2. Afdækning af årsager og initiativer til nedbringelse af sygefraværet på de respektive direktørområder
|
|
- Helena Mogensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Vedrørende: Sygefravær 1. kvartal 2015 Sagsnavn: Sygefravær Sagsnummer: A Skrevet af: Bjarne Vejrup Forvaltning: HR team Dato: Sendes til: Direktionen og Hoved-Med Sygefravær 1 1 kvartal 2015 Sygefraværet bliver opgjort kvartalsvis inden for de enkelte direktørområder. Opgørelserne i Tabel 1A-1C viser den generelle udvikling i sygefraværet for 1. kvartal 2015 i forhold til 1. kvartal Tabel 2 viser udviklingen i sygefraværet opgjort i sygefraværsdage (kalenderdage) i forhold til antal helårsansatte. Tabel 3 viser udviklingen løbende 12 måneder bagud. Tabel 4 viser udviklingen opgjort i fraværsårsager og Tabel 5 viser, hvordan udviklingen har været inden for kort sygefravær (1-14 dage) og langt sygefravær (>= 15 dage). 1. Sygefravær med og uden fleks og skånejob (Tabel 1A- 1C) Sygefraværet i Randers Kommune er for 1 kvartal 2015 opgjort til 6,27 %. Der er tale om en betydelig stigning i forhold til 1. kvartal 2014, med 0,62 %, hvor sygefraværet var på 5,65 %. Der er stigning i sygefraværet inden for alle direktørområder. Størst har stigningen været inden for Administrationen med 1,40 % og Miljø og Teknik med 1,16 %, mens den mindste stigning har været inden for Børn, Skole og Kultur med 0,33 %. Sundhed og Ældre har den højeste sygefraværsprocent på 6,71 %. Sygefraværet for ansatte i fleks- og skånejob er opgjort særskilt i Tabel 1C, og viser fortsat et væsentlig højere sygefravær end for øvrige ansatte, men der har været en mindre stigning i sygefraværet fra 1. kvartal kvartal 2015 på 0,29 %. 2. Afdækning af årsager og initiativer til nedbringelse af sygefraværet på de respektive direktørområder Den pæne stigning i sygefraværet fra 1. kvartal kvartal 2015 er blevet undersøgt nærmere inden for de enkelte direktørområder. Børn Skole og Kultur er kommet med følgende kommentarer: Chefgruppen i børn og skole drøftede på chefmødet den 4. maj den fremsendte statistik over udviklingen i sygefraværet i Randers kommune. Chefgruppen kunne ikke finde frem til en forklaring på stigningen i sygefraværet, men besluttede fremefter at have mere fokus på udviklingen i sygefraværet i børn og skole. 1 Sygefraværet omfatter: Almindeligt sygefravær, fravær pga. arbejdsskade og sygdom i forbindelse med en 56-erklæring (langvarige eller kroniske syge), og der regnes med det faktiske antal fraværstimer. 1
2 Chefgruppen vil derfor hvert kvartal blive præsenteret for en sygefraværsstatistik opdelt på de 3 sektorområder i børn og skole. Administrationen(Stabene) tæller samlet set i alt 214 medarbejdere, og blot få medarbejderes fravær har derfor stor indflydelse på fraværsprocenten. Der har i den pågældende periode været et par medarbejder, der har haft et længevarende sygdomsforløb, hvilket har været en af årsagerne til det stigende sygefravær. Miljø og Teknik: Der er konkrete områder i Miljø og Teknik, nærmere bestemt Rådhusservice, Kantine og Affaldsterminalen, hvor sygefraværet giver anledning til at der bliver fulgt op ledelsesmæssigt med fokus på årsager, herunder fraværskultur. Generelt dagsordenssættes emnet i Miljø og Tekniks samlede ledergruppe, med det formål at dele gode erfaring fra driftsafdelingen og vores miljøsektion med systematisk tilgang og opfølgning med henblik på at skærpe ledelsen fokus på at selv lave fraværsprocenter også kan bringes yderligere ned. : Det er vores vurdering, at der har været tale om en hård og lang influenza. Der er i hele forvaltningen fokus på at nedbringe sygefraværet. Det relativt nye advis-system sikrer, at ledelsen tidligt bliver opmærksom på fraværet og kan handle derpå. På socialområdet er de i gang med at indarbejde dele af "Esbjerg-modellen". Sundhed og Ældre: Der er tre faktorer som årsag til det stigende sygefravær: Afskedigelsen af 32 medarbejdere har betydet ekstra fravær hos de afskedigede, hvor flere ansattes ansættelse ophører pr. 30. april. Der er flere langtidssygemeldte, som er opsagt, men som fortsat er i systemet Der har været 2 gange influenza/omgangssyge i januar til marts, som påvirker tallene. Personale og HR har været i kontakt med de andre kommuner i 6 byerne. Opgørelserne varierer fra om man opgør fraværet i sygedage eller fraværsprocenter. Tendensen i svarene er den samme med et større sygefravær i 1. kvartal 2015 i forhold til 1. kvartal Odense kommune udtrykker det således: Vores formodninger for stigningerne er