Undersøgelse blandt rådhus-, biblioteks- og regionsbetjente

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Undersøgelse blandt rådhus-, biblioteks- og regionsbetjente"

Transkript

1 Undersøgelse blandt rådhus-, biblioteks- og regionsbetjente Oktober 2009 Denne analyse bygger på en spørgeskemaundersøgelse blandt 353 rådhus-, biblioteks- samt regionsbetjente og er gennemført i perioden november 2008 til januar Undersøgelsen er gennemført i et samarbejde mellem FOA Kampagne og Analyse, Teknik- og Servicesektoren samt det faglige udvalg for rådhus-, biblioteks- og regionsbetjente. Sidstnævnte er forelagt undersøgelsens resultater i oktober Hovedkonklusionerne i undersøgelsen er: 3 ud af 4 mener ikke, at strukturreformen har påvirket samarbejdet på arbejdspladsen. 15 % angiver, at samarbejdet overordnet set er blevet dårligere. Over 30 % mener, at stressniveauet steget som konsekvens af strukturreformen. Næsten halvdelen (46 %) mener, at arbejdspresset er steget som konsekvens af strukturreformen. Over halvdelen (53 %) mener, at der er kommet flere arbejdsopgaver som følge af strukturreformen Til gengæld mener 1 ud af 3, at arbejdsopgaverne er blevet mere afvekslende. 4 ud af 10 har intet kendskab til erhvervsuddannelserne sin ejendomsservicetekniker og sikkerhedsvagt. Henholdsvis 4 % og 15 % har gennemført de pågældende uddannelser. Blandt dem, der ikke har gennemført uddannelserne til ejendomsservicetekniker eller sikkerhedsvagt, er 22 % handels- og kontoruddannet og 12 % tømrer/snedker. Derudover angiver flere, at de er murere, malere eller automekanikere. Over 50 % af svarpersonerne kender ikke til en lang række AMU-kurser. De mest kendte AMU-kurser er grundlæggende vagt og kommunikation og konflikthåndtering som henholdsvis 19 % og 24 % har gennemført. 56 % har oplevet truende adfærd på et eller andet tidspunkt i forbindelse med deres arbejde. Heraf har 60 % oplevet truende adfærd indenfor de sidste 12 måneder. 48 % har oplevet verbale trusler på et eller andet tidspunkt i forbindelse med deres arbejde. Heraf har 62 % oplevet verbale trusler indenfor de sidste 12 måneder. 16 % har oplevet direkte fysiske overgreb (slag, spark, bid, spyt, mv.). Heraf har 41 % oplevet den fysiske vold indenfor de sidste 12 måneder. Udover egen leder som 2 ud af 3 angav, at volden blev anmeldt til, gik flest anmeldelser til politi og kommune (begge ca. 40 %). Kun 7 % og 2 % blev anmeldt til henholdsvis Arbejdsskadestyrelsen og Erstatningsnævnet. 2 ud af 3 angiver, at de har mulighed for psykologhjælp eller anden behandling, hvis de udsættes for vold. Næsten halvdelen (47 %) ved ikke om personalepolitikken på arbejdspladsen indeholder et afsnit om vold. 4 ud af 10 er blevet tilbudt et kursus i konflikthåndtering på arbejdspladsen. Samtidig efterspørger 61 % af dem, der i dag ikke har fået tilbudt et sådant kursus, at arbejdspladsen skal tilbyde et konflikthåndteringskursus. 1

2 Indledning Denne undersøgelse omhandler blandt andet fysisk og psykisk arbejdsmiljø blandt FOAs rådhus-, biblioteks- og regionsbetjente. Undersøgelsen er gennemført som en spørgeskemaundersøgelse, hvor respondenterne både havde mulighed for at svare elektronisk eller pr. brev.. Målet har været, at alle de relevante betjente skulle inviteres til undersøgelsen. Men det har hurtigt vist sig problematisk, idet mange i målgruppen er fejlregistrerede i FIKS. Derfor har én af konsekvenserne af denne undersøgelse været, at en del efterfølgende er blevet omregistreret Estimation af svarprocent Alt i alt har 492 personer deltaget i hele eller dele af undersøgelsen (inklusiv personer, der har angivet, at de er tekniske servicemedarbejdere). Antallet af inviterede til undersøgelsen var som nævnt kan det ikke vides om alle disse reelt var i målgruppen. Blandt de 492 svarpersoner viste det sig, at 139 (efter eget udsagn) ikke var i målgruppen. Hvis denne andel generaliseres til alle de inviterede er konklusionen, at den relevante gruppes andel af alle inviterede må udgøre = 0, = Et kvalificeret gæt på svarprocenten kan så beregnes ved: = = 0, Svarprocenten er altså ca. 44 % af alle de relevante betjente 1. Repræsentativitet Af ovennævnte grunde kan der ikke konkluderes noget om repræsentativiteten af deltagerne i undersøgelsen. Deltagernes sammensætning på køn, alder eller andre interessante baggrundsvariable kan ikke sammenlignes med gruppen som helhed, fordi det ikke med sikkerhed vides, hvorledes gruppen egentlig ser ud 2. Deltagernes karakteristika 1 Til sammenligning er svarprocenten på omkring 60 % i de undersøgelser, der gennemføres med forbundet elektroniske medlemspanel. Det er forventeligt, at medlemspanel er mere interesserede i at deltage i forbundets undersøgelser, da de selv har tilmeldt sig panelet. Svarprocenten ligger derfor nogenlunde indenfor det forventelige. 2 Vi kan kun estimere visse gruppekarakteristika udfra deltagerne, men det hjælper jo selvsagt ikke med afgøre om deltagerne ligner gruppen som helhed. Estimation kræver en antagelse om at de deltagere, vi har fat i, ligner gruppen, hvilket jo netop er den konklusion, vi gerne ville nå frem til. 2

3 Derimod kan svarpersonerne godt betragtes for sig i forhold til karakteristika som eksempelvis køn og alder. Figurerne nedenunder viser hvorledes svarpersonerne ser ud i forhold til nogle bagvedliggende faktorer. 9 ud af 10 af svarpersonerne er mænd. Tabel 1: Kønsfordelingen blandt svarpersonerne Mand Kvinde Pct. 90,1 % 9,9 % Antal Antal svarpersoner: 353 Figur 1: Aldersfordelingen blandt svarpersonerne ,1 25,2 20 Procent 15 11,9 15,0 15, ,1,8 1,1, år år år år år år år år Over 65 år Antal svarpersoner: 353 Blandt svarpersonerne er 2 ud af 3 mellem 50 år og 64 år. Lidt over 25 % er mellem 40 og 49 år. Samlet set er 90 % mellem 40 og 64 år. Tabel 2: Arbejder du i en kommune, der er sammenlagt i forbindelse med strukturreformen (kommunalreformen)? Ja Nej Ved ikke Pct. 57,8 % 41,3 % 0,9 % Antal Antal svarpersoner: 346 Lidt under 60 % arbejder i en kommune, der er sammenlagt i forbindelse med strukturreformen. Mange af dem, der svarer nej kan tænkes at arbejde i f.eks. Hovedstadsområdet, Århus og Odense, som ikke blev lagt sammen med andre kommuner i forbindelse med strukturreformen. 3

4 Figur 2: Hvor stor er den kommune, du er ansat i? 35 32, ,1 28,6 25 Procent ,6 5 1,7 0 Under indbyggere indbyggere indbyggere Over indbyggere Ved ikke Antal svarpersoner: 346 Figur 2 viser fordelingen på indbyggertal, hvor svarpersonerne er ansat. Faggrupper I nedenstående figur ses, hvor svarpersonerne har angivet deres arbejdssted til at være. Figur 3: Hvor arbejder du? 45% 4 40,7% 35% 3 28,3% 25% 2 15% 15,9% 13,8% 5% 1,4% Rådhus Bibliotek Regionskontor Andet arbejdssted Teknisk medarbejder eller -leder 4

5 Antal svarpersoner: 492 (bemærk at de 139, der har svaret andet arbejdssted er blevet gelejdet ud ad spørgeskemaet) Spørgsmålet lød oprindeligt Hvilken stilling har du? I den elektroniske udgave, blev det rettet til Hvor arbejder du? Det skyldes, at nogle respondenter angav den formelle stillingsbetegnelse Teknisk- servicemedarbejder eller leder, og ikke forbundets faggruppebetegnelse. Derfor er kategorien tilføjet i figur 3. Dette er selvfølgelig en klar problematik i forbindelse med at ville konkludere ud fra svarpersonerne til hele gruppen. Men samtidig er det i sig selv et meget interessant resultat, som viser, at der skal spørges meget præcist, når der er tale om stillingsbetegnelser, der dækker mange faggrupper. Strukturreformens konsekvenser Strukturreformen lader ikke til at have haft de store konsekvenser for samarbejdsrelationerne på arbejdspladsen. Lidt over 3 ud af 4 mener, at disse hverken er blevet værre eller bedre. De resterende fordeler sig nogenlunde ligeligt på om de synes, at samarbejdsrelationerne er blevet værre eller bedre (se figur 1). Figur 1: Strukturreformens konsekvenser for samarbejdsrelationerne Har strukturrefomen påvirket dine samarbejdsrelationer på arbejdspladsen? 8 75,7% ,1% 9,1% Ja, samarbejdet på min arbejdsplads er overordnet set blevet bedre Ja, samarbejdet på min arbejdsplads er overordnet set blevere dårligere Samarbejdet på min arbejdsplads er hverken blevet bedre eller dårligere Derimod har arbejdspresset været stærkt stigende i forbindelse med strukturreformen. Kun 3 % melder, at arbejdspresset er faldet, mens lige under halvdelen melder, at det har været stigende. Ca. halvdelen mener, at arbejdspresset er uændret (se figur 2). 5

6 Figur 2: Strukturreformens konsekvenser for arbejdspresset Hvilke konsekvenser har strukturreformen haft for dit arbejdspres? ,4% 45,7% ,9% Arbejdspresset er faldet Arbejdspresset er uændret Arbejdspresset er steget I figur 3 nedenunder ses, at over 30 % mener, at deres stressniveau er steget som konsekvens af strukturreformen. Kun ca. 3 % mener, at stressniveauet er blevet mindre. Figur 3. Strukturreformens konsekvenser for stressniveauet Hvilke konsekvenser har strukturreformen haft på dit stressniveau? 7 65,7% ,7% 2 2,6% Stressniveauet er faldet Stressniveauet er uændret Stressniveauet er steget 6

7 Over halvdelen af svarpersonerne angiver, at der er kommet flere arbejdsopgaver som følge af strukturreformen. Kun ca. 5 % oplever, at der nu er færre arbejdsopgaver. Figur 4. Strukturreformens konsekvenser for mængden af arbejdsopgaver Hvilke konsekvenser har strukturreformen haft på mængden af arbejdsopgaver? ,1% 4 42, 3 2 4,9% Der er kommet færre arbejdsopgaver Der er ingen ændring i mængden af arbejdsopgaver Der er kommer flere arbejdsopgaver Mere positivt mener ca. 3 1 af svarpersonerne til gengæld, at deres arbejdsopgaver er blevet mere afvekslende. Strukturreformen har tilsyneladende medført, at de ansatte laver flere forskellige ting og ikke blot mere af det samme. Figur 5. Strukturreformens konsekvenser for indholdet af arbejdsopgaver Hvilke konsekvenser har strukturreformen haft på indholdet af arbejdsopgaver? 6 55,4% ,3% 3 2 8,3% Mine arbejdsopgaver er blevet mere afvekslende Der er ingen ændring i indholdet af arbejdsopgaver Mine arbejdsopgaver er blevet mere ensformige 7

8 Ca. 35 % har oplevet at få flere kollegaer efter strukturreformen, mens 16 % har fået færre. Se figur 6 nedenunder. Figur 6. Strukturreformens konsekvenser for antallet af kollegaer Hvilke konsekvenser har strukturreformen haft på antallet af kollegaer? ,9% 4 35,1% , Jeg har fået færre kollegaer Jeg har lige så mange kollegaer som før Jeg har fået flere kollegaer Kendskab til relevante erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser I de følgende spørgsmål er svarpersonerne blevet udspurgt om deres kendskab til forskellige typer uddannelser indenfor erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedsuddannelser (AMU). 8

9 Figur 7. Erfaring med ejendomservicetekniker-uddannelsen og sikkerhedsvagt-uddannelsen (erhvervsuddannelser). Hvilken erfaring har du med følgende erhvervsuddannelser? 1. Ejendomservicetekniker. 2. Sikkerhedsvagt , 1. Ejendomservicetekniker 2. Sikkerhedsvagt 5 45,4% 4 38, 39,7% ,9% 4, Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen Næsten 40 % af svarpersonerne har intet kendskab til ejendomservicetekniker-uddannelsen, mens 4 % har gennemført denne erhvervsuddannelse. Det samme antal har heller ikke hørt om sikkerhedsvagt-uddannelse dog har 15 % af svarpersonerne gennemført denne erhvervsuddannelse. I figur 8 nedenunder ses fordelingen af respondenterne på andre erhvervsuddannelser. Lige over halvdelen angiver anden uddannelse. Svarpersonerne fik her mulighed for selv at skrive deres uddannelse på. Konklusionen er her, at mange af svarpersonerne er automekanikere, murere, smede (inkl. kleinsmede) samt malere. Derudover har ca. 22 % en handels- og kontoruddannelse og 11 % er uddannede tømrere og snedkere. Figur 8. Andre opnåede erhvervsuddannelser blandt svarpersonerne. 9

10 Har du gennemført en anden erhvervsuddannelse end de ovennævnte (ejedomservicetekniker eller sikkerhedsvagt)? 6 53,6% ,2% 2 11,7% 6,5% 3,6% 2,4% VVS Elektriker Tømrer/Snedker Gartner Handel- og kontoruddannelse Anden uddannelse Antal svarpersoner: 248. Svarpersonerne kunne angive flere uddannelser. I gennemsnit har svarpersonerne angiver 1,03 uddannelser. Procenterne svarer stort set til antallet af personer i gruppen. Figur 9. Kendskab til AMU-kurset grundlæggende ejendomsservice. 10

11 Hvordan er dit kendskab til følgende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser) indenfor ejendomsservice? - "Grundlæggende ejendomsservice" ,6% 44,6% ,9% Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen I figur 9 ovenover ses, at lige under halvdelen ikke har kendskab til AMU-kurset grundlæggende vagt. 7 % har gennemført dette AMU-kursus. Figur 10. Kendskab til AMU-kurset bygningens installationer. Hvordan er dit kendskab til følgende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser) indenfor ejendomsservice? - "Bygningens installationer" , ,6% 3 2 7,4% Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen 11

12 Næsten 60 % har intet kendskab til AMU-kurset bygningens installationer, som det ses i figur 10 ovenover. Lige over 7 % har gennemført dette AMU-kursus. Figur 11. Kendskab til AMU-kurset ejendommens vedligeholdelse. Hvordan er dit kendskab til følgende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser) indenfor ejendomsservice? - "Ejendommens vedligeholdelse" 6 56,3% ,7% 3 2 8, Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen Igen har over halvdelen (56 %) intet kendskab til AMU-kurset ejendommens vedligeholdelse. 8 % har gennemført dette AMU-kursus. Figur 12. Kendskab til AMU-kurset formidling til brugere og beboere Hvordan er dit kendskab til følgende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser) indenfor ejendomsservice? - "Formidling til brugere og beboere" 7 66,6% ,4% 2 4, Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen 12

13 AMU-kurset formidling til brugere og beboere kendes ikke af 2 ud af 3 af de adspurgte. Blot 4 % har gennemført dette AMU-kursus. Se figur 12. Figur 13. Kendskab til AMU-kurset Ventilation og indeklima Hvordan er dit kendskab til følgende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser) indenfor ejendomsservice? - "Ventilation og indeklima" 6 56,3% ,4% 3 2 8,3% Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen Tæt på 6 ud af 10 af de adspurgte kender ikke til AMU-kurset ventilation og indeklima. Omkring 8 % har gennemført dette AMU-kursus. Se figur 13. Figur 14. Kendskab til AMU-kurset grundlæggende vagt. Hvordan er dit kendskab til følgende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser) indenfor vagtservice? - "Grundlæggende vagt" ,1% 4 32, ,9% Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen 13

14 Lige under halvdelen (49 %) kender ikke AMU-kurset grundlæggende vagt. Næsten hver femte blandt de adspurgte (19 %) har gennemført uddannelsen. Se figur 14. Figur 15. Kendskab til AMU-kurset kommunikation og konflikthåndtering Hvordan er dit kendskab til følgende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser) indenfor vagtservice? - "Kommunikation og konflikthåndtering" 45% 4 35% 38,6% 37,4% 3 25% 24, 2 15% 5% Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen Lige under 40 % af svarpersonerne har intet kendskab til AMU-kurset kommunikation og konflikthåndtering. Ca. 1 ud af 4 (24 %) har gennemført dette AMU-kursus. Se figur 16. I figur 17 nedenunder ses, at lige over halvdelen (53 %) ikke kender AMU-kurset personlig sikkerhed og miljø. 8 % har gennemført AMU-kurset. Figur 17. Kendskab til AMU-kurset personlig sikkerhed og miljø Hvordan er dit kendskab til følgende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser) indenfor vagtservice? - "Personlig sikkerhed og miljø" 6 53,4% ,6% 3 2 8, Intet kendskab til uddannelsen Har hørt om uddannelsen Har gennemført uddannelsen 14

15 Samlet set må det konkluderes, at kendskabet til AMU-kurserne ikke er omfattende. Bedst er kendskabet til kurserne grundlæggende vagt samt kommunikation og konflikthåndtering som flest også har gennemført (henholdsvis 1 ud af 5 og 1 ud af 4). For de andre AMU-kurser, der er blevet spurgt til, er kendskabet på 50 % af svarpersonerne eller derunder. Omfanget af vold og trusler I figur 18 nedenunder ses fordelingen af forskellige overgreb, som de adspurgte er blevet udsat for på ét eller andet tidspunkt inden for deres erhvervskarriere. Hele 56 % har oplevet truende adfærd, mens lige under halvdelen (48 %) har modtaget verbale trusler. Ca. 16 % har oplevet et direkte fysisk overgreb (spark, slag, spyt, bid, mv.) på ét eller andet tidspunkt. Af dem, der har oplevet truende adfærd har 60 % været inden for de sidste 12 måneder. Mange har også oplevet en truende adfærd mere end én gang indenfor det sidste år. Se figur 18. Figur 18. Oplevelsen af forskellige typer overgreb blandt svarpersonerne Har du nogensinde været udsat for et eller flere af følgende overgreb? 6 56,2% 5 48,1% ,5% Truende adfærd Verbale trusler Fysiske overgreb (eksempelvis spark, slag, skub, bid, spyt, mv) Antal svarpersoner: 349 under truende adfærd og verbale trusler og 348 under fysiske overgreb. Procenterne angiver den andel, der har oplevet et givent overgreb ud af samtlige, der har besvaret spørgsmålet. 15

