Styrelsesvedtægter. for

Transkript

1 Styrelsesvedtægter for Center for Specialundervisning og rådgivning til unge og voksne, CSV Kapitel 1 CSV 1 Center for Specialundervisning og rådgivning for unge og voksne (CSV) er Kolding Kommunes kompetenceudviklingscenter for unge og voksne med psykiske, mentale, sociale og fysiske funktionsnedsættelser. CSV varetager følgende opgaver: Specialundervisning for voksne (VSU), jvf. Lov om Specialundervisning for voksne. Ungdomsuddannelse for unge med særlige behov (STU), jvf. Lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov. Kommunikations- og Teknologiområdet (KOM) - udredning, afdækning, rådgivning og vejledning vedr. Tale, Høre, Syn og IKT. Kapitel 2 Bestyrelsen Sammensætning og valg 2 CSVs bestyrelse består af: 2 medlemmer udpeget af Byrådet i Kolding 1 medlem udpeget af Byrådet i Fredericia 2 medlemmer udpeget af handicaporganisationerne 2 medarbejdere valgt af og blandt CSVs medarbejdere, heraf mindst én lærer 1 elevrepræsentant fra STU 1 kursistrepræsentant fra VSU For hvert af bestyrelsens medlemmer vælges en stedfortræder.

2 Stk. 2 Kursistrepræsentanten og elevrepræsentanten må ikke deltage i afstemning eller overvære drøftelser, der angår sager vedrørende enkelte kursister, elever eller undervisere. Stk. 3 CSVs leder eller dennes stedfortræder varetager bestyrelsens sekretærfunktioner og deltager i bestyrelsens møder uden stemmeret. 3 Medlemmer til bestyrelsen vælges i henhold til de til enhver tid gældende bestemmelser herom i Lov om Specialundervisning for voksne. Stk. 2 Byrådet sørger for at udpege repræsentanter snarest muligt efter hvert kommunalvalg. Bestyrelsesmedlemmerne fungerer indtil udgangen af den måned, i hvilken nyvalg har fundet sted. Stk. 3 CSVs leder forestår valg af medarbejderrepræsentanter til bestyrelsen blandt CSVs medarbejdere. Valg sker for ét undervisningsår ad gangen. Bestyrelsesmedlemmerne fungerer indtil udgangen af den måned, i hvilken nyvalg har fundet sted. Stk. 4 De bestyrelsesmedlemmer, der skal vælges af og blandt CSVs medarbejdere, vælges på følgende måde: CSVs leder indkalder alle medarbejdere på CSV til fælles valghandling. Alle medarbejdere med en ansættelsesgrad over 1/3 fuldtids stilling er valgbare og har stemmeret. Hver medarbejder har én stemme. Først vælges et medlem og en stedfortræder blandt CSVs lærere. Herefter vælges medlem nummer 2 og dennes stedfortræder blandt alle CSVs medarbejdere. Stk. 5 Medarbejderrepræsentanterne vælges ved undervisningsårets afslutning, således at de nye repræsentanter træder inde i bestyrelsen ved det efterfølgende undervisningsårs start. Stk. 6 Har elever og kursister dannet henholdsvis et elev- og kursistråd jvf. denne vedtægts 11, vælges elev- og kursistrepræsentanten af og blandt elevråds- og kursistrådsrepræsentanterne. Er der ikke dannet et elev og kursistråd vælges repræsentanterne blandt CSVs elever og kursister. Stk. 7 Valg af elev- og kursistrepræsentant finder sted ved skoleårets start. Stk. 8 Har CSVs leder konstateret, at det ikke er muligt at få valgt en elev- og kursistrepræsentant, bortfalder valget af disse. 4 Alle medlemmer af bestyrelsen, oplistet i 2, stk. 1 har stemmeret. Dog henvises til 2 stk. 2 og 3 hvad angår elev- og kursistrepræsentanterne.