forandringer og organisationsændringer samt den nye skolereform. Aalborg kommune har haft et sygefravær i 1. kvartal 2014 på 5,18 % (inkl. selvejende institutioner), der er steget til 5,95 % (ekskl. selvejende institutioner) i 1. kvartal Årsagen til ændring i opgørelsesmetoden er skift fra KMD til Silkeborg Data fra 1. januar På trods af dette skifte er vurderingen, at der også i Aalborg har været en betydelig stigning i sygefraværet. Esbjerg kommune har haft et sygefravær på 4,2 sygedage i 1. kvartal 2015 mens i 1. kvartal 2014 var på 4,0 sygedage og Esbjerg Kommunes måltal er på 3,7 sygedage. Fravær i procent er for Esbjerg kommune steget fra 4,85 % i 1. kvartal 2014 til 5,24 % i 1. kvartal 2015 eller en stigning på 0,39 %. 2
3 Konklusion Det er ikke kun Randers Kommune, der har haft et stigende sygefravær i 1 kvartal 2015, det gør sig også gældende for 6 byerne. Årsagerne til det stigende sygefravær er flere langtidssyge inden for Administrationen og Miljø og Teknik, influenza og omgangssyge på arbejdspladser med borgerkontakt samt organisatoriske tilpasninger. Tabel 1A: Sygefravær 1. kvartal 2015 Helårsansatte Helårsansatte Helårsansatte Helårsansatte Ændring i pct. Direktørområder 1. kvartal kvartal kvartal kvartal 2015 point Børn Skole og Kultur 3.488,51 5,76% 3.585,58 6,09% 0,33% Administrationen 215,06 3,19% 214,42 4,59% 1,40% Miljø og Teknik 321,52 4,59% 320,50 5,75% 1,16% 1.220,61 5,33% 1.307,29 6,27% 0,94% Sundhed og Ældre 2.415,35 6,03% 2.357,11 6,77% 0,74% Randers Kommune 7.661,04 5,65% 7.784,91 6,27% 0,62% Tabel 1B: Sygefravær 1. kvartal 2015 ekskl. fleks- og skånejob Helårsansatte Helårsansatte Helårsansatte Helårsansatte Ændring i pct. Direktørområder 1. kvartal kvartal kvartal kvartal 2015 point Børn Skole og Kultur 3.290,38 5,66% 3.370,03 6,03% 0,37% Administrationen 198,06 3,22% 196,42 4,59% 1,37% Miljø og Teknik 302,52 4,39% 302,02 5,58% 1,19% 1.134,87 5,30% 1.201,29 6,11% 0,81% Sundhed og Ældre 2.310,67 5,93% 2.250,37 6,71% 0,78% Randers Kommune 7.236,49 5,56% 7.320,12 6,19% 0,63% Tabel 1C: Sygefravær 1. kvartal 2015 fleks- og skånejob Helårsansatte Helårsansatte Helårsansatte Helårsansatte Ændring i pct. Direktørområder 1. kvartal kvartal kvartal kvartal 2015 point Børn Skole og Kultur 198,13 8,65% 215,55 7,81% -0,84% Administrationen 17,00 2,48% 18,00 4,60% 2,12% Miljø og Teknik 19,00 9,58% 18,49 10,54% 0,96% 85,74 6,15% 106,00 10,02% 3,87% Sundhed og Ældre 104,68 9,73% 106,74 9,10% -0,63% Randers Kommune 424,55 8,24% 464,78 8,53% 0,29% 3
4 Måltal for sygefraværet i Randers Kommune fra 2014, besluttet af byrådet juni ,5 % 4,5-6,5 % 6,5 < % 3 Sygefraværsdage pr. helårsansat 2 Dette er en ny statistik der viser antallet af sygefraværsdage pr. helårsansat. Oversigten har været efterspurgt, da andre kommuner laver tilsvarende opgørelser fx. Esbjerg Kommune. Tabel 2 Sygefraværsdage pr. helårsansat Helårsansatte Direktørområder 1. kvartal 2014 Børn Skole og Kultur Administrationen Fraværsdage 1. kvartal 2014 Fraværsdage pr. helårsansat 1 kvartal 2014 Helårsansatte 1. kvartal 2015 Fraværsdage 1. kvartal 2015 Fraværsdage pr. helårsansat 1 kvartal 2015 Ændring 1 kvartal , , , ,9 0,2 215, ,3 214, ,5 1,2 Miljø og Teknik Sundhed og Ældre Randers Kommune 321, ,8 320, ,8 1, , , , ,5 1, , , , ,6 0, , , , ,2 0,6 Antallet af sygefraværsdage 1. kvartal 2015 er opgjort til 5,2 og der er tale om en stigning i 0,6 fraværsdag i forhold til 1. kvartal Administrationen og har haft den største stigning i antallet af fraværsdage på 1,2 mens Miljø og Teknik har haft en stigning på 1,0 fraværsdag pr. helårsansat. 4. Løbende 12 måneder Udviklingen i sygefraværet, løbende 12 måneder (april 2014 marts 2015) fremgår af Tabel 3. Tendensen i sygefraværet løbende 12 måneder viser en klar stigning på 1,64 % for Randers Kommune. Der er stigning inden for alle direktørområder med de største stigninger inden for Administrationen med 3,28 % og Miljø og Teknik med 2,41 % over løbende 12 måneder. For de tre øvrige direktørområder har der været tale om stigninger i sygefraværet omkring 1,50 % over de seneste 12 måneder. Tabel 3: Sygefravær løbende 12 måneder i pct. 2 Fravær opgøres i kalenderdage pr. helårsansat. Kalenderdage betyder at fraværet bliver opgjort som det faktiske antal dage i fraværsperioden uanset om der er tale om arbejdsdage eller dage hvor medarbejdere har fri. Helårsansatte betyder, at der er taget højde for, hvor stor en periode en medarbejder har været ansat. Derfor kan antallet af helårsansatte være mindre end 1. Derimod tages der ikke hensyn til om en medarbejder er ansat på fuldtid eller deltid. 4
