGHED GENNEM AFKLARING OG UDVIKLING TIL ARBEJDSMARKEDET. November 2017 INDHOLD Baggrund Formål Konsulentens rolle Forløbet Forventede effekter Aktiviteter i projektperioden
Læs mereSamarbejdsaftale om. straksaktivering
Samarbejdsaftale om mellem straksaktivering Drift og Service Rønnevangsalle 5 3400 Hillerød og Jobcenter Hillerød Trollesmindealle 27 3400 Hillerød [1] Indledning: Denne samarbejdsaftale mellem Drift og
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereUANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS
UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS Gennem mange års erfaring indenfor beskæftigelsesrettede forløb, har vi udviklet en række forskellige forløb for borgere visiteret til fleksjob, aktivitets-
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs merePARTNERSKABSAFTALE. Mellem en virksomhed. Jobcenter Ringsted
Koncept for PARTNERSKABSAFTALE Mellem en virksomhed og Jobcenter Ringsted Udarbejdet i juni 2007 1 Redskaber der kan indgå i samarbejdet I herværende aftale om socialt partnerskab mellem x virksomhed og
Læs mereEvaluering. Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi. Lokal vækst med social bundlinje
Evaluering Handleplan - Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje 1 Socialøkonomisk strategi Kolding Kommunes socialøkonomiske strategi Lokal vækst med social bundlinje
Læs mereSkema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse
Skema til brug ved ansøgning om projektdeltagelse Kommune (adresse, e-mail, tlf.) Formål med projektet Iflg. regionens retningslinjer er det overordnede formål med projektet at få i arbejde eller ordinær
Læs mereDE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER
FÆLLES FYNSK TILLÆG TIL BESKÆFTIGELSESPLAN 2018 1 INDLEDNING Fyn har potentiale til mere. Beskæftigelsen er stigende i Danmark, men udviklingen på Fyn er ikke så positiv som i resten af landet. De fynske
Læs mereSamarbejdsaftale Danskuddannelse til voksne udlændinge 2018
Samarbejdsaftale Danskuddannelse til voksne udlændinge 2018 mellem Køge Kommune, Stevns Kommune og Center for Dansk og Integration 1. Samarbejdsaftalens parter Denne samarbejdsaftale er indgået mellem:
Læs mereDen høje beskæftigelse giver både udfordringer og muligheder. Vi ønsker at Vejen Kommune er en attraktiv kommune at drive og etablere virksomhed i.
Forord Det går godt med beskæftigelsen i Danmark. Også i Vejen Kommune har vi den laveste ledighed i mange år. Faktisk har vi i efteråret 2018 haft den laveste ledighed i Syddanmark. Udfordringer og muligheder
Læs mereRammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder
Rammer og muligheder for at rekruttere og integrere flygtninge i virksomheder Jobcenter Holbæk og Jobservice Danmark Program- og afdelingsleder Jette Ammar Kristoffersen Integrationskoordinator Anette
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Status på integrationsindsatsen i Assens kommune I indeværende notat gives en status på integrationsindsatsen i Assens kommune
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for a- dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse
Læs mereSpørgsmål 1: Vil kommunen stadig sende danskundervisning i udbud, for voksne udlændinge?
Notat Side 1 af 7 Til Til Medlem af Byrådet Knud N. Mathiesen (DF) Orientering Besvarelse af 10-dages forespørgsel fra DF om danskundervisning til udlændinge Spørgsmål 1: Vil kommunen stadig sende danskundervisning
Læs mereFælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune. Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge
Fælles indsats omkring integration i Aalborg Kommune Partnerskabsaftale om jobs til flygtninge Status juni 2017 Opfølgning på Partnerskabsaftalen Erhvervsrådet besluttede i januar 2017 at målsætningerne
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereEr der foretaget nye undersøgelser som opfølgning på undersøgelsen Fra glæde til frustration i 2012?
Svar fra Beskæftigelse og Sundhed på spørgsmål vedr. modtagelsen af og arbejdet med flygtninge i Skanderborg Kommune, fremsat af byrådsmedlem Rasmus Ingemann Er der foretaget nye undersøgelser som opfølgning
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereJob og Vejledning, Jobcenter Aarhus. Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015. V/Centerchef Karin Rasmussen
Job og Vejledning, Jobcenter Aarhus Beskæftigelsesudvalget d. 15. januar 2015 V/Centerchef Karin Rasmussen Reformens hovedtræk Principper for kontaktforløbet Hvor mange jobsøgende har vi? Den individuelle
Læs mereHvilken rolle spiller integrationskontrakten i forhold til integrationsprogrammet?
Om integrationsprogrammet Dette notat er en gennemgang, af de væsentligste elementer i integrationsprogrammet. Notatet er rettet mod medarbejdere i Integrationsnet, og har primært til formål at tilbyde
Læs mereNotat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014
Jobcenter og Borgerservice Dato: 17-6-214 Sagsnr.: 11/47387 Dokumentnr.: 26 Sagsbehandler: Sekretariatet Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 214 1 Indholdsfortegnelse:
Læs mereUDDANNELSESPLAN contra UNDERVISNINGSPLAN Sammen har vi (UU og STU udbydere) en fælles opgave en fælles udfordring. Dialog er vejen frem.
