Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december 2018.

Transkript

1 Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 10. december Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation 1, 3 og 38: Dagpengemodtager og dimittend... 3 Vejledningstekstsituation 2: Arbejdsmarkedsydelsesmodtager... 6 Vejledningstekstsituation 4 og 36: Fleksjobvisiteret (ledighedsydelses-modtager) og fleksjobansat... 9 Vejledningstekstsituation 5, 43 og 44: Åbenlyst uddannelsesparat uddannelseshjælpsansøger og modtager Vejledningstekstsituation 6: Uddannelsesparat uddannelseshjælpsansøger og modtager Vejledningstekstsituation 7: Aktivitetsparat uddannelseshjælpsansøger og modtager Vejledningstekstsituation 8 og 40: Jobparat kontanthjælpsansøger og -modtager Vejledningstekstsituation 9: Aktivitetsparat kontanthjælpsansøger og modtager Vejledningstekstsituation 10: Borgere i jobafklaring Vejledningstekstsituation 11: Borgere i ressourceforløb Vejledningstekstsituation 12: Revalidering Vejledningstekstsituation 14 og 17: Sygedagpengemodtager i visitationskategori Vejledningstekstsituation 15 og 18: Sygedagpengemodtager i visitationskategori Vejledningstekstsituation 16 og 19: Sygedagpengemodtager i visitationskategori Vejledningstekstsituation 20: Førtidspensionister Vejledningstekstsituation 21: Unge uden uddannelse Vejledningstekstsituation 22: Selvforsørgede ikke i beskæftigelse Vejledningstekstsituation 23 og 45: Selvforsørgende udlændige efter integrationsloven Vejledningstekstsituation 24: Indvandrere i introduktionsforløb Vejledningstekstsituation 25 og 35: Beskæftigede og ansatte i seniorjob Vejledningstekstsituation 26: Voksenelever Vejledningstekstsituation 27: Borgere i jobrotation Vejledningstekstsituation 29, 32 og 41: Jobparat kontanthjælpsansøger og modtager omfattet af integrationsprogrammet Vejledningstekstsituation 30 og 33: Aktivitetsparat kontanthjælpsansøger og modtager omfattet af integrationsprogrammet Vejledningstekstsituation 31: Dagpengemodtager under 25 år med uddannelsespålæg Vejledningstekstsituation 34: Kompensation til handicappede i erhverv Side 1 af 103

2 Vejledningstekstsituation 39: Uden ydelse borgere med uddannelsesplan Vejledningstekstsituation 42: Uden ydelse borgere uden plantype Vejledningstekstsituation 46 og 48: Jobparat integrationsydelsesansøger og -modtager omfattet af LAB Vejledningstekstsituation 47: Aktivitetsparat integrationsydelsesansøger og -modtager omfattet af LAB Vejledningstekstsituation 50 og 52: Aktivitetsparat integrationsydelses-ansøger og modtager omfattet af integrationsprogrammet Vejledningstekstsituation 54, 55 og 58: Åbenlyst uddannelsesparat integrationsydelsesansøger og modtager omfattet af LAB Vejledningstekstsituation 56: Uddannelsesparat integrationsydelses-ansøger og modtager, omfattet af LAB Vejledningstekstsituation 57: Aktivitetsparat integrationsydelsesansøger og modtager, omfattet af LAB. 83 Vejledningstekstsituation 59: Kontantydelsesansøger og -modtager Vejledningstekstsituation 60 og 61: Dagpengemodtager, som modtager supplerende kontanthjælp/integrationsydelse eller som afvikler sanktion i form af karantæne Vejledningstekstsituation 62: Dagpengemodtager under 25 år med uddannelsespålæg, som modtager supplerende kontanthjælp/ integrationsydelse eller som afvikler sanktion i form af karantæne Vejledningstekst om integrationskontrakt til borgere med Min plan med integrationskontrakt Oversigt over vejledningstekstsituationer Side 2 af 103

