Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent

Transkript

1 orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse på, og påbegynde studie eller erhvervskompetencegivende uddannelse på ordinære vilkår. 21b, stk. 8 Jobcenteret skal fortsætte indsatsen for personer, der via uddannelsespålæg skal påbegynde en uddannelse inden for 1 måned efter uddannelseshjælpens ophør, helt frem til uddannelsesstart. 25, stk. 2 For personer, der er omfattet af 2, nr. 2, 3, 12 og 13, kan rådighedsforpligtelsen fraviges i medfør af 13 c i lov om aktiv socialpolitik. Orientering på gruppemøde med henblik på vidensdeling/niveau : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 1

2 orgerservice eskæftigelsesindsats 26 eskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om muligheden for, at personer, der er omfattet af 2, nr. 1 og 5, kan deltage i tilbud i udlandet. Stk. 2. For personer, der er omfattet af 2, nr. 2-4, 7, 12 og 13, kan deltagelse i tilbud i udlandet ske i henhold til 5 i lov om aktiv socialpolitik. I 28 - For personer, der er omfattet af 2, nr. 3, 5-7, 11, 13 og 14, kan planen tillige indeholde aktiviteter, der kan stabilisere og forbedre personens fysiske, psykiske og sociale tilstand med henblik på, at personen efterfølgende kan deltage i tilbud efter denne lov. 29 Min plan udarbejdes før der afgives tilbud på 4 uger eller derover. Revideres ved afgivelse af tilbud der ikke i forvejen er beskrevet i Min plan (Op til 600 kr.) (Over 600 kr.) : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 2

3 orgerservice eskæftigelsesindsats 30 Udarbejdelse af Min plan med henblik på uddannelse ud over 6 ugers selvvalgt uddannelse for målgruppe 2 nr a, stk. 1-3 Personer der skal have behandlet deres sag på rehabiliteringsteamet skal have udarbejdet den forberedende del af rehabiliteringsplanen. I Drøftes på Uddannelsesmøde 30a stk. 4 Den koordinerende sagsansvarlige udarbejder rehabiliteringsplanens indsatsdel på baggrund af rehabiliteringsteamets indstilling. 31b - Med henblik på at fremme, at personer kan opnå eller fastholde aktiviteter, tilbud, ordinær uddannelse, ansættelse i fleksjob eller ordinær ansættelse, kan der gives tilbud om mentorstøtte. (Op til 2 timer ugentligt max. 20 timer inden for 13 uger) (Over rådgiverens kompetence) Funktionsleder Ved bevilling af virksomhedsmentor er timeprisen max. 300,- kr. Herefter indstilling til nærmeste leder. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 3

4 orgerservice eskæftigelsesindsats 31b Ret og Pligt-mentor. 96, stk. 3 - En person, der er omfattet af 2, nr. 3, og som i perioder på grund af personlige forhold ikke aktuelt kan deltage i tilbud efter stk. 2, har ret og pligt til tilbud om mentorstøtte efter kapitel 9 b, indtil personen kan deltage i tilbud efter stk c - En person, der er omfattet af 2, nr. 13, og som i perioder på grund af personlige forhold ikke kan deltage i tilbud efter 96 b, har ret og pligt til tilbud om mentorstøtte efter kapitel 9 b, indtil personen kan deltage i tilbud efter 96 b. (evilges i 6 måneder, eller indtil deltagelse i tilbud fra kap ) : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 4

5 orgerservice eskæftigelsesindsats 32, stk. 1 nr. 1 (uddannelse) Tilbud om vejledning og opkvalificering for målgruppen 2 nr. 1 Forelægges på uddannelsesmøde. 32, stk. 1 nr. 1 (uddannelse) Tilbud om vejledning og opkvalificering for målgruppen 2 nr. 2 5 og I Funktionsleder. Dog Faglig ved målgruppe , stk. 1 nr. 2 Tilbud om vejledning og opkvalificering for målgruppen 2 nr. 1-5, 7 og a. Har en test vist, at en person, som er omfattet af 2, nr. 2, 3, 12 eller 13, har behov for et læse-, skrive-, regne- eller ordblindekursus, har personen ret til tilbud om et sådant kursus. Personer omfattet af 2, nr. 2 og 3, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, har ret til tilbud om realkompetencevurdering. (Ekstern - op til kr. pr. uge i op til ½ år) (Over kr. pr. uge udover ½ år) Sprogskole ud over integrationsperioden drøftes med funktionsleder Funktionsleder bevilger. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 5

6 orgerservice eskæftigelsesindsats 33a - Inden for en pulje kan personer, der er omfattet af 2, nr. 1, og som er fyldt 30 år, få tilbud om en erhvervsuddannelse efter lov om erhvervsuddannelser. 33b. - Inden for en pulje kan personer, der er omfattet af 2, nr. 1, få tilbud om korte erhvervsrettede uddannelsesforløb efter en regional positivliste. I Forelægges Uddannelsesudvalg. I Forelægges Uddannelsesudvalg. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 6

