TAL, INDSATS OG IGU KONFERENCE OG GENERALFORSAMLING I INTEGRATIONSFAGGRUPPEN DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING MIDDELFART TORSDAG DEN 16.

Transkript

1 TAL, INDSATS OG IGU KONFERENCE OG GENERALFORSAMLING I INTEGRATIONSFAGGRUPPEN DANSK SOCIALRÅDGIVERFORENING MIDDELFART TORSDAG DEN 16. MARTS 2017 V. RIE MARTENS, KL

2 Flygtningesituationen i tal Flygtninge og beskæftigelse Uddannelsesrettede tilbud IGU

3 Det aktuelle politiske klima

4 Det aktuelle politiske klima

5 Flygtningesituationen i tal Asylansøgere 2016: søgte om asyl i DK 70 pct. færre asylansøgere end i pct. af asylansøgerne fik opholdstilladelse i I 2015 lå dette tal på 85 pct jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec

6 Uledsagede mindreårige asylansøgere I 2015 har uledsagede mindreårige søgt om asyl, 497 fået ophold I 2016 har uledsagede mindreårige søgt om asyl, 462 har fået ophold jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Andel af uledsagede ift. samlet asylansøgertal pct. 10 pct. 20 pct.

7 Flygtningesituationen i tal.. Asylansøgere Hvor kommer de primært fra: Syrien Afghanistan Statsløs Irak Iran Eritrea

8 Flygtninge visiteret til kommunerne I 2016 har Udlændingestyrelsen i alt visiteret flygtninge til kommunerne.

9 Flygtninge visiteret til kommunerne

10 Antal familiesammenføringer I 2016 blev der givet familiesammenføringstilladelser. I 2015 blev der givet Det er et fald på 34. pct jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec

11 Markant stigning i antal flygtninge og familiesammenførte Flygtninge Familiesammenførte til flygtninge Familiesammenførte til andre

12 Flygtninge og beskæftigelse og uddannelsesrettede tilbud

13 Politiske aftaler

14 Hovedelementerne i to- og trepartsaftalerne fra marts 2016 Topartsaftalen bestod af mere end 50 initiativer fordelt på syv temaer: 1. Styrkede muligheder for boligplacering 2. Bedre rammer for den kommunale integrationsindsats 3. Tidlig indsats 4. Styrket beskæftigelsesindsats 5. Øget brug af medbragte kompetencer 6. Erhvervsrettet danskuddannelse 7. Fokuseret finansiering Trepartsaftalen bestod af 32 initiativer, herunder: IGU integrationsuddannelse Bonusordning til virksomheder

15 Regeringens mål: 50 pct. skal være i job inden 3 år 40% 35% 30% 13% 25% 20% 15% 9% 8% 10% 5% 0% 3% 12% 4% 8% 1% 3% Ankomst 2013 Ankomst 2014 Ankomst 2015 Lønmodtager SU mv. Ingen løn/off. Forsørgelse (evt. selvstændig) Det går fremad: Næsten 3000 flygtninge kom i job fra januar til oktober 2016, hvilket er mere end en tredobling i forhold til samme periode året før.

16 Paradigmeskift: Alle skal mødes som jobparate Stor stigning i antal flygtninge, der bliver vurderet jobparate. I januar 2016 var 5 pct. vurderet jobparate I januar 2017 blev 58 pct. vurderet jobparate 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 5% 5% 6% 6% 8% 9% 11% 13% 18% 28% 39% 51% 58%

17 Flere flygtninge i virksomhedsrettede tilbud I januar 2017 var 32 pct. i et virksomhedsrettet tilbud 80 pct. af de virksomhedsrettede tilbud foregår i den private sektor Stor kommunal variation: fra 8 56 pct. af flygtningene er tilknyttet et virksomhedsrettet tilbud Antal flygtninge i et virksomhedsrettet tilbud jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec

18 Virker virksomhedspraktik for flygtninge? Mænd har ca. 3 gange større jobchancer efter virksomhedspraktik end kvinder Yngre flygtninge har større jobchancer end ældre flygtninge Jo længere tid i Danmark desto større succes med virksomhedspraktik Størst jobchancer i større virksomheder Flygtningene har de bedste jobchancer efter praktik i industrien og dårligste efter efter praktik i den offentlige sektor

19 Tre gange så mange flygtninge kom i job i flygtninge og familiesammenførte til flygtninge fik almindelige, ustøttede job fra januar til oktober sidste år. Året før lå tallet på 850. Antallet af flygtninge og familiesammenførte, der kommer i job, er dermed mere end tredoblet fra 2015 til Andelen af flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i job, er steget fra 6,3 procent til 12,6 procent. Kilde DA s undersøgelse fra januar 2017

20 Styrket virksomhedsrettet integrationsprogram INL Kap. 4 Integrationsprogrammet varer 1 år, men kan forlænges op til 5 år. Styrket jobfokus, særlig det første år Der skal fastsættes konkrete mål og konkret indsats i integrationskontrakten, så det kan bringe udlændingen i beskæftigelse inden for 1 år. ( 19) Programmet skal forlænges, så længe målene ikke er nået. ( 16 stk. 7)

21 Styrket virksomhedsrettet integrationsprogram Tidlig og kontinuerlig virksomhedsrettet indsats Danskuddannelse påbegyndes senest efter 1 måned Første virksomhedsrettede tilbud påbegyndes så vidt muligt inden for 2 uger og senest efter 1 måned ( 16 stk. 6) Minimum 15 timers virksomhedsrettet tilbud ugentlig. ( 17a) Maksimum 6 ugers pause mellem virksomhedsrettede tilbud (gælder ikke aktivitetsparate). Ved siden af de virksomhedsrettede tilbud og mellem tilbud har udlændingen ret og pligt til at deltage i danskuddannelse ( 21) og kan få tilbud om vejledning og opkvalificering ( 23 a) INL Kap. 4 For de aktivitetsparate fastsættes tilbud, timetal og påbegyndelse efter en konkret vurdering

22 Tilbudsvifte - Jobparate INL 21, 23 og 24 Virksomhedspraktik / maks. 4 uger/13 uger, kan dog forlænges helt op til maks. 1 år ( 23b stk. 4) Ansættelse med løntilskud / maks. 1 år ( 23c) Nytteindsats / maks. 13 uger / tæller ikke med det første år ( 23 b, stk. 1, 2. pkt. og stk. 6) Særligt højskoleforløb for årige / maks. 26 uger ( 24) Vejledning og opkvalificering ( 23 a) Danskuddannelse i op til 5 år ( 21)

23 Tilbudsvifte - Aktivitetsparate INL 21 og 23 Forberedende forløb på en virksomhed - maks. 13 uger, kan forlænges op til 26 uger. Igangsættes indenfor de første 26 uger efter overtagelse af integrationsansvaret. (jf. 23 a, stk. 1 nr. 5) Virksomhedspraktik / maks. 13 uger, kan dog forlænges op til 1 år ( 23 b. stk. 5) Ansættelse med løntilskud / maks. 1 år ( 23c ) Vejledning og opkvalificering ( 23 a) Danskuddannelse i op til 5 år ( 21)

24 Uddannelsespålæg Kommunalbestyrelsen skal give en nyankommen udlænding mellem 18 og 25 år et uddannelsespålæg indtil uddannelsens start, hvis udlændingen: INL 16 a Har ansøgt eller modtager integrationsydelse Ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse Ikke har forsørgelsespligt overfor hjemmeboende børn vurderes at være i stand til at gennemføre en uddannelse på almindelig vilkår I perioden indtil uddannelsen påbegyndes, er den unge omfattet af det virksomhedsrettede integrationsprogram. Når den unge påbegynder uddannelse, overgår pågældende til SU og vil ikke længere være omfattet af den virksomhedsrettede indsats.

25 Uddannelsesrettede tilbud i integrationsprogrammet Ved siden af de virksomhedsrettede tilbud og mellem tilbud har udlændingen: ret og pligt til at deltage i danskuddannelse ( 21) og kan få tilbud om vejledning og opkvalificering, herunder uddannelsesrettede tilbud ( 23 a) For de aktivitetsparate fastsættes tilbud, timetal og påbegyndelse efter en konkret vurdering Særligt højskoleforløb for årige / maks. 26 uger ( 24) kun jobparate

26 Integrationsgrunduddannelsen - IGU

27 Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Væsentligste element i trepartsaftalen om arbejdsmarkedsintegration fra marts årig forsøgsordning - ikrafttræden pr. 1. juli årig uddannelse målrettet nyankomne flygtninge Målgruppe: årige flygtninge og familiesammenførte til flygtninge med ophold i DK i mindre end 5 år Formål: trædesten til arbejdsmarkedet for flygtninge, der endnu ikke lever op til krav om produktivitet og kvalifikationer på arbejdsmarkedet

