Nuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie
|
|
- Stig Frandsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ferie, ferie, ferie
2 Ny ferielov Nuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie
3 Hvorfor skal vi have en ny ferielov/aftale? Arbejdstidsdirektivet (2003/88/EF af 4. november 2003) Art. 7: 1. Medlemsstaterne træffer de nødvendige foranstaltninger for at sikre, at alle arbejdstagere får en årlig betalt ferie af mindst fire ugers varighed, i overensstemmelse med de kriterier for opnåelse og tildeling heraf, som er fastsat i national lovgivning og/eller praksis. 2. Den minimale årlige betalte ferieperiode kan ikke erstattes med en finansiel godtgørelse, medmindre arbejdsforholdet ophører.
4 4 Hvorfor skal vi have en ny ferielov/aftale? Fordi - EU truer med sagsanlæg! Åbningsskrivelse fra EU-kommissionen -sep EU siger: Vi mener, at I ikke overholder reglerne DK, forklar os hvad det er I laver? Regeringen siger: ÅH nej store EU.. Vi mener alt er godt. Begrundet udtalelse fra EU-kommissionen EU siger: Nej kære DK, vi mener stadig ikke, at I overholder reglerne. I må ændre dem! Gør I ikke det, så sagsøger vi jer for traktaktbrud!
5 Ny ferielov Hvordan laves en ny ferielov? Arbejdsgruppe i ministeriet Nedsættelse af implementeringsudvalg i nov 2015 Tophemmeligt udvalg i ministeriet med deltagelse af arbejdsmarkedets parter dbio deltager gennem FTF i en baggrundsgruppe Regeringen ønsker en mere moderne, fleksibel og robust ferielov, der både værner om lønmodtagerne, men samtidig også tager hensyn til arbejdsgiverne Ny lov vedtages Ny ferieaftale vedtages ved OK18
6 Ny ferielov Og hvad har I så lavet siden nov 15? Drukket en hulans masse kaffe, men også: à Holdt 15 møder og lavet 591 siders betænkning (efter 19 måneder) à Lavet udkast til ny ferielov og fået den vedtaget! (efter 27 måneder) à Loven træder endeligt i kraft (dvs. ca. 6 år efter 1. henvendelse fra EU ) à Lavet udkast til ny ferieaftale på det regionale område (Træder også i kraft )
7 Ny ferielov Hovedelementerne Samtidighedsferie fra Ferie optjenes og afholdes ferie samtidig (1.-5. uge) Ferieåret = Optjeningsperioden fra 1.9. til året efter. (12 måneder) Ferieafholdelsesperioden fra 1.9. til året efter. (16 måneder) Nye på arbejdsmarkedet får ret til ferie med løn allerede det første ansættelsesår Nye regler om overførsel og udbetaling ved feriehindring 1-5. uge. Løn under ferie gives på baggrund af beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet og den aktuelle løn på ferieafholdelsestidspunktet Mulighed for forskudsferie (aftale at ferie med løn holdes inden den er optjent) Udbetaling af feriegodtgørelse i 2 rater - maj og august Overgangsordning og indefrysning 6. ferieuge, særlig ferietillæg, feriegodtgørelse udover loven = aftalebestemt og følger de gamle regler (næsten)
8 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Nye begreber! Ferieår: 1. september til 31. august året efter. (12 mdr. = den periode ferien optjenes i) Ferieafholdelsesperiode 1. september til 31. december året efter (16 mdr. = den periode ferien kan afholdelse i)
9 Ny ferielov Nye regler - Samtidighedsferie Systematikken
10 Ny ferielov Samtidighedsferie eksempel 1 Allerede på arbejdsmarkedet
11 Ny ferielov Samtidighedsferie eksempel 2 Ny på arbejdsmarkedet
12 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Overgangsordning Hvorfor skal vi have en overgangsordning? à Fordi man ellers risikerer at få dobbelt ferie i en periode. à Stor økonomisk udgift for arbejdsgiver/fald i arbejdsudbud à Overgangsordningen skal sikre den økonomiske balance, men samtidig med, at man bevarer et sædvanligt feriemønster. à Ferieaftalens regler om 6. ferieuge, særlige ferietillæg og feriegodtgørelse ud over lovens sats IKKE omfattet.
