Ulla Grann, projektleder, Jobcenter Gladsaxe, tlf.: eller ,
|
|
- Bertram Frederiksen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1. Statusrapport: Jobcenter Gladsaxe, "Job i sigte" koordination af indsatsen omkring den unge handicappede med fokus på tilknytning til arbejdsmarkedet Projektet opfordres til at genbruge tidligere indberetninger, hvis indberettede elementer stadig gør sig gældende samt beskrive eventuelle afvigelser fra tidligere indberettede aktiviteter m.v. Statusrapporterne skal es til Arbejdsmarkedsstyrelsen (AMS) og Rambøll i pdf-format: AMS: Fuldmægtig Joen Jelsted [jjd@ams.dk] Rambøll: Projektleder David Hedegaard Andersen [dvha@r-m.com]. 1.1 Projektperiode 1. Januar december 1.2 Ansvarlig for projektet Ulla Grann, projektleder, Jobcenter Gladsaxe, tlf.: eller , ullgra@gladsaxe.dk. Efter 1. December overtages projektet af Niels Østergaard Pedersen eller niospe@gladsaxe.dk 1.3 Milepæle Nedenfor præsenteres de milepæle for projektet, der er blevet aftalt mellem projektet og AMS. 1/8 Rambøll Management Consulting A/S CVR-NR
2 MILEPÆLSPLAN FOR PROJEKTET NOTE: Akkumulerede tal Maj 2011 Nov Maj Dec. Antal visiterede Antal borgere som har gennemført 26 ugers (sags)forløb med virksomhedsaktivering Antal borgere som har gennemført forløbet i REBUS ift. at få afklaret de barrierer de ledige har ift. arbejdsmarkedet Antal borgere som er blevet arbejdsmarkedsparate eller uddannelsesparate Øget progression på udvalgte parametre (Motivation/ ønske og tro på en fremtid på arbejdsmarkedet; Opbygning af hensigtsmæssige arbejdsvaner; Sociale kompetencer; Hverdagsmestring) NB: VED START OG SLUT I PROJEKT FOR BORGER Antal (andel) borgere af restgruppen (18 personer) som er tilknyttet en virksomhedsrettet indsats, fx løntilskud, efter endt forløb Antal (andel) i ordinær beskæftigelse eller tilmeldt/-påbegyndt ordinær uddannelse (SU - elevløn) efter endt forløb Antal (andel) i ordinær beskæftigelse eller uddannelse 3 mdr. efter afsluttet forløb i projektet Udviklet helhedsorienteret metodeguides og best-practice til arbejdet med målgruppen - - Delvist færdig Færdig Forankring af samlet strategi og samarbejdsform på tværs af afdelinger i kommunen - Delvist udviklet Udviklet Forankret (præsenteret) 1.4 Indberetning Nedenfor præsenteres de indberetninger, der er blevet aftalt mellem projektet og AMS. Disse følger kronologisk milepælsplanen ovenfor "Antal visiterede" Antal visiterede borgere mål: 24 Mål (akkumuleret) Opnået "Antal borgere som har gennemført 26 ugers (sags)forløb med virksomhedsaktivering" Antal borgere som har gennemført 26 ugers (sags)forløb med virksomhedsaktivering mål: 24 2/8
3 Mål (akkumuleret) Opnået 0 8(6) Afsluttende evaluering December. Det sidste hold under selve REBUS forløb med psykolog, viste et udtalt behov for anden indsats rettet mod psykiatrien med henblik på afklaring for eventuelle dobbeltdiagnoser. Værdien af psykologvurderinger fra REBUS forløb, viste sig rigtig gode som et supplement til de lægedokumenter der i forvejen var tilgængelig for hver enkelt deltager. Her tænkes på videre visitering til anden behandling/afklaring ved egen læges henvisninger til psykiatrien. Af de sidste 8 borgere i projektet, har de alle gennemført 26 ugers sagsforløb. En borger ud af 8 har været aktiveret mhp afklaring af uddannelsesønske. En borger er flyttet til anden kommune. De resterende 6 i gruppen lider alle af meget svære diagnoser, herunder paranoid skizofreni, OCD, panikangst, bipolare lidelser. En af de resterende 6 borgere, er i et intensivt behandlingsforløb ved Herlev hospital med abdomen problemer. Alle er pt efter udløb af projektperiode under behandling ved blandt andet distriktspsykiatrien Gladsaxe, distriktspsykiatrien Ballerup OPUS team, samt egne læger. Der er indledt helhedsorienteret samarbejde med Gladsaxe kommunes specialafdelinger Råd og indsats og psykiatri og handicap (PH). Koordinator afholder løbende møder med distriktspsykiatrien samt specialafdelingerne i kommunen. Der vil individuelt blive taget stilling til aktivering herunder praktikforløb, efterhånden som borgerne er i stand til at mestre de psykiske lidelser, samt begynder at tro på et fremtidigt arbejdsliv på trods af sine lidelser så uddannelse og job muliggøres "Antal borgere som har gennemført forløbet i REBUS ift. At få afklaret de barrierer de ledige har ift. arbejdsmarkedet" Antal borgere som har gennemført forløbet i REBUS ift. at få afklaret de barrierer de ledige har ift. arbejdsmarkedet mål: 24 Mål (akkumuleret) Opnået "Antal borgere som er blevet arbejdsmarkedsparate eller uddannelsesparate" Antal borgere som er blevet arbejdsmarkedsparate eller uddannelsesparate mål: 6 Mål (akkumuleret) Opnået /8
4 Der er ud fra de individuelle progressionsmålinger i alt 11 borgere der kan betegnes som uddannelsesparate og arbejdsmarkedsparate. Der kan ud fra selve progressionsmålingen hvor der måles med start i forløb og afslutning godt være visse variationer, disse forklares med, at borgerne selvfølgelig stadig har modtaget håndholdt sagsbehandling efter 6 mdr i projektet og dermed har kunnet forbedre kompetencer, så de efter forløbsperiode på 6 mdr. vurderes som uddannelses og arbejdsmarkedsparate "Antal (andel) borgere af restgruppen (18 personer) som er tilknyttet en virksomhedsrettet indsats, fx løntilskud, efter endt forløb" Antal borgere af restgruppen (18 personer) som er tilknyttet en virksomhedsrettet indsats, fx løntilskud, efter endt forløb mål: 6 Mål (akkumuleret) Opnået "Antal (andel) i ordinær beskæftigelse eller tilmeldt/påbegyndt ordinær uddannelse (SU - elevløn) efter endt forløb" Antal borgere i ordinær beskæftigelse eller tilmeldt/påbegyndt ordinær uddannelse (SU - elevløn) efter endt forløb mål: 6 Mål (akkumuleret) Opnået "Antal (andel) i ordinær beskæftigelse eller uddannelse 3 mdr. efter afsluttet forløb i projektet" Antal borgere i ordinær beskæftigelse eller uddannelse 3 mdr. efter afsluttet forløb i projektet: 6 Mål (akkumuleret) Opnået Beskriv årsager til afvigelser: November Se "Udviklet helhedsorienteret metodeguides og best-practice til arbejdet med målgruppen" 4/8
5 Mål (akkumuleret) Opnået Maj 2011 Nov Maj - - Delvis færdig -Påbegyndt vidensindsamlingbejdsgruppe Deltager i en tværfaglig ar- om unge med -Påbegyndt netværksopbygningser. opmærksomhedsforstyrrel- -Påbegyndt uddannelse af mentorer. - Påbegyndt praktiksteds bank. - Påbegyndt undervisning af virksomheder i modtagelse af mennesker med særlige hensyn. Dec. Færdig Se Notat. Udvikling af helhedsorienteret metodeguides og best - practice til arbejdet med målgruppen: Maj 2011 I projektet bliver der opbygget en systematisk vidensindsamling på området som der føres logbog over. Vidensindsamlingen er foregået via møder /læsning/ vidensdeling med eksperter, kolleger, samarbejdspartnere, videnscentre mm. Der er taget kontakt med relevante personer som sidder med lignende problemstillinger indenfor specifikt området ADHD, samt ADHD og arbejdsmarkedet. Jobcenteret har tilrettelagt uddannelser af mentorer indenfor området unge som er udfordrede på arbejdsmarkedet. Projektet har oprettet en række praktiksteder som er relevante for netop den nuværende gruppe indenfor en række forskellige fag. Projektkoordinatoren har undervist to virksomheder i mødet med praktikanten, tilrettelæggelse af arbejde samt forventningsafstemningen mellem arbejdsgiver, kollega og praktikant. Februar 12. Nov Se Maj Dette arbejde er fortsat. Ut deltager i en tværfaglig arbejdsgruppe om unge med opmærksomhedsforstyrrelser. Målsætningen for arbejdsgruppen er at fremme et bedre sam- 5/8
6 arbejde om unge med opmærksomhedsforstyrrelser. Gruppens fokus er særligt på overgangen fra barn til voksen samt overgangen til ungdomsuddannelse. Marts Der er taget initiativer der skal forbedre det tværfaglige samarbejde. Der tænkes specifikt på kommunens specialafdelinger som Råd og indsats samt familieafdelingen og psykiatri og handicap samt andre behandlingsgivende institutioner som distriktspsykiatrien Gladsaxe og distriktspsykiatrien OPUS team i Ballerup. Der er taget initiativer til at udbrede viden, om den del af indsatsen der er underlagt jobcentret og dermed specifikt LAB lovgivningen samt hvilke bevillingskompetencer der arbejdes med og efter. Samarbejdet på tværs af kommunens afdelinger og distriktspsykiatrien har vist sig at være essentielt i forhold til det egentlige mål om afklaring til uddannelse/arbejdsmarkedet. Maj. Der er nedsat arbejdsgruppe der skal udarbejde forskellige mestringsforløb for unge. Herunder et særligt tilrettelagt forløb for unge med opmærksomhedsforstyrrelser "Forankring af samlet strategi og samarbejdsform på tværs af afdelinger i kommunen" Maj 2011 Nov Maj Dec. Mål (akkumuleret) - Delvist udviklet strategi Udviklet strategi Forankret (præsenteret) Opnået Projektkoordinatoren har arbejdet med en afdækning af gruppens primære kontaktinstanser i kommunen. - Løst forskellige tværfaglige problemstillinger for borgerne - opbygget netværk med nøglepersoner i kommunen. Ungegruppen på Jobcenteret deltager i koordinerende samarbejder med rusmiddelcenteret og råd & indsats samt forebyggelsescenteret. Projektet deltager i Results, et samlet evalueringsredskab netop udviklet til unge med projektets målgruppe. Se notat. 6/8
