Stillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Sønderjylland

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Stillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Sønderjylland"

Transkript

1 Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse FGU Sønderjylland November 2018

2 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU Sønderjylland Adresse Afklares af bestyrelsen Stilling Institutionsleder Refererer til Bestyrelsen Ansættelsesforhold Ansættelse på individuel kontrakt, som forhandles med bestyrelsen på baggrund af kvalifikationer og erfaringer. Forventet tiltrædelse 1. februar 2019 Yderligere oplysninger Bestyrelsesformand Jesper Smaling Telefon Chefkonsulent i MUUSMANN Camilla Sort Telefon Ansøgningsfrist Torsdag den 6. december 2018 kl Søg stillingen på Samtaler og test Der er planlagt følgende forløb for rekrutteringen, som ansøgere bedes notere, idet der ikke kan påregnes afvigelser herfra. 1. samtaler: Tirsdag den. 11. december 2018 Test: Torsdag den. 13. december samtaler: Onsdag den 19. december

3 Om FGU Forberedende Grunduddannelse (FGU) er en helt ny uddannelse for unge op til 25 år, som har brug for et samlet uddannelsestilbud efter grundskolen for at blive klar til en erhvervsuddannelse, gymnasial uddannelse eller beskæftigelse. Udgangspunktet for etableringen af FGU er de anbefalinger, som blev offentliggjort i ekspertrapporten om Bedre veje til en ungdomsuddannelse i februar 2017, og som dannede grundlag for Folketingets beslutning om at etablere en ny statslig institution kaldet FGU. Af rapporten fremgår det, at der er behov for et bredt og fleksibelt uddannelsestilbud og beskæftigelsesmuligheder, der i højere grad imødekommer diversiteten og de forskellige behov hos unge op til 25 år. FGU tilbyder derfor en bred vifte af uddannelsesmuligheder, der kan sættes fleksibelt sammen og justeres undervejs for at sikre progressionen i den enkelte unges forløb, og som samtidig giver tilhørsforhold til et fast hold og dermed et stabilt forløb med progressionsmål for den unge. FGU erstatter de hidtidige tilbud på det forberedende område for målgruppen: Kombineret ungdomsuddannelse (KUU), erhvervsuddannelse (EGU), almen voksenuddannelse (VUC), ordblindeundervisning for voksne (OBU) samt forberedende voksenundervisning (FVU). Der oprettes 27 nye FGU-institutioner og i alt 88 skoler (udbudssteder) rundt om i Danmark, der alle fungerer som selvstændige selvejende statslige institutioner, hvor der udvikles en stærk ny profession. FGU Sønderjylland Sønderborg, Aabenraa, Haderslev og Tønder Kommuner har besluttet at oprette én fælles FGU-institution med hovedsæde i Sønderborg, hvor størstedelen af de administrative funktioner placeres. FGU Sønderjylland samler aktiviteter og medarbejdere fra produktionsskoler og VUC Syd i de fire kommuner. Elevgrundlaget for den nye institution forventes at blive ca. 700 årselever. FGU Sønderjylland vil bestå af én skole i hver af de fire kommuner. Undervisningen vil foregå i bygninger, der i dag huser eksisterende skoler i de fire kommuner, og den nye institutionsleder vil efter ansættelsen deltage i udvælgelsen af egnede matrikler. Uddannelsens opbygning Uddannelsen er kendetegnet ved en undervisningsform, som adskiller sig fra traditionel skoleundervisning, idet praksis, produktion og praktik er de centrale omdrejningspunkter for undervisningen. FGU er inddelt i tre spor og tilbyder undervisning i 12 forskellige faglige temaer. 3

4 De almene fag kan give adgang til erhvervsuddannelser og gymnasiale uddannelser, mens de faglige temaer introducerer til erhvervsuddannelsesområder og kan afsluttes med et uddannelsesbevis. Centralt står således, at skolen skal bringes tættere på erhvervsskoler og erhvervslivet. I den almene grunduddannelse (1. spor) arbejder eleven med forskellige praksisser og almene fag. Praksisserne består i forskellige undervisningsformer, der gør det teoretiske eller abstrakte håndgribeligt og virkelighedsnært. I produktionsgrunduddannelse (2. spor) arbejder eleven med forskellige produktioner og håndværk. Produktionsgrunduddannelsen gennemføres inden for et fagligt tema og på et værksted med reel produktion. I erhvervsgrunduddannelse (3. spor) er eleven i virksomhedspraktik. Hertil kommer skoleforløb, hvor eleven deltager i undervisning, der er relevant for praktikforløbet. Organisationen FGU Sønderjylland er etableret i september 2018 og skal med medarbejdere fra produktionsskoler i Haderslev, Aabenraa og Sønderborg, samt ca. 17 % af medarbejderne fra VUC Syd udvikle en ny fælles profession og et fagligt felt, som har et indbyrdes fællesskab om at udvikle rammer og metodiske tilgange, som kan løfte målgruppen. Med etablering af FGU får det forberedende område en selvstændig institutionsform og et selvstændigt uddannelsesområde, der kan medvirke til en styrket professionalisering centreret omkring målgruppen og med udelt dedikeret ledelsesmæssig opmærksomhed. 4