UDDANNELSESPLAN contra UNDERVISNINGSPLAN Sammen har vi (UU og STU udbydere) en fælles opgave en fælles udfordring. Dialog er vejen frem. Ungdomsuddannelse til unge med særlige behov Vejle 9. juni 2010
Læs mereTil: Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Fra: Forvaltningen
Til: Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Fra: Forvaltningen Besvarelse af bemærkninger vedrørende Revision 2015 Den 29. juni 2016 godkendte Byrådet Revisionsberetningen vedrørende regnskab 2015 samt godkende
Læs mereEU-UDBUD i forbindelse med brug af andre aktører i fleksjobindsatsen gældende for 2017 og 2018
EU-UDBUD i forbindelse med brug af andre aktører i fleksjobindsatsen gældende for 2017 og 2018 Udbuddet gennemføres som et offentligt udbud i henhold til LOV nr. 1564 af 15/12/2015 (udbudsloven). 1. Lovgrundlag
Læs mereIndberetning af data til Udlændinge- og Integrationsministeriet. Indberetning af fravær til kommunen
Se kap 3 og punkt 3.3. i vejledningen Indberetning af data til Udlændinge- og Integrationsministeriet Se punkt 3.4 i vejledningen Indberetning af fravær til kommunen Se punkt 3.2. i vejledningen Tilsyn
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereFastlæggelse af kvalitetsmålsætninger og kvalitetsmål, herunder principielle styringsog fagligt relaterede beslutninger
Indledning Dette skema indeholder følgende ændringer i forhold til delegationsbestemmelserne for udvalgets periode 2014-2017: Redaktionel gennemskrivning af teksten Ajourføring af lovgrundlaget Illustrering
Læs mereAnnoncering af kontaktog aktiveringsforløb for forsikrede ledige ved Jobcenter Aalborg Skabelon for rammeaftale
Annoncering af kontaktog aktiveringsforløb for forsikrede ledige ved Jobcenter Aalborg 2015 Skabelon for rammeaftale RAMMEAFTALE Mellem Jobcenter Aalborg og Navn: Adresse: (I det følgende benævnt anden
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereReferat af møde i Handicaprådet for Solrød Kommune Mandag den 11. september Åben dagsorden
SOLRØD KOMMUNE Job- og SocialCenteret REFERAT Emne: Mødedato: Til: Referat af møde i Handicaprådet 11. september Kl.: 17.00-19.00 Sted: Lokale 1B 2017 Arne Pedersen, Jane Noer, Mette Cadovious, Brian Mørch,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Bilag: Opfølgning på mål 1. I 2016 er 50 unge skiftet målgruppe fra aktivitetsparate unge.
Beskæftigelsesplan 26 Bilag: Opfølgning på mål Nr. Mål Afrapportering: Unge a Arbejdsmarkedsafdelingen vil undersøge mulighederne for øget tværfagligt samarbejde om de unge. Arbejdsmarkedsafdelingen laver
Læs mereNotat til Sag: Tilpasning af strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats Beskæftigelsestilbuddet Café Danner - Baggrund, effekter og omkostninger
NOTAT Notat til Sag: Tilpasning af strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats Beskæftigelsestilbuddet Café Danner - Baggrund, effekter og omkostninger Baggrund Vækstudvalgt besluttede på mødet den
Læs mereIntegrationsindsatsen i fremtiden
Integrationsindsatsen i fremtiden Indledning baggrund Integrationsindsatsen står over for store ændringer i fremtiden. Der skal sættes mere fokus på job og uddannelse og findes andre veje til at lære dansk
Læs mereSamarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer
Samarbejdsaftale Denne aftale er indgået mellem A-kasser/faglige organisationer under og Jobcentrene i Norddjurs kommune og Syddjurs kommune. 1. Aftalens formål Formålet med aftalen er, at samarbejde om
Læs mereRevideret handleplan: Flygtninge i job
Revideret handleplan: Flygtninge i job Målsætning: flere flygtninge i beskæftigelse, jf. Integrationsstrategien spor 1 Med den reviderede handlingsplan er der tale om øget fokusering i forhold til den
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommune har siden efteråret 2016 arbejdet med den vedtagne strategi for modtagelse og integration
Læs mereJob- og Integrationshuset
Job- og Integrationshuset Kerneopgaver Job- og Integrationshuset varetager den beskæftigelsesrettede indsats for: alle nye flygtninge familiesammenførte ægtefæller til flygtninge, der modtager ydelse kontanthjælpsmodtagere,
Læs mereNydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder
Nydanske kvinder i arbejde - 7 virksomme metoder i den beskæftigelses- rettede indsats for indvandrerkvinder I 2007 fik CBR-Randers midler fra Integrationsministeriet til at gennemføre en beskæftigelsesrettet
Læs mereJAA Formål. Mål med aftalen. Samarbejdsområder (mulige):
Skabelon Formål. Partnerskabsaftalen mellem (xxx Virksomhed) og Jobcenter Viborg tager udgangspunkt i et fælles ønske om at sikre virksomheden kvalificeret arbejdskraft samt styrke borgernes mulighed for
Læs mereDEN RIGTIGE VEJ TIL JOB
REGISTRERET SOCIALØKONOMISK VIRKSOMHED RELATIONSVÆRKET IVÆRKSÆT DIT POTENTIALE DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB Med fokus på individuelle, skræddersyede løsninger kommer vi altid sikkert i mål MÅLRETTET BESKÆFTIGELSE
Læs mereOrientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet
Punkt 6. Orientering om status på beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet 2014-187836 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering en status på beskæftigelsesindsatsen
Læs merePartnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune
Partnerskabsaftale Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune Indhold PARTNERSKABSAFTALEN ER INDGÅET MELLEM... 3 BAGGRUNDEN FOR PARTNERSKABSAFTALEN... 3 PARTNERSKABETS FORMÅL... 4 KONKRETE
Læs mereOrientering om status for beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet
Punkt 7. Orientering om status for beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet 2018-002163 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering om status for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS ALLE KAN BIDRAGE
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 EN STATUS To mål for 2019 Der skal være 400 fuldtidspersoner færre på overførselsindkomst AKBI løfter de 330 og UAUN de 70 Ved udgangen af 2019 har 250 flere fuldtidspersoner været
Læs mere