5 Periode apr-14 maj-14 jun-14 jul-14 aug-14 sep-14 Direktørområder Børn Skole og Kultur 4,99 5,03 4,97 4,97 5,02 5,04 Administrationen 2,41 2,58 2,63 2,59 2,72 2,88 Miljø og Teknik 3,68 3,56 3,45 3,52 3,74 3,9 4,8 4,88 4,84 4,83 4,86 4,86 Sundhed og Ældre 5,26 5,29 5,27 5,23 5,24 5,18 Randers Kommune 4,9 4,94 4,9 4,89 4,93 4,93 Periode okt-14 nov-14 dec-14 jan-15 feb-15 mar-15 Direktørområder Børn Skole og Kultur 5,06 5,06 5,09 5,90 5,81 6,55 Administrationen 2,92 3,03 3,14 3,91 4,17 5,69 Miljø og Teknik 4,01 4,07 4,15 5,18 6,01 6,09 4,56 4,64 4,67 5,82 6,62 6,39 Sundhed og Ældre 5,08 5,11 5,22 6,98 6,57 6,75 Randers Kommune 4,87 4,91 4,96 6,12 6,13 6,54 Måltal for sygefraværet i Randers Kommune fra 2014, besluttet af byrådet juni ,5 % 4,5-6,5 % 6,5 < % 5. Årsager Sygefravær fordelt på årsager er vist i tabel 4. Langt den overvejende del af sygefraværet udgør sygdom. Ser man på udviklingen i sygefraværet på de enkelte årsager viser det, at sygefraværet i forbindelse med arbejdsskader er faldet med 0,02 % og med 0,03 % for 56 ansatte, mens sygefraværet er steget med 0,66 % for almindeligt sygefravær fra 1. kvartal kvartal
6 Tabel 4. Sygefravær fordelt på årsager 1. kvartal kvartal 2014 Direktørområde Arbejdsskade Sygedage 56 sygdom I alt Børn Skole og Kultur 0,08% 5,44% 0,24% 5,76% Administrationen 0,00% 2,77% 0,41% 3,19% Miljø og Teknik 0,29% 4,18% 0,12% 4,59% 0,04% 5,07% 0,22% 5,33% Sundhed og Ældre 0,08% 5,88% 0,08% 6,03% Sum 0,08% 5,38% 0,19% 5,65% 1 kvartal 2015 Direktørområde Arbejdsskade Sygedage 56 sygdom I alt Børn Skole og Kultur 0,04% 5,88% 0,17% 6,09% Administrationen 0,03% 4,43% 0,13% 4,59% Miljø og Teknik 0,00% 5,55% 0,19% 5,75% 0,10% 5,93% 0,24% 6,27% Sundhed og Ældre 0,09% 6,58% 0,11% 6,77% Sum 0,06% 6,04% 0,16% 6,27% Ændring i pct. point -0,02% 0,66% -0,03% 0,62% 6. Kort og langt Opgørelsen for 1. kvartal 2015 viser en pæn stigning i det korte sygefravær på 0,29 % point Alle direktørområder har haft en stigning i det korte sygefravær fra 1. kvartal kvartal 2015 størst inden Administrationen med 0,66 %. For det lange sygefravær (sygefravær i % af timer >= 15 dage) har der i 1. kvartal 2015 været en pæn stigning på 0,33 % point i forhold til 1. kvartal Alle direktørområder har haft en stigning i det lange sygefravær, højest inden for Miljø og Teknik med 0,96 %. Tabel 5. Sygefravær kort og langt 1. kvartal 2014 og kvartal kvartal 2015 Ændring Direktørområde Fravær i % timer Fravær i % timer Fravær i % timer Fravær i % timer Kort Langt (1-14 dage kort (>=15 dage lang (1-14 dage kort (>=15 dage lang sygefravær sygefravær Børn Skole og Kultur 3,01% 2,75% 3,30% 2,80% 0,29% 0,05% Administrationen 2,10% 1,09% 2,76% 1,83% 0,66% 0,74% Miljø og Teknik 2,93% 1,65% 3,14% 2,61% 0,21% 0,96% 2,70% 2,64% 3,13% 3,14% 0,43% 0,50% Sundhed og Ældre 2,73% 3,30% 2,92% 3,85% 0,19% 0,55% I alt 2,85% 2,80% 3,14% 3,13% 0,29% 0,33% 6
Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk
Fraværsstatistik (FLD sygefravær) opgjort i sygefraværsprocent samt dagsværk Forklaringer Opgørelsen omfatter kun månedslønnet personale som har modtaget "fast løn" i perioden Opgørelsesperioden er januar
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 4. kvartal 2018 og hele 2018 Resume: Den gennemsnitlige
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 2. kvartal 2017 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent
Læs mereSygefraværsstatistik
HR Postboks 100 4000 Roskilde Tlf.: 46 31 30 00 Fax: 46 32 04 83 kommunen@roskilde.dk sikkerpost@roskilde.dk www.roskilde.dk Sygefraværsstatistik 1. kvartal 2019 Resume: Den gennemsnitlige sygefraværsprocent
Læs mereI sygefraværsstatistikken for 2015 indgår fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året.
Afsnit om sygefravær, Personaleredegørelse 2016 Sygefravær I sygefraværsstatistikken for 2015 indgår 26.837 fuldtidsansatte set som gennemsnit over hele året. Sygefraværsstatistikken viser det registrerede
Læs mereLedelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) )
1 Ledelsesinformationsrapport for marts 2015 (på baggrund af seneste tilgængelige data *) ) Indhold Ministermål 1 Flere unge med uddannelse Ministermål 2 Indsats for ledige på kanten Ministermål 3 Færre
Læs mereIT og Data Data og Ledelsesinformation
Opfølgning på samtaler og indsatser på beskæftigelsesområdet I følgende notat præsenteres de væsentligste pointer fra Beskæftigelsesministeriets opfølgninger på samtaler og indsatser på beskæftigelsesområdet.