3 Vejledningstekstsituation 1, 3 og 38: Dagpengemodtager og dimittend Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i. 'Min plan' - dine rettigheder og pligter 'Min plan' startes under den CV-samtale i a-kassen, som a-kassen skal indkalde dig til. 'Min plan' gøres færdig og revideres bagefter løbende i jobcenteret. 'Min plan' beskriver dine jobmål og aktiviteter. Aktiviteter er tilbud, test og andre aktiviteter, som du skal deltage i, så længe du er ledig. Tilbud kan være vejledning og opkvalificering. Tilbud om nytteindsats kan du kun få som rådighedsafprøvende tilbud. Dit jobcenter kan give dig rådighedsafprøvende tilbud, hvis jobcenteret vurderer, at der er tvivl om, hvorvidt du har den fornødne vilje til at medvirke aktivt i indsatsen. I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med jobcenteret og a-kassen. Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. Aktiviteter du skal deltage i Du skal overholde 'Min plan' og har pligt til at deltage i de aktiviteter, som fremgår af planen. Hvis du afslår, udebliver fra eller ophører i aktiviteterne, kan det få betydning for din ret til dagpenge. Jobcenteret skal orientere din a-kasse, hvis du ikke deltager. Mens du deltager i aktiviteterne, får du dagpenge, hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage dagpenge. Hvis du er i et job med løntilskud, får du løn af din arbejdsgiver. Husk Mens du deltager i aktiviteter, skal du stadig: være tilmeldt Jobnet som ledig tjekke jobforslag på Min side mindst hver 7. dag vedligeholde dit CV på Jobnet søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med jobcenteret og a-kassen om din jobsøgning løbende registrere alle jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet stå til rådighed for henvist arbejde selv booke dine samtaler inden for en fastsat frist Dit jobcenter kan i særlige tilfælde fravige betingelserne om, at du skal være aktivt jobsøgende og til rådighed for henvist arbejde. Side 3 af 103

4 Aftaler Du skal overholde de aftaler, du har indgået med jobcenteret og din a-kasse. Hvis ikke du overholder dem, kan det få betydning for din ret til dagpenge. Krav til jobsøgning I Krav til jobsøgning beskrives de krav til din jobsøgning, som er fastsat af din a-kasse. Det er blandt andet, hvilke fagområder du primært skal søge arbejde indenfor, samt hvilket geografisk område du skal søge inden for. A-kassen vil løbende vurdere, om du har været aktiv jobsøgende. A-kassens vurdering sker med udgangspunkt i Krav til jobsøgning, de jobsøgningsaktiviteter, som du har registreret i joblog, de jobansøgninger, som du har uploadet i joblog og eventuelle aftaler om jobsøgning, som fremgår af 'Min plan'. Reglerne for 'Min plan' Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på Sygemelding Hvis du er ansat med løntilskud og er fraværende på grund af sygdom, skal du på den første sygedag give meddelelse til arbejdsgiveren herom. Det skal du også, hvis du er i virksomhedspraktik. Hvis du deltager i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik eller nytteindsats, skal du sygemelde dig på Jobnet eller ved at kontakte dit jobcenter eller din a-kasse. Befordringsgodtgørelse Har du fået tilbud om vejledning, opkvalificering, virksomhedspraktik eller ansættelse med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver, kan du have ret til befordringsgodtgørelse, hvis din daglige transport mellem din bopæl og din arbejdsplads og retur er mere end 24 kilometer. Du kan sende en ansøgning til din a-kasse. Blanketten til ansøgningen kan du hente på under blanketter, blanketnummer AB 421. Tavshedspligt I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet. Erstatningsforhold Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Side 4 af 103

5 Særligt ved virksomhedspraktik En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v. Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Klagemulighed Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4- ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret. Side 5 af 103

6 Vejledningstekstsituation 2: Arbejdsmarkedsydelsesmodtager Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i. 'Min plan' - dine rettigheder og pligter 'Min plan' blev begyndt under din første samtale i a-kassen. 'Min plan' revideres løbende i jobcenteret. 'Min plan' beskriver dine jobmål og aktiviteter. Aktiviteter er tilbud, test og andre aktiviteter, som du skal deltage i, så længe du er ledig. Tilbud kan være vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, nytteindsats og ansættelse med løntilskud. I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med jobcenteret og a-kassen. Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. Aktiviteter du skal deltage i Du skal overholde 'Min plan' og har pligt til at deltage i de aktiviteter, som fremgår af planen. Hvis du afslår, udebliver fra eller ophører i aktiviteterne, kan det få betydning for din ret til dagpenge. Jobcenteret skal orientere din a-kasse, hvis du ikke deltager. Mens du deltager i aktiviteterne, får du dagpenge, hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage dagpenge. Hvis du er i et job med løntilskud, får du løn af din arbejdsgiver. Husk Mens du deltager i aktiviteter, skal du stadig: være tilmeldt Jobnet som ledig tjekke jobforslag på Min side mindst hver 7. dag vedligeholde dit CV på Jobnet søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med jobcenteret og a-kassen om din jobsøgning løbende dokumentere dine jobsøgningsaktiviteter eventuelt i jobloggen på Jobnet stå til rådighed for henvist arbejde Dit jobcenter kan i særlige tilfælde fravige betingelserne om, at du skal være aktivt jobsøgende og stå til rådighed for henvist arbejde. Aftaler Du skal overholde de aftaler, du har indgået med jobcenteret og din a-kasse. Hvis ikke du overholder dem, kan det få betydning for din ret til dagpenge. Side 6 af 103

7 Krav til jobsøgning I Krav til jobsøgning beskrives de krav til din jobsøgning, som er fastsat af din a-kasse. Det er blandt andet, hvilke fagområder du primært skal søge arbejde indenfor, samt hvilket geografisk område du skal søge inden for. A-kassen vil løbende vurdere, om du har været aktiv jobsøgende. A-kassens vurdering sker med udgangspunkt i Krav til jobsøgning og din jobsøgning. Det kan få konsekvenser for din ret til dagpenge, hvis ikke du overholder Krav til jobsøgning. Reglerne for 'Min plan' Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, og kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på Sygemelding Hvis du er ansat med løntilskud og er fraværende på grund af sygdom, skal du på den første sygedag give meddelelse til arbejdsgiveren herom. Det skal du også, hvis du er i virksomhedspraktik. Hvis du deltager i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik eller nytteindsats, skal du sygemelde dig på Jobnet eller ved at kontakte dit jobcenter eller din a-kasse. Tavshedspligt I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet. Erstatningsforhold Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Særligt ved virksomhedspraktik En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v. Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Side 7 af 103

8 Klagemulighed Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelse om en aktivitet i 'Min plan', skal du gøre det inden 4 uger. 4- ugers-fristen regnes fra det tidspunkt, hvor du kan se aktiviteten i 'Min plan'. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Hvis planen er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret Side 8 af 103

9 Vejledningstekstsituation 4 og 36: Fleksjobvisiteret (ledighedsydelsesmodtager) og fleksjobansat Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i. 'Min plan' - dine rettigheder og pligter 'Min plan' bliver lavet i samarbejde mellem dig og jobcenteret for at forbedre dine muligheder for at få et fleksjob og for at vurdere, om du stadig opfylder betingelserne for visitation til fleksjob. Derfor skal du overholde aftalen om aktiviteten (tilbud). Det betyder, at du skal acceptere aftalen om aktiviteten og møde i aktiviteten i hele perioden. Du kan også se, hvordan du skal forholde dig, når du er blevet ansat i et fleksjob Inden du kommer i fleksjob 'Min plan' beskriver dine jobmål og aktiviteter. Aktiviteter er tilbud og andre aktiviteter, som du skal deltage i, så længe du er ledig. Tilbud kan være vejledning og opkvalificering eller virksomhedspraktik. I 'Min plan' kan du desuden se de aftaler, du har indgået med jobcenteret. Hvis du har spørgsmål til planen, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. Aktiviteter du skal deltage i Du skal overholde 'Min plan', og hvis dit jobcenter har givet dig et tilbud, som fremgår af 'Min plan', har du pligt til at deltage i tilbuddet, mens du er ledig og modtager ledighedsydelse. Har du spørgsmål til dit tilbud, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. Mens du er i tilbud, får du ledighedsydelse, hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage denne ydelse. Husk Mens du er i tilbud, skal du stadig: aktivt søge fleksjob deltage i samtaler tage imod et rimeligt tilbud om fleksjob lægge dit cv på Jobnet senest 3 uger efter, at du har opnået ret til ledighedsydelse deltage i cv-samtaler dokumentere din jobsøgning i jobloggen eller på anden vis dokumentere din jobsøgning, hvis du er fritaget for at bruge jobloggen Side 9 af 103

10 Aftaler Du skal overholder de aftaler, du har indgået med jobcenteret. Reglerne for 'Min plan' Reglerne om 'Min plan' fremgår af kapitel 9 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og tilhørende kapitel 6 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Du kan se mere om reglerne for 'Min plan' på Når du modtager ledighedsydelse Hvis du afviser tilbuddet: Hvis du afviser tilbuddet, og der ikke er en rimelig grund til dette, stopper kommunen din ledighedsydelse i 3 uger. Hvis du igen afviser et tilbud uden rimelig grund inden for en periode på 12 måneder, mister du retten til ledighedsydelse. Dette fremgår af 77 a, stk. 3 og 4, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder efter afvisningen, jf. 77 a, stk. 6, i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du har mange udeblivelser fra samme tilbud, og der ikke er en rimelig grund til udeblivelserne, træffer kommunen endvidere afgørelse om, at dette sidestilles med, at du afviser tilbuddet. Det medfører, at du ikke kan få ledighedsydelse i 3 uger. Dette fremgår af 77 a, stk. 5, i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du igen inden for 12 måneder afviser et tilbud eller udebliver så meget fra et tilbud, at kommunen sidestiller det med en afvisning af et tilbud, mister du retten til ledighedsydelse. Dette fremgår af 77 a, stk. 4, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder efter afvisningen, jf. 77 a, stk. 6, i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du afviser eller ophører i et tilbud, og der ikke er en rimelig grund til dette, stopper kommunen din ledighedsydelse i 3 uger. Hvis du igen ophører, afviser et tilbud eller har gentagne udeblivelser fra et tilbud uden rimelig grund inden for en periode på 12 måneder, mister du retten til ledighedsydelse. Dette fremgår af 77 a, stk. 3-5, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder efter afvisningen, jf. 77a, stk. 6, i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du ikke deltager i tilbuddene: Hvis du uden en rimelig grund undlader at deltage i tilbud, skal kommunen træffe afgørelse om, at du ikke kan få ledighedsydelse for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist. Dette fremgår af 77 a, stk. 2, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få hjælp, når du deltager i tilbuddet. Hvis du har mange udeblivelser fra samme tilbud, og der ikke er en rimelig grund til udeblivelserne, træffer kommunen endvidere afgørelse om, at dette sidestilles med, at du afviser tilbuddet. Det medfører, at du ikke kan få ledighedsydelse i 3 uger. Dette fremgår af 77 a, stk. 5, i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du igen inden for 12 måneder afviser et tilbud eller udebliver så meget fra et tilbud, at kommunen sidestiller det med en afvisning af et tilbud, mister du retten til ledighedsydelse. Dette fremgår af 77 a, Side 10 af 103

11 stk. 4, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for 18 måneder efter afvisningen, jf. 77 a, stk. 6, i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du udebliver fra en samtale m.v. Hvis du uden en rimelig grund udebliver fra en samtale, et møde i rehabiliteringsteamet, en samtale om rådighedsvurdering, en samtale om opfølgning eller en cv-samtale, skal kommunen træffe afgørelse om, at du ikke kan få ledighedsydelse for de dage, hvor du er udeblevet og frem til, at du igen kontakter kommunen. Hvis du kontakter kommunen samme dag, som du skulle være mødt til samtalen, kan du ikke få ledighedsydelse for den dag. Dette fremgår af 77, stk. 1 og 3, i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du ikke er aktivt jobsøgende Hvis du uden rimelig grund ikke aktivt søger job, herunder registrerer alle dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet - med mindre du er undtaget fra at anvende jobloggen - skal kommunen give dig en frist på op til 3 måneder til at dokumentere din aktive jobsøgning. Kommunen skal sammen med dig lægge en plan for din jobsøgning. Når fristperioden udløber, skal kommunen vurdere, om du har været aktivt jobsøgende ved at følge den plan, som du har lagt sammen med kommunen. Hvis kommunen vurderer, at du ikke har været aktivt jobsøgende, mister du retten til ledighedsydelse. Dette følger af 75, stk. 1, nr. 1, og stk. 5, samt 76, stk. 1, i lov om aktiv socialpolitik. Du kan igen få ledighedsydelse, når du har været ansat i et fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder, jf. 76, stk. 2, i lov om aktiv socialpolitik. Når du er ansat i fleksjob Du har en 'Min plan', når du er ansat i et fleksjob. Har du spørgsmål til dit fleksjob, herunder dit fleksløntilskud, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. Mens du er i fleksjob, får du løn og eventuelt flekslønstilskud - hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at modtage denne ydelse. Mens du er i fleksjob, skal du deltage i de opfølgningssamtaler, som jobcenteret indkalder til. Tavshedspligt I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet. Erstatningsforhold Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering og virksomhedspraktik yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Særligt ved virksomhedspraktik En virksomhedspraktik er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke Side 11 af 103

12 omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v. Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Klagemulighed Hvis du vil klage over det tilbud, som jobcenteret har givet dig, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Hvis tilbuddet er givet af en anden aktør end jobcenteret, skal du klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret. Hvis du vil klage over en sanktion, som kommunen har givet dig, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen derefter din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Side 12 af 103

13 Vejledningstekstsituation 5, 43 og 44: Åbenlyst uddannelsesparat uddannelseshjælpsansøger og modtager Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i. 'Min plan' (Uddannelsespålæg) dine rettigheder og pligter Din kommune har visiteret dig til at være åbenlyst uddannelsesparat. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du umiddelbart kan gå i gang med en uddannelse du ikke har behov for at få støtte og hjælp i forhold til at starte på og gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår. Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', hvor dit uddannelsespålæg skal fremgå. Det indebærer, at du skal kvittere for og overholde de aftaler og frister, som står i uddannelsespålægget i 'Min plan'. Uddannelsespålægget i 'Min plan' viser dine uddannelsesønsker eller giver frister for, hvornår du skal komme med forslag til uddannelser hvem der er ansvarlig for, at du bliver tilmeldt uddannelsen hvilke tilbud og evt. tests, du og din sagsbehandler har aftalt. Har du spørgsmål til uddannelsespålægget i 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. Husk Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at du: skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse skal komme med forslag til relevante uddannelser, som du gerne vil søge optagelse på skal komme med forslag til uddannelsessteder, som du kan tænke dig at gå på inden for en bestemt frist skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på. Side 13 af 103

14 Når du er åbenlyst uddannelsesparat, skal du så vidt muligt forsørge dig selv, indtil uddannelsen starter. Det indebærer bl.a., at du indtil uddannelsen starter, skal: være tilmeldt Jobnet som ledig tjekke jobforslag på Min side mindst hver 7. dag søge job aktivt og overholde de aftaler, som du har indgået med din sagsbehandler om din jobsøgning registrere alle jobsøgningsaktiviteter løbende i din Joblog her på Jobnet stå til rådighed, hvis du bliver henvist til et job tage imod tilbud give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud. Hvis du afviser dit uddannelsespålæg i 'Min plan' Du mister din uddannelseshjælp, hvis du afviser dit uddannelsespålæg i 'Min plan', ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette. Kommunen standser din uddannelseshjælp, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Kommunen kan beslutte, at du skal søge ind på en konkret uddannelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til et af kommunens andre åbne tilbud. Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle. Hvis du holder op på en uddannelse, der er aftalt i dit uddannelsespålæg i 'Min plan' Hvis du uden rimelig grund holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg i 'Min plan', nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. 39, stk. 1, nr. 6, og 40 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du udebliver fra et tilbud Hvis du bliver væk fra tilbud uden rimelig grund, foretager kommunen fradrag i din uddannelseshjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. 36, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om udeblivelse. Du kan igen få uddannelseshjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet. Hvis du afviser et tilbud Kommunen stopper din uddannelseshjælp, hvis du uden rimelig grund afviser tilbud eller gentagne gange bliver væk fra tilbuddet uden rimelig grund, og kommunen vurderer, at det svarer til en afvisning af tilbuddet. Uddannelseshjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Side 14 af 103

15 Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, ophører hjælpen både for dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. 39, nr. 3, og 40 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår af Jobnet Hvis du ikke overholder din aftale om jobsøgning, som fremgår på Jobnet, og som er indgået med kommunen om, hvordan og på hvilken måde du skal søge job, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. 39, nr. 7, og 40 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i jobloggen på Jobnet Hvis du ikke registrerer dine jobsøgningsaktiviteter i en joblog på Jobnet inden for den frist, som jobcenteret har givet dig, og der ikke er en rimelig grund til dette, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. 39, nr. 8, og 40 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din uddannelseshjælp i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører. Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til hjælp, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage uddannelseshjælp for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret. På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til hjælp efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af 40 a i lov om aktiv socialpolitik. Tavshedspligt I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet. Erstatningsforhold Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret Side 15 af 103

16 erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Særligt ved virksomhedspraktik En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v. Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Klagemulighed Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser i forbindelse med uddannelsespålægget efter 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du ligeledes klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til den anden aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret. Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Du kan læse mere om reglerne om uddannelsespålæg og 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: Du kan læse mere om reglerne om uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: Side 16 af 103

17 Vejledningstekstsituation 6: Uddannelsesparat uddannelseshjælpsansøger og modtager Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i. 'Min plan' (Uddannelsespålæg) dine rettigheder og pligter Din kommune har visiteret dig til at være uddannelsesparat. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du med den rette støtte og aktive indsats kan begynde på en uddannelse inden for ca. et år og gennemføre denne på almindelige vilkår. Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', hvori der fremgår et uddannelsespålæg. Uddannelsespålægget i 'Min plan' giver dig bedre muligheder for at blive klar til at begynde på og gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår. Det indebærer, at du i hele perioden skal stå til rådighed for uddannelsesrettede tilbud og aktiviteter, acceptere aftalerne og de fastsatte frister og møde til de aftalte tilbud, som fremgår af uddannelsespålægget. Uddannelsespålægget i 'Min plan' viser dine uddannelsesønsker eller fastsatte frister for, hvornår du skal komme med forslag til mulige uddannelser, hvem der er ansvarlig for, at du bliver tilmeldt uddannelsen, aftalte tilbud og test osv. Har du spørgsmål til uddannelsespålægget i 'Min plan', er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. Husk Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at du: skal deltage i tilbud om aktiviteter, der kan hjælpe dig til at komme i uddannelse (uddannelsesrettede aktiviteter) skal give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse skal komme med relevante forslag til uddannelser, som du kunne tænke dig at gennemføre og inden for en bestemt frist skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på. Hvis du ikke deltager i tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter Hvis du bliver væk fra et tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter uden rimelig grund, foretager din kommune fradrag i din uddannelseshjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. 36, stk. 1 og 2, i lov om en aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en Side 17 af 103

18 udeblivelse. Du kan igen få uddannelseshjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i de tilbud og aktiviteter, du har aftalt med dit jobcenter. Hvis du afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter Kommunen stopper din uddannelseshjælp, hvis du uden rimelig grund afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter, eller du gentagne gange udebliver fra tilbud eller aktiviteter uden rimelig grund, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet. Uddannelseshjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud eller aktiviteter, som kommunen har givet dig, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen til både dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. 39, nr. 3, og 40 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du afviser dit uddannelsespålæg Du mister din uddannelseshjælp, hvis du afviser dit uddannelsespålæg, ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette. Kommunen standser din uddannelseshjælp, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Kommunen kan beslutte, at du skal søge ind på en konkret uddannelse, så længe muligheden for at søge ind på eller begynde på uddannelsen består. Du kan således ikke få hjælp igen ved blot at henvende dig til en af kommunens andre åbne tilbud. Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle. Når du er tilbage i dit uddannelsesforløb, får du og din ægtefælle igen ret til hjælp. Hvis du holder op på en uddannelse, der er aftalt i dit uddannelsespålæg Hvis du uden rimelig grund holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. 39, nr. 6, og 40 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du har fået gentagne sanktioner for manglende opfyldelse af din pligt til at stå til rådighed Hvis du gentagne gange uden rimelig grund ikke opfylder din pligt til at stå til rådighed efter 13 og 13 a i lov om aktiv socialpolitik, og du derfor har fået flere sanktioner fra kommunen, fx fordi du er udeblevet fra samtaler eller tilbud, kan kommunen træffe afgørelse om, at du mister din uddannelseshjælp i op til 3 måneder, hvis kommunen konkret vurderer, at du med din adfærd udviser en manglende vilje til at stå til Side 18 af 103

19 rådighed for uddannelse, arbejde, tilbud m.v. Kommunen skal i sin afgørelse angive, i hvor lang tid din hjælp ophører. Kommunen skal samtidig med afgørelsen om, at du har mistet retten til hjælp, give dig et tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, anden beskæftigelsesfremmende foranstaltning, daglige samtaler eller pligt til at møde dagligt i jobcenteret fra den dag, som afgørelsen har virkning fra. Du kan modtage uddannelseshjælp for de dage, hvor du deltager i tilbud, møder til samtaler eller møder i jobcenteret. På det tidspunkt, hvor du igen er berettiget til hjælp efter kommunens afgørelse, modtager du igen hjælp som tidligere. Dette følger af 40 a i lov om aktiv socialpolitik. Tavshedspligt I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet. Erstatningsforhold Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Særligt ved virksomhedspraktik En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v. Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Klagemulighed Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser, herunder tilbuddene som du har fået i uddannelsespålægget i 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcenteret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcenteret, kan du klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret, Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender den din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Side 19 af 103

20 Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: Du kan læse mere om reglerne om uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: Side 20 af 103

21 Vejledningstekstsituation 7: Aktivitetsparat uddannelseshjælpsansøger og modtager Du får en indsats i jobcenteret og derfor også 'Min plan', som du laver i samarbejde med dit jobcenter. Den beskriver, hvordan dine muligheder for at få et job kan blive bedre og giver dig et overblik over dine konkrete mål og de tilbud og aktiviteter, du skal deltage i. 'Min plan' dine rettigheder og pligter Din kommune har visiteret dig til at være aktivitetsparat. Det vil sige, at kommunen vurderer, at du har behov for ekstra støtte og hjælp i længere tid end ca. et år, inden du kan blive klar til at begynde på en uddannelse og gennemføre denne på almindelige vilkår. Du skal sammen med dit jobcenter lave en 'Min plan', som indeholder et uddannelsespålæg. Uddannelsespålægget giver dig bedre muligheder for at blive klar til på længere sigt at begynde på og gennemføre en almindelig uddannelse. Det indebærer, at du skal stå til rådighed for uddannelsesrettede tilbud og aktiviteter acceptere aftalerne og de fastsatte frister møde til de aftalte tilbud m.v. i uddannelsespålægget i hele perioden. Når du er aktivitetsparat skal kommunen altid vurdere, om der ud over de rimelige grunde er særlige forhold, som kan begrunde, at du ikke har pligt til at deltage i fx et tilbud. Dit Uddannelsespålæg i 'Min plan' beskriver den indsats, som på længere sigt skal gøre dig klar til at gennemføre en uddannelse ud fra dine uddannelsesønsker. Har du spørgsmål til dit uddannelsespålæg, er du velkommen til at kontakte dit jobcenter. Husk Uddannelsespålægget i 'Min plan' indebærer, at: du skal deltage i tilbud om aktiviteter, der kan hjælpe dig til at komme i uddannelse (uddannelsesrettede aktiviteter) du skal give besked til kommunen eller arbejdsgiver, hvis du er syg og har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet du skal deltage i en læse-, skrive- eller regnetest, hvis ikke du har en ungdomsuddannelse du skal samarbejde om at komme med relevante forslag til uddannelser, som du på sigt kan søge optagelse på jobcentret ud fra dine forudsætninger sætter en frist for, hvornår du skal søge om optagelse på en eller flere af de uddannelser, som du har valgt du skal gå i gang med og gennemføre den uddannelse, som du er blevet optaget på. Side 21 af 103

22 Hvis du ikke deltager i tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter Hvis du bliver væk fra et tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter uden rimelig grund eller der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage fradrager din kommune i din uddannelseshjælp for de dage, hvor du er udeblevet helt eller delvist, jf. 36, stk. 1 og 2, i lov om en aktiv socialpolitik. Det er en konkret vurdering i det enkelte tilfælde, om der er tale om en udeblivelse. Du kan igen få uddannelseshjælp, når du opfylder din pligt til at møde op i tilbuddet. Hvis du afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter Kommunen stopper din uddannelseshjælp, hvis du uden rimelig grund afviser tilbud om uddannelsesrettede aktiviteter, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage eller du gentagne gange udebliver fra tilbud uden rimelig grund, og der ikke foreligger særlige forhold, som gør, at du ikke har pligt til at deltage, og kommunen vurderer, at det kan sidestilles med en afvisning af tilbuddet Uddannelseshjælpen ophører, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen til både dig og din ægtefælle, indtil du igen deltager i tilbuddet eller et andet åbent tilbud, som kommunen har givet dig, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren Hvis du undlader at give besked om sygdom til kommunen eller arbejdsgiveren, når du har fået et tilbud om en uddannelsesrettet aktivitet, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. 39, nr. 3, og 40 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du afviser dit uddannelsespålæg Du mister din uddannelseshjælp, hvis du afviser dit uddannelsespålæg, ikke samarbejder om at søge ind på eller ikke begynder på en uddannelse, og der ikke er en rimelig grund til dette, eller der ikke foreligger særlige forhold. Kommunen stopper hjælpen, så længe muligheden for at søge ind eller begynde på uddannelsen består, jf. 41 i lov om aktiv socialpolitik. Hvis du er gift, og din ægtefælle modtager integrationsydelse eller uddannelses- eller kontanthjælp, stopper hjælpen både for dig og din ægtefælle. Når du er tilbage i dit forløb, får du og din ægtefælle igen ret til hjælp. Du kan således ikke få ret til hjælp igen ved blot at henvende dig til en af kommunens andre åbne tilbud. Hvis du holder op på en uddannelse aftalt i dit uddannelsespålæg Hvis du uden rimelig grund eller uden, at der foreligger særlige forhold, holder op på en uddannelse, du er påbegyndt på baggrund af et uddannelsespålæg, nedsætter kommunen din hjælp med 3 gange den dagssats, du modtager i uddannelseshjælp, jf. 39, nr. 6 og 40 i lov om aktiv socialpolitik. Tavshedspligt I forbindelse med et tilbudsforløb i det offentlige er du pålagt tavshedspligt efter forvaltningsloven og Side 22 af 103

23 straffeloven. Hvis du får kendskab til oplysninger af personlig eller fortrolig karakter, må du ikke give oplysningerne videre. Såfremt du er i tvivl om tavshedspligtens rækkevidde, skal du rette henvendelse til din nærmeste leder eller kontaktperson på tilbudsstedet. Erstatningsforhold Ved deltagelse i vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og nytteindsats yder jobcenteret erstatning efter reglerne i lov om sikring mod følger af arbejdsskade, jf. 113 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Jobcenteret yder ligeledes erstatning for skader du som tilbudsmodtager forvolder på andre personer eller andres ejendele efter dansk rets almindelige regler, jf. kapitel 15 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Særligt ved virksomhedspraktik En virksomhedspraktik/nytteindsats er ikke et ansættelsesforhold, og du er som tilbudsmodtager/praktikant derfor ikke omfattet af de for lønmodtagere gældende regler fastsat ved lov eller i henhold til lov eller ved kollektiv overenskomst m.v. Du er dog som tilbudsmodtager/praktikant omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, jf. 43 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Klagemulighed Hvis du vil klage over jobcenterets afgørelser, herunder tilbuddene i uddannelsespålægget i 'Min plan' efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til dit jobcenter, som vurderer sagen igen. Hvis jobcentret fastholder sin afgørelse, sender jobcenteret din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Hvis uddannelsespålægget i 'Min plan' er lavet sammen med en anden aktør end jobcentret, kan du klage over indholdet af uddannelsespålægget. Du skal klage til denne aktør, som genvurderer sagen. Hvis anden aktør fastholder sin afgørelse, sender anden aktør klagen videre til jobcenteret, Hvis du vil klage over kommunens afgørelser om sanktioner efter lov om aktiv socialpolitik, skal du gøre det inden 4 uger. Du skal klage til kommunen, som vurderer sagen igen. Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Du kan læse mere om reglerne om 'Min plan' i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: Du kan læse mere om reglerne om uddannelseshjælp i lov om aktiv socialpolitik og de bekendtgørelser, der hører til loven på følgende link: Side 23 af 103