5 Der er nedsat en engageret og kompetent bestyrelse for FGU Sønderjylland, som varetager den øverste strategiske ledelse af uddannelsesinstitutionen. Det forventes, at der vil være daglige pædagogiske ledere på hver af de fire matrikler. Den endelige organisering af FGU Sønderjylland er endnu ikke fastlagt og vil være en af den nye leders væsentlige opgaver i samspil med bestyrelsen. Bestyrelsen består af repræsentanter udpeget af de fire kommuner, af arbejdsgiverorganisationer, arbejdstagerorganisationer, relevante faglige organisationer for medarbejdere og medarbejderrepræsentanter fra de afgivende institutioner. Bestyrelsesformand Jesper Smaling er udpeget af Sønderborg Byråd. Næstformand er Finn Karlsen, fra bestyrelserne for dækningsområdets erhvervsrettede uddannelser. Bestyrelsens sammensætning: Jesper Smaling, Sønderborg Byråd Fin Karlsen, Bestyrelserne for dækningsområdets erhvervsrettede uddannelser Kim Printz Ringbæk, Tønder Byråd Bo Morthorst, Haderslev Byråd Kim Brandt, Aabenraa Byråd Peter Petersen, De fire byråd i forening Kim Hauborg, Arbejdstagerorganisationerne Bent Holm Larsen, Arbejdstagerorganisationerne Burkhard Winski, Arbejdsgiverorganisationerne Bjarke Fynsk, Arbejdsgiverorganisationerne Lise Nor Mansø, Relevante organisationer for medarbejderne. Udfordringer og muligheder Der er stort politisk fokus på ungeområdet i de fire sønderjyske kommuner og på samspillet mellem hele den kommunale ungeindsats. Tidligere tiders kassetænkning er erstattet af en mere helhedsorienteret tilgang, hvor også den socialpædagogiske indsats er prioriteret højt. Etableringen af en ny fælles samlende FGU-institution hilses derfor velkommen på tværs af de fire kommuner, som ser en spændende mulighed for at skabe en innovativ ny skole for unge mellem 18 og 25 år. Sønderjylland er en kulturstærk region, hvor traditioner og fælles værdier binder de fire kommuner sammen. Det er også en region med et internationalt udsyn, hvor samarbejdet over grænsen kan bane vej for, at elever fra det danske mindretal i Tyskland eller det tyske mindretal i Danmark kan indgå i den nye FGU-skole. 5

6 Sønderjylland er en håndværkspræget region, men også servicefag og industrien er stærk i de fire kommuner, og regionen er præget af høj beskæftigelse for de unge og en generel tilvækst i arbejdspladser. Det betyder, at der er gode udsigter til beskæftigelse for de unge, der går på Forberedende Grunduddannelse, men omvendt kan mulighederne for ufaglært beskæftigelse udfordre elevgrundlaget. Det økonomiske fundament for den nye FGU Sønderjylland er under afklaring i samarbejde med bestyrelsen. FGU-institutionen overtager en række forpligtelser fra det eksisterende VUC Syd, hvor der er økonomiske udfordringer. Den nye leder står således med en etableringsopgave, der kræver en skarp økonomisk analyse og efterfølgende ressourcestyring. De markante forandringer for VUC Syd betyder også, at der i etableringen af den nye FGU Sønderjylland er et særligt behov for at skabe klarhed omkring rammerne og dermed tryghed for den samlede nye medarbejderstab. Nøgleordene for den nye leder bliver at etablere følgeskab og fællesskab, hvor der ikke blot skal bygges bro mellem den håndværksmæssige og almene pædagogik, men etableres en ny fælles erhvervspædagogisk tilgang. Institutionslederens opgaver og ansvarsområder Institutionslederen får ansvaret for en særdeles spændende og omfattende etablerings- og forandringsproces, der spænder vidt fra udviklingen af FGU-institutionens strategi og målsætninger til etablering af en helt ny institutions daglige drift, lærerkollegium, ledelse, administrationen, bygninger mv. Der skal etableres et tæt og dynamisk samspil med bestyrelsen og andre strategiske parter, herunder den kommunale ungeindsats og det lokale arbejdsmarked og andre uddannelsesinstitutioner, hvor institutionslederen skal bidrage til en koordineret og sammenhængende indsats for målgruppen. Institutionslederen får ansvaret for at udvikle skolens tre uddannelsesspor og det pædagogiske didaktiske grundlag. Dette består blandt andet af: Udvikling og etablering af den gode faglige og pædagogiske praksis Udarbejdelse af undervisningsplaner Udvikling af prøver Udvikling af den gode kollegiale praksis omkring fælles forberedelse af undervisningen og nye arbejdsformer samt videndeling Etablering og drift af værksteder efter de faglige temaer Planlægning af basisforløbene Udvikling og fastlæggelse af procedurer for optagelse af elever, herunder forløbsplaner. En række af disse opgaver vil være forankret i lærergruppen, men det vil være institutionslederen, der sammen med de pædagogiske ledere sikrer, at der etableres fælles kvalitetsstandarder 6

7 og ensartede koncepter for udviklingen af den nye uddannelse og faglig-pædagogisk praksis på institutionen. Institutionslederen skal sikre etablering og udvikling af et studiemiljø, der kan rumme en bred målgruppe, og hvor de unge møder gode rollemodeller, der tror på dem og forstår deres forskellige behov og forudsætninger. Institutionslederen får det overordnede ansvar for medarbejdere på alle matrikler og for at skabe en ny fælles virksomhedskultur og et godt samarbejde mellem undervisere med forskellig baggrund og kompetencer, således at alle kompetencer bringes bedst muligt i spil og udvikles i overensstemmelse med institutionens mål og opgaver. Lederen skal både i tale og handling sikre, at skolens strategi og målsætninger giver mening og retning for ledere og medarbejdere. Lederen skal sikre en effektiv organisering og styring af institutionen. Lederen får ansvar for at etablere den ledelsesmæssige og administrative organisation og for den overordnede økonomiske styring og prioritering af FGU-institutionens samlede ressourcer. Endvidere får lederen ansvar for i tæt samspil med bestyrelse og relevante medarbejdere at sikre det langsigtede økonomiske grundlag for institutionens virke, herunder identificere og udnytte forskellige relevante muligheder for økonomisk indtjening. Kerneopgaver Etablere FGU Sønderjylland i tæt samarbejde med bestyrelsen og medarbejderne fra de eksisterende produktionsskoler og VUC. Sikre opbakning og engagement i den samlede medarbejderkreds omkring kerneopgaven. Faglig og strategisk ledelse og udvikling af FGU-institutionens opgaveportefølje. Sætte retning for institutionens opgaver og udvikling. Opbygge og vedligeholde stærke partnerskaber med samarbejdspartnere, særligt de fire kommuner og det lokale erhvervsliv. Overordnet ledelse af institutionen, tæt koordineret med daglige pædagogiske ledere. Ansvar for overordnet økonomisk styring og prioritering af FGU-institutionens samlede ressourcer, herunder en effektiv organisering af institutionen. Kompetencer og kvalifikationer Den kommende leder for FGU Sønderjylland skal brænde for at ruste unge mennesker til at gennemføre en ungdomsuddannelse eller komme godt i gang på arbejdsmarkedet og kunne se spændende muligheder i etableringen af den nye FGU-institution Sønderjylland. Det er vigtigt, at lederen har stor indsigt i målgruppen og tydelig interesse og forståelse for de særlige forhold, der gælder for det forberedende uddannelsesområde i de fire sønderjyske kom- 7

8 muner. Lederen skal formå at identificere og etablere et godt samspil med interessenter og samarbejdspartnere, være lydhør over for behov og ønsker og fleksibelt formå at omsætte efterspørgsel til konkret handling. Lederen skal have pædagogisk indsigt til at sikre udvikling af institutionens pædagogiske didaktiske grundlag og høj kvalitet i alle uddannelsesspor samt til at være en relevant sparringspartner for de daglige pædagogiske ledere. Det er en stor forandringsledelsesopgave at etablere en helt ny organisation med en ny fælles virksomhedskultur. For at lykkes med opgaven skal institutionslederen være dialogorienteret og inddragende i sin ledelsesstil med fokus på at adressere såvel bekymringer som potentialer og muligheder i samspil med medarbejderne. Samtidig skal lederen være i stand til at sætte tydelig retning og mål. Institutionslederen skal formå at udvikle strategi ud fra en forståelse af FGU-institutionens samfundsmæssige og uddannelsesmæssige rolle og have et skarpt blik for lokale behov og ønsker. Lederen skal desuden formå at eksekvere strategien i tæt samspil med medarbejderne og have blik for at skabe sammenhæng og synergi på tværs af matrikler og uddannelsesspor. Den kommende leder skal være en engageret og kompetent personaleleder, der formår at lede medarbejdere med forskellig uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund og evner at bringe alle medarbejderes viden, faglighed og gode idéer relevant i spil. Lederen skal have blik for at sætte det rigtige hold, sikre løbende udvikling af kompetencer og have fokus på at uddelegere opgaver. Lederen skal formå at balancere synlighed indadtil på alle matrikler og synlighed udadtil i relation til samarbejdspartnere samt være en dygtig kommunikator, der kan sikre profilering af FGUtilbuddet over for målgruppen af unge, den kommunale ungeindsats, virksomheder og andre relevante aktører. Lederen skal evne at balancere mange hensyn og interesser, herunder være i besiddelse af god politisk forståelse. Det vil være en fordel, hvis den nye institutionsleder har et stort netværk, øje for omverdenen og fokus på tendenser på uddannelsesområdet og på arbejdsmarkedet. Samtidig skal institutionslederen have et strategisk overblik og være beslutningsdygtig, således at der sikres en stabil kurs for FGU-institutionen. Uddannelse og erfaring Institutionslederen skal have relevant ledelsesmæssig erfaring, meget gerne erfaring med forandringsledelse samt en relevant lederuddannelse, gerne på diplomniveau. Det forventes, at institutionslederen har indsigt i uddannelsesområdet og undervisning, herunder forståelse for læring gennem praksis, og det er en fordel med indsigt i erhvervslivet. 8

9 Det er ligeledes en fordel med viden om og forståelse for lovgivningen samt bevillings- og styringsprincipper på FGU-området, herunder vilkårene for statsligt selvejende institutioner. Erfaring med økonomi- og ressourcestyring er nødvendigt. Andet Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemgå et testforløb på ca. fem timer hos MUUSMANN i Aarhus. 9

Stillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse - FGU. Kolding & Vejen

Stillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse - FGU. Kolding & Vejen Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse - FGU Kolding & Vejen November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Kolding og Vejen Kommuner Adresse Placering af institution

Læs mere

Stillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Lolland og Guldborgsund

Stillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Lolland og Guldborgsund Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse FGU Lolland og Guldborgsund November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Lolland og Guldborgsund Kommuner Adresse Banegårdspladsen

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør. Forberedende Grunduddannelse FGU Vordingborg, Slagelse og Næstved

Stillings- og personprofil. Direktør. Forberedende Grunduddannelse FGU Vordingborg, Slagelse og Næstved Stillings- og personprofil Direktør Forberedende Grunduddannelse FGU Vordingborg, Slagelse og Næstved November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU i Vordingborg, Slagelse og Næstved Kommuner Adresse

Læs mere

Stillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Vendsyssel

Stillings- og personprofil. Institutionsleder. Forberedende Grunduddannelse FGU Vendsyssel Stillings- og personprofil Institutionsleder Forberedende Grunduddannelse FGU Vendsyssel November 2018 Opdragsgiver Bestyrelsen for FGU Vendsyssel Adresse Sct. Knuds Park 6 9800 Hjørring Stilling Institutionsleder

Læs mere

Inspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil

Inspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Afdelingen for Erhvervsrettet Uddannelse og Tilskud Inspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil Der oprettes 27 institutioner for forberedende grunduddannelse

Læs mere

Inspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil

Inspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Afdelingen for Erhvervsrettet Uddannelse og Tilskud Inspiration til FGU-institutionslederens kompetenceprofil Der oprettes 27 institutioner for forberedende grunduddannelse

Læs mere

Danmark får en helt ny forberedende uddannelse per 1. august Den nye uddannelse står på skuldrene af produktionsskolernes værkstedspædagogik,

Danmark får en helt ny forberedende uddannelse per 1. august Den nye uddannelse står på skuldrene af produktionsskolernes værkstedspædagogik, Danmark får en helt ny forberedende uddannelse per 1. august 2019. Den nye uddannelse står på skuldrene af produktionsskolernes værkstedspædagogik, der kombineret med VUC s almenundervisning skal ruste

Læs mere

Forberedende grunduddannelse

Forberedende grunduddannelse UVM, juni 2018 Forberedende grunduddannelse Danmark får en helt ny forberedende uddannelse per 1. august 2019. Den nye uddannelse står på skuldrene af produktionsskolernes værkstedspædagogik, der kombineret

Læs mere

Direktør. Job- og personprofil. FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs

Direktør. Job- og personprofil. FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Direktør Job- og personprofil FGU Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs November 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Den forberedende grunduddannelse - FGU... 4 2.1 Mål og overordnede rammer... 4 2.2 FGU

Læs mere

Profil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk

Profil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk Profil for institutionsleder af FGU-Nordsjælland med hovedsæde i Frederiksværk Opgaven På trods af bestræbelser fra mange engagerede professionelle har næsten 50.000 unge under 25 år ikke en ungdomsuddannelse

