RAR Nordjylland. Opstarts- og Strategiseminar. Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 7. juni 2018

Transkript

1 A r b e j d s m a r k e d s k o n t o r M i Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Amkmidt-nord@star.dk T RAR Nordjylland Opstarts- og Strategiseminar Karl Schmidt Direktør for Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 7. juni 2018

2 RAR s opgaver Koordinerende og understøttende Koordinere indsatsen ift. mangelområder Rådgive kommunerne om udvikling af beskæftigelsesindsatsen Styrket aktørindsats den nye VEU model Samarbejde og koordinere på tværs af jobcentre, a-kasser og øvrige aktører Besluttende Positivlisten Forvaltningsopgaver Strategi for VEU indsatsen Formidlende Data, analyser RAR s strategi Kommunernes beskæftigelsesplaner

3 Efterspørgsel udbud - markedet Udbud Efterspørgsel Virksomhedsservice Pligter, rådighed etc. FØP Aktivitetspara te Ressourceforl øb m v Jobparate Instrumenter som jobrotation, voksenlærling, praktik, løntilskud m.v. Opkvalificering målrettet Arbejdsmarkedsbalancen Jobåbninger og behov Beskæftigelsesregion Syddanmark 3

4 Fremtid N u Fortid Ledige Beskæfti gede

5 Efterspørgsel Udbud/målgrupper 7 år 3 år 1 år Kilder til arbejdskraft: o Konkurrence, tiltrækning fra øvrige Danmark o Ordinære uddannelsessystem unges valg o Beskæftigede, herunder ufaglærte o Arbejdsstyrkeudvidelser tilbagetrækningsalder o Ledige jobcentrets målgrupper, bl.a. unge og ufaglærte ledige o Udlændinge, flygtninge m.v.

6 Udvidelse af den effektive arbejdsstyrke Hæve tilbagetrækningsalderen og bevare på arbejdsmarkedet Konkurrence, tiltrækning fra øvrige Danmark Udlændinge, indvandrere, efterkommere, flygtninge Jobcenterets målgrupper Nuværende arbejdsstyrke kvalificering m. m. Mangel på hænder og/eller kvalificerede hænder? Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 6

7 Udfordringer og muligheder i overskrifter Stigende beskæftigelse og faldende ledighed det seneste år. Stadig langt fra niveauet før finanskrisen. En stor del af jobfremgangen er deltidsbeskæftigede, især for kvinder. Udenlandsk arbejdskraft udgør en stigende andel af beskæftigelsen. Et meget dynamisk arbejdsmarked nye job på et år. Dagpengemodtagerne udgør ¾ ledige efter et år er det ¼ der stadig er på DP. 37% af de ledige er i job efter 1 år. Forventet vækst i arbejdsstyrke og beskæftigelse. Det er en mulighed for at få flere ledige i job men ingen garanti for, at væksten i beskæftigelsen kommer danske ledige til gavn. Opkvalificering i fokus. Stor potentiel gevinst ved at opkvalificere kortuddannede. Stor fremtidig vækst i arbejdsstyrken = stor opkvalificeringsmæssig opgave med at sikre, at arbejdsstyrken kommer i job. 1/3 af de arbejdsløse har en videregående uddannelse. Det er mere end en fordobling siden %-point færre kortuddannede arbejdsløse siden Udfordring med mangel på faglærte. Netto udflytning af årige fra Nordjylland Fokus på virksomhedsrettet aktivering og de svagere målgrupper Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 7

8 Udvikling i lønmodtagerbeskæftigelsen feb (fuldtidspersoner) Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 8

9 9

10 10

11 11

12 12

13 Jobomsætning fra februar 2017-januar 2018 i Nordjylland Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 13

14 Lønmodtagere efter arbejdstid Udvikling Udvikling Nordjylland Heltid Deltid I alt Heltid Deltid I alt Heltid Deltid I alt Mænd ,4% 7,7% 2,1% Kvinder ,7% 8,3% 1,3% Lønmodtagere efter arbejdstid Udvikling Udvikling DK Heltid Deltid I alt Heltid Deltid I alt Heltid Deltid I alt Mænd ,4% 8,2% 2,1% Kvinder ,1% 7,8% 1,5% Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 14

15 Udv. mellem alle beskæftigede og antal fuldtidspersoner 4. kvt kvt i Nordjylland Udv. i fuldtidsbeskæftigede Udv. i antal hoveder I alt ,0% ,7% Landbrug, skovbrug og fiskeri ,1% ,0% Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed ,5% ,0% Bygge og anlæg ,4% ,0% Handel og transport mv ,6% ,0% Information og kommunikation 90 1,6% ,3% Finansiering og forsikring ,0% ,5% Ejendomshandel og udlejning 207 8,2% ,3% Erhvervsservice ,8% ,6% Offentlig administration, undervisning og sundhed ,3% 597 0,7% Kultur, fritid og anden service 57 0,9% 442 4,8% Kilde: Statistikbanken; Lbsk31 Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 15

16 16

17 17

18 Ledigheden i Nordjylland i marts måned 2018 Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 18

19 19

20 20

21 Beskæftigelse og arbejdsstyrke i RAR Nordjylland (16 64 år) og fremskrivning indtil Fremskrivning Kilde: Statistikbanken; Ras1, RasU11, Ras201, Trendfremskrivning på baggrund af RAR bm.dk/nordjylland. Beskæftigede Arbejdsstyrken Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 21

22 22

23 23

24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 29

30 Beskæftigelsespolitiske mål for mål + 1 mål for handicappolitisk udspil 1) Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse 2) Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft 3) Flere flygtninge og familiesammenførte til flygtninge skal være selvforsørgende 4) Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse. Der bør i indsatsen være et særligt fokus på kvinder med indvandrerbaggrund 5) Bekæmpelsen af socialt bedrageri og fejludbetalinger skal styrkes 6) Udsatte ledige skal have en indsats Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 30

31 Ministermål 1. Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 31

32 Ministermål 2. Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Forgæves rekrutteringer i Nordjylland 2. halvår 2017 Antal Pct. ift. beskæft. Bygge og anlæg 546 3,2 Industri Handel 259 0,6 Transport 211 2,2 Videnservice 189 2,1 Rejsebureau, rengøring og anden operationel service 176 1,4 Landbrug, skovbrug og fiskeri Sundhed og socialvæsen 88 0,2 Hotel og restauration 81 0,8 Kultur og fritid 62 1,4 Undervisning 25 0,1 Andre serviceydelser mv. 15 0,2 Information og kommunikation 14 0,2 Samlet ,8 Kilde: STAR Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 32

33 Ministermål 4. Flere jobparate personer på kontanthjælp skal i beskæftigelse og flere aktivitetsparate bliver jobparate eller kommer i beskæftigelse Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 33

34 34

35 35

36 36

37 Ydelsesmodtagere i Nordjylland 1. kvt kvt 2018 Udvikling Ydelsesgrupper i alt ,8% A dagpenge ,6% Kontantydelse Arbejdsmarkedsydelse 3 3 Kontanthjælp ,0% Uddannelseshjælp ,4% Revalidering ,6% Forrevalidering ,0% Integrationsydelse ,2% Sygedagpenge ,1% Jobafklaringsforløb ,9% Ressourceforløb ,9% Ledighedsydelse ,9% Fleksjob ,4% Førtidspension ,1% Efterløn ,3% Kilde: Jobindsats Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 37

38 38

39 39

40 40

41 Tak for ordet Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord 41