13 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Hvis ingen overgangsordning
14 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Overgangsordning Hvad indebærer overgangsordningen? - At ferie, der er optjent fra til indefryses og først udbetales når lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet. - Det svarer til, at man med den nuværende ferielov udbetaler det sidste års optjent ferie, når man forlader arbejdsmarkedet. - Pengene står i banken enten hos feriefonden, eller ved arbejdsgiver. - Pengene er sikrede mod arbejdsgivers evt. konkurs. - Pengene forrentes
15 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Overgangsordning
16 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Overgangsordning #2 Nye på arbejdsmarkedet Kun for lønmodtagere, der: 1. Optjener ret til indefrosset ferie fra 1.9. til OG 2. Fra 1.1. til har optjent ret til mindre end 8,3 dages betalt ferie Kan holde 8,3 dage af de indefrosne feriedage optjent fra i perioden fra 1.5. til betegnes Fondsferiedage Kan herudover holde ferie optjent fra 1.1. til Men maksimalt 16,7 dage i alt
17 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Overgangsordningen Ferie, der ikke er afholdt 31. august 2020, kan overføres til afholdelse efter den nye lov Ikke de indefrosne dage. Ferie der er overført efter den gamle lov, kan også overføres Det kan aftales, at dage udover 20 udbetales
18 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Hvor ryger mine penge hen, når de indefryses? 1. I lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Administreres af ATP og forrentes 2. Bliver hos arbejdsgiver Forrentes med en sats fastsat af fonden Uanset model så: modtager fonden ved overgangen til samtidighedsferie indberetning fra arbejdsgiveren om tilgodehavende feriemidler. får medarbejderen pengene udbetalt fra Fonden, der opkræver fra arbejdsgiver. er pengene sikret mod konkurs.
19 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Det øvrige indhold Ferieloven vendes - HR: alt kan fraviges ved kollektiv aftale - U: ufravigelige bestemmelser - U: kun ved individuel aftale - U: altid respekt for de EU retlige regler. Ferieaftalen: à På det regionale område kommer en ny ferieaftale, men den ligner loven meget. à Kun fravige, hvor anført Staten: à Vi afventer stadig
20 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Optjening Loven: à 2,08 dage pr. måned ansættelse (som det plejer) Ferieaftalen: à Hvis fuld tid: 1-5. ferieuge: 15,42 timer pr. månedsansættelse 6. ferieuge: 3,08 timer, men optjenes efter de gamle regler. à Hvis deltid à forholdsmæssig optjening. Resultatet = det samme
21 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Varsling HR: som hidtil Arbejdsgiveren fastsætter ferien efter forhandling med medarbejderen Skal så vidt mulig imødekomme ønsker, hvis driften tillader det. Hensyntagen til skolesøgende børn. Varsles Så tidligt som muligt dog: senest 3 måneder før hovedferien begynder og senest 1 måned før restferie begynder. kan fraviges ved individuel aftale i en konkret og aktuel situation, MEN kan IKKE fraviges til ugunst generelt f.eks. I en ansættelseskontrakt (ændring fra gl. lov)
22 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Placering Ferien afholdes i ferieafholdelsesperioden Fra 1.9. til året efter = 16 måneder Ferieugen som hidtil: Loven: 5 arbejdsdage og en friweekend Aftalen: 7 på hinanden følgende kalenderdage inden for hvilke ferietimerne afholdes For ansatte med tjenestetidsplaner kan antallet af feriedage/ferietimer i en ferieuge variere Ferie holdes i hele dage, men afregnes i timer
23 Ny ferielov Nye regler samtidighedsferie Placering Ret til mindst 4 ugers optjent ferie i ferieåret (de 12 måneder) Ret til mindst 5 ugers optjent ferie i ferieafholdelsesperioden (de 16 måneder) Hvis ikke optjent ret til betalt ferie, så alligevel ret til at holde den Ret til 3 ugers sammenhængende hovedferie fra 1.5 til 31.9 Kan kun fraviges i en aktuel og konkret situation. f.eks. om opdeling af hovedferie eller placering af hovedferie uden for hovedferieperioden Dog ALTID ret til 10 dages hovedferie i sammenhæng. Ret til at holde øvrige feriedage i sammenhæng af mindst 5 dages varighed. U:driftsmæssige hensyn 6. Ferieuge = følger de gamle regler
24 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Forskudsferie - aftalebaseret Du kan aftale med din leder, at du holder ferie med løn inden ferien er optjent Arbejdsgiver har modregningsadgang, hvis du fratræder inden du har optjent retten til ferie med løn.
25 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Ferielukket HR: hvis ferielukket og ingen betalt ferie optjent = ingen betaling U: Arbejdsgiver skal i videst muligt omfang sikre, at den ansatte har optjent betalt ferie til gode til alle de dage, hvor der er ferielukket. Gør arbejdsgiver ikke det, skal han betale den ansatte løn for de pågældende dage UU: Har medarbejderen, på tidspunktet for ferielukningen, været ansat i hele det foregående ferieår og frem til ferielukningen, men ikke optjent ret til betalt ferie i alle de dage, hvor der er ferielukket, skal arbejdsgiver give feriebetalingen på forskud mod at kunne modregne i den efterfølgende optjening af betalt ferie.
