TRANSPORTGRUPPEN TRANSPORTGRUPPEN

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TRANSPORTGRUPPEN TRANSPORTGRUPPEN"

Transkript

1 2018 LÆRLINGEGUIDE Guiden til dig, der er lærling inden for transport og logistik Varenr. 3155

2 INDHOLD Hej... 4 Tjekliste 6 Uddannelsesaftale og overenskomst 8 Din uddannelsesaftale 9 Praktiktiden i virksomheden 10 Skoleperioderne 12 Når du bliver udlært 13 Overenskomstregler 14 Forklaring på lønseddel

3 HEJ Velkommen som kollega i transport- og logistikbranchen. I denne guide fortæller vi lidt om dine rettigheder og pligter som lærling. Dine rettigheder og pligter er bestemt af to ting: Lov om erhvervsuddannelse Overenskomsten mellem 3F og den arbejdsgiverforening, som din virksomhed er medlem af Overenskomsten bliver forhandlet hvert andet eller hvert tredje år. Den fastlægger din løn som lærling, hvad du skal have for overarbejde, dine arbejdstider m.v. Du har vel meldt dig ind i 3F? Hvis ja velkommen som medlem. Hvis nej - så skynd dig at kontakte din lokale 3F-afdeling. Meld dig ind. Bliv en del af vores fællesskab. Så er du sikret den allerbedste opbakning, hvis du kommer ud for dårlig behandling. 3F er en demokratisk forening, hvor medlemmerne bestemmer. I 3F har du medindflydelse på, hvem der skal være din lokale formand og sidde i din lokale bestyrelse. Det sker på generalforsamlingen. I 3F har du medindflydelse på din overenskomst. Via de overenskomstforberedende møder i din 3F-afdeling og via urafstemningen om forhandlingsresultatet, som du naturligvis deltager i. I 3F er der mange medlemsaktiviteter, hvor du kan lære mere om din overenskomst, om dine muligheder og om dit samfund. For unge er der mange spændende ungdomsaktiviteter. Velkommen i 3F. Held og lykke med din uddannelse. Venlig hilsen Jan Jan Villadsen Formand for 3F s Transportgruppe 4 5

4 TJEKLISTE Sæt et ud for de ting, du har helt styr på 1 Min uddannelsesaftale er underskrevet af både virksomheden og mig 2 Jeg ved, hvilken overenskomst der gælder for virksomheden og mig 3 Jeg får mine lønsedler til tiden 4 Jeg forstår mine lønsedler 5 Jeg får den rigtige løn 6 Der er oprettet en pensionskonto til mig i PensionDanmark (jeg er over 20 år) 7 Der bliver sat 12% af min løn ind på min pensionskonto hver måned 8 Der er tegnet forsikringsaftale for mig i PensionDanmark (jeg er ikke fyldt 20 år) 9 Jeg får overtidsbetaling for mit overarbejde 10 Jeg ved, hvordan jeg tjekker, om der er indbetalt pensionsbidrag for mig 11 Jeg har fået personlige værnemidler (hjelm, sikkerhedssko, arbejdshandsker m.v.) 12 Jeg har god kontakt til min oplæringsansvarlige i virksomheden 13 Jeg kender min tillidsrepræsentant 14 Jeg kender min kontaktperson i min lokale 3F-afdeling 15 Jeg gemmer mine lønsedler 16 Jeg noterer mine arbejdstider i min kalender hver dag 17 Jeg er medlem af 3F 6 7 LÆRLINGEGUIDEN LÆRLINGEGUIDEN

5 DIN UDDANNELSESAFTALE Din uddannelsesaftale er et meget vigtigt dokument. UNDERVISNINGSMINISTERIETS FORMULAR En uddannelsesaftale skal skrives på en godkendt formular, som skolen udleverer. UNDERSKRIFTER Uddannelsesaftalen skal skrives under af både dig og virksomheden, før den er gyldig. Hvis du er under 18 år, skal dine forældre/værger også underskrive. PRØVEPERIODE De første 3 måneder af en uddannelsesaftale er en prøveperiode. Derefter kan aftalen ikke opsiges, medmindre både lærling og virksomhed er enige. UDDANNELSESAFTALE OG OVERENSKOMST TO VIGTIGE DOKUMENTER Der er to væsentlige dokumenter, der bestemmer de fleste forhold omkring din uddannelse. Det ene vigtige dokument er din uddannelsesaftale med virksomheden. Undervisningsministeriets standardblanket SKAL bruges. Uddannelsesaftalen skal beskrive præcis, hvilken overenskomst der gælder for dig. Uddannelsesaftalen skal være underskrevet af både dig selv og din praktikvirksomhed. Hvis du er under 18, skal dine forældre også skrive under. Det andet dokument er overenskomsten. Den er forhandlet mellem 3F og den arbejdsgiverforening, din virksomhed er medlem af. Hvis din arbejdsgiver ikke er medlem af en arbejdsgiverforening, skal overenskomstens regler og satser alligevel følges. Det fremgår af lov om erhvervsuddannelse. Overenskomsten indeholder regler om løn, arbejdstid, kørepenge, ferieregler osv. Overenskomsten forhandles hvert 2. eller hvert 3. år. Næste forhandling sker i Inden overenskomsten kan blive gyldig, skal den vedtages ved en urafstemning. Her kan alle 3F ere, der er registreret som chauffører, lagerarbejdere eller andre job inden for transport og logistik, være med til at stemme. Når du melder dig ind i 3F, kan du få et eksemplar af den overenskomst, der gælder for dig. OPHÆVELSE I visse tilfælde kan uddannelsesaftalen ophæves ensidigt af enten lærlingen eller virksomheden. Men der skal være tale om grove eller gentagne forhold. For eksempel, hvis lærlingen udebliver fra arbejdet, eller hvis virksomheden ikke kan finde ud af at lære fra sig. Hvis du overvejer at ophæve din uddannelsesaftale ensidigt, så skal du være opmærksom på, at dette kan være en særdeles risikabel handling. Så derfor spørg altid din 3F-afdeling til råds. Det er vigtigt, at uddannelsesaftalen bliver underskrevet, inden du starter i virksomheden. VOKSENLÆRLING Hvis du er over 25 år, kan du måske komme i voksenlære som chauffør. Det afhænger af, om du har ret til en afkortning af uddannelsen på grund af allerede erhvervede erfaringer fra branchen eller allerede gennemført uddannelse. Som voksenlærling skal du have mindst den løn, som er fastsat i overenskomsten for voksne chauffører. Herudover er reglerne de samme som for almindelige lærlinge. Det skal tydeligt fremgå af din uddannelsesaftale, om du er voksenlærling. UENIGHED Hvis du bliver uenig med din arbejdsgiver i løbet af uddannelsen, så skal du straks henvende dig til din lokale 3F-afdeling. Her vil man prøve at opnå et lokalt forlig om det, I er blevet uenige om. Lykkes dette ikke, skal sagen sendes ind til 3F s Transportgruppe, som vil indbringe den for det faglige udvalg. 8 9