7 Udvikling af en samlet strategi og samarbejdsform på tværs af afdelinger i kommunen: Maj Projektkoordinatoren har arbejdet med en afdækning af gruppens primære kontakt instanser i kommunen. På nuværende tidspunkt er projektet stadig i en afdækningsfase. Nov Forankring af en samlet strategi og samarbejdsform på tværs af afdelinger i kommunen er som før beskrevet et fokus punkt i hele social og sundhedsforvaltningen som projektkoordinatoren indgår i tværfagligt og forsøger aktivt at have afsmittende virkning på. Ultimo I Social og sundhedsforvaltningen er der iværksat en række forskellige tiltag der sigter mod at forbedre det tværfaglige samarbejde, blandt andet fremskudt sagsbehandling. Koordinator har deltaget i flere møder med andre instanser i kommunen, for at kunne behandle de forskellige sager mere helhedsorienteret. I har Gladsaxe jobcenter endvidere etableret to nye aktive tilbud; Henholdsvis Psykisk mestring det generelle forløb og Psykisk mestring angsthåndtering Koordinatoren for projekt job i sigte har deltaget aktivt i den arbejdsgruppe der har formuleret indholdet og metoden i de nævnte tilbud. De elementer og metoder vi har haft gode erfaringer med i projekt job i sigte, altså kombinationen af kognitiv terapi, træning, parallel virksomhedsrettet indsats og en håndholdt mentorindsats er blevet forankret i de nye tilbud. På den måde har projekt job i sigte sat tydelige og varige aftryk. 1.5 Opsummering Evalueringen af projekt Job i sigte har vist, at projektet har nået sine mål på størstedelen af de målsatte parametre. Som det fremgår af nedenstående tabel er der 6 færre borgere der har gennemført 26 ugers forløb end forventet samt 2 færre der 3 måneder efter endt forløb er i uddannelse eller beskæftigelse. De øvrige mål har opnået det målsatte niveau. Yderligere er der 5 flere end forventet der er blevet uddannelses- eller beskæftigelsesparate af deltagelse i forløbet. Altså et bedre resultat end forventet. 7/8
8 Antal visiterede Gennemført 26 ugers forløb Gennemført forløb i REBUS Antal borgere der er blevet arbejdsmarkeds- eller uddannelsesparate Antal borgere af restgruppen tilknyttet en virksomhedsrettet indsats Antal borgere i ordinær beskæftigelse eller uddannelse efter endt forløb Antal borgere i ordinær beskæftigelse eller uddannelse 3. mdr efter endt forløb dec-12 Mål (akkumuleret) 24 Opnået 24 Mål (akkumuleret) 24 Opnået 18 Mål (akkumuleret) 24 Opnået 24 Mål (akkumuleret) 6 Opnået 11 Mål (akkumuleret) 6 Opnået 6 Mål (akkumuleret) 6 Opnået 6 Mål (akkumuleret) 6 Opnået 4 Projektet havde også nogle klart formulerede målsætninger om udvikling af metode samt forankring af strategi og tværfagligt samarbejde i løbet gennem projektet: 1. Udviklet helhedsorienteret metodeguides og best-practice til arbejdet med målgruppen. 2. Forankring af samlet strategi og samarbejdsform på tværs af afdelinger i kommunen. Disse mål anses for opfyldt i kraft af etableringen af kommunens tværfaglige tilbud Afklaringsviften. Mål opfyldelsen skyldes, at der i høj grad er trukket på erfaringer og metoder fra projektet i udviklingen af Afklaringsviftens indsats overfor borgere med psykiske problematikker og at metoderne og indsats herigennem er implementeret, som en fast del af den samlede beskæftigelsesindsats i Gladsaxe. 8/8
Projektet er afsluttet og der er på baggrund af de gennemførte forløb evalueret på effekten i forhold til succeskriterier for projektet:
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen Evaluering af GLAS og projekt Reload NOTAT Dato: 18. september 2012 Af: Tine Hansen og Cristine Dyhrberg Evalueringsresultater To af Social- og Sundhedsforvaltningens
Læs mereProjekt Unge - godt i gang - formål og indsats
NOTAT 2. juli 2009 Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats J.nr. 2009-0000906 Metodeudvikling og international rekruttering/sil/ala/mni/aos Baggrund Beskæftigelsesministeren introducerede i 2007
Læs mereForsøget er blevet evalueret af Michael Rosholm og Michael Svarer i samarbejde med Rambøll, og resultaterne er nu klar til offentliggørelse.
