MPG MASTER I OFFENTLIG LEDELSE MASTER OF PUBLIC GOVERNANCE OFFENTLIG LEDELSE SKABER VÆRDI

Transkript

1 MPG MASTER I OFFENTLIG LEDELSE MASTER OF PUBLIC GOVERNANCE OFFENTLIG LEDELSE SKABER VÆRDI

2 MASTER I OFFENTLIG LEDELSE OFFENTLIG LEDELSE SKABER VÆRDI Master i offentlig ledelse på Aalborg Uni ver - sitet er en problem- og pro jekt baseret mas teruddannelse for offent lige ledere. Uddannelsen forener den nyeste viden om ledelse, styring og offent lige organisationer med deltagernes egne ledelsesmæssige problem stillinger og per sonlige udvikling som leder. TEORI OG PRAKSIS I TÆT KOBLING Du får teorier, metoder og redskaber til at forholde dig til ledelsesmæssige pro blemstillinger på et mere reflek teret niveau. Du får større over blik og kan hurtigere træffe kom petente beslutninger. PERSONLIGT LEDERSKAB Du arbejder med dit personlige leder skab gennem hele uddannelsen og styrker dermed din professionelle ledelsespraksis samtidig med, at du ud vikler dig personligt som leder. FLEKSIBEL TILPASSET DIT BEHOV Du kan vælge at tage uddannelsen over to til seks år. Du kan skræddersy forløbet, så det passer til lige netop de ledelsesmæssige udfordringer, du står overfor. THOMAS BREDGAARD, PROFESSOR (MSO) OG UDDANNELSESLEDER FOR MPG-UDDANNELSEN.

3 FORSKNING GØR EN FORSKEL Master i Offentlig Ledelse er baseret på forskning i netop offentlig ledelse. Underviserne på uddannelsen er aktive forskere, der er forankret i stærke forskningsmiljøer på Aalborg Universitet. De bidrager hver især med nyeste og ikke mindst velafprøvet viden om offentlig ledelse inden for deres felt. Læringen sker i et stærkt samspil mellem undervisere og deltagere, hvor din praksis udfordrer og kvalificerer undervisernes teoretiske indspark. DAGENE FLYVER AFSTED Undervisningen på MPG lader hele tiden teori og generelle perspektiver spille sammen med de studerendes egne erfaringer og konkrete udfordringer. Det gør undervisningen meget dynamisk og levende, så tingene ikke forsvinder i teoretiske tåger. De studerende bliver bedre til at formidle egen situation, hvilket i sig selv er en styrke. Og de får mulighed for at se deres egen situation i relation til de mange teorier om ledelse, der dykkes ned i. Det betyder også, at man både som underviser og studerende hele tiden får nye indsigter, der kan bruges både i studiet og - nok så vigtigt - som leder på ens eget arbejde. Og så betyder det, at timerne bliver meget spændende - dagene flyver afsted. JOHANNES ANDERSEN, LEKTOR OG UNDERVISER PÅ MASTERMODULET. DET OPTIMALE LÆRINGSRUM Ledelse af reform og forandring er et modul, der stiller skarpt på nogle meget generelle ledelsesvilkår i den offentlige sektor. Som del af et åbent demokrati er det vores offentlige ledere, der skal få de overordnede reformtiltag til at give mening i de enkelte forvaltninger og organisationer, der står for at omsætte reform og forandring til brugbare tiltag og indsatser. Det er både spændende og lærerigt at undervise på modulet, fordi begreber og teoretiske forklaringer hele tiden udfordres af de erfaringer og den viden, deltagerne har. I undervisningen, i øvelserne og i den opgave, deltagerne skriver som afslutning på modulet, arbejder vi således med en blanding af generel teori og konkret vidensanvendelse. Det er for mig et optimalt læringsrum, og det er en fornøjelse at medvirke MARIE ØSTERGAARD MØLLER, LEKTOR OG UNDERVISER PÅ "LEDELSE AF REFORM OG FORANDRING."

