Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde

Transkript

1 Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde

2 Fakta Kvote: 2014: 27 flygtninge 2015: 88 flygtninge 2016: 70 flygtninge 2017: 24 flygtninge 2018: 6 flygtninge (kvote) 2019: 7 flygtninge (kvote) Til ovenstående tal skal tillægges familiesammenførte således er der fra samlet modtaget ca 300 personer Aktuel status: 210 flygtninge omfattet af integrationsprogrammet ca 100 af disse er på ydelse. De fordeler sig primært på 5 nationaliteter, hvor der er flest fra Syrien og Eritrea

3 Flygtning og hva så? Visitation fra Udlændingestyrelsen lbm+30 dage til den 1. Modtagelse af flygtningen ved toget eller bussen herunder registrering i borgerservice, udbetaling af ydelse, bolig mm næsten alle enlige boligplaceres midlertidig grundet manglen på billige boliger. Familiesammenføring når de kommer Flygtningen skal indenfor 2- max 4 uger være i gang med danskundervisning og praktik (minimum 15 t/uge) og skal være i kontinuerlig aktivering. Programmet på sprogskolen indeholder også et integrationsprogram som er en del af danskundervisningen. Modtagere af integrationsydelse har ikke ret til ferie. Der afholdes løbende samtaler og opfølgninger med flygtningen både af Beskæftigelsessagsbehandler og Jobkonsulenterne.

4 Boligplacering Strategi Politisk beslutning om geografisk spredning i kommunen, hvor der er god adgang til offentlige transportmidler. Udfordringer At finde tilstrækkeligt antal permanente boliger, som den enkelte flygtning/familie har råd til at sidde i og som giver god adgang til offentlig transport. Midlertidige boliger Svalehaven 14, Ikast (6) og Birkehuset, Brande (10). Der ud over enkelte lejligheder hovedsageligt i Nr. Snede (10). Vi har ca 15 der fortsat er midlertidigt boligplaceret

5 Danskuddannelse Vi har kontrakt med LærDansk, Herning. Herning og Ikast- Brande Kommuner har haft en samlet udbudsforretning. Undervisning er som udgangspunkt tilrettelagt med undervisning 3 dage ugentligt. Udfordring vi har et fravær på 32% på vores danskuddannelse. Aktuelt er der ca 10, der har gennemført danskuddannelse eller er fritaget for at stå til rådighed på grund af barsel, alvorlig sygdom m.v. De øvrige ca. 90 flygtninge er i gang, og fordeler sig som følger: Danskuddannelse 1: 40% Danskuddannelse 2: 50% Danskuddannelse 3: 10%

6 Jobparate og praktikker Sprog er ikke en barriere for at kunne står til rådighed. Der er i Ikast-Brande Kommune 88% der er vurderet jobparate og 12% der er aktivitetsparate. Uddannelsesniveauet på de flygtninge IBK har modtaget varierer, men kun 3 har haft en længerevarende uddannelse. Hovedparten har max. 12 års skolegang og har i hjemlandet arbejdet indenfor landbrug, service, butik mm Der er ligeledes sket en udvikling i antallet af praktikker. Der er pt omkring 75% af samtlige jobparate flygtninge der er udplaceret i praktikker. Målet er selvfølgelig at alle skal være udplaceret, men der er mange udfordringer i at finde praktikker nok her er udfordringen størst for dem der kun har været her i kort tid og ikke taler nok dansk.

7 Job Efter 3 år i Danmark er kun ca 30% af flygtningene selvforsørgende Regeringens måltal minimum 50%. I Ikast-Brande Kommune er 40% selvforsørgende efter 3 år. Samarbejde med erhvervslivet i fokus ØKelsen, Nr. Snede 2 forløb i 2016 og ansat ØVikarbureauer JKS ØRengøringsprojekt - COOR ØLandbruget nyt projekt ØSYLAB projekt indenfor textilindustrien ØIGU (IntegrationsGrundUddannelse) 2-årig uddannelse