Læs mere

Institutionsleder. Job- og personprofil. FGU Esbjerg, Fanø og Varde

Institutionsleder. Job- og personprofil. FGU Esbjerg, Fanø og Varde Institutionsleder Job- og personprofil FGU Esbjerg, Fanø og Varde Oktober 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Den forberedende grunduddannelse - FGU... 4 2.1 Mål og overordnede rammer... 4 2.2 FGU Esbjerg,

Læs mere

Institutionsleder. Job- og personprofil. FGU Odense, Assens, Nyborg, Nordfyn og Kerteminde kommuner

Institutionsleder. Job- og personprofil. FGU Odense, Assens, Nyborg, Nordfyn og Kerteminde kommuner Institutionsleder Job- og personprofil FGU Odense, Assens, Nyborg, Nordfyn og Kerteminde kommuner Oktober 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Den forberedende grunduddannelse FGU... 4 2.1 Mål og overordnede

Læs mere

Baggrundsoplysninger og FGU-rektorens kompetenceprofil

Baggrundsoplysninger og FGU-rektorens kompetenceprofil Baggrundsoplysninger og FGU-rektorens kompetenceprofil Der er i indeværende år oprettet 27 institutioner i hele Danmark for forberedende grunduddannelse med i alt 88 skoler (udbudssteder), der skal være

Læs mere

Aarhus november Jobprofil LE JRE, RO SK IL DE OG SOLRØ D

Aarhus november Jobprofil LE JRE, RO SK IL DE OG SOLRØ D Aarhus november 2018 Jobprofil INSTIT UT IONSLE DER DEN FO RBE RE DENDE G RUN DUDDAN NELSE HØJE -T AASTRUP, GREVE, LE JRE, RO SK IL DE OG SOLRØ D KO MMUN ER I N D L E D N I N G Genitor er blevet bedt om

Læs mere

Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner

Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner Anja Lange og Thomas Gajhede 05-12-2018 Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership

Læs mere

Institutionsleder. Job- og personprofil. FGU Aarhus

Institutionsleder. Job- og personprofil. FGU Aarhus Institutionsleder Job- og personprofil FGU Aarhus November 2018 Indhold 1 Overblik... 3 2 Den forberedende grunduddannelse - FGU... 4 2.1 Mål og overordnede rammer... 4 2.2 FGU Aarhus... 5 3 Jobprofil...

Læs mere

Forberedende grunduddannelse FGU-reformen. - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats

Forberedende grunduddannelse FGU-reformen. - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats Forberedende grunduddannelse FGU-reformen - En del af en sammenhængende kommunal ungeindsats Dagsorden Baggrund FGUs struktur, formål og målgruppe Kommunens økonomiske ansvar Oprettelse af bestyrelse Oprettelse

Læs mere

Indstilling. Etablering af FGU i Aarhus Kommune. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13.

Indstilling. Etablering af FGU i Aarhus Kommune. Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 13. april 2018 Etablering af FGU i Aarhus Kommune 1. Resume Med den politiske aftale om Bedre veje til uddannelse

Læs mere

Nedenfor følger en kort gennemgang af de to elementer i aftalen.

Nedenfor følger en kort gennemgang af de to elementer i aftalen. Dagsordenpunkt Placering af en institution til Forberedende Grunduddannelse i Beslutning Baggrund Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Socialistisk Folkeparti og Radikale Venstre indgik 13.10.2017

Læs mere

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014

Stillings- og personprofil. Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Stillings- og personprofil Leder, UU Djursland Norddjurs og Syddjurs kommune Januar 2014 Opdragsgiver UU Djursland Ungdommens Uddannelsesvejledning på Djursland - et samarbejde mellem Norddjurs Kommune

Læs mere

Vedr.: Høring om Forslag til Lov om forberedende grunduddannelse (FGU)

Vedr.: Høring om Forslag til Lov om forberedende grunduddannelse (FGU) Henrik Lindegaard Undervisningsministeriet Dato 19.02.2018 Initialer HAL Vedr.: Høring om Forslag til Lov om forberedende grunduddannelse (FGU) Overordnet er det Uddannelsesforbundets indtryk at lovforslaget

Læs mere

Q&A s om virksomhedsoverdragelse som følge af oprettelsen af den forberedende grunduddannelse (FGU) og FGU-institutionerne

Q&A s om virksomhedsoverdragelse som følge af oprettelsen af den forberedende grunduddannelse (FGU) og FGU-institutionerne Q&A s om virksomhedsoverdragelse som følge af oprettelsen af den forberedende grunduddannelse (FGU) og FGU-institutionerne Introduktion Med disse Q&A s vil Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning

Læs mere

Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland

Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland Anja Lange 05-11-2018 Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland

Læs mere

Notat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune

Notat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune Hedensted Notatark Sagsnr. 15.20.00-A00-1-18 Sagsbehandler Per Lunding Pia Hermanstad 21.1.2018 Notat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune Den Forberedende Grunduddannelse FGU er en ny uddannelse,

Læs mere

Institutionsleder FGU Himmerland

Institutionsleder FGU Himmerland Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 20-11-2018 Institutionsleder FGU Himmerland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Himmerland 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Fremtidens muligheder for unge med handicap. - Gør #fgu en forskel?