4 BLIV EN BEDRE LEDER MPG-uddannelsen fokuserer på dig, din lederstil og din udvikling som leder. I løbet af uddannelsen møder du klassisk personaleledelse, moderne strategisk ledelse, og ikke mindst personligt lederskab og coaching. Du får den teoretiske og metodiske værktøjskasse fyldt op samtidig med, at du arbejder med dig selv som leder. Det giver dig overskud og overblik i dit daglige ledelsesarbejde, og gør dig til en bedre leder. UDDANNELSEN LØFTER ORGANISATIONENS KAPABILITET Jeg er slet ikke i tvivl om, at MPG-uddannelsen løfter vores kapabilitet. Bedre kvalificerede ledere giver en stærkere organisation, og det er altafgørende for vores udvikling. Det er helt essentielt, at MPG-uddannelsen adresserer de krav og forventninger, der er til en fremtidig offentlig sektor. Jeg oplever, at vores erfarne ledere som, via deres fagprofessionalisme, har nået et relativt højt lederniveau, bliver endnu bedre ledere med en MPG-uddannelse. De får nogle redskaber til at se deres lederjob i et større perspektiv, hvor de kan reflektere over deres egen funktion, og hvor den vil bevæge sig hen. Det giver nye perspektiver på opgaveløsningen, og styrker generelt deres lederidentitet helt enormt. CHRISTIAN ROSLEV, KOMMUNALDIREKTØR, AALBORG KOMMUNE. PERSONLIGT LEDERSKAB OG COACHING Vi arbejder med en bred model for det personlige lederskab, hvor deltagernes evne til at formidle og involvere via dialog og feedback udvikles. Det samme gør deres evne til at skabe og udvikle tillidsrelationer til medarbejdere og ikke mindst udvikle og motivere medarbejdere. Herudover får deltagerne værktøjer og rum til at reflektere over egen praksis og dermed mulighed for at udvikle deres personlige lederskab og evnen til at udvise professionel og personlig integritet. KENNETH MØLBJERG JØRGENSEN, PROFESSOR OG ANSVARLIG FOR MODULERNE I "PERSONLIGT LEDERSKAB OG COACHING" OG "STRATEGISK HRM OG DET MODERNE ARBEJDSLIV".

5 FLEKSIBEL UDDANNELSE SKRÆDDERSYET TIL AT MATCHE DINE BEHOV MPG-uddannelsen er fleksibelt opbygget, både hvad angår tid og indhold. Det betyder, at du kan tage den over en periode på 2-6 år, og du kan sammensætte den, så den passer til netop de udfordringer, du står over for. Uddannelsen består af et sæt obligatoriske forløb og ledelsesfaglige moduler og en bred palette af valgfrie moduler, som du kan vælge imellem. Du tilmelder dig et modul ad gangen, og du vælger selv, hvor mange moduler du ønsker at følge hvert semester. Eneste krav er, at uddannelsen skal være afsluttet inden for 6 år. NY TILGANG TIL LEDELSE MPG studiet har nuanceret min tilgang til ledelse. Vi læger uddanner hinanden ud fra en mesterlære tilgang, og den model tager vi med os over i andre sammenhænge. Ledelse i min fagprofessionelle verden har været at gå foran med det gode eksempel, energi og engagement, inspireret af gode og mindre gode rollemodeller. På et tidspunkt i min ledelseskarriere har jeg oplevet behov for en mere nuanceret tilgang til opgaverne. MPG-uddannelsen har givet mig mulighed for at udvikle mig som leder på et teoretisk og reflekterende plan. Det er især givtigt at koble hverdagens praktiske problemstillinger med en teoretisk vinkel. Jeg har anvendt studiets moduler til at arbejde med opgaver og udviklingstiltag og kvalificeret min opgavetilgang med de værktøjer, der arbejdes med på uddannelsen. Jeg er undervejs i forløbet blevet bedre til at reflektere og agere i det taktiske og strategiske felt. PER HENRIK LAMBERT, KLINIKCHEF, OVERLÆGE, REGIONSHOSPITAL NORDJYLLAND OG MPG-STUDERENDE.