26 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Overførsel af ferie efter aftale Aftale at optjent ferie udover 4 uger overføres til næste ferieår. Skal aftales senest 31/12 i ferieafholdelsesperioden Der skal mindst holdes 4 uger i ferieafholdelsesperioden Mulighed for at akkumulere Overført ferie kan ikke pålægges afholdt i en opsigelsesperiode Overført ferie holdes først Ved ny arbejdsgiver altid kun ret til 5 uger. Udbetaling af resten
27 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Feriehindringer Nuværende feriebekendtgørelse 17 sygdom barselsorlov adoptionsorlov ophold i udlandet, forudsat at du er i et ansættelsesforhold, som ikke er omfattet af ferieloven blevet selvstændig blevet hjemmegående valgt til borgmester, udnævnt til minister eller lignende tillidshverv kommet i fængsel eller anden tvangsanbringelse lovligt varslede og afsluttede konflikter aftjening af værnepligt eller lignende manglende penge til at holde ferie for på grund af en tvist i ferieåret mellem dig og en arbejdsgiver om et krav på feriepenge pasning af nærtstående syge eller døende, hvor du i en kortere tidsbegrænset periode er tilkendt tabt arbejdsfortjeneste, løneller vederlag efter serviceloven orlov fra et arbejde for at passe nærtstående syge eller døende.
28 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Feriehindringer - Ikke pligt til at holde ferie ved feriehindring - NYT: Hvis feriehindring = tvungen overførsel af op til 4 ugers årlig betalt ferie til den følgende ferieafholdelsesperiode - 5. uge kan udbetales eller aftales overført - 6. ferieuge = de gamle regler
29 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Feriehindringer Hvis feriehindringen er andet end sygdom og barsel - Tvungen overførsel på ny Hvis feriehindringen er sygdom eller barsel - Kan udbetales, hvis feriehindringen fortsat består frem til udgangen af den følgende ferieafholdelsesperiode
30 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Ferie og sygdom Sygdom inden feriens start à ikke pligt til at holde (som i dag) Sygdom efter feriens start à Ret til erstatningsferie efter maks. 5 karensdage i samme ferieår à NYT: karensdage opgøres alene hos nuværende arbejdsgiver. à Fratræder man inden der er optjent 25 feriedage hos nuværende ag. så skal der betales tilbage. Raskmelding inden oprindelig ferie er slut à ret, men ikke pligt, til at holde den resterende ferie.
31 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Overførsel - feriehindringer Eksempel 1: En gravid medarbejder sygemelder sig den 1. nov, hvor hun er i fjerde måned Hun er sygemeldt frem til hun føder 1. marts Hun holder barselsorlov resten af det følgende kalenderår. Da hun blev syg manglede hun at holde 10 dages ferie i ferieafholdelsesperioden. à de 5 dage kan udbetales eller overføres efter aftale à de sidste 5 dage skal overføres til den kommende ferieafholdelsesperiode. à kan udbetales, hvis feriehindringen består efter udløbet af denne. Ferie optjent fra 1.9 til udgangen af det følgende år, skal ikke udbetales, da de kun har været ramt af feriehindring én gang.
32 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Overførsel - feriehindringer Eksempel 2: En lønmodtager bliver syg op til en ferieafholdelsesperiodes udløb Ferien op til 4 uger overføres automatisk Han bliver herefter: rask i en periode, hvor den overførte ferie kan afholdes og så syg igen frem til udløbet af den nye ferieafholdelsesperiode Ferien kan IKKE udbetales, da han ikke har været forhindret i at holde ferie på grund af sygdom i to på hinanden følgende ferieafholdelsesperioder Ferien op til 4 uger overføres automatisk.
33 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Udbetaling af ferie 1. Før ferieafholdelsesperioden 1. Ferie med løn udover 4 uger kan aftales udbetalt efter udløbet af ferieåret 2. Ved kortere ansættelser, eller deltid, kun hvis ikke modtaget off. Ydelser 2. Efter ferieafholdelsesperioden 1. Ferie med løn udover 4 uger udbetales automatisk, hvis ansat på fuld tid i hele ferieafholdelsesperioden 2. Ved kortere ansættelse, eller deltid, kun hvis ikke modtaget off. ydelser 3. Ved feriehindringer 1. Hvis sygdom og barsel: består frem til udløbet af den følgende ferieafholdelsesperiode 4. Ved fratræden 1. Feriegodtgørelse (12,5%) på feriekort - udbetales efter anmodning fra medarbejderen
34 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Betalingen under ferie I dag (loven) Lønnen under ferie er den fast påregnelige på ferietidspunktet. Feriedifferenceberegning, hvis ændring i arbejdsomfang på +/- 20 % I dag (Ferieaftalen): Lønnen under ferie er den sædvanlige og fast påregnelige løn på ferietidspunktet i henhold til den aktuelle beskæftigelsesgrad.. Fremover lov og aftale Lønnen under ferie er den sædvanlige og fast påregnelige løn på ferietidspunktet beregnet i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet.