28 Integrationsgrunduddannelsen (IGU) Supplement til øvrige beskæftigelsesrettede tilbud Ordinært ansættelsesforhold i en virksomhed og omfatter: Lønnet praktik i min. 25 timer pr. uge i gennemsnit i to år. Uddannelse/opkvalificering i gennemsnit 37 timer pr. uge i 20 uger. / 7 timer pr. uge i 2 år Dvs. i gennemsnit minimum 32 timer pr. uge. Løn efter satser for EGU-elever inden for gældende overenskomst Uddannelsesgodtgørelse svarende til integrationsydelse under uddannelse/opkvalificering

29 Skoleundervisningens bestanddele Skal udgøre 20 uger med 37 timer i gennemsnit fleksibel fordeling Tilrettelægges i moduler Løbende konkretisering af undervisningsplan Består af et eller dele af følgende elementer Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU) Forberedende voksenundervisning (FVU) Almen voksenuddannelse (AVU) HF-enkeltfag Danskuddannelse (DU) Ved bestået danskuddannelse (DU 1, 2 eller 3) skal AMU udgøre min. 8 uger ud af de 20 uger.

30 Skoleundervisning - Sammensætning og timeberegning Særligt om AMU For udlændinge med bestået prøve i Danskuddannelse 1, 2 eller 3 skal AMU udgøre mindst 8 ud af 20 uger For øvrige udlændinge skal AMU indgå som et element i de 20 uger Beregning af timer i skoleundervisning: AMU: 1 AMU-time = 1 time Øvrige undervisningsaktiviteter: 1 time = 2 timer.

31 Kommunens rolle i IGU IGU er Ikke et kommunalt tilbud - MEN kommunen har i praksis opgaver med: Rekruttering match mellem borger og virksomhed Bistå med at udfylde IGU-aftalen Bistå med at udfylde undervisningsplaner Koordinering Opfølgning Råd og vejledning Administrere skolegodtgørelse (IN 231) og befordringsgodtgørelse God investering!? Flygtningen kommer jo i ordinær beskæftigelse.

32 IGU 268 forløb fordelt på 61 kommuner. (1.3.17) Top 4 er Odense, Jammerbugt, Aabenraa og Middelfart kommuner jul aug sep okt nov dec jan feb Antal i forløb Akkumuleret

33 DRØFTELSE I PLENUM HVORDAN KAN IGU UDBREDES ENDNU MERE? Bud på forbedringer og forenklinger

34 BILAG

35 Reform af danskundervisning på vej Reform fra 1/7-2017, der skal gøre danskundervisningen mere erhvervsrettet, enkel og effektiv: Arbejdsmarkedsrettet danskundervisning afskaffes og alle skal fremover tilbydes danskuddannelse indenfor en tidsramme på 5 år Tilpasning af test, prøver og vejledninger, så de bliver mere arbejdsmarkedsrettede Mere vægt på det mundtlige i de første moduler Timeloft på 15 timer ugentligt Klippekort for udenlandske arbejdstagere, internationale studerende mv. med en effektiv ret til uddannelse på 3½ år desuden depositum på 1250 kr. Ændringer i statens finansiering

36 Vurdering af uddannelseskvalifikationer INL 16 b Kommunen skal i forbindelse med tilrettelæggelsen af integrationsprogrammet oplyse udlændingen om muligheden for at få foretaget en vurdering af udlændingens formelle uddannelseskvalifikationer såfremt det ikke er sket tidligere. Udenlandske uddannelsesbeviser skal sendes til styrelsen for videregående uddannelser. Få mere at vide på: Ny turbovurdering for arbejdsgivere på Vurderingen kan bruges til: At søge job: Ansøge om optagelse på en uddannelse Ansøge om medlemskab af en a-kasse Afklare muligheder ift. niveau, lønindplacering/overenskomst etc.

37 Ny uddannelseshotline og portal for fagprofessionelle Ny uddannelsesportal (Oktober 2016) med én indgang til oplysninger om uddannelser, afklaring og opkvalificeringsmuligheder for udlændinge: Ny uddannelseshotline, hvis du vil vide mere om: 1) procedure eller brug af vurderinger 2) viden om uddannelser og uddannelsessystemer i de enkelte lande 3) eller få en hurtig skriftlig udtalelse om den enkeltes uddannelsesbeviser: Kontaktinfo: Tlf (mandag-torsdag kl. 9-16, fredag kl ) Mail: vur@uds.dk For yderligere information, se: