PILOTPROJEKT JOB FORUDE

Transkript

1 PILOTPROJEKT JOB FORUDE VEJEN FRA LEDIGHED GENNEM AFKLARING OG UDVIKLING TIL ARBEJDSMARKEDET. November 2017

2 INDHOLD Baggrund Formål Konsulentens rolle Forløbet Forventede effekter Aktiviteter i projektperioden Samarbejdspartnere Organisering Tidsplan Økonomi

3 BAGGRUNDEN FOR PROJEKTET I komitéen Det Grænsesøgende Kulturkøkken samt hos virksomheden Smag, har vi i de sidste to år arbejdet med modeller for nye måder at skabe jobs og praktikforløb for udsatte borgere. I projektet Det Grænseløse Køkken har vi arbejdet med at få områdets borgere til at dele hverdagsmåltider uden for hjemmet, opdyrke et fællesskab og bruge maden, som et socialt værktøj til at skabe møder mellem mennesker. Samtidigt har vi arbejdet med at skabe meningsfulde praktikforløb og jobs for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Via Jakob Vinklers formandskab for Molbordet har vi været i dialog med områdets fødevarevirksomheder og lokale landbrug omkring skabelsen af praktik- og jobforløb, der kan være med til at støtte op og afklare forløb mod selvforsørgelse. Virksomhederne har vist stor interesse og behov for hjælp til strukturering og vejledning omkring skabelse af meningsfulde forløb for både borgeren og virksomheden, da virksomhederne ofte har fokus på daglig drift og derfor ikke altid har overskud til at få skabt og fulgt op på det rigtige forløb.

4 DET VIL VI Samarbejde med en bred vifte af forskellige aktører i Ebeltoft og omegn om at ansætte borgere på kanten af eller uden for arbejdsmarkedet.

5 PROJEKTETS FORMÅL Formål: Værdien af at være en del af et fællesskab videreføres som en essentiel del af erfaringerne fra praktikforløbene i Det Grænseløse Køkken og skaber fundament for pilotprojektet Job i sigte. Små og mellemstore virksomheder har de samme arbejdsopgaver som større virksomheder, men typisk er der kun en enkelt eller få til at løfte meget alsidige opgaver og det kan være svært at skabe fuldtidsstillinger til at dække enkelte opgaver og behov. Derfor kan det skabe stor værdi at finde ansatte der kan løfte en del af de alsidige opgaver, som passer til både borgeren og virksomheden. Den enkelte borger kan få en større oplevelse af værdi ved at arbejde i en mindre virksomhed, da arbejdsopgaven og udførelsen af denne typisk vil fremstå tydeligere essentiel og meningsfyldt i den daglige drift i en mindre eller mellemstor virksomhed. Vi tror på at de enkelte borgere kan løfte mindre og essentielle opgaver for de små og mellemstore virksomheder, men ved også hvor meget det kræver at implementere udsatte borgere i driften og de daglige opgaver. På denne baggrund ønsker vi at undersøge modellen med et professionelt mellemled mellem Jobcenter og de små og mellemstore virksomheder, som kan vejlede og støtte implementeringen af borgeren i virksomheden. Vi håber at projektet Job i sigte kan være med til at skabe stor værdi for både de små og mellemstore virksomheder og borgerne og håber at Syddjurs Kommune kan se relevansen og potentialet i dette pilotprojekt.

6 PROJEKTETS FORMÅL Afprøve en model som: Flytter borgere fra passiv forsørgelse til selvforsørgelse Fokuserer på den enkeltes ressourcer og det at være en del af et fællesskab Nytænker samarbejdsmodellerne for den kommunale beskæftigelsesindsats på tværs af aktører Understøtter beskæftigelse af borgere enten uden for eller på kanten af arbejdsmarkedet Bidrager til at løse en samfundsmæssig udfordring Imødekommer erhvervsdrivendes sæsonbetingede efterspørgsel efter arbejdskraft