35 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie Særlig feriegodtgørelse (Ferietillæg) I dag (ferieaftalen) 1,95 % eller 2,85 % udbetales 1. maj Fremover Fortsat ret til 1,95 % eller 2,85 % Deles op i to: Lovens 1 % udbetales med: Majlønnen for perioden 1.9. til og Augustlønnen for den resterende del af ferieåret Ferieaftalens ekstra 0,95% eller 1,85 % De gamle regler anvendes
36 Ny ferielov Nye regler - samtidighedsferie 6. ferieuge/ særlig feriegodtgørelse/særlig ferietillæg Det ekstra der følger af Ferieaftalen HR: KUN omfattet af Ferieaftalen - Her særligt bilag 8-6. ferieuge - HR: De gamle regler gælder. - U: Lønnen = de nye regler. - Den fast påregnelige løn på ferietidspunktet, beregnet i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet. - Særlige feriegodtgørelse, à Den del der ligger ud over lovens 1 % - De gamle regler finder anvendelse. - For dbio er det enten 0,95 % eller 1,85 % - Feriegodtgørelse i stedet for løn under ferie à - De gamle regler finder anvendelse på den del, der ligger ud over lovens 12 % - For dbio er det 0,45%
37 Ny ferielov Nye regler hvad så nu? - Endelig ferieaftale og bilag 8 - utimo juni 2018?? - Fælles vejledning senest Samtidighedsferie fra Gode råd: - Snak om, hvad de nye regler betyder for jer på jeres afdeling. - Giver det anledning til at planlægningsmæssige udfordringer i overgangsåret? Læs mere på : Ferieaftalen findes pt. kun som bilag til OK18 forliget - søg ny ferielov i Danmark
Bekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereNy ferielov. ved advokat Cecilia Ricard
Ny ferielov ved advokat Cecilia Ricard Tak til EU EU arbejdstidsdirektiv Åbningsskrivelse fra EU kommissionen Udvalg med arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer samt Børge Dahl som formand. Opgaven:
Læs mereFAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold
FAQ Ferielov 1. Overgangen til den nye ferielov A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold 1.1 Kommer der nogen ændringer i ferieåret 2019 2020? Den
Læs mereHåndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet
Håndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020. Med loven er vedtaget en overgangsordning, som skal gøre overgangen
Læs mereDe nye ferieregler og overgangen dertil
De nye ferieregler og overgangen dertil En vejledning om farmakonomer og farmakonomelevers ferie på privat apotek (august 2019) 1 Indhold 1. Baggrunden for den nye ferielov... 4 1.1 De væsentligste ændringer
Læs mereOPLÆG OM DEN NYE FERIELOV
OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV HJULMANDKAPTAIN/ERHVERV NORDDANMARK DEN 20. MAJ 2019 2 DAGSORDEN Kort om den eksisterende ferielov Præsentation af de væsentligste elementer i den nye ferielov Overgangsordning
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgang til
Læs mereNy ferielov. Kursus 1. april 2019
Ny ferielov Kursus 1. april 2019 Program Ny ferielov - baggrunden Samtidighedsferie den store nyskabelse Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov Indefrysning - Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende
Læs mereNy ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11.
Ny ferielov Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11. april 2019 Peter Salling Petersen, chefkonsulent, Djøf Forskudt ferie 2 Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1 Samtidighedsferie - Overblik 3 Grundlæggende
Læs mereGuide til ny ferielov. fra 1. september 2020
Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året
Læs mereGuide til ny ferielov. fra 1. september 2020
Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året
Læs mereIntroduktion til nye ferieregler. Ny ferieaftale OK-18
Introduktion til nye ferieregler Ny ferieaftale OK-18 Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Eksempel: optjening og afholdelse af ferie i overgangsperioden
Læs mereNye ferieregler - 1. september 2020
Nye ferieregler - 1. september 2020 4 skarpe Retten til ferie bliver der ikke lavet om på Ingen får færre feriedage end de havde før Reglerne om 6. ferieuge/feriefridage fortsætter stort set uændret Fortsat
Læs mereIndholdsfortegnelse. Indhold. LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler
LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Baggrund... 2 Samtidighedsferie... 2 Overgangsordning... 3 O.18-ferieaftalerne... 2 Hvad er nyt?... 3 Den videre proces...
