En lederuddannelse for københavnske klubber. Den attraktive forening

Transkript

1 En lederuddannelse for københavnske klubber Den attraktive forening Marts-december 2018

2 Den attraktive forening Skal din forening gå forrest? 2 Skal DIN forening være et endnu bedre og endnu mere attraktivt tilbud til jeres nuværende og kommende medlemmer? Skal DIN forenings bestyrelse styrkes? Så har vi en helt ny form for lederuddannelse til dig og jer! DGI Storkøbenhavn, Idrætsforum København og Kultur- og Fritidsudvalget i Københavns Kommune er nemlig gået sammen om at skabe lederuddannelsen Den attraktive forening. Uddannelsen er for bestyrelsesmedlemmer erfarne som uerfarne som ønsker at gøre en forskel. Opbygning, indhold og form Den attraktive forening kombinerer den klassiske lederuddannelse med foreningsudvikling og forankring hjemme i foreningen. Uddannelsen består således både af moduler med teoretisk input, inspirerende oplæg og drøftelser, samt af procesaftener som afholdes i jeres egne lokaler med deltagelse af hele bestyrelsen. Herved udvikles dine ledelseskompetencer samtidig med, at hele foreningens udvikling understøttes. Mange har prøvet at være på uddannelse og få gode idéer, men efterfølgende haft vanskeligt ved at forankre de nye tiltag. Procesmodulerne, som faciliteres af en proceskonsulent, skal understøtte jeres udbytte af at have deltagere på uddannelsen og samtidig understøtte koblingen mellem uddannelsens fokuspunkter og hverdagens praksis i foreningen. Der er i uddannelsesforløbet også indlagt arbejde i netværksgrupper, som fremmer fælles refleksion, erfaringsudveksling og sparring imellem alle deltagende foreninger. Samtidig giver det jer også mulighed for at etablere blivende samarbejder. Ud over uddannelsesforløbet vil det også være muligt for jer at tilkøbe yderligere bistand til foreningsudvikling; f.eks. et skræddersyet forløb med en proceskonsulent omkring en given dagsorden ud fra foreningens behov eller kurser om fundraising, kommunikation, m.m.

3 Forventninger til deltagerne 3 At foreningen deltager med 1-3 bestyrelsesmedlemmer. At deltagerne og deres foreninger prioriterer deltagelse, som en del af deres lederskab og udvikling af foreningen. At bestyrelsen bakker ideen op med at gennemføre to procesaftener (modul 2 og 6). Foreningerne skal i den forbindelse sørge for lokale og forplejning. At deltagerne vil være nysgerrige over for erfaringer fra andre foreninger, samt være villige til at dele egne erfaringer.

4 Uddannelsesforløbets opbygning Læs mere detaljeret om de enkelte moduler på 4

5 Intro-aften Onsdag d. 14. marts kl OBS! For hele foreningsbestyrelsen. Modul 1: Det personlige lederskab og foreningen som organisation Fra fredag d. 20. april kl. 17 til lørdag d. 21. april kl. 15 (Modul med overnatning) Modul 7: Kommunikation i en åben forening Lørdag d. 1. december kl Opsamling, fremadrettet perspektivering og evaluering. Modul 2: Procesaften i foreningen Hvor er foreningen på vej hen lige nu? En hverdagsaften, 4 timer, i uge Datoen aftales med de klubber, der deltager. OBS! For hele foreningsbestyrelsen. Netværksmøde A Tirsdag d. 29. maj kl Modul 3: Kommunen er til for jer Mandag d. 11. juni kl Modul 4: Foreninger gearet til fremtiden Torsdag d. 23. august kl Netværksmøde B Tirsdag d. 11. september kl Modul 5: Frivillighed er den vigtigste ressource Onsdag d. 3. oktober kl Modul 6: Procesaften i foreningen En hverdagsaften, 4 timer, i uge Datoen aftales med de klubber, der deltager. OBS! For hele foreningsbestyrelsen. Netværksmøde C Tirsdag d. 20. november kl

6 Praktisk info Undervisere: Tommy Kristoffersen Udviklingskonsulent i Badminton Bevæg dig for livet. Certificeret NLP proceskonsulent og underviser i både DGI/DIF-regi samt for andre NGOorganisationer. Har arbejdet 25 år med klubudvikling og lederuddannelse. Aktiv frivillig foreningsleder. 6 Torben Bundgaard Chefkonsulent i DIF. Har arbejdet 40 år med uddannelse, organisations- og lederudvikling i foreninger og organisationer Universitetsuddannelse i idræt og derudover uddannelser indenfor ledelse, coaching, konflikthåndtering, procesfacilitering og personaleledelse. Foreningsaktiv i 30 år som træner, leder og klubformand. Kursussteder: Introaften samt modul 1, 3, 4, 5 og 7: Et endnu ukendt sted i København Modul 2 og 6: Afholdes hos deltagernes respektive foreninger Udviklingspulje: For at understøtte de gode idéer i foreningerne er der afsat kr ,- i en udviklingspulje, som I kan søge til at samarbejde med projekter på tværs af foreninger. Det kan f.eks. være fælles hvervekampagner, åbent husarrangementer eller børn- og ungetiltag.

7 Tilmelding og pris: Onlinetilmelding via: eller via DGI Foreningsservice (på arrangementsnummer ) senest d. 12. februar Administrative spørgsmål vedr. uddannelsen: Kontakt foreningskonsulent Erik Lennart Petersen (DGI Storkøbenhavn) via enten tlf eller 7 Pris: Kr ,- (for klubbens 1. deltager) og kr ,- (for klubbens evt. øvrige deltagere). Foreningerne kan efter uddannelsens afslutning - og senest d. 2. januar søge kursustilskud på kr ,- pr. person hos Kultur -og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune. Prisen er inkl. materialer og forplejning på alle moduler. Dog skal foreningerne selv sørge for lokaler og forplejning på de to procesaftener hos dem selv (modul 2 og modul 6).

8 LÆS MERE OM UDDANNELSEN PÅ: