Udvikling i bruttoledighedsprocenten 4,2 4,4 4,3 4,2 4,1 3,8 3,9 3,9 3,9 3,9

Transkript

1 1. Udviklingen i bruttoledigheden Udvikling i bruttoledighedsprocenten 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 5,2 4,9 4,9 4,7 4,7 4,7 4,9 5,1 5,0 4,6 4,8 4,3 4,1 4,2 4,0 4,1 4,1 4,3 4,3 4,5 4,2 4,2 4,4 4,3 4,2 4,1 3,8 3,9 3,9 3,9 3,9 3,8 3,7 3,7 3,4 3,6 3,3 jun-17 jul-17 aug-17 sep-17 okt-17 nov-17 dec-17 jan-18 feb-18 mar-18 apr-18 maj-18 jun-18 Hele landet Fyn Assens Kilde: Danmarks Statistik Siden januar 2018 er andelen af jobparate ledige i Assens Kommune, som i hele landet og på Fyn, faldende. Den fortsat gode konjunktur påvirker udviklingen i ledigheden positivt. Assens ligger siden april 2018 både under fyns- og landsgennemsnittet. Sidste gang, Assens havde en tilsvarende lav ledighedsprocent, var i november 2008 med 3,0 %. 2. Udviklingen i forsørgelsesydelser Kilde: Jobindsats.dk Udvikling i ydelser Arbejdsløshedsdagpenge Sygedagpenge Fleksjob Kontanthjælp Jobafklaring og Ressourceforløb Integrationsydelse Ledighedsydelse Især modtagere af arbejdsløshedsdagpenge og fleksjobbere er fortsat positivt påvirket af de gode konjunkturer og har derfor nemmere adgang til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår eller med skånehensyn. Antallet af kontanthjælpsmodtagerne er let faldende, hvilket primært skyldes i et fald i antallet af jobparate og en tilgang af aktivitetsparate. Ydelse (fuldtidspersoner) maj-17 apr-18 maj-18 Bemærk Arbejdsløshedsdagpenge Sæson- og konjunkturbetonet Sygedagpenge delvis sæsonbetonet, delvis øget fokuseret indsats Fleksjob Direkte fra andre ydelser i Fleksjob, stigende Kontanthjælp Tilbagegang hos jobparate Jobafklaring og Ressourceforløb Positiv konjunktur Integrationsydelse Færre flygtninge Ledighedsydelse Flere fleksjobvisiteringer generelt Side 1 af 6

2 3. Fokusområde: Arbejdsløshedsdagpenge Følgende indsatser er besluttet: Handlingsscenarie 2 uddannelsesløft af jobparate ledige Voksenlærlingekampagne og grundforløb I juli 2018 var 714 borgere på arbejdsløshedsdagpenge i Assens Kommune, hvilket er godt 70 personer færre end i juli Jobcenter Assens sætter særlig fokus på opkvalificering igennem kurser og voksenlærlingeforløb for at imødekomme behovet for kvalificeret arbejdskraft hos virksomhederne. Desuden føres der hyppige samtaler for at fastholde jobsøgningsmotivationen hos borgerne. Og der tilbydes håndholdt og målrettet hjælp til jobsøgning via jobformidling, skrivning af ansøgninger og cv i Jobstafetten. Arbejdsløshedsdagpengeområdet er præget af et stort flow mange borgere tilmelder og afmelder sig i årets løb. Langt de fleste borgere, der stopper på dagpenge, bliver afmeldt til ordinært arbejde eller uddannelse 62 % % (451 personer) er blevet afmeldt som dagpengemodtagere i løbet af de sidste 13 måneder, men er blevet aktive som dagpengemodtagere igen efterfølgende. Det er 1 % færre end i marts Mange modtagere af arbejdsløshedsdagpenge har i marts 2018 været kortere tid på deres ydelse. Kun 19 % har været på arbejdsløshedsdagpenge i mere end 1 år sidste år samme tid var det 35 %. 1 Andelen kan være højere. Borgerne definerer selv årsagen til, hvorfor de stopper på dagpenge. Nogle gange tager borgerne ikke stilling til årsagen, hvilket fører til en automatisk afslutning (administrative afmeldering). Side 2 af 6