Læs mereVærd at vide om. for dig som arbejdsgiver
Værd at vide om DEN NYE FERIELOV for dig som arbejdsgiver Den nye ferielov kort fortalt Folketinget vedtog den 25. januar 2018 en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Vi overgår i 2020
Læs mereGODE RÅD OM... ferie SIDE 1
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag
Læs mereOvergang til ny ferieordning
F A K T A Oktober 2017 Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, indføres en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning
Læs mereNY FERIELOV. - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder. Overgangsordning. Indefrysning. Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler
Overgangsordning Indefrysning Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler NY FERIELOV - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Med den nye
Læs mereStine Laursen og Tove Schultz- Lorentzen. nov. 17. NY FERIELOV i 2020
NY FERIELOV i 2020 Program Hvorfor skal vi have en ny ferielov? Hvad er nyt? Hvad er uændret? Overgangsordning Økonomi Hvorfor? Kritik fra EU-Kommissionen. Kommissionen mener, at det danske system er
Læs mereOptjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019
Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov Marts 2019 Indhold 1. Optjening og afholdelse af ferie ved overgangen til den nye ferielov 4 2. Hvad indebærer den nye
Læs mereGode råd om... ferie
Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse
Læs mereFerieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereFerie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
Læs mereOvergang til ny ferieordning
Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, vil det være nødvendigt at indføre en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning
Læs mereIntroduktion til den nye ferielov og overgangsordningen
Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen Danmark får en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Inden da har man lavet en overgangsordning, der begynder den 1. september 2019.
Læs mereKONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020 Tove Dohn, konsulent i Friskolernes Hus 1. Ny ferielov 1. september 2020 1. Ny ferielov fra d. 1. september 2020 - denne video 2. Overgangsordningen
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV.
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV. 1. Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Folketinget har i januar 2018 vedtaget en ny ferielov. Den nye lov ændrer det nuværende princip om den tidsmæssigt
Læs mereDen nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet
Den nye ferielov Forklaret, uddybet og forenklet Er du klar til den nye ferielov? - Bare rolig, Blik og Rør hjælper dig Du har nok hørt det allerede: 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Dermed
Læs mereGod læselyst. Sekretariatet for Danmarks Private Skoler grundskoler og gymnasier 2/13
1/13 Den 25. januar 2018 blev en ny ferielov vedtaget. Den træder endeligt i kraft den 1. september 2020. For at sikre overgangen fra den gældende ferielov med forskudt ferie til den nye ferielov med samtidighedsferie
Læs mereProgram. Særligt om timelønnede og elever Feriefridage / 6. ferieuge
Ny ferielov Program Ny ferielov - baggrunden Samtidighedsferie den store nyskabelse Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov Indefrysning - Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler 2 Program
Læs mereDEN NYE FERIELOV. Den afgørende ændring ved den nye ferielov er, at der fremover optjenes og afholdes ferie indenfor stort set -samme periode.
DEN NYE FERIELOV Den 1. september 2020 træder der en ny ferielov i kraft. Lovændringen er forårsaget af, at den nuværende ferielov vurderes til at være i strid med EU-lovgivningen, idet der efter de nugældende
Læs mereGældende regler. Nuværende ferieregler. Ferie optjenes og afholdes forskudt. Hovedferieperioden = 1. maj til 30. september
Ferieloven Agenda Gældende regler Ny ferielov Overgangsperioden Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Udbetaling fra Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Regnskabsmæssig behandling
Læs mereFerierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,
Ferierettigheder Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. For privatansatte gælder de samme principper, selvom reglerne kan være
Læs mere5.4 Varsling og afholdelse af ferie
HR Jura Forlaget Andersen 5.4 Varsling og afholdelse af ferie Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel som handler om reglerne for afholdelse af ferie
Læs mereVEJLEDNING vedr. ny ferielov
VEJLEDNING vedr. ny ferielov Friskolernes Hus 2019 Indledning Folketinget har vedtaget en ny ferielov, som træder i kraft den 1. september 2020. Loven medfører ændringer i grundprincipperne for optjening
Læs mereHold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000
Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereForord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler FORORD
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og KL blev ved O.18 enige om to nye ferieaftaler, der træder
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og RLTN blev ved OK-18 enige om to nye ferieaftaler, der
Læs mereDEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB
DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB I Danmark træder en ny ferielov i kraft den 1. september 2020. HVAD betyder den nye ferielov for dig?
Læs mereOverblik. Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A
Ny ferielov 2019 Overblik Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A Gammel ferielov Optjenes i kalenderåret 2018.(25 feriedage + 5 feriefridage ofte kaldet 6. ferieuge)
Læs mereNy ferielov i Fra forskudt ferie til samtidighedsferie
Ny ferielov i 2020 Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Dorte Lodahl Krusaa, registreret revisor Partner og medejer af Dansk Revision Frederikssund regnskaber, selvangivelser, skatterådgivningoma.
Læs mereInformationsmøde om den nye ferielov
Informationsmøde om den nye ferielov Dansk Maskinhandlerforening, den 20. og 21. november 2018 v/ senioradvokat Maria Bekke Eiersted Sundkrogsgade 5, DK-2100 København Ø CVR. nr: DK 62 60 67 11 Agenda
Læs mereEksempler på lærlinge forløb
Eksempler på lærlinge forløb Eksempel 1 lærling starter før de nye ferieregler træder i kraft: I eksemplet starter lærlingen et 3-årigt uddannelses forløb hos jer d. 1/8 2018. Lærlingen arbejder altså
Læs mereDen nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020
Den nye ferielov Den nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020 Hvad er nyt Ferieordning med fuld samtidighedsferie, som betyder, at ferie kan afholdes umiddelbart efter eller endda før, at den er optjent
Læs mereDer kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020.