3 5 Bestyrelsen er beslutningsdygtig når mindst halvdelen er tilstede. Stk. 2 Beslutninger træffes ved stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende. 6 Bestyrelsen vælger selv sin formand blandt medlemmerne oplistet i 2, stk.1. Stk. 2 Bestyrelsen fastsætter i øvrigt selv sin forretningsorden. Stk. 3 CSV stiller sekretariatsbistand til rådighed for bestyrelsen. Kapitel 3 Bestyrelsen 7 Bestyrelsen fastlægger efter indstilling fra lederen og inden for den økonomiske ramme, der er fastsat af kommunalbestyrelsen, undervisningsinstitutionens budget. Stk. 2 Bestyrelsen afgiver på baggrund af indstilling fra lederen udtalelse til kommunalbestyrelsen om ansættelse og afskedigelse af lærere og andet personale ved undervisningsinstitutionen. Stk. 3 Bestyrelsen kan varetage andre opgaver vedrørende undervisningsinstitutionen efter kommunalbestyrelsens nærmere bestemmelse. Stk. 4 Herudover yder bestyrelsen sparring og rådgivning til ledelsens overordnede strategiske overvejelser og indgår i drøftelser af de grundlæggende værdier og principper for driften af CSV. Stk. 5 Bestyrelsen indstiller endvidere til byrådet vedr. bygningernes vedligeholdelse Stk. 6 Bestyrelsen godkender ferieplanen for elever/ kursister

4 Kapitel 4 Koordinationsteam 8 Det er koordinationsteamets opgave overordnet at prioritere grupper af personer med sent erhvervet hjerneskade, personer med socio-/emotionelle problemer, personer med sindslidelser eller personer med generelle indlæringsvanskeligheder til undervisning på CSV i Kolding kommune. Stk. 2 Den overordnede kommunale prioritering skal sikre, at der sker en samlet kommunal prioritering og vurdering af, hvilke grupper af personer, der skal optages på CSV, set i forhold til den afsatte økonomi på området. Stk. 3 Koordinationsteamet har også til opgave at drøfte udviklingsperspektiver, sikre synliggørelse af kompetencer og samarbejdsmuligheder på tværs af afdelinger. Se endvidere bilag 2 vedr. Koordinationsteamets beføjelser, opgaver og forretningsorden. Lederen 9 Lederen har det pædagogiske ansvar for institutionens undervisning. Stk. 2 Lederen varetager den daglige administrative ledelse af undervisningsinstitutionen. Stk. 3 Lederen træffer afgørelse om arbejdets fordeling blandt lærerne. Stk. 4 Lederen træffer afgørelse i alle enkeltsager vedrørende kursister/elever. Stk. 5 Lederen afgiver indstilling til bestyrelsen om skolens budget. Stk. 6 Lederen afgiver indstilling til kommunalbestyrelsen om ansættelse og afskedigelse af lærere og andet personale ved undervisningsinstitutionen. Indstillingen fremsendes gennem bestyrelsen med en udtalelse fra denne.

5 Stk. 7 Byrådet delegerer til Børne og uddannelsesdirektøren, med ret til subdelegation endvidere: Ansættelse af personale, der ikke er tjenestemænd. Ansættelse udøves på følgende måde: o Ved enighed mellem bestyrelse og leder følges lederens indstilling. o Ved uenighed mellem bestyrelse og leder træffer Børne- og Uddannelsesdirektøren beslutning Henvisning og visitation, jf. bilag 1 Godkendelse af befordring (foretages i forbindelse med visitation). Pædagogisk råd 10 Der dannes på CSV et pædagogisk råd, som er rådgivende for institutionens leder og bestyrelse. Rådet består af undervisningsinstitutionens leder og alle medarbejdere, der varetager undervisningsopgaver og andre pædagogiske opgaver. Stk. 2 Det pædagogiske råd fastsætter selv sin forretningsorden. Kursist- og elevråd 11 CSVs elever og kursister danner henholdsvis et elevråd for eleverne på STU og et kursistråd for kursisterne på VSU. 12 Denne vedtægt træder i kraft den XXX Ikrafttrædelse Ændringer af Styrelsesvedtægten kan kun finde sted efter indhentet udtalelse fra bestyrelsen. Godkendt af Byrådet d.