Fremtidens muligheder for unge med handicap. - Gør #fgu en forskel? Fremtidens muligheder for unge med handicap - Gør #fgu en forskel? Regeringens reformudspil: Tro på dig selv det gør vi Ny Forberedende Grunduddannelse (FGU) Målgruppe: alle unge under 25, som ikke er

Læs mere

Deltagere: Henrik Nielsen, Carl Jørgen Heide, Jan Ole Jakobsen, Maria Haladyn (suppleant for Pia Dam)

Deltagere: Henrik Nielsen, Carl Jørgen Heide, Jan Ole Jakobsen, Maria Haladyn (suppleant for Pia Dam) Referat Centerrådet for UU Sydfyn's møde Onsdag den 12-12-2018 Kl. 16:00 Udvalgsværelse 3, Ramsherred 5, Svendborg Deltagere: Henrik Nielsen, Carl Jørgen Heide, Jan Ole Jakobsen, Maria Haladyn (suppleant

Læs mere

Forberedende Grunduddannelse (FGU) Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 15. maj 2018

Forberedende Grunduddannelse (FGU) Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 15. maj 2018 Forberedende Grunduddannelse (FGU) Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 15. maj 2018 Etablering af lokal FGU-institution FGU erstatter en række af de nuværende forberedende tilbud, som bliver integreret

Læs mere

Aftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017

Aftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017 Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk målsætning En sammenhængende kommunal ungeindsats En ny Forberedende Grunduddannelse

Læs mere

Kommissorium for FGU læreplans- og fagbilagsarbejdet

Kommissorium for FGU læreplans- og fagbilagsarbejdet Kommissorium for FGU læreplans- og fagbilagsarbejdet Til implementering af Aftale om bedre veje til uddannelse og job skal der udarbejdes læreplaner og fagbilag for de nye grunduddannelser. December 2017

Læs mere

Fase II Bedre veje til ungdomsuddannelser. - Regeringens reformudspil: Tro på dig selv det gør vi

Fase II Bedre veje til ungdomsuddannelser. - Regeringens reformudspil: Tro på dig selv det gør vi Fase II Bedre veje til ungdomsuddannelser - Regeringens reformudspil: Program for orienteringsmødet: 9.30 ankomst og kaffe 10.00 til ca. 12.00 Status efter Regeringens udspil Ca. 12.00 til 12.45: Sandwich,

Læs mere

Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil

Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil Ungdomsskoleleder Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Ungdomsskoleleder

Læs mere

FGU EN VEJ TIL SOSU-SKOLERNE. Hvad betyder den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) FOR SOSUskolerne? Skal vi tænke anderledes?

FGU EN VEJ TIL SOSU-SKOLERNE. Hvad betyder den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) FOR SOSUskolerne? Skal vi tænke anderledes? FGU EN VEJ TIL SOSU-SKOLERNE Hvad betyder den nye Forberedende Grunduddannelse (FGU) FOR SOSUskolerne? Skal vi tænke anderledes? v/ FGU-opmand Per B. Christensen Unge og uddannelse hvad er på spil hvad

Læs mere

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025).

STATUS MÅL. Flere skal fuldføre Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse (fuldførelsen skal stige til mindst 60 procent i 2020 og 67 procent i 2025). STRATEGI 2020 STATUS Strategi 2016 2020 udformes i en tid præget af mange forandringer på skolen og uddannelsesområdet. Erhvervsuddannelsesreformen (EUD-reformen) fra 2015 er under indfasning, den fremtidige

Læs mere

Transportafstandens betydning for placering af FGU-skoler

Transportafstandens betydning for placering af FGU-skoler Undervisningsministeriet, januar 2017 Transportafstandens betydning for placering af FGU-skoler I dette notat gennemgås en række faktorer, som skal tages i betragtning i forbindelse med kommunernes forslag

Læs mere

FGU-reformen. Etablering af de nye fgu-institutioner. Marts 2018

FGU-reformen. Etablering af de nye fgu-institutioner. Marts 2018 FGU-reformen Etablering af de nye fgu-institutioner Marts 2018 Baggrund 28.06.2015 Regeringsgrundlag: Sammen for fremtiden 4. marts 2016 28. februar 2017 Ekspertgruppen om bedre veje til en ungdomsuddannelse