Læs merePersonalepolitisk Rapportering 2017 SOLRØD KOMMUNE
Personalepolitisk Rapportering 2017 SOLRØD KOMMUNE Personaleafdelingen, maj 2018 Den personalepolitiske rapportering for Solrød Kommune afgives en gang årligt til Økonomi-, Teknik- og Miljøudvalget og
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2014 Formålet med statistikken er at beskrive fraværet i den kommunale henholdsvis den regionale sektor samt at muliggøre benchmarking for kommuner og regioner. Statistikken omfatter
Læs mereHistoriske benzin- og dieselpriser 2011
Historiske benzin- og dieselpriser 2011 Benzin- og dieselpriser for december 2011 Benzin- og dieselpriser for december 2011 Priser i DKK Pr. liter inkl. moms Pr. 1000 liter ekskl. moms pris på servicestation
Læs mereNotat. Indledning. Sygefraværsdata 2016
Notat Vedrørende: Status på sygefraværsindsatsen 2016 Sagsnavn: Sygefraværsnotat 2016 Sagsnummer: 81.28.00-A00-4-16 Skrevet af: Christina Willumsen og Bjarne Vejrup E-mail: christina.willumsen@randers.dk
Læs mereNotat om: Sygefraværsstatistik for april 2015 og 1. kvartal 2015 samt kvartal Personale & Udvikling
Notat om: Sygefraværsstatistik for april 2015 og 1. kvartal 2015 samt 2.- 4. kvartal 2014 Personale & Udvikling Sagsbehandler: Lotte Bæk Kildegaard Dato: 20. maj 2015 Til: Økonomiudvalget J. nr.: 15/000299-3
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012 Regionshuset
Region Syddanmark Sygefravær 2012 Regionshuset 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på områder 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 6 Sygefravær
Læs mereSygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007
Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007 Regionshuset Viborg HR Indledning HR har udarbejdet sygefraværsstatistikken for 2007. Statistikken er den første årlige fraværsstatistik for Region
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012
Region Syddanmark Sygefravær 2012 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på områder 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 6 Sygefravær fordelt
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012 De sociale institutioner
Region Syddanmark Sygefravær 2012 De sociale institutioner 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 3 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper
Læs mereRanders Kommune, samlet 5,26 5,21 5,19 5,38 5,05. Børn, Skole og Kultur 5,08 4,83 4,76 4,88 4,95. Kommunaldirektør 2,20 3,17 2,06 3,39 2,64
Vedrørende: Sygefraværsindsats 2013 Sagsnavn: Sygefraværsindsats 2013 - Personale og HR Sagsnummer: 81.28.00-A00-1-13 Skrevet af: Christina Willumsen E-mail: christina.willumsen@randers.dk Forvaltning:
Læs mereFravær. Rapport dannet kl. 14:46:59. Afgrænsning. Data sidst opdateret
Fravær Rapport dannet 02.09.2013 kl. 14:46:59 Afgrænsning Valg Data sidst opdateret 16.08.2013 Institution Organisation Modelgruppe Model Ansættelsesform Haderslev Kommune (HB) Staben i EB Personlig Service-MED
Læs mereIshøj Kommune. Lærernes sygefravær, skoleåret 2014/2015
Ishøj Kommune Lærernes sygefravær, skoleåret 214/215 Center for Børn og Undervisning August 215 Indhold 1. Om opgørelsen... 3 2. Sygefraværsdage pr. fuldtidsansat... 4 3. Udviklingen i sygefravær fra skoleåret
Læs mereForsikringsgrad i a-kasserne - ny opgørelsesmetode giver mere retvisende billede af forsikringsgrad i a-kasserne
Dato: 12. oktober 2018 Michel Klos Ref.nr.: D18-6527 Forsikringsgrad i a-kasserne - ny opgørelsesmetode giver mere retvisende billede af forsikringsgrad i a-kasserne I dette notat fremgår det bl.a. at:
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: februar År: Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet Egenkontrol 75 5 5 Godkendte elementer i % Godkendte områder i% Der er i februar måned foretaget egenkontrol på 47 projektområder*.