7 orgerservice eskæftigelsesindsats 37 Deltagelse i SU-berettiget studie- og erhvervskompetencegivende uddannelse på eksisterende ydelse for målgruppe 2 nr. 1-3 samt 12 og 13 under 30 år. 42, stk. 1 - Personer, der er omfattet af 2, nr. 1-5, 11 og 14, og som enten har behov for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller som på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale lønog arbejdsvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik på en offentlig eller privat virksomhed. 42, stk. 2 - Personer, der er omfattet af 2, nr. 6 og 7, kan få tilbud om virksomhedspraktik. I Funktionsleder : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 7

8 orgerservice eskæftigelsesindsats 42, stk. 4 - Personer, der er omfattet af 2, nr. 12 og 13, kan få tilbud om virksomhedspraktik som led i en uddannelsesrettet indsats. 42a - For personer, der er omfattet af 2, nr. 2, 3, 12 og 13, kan virksomhedspraktik tillige gives som nytteindsats, som består af udførelse af samfundsnyttige opgaver på en kommunal, regional eller statslig virksomhed. 51, stk.1 - Personer, der er omfattet af 2, nr. 1-6, 8 og 11-14, kan få tilbud om ansættelse med løntilskud hos offentlige eller private arbejdsgivere rammen er 3 mdr. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 8

9 orgerservice eskæftigelsesindsats 52a - Personer, der er omfattet af 2, nr. 1-3, har ret til tilbud om ansættelse med løntilskud såfremt betingelserne er opfyldt og personen selv har fundet tilbuddet. Arbejdsgiveren og den ledige aftaler varigheden af perioden med løntilskud dog indenfor rammen på 3 mdr. 53 Tilbud om ansættelse med løntilskud for målgruppen udover rammen på 3 mdr. 68a - Personer under 40 år, der har komplekse problemer ud over ledighed, der ikke har kunnet løses gennem en indsats efter denne lov eller efter lov om aktiv socialpolitik, og som kræver et helhedsorienteret forløb med en kombination af indsats efter denne lov og sociale eller sundhedsmæssige indsatser, skal tilbydes et ressourceforløb. I Funktionsleder I Funktionsleder : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 9

10 orgerservice eskæftigelsesindsats 68d - En sygedagpengemodtager, som er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom, og som ikke kan få forlænget sygedagpengene, har ret til at få et jobafklaringsforløb på op til 2 år ved ophør af sygedagpengene. Stk. 4 Ved ophør af det første jobafklaringsforløb har personen ret til at få et eller flere efterfølgende jobafklaringsforløb, jf. 68 e, når personen er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. I Funktionsleder : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 10

11 orgerservice eskæftigelsesindsats 68e, stk. 1 og 2 - Inden ophør af et jobafklaringsforløb skal kommunen foretage en vurdering af personens arbejdsevne og muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse, herunder Sagsbehandler vurderer, om sagen skal på rehabiliteringsmøde (drøftes på gruppemøde). 1) Mulighed for at vende tilbage til arbejde. 2) Uarbejdsdygtighed pga. egen sygdom 3) Målgruppe for fleksjob, ressourceforløb og førtidspension Vurderer kommunen, at personen er omfattet af stk. 1, nr. 2 eller 3, skal personen have sin sag forelagt rehabiliteringsteamet. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 11

12 orgerservice eskæftigelsesindsats 68e, stk. 4 Inden kommunen forelægger en sag for rehabiliteringsteamet med henblik på en vurdering af, om personen skal have et nyt jobafklaringsforløb ud over 4 år efter ophør af sygedagpengene, skal kommunen efter en konkret vurdering tage stilling til, om sagen skal forelægges for regionens kliniske funktion til vurdering af borgerens muligheder for at arbejde. I (Jobafklaringsforløb udover 4 år indstilles til funktionsleder inden den bringes på rehabiliteringsteammøde Indstillingen skal ske senest efter 3½ år) Drøftes på gruppemøde. 69 og 70 Visitation til fleksjob hos private - eller offentlige arbejdsgivere. 70b - En person kan kun blive ansat i et fleksjob på den hidtidige arbejdsplads, hvis personen forinden har været ansat på arbejds- I Funktionsleder I Funktionsleder : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 12

13 orgerservice eskæftigelsesindsats pladsen i mindst 12 måneder under overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår. 70d - Jobcenteret skal følge op på, om der er sket ændringer i den ansattes forhold efter 2 1/2 år i fleksjobbet, herunder vurdere, om den ansatte fortsat opfylder betingelserne for fleksjob. Herefter skal der følges op, hver gang der er gået 2 1/2 år fra seneste opfølgning. 70e Vurdering af produktion: Arbejdsgiveren betaler løn til den ansatte i fleksjob for det arbejde, der bliver udført, jf. stk Lønnen suppleres med et flekslønstilskud, der reguleres på baggrund af lønindtægten. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 13