6 PRAKTIKTIDEN I VIRKSOMHEDEN Praktiktiden i virksomheden er for de allerfleste en god og lærerig tid. Det er altid spændende at komme ud at se, hvordan tingene fungerer, og at være med til at få dagligdagens mange forskellige arbejdsopgaver fra hånden. Men opstarten kan godt være både hård og forvirrende. Nu skal du jo til at lære en masse nye ting, du skal vænne dig til lugten i bageriet osv. Vær åben. Spørg, når der er noget, der ikke er til at forstå. Husk, at de erfarne kolleger gerne vil hjælpe en frisk ung kvinde/mand i gang. UDDANNELSESPLAN Først og fremmest skal virksomheden sørge for, at du lærer alle de forskellige ting, der hører til faget. Spørg, om der er en plan for, hvornår du skal lære de forskellige ting. Hvis der ikke er en plan, så sig til din leder/vejleder, at det vil du meget gerne have. Din skole kan hjælpe til. LØN Overenskomstens regler om løn m.v. skal overholdes. Dette gælder også for virksomheder, som ikke har overenskomst det siger erhvervsuddannelsesloven. Virksomheden må godt udbetale mere, end der står i overenskomsten, men aldrig mindre. ARBEJDSTID Normalarbejdstiden er 37 timer om ugen og skal være placeret i tidsrummet Din arbejdsgiver har dog forskellige muligheder for at fastlægge varierende ugentlige arbejdstider, arbejde i holddrift m.v. Endvidere kan du pålægges overarbejde, hvis du er fyldt 18 år. Reglerne for arbejdstid kan være forskellige, så check altid med din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F-afdeling, om reglerne er overholdt. Husk altid at notere dine daglige arbejdstider i din kalender. Det kan få afgørende betydning, hvis I senere bliver uenige om, hvornår, og hvor længe, du har været på arbejde. I 3F kan du få en kalender, der er velegnet til dette. FORSIKRING Du er dækket af arbejdsgiverens forsikring, både i praktikperioderne, og når du er på skole. Som medlem af 3F er du i fritiden dækket af 3F s fritids- og ulykkesforsikring. Hvis du kommer ud for en ulykke eller arbejdsskade, mens du er på arbejde, skal din arbejdsgiver anmelde det. Men for at være helt sikker skal du altid kontakte din lokale 3F- afdeling, hvis du kommer ud for en arbejdsskade. PENSION Din arbejdsgiver skal indbetale til din pensionsordning i PensionDanmark, fra og med du fylder 20 år. Hvis du er under 20 år, skal din arbejdsgiver tegne en forsikring for dig vedrørende invalidepension, sundhedsordning m.v. På PensionDanmarks hjemmeside kan du tjekke, om der indbetales korrekt pensionsbidrag for dig. Her finder du også en app, du kan hente ned på din telefon. Det gør det meget nemt for dig at tjekke dine pensionsindbetalinger. BARSEL I forbindelse med graviditet under uddannelsen er der en lang række muligheder for barsel og orlov, både for mødre og fædre. Reglerne fremgår af både overenskomsten og lovgivningen og er derfor noget indviklede. Kontakt derfor 3F og få klar besked. Din læretid vil som regel blive forlænget med det antal uger, du er fraværende på grund af barsel. Din arbejdsgiver må under ingen omstændigheder ophæve din uddannelsesaftale på grund af barsel. FERIE Du har ret til betalt ferie i 25 dage i det første og andet hele ferieår, efter at din uddannelse er begyndt (den startdato, som er skrevet ind i din uddannelsesaftale). Din arbejdsgiver skal betale løn under ferien, i det omfang du ikke har optjent ret til løn under ferie eller feriegodtgørelse. Hvis du er startet i virksomheden inden den 1. juli, har du også ret til betalt ferie i 25 dage i dette ferieår. Hvis du først er startet efter den 1. juli, har du kun ret til 5 dages betalt ferie i forbindelse med, at virksomheden holder lukket under ferie i tiden mellem 1. oktober og 30. april. ARBEJDSMILJØ Mens du er i praktik, er du dækket af arbejdsmiljøloven, der sikrer dig en lang række rettigheder. Du bliver undervist i arbejdsmiljø på skolen så husk at lytte efter, det kan blive afgørende for dig selv og din sundhed og sikkerhed. Sørg altid for at overholde reglerne, også selvom de nogle gange virker lidt besværlige. I de fleste virksomheder er der valgt en arbejdsmiljørepræsentant, der er parat til at forklare, hvis du er i tvivl om noget. Gå aldrig på kompromis med din sikkerhed og dit helbred. Husk, at du skal holde i mange, mange år. Pas godt på kolleger, medtrafikanter m.fl. Husk, at du har et stort ansvar for dig selv, for dine kolleger, for dine kunder og for dine medtrafikanter

7 SKOLEPERIODERNE Skoleperioderne i din uddannelse kan være meget spændende med masser af køreundervisning, praktiske øvelser gennemgang af teoretisk stof m.v. Vær aktiv, og giv det en chance... Mød til tiden, følg med, spørg... VEKSELUDDANNELSE MELLEM SKOLE OG PRAKTIK Din uddannelse er opbygget efter et princip om at veksle mellem praktik og skoleophold. Både din tid i virksomheden og ugerne på skolen skal opfattes som uddannelse. Hvis du synes, at kvaliteten af undervisningen er for dårlig (f.eks. for mange lærerfri timer), kan du klage til skolen og til elevrådet. Hvis det ikke hjælper, så tag kontakt til 3F. Hvis skolen holder lukket på en arbejdsdag, har du pligt til at møde i virksomheden denne dag. ARBEJDSMILJØ PÅ SKOLEN Mens du går på skole, er du ikke dækket af arbejdsmiljøloven, men af en undervisningsmiljølov. Når du arbejder i skolens værksteder, skal du altid stille krav om personlige beskyttelsesmidler, ordentlig afskærmning af maskiner og ordentlig udluftning i lokalerne. Gå aldrig på kompromis med din egen sikkerhed! Din krop og dit helbred skal holde til et helt arbejdsliv. Mens du arbejder på skolens værksteder, er du stadig dækket af din arbejdsgivers forsikring, hvis der skulle ske noget. SKOLEHJEM Hvis du bor længere væk fra skolen end fem kvarters transport med bus eller tog, har du ret til at blive indkvarteret på et skolehjem. Din virksomhed betaler for skolehjemmet. SYGEFRAVÆR I SKOLEPERIODERNE Hvis du bliver syg og ikke kan deltage i undervisningen, skal du give skolen besked. Sørg for at få at vide, hvad skolen kræver i dette tilfælde. De fleste skoler kræver sygemelding mellem 8.00 og Giv også din arbejdsgiver besked. Så vidt muligt inden normal arbejdstids begyndelse. NÅR DU BLIVER UDLÆRT Når du er udlært, og uddannelsesaftalen udløbet, kan din arbejdsgiver afskedige dig. Derfor er det meget vigtigt, at du er medlem af 3F s a-kasse. Det betyder, at du kan få dagpenge. Det klogeste er at melde sig ind i 3F (inkl. a-kassen) fra starten af læretiden, og senest 12 måneder før udløbet af din uddannelsesaftale. Så får du hjælp fra første dag, hvis du bliver arbejdsløs. Desuden kan du som medlem af 3F altid få hjælp, hvis der opstår problemer, en service, der naturligvis er forbeholdt medlemmer. Selvom du har et svendebrev, er det en god idé at tage supplerende kurser. Gennem 3F kan du få oplysninger om, hvilke efteruddannelsesmuligheder der eksisterer inden for dit fag. KONKURS Hvis din virksomhed går konkurs i din læretid, så kontakt straks 3F. 3F hjælper dig med at få den løn, du har til gode. 3F hjælper dig med at finde en anden virksomhed, hvor du kan gøre din uddannelse færdig. HVIS UHELDET ER UDE Pas altid godt på dig selv, dine kolleger, dine kunder og dine medtrafikanter. Forhåbentlig kan du helt undgå uheld og skader. Sker det alligevel, så sørg for, at din virksomhed er fuldt informeret. Desuden skal du kontakte 3F og få råd og vejledning om, hvordan du er stillet, og hvad du skal gøre

8 OVERENSKOMSTREGLER FOR LÆRLINGE INDEN FOR TRANSPORT OG LOGISTIK 3F har indgået overenskomster med arbejdsgiverorganisationerne inden for transport og logistik (DI og Dansk Erhverv) om en lang række regler, der gælder for lærlinge. Blandt andet om løn, arbejdstid, overarbejde, ferie, pension, skoleperioder, studierejser m.v. I det følgende er der hovedpunkter fra overenskomsterne. Vi anbefaler, at du henvender dig i den lokale 3F-afdeling og får et eksemplar af overenskomsten udleveret samt måske en snak med en faglig medarbejder om din løn og dine arbejdstider er OK, eller evt. andre problemer. I dine skoleperioder er du principielt afgivet til skolen. Det betyder, at du ikke har pligt til at arbejde på virksomheden før eller efter skoletidens afslutning og heller ikke på eventuelle undervisningsfri dage, som indhentes gennem den øvrige del af skoleopholdet. Under skoleferier, f.eks. i forbindelse med jul, påske og pinse, har du dog, såfremt der arbejdes på virksomheden, pligt til at møde på hverdage, der måtte indgå i ferien, idet disse dage tillægges undervisningstiden. Arbejder du på almindelige skoledage, skal din arbejdsgiver aflønne dig med overarbejdssats. LOKALT SAMARBEJDE Eventuelle problemer eller uenigheder mellem dig og din virksomhed, skal I først prøve selv at løse. Tillidsrepræsentanten kan medvirke. Kan I ikke blive enige, skal den lokale 3F-afdeling inddrages. De vil forsøge at finde en løsning. Er dette ikke muligt, inddrages 3F s Transportgruppe, der evt. bringer sagen videre til det faglige udvalg eller helt til Tvistighedsnævnet (en slags højesteret i lærlingesager). SKOLEFORBEREDELSE OG UDDANNELSESEVALUERING Når du er på skole, skal du uden for skoletiden sørge for den nødvendige forberedelse (lektier, opgaver o.l.) i den udstrækning, det er nødvendigt for at kunne gennemføre undervisningen på tilfredsstillende måde. Du har ret til en samtale med arbejdsgiveren og den uddannelsesansvarlige før hver skoleperiode påbegyndes. Her kan I i fællesskab evaluere den forudgående skole- og praktikperiode m.v. ARBEJDSTID Den normale effektive ugentlige arbejdstid er 37 timer. Den daglige arbejdstid skal normalt placeres mandag-fredag mellem 6.00 og Din overenskomst giver din arbejdsgiver forskellige muligheder for fleksibilitet i forhold til arbejdstidens tilrettelæggelse. Check med din 3F-afdeling, om overenskomsten er overholdt for dit vedkommende. LØN Din løn består af en grundløn samt af forskellige tillæg. ARBEJDE PÅ UBEKVEMME ARBEJDSTIDER (FORSKUDT TID) Din arbejdsgiver og din tillidsrepræsentant (evt. 3F s lokale afdeling) kan aftale placering af den daglige arbejdstid uden for tidsrummet Hvis dette sker, skal du have et tillæg til din timeløn. Din 3F-afdeling kan oplyse dig om, hvor meget du skal have i tillæg. Hvis der ikke er en aftale om forskudt tid, skal dine timer uden for tidsrummet 6-18 aflønnes som overtid. ARBEJDE I HOLDDRIFT Din arbejdsgiver kan når overenskomstens bestemmelser bliver overholdt pålægge dig at arbejde i holddrift. Her gælder de samme regler og satser for lærlinge som for almindelige medarbejdere. Kontakt din 3F-afdeling hvis du pålægges at arbejde i holddrift. De vil oplyse dig om reglerne. Grundlønnen er: Sidste år 94,08 95,68 97,31 Næstsidste år 83,49 84,90 86,35 Tredjesidste år 73,99 75,24 76,52 Herudover skal du have tillæg for forskudt tid, holddrift, overarbejde m.v. i det omfang, du pålægges dette. Her afhænger satserne af din overenskomst. Få 3F til at tjekke, om du får de rigtige tillæg. Men husk hvis du ikke omhyggeligt og dag for dag har noteret dine arbejdstider i din kalender, kan det være svært at finde ud af, hvad du har ret til. Din arbejdsgiver skal betale: gebyr for svendeprøve din studierejse undervisningsmidler, hvis skolen opkræver for dette MØDEPLIGT UNDER SKOLEOPHOLD 14 15