Læs mereSygefravær & Trivsel 2015
Område: Human Resources Afdeling: Overenskomst og Løn Journal nr.: 11/12952 Dato: 4. november 2013 Udarbejdet af: Lise Rasmussen E mail: Lise.Rasmussen@regionsyddanmark.dk Telefon: 76631086 Notat Sygefravær
Læs mere30 % 25 % ,8 % Førtidspensionister i job Er ikke opnået %
Resultatopfølgning BP20 til udvalgsmøde 26. januar 2014 I BeskæftigelsesPlan 20 er opstillet 4 ministermål og 3 lokale mål. Status for de enkelte mål er gengivet nedenfor. Målene er opgjort så aktuelt
Læs merePersonale- redegørelse 2018
Personaleredegørelse 2018 Indhold Forord... 5 Ansatte... 6 Indledning.... 6 fuldtids pr. 1.000 indbyggere... 6 Ansatte pr. forvaltning.... 7 fordelt på overenskomstområder.... 8 Aldersfordeling... 9 Aldersfordeling
Læs mereUdviklingen i tilgangen til førtidspensiom som andel af befolkningen. Seneste 13 måneder 0,32% 0,30% 0,30% 0,20%
Ministermål 2. Jobcentrene skal forebygge, at så mange personer førtidspensioneres Tilgangen af personer til førtidspension skal pr. december 213 ligge bedre end gennemsnittet for 6-byerne målt som andelen
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: januar År: Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet 9 8 7 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec Ovennævnte diagram viser den procentvise godkendelse af de enkelte
Læs mereMål 3: Flere klar til job
Udvalgsmål 208-2 Dette notat giver et kort overblik over forslag til effektmål, indikatorer og ambitionsniveauer for Beskæftigelses- og Socialudvalget i perioden 208-2. Det skal bemærkes, at indikatorer
Læs mereRegion Syddanmark. Sygefravær 2012 OUH
Region Syddanmark Sygefravær 2012 OUH 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper 5 Sygefravær
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: oktober År: 21 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet Kvalitetskontrol 1 9 8 7 6 4 3 2 1 godkendte elementer 214 godkendte elementer 21 Ovennævnte diagram viser den procentvise
Læs mereBegreber i fraværsstatistikken
FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2017 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og omfatter kun månedslønnet ansat personale. Statistikken er baseret på sammenkøring
Læs mereDriftområde for Hoved-MED. Udtræk af fraværsdata fra KMD WEB Fraværs systemet
Fraværsrapport i systemet Fraværsrapport for driften til og med Business Objects november 200 Driftområde for Hoved-MED Udtræk af fraværsdata fra KMD WEB Fraværs systemet Udtræk på 5-dagesuge for månedslønnede
Læs mereSygefravær 2013 Psykiatri og Social
Sygefravær 2013 Psykiatri og Social Psykiatri og Social Administrationen Marts 2014 1. Indledning... 3 1.1 Datagrundlaget... 3 2. Samlet sygefravær i Psykiatri og Social... 5 3. Sygefravær på Specialområderne...
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: marts År: 214 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet Egen kontrol 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec godkendte projekter 213 godkendte projekter
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: April År: 213 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet Egen kontrol 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec godkendte projekter 211 godkendte projekter
Læs mereMedlemsudvikling i a-kasserne
Medlemsudvikling i a-kasserne 4. Kvartal 2014 Michel Klos 1 Indledning AK-Samvirke opgør hvert kvartal tal for den seneste medlemsudvikling i a-kasserne. I december 2014 var der knap 2.018.000 dagpengeforsikrede
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. Maj 2010
OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted Maj 2010 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport
Læs mereKvartalsrapportering til ØU. Marts 2019
Kvartalsrapportering til ØU Marts 2019 Kvartalsrapportering til Økonomiudvalget Økonomiudvalget behandlede den 6. marts 2018 model for afrapportering af kvartalsvise data om trivsel og besluttede, at -
Læs mere5,6 5,5 5,4 5,3 5,2 5,1 4,9 5 4,8 4,7 4,6 4,5 4,4 4,3 4,2 5,21 5,09 4,91
Til: Udvalget for Arbejdsmiljø og rekruttering Fra: Koncern HR Dato: 11. juli 2018 Sygefravær temadrøftelse Det politiske underudvalg for Arbejdsmiljø og rekruttering har ønsket en temadrøftelse om sygefravær,
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015
Arbejdsmarkedsudvalget: Opfølgning på særlige indsatsområder pr. april 2015 Indhold Indsatsområde 1: Flere unge skal have uddannelse... 2 Indsatsområde 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
Læs mereNOTAT. Antal sygedagpengemodtagere - helårspersoner. Udvikling på sygedagpengeområdet
NOTAT Dato Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Økonomi og Analyse Udvikling på sygedagpengeområdet Rådhus Torvet 1 4600 Udvikling i antal sygedagpengemodtagere Sygedagpengeområdet er ikke
Læs mereFaxe, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec. SSJÆ, indbrud. Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec.
Faxe, indbrud 6 5 4 3 2 27 28 29 1 SSJÆ, indbrud 6 5 4 3 2 27 28 29 1 Danmark, indbrud 7 6 5 4 3 2 27 28 29 1 Faxe, vold 8 7 6 5 4 3 27 28 29 2 1 SSJÆ, vold 8 7 6 5 4 3 27 28 29 2 1 Danmark, vold 1 9 8
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs andel
Læs mereTabel 1. Sygefravær blandt basis- og specialsygeplejersker i kommuner og regioner fordelt på periodelængde Fravær pr ansat i Dagsværk
Louise Kryspin Sørensen Maj 2011 Langtidssygefravær 2010 Langtidssygefraværet (over 28 dage) opgjort i fraværsperioder er faldet marginalt med 1,7 % fra 2007 til 2010. Faldet i langtidssygefraværet er
Læs mereSygefravær i Region Nordjylland opfølgning og status
Notat Sygefravær i Region Nordjylland opfølgning og status Sygefraværet i Region Nordjylland skal nedbringes med i gennemsnit én dag årligt pr. medarbejder. Det fremgår af regionens Budget 2015 og indgår
Læs mereSamtidig er der på såvel kommune- som på Fælles MED- og arbejdspladsniveau fastlagt mål for sygefraværet i årene 2009, 2010 og 2011.
Notat Opfølgning på mål for sygefraværet i Assens Kommune pr. 31. december 2011 (År 3) 1. Baggrund Der er siden 2008 gjort en aktiv og målrettet indsats for at nedbringe sygefraværet i Assens Kommune.
Læs mereLedelsesinformation, socialområdet - august 2016
Ledelsesinformation, socialområdet - august 216 Ledelsesinformationens formål er at skabe overblik over udviklingen i prisen på og antallet af de mest udgiftstunge foranstaltninger på Social Service område.