N O T A T 22. august 2011 Ny viden om indsatsen for unge J.nr. 2009-00906 2. kontor/sil/upe Baggrund Projekt Unge Godt i gang blev gennemført i perioden fra november 2009 til december 2010. Målgruppen
Læs mereAktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):
Aktivitetsnavn: Trappen Indhold (aktivitetsbeskrivelse): Trappen er en fremskudt beskæftigelsesindsats, der løber i perioden 2016-2020. Aktiviteten er et samarbejde mellem Høje-Taastrup Kommunes Jobcenter
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereGLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen
GLADSAXE KOMMUNE ADHD Handleplan, oversigt over indsatsområder i Gladsaxe Kommune NOTAT Dato: 29. januar 2014 Af: Dorthe Bevensee Følgende oversigt er udarbejdet på baggrund af anbefalinger i den nationale
Læs mereHandicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015
Handicaprådet i Ballerup 25. marts 2015 Det specialiserede handicapområde Jobcenteret mål: Få borgere i uddannelse Få borgere i job Fastholde sygemeldte på arbejdsmarkedet 2 Indsatser Vi arbejder ud fra
Læs merePulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere
Ansøgningsskema for Pulje til indsats for jobparate kontanthjælpsmodtagere Finanslovskonto 17.46.41.85 Projektets navn: Motivation som drivkraft til job Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn,
Læs mereNotat til Sag: Tilpasning af strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats Beskæftigelsestilbuddet Café Danner - Baggrund, effekter og omkostninger
NOTAT Notat til Sag: Tilpasning af strategien for den aktive arbejdsmarkedsindsats Beskæftigelsestilbuddet Café Danner - Baggrund, effekter og omkostninger Baggrund Vækstudvalgt besluttede på mødet den
Læs mereVejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med borgeren
Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig kontaktperson
Læs mereIndsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013
Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013 Indsats Formål Indhold Målgruppe Jobrotation og servicejob Arbejdserfaring og Ordinært arbejde i private og Unge ledige i match 1. kompetenceudvikling.
Læs merePulje til Håndholdt ressourceforløb
Ansøgningsskema for Pulje til Håndholdt ressourceforløb Finanslovskonto 17.46.78.30. Ansøgningen skal sendes til styrelsen via tilskudsportalen Projektets navn: Ressourceforløb med jobperspektiv Ansøger
Læs mereOpfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb
Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget 12 juni 2018 www.ballerup.dk Ressourceforløb jf. Førtidspensions- og Fleksjobreformen
Læs mereMetodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken
Metodeudviklingsplan til udvidelse af arbejdsstyrken - beskrivelse af metodeudviklingsplanens delelementer Hvorfor arbejde med metodeudvikling? Metodeudviklingsplanen består af fire delelementer, der alle
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereUdvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsudvalget Sag nr. 74, bilag 1
ANSØGNINGSSKEMA Handicapmidlerne Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 28.10.2010 Sag nr. 74, bilag 1 Ansøgningen sendes til Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K 1.