De nye ferieaftaler Odder, april 2019 Der kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020. Det nye er, at der bliver indført samtidighedsferie, som betyder, at
Læs mere05.12 O.02 13/2003 Side 1. Administrativ Information Den 13. marts 2003 Info nr. 2023
Administrativ Information Den 13. marts 2003 Info nr. 2023 Side 1 Overførsel af ferie Generelt om overførsel af ferie Ferieaftalens 5 giver mulighed for, at arbejdsgiveren og månedslønnede ansatte kan
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING Den nye ferielov Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Overgangen fra den gældende til den nye ferielov vil dog påvirke regnskaberne
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love. Til lovforslag nr. L 192 Folketinget
Til lovforslag nr. L 192 Folketinget 2017-18 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 24. maj 2018 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre
Læs mereBidrag til nyt fra HRO til HSU-mødet den 17. april 2013
Bidrag til nyt fra HRO til HSU-mødet den 17. april 2013 Implementering af samtidighedsferie på KU Efter ønske fra blandt andre KU blev der ved den seneste ændring af ferieloven indført mulighed for, at
Læs mereIndhold. 2. juli 2019 FLD. Dok ID: 36539
Indhold 1. Indledning... 4 1.1. Ny ferielov virker allerede i 2019... 4 1.2. Betegnelser... 5 2. Overgangsordningen... 6 3. Den nye ferielov... 6 3.1. Samtidighedsferie... 6 3.2. Optjening... 7 3.3. Placering,
Læs mereDen nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand
Den nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand Som lønmodtager har du ret til ferie Ifølge ferieloven har alle lønmodtagere ret til ferie. Ifølge ferieloven har du fem ugers ferie om året men
Læs mereRegnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov
Regnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov Indledning I 201 blev der vedtaget en ny ferielov, der bl.a. indfører begrebet samtidighedsferie, hvilket betyder, at en medarbejder optjener retten til ferie
Læs mereHold da helt ferie. - i ferieåret
Hold da helt ferie - i ferieåret 2003 2004 Arbejdsdirektoratet September 2003 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereFamilieplejeres ferieretlige stilling
FAMILIEPLEJERES FERIERETLIGE STILLING Familieplejeres ferieretlige stilling Den 27. september 2005 1. Retsgrundlaget I de senere år har familieplejeres ferieretlige stilling været genstand for megen diskussion
Læs merePROTOKOLLAT B Side 1 TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET PROTOKOLLAT På baggrund af -ferieaftalerne sammenholdt med den nye ferielovgivning om samtidighedsferie er parterne blevet enige om at
Læs mereAgenda. Deloitte 2018
Ny Ferielov Agenda 1. Introduktion 2. De nuværende ferieregler 3. De nye ferieregler 4. Overgangsordning/indefrosne midler 5. Andre ændringer 6. Direktører 7. Hvad skal I overveje? 2 1. Introduktion 3
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love
LOV nr 701 af 08/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 22. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/15768
Læs mereDen nye ferielov blev vedtaget den 25. januar 2018 og træder i kraft den 1. september 2020.
Notat Den nye ferielov Den nye ferielov blev vedtaget den 25. januar 2018 og træder i kraft den 1. september 2020. 25. juni 2019 Arbejdet med den nye ferielov startede i august 2015, hvor regeringen nedsatte
Læs mereNy ferielov. Overgang Februar 2019
Ny ferielov Overgang 2019-2020 Februar 2019 Agenda Den nye ferielov Overgang Forvaltning, indberetning, betaling 2 Den nye ferielov og overgang Fra optjeningsferie til samtidighedsferie Overgangsordning
Læs mereFERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE
FOA NORDSJÆLLAND FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE 2 Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. Du skal dog selv
Læs mereNY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE
DEN NYE FERIELOV 1 NY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Den mest centrale ændring i forhold til den nuværende ferielov er indførslen af samtidighedsferie.