Læs mereKvartalsrapportering til ØU. December 2018
Kvartalsrapportering til ØU December 2018 Kvartalsrapportering til Økonomiudvalget Økonomiudvalget behandlede den 6. marts 2018 model for afrapportering af kvartalsvise data om trivsel og besluttede, at
Læs mereledighed maj 2012 Ledighedsstatistik maj 2012
Ledighedsstatistik maj 2012 ledighed maj 2012 Arkitekternes ledighed stiger forsat. Det viser den seneste ledighedsstatistik fra Akademikernes Centralorganisation, som blev offentliggjort den 14. juni
Læs mereBeskæftigelsesplan Målopfølgning 2. kvartal 2018
Beskæftigelsesplan Målopfølgning 2. kvartal Mål i beskæftigelsesplanen 1. Overordnet effektmål: Forsørgelsestrykket i Halsnæs er ved udgangen af på niveau med landet 2. Det gennemsnitlige antal personer
Læs mere1 Kalenderen. 1.1 Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre
Kalenderen Vejledning til denne kalender findes i Slægtsforskning fra A til Z af Ulrich Alster Klug.. Oversigt over de til årstallene hørende søjlenumre * markerer skudår. 0 02 0 0 * 0 0 0 0 * 0 2 * *
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: september År: 1 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet 1 9 8 7 6 4 3 1 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec godkendte elementer 14 godkendte elementer 1 Ovennævnte
Læs mereLedelsesinformation til Beskæftigelsesudvalget 22. Juni Beskæftigelsesforvaltningen
Ledelsesinformation til Beskæftigelsesudvalget 22. Juni Beskæftigelsesforvaltningen Indholdsfortegnelse Indhold Side Unge 3 Virksomhedssamarbejde 4 Nøgletal Antal modtagere af kommunale forsørgelsesydelser
Læs mere1. 75 % af de årige er i beskæftigelse
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 15.nov. 2016 Politiske Effektmål - status til mødet i UJU d. 30/11/2016 Herunder status på de politiske effektmål for kerneopgaven Alle Kan Bidrage. Opgjort med seneste tal fra
Læs mereLedelsesinformation til Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen
Ledelsesinformation til Beskæftigelsesudvalget 2015 Beskæftigelsesforvaltningen Indhold: Indhold S Unge 3 Virksomhedssamarbejde 4 Nøgletal Antal modtagere af kommunale forsørgelsesydelser i 6-byerne som
Læs mereImplementering af beskæftigelsespolitikken samt budgetmål
Implementering af beskæftigelsespolitikken samt budgetmål 1. for implementering af beskæftigelsespolitikken 2. Samlet oversigt over mål og nøgletal FLERE I JOB beskæftigelsespolitik Fem centrale politikområder:
Læs mereMarkant fald i aktiveringen af dagpengemodtagere
Markant fald i aktiveringen af dagpengemodtagere Aktiveringen af dagpengemodtagere er faldet markant siden 212. Antallet af fuldtidsaktiverede er samlet set reduceret med omkring 75 procent. Tager man
Læs mereMånedsvis udvikling i ledigheden i Hjørring kommune fra januar juli
Ledighed og beskæftigelse - juli 217 1 Månedsvis udvikling i ledigheden i Hjørring kommune fra januar 215 - juli 217 2. 1.75 1.5 1.25 75 1.139 1.19 1.42 1.282 97 917 5 365 25 12 135 jan feb mar apr maj
Læs mereGlostrup, den 17. marts Ledighedsudviklingen i Glostrup december 2013 december 2015
Glostrup, den 17. marts 215 Ledighedsudviklingen i Glostrup december 213 december 215 Indeværende notat opstiller ledighedsudviklingen i fire grafer. De fire grafer baserer sig på de senest tilgængelige
Læs mereLedelsesinformation, Social Service - September 2018
- Socialområdet Ledelsesinformation, Social Service - September 218 Ledelsesinformationens formål er at skabe overblik over udviklingen i prisen på og antallet af de mest udgiftstunge foranstaltninger
Læs mereLedelsesinformation, Socialområdet - marts 2017
Ledelsesinformation, Socialområdet - marts 217 Ledelsesinformationens formål er at skabe overblik over udviklingen i prisen på og antallet af de mest udgiftstunge foranstaltninger på Social Service område.
Læs mereEntreprenørs månedsrapport
Entreprenørs månedsrapport Måned: April År: 214 Udarbejdet af: Jørn Madsen Kvalitet Egen kontrol 1 9 8 7 6 5 4 3 2 1 jan feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec godkendte projekter 213 godkendte projekter
Læs merePkt. 9 - Ledighedstal for januar 2012
Pkt. 9 - Ledighedstal for januar 212 Materialet indeholder en opgørelse af følgende: Udviklingen i ledigheden i Aarhus kommune, A-dagpenge Udviklingen i ledigheden i Aarhus kommune, jobklare kontanthjælpsmodtagere
Læs mereHR nøgletal Hospitalsenhed Midt. Hospitalsenhed Midt. Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel
HR nøgletal 2018 Hospitalsenhed Midt Hospitalsenhed Midt Viborg, Skive, Silkeborg og Hammel Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Sygefravær... 4 Sygefravær fordelt på faggrupper...
Læs mereArbejdsmarkedet i tal Januar Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 16
Arbejdsmarkedet i tal Januar 217 Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 16 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 2. Udviklingen i i forhold til hele landet... 5
Læs mere1. 75 % af de årige er i beskæftigelse
Notat HOLBÆK KOMMUNE Dato: 2. feb. 2017 Politiske Effektmål - status til mødet i UJU d. 22/02/2017 Herunder status på de politiske effektmål for kerneopgaven Alle Kan Bidrage. Opgjort med seneste tal fra
Læs mere- Socialområdet. Ledelsesinformation, Social Service - Juni 2018
- Socialområdet Ledelsesinformation, Social Service - Juni 218 Ledelsesinformationens formål er at skabe overblik over udviklingen i prisen på og antallet af de mest udgiftstunge foranstaltninger på Social
Læs mereSygefravær Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010
Sygefravær 2010 - Statistik og analyse af sygefraværet i Region Syddanmark i 2010 Sammenfatning I dette notat er fremstillet en række statistiske analyser af sygefraværet i Region Syddanmark. Udgangspunktet
Læs mereNotat. Udvikling i jobcentrets målgrupper 2. kvartal 2012. Sygedagpenge
Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Vedrørende: Udvikling i jobcentrets målgrupper 2 kvartal. Udvikling i jobcentrets målgrupper 2. kvartal. Notatet belyser udviklingen i jobcentrets målgrupper:
Læs mereBilag 2: Prognoser og analyse af beskæftigelsesindsatsen i 2014
Bilag 2: Prognoser og analyse af beskæftigelsesindsatsen i Konjunkturerne på arbejdsmarkedet -2016 Prognose for hele landet 3 gange om året udarbejder Økonomi- og Indenrigsministeriet en prognose for udviklingen
Læs mereSygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007
Sygefraværsstatistik for ansatte i Region Midtjylland 2007 Regionshuset Viborg HR Indledning HR har udarbejdet sygefraværsstatistikken for 2007. Statistikken er den første årlige fraværsstatistik for Region
Læs mereNotat. Aarhus Kommune. 1. Baggrund. Evaluering af investeringsmodellen. tal for 2010 og 2011
Notat Emne Til Kopi til Evaluering af investeringsmodellen. tal for 2010 og 2011 Vibeke Jensen Marianne Pedersen, Mogens Kjær, Lene Frost, Mette Skou Sejersen, Merete Morell, Søren Munkedal Aarhus Kommune
Læs mere30. mar 31 1. apr 2 3 4 5. 08:00 Boldopsamling 16:00 Junior 17:30 Fri Elite
april 2015 april 2015 14 1 2 3 4 5 15 6 7 8 9 10 11 12 16 13 14 15 16 17 18 19 17 20 21 22 23 24 25 26 18 27 28 29 30 maj 2015 18 1 2 3 19 4 5 6 7 8 9 10 20 11 12 13 14 15 16 17 21 18 19 20 21 22 23 24
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereModtagere af integrationsydelse
Sep 215 Okt 215 Nov 215 Dec 215 Jan 216 Feb 216 Mar 216 Apr 216 Maj 216 Jun 216 Jul 216 Aug 216 Sep 216 Okt 216 Nov 216 Dec 216 Jan 217 Feb 217 Mar 217 Apr 217 Maj 217 Jun 217 Jul 217 Aug 217 Sep 217 Okt
Læs mereStatusnotat: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Horsens Kommune
Sekretariat Jobcentret Sagsbehandler: Mathilde Kragh Jensen Sagsnr. 15.00.00-A00-3-17 Dato:31.3.2017 Statusnotat: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Horsens Kommune Beskæftigelsesudvalget har jf.
Læs mereFrederikshavn Kommune. Nøgletalsbarometer pr CØP - Økonomiafdelingen, 8. juni 2017 #
Frederikshavn Kommune Nøgletalsbarometer pr. 30-04-2017 CØP - Økonomiafdelingen, 8. juni 2017 # 1871831 Nøgletal indhold I bemærkningerne til budget 2017 er det indeholdt, at der kvartalsvis skal leveres
Læs mereDrift opdelt på service-, budgetgaranteret og ikke rammebelagte driftsudgifter
Indholdsfortegnelse Side Drift og anlæg Samlet overblik skattefinansieret drift og anlæg Drift opdelt på service-, garanteret og ikke rammebelagte driftsudgifter Anlæg Fokusområder 3 4 5 6-7 Likviditet
Læs mereArbejdsmarkedet i tal juli Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal juli Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6 Aktiveret
Læs mereArbejdsmarkedet i tal november Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal november Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6
Læs mereForsikrede ledige. Aktivering - forsikrede ledige fordelt på tilbudstype
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Aug Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Personer ult. mdr. 1.795 1.636 1.524 1.536 1.479 1.624 1.747 1.678 1.520 1.442 1.373 1.477
Læs mereFrederikshavn Kommune. Nøgletalsbarometer pr CØP - Økonomiafdelingen, 17. august 2017 #
Frederikshavn Kommune Nøgletalsbarometer pr. 31-07-2017 CØP - Økonomiafdelingen, 17. august 2017 # 1926137 Nøgletal indhold I bemærkningerne til budget 2017 er det indeholdt, at der kvartalsvis skal leveres
Læs mereForsikrede ledige. Aktivering - forsikrede ledige fordelt på tilbudstyper
Forsikrede ledige Antal forsikrede ledige samt til- og afgang af sager Sep Okt Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Personer ult. mdr. 1.638 1.526 1.540 1.483 1.630 1.753 1.684 1.529 1.451 1.385 1.492 1.634
Læs mere1. 74 % af de årige er i beskæftigelse
1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017 2019 HOLBÆK KOMMUNE Notat Dato: 10. marts 2016 Sagsb.: Bo Christensen Sagsnr.: Dir.tlf.: 72363378 E-mail: bochr@holb.dk Politiske Effektmål -
Læs mereDen grønlandske varmestue Naapiffik Statistik
Statistik Denne statistik viser hovedtal fra den grønlandske varmestue Naapiffik Statistikken er udarbejdet ud fra anonyme besøgslister, der føres hver dag af de medarbejdere der er på arbejde Statistikken
Læs mereArbejdsmarkedet i tal september Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal september Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp...