8 IGU Integrations Grund Uddannelse Fordeling Privat 68% Kommunal Privat Fordeling Kvin der 18% Mænd Kom munal 32% Mæ nd 82% Kvinder Brancher Social og sundhed 4 Elektronik rep. 2 Daginstitution 1 Bygge anlæg 2 Industri 3 Lager 3 Landbrug 2 Ejendomsservice 2 Detailhandel 1 Chauffør 2 Total 22

9 Ægtefælleforsørgede For at fremme udbuddet af arbejdskraft har vi valgt at bruge en ½ jobkonsulentstilling til en indsats over for denne målgruppe Dette er en særlig indsats for forsørgede kvinder/mænd omfattet af integrationsloven, hvor en jobkonsulent arbejder på at hjælp dem til at opnå selvforsørgelse - ordinær beskæftigelse. Praktik CV Hjælpe med ansøgning til arbejdsgiver Hjælpe med at søge optagelse på uddannelser m.m. Resultat efter 9 måneder hvor 22 personer har fået tilbudet: 9 har fået job 1 er gået i uddannelse De øvrige er i gang med jobsøgning og nogle er i praktik

10 Indsatser og resultater Der er i Ikast-Brande Kommune modtaget ca 200 voksne flygtninge og familiesammenførte siden 2014 Af disse er omkring ½ delen i beskæftigelse, uddannelse eller ægtefælleforsørgede Af de ca 100 flygtninge vi har på forsørgelse er 95% i gang med et aktiv tilbud sprogundervisning, praktik eller i særlige tilfælde andet udviklingsforløb Eksempler på andre tilbud: Virksomhedsporten udvikling af arbejdsevnen og bruges også som åbent tilbud (kun montageopgaver) Quick Care udviklingsforløb hvor træning er et afgørende element Mentor, både på virksomheden og mentor som kommer i hjemmet, eller har samtale med borgeren et andet sted. Garland udvikling af arbejdsevnen

11 Familiekonsulent Der er ansat én familiekonsulenter, som skal arbejde med en forebyggende indsats for børnene og familien, dette sker i dialog med medarbejderne i børne- og undervisningsområdet indsatsen kan f.eks. være: at sikre der bliver taget hånd om nytilkomne flygtningefamilier med børn, som er omfattet af integrationsloven at sikre der hurtigt sættes ind overfor børn og unge, der har behov for særlig støtte, men ikke behov for en egentlig foranstaltning efter Serviceloven (familieafdelingen) at forældrene er/bliver selvhjulpne, (hjælp til selvhjælp) herunder at de har styr på praktiske gøremål i hverdagen, kan styre egen økonomi, få skabt struktur og overblik i hverdagen, samt have forståelse for det danske samfund, værdier og love at børnene er integreret i institution, skole og deltager i fritidsaktiviteter, om muligt. at hjælpe forældrene til at få et dagligliv, rådgivning omkring indkøb, tøj, madpakker, transport, borgerservice mm

12 Samarbejde med frivillige Der er lavet samarbejdsaftale med Røde Kors lokalafdelinger i Ikast, Brande og Nr. Snede, og der har fra oktober 2015 været etableret samarbejde omkring tilknytning af frivillige kontaktpersoner. Flygtningen bliver tilbudt en frivillig kontaktperson, når han/hun ankommer til Ikast-Brande Kommune, og flygtningen vælger selvfølgelig selv om pgl. ønsker dette. Status Der er ikke lavet en eksakt opgørelse over, hvor mange der har fået en kontaktperson, men Røde Kors har omkring 100 frivillig der er kontaktpersoner.

13 Hvorfor samarbejde med frivillige? Fordi man skaber den bedste integration når man sikre at flygtningen og dennes børn kommer ud i det danske samfund, og der bliver aktivgjort i Danmarks unikke foreningsliv Fordi der er så mange gode og velmenende ressourcer hos de frivillige Fordi der skabes relationer der for nogles vedkommende vare resten af livet Fordi hjælpen til selvhjælp er i nærområdet Fordi de frivillige kan så meget andet og mere end vi kan på forvaltningen.

14 ?