Hospitalssikringen træder i kraft med virkning fra den 1. underskrevet aftalen.

Transkript

1 Aftale om Hospitalssikring Tegnernr.: Kundenr.: Aftalenr.: mellem Firmanavn Adresse Postnr. / By Cvr-nr. (i det følgende kaldet arbejdsgiveren) og Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4, 2750 Ballerup Cvr-nr (i det følgende kaldet Topdanmark) om Topdanmark Hospitalssikring Ind- og udtrædelse Aftalen træder i kraft den 1. i måneden efter virksomheden og Topdanmark har underskrevet aftalen, medmindre en senere ikrafttrædelsesdato er aftalt. Hospitalssikringen træder i kraft med virkning fra den 1. underskrevet aftalen., når parterne har Hospitalssikringen kan tilbydes til alle medarbejdere i virksomheden eller til en nærmere afgrænset medarbejdergruppe. obligatorisk (omfatter samtlige nuværende og fremtidige medarbejdere) frivillig (omfatter de medarbejdere der tilmelder sig) Hvis aftalen er frivillig tilbydes den til følgende medarbejdergrupper: alle defineret medarbejdergruppe/r Hospitalssikringen skal tilbydes følgende medarbejdergruppe/r (hvis der er sat kryds i Defineret medarbejdergruppe/r ):

2 Antal medarbejdere der indtræder/tilbydes Hospitalssikring ved ordningens etablering (skal udfyldes ved både obligatoriske og frivillige ordninger): Forsikringen ophører for den enkelte medarbejder ved ansættelsesforholdets ophør eller ved ophør af denne aftale forinden. Antal ansatte der indtræder/tilbydes Hospitalssikring 5-24 ansatte ansatte ansatte Vælg koncept Hospitalssikring med i Topdanmark Hospitalssikring uden i Topdanmark Topfirma Topkunde med i Topdanmark (minimum 5 medarbejdere) Dækningssum Det maksimale beløb, der kan udbetales i erstatning inden for samme kalenderår udgør kr. i Dækningssummen reguleres hvert år på forsikringens fornyelsesdato. Pris og betaling Prisen er oplyst pr. medarbejder Prisen forfalder helårligt forud hvert års 1. januar Prisen fastsættes for et år ad gangen og reguleres pr. 1. januar De oplyste priser er gældende for 2015 De oplyste priser for Hospitalssikring bliver tillagt skadesforsikringsafgift til staten på 1,1 procent Hvis antallet af medarbejdere, omfattet af denne aftale, ændrer sig ved fornyelse af ordningen, så ændres prisen for dem, der er omfattet af ordningen pr. fornyelsesdatoen. Ved fornyelse sker der en gennemsnitsregulering baseret på dem der er indtrådt og udtrådt af ordningen i løbet af det foregående kalenderår. Prisen må betales til forsikringstidens udløb, til medlemmets død eller udtrædelse af gruppen forinden.

3 Hospitalssikring koster: Antal ansatte Hospitalssikring uden Hospitalssikring med Hospitalssikring med IT/Topfirma Hospitalssikring med Topkunde kr kr. 865 kr. 865 kr kr kr. 865 kr. 865 kr kr. 970 kr. 760 kr. 760 kr. Frivillig Hospitalssikring Såfremt tilslutningsprocenten til den frivillige hospitalssikring falder til under 50 % for de medarbejdere, som skal tilbydes at etablere frivillig Hospitalssikring efter denne aftale, forbeholder Topdanmark sig ret til at ændre prisen, så denne tilpasses omfanget af de medarbejdere der har tilmeldt sig. Topdanmark forbeholder sig ret til at ændre satsen for tilslutningsprocenten. Information til Topdanmark Virksomheden har pligt til løbende, når der sker til- eller framelding til Hospitalssikringen, at orientere Topdanmark. Orientering skal indeholde følgende oplysninger: - Virksomhedens navn/cvr-nr. - Navn på medarbejderen - Cpr-nr. - Tilmeldingsdato eller frameldingsdato Topdanmark vil ved hovedforfald kontakte virksomheden for at få oplyst det samlede antal medarbejdere i virksomheden, der har mulighed for at blive omfattet af den frivillige Hospitalssikring til brug for udregning af tilslutningsprocenten samt fastsættelse af næste års prisen. Det er virksomhedens ansvar, at oplysningerne om medarbejdere, der bliver til- og frameldt Hospitalssikringen er korrekte. For medarbejdere, der ikke længere ønsker at være omfattet af Hospitalssikringen gælder, at hospitalssikringen ophører pr. den 1. i den efterfølgende måned efter Topdanmark har modtaget oplysning om framelding. Information til medarbejderen Det er virksomhedens ansvar at informere medarbejderne om muligheden for valgfrihed i forhold til den frivillige Hospitalssikring, samt om ophør /fravalg af Hospitalssikringen. Provision Der er i prisen inkluderet provision af første års pris til tegner af ordningen. Beskatning af indbetaling Arbejdsgiver er orienteret om, at det er arbejdsgiverens ansvar at sørge for den skattemæssige behandling af indbetalinger til Hospitalssikringen. Fortsættelse af Hospitalssikring Ved ansættelsesforholdets ophør kan forsikrede inden for de første 3 måneder efter fratrædelse vælge at etablere en lignende Sundhedssikring tariferet på individuelt grundlag og til Topdanmarks enhver tid gældende betingelser for Sundhedssikring.

4 Hvis antallet af medarbejdere ændrer sig Såfremt antallet af medarbejdere omfattet af denne aftale, falder til under henholdsvis 5, 25 og 50 afhængig hvad der er angivet ved etablering af Hospitalssikringen - er Topdanmark berettiget til at ændre prisen så den tilpasses gruppeintervallet. Alternativ kan Topdanmark opsige aftalen om hospitalssikring med en måneds varsel. Hvis virksomheden omfattes af nyt koncept Hvis virksomheden ikke længere opfylder betingelserne for at være omfattet af det koncept, der blev valgt ved aftalens indgåelse, bliver virksomheden i stedet placeret i det koncept, hvor virksomheden opfylder betingelserne. Omplaceringen sker umiddelbart efter, Topdanmark har konstateret, at virksomheden ikke opfylder betingelserne for det oprindeligt aftalte koncept. Hvis virksomheden ikke opfylder betingelserne for at være omfattet af nogle af koncepterne, ophører aftalen umiddelbart efter, Topdanmark har konstateret, at virksomheden ikke opfylder betingelserne. Forsikringsbetingelser For forsikringen gælder de til enhver tid gældende forsikringsbetingelser for Hospitalssikring for FirmaPension. Misligholdelse I tilfælde af en parts misligholdelse af aftalen skal den anden part opfordre den misligholdende part til at bringe misligholdelsen til ophør. Sker dette ikke inden 14 dage efter modtagelsen af opfordringen, er den ikke-misligholdende part berettiget til at ophæve samarbejdsaftalen straks uden iagttagelse af yderligere varsel. I tilfælde af en parts konkurs, betalingsstandsning, likvidation, opløsning, indgåelse af tvangsakkord, indgåelse af frivillig akkord eller lignende, er den anden part berettiget til at ophæve samarbejdsaftalen straks. Herudover, og uanset om parten gør brug af sin ret til ophævelse, er den ikke-misligholdende part til enhver tid berettiget til supplerende eller alternativt at udøve alle øvrige, sædvanlige misligholdelsesbeføjelser, herunder til at nedlægge forbud, kræve opfyldelse, kræve erstatning etc. i henhold til dansk rets almindelige regler. Tvister Nærværende aftale og samtlige i medfør heraf eller i sammenhæng hermed etablerede retsforhold er undergivet dansk ret. Enhver tvist, som måtte opstå i forbindelse med denne kontrakt, herunder tvister vedrørende kontraktens eksistens eller gyldighed, skal afgøres ved voldgift ved Voldgiftsinstituttet efter de af Voldgiftsinstituttet vedtagne regler herom, som er gældende ved indledningen af voldgiftssagen. Tvister vedrørende de enkelte forsikringer kan af forsikrede indbringes for Ankenævnet for Forsikring. Opsigelse Aftalen kan opsiges af såvel arbejdsgiveren som af Topdanmark med 3 måneders varsel til udgangen af et kalenderår. En opsigelse får også virkning for eventuelle aftaletillæg. Såfremt Topdanmark ændrer beregningsgrundlag, og dette medfører en højere pris, er arbejdsgiveren berettiget til at opsige aftalen med en måneds varsel til den 1. i en måned forudsat, at opsigelsen finder sted inden en måned efter, at Topdanmark har givet meddelelse om prisforhøjelsen.

5 Underskrift Denne aftale træder i kraft på det aftalte tidspunkt ved begge parters underskrift., den Ballerup, den Topdanmark Livsforsikring A/S