Læs mereOrientering om Ballerup Kommunes likviditet i tredje kvartal 2018
ØKONOMI OG STYRING Dato: 29. oktober 218 Tlf. dir.: 424 1712 E-mail: okonomi@balk.dk Kontakt: Sascha Hjorth Sagsid:.32.14-P7-1-18 Orientering om Ballerup Kommunes likviditet i tredje kvartal 218 Dette
Læs mereSygefravær for 2006 i Ældre- og Handicapforvaltningen
Maj 26 Sygefravær for 26 i Ældre- og Handicapforvaltningen Sygefraværsstatistikken for 26 vil indgå i drøftelsen af muligheden for at nedbringe sygefraværet i ÆHF. I materialet er der opereret med tilrettede
Læs mereArbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14
Arbejdsmarkedet i tal august Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 14 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 2. A-dagpengemodtagere... 5 Aktiveret A-dagpengemodtagere... 5 3. Uddannelseshjælp... 6 Aktiveret
Læs mereKolding Kommune Sidenr. 1
Kolding Kommune Sidenr. 1 Status på arbejdsmarkedsområdet, januar 2017 Sagsid.: 13/8530 Resumé Forvaltningen udarbejder månedligt ledelsesinformationen, der viser: Del 1 nøgletal for den generelle udvikling
Læs mereFRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015
FRAVÆRSSTATISTIKKEN 2015 Statistikken beskriver fraværet på det kommunale henholdsvis regionale område og muliggør i et vist omfang benchmarking kommuner og regioner imellem. Statistikken omfatter månedslønnet
Læs mereNotat - Status på målopfyldelse februar 2016; Politiske Effektmål for kerneopgaven Alle kan bidrage
Notat - Status på målopfyldelse februar 2016; Politiske Effektmål for kerneopgaven Alle kan bidrage Målsætning Status jan 16 Status feb 16 B 2016 Kommunestrategi 1. 75 % af de 16-66 årige er i beskæftigelse
Læs mereKorr. budget Realiseret BOF I Forventet regnskab 2016
Visiteret hjemmepleje Budgetopfølgning I for 2016 Problemstilling Den seneste prognose for 2016 viser, at udgifterne til visiterede hjemmeplejetimer stiger, og det vurderes, at der kan blive tale om et
Læs mereMånedsvis udvikling i ledigheden i Hjørring kommune fra august august
Ledighed og beskæftigelse - august 217 1 Månedsvis udvikling i ledigheden i Hjørring kommune fra august 215 - august 217 2. 1.75 1.5 1.324 1.25 1.149 1.21 1. 75 1.43 91 968 5 356 25 16 12 aug sep okt nov
Læs mereMålopfølgning og ledelsesinformation
GLADSAXE KOMMUNE Arbejdsmarkedsafdelingen 31.05.20/jabejo Gladsaxe Kommune Målopfølgning og ledelsesinformation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Maj 20 Rapporten opdaterer på status vedrørende ministermål
Læs mereAktivitetsrapport ultimo juni 2017 Sundheds- og Kulturforvaltningen
Click here to enter text. Dokument: Neutr al titel «ed ocaddressci vilcode» Aktivitetsrapport ultimo juni 2017 Sundheds- og Kulturforvaltningen Indhold 1. Sundheds- og Kulturforvaltningen... 2 1.1 Sygefravær...2
Læs mereBeskæftigelsesudvalget besluttede på mødet den 3. november 2015, at man fremover kun ville se ovennævnte opgørelser på halvårlig basis.
Notat Vedrørende: Statistisk opfølgning på unge kontanthjælpsmodtagere Sagsnavn: Muligheden for statistisk opfølgning på unge kontanthjælpsmodtagere Sagsnummer:.00.00-P05-1-14 Skrevet af: Troels Rasmussen
Læs mere- Socialområdet. Ledelsesinformation, Social Service - Marts 2018
- Socialområdet Ledelsesinformation, Social Service - Marts 218 Ledelsesinformationens formål er at skabe overblik over udviklingen i prisen på og antallet af de mest udgiftstunge foranstaltninger på Social
Læs mereArbejdsmarkedet i tal Februar Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 17
Arbejdsmarkedet i tal Februar 217 Kilde: jobindsats.dk og rar-bm.dk Side 1 af 17 INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 1. Bruttoledigheden i Østdanmark... 4 2. Udviklingen i Næstved i forhold til hele landet...
Læs mereVirksomhedsrapport ultimo september 2015 Sundheds- og Kulturforvaltningen
SUN Årsopg øre Virksomhedsrapport ultimo september 2015 Sundheds- og Kulturforvaltningen Virksomhedsrapporten viser de samlede drifts- og anlægsudgifter ultimo september måned 2015 fordelt på sektorerne
Læs mereRESULTATSTATUS ÅRSSTATUS 2013
Side 1 RESULTATSTATUS ÅRSSTATUS 13 FREMLÆGGES PÅ BIU MØDE. JUNI 1 Læsevejledning til Resultatstatus: Denne statusrapport viser udviklingen i en række nøgletal vedrørende Københavns Kommunes beskæftigelsesindsats.
Læs mere