9 VOKSENLÆRLINGE Hvis du er voksenlærling efter reglerne om Meritvejen, eller et andet særligt tilrettelagt voksenerhvervsuddannelsesforløb, skal du aflønnes med sædvanlig løn for voksne. Din 3F-afdeling kan forklare yderligere om dette. ATP Lærlinge er omfattet af bestemmelserne vedrørende medlemskab af ATP fra det fyldte 16 år. SYGDOM OG TILSKADEKOMST, BARNS FØRSTE SYGEDAG, BØRNS HOSPITALSINDLÆGGELSE, BARSEL, SÆRLIG OPSPARING, PENSION OG AFSPADSERING Dine forhold i forbindelse med sygdom, tilskadekomst, barns første sygedag, barns hospitalsindlæggelse, barsel, særlig opsparing, pension og afspadsering er de samme som for voksne arbejdere. Det betyder bl.a., at hvis du er fyldt 20 år, har du krav på pensionsindbetaling med den gældende sats. Er du i tvivl, bør du kontakte din 3F-afdeling. LØN TIL FÆRDIGUDDANNEDE Husk, at din uddannelse giver dig ret til faglært tillæg (4,00 kr. pr. time). Hvis du fortsætter hos den arbejdsgiver, hvor du var lærling, har du også krav på ancinnitetstillæg. Hvis du skifter til en anden arbejdsgiver, vil du som faglært (i de fleste transportoverenskomster) være berettiget til ancinnitetstillæg fra første dag. Få styr på dette i din 3F-afdeling. GRÆNSEOVERSKRIDENDE TRANSPORTER Hvis du udfører grænseoverskridende kørsler, er der særlige lønbestemmelser. Få nærmere forklaring i din 3F-afdeling. BEFORDRING Når du skal på skole, udbetaler virksomheden befordringstilskud til dig i henhold til AUB s regler (AUB: Arbejdsgivernes Uddannelses Bidrag). Der er nogle betingelser, der skal være opfyldt. Bl.a. skal den samlede afstand t/r være på over 20 km. Desuden skal billigste offentlige transport benyttes. Er du i tvivl, så kontakt din 3F afdeling. TJEK OVERENSKOMSTEN SAMMEN MED 3F Ovenstående er kun et lille uddrag af overenskomstens mange bestemmelser. Formålet har været at give dig et førstehåndsindtryk dine af løn- og arbejdsforhold og dine rettigheder/pligter. Hvis der opstår tvivl, skal du altid tjekke selve overenskomsten. Den kan du få i din lokale 3F-afdeling. Her kan du desuden få hjælp med hensyn til, hvordan paragrafferne i overenskomsten skal forstås. TRE VIGTIGE DOKUMENTER Hvis du vil have din 3F-afdeling til at hjælpe dig, er der tre dokumenter, der har meget stor betydning, når din sag skal vurderes. Det er: Din uddannelsesaftale Dine lønsedler Din kalender, hvor du naturligvis hver dag har noteret dine arbejdstider, hvor du har været, hvad du har kørt med osv. Vær omhyggelig! Pas rigtig godt på disse dokumenter. De kan lige pludselig blive helt afgørende for udfaldet af en eventuel sag

10 FORKLARING PÅ LØNSEDDEL Din lønseddel skal som minimum indeholde: Virksomhedens navn, adresse og relevant CVR-nr. eller SE-nr. Dit navn, din adresse og dit CPR- eller medarbejdernummer Hvilken periode lønsedlen dækker Hvor meget du har tjent i perioden Beløb fratrukket til A-skat og Arbejdsmarkedsbidrag Hvad der er fratrukket til indbetaling på din pensionskonto i PensionDanmark (husk at tjekke på om virksomheden har husket at sende pensionsbidraget til din pensionskonto). Overfor kan du se et eksempel på en lønseddel, der lever op til disse minimumskrav. Bemærk særligt: 1 Passer det antal timer, der er anført på lønsedlen? Stemmer det med dine egne daglige registreringer? Hvis tallet er forkert, så skal du gøre virksomheden opmærksom på det. Kan I ikke blive enige, så kontakt din 3F-afdeling. 2 Passer timesatsen? Se satserne i afsnittet om løn. 3 Passer satsen for overarbejde? 4 Tjek på om beløbet er indbetalt på din pensionskonto. Det samme gælder arbejdsgivers andel af pensionsbidraget. I den viste lønseddel vises arbejdsgiverdelen i nummer Er du enig i, at dette er den korrekte saldo for din frihedskonto? 6 Er du enig i, at dette er den korrekte saldo for din særlige opsparingskonto? 7 Tjek i din bank, om beløbet er overført. Hvis du mener, at din lønseddel ikke er OK, så tag straks kontakt til 3F. Det samme gælder, hvis løn og pension ikke er indbetalt til din løn- og pensionskonto

11 YDERLIGERE OPLYSNINGER 3F 3F Ungdom Transporterhvervets Uddannelser Arbejdsmiljø For ordblinde og Afdelingens stempel: Varenr Varenr F Kampmannsgade København V

inden for transport og logistik

inden for transport og logistik Yderligere oplysninger Se disse hjemmesider: 3F Ungdom www.3fu.dk Transporterhvervets Uddannelser www.tur.dk Arbejdsmiljø - www.bartransportogengros.dk For ordblinde www.hto.nu Elevplan www.elevplan.dk

Læs mere

For lagerarbejdere og chauffører

For lagerarbejdere og chauffører 2010 2012 LÆ R LI N G E O VE R E N S K O M S T For lagerarbejdere og chauffører Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende

Læs mere

Lærlingeoverenskomst. mellem. HTS og deres medlemsorganisationer ATL, TA, AKT og JA. Fagligt Fælles Forbund 3F. vedrørende

Lærlingeoverenskomst. mellem. HTS og deres medlemsorganisationer ATL, TA, AKT og JA. Fagligt Fælles Forbund 3F. vedrørende Lærlingeoverenskomst mellem HTS og deres medlemsorganisationer ATL, TA, AKT og JA og Fagligt Fælles Forbund 3F vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet 2007-2010 Varenummer 3068 Indholdsfortegnelse

Læs mere

LÆRLINGEOVERENSKOMST FOR LAGERARBEJDERE

LÆRLINGEOVERENSKOMST FOR LAGERARBEJDERE LÆRLINGEOVERENSKOMST FOR LAGERARBEJDERE OG CHAUFFØRER Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet

Læs mere

LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst

LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet

Læs mere

2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst

2014-2017 LANDSOVERENSKOMST. Lærlingeoverenskomst 2014-2017 LANDSOVERENSKOMST Lærlingeoverenskomst Lærlingeoverenskomst mellem Arbejdsgiver / DTLs arbejdsgiverforening og 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet

Læs mere

Aftaler om løn- og arbejdsforhold for. redderelever

Aftaler om løn- og arbejdsforhold for. redderelever Aftaler om løn- og arbejdsforhold for redderelever 2007-2008 1 Falckredder Elev Indholdsfortegnelse Lærlingehåndbog... 3 Hvem bestemmer?... 4 På grundforløb... 5 Om kontrakten... 7 I skolepraktik... 8

Læs mere

elever ansat i statsskoven

elever ansat i statsskoven Aftaler om løn- og arbejdsforhold for elever ansat i statsskoven 2007-2008 statsskoven Elev Indholdsfortegnelse Hvem bestemmer?... 3 På grundforløb... 4 Om kontrakten... 6 I skolepraktik... 7 Praktik i

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem

Læs mere

lærlinge inden for landtransport - området

lærlinge inden for landtransport - området Aftaler om løn og arbejdsforhold for lærlinge inden for landtransport - området 2007-2008 ATL LÆRLING Indholdsfortegnelse: Hvem bestemmer?... 3 På grundforløb... 4 Om kontrakten... 6 I skolepraktik...

Læs mere

lærlinge inden for landtransportområdet

lærlinge inden for landtransportområdet Aftaler om løn og arbejdsforhold for lærlinge inden for landtransportområdet Indholdsfortegnelse: Gyldighedsområde Gyldighedsområde... 3 Lokalt samarbejde... 3 Organisationernes påtaleret... 4 Den normale

Læs mere

Aftaler om løn- og arbejdsforhold for. elev i staten 2007-2008

Aftaler om løn- og arbejdsforhold for. elev i staten 2007-2008 Aftaler om løn- og arbejdsforhold for elev i staten 2007-2008 staten Elev Indholdsfortegnelse Hvem bestemmer?... 3 På grundforløb... 4 Om kontrakten... 6 I skolepraktik... 7 Praktik i virksomheden... 8

Læs mere

elever i kommuner eller amter

elever i kommuner eller amter Aftaler om løn- og arbejdsforhold for elever i kommuner eller amter Praktikgrundlaget... 3 Aflønning... 4 Aflønning i skoleperioder... 5 Arbejdstid m.v.... 6 Arbejde i forskudt tid m.v.... 7 Overarbejde...

Læs mere

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER

LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? sosu-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist

Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist 5.0 1 Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem

Læs mere

Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent. Hej lærling! JULI 2015. Industri

Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent. Hej lærling! JULI 2015. Industri Information til dig, der er i lære som maskinsnedker og produktionsassistent Hej lærling! JULI 2015 Hej lærling! Din lokale 3F-afdeling Vi vil gerne hjælpe dig godt igennem din erhvervsuddannelse, og derfor

Læs mere

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 3 Løn... 3 Tavshedspligt... 4 Ferie... 4 Sygdom... 5 Fravær ved graviditet, barsel m.m....

Læs mere

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS

GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS GUIDE SÅDAN ANSÆTTER DU EN ELEV LEARNMARK.DK/BUSINESS HVORDAN BLIVER VI PRAKTIKVIRKSOMHED? Der findes mange uddannelser, og det er derfor vigtigt først at finde frem til hvilken type elev som vil passe

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV

Læs mere

NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så?

NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så? NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så? Indhold Månedslønnet ansættelse...2 Løn...2 Pension...2 Ansættelsesbrev...3 Arbejdstid...3 Ferie...3 Sygdom...4 Ansat på nedsat tid...4 Timelønnet ansættelse...4 Løn...4

Læs mere

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev

Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Værd at vide som Pædagogisk Assistentelev Modelfoto: Colourbox.com Indhold Uddannelsen... 3 Opsigelse... 3 Straffeattest og børneattest... 4 Løn... 4 Tavshedspligt... 5 Ferie... 6 Sygdom... 7 Fravær ved

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEVER Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads

Læs mere

Kosmetikerfaget. August 2015

Kosmetikerfaget. August 2015 Kosmetikerfaget August 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 www.frisorfaget.dk www.kosmetiker.dk fu@frisorfaget.dk

Læs mere

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser?

Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Har du styr på det praktiske, i forhold til lærlinge ansættelser? Det har vi på sekretariatet derfor har vi lavet et tillæg til deres uddannelsesaftale. For de fleste nye lærlinge er det første gang på

Læs mere

Social- og sundhedsassistentelev

Social- og sundhedsassistentelev Social- og sundhedsassistentelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, der er social- og

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst 3F Industri Stem om din nye overenskomst TRÆ/MØBEL, PIANO/ORGEL 2017-2020 3F Industrigruppen forhandler din overenskomst Kære medlem Urafstemning om nye overenskomster 2017-20 Træ/Møbel side 4 Industri/Træ/Møbel

Læs mere

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport?

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? ELEV Om din overenskomst Social- og sundhedshjælperelev Social- og sundhedsassistentelev Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg?

Læs mere

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse.

TILLYKKE. 3F er din fagforening og dit fag. 3F hjælper dig videre, hvis du møder problemer med din uddannelse. 1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse med gode beskæftigelsesmuligheder, fordi der er et stort behov for faglærte medarbejdere

Læs mere

TILLYKKE. Venlig hilsen

TILLYKKE. Venlig hilsen 1 TILLYKKE Du har valgt at gå i gang med at uddanne dig til pædagogisk assistent. Det er en spændende erhvervsuddannelse, som kan give både unge mennesker og allerede ansatte medarbejdere inden for det

Læs mere

ELEV I STATEN

ELEV I STATEN ELEV I STATEN 2018-2019 INDHOLD 3 KÆRE ELEV I STATEN 4 DIN UDDANNELSE 5 UDDANNELSESAFTALE 5 PRAKTIKPLAN 6 EVALUERINGSSAMTALER 6 PRAKTIK I UDLANDET 7 BEFORDRINGSGODTGØRELSE 7 BØGER 7 SYGDOM 8 LØN 8 PENSION

Læs mere

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport?

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? ELEV Om din overenskomst Pædagogisk assistentelev Må jeg arbejde hver weekend? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? Indhold

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost

Læs mere

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen

Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Overenskomst mellem FAF og ASAV om elever på film- og TV-produktionsuddannelsen Præambel Parterne er forpligtet til at fremme de bedst mulige uddannelsesvilkår for eleverne, således at praktikperioderne

Læs mere

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel

Lægesekretærelev. på Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Lægesekretærelev på Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel Velkommen som elev ved Hospitalsenhed Midt Denne pjece er ment til dig, som lægesekretærelev på Hospitalsenhed

Læs mere

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport?

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? ELEV Om din overenskomst Pædagogisk assistentelev Må jeg arbejde hver weekend? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? Indhold

Læs mere

ELEVGUIDE ERNÆRINGSASSISTENT FÅ STYR PÅ DET VIGTIGSTE UNDER DIN UDDANNELSE

ELEVGUIDE ERNÆRINGSASSISTENT FÅ STYR PÅ DET VIGTIGSTE UNDER DIN UDDANNELSE ELEVGUIDE ERNÆRINGSASSISTENT FÅ STYR PÅ DET VIGTIGSTE UNDER DIN UDDANNELSE Kære elev Uddannelsesaftale Du er i gang med at blive mester i mad og sundhed. Som kommende ernæringsassistent har du stor indflydelse

Læs mere

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening

Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan

Læs mere

UDDRAG AF OVERENSKOMST

UDDRAG AF OVERENSKOMST UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN

Læs mere

Nyansat - og hvad så? september 2014

Nyansat - og hvad så? september 2014 Nyansat - og hvad så? september 2014 Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere,

Læs mere

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver

Hvad gør jeg, hvis jeg bliver OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? pau-elever Kære Elev Tillykke med din

Læs mere

Redigeret 2014 Elever

Redigeret 2014 Elever 1 Lokalaftale nr. 19 Redigeret 2014 Elever Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet til

Læs mere

Ansættelse af elever

Ansættelse af elever Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde

Læs mere

ELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE

ELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE ELEVER - EN SÆRLIGT BESKYTTET GRUPPE SIDE: 2 UDDANNELSESAFTALEN FORHOLD UNDER UDDANNELSEN OPHÆVELSE TVI STER REGLER FOR ELEVER SIDE: 3 / Erhvervsuddannelsesloven / Kollektive overenskomster / Ansættelsesretlige

Læs mere

Nyansat og hvad så? august 2013

Nyansat og hvad så? august 2013 august 2013 Nyansat og hvad så? Velkommen i folkeskolen! Som nyansat kan det i starten være vanskeligt at danne sig et overblik over de mange spilleregler, der gælder for overenskomstansatte lærere, børnehaveklasseledere

Læs mere

Overenskomst. Studerende ansat i KL

Overenskomst. Studerende ansat i KL Overenskomst Studerende ansat i KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2013 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2013-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde...