Læs mere

Institutionsleder for FGU i

Institutionsleder for FGU i Mie Heinfelt og Hirse Tikjøb 02-11-2018 Institutionsleder for FGU i Helsingør, Fredensborg og Hørsholm JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Forstander for FGU Syd- og Midtfyn

Forstander for FGU Syd- og Midtfyn Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 02-11-2018 Forstander for FGU Syd- og Midtfyn JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Syd- og Midtfyn

Læs mere

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse? Reformen af erhvervsuddannelserne er et paradigmeskift, som lægger op til en ny kvalitetsdagsorden med fokus på folkeskolens uddannelsesparate elever,

Læs mere

Aftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017

Aftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017 Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk målsætning En sammenhængende kommunal ungeindsats En ny Forberedende Grunduddannelse

Læs mere

REFORM AF DE FORBEREDENDE TILBUD

REFORM AF DE FORBEREDENDE TILBUD REFORM AF DE FORBEREDENDE TILBUD Regeringens udspil Tro på dig selv det gør vi. Den 16. maj 2017 Kronologi Aktuelle uddannelsesreformer sætter forberedende tilbud under pres Regeringsgrundlaget Ekspertgruppen

Læs mere

REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF. Aarhus marts Jobprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS

REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF. Aarhus marts Jobprofil. gør god ledelse bedre GENITOR KØBENHAVN & AARHUS Aarhus marts 2019 Jobprofil REKTOR HORSENS GYMNASIUM & HF GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 Indledning Det kommende Horsens Gymnasium & HF

Læs mere

Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé:

Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Evt. sorteringsnøgle: Placering:Jobadministration» Jobprofiler 2017» Dokumenttitel: Skoleleder - Ramløse Skole Resumé: Redaktion: Alle Målgruppe: Intern Offentlig Nyhed: Ja Nej Periode: 29-06-2017 -> portal:

Læs mere

Til kommunerne Styrelsen for Undervisning og Kvalitet

Til kommunerne Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Til kommunerne Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf.: 33 92 50 00 E-mail: stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR-nr.: 29634750 Notat om proces for virksomhedsoverdragelse

Læs mere

Bedre overgange til ungdomsuddannelser. - Ekspertgruppens anbefalinger

Bedre overgange til ungdomsuddannelser. - Ekspertgruppens anbefalinger Bedre overgange til ungdomsuddannelser - Ekspertgruppens anbefalinger Ekspertgruppens anbefalinger NY MÅLSÆTNING EN KOMMUNAL UNGEINDSATS NY FORBEREDENDE UDDANNELSE KAPACITETSOPBYGNING OG OPFØLGNING En

Læs mere

Til kommunaldirektøren Styrelsen for Undervisning og Kvalitet. Orientering om processen i forbindelse med oprettelse af FGU institutioner

Til kommunaldirektøren Styrelsen for Undervisning og Kvalitet. Orientering om processen i forbindelse med oprettelse af FGU institutioner Til kommunaldirektøren Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf.: 33 92 50 00 E-mail: stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR-nr.: 29634750 Orientering om processen

Læs mere

Stillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017

Stillings- og personprofil. Overtandlæge. Frederikssund Kommune August 2017 Stillings- og personprofil Overtandlæge Frederikssund Kommune August 2017 Opdragsgiver Frederikssund Kommune Adresse Frederikssund Kommune Torvet 2 3600 Frederikssund Telefon: 47 35 10 00 www.frederikssund.dk

Læs mere

Den kommunale ungeindsats og FGU. 16. April 2018 Børne- og Skoleudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Den kommunale ungeindsats og FGU. 16. April 2018 Børne- og Skoleudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Den kommunale ungeindsats og FGU 16. April 2018 Børne- og Skoleudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Aftale om Bedre veje til uddannelse og job og lovgivning Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk

Læs mere

Strategi for Vestegnen HF & VUC

Strategi for Vestegnen HF & VUC 1 Strategi for Vestegnen HF & VUC 2015-2018 Strategien er vedtaget i bestyrelsen den 17. juni 2015. Strategien er resultatet af en grundig dialog mellem medarbejdere, kursistråd og bestyrelse. Tegningen

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre.