3 4. Fokusområde: Kontanthjælp Følgende indsatser er besluttet: Handlingsscenarie 2 uddannelsesløft af jobparate ledige Voksenlærlingekampagne og grundforløb Nytteindsats Handlingsscenarie 1 en virksomhedsrettet indsats for ledige længere fra arbejdsmarkedet Projekt På kanten - Ældreområdet I juli 2018 har 535 borgere været på kontanthjælp. 2 Det var 22 færre borgere end sidste år i samme måned (557 borgere). 20 % af kontanthjælpsmodtagerne er tæt på arbejdsmarkedet - jobparate (108 borgere) og 80 % har andre udfordringer end ledighed - aktivitetsparate (427 borgere). Der er en betydelige forandring af fordelingen mellem jobparate og aktivitetsparate siden marts 2018, hvor 30 % var jobparate og 70 % aktivitetsparate. Det skyldes, at den gunstige udvikling på arbejdsmarkedet gjorde det mere tydeligt, hvilke af de jobparate kontanthjælpsmodtagere reelt ikke stod til rådighed for arbejdsmarkedet fordi de havde andre udfordringer end ledighed. Dermed er disse borgere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og den virksomhedsrettede indsats kan dermed understøttes med andre metoder fx mentorstøtte. Siden sommerens start i maj 2018 er flere jobparate kontanthjælpsmodtagere stoppet på deres ydelse end der er kommet til. Dette er sæsonbetinget, påvirket af den positive konjunktur samt et stærkere fokus på formidling af borgere, der reelt er jobparate. Dette indeholder lige som for arbejdsløshedsdagpengemodtagere hyppige samtaler, håndholdt og målrettet hjælp til jobsøgning samt et særlig fokus på opkvalificering for at imødekomme virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft. 2 Også borgere på integrationsydelse, der ikke er omfattet af integrationsprogrammet. Side 3 af 6

4 De fleste borgere, der er stoppet som jobparate kontanthjælpsmodtagere, er kommet i arbejde eller uddannelse 65 %. Kontanthjælpsområdet er præget af, at borgerne typisk har en længere varighed end på dagpengeområdet. 37 % af jobparate kontanthjælpsmodtagere har en varighed på over 1 år. Mens andelen er ca. det samme som samme måned sidste år, er antallet faldet. Side 4 af 6

5 I løbet af de seneste 13 måneder har der været en nettotilgang på 9 borgere hos de aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Der er særlig fokus på, at borgere får lønnede timer såkaldte småjobs. Småjobs har en central betydning for at den enkelte borger opnår selvforsørgelse på længere sigt. 3 Langt de fleste borgere i denne gruppe er flyttet til en anden kommune eller er kommet på en anden offentlig forsørgelse. 21 % er kommet i ordinært arbejde eller uddannelse og 11 % overgik til fleksjobområdet enten som fleksjobansat eller som ledighedsydelsesmodtagere. Borgere, som modtager kontanthjælp og har andre udfordringer end ledighed er ofte på offentlig forsørgelse i længere tid. 72 % af denne gruppe borgere har været på kontanthjælp i mere end 1 år. 3 Grundet ændret registreringspraksis vil det kunne opgøres, hvor mange aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere der er i småjobs ved siden af deres nedsat forsørgelsesydelse næste gang, fokusområdet Kontanthjælp fremgår i månedsstatistikken. Side 5 af 6

6 Tillæg til månedsstatistikken jobmuligheder og de jobklare ledige For at hjælpe med at målrette indsatsen for de jobparate ledige i Assens Kommune dvs. borgere, der ikke har andre udfordringer end ledighed har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) udviklet et redskab, der viser rigtig gode, gode og mindre gode jobmuligheder for hver kommune. 38,9 % af de jobparate ledige søger job med rigtig gode jobmuligheder, 54,3 % søger job med gode jobmuligheder. Her kan der forventes gode match mellem borgeren og ledige stillinger og dermed hurtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. 30,3 % af de jobparate ledige søger jobs med mindre gode jobmuligheder. Her kan forventes et behov for beskæftigelsesfremmende foranstaltninger for at sikre en hurtig og varig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. 4 Bogholder Butiksassistent Chauffør, fragt Kok Lager- og logistikmedarbejdere Marketingsmedarbejder Rengøringsassistent Salgskonsulent Social- og sundhedshjælper Rigtig gode jobmuligheder Bud Butiksmedhjælper Børnepasser Cater Chauffør, budtransport Chauffør, persontransport Frisør Handicaphjælper Indkøber Ingeniør, design og innovation IT-konsulent Job- og virksomhedskonsulent Klejnsmed Kontorassistent Kontormedhjælper Kundeservicemedarbejder Køkkenmedhjælper Lærervikar Omsorgsmedhjælper Pædagog Pædagogmed-hjælper Smed Socialpædagog Gode jobmuligheder Fabriksarbejder Gartneriarbejder Graver Landbrugsmedhjælper Logistikmedarbejder, salg og indkøb Murerarbejdsmand Pedel Pedelmedhjælper Receptionist, hotel Receptionist, kontor Salgschef Sikkerhedsmedarbejder, vagt Skrædder Specialarbejder, grønne områder Taxichauffør Truckfører Mindre gode jobmuligheder 4 Summen af procent giver mere end 100, da én borger kan have flere jobmål. Side 6 af 6