De forskelliges reformers fælles fokus på uddannelsesinitiativer

Transkript

1 De forskelliges reformers fælles fokus på uddannelsesinitiativer LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2014 Morten Lund Dam, VEU-center Aalborg/Himmerland

2 Reformers fokus på uddannelse Kontanthjælpsreform, Beskæftigelsesreform, vækstplan og EUD reform har fælles fokus på de unge og de ledige: Jobrettet uddannelse og i job! Kontanthjælpsreform Beskæftigelsesreform Vækstplan DK EUD reform Kontanthjælp erstattes af uddannelseshjælp til unge under 30 år uden uddannelse Driftsrefusion på 50 % fastholdes for ordinær uddannelse refusion bortfalder på øvrig vejledning og opkvalificering 1 mia. kr. frem mod 2020 til markant løft af voksen- og efteruddannelsesindsatsen. Udmøntes i årselever og over kursister. Flere elever skal vælge erhvervsuddannelse efter 9./10. klasse (25 % i 2020 og 30 % i 2025) Alle unge under 30 år uden uddannelse får et uddannelsespålæg Seks ugers jobrettet uddannelse erstatter seks ugers selvvalgt uddannelse. Positivlister udarbejdes Turboforløb i dansk og matematik og afvikling af deltagerbetaling på AMU dansk/matematik ifm. andet AMU kursus Flere elever skal fuldføre en erhvervsuddannelse (skal stige fra 52 % til 60 % i 2020 og 67 % i 2025) Enlige forsørgere og unge mødre får særlig støtte til at komme i uddannelse Ufaglærte arbejdsløse fyldt 30 år får ret til realkompetencevurdering og mulighed for reelt uddannelsesløft på 80 % af dagpengesats. Højere takster på virksomhedsforlagt undervisning samt AMU på alle tidspunkter - og bedre muligheder for fjernundervisning. Styrkelse af det praktikpladsopsøgende arbejde og de 50 praktik-centre. Voksenlærlingeordningen: Tilskud hæves fra 30 til 40 kr. i timen. Øget brug af standardmerit og realkompetencevurdering GVU erstattes af EUV for voksne over 25 år (real-kompetence og merit)

3 Samarbejde mellem aktørerne Samarbejde mellem aktørerne er nødvendigt for at nå målsætningerne! Mere og bedre VEU for at sikre de efterspurgte kompetencer i arbejdsstyrken. Sikre arbejdsmarkedet en fleksibel og omstillingsparat arbejdsstyrke. Sikre den enkeltes varige tilknytning til arbejdsmarkedet. Sikre virksomhedernes udvikling og vækst gennem øget produktivitet og udnyttelse af muligheder. Sikre arbejdsmarkedets sammenhængskraft og konkurrenceevne.

4 Samarbejde mellem aktørerne Samarbejde mellem aktørerne er nødvendigt for at nå målsætningerne! ERHVERVSLIVET Hvilke kompetencer søges i dag og hvilke er nødvendige i fremtiden? FAGLIGE ORGANISATIONER / A-KASSER Varetage medlemmers interesser i forhold til uddannelses- og jobmuligheder. JOBCENTRE Hvilke ressourcer er til rådighed i dag? Aktivering i form af uddannelse og praktik for at gøre ledige mere jobparate. UDDANNELSESINSTITUTIONER Individuel vejledning og afklaring, samt tilbyde relevant jobrettet uddannelse.

5 Hvad sættes fokus på i dag? VEU-centrene samarbejder tæt med de øvrige aktører i dag: Videndeling med jobcentre og fagforbund/a-kasser, bl.a. kurser med fokus på IKV/RKV/FVU samt udvikling af markedsføringsmaterialer Individuel vejledning / åben vejledning for ledige hos jobcentre og fagforbund/a-kasser. Udviklingsprojekter med fokus på faglig opkvalificering. Bl.a. implementering af lokal/regional analyseindsats. Samspil med virksomheder omkring sammensætning og gennemførsel af målrettede kursusforløb i forhold til jobåbninger og vækstområder. Realkompetencevurdering med henblik på effektive uddannelsesplaner, der sikre nye muligheder med afsæt i eksisterende kompetencer og erfaringer

6 Eksempel: Årligt analyseseminar

7 Eksempel: VEU hjemmeside

8 Eksempel: Socialfondsprojekt Anerkendende tilgang Individuelle forløb Bredt samarbejde

9 Eksempel: Socialfondsprojekt

10 Eksempel: Vejledningsforløb

11 Eksempel: Jobåbningsforløb

12 Hvad kommer i fokus i morgen? Koordinering af virksomhedsindsatsen (målrettede indsatser inden for bl.a. opkvalificering, praktikpladser og løntilskudsjob med fokus på erhvervsudvikling/arbejdsmarkedspolitik frem for beskæftigelsespolitik) Øget fokus på IKV/realkompetencevurdering og EUV (EUD reform) Mere fleksibelt AMU for at sikre et attraktivt program Yderligere fokus på jobrettede uddannelsestilbud (landsdækkende og regionale positivlister).

13 Hvad kommer i fokus i morgen? Yderligere fokus på den individuelle vejledning (0,5 mio. kr. i ekstra VEU bevilling strategi og struktur drøftes med parterne) Socialfondsansøgninger: Byg i vækst etablering af et regionalt koordinationscenter med fokus på rekruttering og uddannelse af arbejdskraft til regionens bygge- og anlægsprojekter. Vejen til varige jobs lægger i forlængelse af Kvalificering til nye job. Fokus på udvalgte lokale brancheområder og deltagelse af virksomheder.

14