Læs mereTidsbegrænset ansat. Spørgsmål
Tidsbegrænset ansat Jeg har en tidsbegrænset ansat, der skal ansættes 1. oktober 2019 altså efter at indefrysningsperioden træder i kraft (1. september 2019). Han ophører efter planen med udgangen af februar
Læs mereDen nye Ferielov. Den nye ferielov. Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret Den nye ferielov
Den nye Ferielov Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret 2018 Indholdsfortegnelse Intro Overblik lønmodtagere og arbejdsgivere Indberetninger for overgangsåret Indbetaling til Lønmodtagernes
Læs mereCIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie
Cirkulære: Cirkulære nr. 005 Udgivet første gang 04-02-2003 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Bilag A og B Indsættes: I Servicemappen under pkt. 8.2 Indhold
Læs mereDagsorden for workshoppen (1)
APVU Nov. 2018 OPLÆG VED GYMNASIEFÆLLESSKABET I ROSKILDE CAMILLA SCHALDEMOSE, DIREKTØR OG ANETTE HANDSDAL, LØNCHEF GÆST: CHRISTIAN DAHLSTRØM FRA DELOITTE Dagsorden for workshoppen (1) Præsentation Gæst:
Læs mereAftale om ferie for personale ansat i regioner
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Aftale om ferie for personale ansat i regioner 2018 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL 1. INDLEDENDE BESTEMMELSER... 5 1. AFTALENS OMRÅDE...
Læs mereNotat vedrørende den nye feriepengelov (Herunder behandling af feriepengeforpligtelse)
Kreston SR er et ungt Statsautoriseret revisionsfirma baseret i Midt og Østjylland. Vi servicerer ejerledede virksomheder i Danmark inden for vores kompetencerfelter som er: Revision Regnskab Skatterådgivning
Læs mereFerieregler. Senest opdateret 29. april 2013
Ferieregler Senest opdateret 29. april 2013 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein
Læs mereHensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.
VEJLEDNING OM FERIE OG ANDRE FRIDAGE Her på siden kan du finde vejledninger til ferie og andre fridage gældende for Dansk Flygtningehjælp. Vejledningen er ikke udtømmende. Yderligere information kan du
Læs mereVejledning om barsel og ferie
Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til
Læs mereDen nye ferielov. Seminar af Christensen Kjærulff og DAHL Advokatfirma. Den nye ferielov
Den nye ferielov Seminar af Christensen Kjærulff og DAHL Advokatfirma Martin Dyhr Jørgensen Partner / Statsautoriseret revisor Christensen Kjærulff +45 33 30 15 45 mdj@ck.dk Elan Schapiro Partner / Statsautoriseret
Læs mereAfholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereKort om feriereglerne
August 2012 / side 1 af 10 / 12-2538 Kort om feriereglerne Vejledningens målgruppe er medarbejdere der er omfattet af overenskomsten mellem DFL & FA. Formålet med denne vejledning er at svare på de spørgsmål,
Læs mereVejledning om håndtering af ferie og særlige feriedage
Aftaler & Vilkår Danmark September 2012 Vejledning om håndtering af ferie og særlige feriedage Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 4 1.2. Regelsæt... 4 2. Kort om ferieloven,
Læs mereDen ny ferielov. Indhold. Samtidighedsferie
Den ny ferielov Den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Hovedformålet med den nye ferielov er, at medarbejdere kan holde ferie samtidig med, at den optjenes. Det kaldes for samtidighedsferie.
Læs mereKort om ferieloven. Teknisk Landsforbund Senest redigeret den 21. juni 2012 af advokat Byrial Bjørst Tryk: Teknisk Landsforbund
Kort om ferieloven Teknisk Landsforbund Senest redigeret den 21. juni 2012 af advokat Byrial Bjørst Tryk: Teknisk Landsforbund Denne pjece er at betragte som en vejledning, og kan ikke træde i stedet for
Læs mereFerieregler. Senest opdateret i april 2015
Ferieregler Senest opdateret i april 2015 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein für
Læs mereVelkommen til temamøde om PERSONALEJURA
Velkommen til temamøde om PERSONALEJURA Dagens program 10.00-10:15 Velkommen og aftaler om dagens forløb 10:15 til 12:00 Ansættelse af medarbejdere 12:00 til 13:00 Frokost 13:00 til 15:30 Ferieloven 15:30
Læs mereAftale om ferie for personale ansat i kommuner
Side 1 Aftale om ferie for personale ansat i kommuner KL Forhandlings fællesskabet I ndholds fortegnels e Side 05.12 Side 2 Kapitel 1. Indledende bestemmelser 4 1. Aftalens område 4 2. Særlige bestemmelser
Læs mereFerie og arbejdstid v/ Jacob Sand og Ditte Grundtvig Larsen
Ferie og arbejdstid v/ Jacob Sand og Ditte Grundtvig Larsen 00. Program Program Ferie Ferieloven kort Ferie og fratræden Ferie og sygdom Arbejdstid Tilrettelæggelse af arbejdet arbejdsgivers ledelsesret
Læs merePROTOKOLLAT. Forhandlingsfællesskabet og KL. Tid Den 18. december Emne
KL Forhandlingsfællesskabet Tid Den 18. december 2018 Sted KL Emne Håndtering af feriebetaling i forbindelse med overgangen til samddighedsferie pr. 1. september 2020 Deltagere Forhandlingsfællesskabet
Læs mereAftale omny ferielov. Her får du et overblik over den nye og den nuværende ferielov. Ny ferielov med samtidighedsferie. Nuværende ferielov
Aftale omny ferielov Her får du et overblik over den nye og den nuværende ferielov Optjeningafferie ft Afholdelse af ferie Ny ferielov med samtidighedsferie Med den nye ferielov optjener og afholder lønmodtageren
Læs merePost Danmark A/S Personale December 2010. Vejledning om. håndtering af ferie og særlige feriedage
Post Danmark A/S Personale December 2010 Vejledning om håndtering af ferie og særlige feriedage Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 4 1.2. Regelsæt... 4 2. Kort om ferieloven,
Læs mereFerieloven oktober 2019
Ferieloven oktober 2019 1 Agenda Opsamling fra tidligere møder Beregningsgrundlag - indefrysningsbeløb Ferietillæg Ekstra feriefridage Fratrædelser Dødsfald Hvem er ikke omfattet af indefrysningsordningen
Læs mereFerie Vejledning om optjening og afvikling
HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Ferie Vejledning om optjening og afvikling Regelgrundlag Ferieloven af 22. februar 2013 Finansministeriets og CFU s Ferieaftale
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love (Konsekvensændring i ydelseslovgivningen som følge af indførelse af samtidighedsferie i
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 192 Bilag 1 Offentligt Lovforslag nr. L 192 Folketinget 2017-18 Fremsat den 21. marts 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring
Læs mereVejledning til bekendtgørelse om ferie
Vejledning til bekendtgørelse om ferie I bekendtgørelse nr. 1297 af 15. december 2011 er der fastsat nærmere regler om ferie. I denne vejledning er nogle af bekendtgørelsens regler uddybet med nærmere
Læs mereDen nye ferielov - et simpelt taleksempel
Deloitte Den nye ferielov - et simpelt taleksempel Folketinget vedtog i januar 2018 en ny ferielov, som indeholder en ferieordning med fuld samtidighedsferie. Det betyder, at ferie kan afholdes umiddelbart
Læs mereFERIEVEJLEDNING for friskoler
FERIEVEJLEDNING for friskoler Friskolernes Hus Juni 2015 Indhold Ferieloven og ferieaftalen 3 Optjening af ferie 4 Afvikling af ferie 4 Feriepenge eller løn i ferien? 5 Fastpåregnelige løndele 5 Ferie
Læs mereFerievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler. Juni 2019
Ferievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler Juni 2019 1 Indhold Indledning 1. Tre faser inden ny lov træder i kraft... 4 1.1. Gældende ordning... 4 1.2. Fase 1 Miniferieoptjeningsperioden
Læs mereNÆVNENES Hus. Tvistighedsnævnet KENDELSE
------4,--- - NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet KENDELSE Afsagt aftvistighedsnævnet den 30. november 2017 i sag 47.2017 A ved Heidi H. Nonbo, Krifa mod B ved advokat Jesper L. Hollegaard, DOFK I sagens behandling
Læs mere1. Lovgrundlag:... 3. 2. Optjening af ferie og særlige feriedage... 3. 3. Feriens placering... 5
Ferieregler 2009/10 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein für Nordschleswig og Private
Læs mereHermed sendes udkast til forslag til bekendtgørelser om ferieydelse efter barselsloven i høring.
Til høringsparterne, jf. vedlagte høringsliste Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T +45 72 21 74 00 E star@star.dk www.star.dk Høring vedr. forslag til bekendtgørelser
Læs mereBliv klar til ny ferielov 1. september Regnskabsmæssige konsekvenser
Bliv klar til ny ferielov 1. september 2020 Regnskabsmæssige konsekvenser Agenda Ny ferielov fra 1. september 2020 Indhold de næste 45 minutter Metoder til opgørelse af feriepengeforpligtelser i årsrapporten
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 1684 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 18. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/13697 Senere
Læs mere62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling
62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling Folketinget vedtog i januar 2018 en ny ferielov 1. Den nye lov ændrer
Læs mereFinansministeriet Centralorganisationernes Personalestyrelsen Fællesudvalg (CFU) Ferievejledning Januar 2006
Finansministeriet Personalestyrelsen Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) Ferievejledning Januar 2006 Ferievejledning 2006 Ferievejledning 2006 Publikationen kan bestilles hos: Schultz Distribution
Læs mereFinansministeriet Centralorganisationernes Personalestyrelsen Fællesudvalg (CFU) Ferievejledning Januar 2006
Finansministeriet Personalestyrelsen Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) Ferievejledning Januar 2006 Ferievejledning 2006 Ferievejledning 2006 Publikationen kan bestilles hos: Schultz Distribution
Læs mereFERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem
FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER 2010 2012 Indgået mellem og 3F 2010 2012 Ferieregulativ af 22. januar 2002 - med senere ændringer mellem og 3F nr. 794662 Idet bekendtgørelse af lov
Læs mere