7 KONSULENTENS ROLLE Vi ønsker at arbejde videre med vores arbejde med praktikforløb og jobafklaringsforløb og er i den forbindelse ved at opstarte en form for virksomhedscenter, hvor en konsulent skal være bindeled mellem jobcenteret og et netværk af mindre fødevarevirksomheder. Konsulenten i projektet vil være et kontinuerligt bindeled mellem Jobcenter Syddjurs, de enkelte virksomheder og borgeren. Opgaven er med en øget indsats at optimere samarbejdet mellem Syddjurs Jobcenter og virksomhederne i Ebeltoft og omegn, i arbejdet med at få borgere, som er på kanten af eller uden for arbejdsmarkedet, i selvforsørgelse. Konsulenten Karen Krogh har et udvidet kendskab til de implicerede virksomheder via 1 års ansættelse som koordinator i Molbordet, ansættelse i Smag og Det Gastronomiske Turistkontor og projektmedarbejder i Det Grænseløse Køkken og har 8 års erfaring som jobkonsulent i Norddjurs Jobcenter. Konsulenten har arbejdet med aktivitetsparate kontanthjælpsborgere, ressourceforløb, jobtræning, sygedagpengemodtagere og fleksjobbere. Der vil være en opstartssamtale mellem Jobcenter Syddjurs, borgeren og konsulenten. Her vil der findes et præcist match og iværksættes en praktik (et jobtræningsforløb) med pågældende relevante virksomhed. Konsulenten vil i starten af forløbet have opmærksom på samarbejdet mellem virksomheden og borgeren for at få det bedst mulige udgangspunkt. Her er der fokus på motivation, fremmøde og mødet med de ansatte, samt virksomhedskulturen. Også selve arbejdsrutinerne vil blive gennemgået og struktureret i det omfang, det er nødvendigt.

8 FORLØBET Gennem forløbet vil der være opmærksomhed på afklaring af arbejdsområdets relevans for borgeren, kompetenceafklaring, kompetenceudvikling, personlig udvikling og et udvidet kendskab til virksomhedens arbejde og arbejdsområde. Ved integrationsborgere vil der være et yderligere fokus på sprogudvikling indenfor fagområdet og indføring i dansk virksomhedskultur. Ved virksomhedskonsulentens gennemgående opfølgning vil konsulenten være til rådighed og bidrage med erfaringer i forløbet i samarbejde med borgeren og virksomheden. Mod forløbets afslutning vil der i samarbejde med virksomhedskonsulenten være en afklaring af forsat forløb, hvad enten der er mulighed for en forlængelse i virksomheden eller det vil være konstruktivt med en uddannelse, en fortsættelse i anden virksomhed eller anden form for tiltag i retning mod selvforsørgelse. Konsulenten vil stå til rådighed for virksomhedskonsulenten og borgeren ved virksomhedskonsulentens afrapportering til Jobcenter Syddjurs. Der vil under den enkelte borgers forløb være en erfaringsopsamling som vil munde ud i en evaluering af samarbejdet mellem Jobcenter Syddjurs, borgeren, virksomheden og konsulenten. Ved afslutningen af pilotprojektet vil der ligge en samlet evaluering, der også vil komme med forslag til, hvordan projektet kan implementeres i det fortsatte samarbejde mellem flere mindre og mellemstore virksomheder i Syddjurs Kommune og Jobcenter Syddjurs.

9 FORVENTEDE EFFEKTER Projektet forventes at bidrage til: Øget beskæftigelse for specifikke målgrupper Styrkede kompetencer for specifikke målgrupper Mere innovation inden for fødevarer og landbrug Mere videndeling mellem lokale virksomheder Bedre rammebetingelser for erhvervslivet, bl.a. øget dialog med jobcentret og adgang til arbejdskraft Nye samarbejdsrelationer på tværs af brancher og kommune/arbejdsmarkedet

10 AKTIVITETER I PROJEKTPERIODEN Indgå samarbejdsaftaler med virksomheder og Jobcentret Oprette praktikpladser og småjobs inden for bl.a. Fødevareproduktion Landbrug Servicefag Skabe de rigtige matches mellem borgere og virksomheder Understøtte jobafklaring Introducere integrationsborgere til det danske arbejdsmarked, herunder sprog Evaluere projektets resultater.

11 SAMARBEJDSPARTNERE Den Europæiske Filmhøjskole Molbordets medlemmer Havmøllegaard Gastronomisk Turistkontor Komiteen Ny Malt Frans og Joke van der Woude Institut for Måltider og Måltidets Rum Gastronomisk Undergrund Jobcentret i Syddjurs Kommune Team Erhverv og Vækst i Syddjurs Kommune

12 ORGANISERING Projektleder: Karen Krogh Placering: Komitéen Det Grænsesøgende Kulturkøkken

13 TIDSPLAN Start ultimo 2017 Varighed: 2 år Evaluering af projektet ultimo 2019

14 ØKONOMI Egenfinansiering Tilskud fra Syddjurs Kommunes Erhvervspulje Eksterne midler?