16 Figur 19. Oplevelsen af truende adfærd indenfor de sidste 12 måneder Har du, indenfor de sidste 12 måneder, været udsat for truende adfærd? 45% 4 39,5% 35% 3 27,7% 25% 2 20,5% 15% 5% 7,2% 5,1% Ja, en enkelt gang Ja, 2-5 gange Ja, 6-10 gange Ja, mere end 10 gange Nej Antal svarpersoner: 195. Kun dem, der nogensinde er blevet udsat for truende adfærd er blevet stillet dette spørgsmål. Figur 20. Oplevelsen af verbale trusler indenfor de sidste 12 måneder Har du, indenfor de sidste 12 måneder, været udsat for verbale trusler? 4 37,7% 35% 3 26,3% 25% 2 20,4% 15% 7,8% 7,8% 5% Ja, en enkelt gang Ja, 2-5 gange Ja, 6-10 gange Ja, mere end 10 gange Nej Antal svarpersoner: 165. Kun dem, der nogensinde er blevet udsat for verbale trusler er blevet stillet dette spørgsmål. Blandt dem, der har fået verbale trusler har 6 ud af 10 modtaget verbale trusler indenfor de sidste år og næsten 4 ud af 10 har fået mere end én trussel indenfor det seneste år. Se figur

17 Figur 20. Oplevelsen af fysiske overgreb indenfor de sidste 12 måneder Har du, indenfor de sidste 12 måneder, været udsat for fysiske overgreb (eksempelvis spark, slag, skub, bid, spyt, mv)? ,3% ,9% 2 14,8% 0, 0, Ja, en enkelt gang Ja, 2-5 gange Ja, 6-10 gange Ja, mere end 10 gange Nej Antal svarpersoner: 54. Kun dem, der nogensinde er blevet udsat for fysiske overgreb er blevet stillet dette spørgsmål. Blandt dem, der har oplevet et direkte fysisk overgreb har 4 ud af 10 været udsat for det inden for de sidste 12 måneder. Hele 15 % har oplevet at blive udsat for et overgreb mere end én gang indenfor det sidste år. Se figur 20. Arbejdspladsens tiltag, når en medarbejder udsættes for vold 17

18 Som det fremgik af figur 20, har 54 af svarpersonerne været udsat for en voldsepisode. Disse 54 er blevet spurgt om, hvorledes arbejdspladsen har grebet det an i forhold til at anmelde episoden. Derefter er samtlige svarpersoner blevet spurgt om arbejdspladsen har forskellige tiltag i forhold til vold mod ansatte (retningslinier i personalepolitikken, psykologbistand, mv.). Figur 21. De voldsramtes egen angivelse af, hvortil volden blev anmeldt. Blev den seneste voldsepisode, som du blev udsat for anmeldt til...? ,5% ,9% 40,7% 3 2 7,4% 1,9% Politiet Arbejdsskadestyrelsen Erstatningsnævnet Din leder Kommunen Antal svarpersoner: 54. Kun dem, der nogensinde er blevet udsat for fysiske overgreb er blevet stillet dette spørgsmål. Procenterne summerer ikke 100, da der kunne sættes fere krydser.. Foruden lederen, så er politi og kommune, de primære myndigheder, hvortil volden anmeldes. Arbejdsskadestyrelsen og erstatningsnævnet benyttes kun i ringe grad. Se figur 21. I figur 22 ser vi, udbredelsen af en række forskellige tiltag til forebyggelse og behandling af voldsepisoder som findes på arbejdspladserne i dag. Det ses, at mulighed for psykologhjælp er relativt udbredt 2 ud 3 har denne mulighed i dag. Yderligere mener mange også, at vold er direkte er nævnt i personalepolitikken, selvom næsten halvdelen (47 %) angiver, at de ikke ved om personalepolitikken indeholder et afsnit om vold. Ca. 4 ud af 10 er blevet tilbudt at deltage i et konflikthåndteringskursus og ligeså mange er ligeledes blevet instrueret i, hvad de skal gøre i tilfælde af en situation med vold. Figur 22. Udbredelsen af forskellige tiltag for at afhjælpe situationer med vold på arbejdspladsen 18

19 7 6 64% Ja Nej % 46% 43% 47% Ved ikke 44% 41% 3 31% 2 15% 6% 11% Har din arbejdsplads instrueret dig i, hvad du skal gøre, hvis du står i en situation, hvor du udsættes for vold, truende adfærd eller trusler imod dig? Har du, igennem din arbejdsplads, mulighed for at få psykologhjælp eller anden behandling, hvis du udsættes for vold, truende adfærd eller trusler i dit arbejde? Indeholder Er du på din arbejdsplads personalepolitikken på blevet tilbudt at deltage i din arbejdsplads et afsnit et kursus om om vold? konflikthåndtering? Antal svarpersoner: 348 Nedenunder i tabel 2, ses at mange især efterspørger konflikthåndteringskurser, blandt dem, der endnu ikke har fået dette tilbud på arbejdspladsen. Tabel 2. Svarpersonernes ønsker til tilbud til forebyggelse og behandling af voldsepisoder. Hvilke af de tilbud til forebyggelse og behandling af vold, truende adfærd og trusler, som IKKE findes på din arbejdsplads i dag, kunne du ønske dig? Ønsker tiltag Ønsker IKKE tiltag Ved ikke Antal svarpersoner Instruktion i hvorledes jeg skal reagere 58,2 % 12,9 % 28,9 % 194 Mulighed for psykologhjælp eller anden behandling 50,4 % 15,0 % 34,6 % 127 Beskrivelse i personalepolitikken 52,8 % 11,1 % 36,2 % 199 Mulighed for kursus i konflikthåndtering 61,3 % 14,2 % 24,5 % 204 Kun dem, der har angivet, at det pågældende tilbud IKKE findes på arbejdspladsen er blevet stillet spørgsmålet. Derfor varierer antallet af svarpersonerne i forhold til de fire tiltag. 19

Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen FOA Fag og Arbejde Sektion for Analyse og Kommunaløkonomi 24. april 2008 Det siger FOAs medlemmer om vold på arbejdspladsen Dette papir indeholder resultater af en spørgeskemaundersøgelse blandt FOAs medlemmer

Læs mere

Betjentene. på rådhuse, biblioteker og i regionerne yder borgerservice og er alt-mulig-mænd. Det stiller krav til arbejdsmiljøet og uddannelserne!

Betjentene. på rådhuse, biblioteker og i regionerne yder borgerservice og er alt-mulig-mænd. Det stiller krav til arbejdsmiljøet og uddannelserne! F O A F A G O G A R B E J D E Betjentene på rådhuse, biblioteker og i regionerne yder borgerservice og er alt-mulig-mænd. Det stiller krav til arbejdsmiljøet og uddannelserne! Til tekniske servicemedarbejdere

Læs mere

Helbred og sygefravær

Helbred og sygefravær 3. maj 2018 Helbred og sygefravær 2 ud af 3 FOA-medlemmer vurderer, at deres helbred er godt eller meget godt. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer. Undersøgelsen viser

Læs mere

Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler i psykiatrien 14. marts 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med 2012,

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om sladder

Det siger FOAs medlemmer om sladder FOA Kampagne & Analyse Januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om sladder I oktober 2008 gennemførte FOA en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om blandt andet sladder på arbejdspladsen.