14 orgerservice eskæftigelsesindsats 70f Vurdering af flekslønstilskud: Kommunen udbetaler flekslønstilskud til personer i fleksjob. Tilskuddet kan højst udgøre et beløb, der svarer til 98 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. 70g - Jobcenteret kan give tilbud om støtte i form af tilskud i 5 år til personer, som driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse her i landet I Funktionsleder (Vær opmærksom på beregning) GAMMEL LOV 71 Vurdering af tilskuddets størrelse ved ansættelse jf. 69 stk. 1 1/2 eller 2/3 af lønnen afhængig af graden af den nedsatte arbejdsevne. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 14

15 orgerservice eskæftigelsesindsats 73b - Personer, der er visiteret til fleksjob, kan inden for de første 12 måneders sammenlagt ledighed, efter eget valg, i op til 6 uger deltage i uddannelse på folkeskoleniveau, i gymnasial uddannelse, i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse og i videregående uddannelse. 73c - Henvisning til anden aktør (liste) for personer tilkendt fleksjob, der har modtaget ledighedsydelse i 6 mdr. indenfor 9. mdr. efter visitation til fleksjob O Obs. centerchef, der har kompetence til indgåelse af kontrakt med anden aktør jf. lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsespolitik 74 - Jobcenteret kan give en person, der er ansat eller som skal ansættes i fleksjob, hjælp til arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger samt hjælp til kortvarige kurser, når hjælpen har afgørende betydning for, at den pågældende kan fastholde eller opnå ansættelse i fleksjob (Op til kr.) (Over og indtil Kr.) (Over kr.) Obs. på vurdering ift. arbejdsredskab, hjælpemiddel og igen ift. personlige hjælpemiddler. Ergoterapeutisk vurdering forelægges sagsbehandler forud for indstilling om bevilling. Funktionsleder : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 15

16 orgerservice eskæftigelsesindsats GAMMEL LOV 75 Vurdering af tilskuddets størrelse til selvstændig erhvervsdrivende. 75a - Personer, der er omfattet af 2, nr. 10, har ret til tilbud efter kapitel 10-12, medmindre tilbuddet ikke kan antages at ville forbedre personens beskæftigelsesmuligheder. Jobcenteret kan efter en konkret vurdering give tillægsydelser efter kapitel 14 og 15. (Samme ramme som målgruppe 2.2, 2.3, 2.12 og 2.13) Obs. på at vejledning og opkvalificering iht. LA 32 kun kan bevilges for 6 uger, jf. LA 75a, stk b, stk. 1 og 2 Jobcenteret kan efter en konkret vurdering give personer, der er omfattet af 2, nr. 9, og fyldt 15 år, tilbud efter kapitel 10 og 11, jf. dog stk. 2, og tillægsydelser efter kapitel 14 og 15 efter de regler, der gælder for personer omfattet af 2, nr. 3. I O Centerchef over ,- Ellers Funktionsleder. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 16

17 orgerservice eskæftigelsesindsats 75b, stk. 3 - I perioden fra den 1. januar 2014 til den 1. januar kan kommunen efter en konkret vurdering give en person omfattet af stk. 1 en aktivitetsdusør, når personen deltager i tilbud efter kapitel 10 og 11. Aktivitetsdusøren udgør op til 638 kr. om ugen (pr. 1. januar 2014). 76, stk.1-3 Tilskud til hjælpemidler, undervisningsmaterialer, arbejdsredskaber m.m. ved deltagelse i tilbud jf. kap (Op til 8.000kr.) (Fra kr kr.) (Over kr.) Obs. på vurdering ift. arbejdsredskab, hjælpemiddel og igen ift. personligt hjælpemiddel. Funktionsleder. Arbejdstøj max. 1000,- kr. 76, stk. 4 Tilskud til hjælpemidler kan tillige gives som personlig assistance ved deltagelse i tilbud jf. kap jf. lov om kompensation til handicappede i erhverv 4 (max. 15 timer pr. uge) (Over 15 t. pr. uge) Obs. på lov om kompensation til handicappede i erhverv, som går forud. Funktionsleder. 81a - Tilskud til virksomheder ved partnerskabsaftaler I Forelægges ledermøde til beslutning : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 17

18 orgerservice eskæftigelsesindsats 97, stk. 1 aftale vedr. jobrotationsordninger (Op til 5 pladser pr. virksomhed indenfor privat/offentlig) (Over 5 pladser pr. virksomhed indenfor privat/offentlig) 97, stk. 2-98b eslutning vedr. aftale om, og betingelserne for, jobrotation med eller uden løntilskud 98c - Tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med voksne Tilskud opkvalificering ved ansættelse 100 Tilskud til udgifter til hjælpemidler ved ansættelse Opkvalificering ved afskedigelse Funktionsleder. (Op til kr.) (Op til kr.) (Fra til kr.) (Fra til kr.) (Over kr.) (Over kr) I O Funktionsleder. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 18

19 orgerservice eskæftigelsesindsats Underretning til a- kasser for målgruppen 2 nr Klager over jobcenterets afgørelser jf. lov om retssikkerhed kapitel 10 genbehandling O I Forelægges til tjek v/ forud for afsendelse. Funktionsleder underskriver. : eslutningskompetence I: Indstillingskompetence G: Godkendelse af indstilling O: Orientering SIDE 19