Læs merePartnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune
Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:
Læs mereProjekt Sammen om fastholdelse
Ansøgningsskema for Projekt Sammen om fastholdelse Finanslovskonto 17.46.66.10 og 17.59.21.10 Projektets navn Sammen om fastholdelse Ansøger Kommune Allerød Kommune CVR-nr. 60183112 Projekt- og tilskudsansvarlig
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III
Bilag A.4 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III Unge med psykisk handicap / diagnose, herunder uafklarede 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III for unge med
Læs merePulje til Håndholdt ressourceforløb
Ansøgningsskema for Pulje til Håndholdt ressourceforløb Finanslovskonto 17.46.78.30. Ansøgningen skal sendes til styrelsen via tilskudsportalen Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig:
Læs merefor psykisk syge i Københavns kommune. Evalueringsrapport for Fremtidsfabrikken - Idrætshusets ungetilbud
for psykisk syge i Københavns kommune. Evalueringsrapport for Fremtidsfabrikken - Idrætshusets ungetilbud Skrevet af Trine Sandahl Als, koordinator for Fremtidsfabrikken; Idrætshusets Ungetilbud & Irene
Læs mereX Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug
Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges
Læs mereMIDTVEJSSTATUS FOR PROJEKTER RETTET MOD PERSONER MED HANDICAP 2009-2011
Til Arbejdsmarkedsstyrelsen Dokumenttype Midtvejsstatus Dato Marts 2011 MIDTVEJSSTATUS FOR PROJEKTER RETTET MOD PERSONER MED HANDICAP 2009-2011 MIDTVEJSSTATUS FOR PROJEKTER RETTET MOD PERSONER MED HANDICAP
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereJobrettet ACT. En sund og holdbar vej i arbejdslivet. Læs om 4 forløbsdesign Mestring med ACT ACT Udvikling ACT coach Personligt ACT-forløb
Jobrettet ACT En sund og holdbar vej i arbejdslivet Læs om 4 forløbsdesign Mestring med ACT ACT Udvikling ACT coach Personligt ACT-forløb Om Jobrettet ACT Jobrettet ACT er en optimal kombination. Forløbene
Læs mereFamiliens Hus Unge ledige kvinder med nuværende eller kommende forældrerolle, styrkes ved en helhedsorienteret ind i uddannelse eller beskæftigelse.
Oversigt over eksisterende samarbejder mellem Jobcenter Esbjerg og andre forvaltninger ved Esbjerg Kommune. Direktørområde Kort beskrivelse af samarbejdet Projekt styrket helhedsindsats for unge. Under
Læs mereDe eksisterende beskæftigelsesrettede tilbud kan opsummeres under hovedoverskrifterne:
Forslag til implementering af ny beskæftigelsesstrategi. Dato. 14. april 2008 Acadresagsnr. 07/45075 Int. ACJ Baggrunden for dette forslag er, at der på Erhvervsudvalgets møde d. 17. januar 2008 blev godkendt
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereOpkvalificering på transportområdet
Ansøgningsskema for Pulje til opkvalificering på transportområdet Finanslovskonto 17.46.41.65 Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig: (navn, adresse, telefon, e-mail) Opkvalificering
Læs mereBESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE
BESKÆFTIGELSESTRÆF 18 MÅLRETTET INDSATS MOD DE STÆRKESTE UNGE I HØJE-TAASTRUP FOKUSERER INDSATSEN FOR UDSATTE UNGE v. Lars Gormsen, Jobcenterchef Høje-Taastrup Sonja Krüger Walter, leder af uddannelse
Læs merePuljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL
Side 1 af 6 (/da.aspx) Puljen "Håndholdt indsats i ressourceforløb" - FL 17.46.78.30 Formålet med ansøgningspuljen er at nedbringe sagsmængden for den koordinerende sagsbehandler i jobcenteret samt at
Læs mereDen sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator
Den sunde vej til arbejde Line Laursen Teamkoordinator Kort om mig. Uddannet Klinisk diætist og Civiløkonom Projektleder i Horsens kommune fra 2008 Teamkoordinator Den sunde vej til arbejde Sidder i det
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereImplementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner
Forslag til Handleplaner 2017 & 2018 Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner Indledning Byrådet i Hjørring Kommune vedtog februar 2012 en Handicappolitik.
Læs mereProjekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige
Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige Projektansøgning LBR s styregruppe behandlede på møde den 24. juni et forslag til en aktivitet
Læs mereStrategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune
Strategi for bekæmpelse af ungdomsarbejdsløsheden i Rudersdal Kommune 21. december 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling 1. Indledning Den økonomiske krise rammer også de unge, der oplever at blive afskediget
Læs mereBeskæftigelse og sundhed
Beskæftigelse og sundhed Investering i arbejdsrettet rehabilitering Seniorkonsulent Torben Birkeholm torben.birkeholm@hjoerring.dk Tlf. 41 22 60 22 29. November 2017 Værdigrundlaget for Arbejdsmarkedspolitikken
Læs mereDe officielle ministermål for 2015 er endnu ikke kendt. Men det forventes, at der udmeldes 4 ministermål omhandlende følgende temaer:
Oplæg til indledende drøftelse om Beskæftigelsesplan 2015 Kommunen skal årligt udarbejde en beskæftigelsesplan, der skal danne rammerne for det følgende års beskæftigelsesindsats. Planen skal bl.a. indeholde
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg
SAMARBEJDSAFTALE mellem Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg og Dansk Metal Silkeborg-Favrskov FOA Silkeborg-Skanderborg FTF-A HK Østjylland 3F Silkeborg om én indgang for ledige a-kasse medlemmer i første
Læs mereMålgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.
Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt
Læs mereDen kommunale ungeindsats i Næstved Kommune
Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune - Fra 1. august 2019 Hvorfor en ny sammenhængende ungeindsats? I juni 2018 kom der en ny Lov om kommunal indsats for unge under 25 år. Loven bygger på følgende:
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mereSocialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).
Bilag 2 initiativer på Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalgets område Initiativ Sikre sammenhæng i overgange Forankring Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget Udfordring Hvad ønsker man at forandre og
Læs mereEfter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation
Administration og udvikling Sagsnr. 264290 Brevid. 2066110 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Konkrete tiltag i forbindelse med justering af Beskæftigelsesstrategi 24. februar 2015 Forsikrede
Læs mereStrategi for Beskæftigelse. Lemvig Kommune
Strategi for Beskæftigelse Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V
Bilag A.6 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V Udadreagerende unge mv. 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V for udadreagerende unge mv. Der tildeles X rammeaftaler
Læs mereUnge uden uddannelse i Langeland Kommune
Unge uden uddannelse i Langeland Kommune Regler og begreber Den lige vej for unge er at gå fra folkeskolens 9. eller 10. klasse og videre til en ungdomsuddannelse, som enten kan være erhvervskompetencegivende
Læs mereBilag til ansøgningen: Regneark budget_application.xls til detaljeret budget
Ansøgningsskema II Projektansøgning til udviklingsprojekt vedr.: Udvikling af den tidlige tværfaglige og virksomhedsrettede indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 2 Ansøgningen sendes til: Beskæftigelsesregion
Læs mereIP projektet (integrationspartnerskabet)
IP projektet (integrationspartnerskabet) Et tværfagligt integrationspartnerskab 20-05-2010 Lisbeth.Hertel@herlev.dk IP projektet (integrationspartnerskabet) Herlev Kommune (Projektkoordinator = myndighedsperson;
Læs mereKVIK. v/ Anne Louise Hertz, AMK ØST
KVIK v/ Anne Louise Hertz, AMK ØST Kort om KVIK KVIK: Koordineret Virksomhedsrettet Indsats for Kontanthjælpsmodtagere Målgruppe: Kontanthjælpsmodtagere matchgruppe 2 (med max 1 ½ år på ydelsen) og matchgruppe
Læs mereGodkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse
Punkt 8. Godkendelse af ansøgning til puljen Job-bro til uddannelse 2017-033577 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender ansøgningen til puljen Job-bro til
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse. Høringsmateriale juni 2015
9 Kvalitetsstandard for dagtilbud - beskyttet beskæftigelse Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Formålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet ord for serviceniveau. Den beskriver indholdet
Læs mereCKA. CKA Center For Kompetence & Afklaring VEJEN FREM FORSIKRET LEDIG. 15. juni Himmerlandsgade 27. Adresse 9600 Aars
1 FORSIKRET LEDIG VEJEN FREM CKA INTEGRATION KONTANTHJÆLP Side 1 2 Side 2 3 Side 3 4 En tværfaglig og helhedsorienteret beskæftigelsesindsats, som har til formål at understøtte den enkelte borgers tilknytning
Læs mereEvaluering af Arbejde & Sundhed
Sundhed og Forebyggelse Dato: 19.06.2016 Sagsnr.: 16/16229 Sagsbehandler: Michael Metzsch Direkte tlf.: 7376 7820 E-mail: mme@aabenraa.dk Evaluering af Arbejde & Sundhed Projektenheden Arbejde & Sundhed
Læs mereProjekt Mentorkorps. Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats.
Projekt Mentorkorps Ansøgning om midler til etablering af eksternt mentorkorps. Med fokus på en styrket kvalitativ, fleksibel og koordineret indsats. Projekt titel og kontaktoplysninger Titel Projekt Mentorkorps
Læs mereOversigt over indsatsgrupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune
Oversigt over grupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune Gr.1: Borgere med beskæftigelsesperspektiv og primært behov for virksomhedsrettet 44 borgere (pr. 18. oktober 2016)
Læs mereAnsøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig kontaktperson
Læs merePulje til Håndholdt ressourceforløb
Ansøgningsskema for Pulje til Håndholdt ressourceforløb Finanslovskonto 17.46.78.30. Ansøgningen skal sendes til styrelsen via tilskudsportalen Projektets navn: Ansøger Kommune Projekt- og tilskudsansvarlig:
Læs mereKom godt i gang. Uddannelses- og vejledningsforløb for unge i Lemvig Kommune. Evaluering november 2013
Kom godt i gang Uddannelses- og vejledningsforløb for unge i Lemvig Kommune Evaluering november 2013 1 Baggrund Det Lokale Beskæftigelsesråd bevilgede den 21/02 2012 111.500 kr. til projekt Kom godt i
Læs mereNotat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under
Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Ungeindsats Υνγεινδσατσ Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under 30 år. Der er en række specifikke regler for unge under
Læs mereSlutevaluering af 'Ungeprojektet' i Rudersdal Kommune 30. januar 2012
Det Lokale Beskæftigelsesråd Beskæftigelse Projekt og Udvikling Stationsvej 36 3460 Birkerød beskaeftigelse@rudersdal.dk www.rudersdal.dk Slutevaluering af 'Ungeprojektet' i Rudersdal Kommune 30. januar
Læs mereUnge og uddannelse. Indsatser for de mest udsatte
Unge og uddannelse Indsatser for de mest udsatte Hvilke unge? Kombination af flere forhold: Psykiske lidelser som fx ADHD, angst, aspergers, depression, stress, lavt selvværd, bipolare lidelser, problemer
Læs mereIndsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder
Bilag 1 Indsatsmodel i Uddannelses- og jobgaranti i ghettoer og udsatte boligområder Projektets indsatsmodel bygger på viden om, hvilke indsatser der virker i forhold til at hjælpe de borgere, der befinder
Læs mereKlar-Parat-Start PROJEKTMEDARBEJDER SØGES. Baggrund
PROJEKTMEDARBEJDER SØGES Klar-Parat-Start Her kan du læse mere om projektet Klar-Parat-Start, og de aktiviteter vi ønsker at gennemføre med projektet, samt de områder vi ønsker at få afsøgt gennem projektperioden
Læs mereCBR TENDENSER OPGAVER RESULTATER. - Beskyttet beskæftigelse - Jobrettet rehabilitering
CBR TENDENSER OPGAVER RESULTATER - Beskyttet beskæftigelse - Jobrettet rehabilitering ORGANISATIONSPLAN CBR Centerleder Beskæftigelsesområdet Administrativ leder Socialområdet Økonomi, styring, resultater,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune
Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige, og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen
Læs mereprojekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk
projekt FRA BEHANDLING TIL BESKÆFTIGELSE psykiatrifonden.dk Projekt fra behandling til beskæftigelse 2 Psykiatrifonden 2013 indhold 1. RESUME Målgruppe 2. METODE Parallelindsats Overlappet: De tre samtaler
Læs mereBeskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Bilag A.1 UDKAST Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1 1. Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1.1 Indledning Formålet med denne del af kravspecifikationen
Læs mereSERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE
SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE Vestmanna Allé 8 Telefon: 5087 5248 Afdelingsleder: Inger Thorup Jensen E-mail: inger.thorup.jensen@99454545.dk Præsentation af tilbuddet: Mentorstøtten er et individuelt
Læs mereForslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune
Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Borger og Arbejdsmarked foreslår, at Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget godkender principper for Vordingborg Kommunes
Læs mereUnge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate
Unge under 30 år uden, der er åbenlyst sparate Ved ikke unge der har behov for afklaring, motivation og forberedelse før svalg og start (åbenlyst sparate). 1) Unge, som har viden om skolelivet, men som
Læs mereNotat om høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (udvidelse af målgruppen
Arbejdsmarkedsudvalget L 149 - Bilag 1 Offentligt Arbejdsmarkedsstyrelsen 3. kontor Notat Notat om høringssvar vedr. forslag til lov om ændring af lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. (udvidelse
Læs mereNye reformer - nye løsninger
Nye reformer - nye løsninger Førtidspension og fleksjobreform i korte træk Den grundlæggende intention bag den nye førtidspensions og fleksjobreform er at komme væk fra et system, hvor borgeren får tilkendt
Læs mereBI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen, Socialforvaltningen og Sundheds- og Omsorgsforvaltningen BUDGETNOTAT BI25 - Sundhed, social mobilitet og
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereIndsats og metode Flere skal med
Flere skal med Praktisk info Antal borgere i Faxe kommune: 35916 Antal Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere: 239 Antal borgere i Bruttomålgruppen:126 Antal borgere i indsatsgruppen 51 Mål For projekt
Læs mereJobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet.