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen - omsorgsmedhjælpere

Vold og trusler på arbejdspladsen - omsorgsmedhjælpere 13. november 2014 Vold og trusler på arbejdspladsen - omsorgsmedhjælpere FOA har i perioden 1.-14. oktober 2014 gennemført en undersøgelse blandt omsorgsmedhjælpere og pædagogiske assistenter om vold og

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen 8. december 2015 Vold og trusler på arbejdspladsen En tredjedel af FOAs medlemmer er inden for de seneste 12 måneder blevet udsat for trusler om vold på deres arbejdsplads. Det viser en undersøgelse, som

Læs mere

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold. 04-11-2015 Vold i psykiatrien 2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold. Det viser en undersøgelse,

Læs mere

Vold og trusler i psykiatrien

Vold og trusler i psykiatrien 27. november 2017 Vold og trusler i psykiatrien Hvert andet medlem i psykiatrien har oplevet fysisk vold på arbejdspladsen inden for det seneste år, hvilket er en markant større andel sammenlignet med

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Seksuel chikane på arbejdspladsen 18. december 2017 Seksuel chikane på arbejdspladsen Mere end hvert tiende FOA-medlem har inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane. Det er især medlemmer i Social- og Sundhedssektoren,

Læs mere

Arbejdstempo, bemanding og stress

Arbejdstempo, bemanding og stress 19. august 2019 Arbejdstempo, bemanding og stress Seks ud af 10 (59 %) af FOAs medlemmer føler sig i meget høj, høj eller nogen grad stressede, og for størstedelen af disse (89 %) er arbejdet en vigtig

Læs mere

Seksuel chikane. 10. marts 2016

Seksuel chikane. 10. marts 2016 10. marts 2016 Seksuel chikane Hvert tiende FOA-medlem har været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed og handlinger af seksuel karakter (seksuel chikane) i løbet af det sidste år. Det er især unge medlemmer

Læs mere

Årsager til jobskifte

Årsager til jobskifte 9. maj 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst indflydelse

Læs mere

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv. Samlet set har 85 procent af FOAs medlemmer oplevet, at der er sket forringelser på deres arbejdsplads inden for det seneste år. Forringelserne

Læs mere

Spørgeskemaundersøgelse

Spørgeskemaundersøgelse Spørgeskemaundersøgelse FOAs ledermedlemmer marts 2007 0 FOA-medlemsundersøgelse blandt samtlige medlemmer i Lederzonen Arbejdet som leder... 2 Kommunalreformen... 4 Ledernes baggrund... 7 Lederudvikling

Læs mere

Årsager til jobskifte

Årsager til jobskifte 27. november 2017 Årsager til jobskifte Mere end hvert tredje medlem overvejer at søge væk fra deres nuværende arbejdsplads. Det er derfor blevet undersøgt, hvilke faktorer i arbejdsmiljøet, der har størst

Læs mere

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold.

2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold. Vold i psykiatrien Vold i psykiatrien 2 ud af 3 af FOAs medlemmer ansat i psykiatrien har været udsat for trusler inden for det seneste år. Mere end hver fjerde har været udsat for vold. Det viser en ny

Læs mere

Medlemsundersøgelse hos Yngre læger om vold og trusler

Medlemsundersøgelse hos Yngre læger om vold og trusler Medlemsundersøgelse hos Yngre læger om vold og trusler Vi har spurgt alle medlemmer i Yngre Læger dvs. lige omkring 12. læger. Af de 12. har vi modtaget 2.978 besvarelser. Af de 2.978 besvarelser har 1.338

Læs mere

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads. 16. januar 2014 Vold i psykiatrien FOA har i dagene 3.-12. januar 2014 gennemført en spørgeskemaundersøgelse om vold blandt medlemmer, der arbejder i psykiatrien. 792 medvirkende oplyste, at de arbejder

Læs mere

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen F O A F A G O G A R B E J D E Vold på arbejdspladsen en undersøgelse af vold blandt FOAs medlemmer 2008 Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion...2 2. Hvad er vold og trusler?...3 3. Hvert 3. FOA-medlem udsættes

Læs mere

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling

7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOAafdeling 6. oktober 2016 Lokalløn 7 ud af 10 af FOAs medlemmer fik ikke hjælp af deres tillidsrepræsentant eller lokale FOA-afdeling til at aftale løn ved deres nuværende ansættelse, og 36 procent af medlemmerne

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater

Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater FOA - Analysesektionen Det siger FOAs medlemmer om klare mål og resultater 31. januar 2007 Regeringen afholder den 8. februar sit tredje temamøde om kvalitetsreformen. FOA er inviteret til mødet. Emnet,

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen 27. november 2017 Vold og trusler på arbejdspladsen Omkring en tredjedel af FOAs medlemmer har inden for det seneste år været udsat for trusler om vold eller fysisk vold på deres arbejdsplads. Undersøgelsen

Læs mere

Det siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde

Det siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde FOA Kampagne og Analyse 21. april 2009 Det siger sikkerhedsrepræsentanter fra FOA om det lokale arbejdsmiljøarbejde Forbundet har i perioden 1.-14. april 2009 gennemført en internetbaseret undersøgelse

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen FOA Kampagne og analyse Februar 2010 FOA undersøgte i januar 2011, hvilke medlemmer, der vil benytte efterlønsordningen, hvorfor de betaler til den, og hvornår de

Læs mere

Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)

Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 16. juni 2016 Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 43 procent af FOAs medlemmer har haft en arbejdsskade inden for de seneste 10 år. Travlhed er blandt de primære årsager til medlemmerne arbejdsskader.

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Seksuel chikane på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte Juni 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology,

Læs mere

Seksuel chikane på arbejdspladsen

Seksuel chikane på arbejdspladsen 17. januar 2018 Seksuel chikane på arbejdspladsen Hver sjette FOA-medlem har været udsat for seksuel chikane inden for det seneste år. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt sine medlemmer.

Læs mere

Vold og trusler på arbejdspladsen

Vold og trusler på arbejdspladsen Medlemsundersøgelse: Vold og trusler på arbejdspladsen November 2016 Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel RAPPORT Vold og trusler på arbejdspladsen Socialpædagogerne Nordjyllands Medlemspanel November

Læs mere

Stress og tabu. 5. november 2018

Stress og tabu. 5. november 2018 5. november 2018 Stress og tabu 4 ud af 10 af FOAs stressramte medlemmer, oplever det som skamfuldt at være ramt af stress. Det viser en undersøgelse, som FOA gennemførte i juni 2018 blandt 4.444 medlemmer.