Læs mere

--- = -- NÆVNENES Hus

--- = -- NÆVNENES Hus --- = -- NÆVNENES Hus Tvistighedsnævnet Kendelse afsagt af Tvistighedsnævnet den 24. januar 2017 i sag 32.2016 A ved administrationschef Kim Bøg Brandt Blik-og Rørarbejderforbundet mod B I sagens behandling

Læs mere

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport?

Om din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? ELEV Om din overenskomst Social- og sundhedshjælperelev Social- og sundhedsassistentelev Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg?

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads

Læs mere

elever i hotel- og restaurationsbranchen

elever i hotel- og restaurationsbranchen elever i hotel- og restaurationsbranchen 2009-2010 Regler om løn- og arbejdsforhold for ELEVER I HOTEL- OG RESTAURATIONS BRANCHEN Indholdsfortegnelse Hvem bestemmer?... 4 På grundforløb... 5 Om kontrakten...

Læs mere

Elevers rettigheder ELEVERNE

Elevers rettigheder ELEVERNE Elevers rettigheder ELEVERNE Dine rettigheder under din elevtid I din elevtid skal der være tid til, at du får lært det, du skal altså det, din arbejdsgiver har forpligtet sig til at lære dig. I overskriftform

Læs mere

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug

Ansættelseskontrakt. for deltidsansatte i landbruget. Dansk Landbrug Ansættelseskontrakt for deltidsansatte i landbruget Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere i landbruget, der ikke er ansat på fuld tid, eller ansatte der

Læs mere

OVERENSKOMST. om Løn- og ansættelsesvilkår for veterinærsygeplejerskeelever. Indgået mellem Praktiserende dyrlægers Arbejdsgiverforening og

OVERENSKOMST. om Løn- og ansættelsesvilkår for veterinærsygeplejerskeelever. Indgået mellem Praktiserende dyrlægers Arbejdsgiverforening og Praktiserende Dyrlægers Arbejdsgiverforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening OVERENSKOMST om Løn- og ansættelsesvilkår for veterinærsygeplejerskeelever Indgået mellem Praktiserende dyrlægers Arbejdsgiverforening

Læs mere

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Velkommen Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev. Under hele din ansættelse er det Sydvestjysk Sygehus eller Psykiatri i Region

Læs mere

Overenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008

Overenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2008-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde... 3 2. Arbejdstid... 4 3. Løn... 4 4. Grundløn... 4 5. Lønudbetaling...

Læs mere

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015

Frisør- og kosmetikerfaget. Januar 2015 Frisør- og kosmetikerfaget Januar 2015 Det faglige udvalg for frisør- og kosmetikeruddannelsen FRISØRFAGETS FÆLLESUDVALG Faaborgvej 41 A 5250 Odense SV Telefon 63 17 34 44 Telefax. 65 92 65 14 www.frisorfaget.dk

Læs mere

5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge.

5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge. 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og FØDEVAREFORBUNDET NNF DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES FORBUND gældende for voksenelever i erhvervsuddannelsen

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ADV (DI) Stem om din nye overenskomst FOR ANSATTE PÅ VASKERIERNE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden

Læs mere

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Orientering 17. marts 2017 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 16. marts 2017 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen indgået aftale om fornyelse af

Læs mere

> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL

> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL > OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2018 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde... 3 2. Arbejdstid... 4 3. Løn... 4 4. Grundløn...

Læs mere

Fair løn- og arbejdsvilkår

Fair løn- og arbejdsvilkår Fair løn- og arbejdsvilkår for dig og dine kolleger København mod Side 1 social dumping Træk i arbejdstøjet under fair forhold Tak, fordi du arbejder på en opgave for Københavns Kommune du er med til at

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG FALCK/RESPONCE Stem om din nye overenskomst REDDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem

Læs mere

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa. OM DIN overenskomst Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst FÆLLESOVERENSKOMSTEN Stem om din nye overenskomst LAGERARBEJDERE, CHAUFFØRER OG HAVNEARBEJDERE 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære

Læs mere

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE Ansættelseskontrakt Ikke-funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for ikke-funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende

Læs mere

Forhandlingsprotokollat

Forhandlingsprotokollat MA- handlingsprotokollat Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse af overenskst mellem DI Overenskst-II/Mejeribrugets Arbejdsgiverforening v/di og 3F, Serviceforbundet/Danske

Læs mere

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV

RET TIL PÅ EN UGE? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV MÅ JEG ARBEJDE HVER WEEKEND? KAN JEG FÅ TILSKUD TIL TRANSPORT? HVOR MANGE FRIDAGE HAR JEG RET TIL PÅ EN UGE? HVAD GØR JEG, HVIS JEG BLIVER SYG? PÆDAGOGISK ASSISTENTELEV Kære elev Tillykke med din uddannelsesplads

Læs mere

pædagogisk assistent elev

pædagogisk assistent elev Velkommen som pædagogisk assistent elev PAU-elev Kære PAU-elev! Vi er glade for at kunne byde dig velkommen som elev i Sønderborg Kommune. Denne folder er til dig som ny elev i kommunen. Hvis du har spørgsmål,

Læs mere

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser?

Retningslinier for en god ansættelse. værktøj2001. Er du ung i huset eller børnepasser? Retningslinier for en god ansættelse værktøj2001 Er du ung i huset eller børnepasser? Er du ung i huset eller børnepasser er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen har til formål at beskrive,

Læs mere

fremtiden starter her... Gode råd om... Elever

fremtiden starter her... Gode råd om... Elever fremtiden starter her... Gode råd om... Elever INDHOLD Indledning 3 Godkendelse af virksomheden som praktiksted 3 Uddannelsesaftalen 3 Uddannelseslængde og uddannelsesmodeller 4 Prøvetid 5 Uddannelsesplan,

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Ansættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF

Ansættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF Ansættelseskontrakt Funktionærer Side 1 Ansættelsesbevis for funktionærer Det bekræftes hermed, at Navn CPR-nr. Adresse Postnr Tlf. nr. By E-mail Er ansat som Stilling Med reference til Med følgende jobbeskrivelse:

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...