6 STRUKTUR OG INDHOLD MPG-uddannelsen svarer til et års fuldtidsstudier. Arbejdsbelastningen opgøres i ECTSpoint, hvor et ECTS-point svarer til en ar bejdsbelastning på ca. 27 timer. Det er inklusive forberedelse, undervisning, opgaveskrivning og eksamen. Hele uddannelsen er normeret til 60 ECTS. Undervisningen foregår på hverdage, ca. 2 sammenhængende dage om måneden. LEDELSESFAGLIGT GRUNDFORLØB (LFG) Modulet introducerer til lederskabets forskellige aspekter og særligt den offentlige leders udfordringer i en politisk styret kontekst. Som afslutning på modulet udarbejdes en personlig studie- og udviklingsplan for hver deltager. PERSONLIGT UDVIKLINGSFORLØB (PUF) Modulet omsætter den faglige viden fra de øvrige uddannelsesmoduler til personlig ledelses udvikling. Fokus er på egne handle muligheder i arbejdet som leder. FORSKNINGSDESIGN OG METODE Modulet udvikler den studerendes kritiske sans og evne til at forstå samfundsvidenskabelige undersøgelser samt gennemføre egne undersøgelser og analyser i forbindelse med de skriftlige opgaver på uddannelsen og masterprojektet. Du skal i løbet af ud dannelsen vælge fire af følgende moduler: Kommunikation og ledelse Ledelse af reform og forandring Offentlig styring Personligt lederskab og dialogisk coaching Strategisk HRM i det moderne arbejdsliv Strategisk ledelse i offentlig, politisk kontekst VALGFRIE MODULER De valgfrie moduler giver dig mulighed for at sammensætte uddannelsen, så den matcher de ledelsesmæssige udfordringer, du står overfor. De valgfrie moduler tilpasses løbende, så de afspejler den nyeste viden og aktuelle udfordringer i offentlige ledelse. MASTERPROJEKT Masterprojektet er kronen på værket. Det markerer afslutningen på uddannelsen og giver dig mastergraden. Projektet tager normalt udgangspunkt i egen organisation, hvor du får mulighed for at arbejde koncentreret med fx et strategisk projekt eller et ledelses udviklings projekt. Du modtager vejledning og sparring fra en af uddannel sens undervisere igennem hele forløbet. OBLIGATORISKE LEDELSESFAGLIGE MODULER De obligatoriske ledelsesfaglige moduler giver viden, færdigheder og kompetencer inden for centrale ledelsesopgaver.

7 PRAKTISKE OPLYSNINGER ADGANGSKRAV ADGANG TIL MASTER I OFFENTLIG LEDELSE ER BETINGET AF, AT DU: Har gennemført mindst en bacheloruddannelse (f.eks. inden for statskundskab, jura eller økonomi), professionsbacheloruddannelse/ mellemlang videregående uddannelse (f.eks. inden for pædagogik, undervisning, sygepleje eller socialrådgivning) eller en diplom ud dannelse og Har mindst 2 års relevant erhvervserfaring, herunder erfaring med ledelsesmæssige opgaver. Der lægges vægt på, at ansøgerens erhvervserfaring som helhed er relevant for uddannelsen. PRIS Uddannelsesafgiften betales modulvis hvert semester. Du kan tilmelde dig et modul ad gangen. Herudover kommer der udgifter til litteratur og transport. ANSØGNINGSFRIST Du kan søge om optagelse to gange årligt. An søgningsfristerne er: 1. maj for studiestart i august 1. november for studiestart i februar UNDERVISNINGSSTED Undervisningen foregår på Aalborg Universi tetsbibliotek, tæt på universitetscampus. Der er let adgang til biblioteket fra motorvej. KONTAKT Aalborg Universitet Mastersekretariatet Afdelingsleder Lis Carlsen Tlf eller på mail:lic@dps.aau.dk Du kan finde yderligere information om uddan nelsen på Du kan se de aktuelle priser på

8 BREDT NETVÆRK MPG-uddannelsen har givet mig en utrolig stor kontaktflade og et bredt netværk. Uddannelsens fleksibilitet betyder, at jeg har indgået i mange forskellige netværk ift. de fagmoduler, jeg har valgt, og de grupper jeg har arbejdet i undervejs. Det er en enorm styrke. Når jeg bevæger mig rundt i det kommunale landskab, er der ikke mange, jeg ikke har mødt før, og det gør det nemt at kontakte ledelseskollegaer fra andre organisationer. Det brede netværk betyder også, at jeg har fået indblik i mange forskellige organisationer. Det har blandt andet givet mig en erkendelse af, at ledelses udfordringerne er meget ens, selvom organisationerne er forskellige. ANNETTE SECHER, ÆLDRE- OG SUNDHEDSCHEF, AALBORG KOMMUNE OG MPG-DIMITTEND.