Læs mere

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer

Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer 8. juli 2016 Forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer Der er en sammenhæng mellem og medlemmernes trivsel samt fysiske og psykiske sundhed. Det viser en undersøgelse, som FOA har udført blandt sine medlemmer.

Læs mere

FOA-medlemmernes brug af sociale medier

FOA-medlemmernes brug af sociale medier 10. oktober 2017 FOA-medlemmernes brug af sociale medier Facebook, Messenger, Instagram og Snapchat er de sociale medier, hvor FOAs medlemmer er mest til stede, og de følger primært FOA og FOAs valgte/talspersoner

Læs mere

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt

FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 8. juli 2016 FOAs medlemmer om arbejdsmiljøet generelt 3 ud af 4 af FOAs medlemmer er helt eller delvist enige i, at deres arbejdsmiljø generelt er godt. Hver tiende er til gengæld helt uenige. Det viser

Læs mere

Arbejdstid. 2. januar 2018

Arbejdstid. 2. januar 2018 2. januar 2018 Arbejdstid Knap halvdelen af FOAs medlemmer er deltidsansatte, og en større andel af kvinder er deltidsansatte sammenlignet med mænd. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt

Læs mere

Skænderier og konflikter

Skænderier og konflikter 11. september 2017 Skænderier og konflikter Hvert fjerde medlem oplever skænderier eller konflikter på arbejdspladsen månedligt eller oftere. Undersøgelsen viser desuden, at skænderier og konflikter påvirker

Læs mere

Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune

Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune Økonomiudvalget 19.06.2012 Punktnr. 165, bilag 1 Trivselsmåling 2012 Gladsaxe Kommune J. nr. 87.15.00P20 Sag: 2011/08405 010 Indhold Indhold... 2 Trivselsmåling 2012... 3 Resume:... 3 Metode... 4 Svarprocent...

Læs mere

Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker

Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker Louise Kryspin Sørensen Oktober 2015 Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker - 14% af de regionalt og 9% af de kommunalt har oplevet slag, spark, bid eller benspænd seneste 12 måneder. Denne

Læs mere

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer

Arbejdstid blandt FOAs medlemmer 8. december 2015 Arbejdstid blandt FOAs medlemmer Hvert fjerde medlem af FOA ønsker en anden arbejdstid end de har i dag. Det viser en undersøgelse om arbejdstid, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007

Indflydelse og engagement skaber kvalitet. Forord. Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Indflydelse og engagement skaber kvalitet Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen April 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder hver dag i forreste række med at skabe velfærdsydelser

Læs mere

Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø Marts 2017 RAPPORT Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø Udgivet af Socialpædagogerne, Marts 2017 ISBN: 978-87-89992-88-4

Læs mere

Vold og arbejdet med demente

Vold og arbejdet med demente 22. december 2016 Vold og arbejdet med demente 45 procent af de ansatte på plejecentre er udsat for vold fra demente mindst én gang om måneden. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ledere og lederskab

Det siger FOAs medlemmer om ledere og lederskab FOA Kampagne & Analyse 30. marts 2009 Det siger FOAs medlemmer om ledere og lederskab Denne undersøgelse er gennemført via FOAs elektroniske medlemspanel i marts 2009. 2.031 FOA-medlemmer har medvirket

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA Kampagne og Analyse 12. juni 2013 Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder FOA har i perioden 26. april-6. maj 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA Kampagne og Analyse 3. maj 2012 Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange FOA har i perioden 28. november 2011 til 5.

Læs mere

Underretninger om børn, der mistrives

Underretninger om børn, der mistrives 13. februar 2018 Underretninger om børn, der mistrives Næsten ni ud af ti af de ansatte i dagtilbud føler sig klædt på til at opdage børn, der mistrives, og hele 93 procent svarer, at de ved, hvad de skal

Læs mere

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse

Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse 24. maj 2018 Jobtilfredshed, anerkendelse og indflydelse Mere end 5 ud af 6 FOA-medlemmer er glade for at gå på arbejde hver dag. Det viser en arbejdsmiljøundersøgelse, som FOA har foretaget. Undersøgelsen

Læs mere

Forhold til ledelsen. 20. november 2017

Forhold til ledelsen. 20. november 2017 20. november 2017 Forhold til ledelsen 2 ud af 3 FOA-medlemmer mener, at deres nærmeste leder er god til at lede sine medarbejdere, men kun lidt under halvdelen af medlemmerne oplever, at de får støtte

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere

Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer i hjemmeplejen om arbejdet hos demente borgere FOA har i perioden 13.-20. december 2011 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske

Læs mere

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013. FOA Kampagne og Analyse 16. august 2013 Det siger FOAs medlemmer om konflikter på arbejdspladsen FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel

Læs mere

Vold på socialpædagogiske arbejdspladser. April 2016

Vold på socialpædagogiske arbejdspladser. April 2016 Vold på socialpædagogiske arbejdspladser April 2016 RAPPORT Vold på socialpædagogiske arbejdspladser Udgivet af Socialpædagogerne, April 2016 ISBN: 978-87-89992-88-4 Kontakt: Lise Møller Aarup laa@sl.dk

Læs mere

Frivilligt arbejde på plejehjem

Frivilligt arbejde på plejehjem 8. november 2013 Frivilligt arbejde på plejehjem Frivilligt arbejde er udbredt på landets plejehjem, og der bliver mere og mere af det. Det er nogle af konklusionerne i FOAs undersøgelse af frivillighed

Læs mere

Arbejde i weekender og på helligdage

Arbejde i weekender og på helligdage 18. juni 2018 Arbejde i weekender og på helligdage 61 procent af FOAs medlemmer arbejder hver tredje weekend eller oftere. Blandt dem med weekendarbejde synes 7 ud af 10, at weekendarbejde går ud over

Læs mere

Temaer op til OK december 2014

Temaer op til OK december 2014 11. december 2014 Temaer op til OK15 FOA har i perioden 21. november til 1. december 2014 gennemført en undersøgelse blandt de erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt yderligere 3.000 tilfældigt

Læs mere

Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer

Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer af Corona 214 Resultater Der blev udsendt 6 spørgeskemaer. 4 medlemmer har besvaret spørgeskemaundersøgelsen. Dette giver en svarprocent på 83,1 procent.