Læs mere

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER

Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Dagtilbud Velfærd Roskilde Kommune www.roskilde.dk/pau pau@roskilde.dk HÅNDBOG TIL PAU ELEVER Kære PAU-elev Velkommen som elev i Roskilde Kommune. Dette hæfte indeholder en del praktiske oplysninger til

Læs mere

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.

5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale. UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES

Læs mere

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. Ansættelseskontrakt 1 Parterne Imellem arbejdsgiver Navn Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: og medarbejder Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr. er indgået følgende ansættelseskontrakt med

Læs mere

LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, 2014-2017 SOM ER I LÆRE I VVS- OG SKORSTENSFEJERBRANCHEN

LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, 2014-2017 SOM ER I LÆRE I VVS- OG SKORSTENSFEJERBRANCHEN LÆRLINGEGUIDE 2014-2017 GUIDEN TIL DIG, SOM ER I LÆRE I VVS- OG SKORSTENSFEJERBRANCHEN lærlingeguiden / SIDE 3 Hej lærling V elkommen som lærling i Blik og RørUngdom. Når man er i lære har man ofte mange

Læs mere

Lærlingebestemmelser. for jern- og metalindustriens lærlinge. aftalt mellem

Lærlingebestemmelser. for jern- og metalindustriens lærlinge. aftalt mellem Lærlingebestemmelser for jern- og metalindustriens lærlinge aftalt mellem DS Håndværk & Industri og Dansk Metal samt 3F og Blik- og Rørarbejderforbundet Marts 2010 Indholdsfortegnelse Lærlingebestemmelser...

Læs mere

Produktionsoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Produktionsoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af produktionsoverenskomsten Den 2. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig

Læs mere

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE

2014 1. UDGAVE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE 2014 1. UDGAVE DANMARKS STÆRKESTE FAGFORENING FOR ELEVER OG LÆRLINGE LÆRLINGEGUIDE GUIDEN TIL DIG, DER ER LÆRLING ELLER ELEV INDENFOR DE GRØNNE UDDANNELSER 2 TILLYKKE Du har valgt en grøn uddannelse. De

Læs mere

Elevguide. Ernæringsassistent Ernæringshjælper

Elevguide. Ernæringsassistent Ernæringshjælper Elevguide Ernæringsassistent Ernæringshjælper Kære elev Du er i gang med at blive mester i mad og sundhed. Som kommende ernæringsassistent eller ernæringshjælper har du stor indflydelse på menneskers sundhed

Læs mere

Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F

Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Orientering nr. 13/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.

Læs mere

Lov om Social Service 94

Lov om Social Service 94 Retningslinjer vedr. ansættelse af medarbejdere i eget hjem Lov om Social Service 94 Gældende fra 1. oktober 2013 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 3 2. Lovgivning... 3 2.1. Personkredsen, 94... 3 3.

Læs mere

Overenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008

Overenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2008-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde...3 2. Arbejdstid...4 3. Løn...4 4. Grundløn...4 5. Lønudbetaling...4

Læs mere

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat

landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG ATL / DANSK ERHVERV Stem om din nye overenskomst CHAUFFØRER, LAGERARBEJDERE EKSPORTCHAUFFØRER, SKRALDEMÆND OG FLYTTEMÆND 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din

Læs mere

Ansættelsesaftalen skal gives til medarbejderen senest 2. hverdag efter ansættelsesforholdets begyndelse.

Ansættelsesaftalen skal gives til medarbejderen senest 2. hverdag efter ansættelsesforholdets begyndelse. Vejledning Til ansættelser i henhold til Transportoverenskomst for chauffører, flyttearbejdere, grænseoverskridende transport og dagrenovation indgået mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F I ovennævnte

Læs mere

FAGFORENING O G LÆ R LIN GE

FAGFORENING O G LÆ R LIN GE 1 3f D A N MA R KS S T ÆR KE S T E FAGFORENING F O R E LE V E R O G LÆ R LIN GE 2 TILLYKKE MED DIT GODE VALG Du har valgt en uddannelse inden for hotel & restaurationsbranchen. Det er uddannelser der er

Læs mere

GUIDE TIL ARBEJDSVILKÅR

GUIDE TIL ARBEJDSVILKÅR GUIDE TIL ARBEJDSVILKÅR PÅ DET KOMMUNALE OG REGIONALE ARBEJDSMARKED DANSKE REGIONER, KL OG FORHANDLINGSFÆLLESSKABET SEPTEMBER 2016 INDHOLD KEND DINE RETTIGHEDER OG PLIGTER....3 DEN DANSKE MODEL....4 DIN

Læs mere

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato

Læs mere

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen

Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået

Læs mere

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde

Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder

Læs mere

Optikeroverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.

Optikeroverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked. Orientering Fornyelse af Optikeroverenskomsten Den 1. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbundet Urmagerne og Optikerne indgået aftale om fornyelse af optikeroverenskomsten

Læs mere

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel

Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Byggegruppen barselspjece 2018_højformat.qxp_Layout 1 01/08/2018 14.57 Side 1 Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Fagligt Fælles Forbund Byggegruppen / maj 2018 En gennemgang

Læs mere

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.

Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. 1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG TA / ATV Stem om din nye overenskomst TAXICHAUFFØRER OG TURISTCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for

Læs mere

Stem om din nye overenskomst

Stem om din nye overenskomst OVERENSKOMST MELLEM 3F TRANSPORT OG AKT (DI) Stem om din nye overenskomst BUSCHAUFFØRER 2017-2020 3F Transportgruppen forhandler din overenskomst STEM OG BESTEM Trygt arbejdsliv for fremtiden Kære medlem

Læs mere