Projektansøgning til LBR Projekt UNG I JOB, juni 2010 Jobcenteret søger LBR om midler til projekt UNG I JOB - en virksomhedsrettet indsats på ungeområdet. Jobcenteret søger LBR om midler til ansættelse
Læs mereBeskæftigelse og sundhed hvordan kan det hænge sammen? Parallelsession - konference om social ulighed i sundhed 29. November 2017
Beskæftigelse og sundhed hvordan kan det hænge sammen? Parallelsession - konference om social ulighed i sundhed 29. November 2017 04.12.2017 Program for sessionen Hvorfor sundhed og beskæftigelse? /v.
Læs mereFor en nærmere beskrivelse af centret målsætning og primære aktiviteter henvises til www.csvsydostfyn.dk 2
Projektsynopsis Baggrund Baggrunden for projektet er i korthed følgende: CSV Sydøstfyn har gennem en årrække arbejdet målrettet med at udsluse ressourcesvage unge til det ordinære arbejdsmarked 1. Effekten
Læs mereUngdomsuddannelse for unge med særlige behov - STU
Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov - STU Kvalitetsstandarder Handicap og Psykiatri Denne kvalitetsstandard gælder for særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse (herefter benævnt STU) i Favrskov Kommune.
Læs mereAfklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet
BILAG 1 Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet Målgruppen Målgruppen består af personer i alderen 18 til 65 år, som pga. senhjerneskade har ret og pligt til et tilbud efter Lov
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereSTU - særlig tilrettelagt uddannelse baggrund og udvikling
Myndighedsafdelingen / HS 29. april 2014 Emnesag 08/14891 Dokument nr. 59312-14 STU - særlig tilrettelagt uddannelse baggrund og udvikling Baggrund Der blev i efteråret 2013 konstateret en betydelig stigning
Læs mereForsøg under Fokus på effekt frem for proces: Kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere
Evaluering af frikommuneforsøg Forsøg under Fokus på effekt frem for proces: Kontanthjælps- og a-dagpengemodtagere Gladsaxe Kommune Afleveret april 2016 Evaluering af frikommuneforsøg: Fokus på effekt
Læs mereAfbureaukratisering af ungereglerne på beskæftigelsesområdet
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering af ungereglerne på beskæftigelsesområdet Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske
Læs mereBeskæftigelsesplan Læsø
Beskæftigelsesplan Læsø 2017 Indhold Om Beskæftigelsesplan 2017... 2 Processen omkring beskæftigelsesplan 2017... 3 De vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer... 3 Læsø Kommunes samlede strategi
Læs mereUdkast Beskæftigelsespolitikken
1 Udkast Beskæftigelsespolitikken 2019-2022 Indledning Ringkøbing- Skjern Kommunes vision Naturens rige er vo Visionen konkretiseres gennem Plan- og Udviklingsstrategien og politikkerne. Herved sikres,
Læs mereBeskæftigelsesplan 2010 MINI
Beskæftigelsesplan 2010 MINI Januar 2010 Forord Denne beskæftigelsesplan beskriver de overordnede mål, som Jobcenter Esbjerg skal nå i 2010. Udfordringerne for indsatsen i 2010 er i præget af, at konjunkturerne
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereBorger- og Socialservice
Projektbeskrivelse November 2013 Projektejer Helle Pernille Madsen, centerchef Borger- og Socialservice Projekttitel Ung På Vej Baggrund Regeringen vedtog i foråret 2013 en kontanthjælpsreform. Kontanthjælpsreformen
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereTilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014
Den 20.november 2013 J.nr. 13/4205 Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014 Udviklings- og beskæftigelsesrettede tilbud til alle Indsatserne på Job og Kompetencecentret er målrettet kompetenceafklaring,
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereRedegørelse 2010 om opfølgning på mål og resultatkrav for bevilling til ekstra jobkonsulenter til Ishøj Kommune
Notat Maj 2011 Redegørelse om opfølgning på mål og resultatkrav for bevilling til ekstra jobkonsulenter til Ishøj Kommune Baggrund For at styrke integrationsindsatsen og hjælpe indvandrere med at få kontakt
Læs mereAktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Møde d. 19. marts 2018 RAR Sydjylland Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere 22. marts 2018 Kilde: jobindsats.dk Andel aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Sydjylland, jan 2018 Antal aktivitetsparate
Læs mereOmrådebaserede beskæftigelsesindsatser for kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgede i København
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen CF 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere NOTAT Områdebaserede beskæftigelsesindsatser for kontanthjælpsmodtagere og selvforsørgede
Læs mere