Læs mere

Forhold til kolleger. 24. maj 2018

Forhold til kolleger. 24. maj 2018 24. maj 2018 Forhold til kolleger Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og flere end 2 ud af 3 oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger. Spørgsmålene blev

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling

Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling 19. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om faglig udvikling Fokus på faglig udvikling er positivt for både arbejdsmiljøet og fastholdelsen af medarbejdere. Det er nogle af konklusionerne i denne undersøgelse

Læs mere

Arbejdsliv og privatliv

Arbejdsliv og privatliv 4. december 2015 Arbejdsliv og privatliv Hvert tredje FOA-medlem oplever ofte eller altid, at arbejdslivet tager energi fra privatlivet. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine medlemmer.

Læs mere

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd FOA Kampagne og Analyse 29. januar 2010 FOA har i perioden 15.-25. januar 2010 gennemført en undersøgelse om medlemmernes holdning til Ti bud på velfærd

Læs mere

Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker

Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker Louise Kryspin Sørensen November 2016 Forekomst af vold og trusler blandt sygeplejersker - 16% af de regionalt og 8% af de kommunalt har oplevet slag, spark, bid eller benspænd de seneste 12 måneder. Denne

Læs mere

Erfaring med selvmordstruede borgere

Erfaring med selvmordstruede borgere 20. maj 2019 Erfaring med selvmordstruede borgere Hvert tredje FOA-medlem har oplevet, at der er en eller flere borgere på deres arbejdsplads, der har begået selvmord. Det viser en undersøgelse, som FOA

Læs mere

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer.

Alenearbejde blandt FOAs medlemmer. Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer Alle sektorer. Alenearbejde blandt FOAs medlemmer Udbredelse og konsekvenser af alenearbejde blandt FOAs medlemmer 2015. Alle sektorer. 6. november 2015 1 2 Indhold Resumé... 3 Læsevejledning... 3 Hovedkonklusioner...

Læs mere

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer.

6 ud af 10 medlemmer arbejder meget i bøjede og forvredne arbejdsstillinger. I undersøgelsen fra 2012 gjaldt det for 5 ud af 10 medlemmer. 22. december 2015 Fysisk arbejdsmiljø FOAs medlemmer vurderer, at deres arbejde er mere fysisk hårdt end danske lønmodtagere generelt. Den gennemsnitlige vurdering af, hvor hårdt det fysiske arbejdsmiljø

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt

Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 Det siger FOAs medlemmer om kampagnen Sig det højt gør det fagligt FOA har i perioden fra 27. april - 8. maj 2012 gennemført en undersøgelse gennem forbundets elektroniske

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi

Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi 3. december 2013 Det siger FOAs medlemmer om brug af velfærdsteknologi FOA har i perioden 7.-23. oktober 2013 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om brug af velfærdsteknologi

Læs mere

Forhold til kolleger og ledelse

Forhold til kolleger og ledelse 16. marts 2016 Forhold til kolleger og ledelse Mere end 9 ud af 10 FOA-medlemmer har et godt forhold til deres kolleger, og næsten 2 ud af 3 medlemmer oplever, at de får støtte og hjælp fra deres kolleger.

Læs mere

Forebyggelseskultur på arbejdspladser

Forebyggelseskultur på arbejdspladser 27. juli 2016 Forebyggelseskultur på arbejdspladser 67 procent af FOAs medlemmer har mange tunge løft/forflytninger i deres arbejde, og halvdelen af medlemmerne har været begrænset i deres arbejde på grund

Læs mere

Sygeplejersken. Undersøgelse om patienter med indvandrerbaggrund

Sygeplejersken. Undersøgelse om patienter med indvandrerbaggrund Sygeplejersken Undersøgelse om patienter med indvandrerbaggrund Den 22. september 2005 Udarbejdet af CATINÉT Research, september 2005 CATINÉT mere end tal og tabeller CATINÉT er en danskejet virksomhed,

Læs mere

Ligestilling. 29. april 2015

Ligestilling. 29. april 2015 29. april 2015 Ligestilling FOA har i perioden fra den 19. til 28. januar 2015 gennemført en undersøgelse blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt 4.002 tilfældigt udvalgte medlemmer fra

Læs mere

Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA

Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA Udsagn fra FOA s medlemmer om demokrati, indflydelse og service i FOA Januar 2005 Analysesektionen. 1 Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Medlemmernes ønske om indflydelse på FOAs arbejde

Læs mere

Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte

Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte Mobning på arbejdspladsen En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte September 2018 Mobning på arbejdspladsen Resumé Inden for STEM (Science, Technology, Engineering & Math) var der

Læs mere

Ny organisering giver bedre service for borgerne

Ny organisering giver bedre service for borgerne F O A F A G O G A R B E J D E Ny organisering giver bedre service for borgerne Undersøgelse i FOAs Medlemspuls Kvalitetsreformen Januar 2007 Forord FOAs godt 200.000 medlemmer arbejder i forreste række

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid

Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid FOA Kampagne og Analyse 19. oktober 2011 Det siger FOAs medlemmer i ældreplejen om besøg hos borgere i deres fritid FOA har i perioden 22. august til 30. august 2011 gennemført en undersøgelse blandt FOA-medlemmer,

Læs mere

Muligheder for pleje og omsorg

Muligheder for pleje og omsorg 3. november 2017 Muligheder for pleje og omsorg Mere end hver fjerde ansatte i ældreplejen oplever mindst én ugen, at en borger går for længe med ble, fordi der ikke er tid til at skifte den. Det viser

Læs mere

Normeringer og kommunalvalg

Normeringer og kommunalvalg 14. september 2017 Normeringer og kommunalvalg Næsten 3 ud af 4 svarer, at normeringen på deres arbejdsplads påvirker, hvor de vil sætte deres kryds ved det kommende kommunal- og regionsvalg. For 35 procents

Læs mere

Hvert femte medlem (22 %) anvender ingen af velfærdsteknologierne i undersøgelsen

Hvert femte medlem (22 %) anvender ingen af velfærdsteknologierne i undersøgelsen 7. november 2014 Velfærdsteknologi FOA har i perioden den 11. til 21. august 2014 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel Medlemspulsen om velfærdsteknologi. Spørgsmålene blev

Læs mere

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima.

Undersøgelsen blev gennemført i perioden 22. juni 5. juli I alt medlemmer svarede på ét eller flere spørgsmål om indeklima. 26. september 2018 Indeklima Flere end hvert tredje FOA-medlem synes, at indeklimaet på deres arbejdsplads er dårligt eller meget dårligt. Af dem har 83 procent i meget høj, høj eller nogen grad oplevet

Læs mere

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede.

Spørgsmålene blev stillet til FOAs medlemspanel i perioden 25. november til 6. december 2016, hvor i alt medlemmer svarede. 31. januar 2017 Ulønnet overarbejde Næsten 4 ud af 10 medlemmer i FOA arbejder mere, end de får betaling for, mindst én gang om ugen. Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført via sit medlemspanel.

Læs mere

Dørsøgende demente. 8. marts 2016

Dørsøgende demente. 8. marts 2016 8. marts 2016 Dørsøgende demente 7 ud af 10 medlemmer, der arbejder på plejehjem/plejecenter, har det seneste år oplevet, at en dement beboer har forladt hjemmet og ikke kunne finde hjem ved egen hjælp.

Læs mere

Kortlægning af seksuelle krænkelser. Dansk Journalistforbund

Kortlægning af seksuelle krænkelser. Dansk Journalistforbund Kortlægning af seksuelle krænkelser Dansk Journalistforbund Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Vejlstrup Grove Marts 2018 KORTLÆGNING AF SEKSUELLE KRÆNKELSER Udarbejdet af: Flemming Pedersen og

Læs mere

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 11. januar 2016 Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer 68 procent af FOAs privatansatte medlemmer er helt eller delvist enige i, at arbejdsmiljøet generelt er godt på deres arbejdsplads. Det

Læs mere

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014 Faktaark om psykisk og jobtilfredshed 2014 Ref. KAB/- 12.06.2015 Indhold Hovedresultater... 2 Jobtilfredshed... 3 Trivsel... 5 Psykisk... 5 Tale åbnet om psykisk... 7 Forbedring af det psykiske... 8 Dette

Læs mere

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse

Læs mere

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet

Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet 5. marts 2015 Hver sjette er blevet mobbet på arbejdet FOA gennemførte i januar 2015 en undersøgelse, der viste, at hver sjette FOA-medlem inden for de seneste 12 måneder har været udsat for mobning, mens

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om stress

Det siger FOAs medlemmer om stress FOA Kampagne og Analyse 31. januar 2012 Det siger FOAs medlemmer om stress FOA har i juni 2012 undersøgt medlemmernes arbejdsmiljø, herunder stress. Dette notat belyser, hvor mange af medlemmerne, der

Læs mere

Sygefravær og sygenærvær

Sygefravær og sygenærvær 3. september 2018 Sygefravær og sygenærvær 80 procent af FOAs medlemmer er inden for det seneste år taget på arbejde, selvom de var syge. Den primære grund er hensynet til kollegerne. I forlængelse af

Læs mere

Evaluering af arrangementet Åbne Seniormøder 2018

Evaluering af arrangementet Åbne Seniormøder 2018 BBBBBBBBhghghgfhghgfhghg Evaluering af arrangementet Viden & Strategi 2018 1 Indledning og formål Ringkøbing-Skjern Kommune har for femte år i træk afholdt åbent seniormøde for alle borgere som er 65 år

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel

Læs mere

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet

Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet 21. marts 2017 Forventninger til tilbagetrækningen fra arbejdsmarkedet Næsten 2 ud af 3 FOA-medlemmer regner ikke med, at de kan blive på arbejdsmarkedet, til de går på folkepension, hvis folkepensionsalderen

Læs mere

Undersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet.

Undersøgelsen blev udført i marts 2016, og i alt medlemmer af FOAs elektroniske medlemspanel svarede på spørgsmålene om kærlighed på jobbet. 27. april 2016 Kærlighed på jobbet Knap 1 ud af 10 af FOAs medlemmer har selv haft et forhold eller en affære med en kollega, og omkring halvdelen af medlemmerne har oplevet, at en kollega har haft en

Læs mere

- Mere end 80 pct. synes, at undervisningsmiljøet er godt. Og netto 15 procent mener, at det er blevet bedre, siden Knæk Kurven blev iværksat.

- Mere end 80 pct. synes, at undervisningsmiljøet er godt. Og netto 15 procent mener, at det er blevet bedre, siden Knæk Kurven blev iværksat. AN AL YS E NO T AT 15. maj 2012 Evaluering af inklusionsprojektet Knæk Kurven i Herning Danmarks Lærerforening har i samarbejde med Herningegnens Lærerforening gennemført en evaluering af inklusionsprojektet

Læs mere

Faglig udvikling og uddannelse

Faglig udvikling og uddannelse 24. maj 2018 Faglig udvikling og uddannelse Mere end hver tredje får ikke tilbudt den uddannelse og de kurser, de har brug for i deres arbejde. Det viser en undersøgelse, som FOA har foretaget blandt sine

Læs mere

Hver 4. kvinde udsat for chikane på jobbet

Hver 4. kvinde udsat for chikane på jobbet Hver. kvinde udsat for chikane på jobbet 1 pct. af lønmodtagere har været udsat for chikane på jobbet indenfor de seneste 1 måneder. Det viser tal fra det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. De

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen 6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud

Læs mere

Demente i ældreplejen

Demente i ældreplejen 24. september 2014 Demente i ældreplejen FOA har i perioden fra den 11. til den 22. september gennemført en undersøgelse blandt 786 medlemmer i ældreplejen om deres arbejde med demente. Kun medlemmer af

Læs mere

Ytringsfrihed på arbejdspladsen

Ytringsfrihed på arbejdspladsen 5. marts 2014 Ytringsfrihed på arbejdspladsen FOA har i perioden 24. januar 2. februar 2014 gennemført en undersøgelse af ytringsfrihed på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.186

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om spisepauser

Det siger FOAs medlemmer om spisepauser FOA Kampagne og Analyse 19. april 2012 Det siger FOAs medlemmer om spisepauser FOA har i perioden 12. marts til 23. marts gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om spise-/frokostpauser.

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om lederuddannelse. Undersøgelsens hovedkonklusioner. Kampagne og analyse 11. januar 2009

Det siger FOAs medlemmer om lederuddannelse. Undersøgelsens hovedkonklusioner. Kampagne og analyse 11. januar 2009 Kampagne og analyse 11. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om lederuddannelse FOA stillede i november 2009 en række spørgsmål til sine ledermedlemmer om deres lederuddannelse og ledelsesansvar. Undersøgelsen

Læs mere

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage

Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage 1 Det mener FOAs medlemmer om arbejde i weekender og på helligdage FOA har i perioden 1. - 10. november 2013 gennemført en undersøgelse

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde

Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde FOA Kampagne og Analyse 2. marts 2012 Det siger FOAs medlemmer om mer-/overarbejde FOA har i perioden 31. januar til 8. februar gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om mer-/overarbejde

Læs mere

Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår

Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår FOA Kampagne og Analyse Januar 2012 Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår Dette notat fortæller om FOAs arbejdsmiljørepræsentanter deres udfordringer, vilkår og ikke mindst muligheder for at

Læs mere