LEDELSESGRUNDLAG. Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. LEDELSESGRUNDLAG Ledelse i Greve Kommune at skabe effekt gennem andre. Du sidder nu med Greve Kommunes ledelsesgrundlag. Ledelsesgrundlaget er en del af ledelseskonceptet, som sætter retning for Greve

Læs mere

Til KL (KKR), DI/DA, LO, DEG-B og L, Uddannelsesforbundet. Om udpegning af medlemmer til FGU-institutionernes første bestyrelser

Til KL (KKR), DI/DA, LO, DEG-B og L, Uddannelsesforbundet. Om udpegning af medlemmer til FGU-institutionernes første bestyrelser Til KL (KKR), DI/DA, LO, DEG-B og L, Uddannelsesforbundet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf.: 33 92 50 00 E-mail: stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR-nr.:

Læs mere

Stillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab

Stillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab Stillings- og personprofil IT-chef Hovedstadens Beredskab Februar 2018 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V www.hbr.dk Stilling IT-chef Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold

Læs mere

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa. 1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa

Læs mere

Reform af det forberedende område

Reform af det forberedende område Reform af det forberedende område - Sammenhængende, kommunal ungeindsats (KUI) v/direktør Hans Henrik Gaardsøe - Forberedende grunduddannelse (FGU) v/direktør Klaus Christiansen Viborg Byråd 18. juni 2018

Læs mere

Politisk aftale om Forberedende GrundUddannelse (FGU)

Politisk aftale om Forberedende GrundUddannelse (FGU) Politisk aftale om Forberedende GrundUddannelse (FGU) Regeringen, Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Radikale og SF har d. 13 oktober indgået aftale om en Forberedende GrundUddannelse (FGU). FGU skal

Læs mere

Vejle, den 21. februar 2018

Vejle, den 21. februar 2018 Vejle, den 21. februar 2018 Til Undervisningsministeriet Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Mail: Henrik.Lindegaard@uvm.dk Emne: Høringssvar institutionslov FGU Produktionsskoleforeningens høringssvar

Læs mere

CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre

CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre København juni 2018 Job- og personprofil CENTERCHEF CENTER FOR SUNDHED OG OMSORG HØRSHOLM KOMMUNE GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258

Læs mere

Udvalgsmøde d. 11. december 2017: På vej mod Sammenhængende kommunal ungeindsats og Forberedende Grunduddannelse (FGU) i Aalborg Kommune

Udvalgsmøde d. 11. december 2017: På vej mod Sammenhængende kommunal ungeindsats og Forberedende Grunduddannelse (FGU) i Aalborg Kommune Udvalgsmøde d. 11. december 2017: På vej mod Sammenhængende kommunal ungeindsats og Forberedende Grunduddannelse (FGU) i Aalborg Kommune Baggrunden Nye uddannelsespolitiske målsætninger mere ambitiøse:

Læs mere

Organisering af den kommunale ungeindsats. Etablering af Ungdomscentret

Organisering af den kommunale ungeindsats. Etablering af Ungdomscentret Organisering af den kommunale ungeindsats Etablering af Ungdomscentret Ny uddannelsespolitisk målsætning Alle 25-årige skal have gennemført en uddannelse, være i uddannelse eller være i beskæftigelse.

Læs mere

Aftale om bedre veje til uddannelse og job

Aftale om bedre veje til uddannelse og job Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Side 2 Formål Den nye uddannelse skal give de unge kundskaber, færdigheder, afklaring og motivation til at gennemføre en ungdomsuddannelse

Læs mere

Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017

Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 Udskrift fra beslutningsprotokol for Økonomiudvalget Mødet den 13. december 2017 15.08.00-A00-1-17 312. Orientering om den nye Forberedende Grunduddannelse og stillingtagen til den kommende proces Resumé

Læs mere

Stillings- og personprofil. Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen

Stillings- og personprofil. Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen Stillings- og personprofil Enhedschef, Planlægning Sundhedsstyrelsen September 2016 Opdragsgiver Sundhedsstyrelsen Adresse Islands Brygge 67 2300 Københavns S (arbejdssted) Stilling Refererer til Ansættelsesforhold

Læs mere

Virksomhedsplan 2019

Virksomhedsplan 2019 Indledning Bestyrelsen har under tre overskrifter peget på 14 pejlemærker, som organisationen har fokus på i perioden 2014-19. Pejlemærkerne understøtter Silkeborg Produktionshøjskoles opfyldelse af skolens

Læs mere

Vicemusikskoleleder Herning Musikskole

Vicemusikskoleleder Herning Musikskole Vicemusikskoleleder Herning Musikskole Vil du være med til at videreføre og skærpe skolens faglige og pædagogiske profil, og sikre udvikling og implementering af tiltag, der fremmer musikskolen? Så er

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

Strategi for VUC Storstrøm

Strategi for VUC Storstrøm Bispegade 1 4800 Nykøbing F. Tlf: 5488 1700 Strategi for VUC Storstrøm 2019-2021 msi@vucstor.dk www.vucstor.dk CVR: 29541868 Indledning VUC Storstrøm står over for en række forandringer i 2019 og frem.

Læs mere

Pædagogisk Strategi. Mercantec Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Pædagogisk Strategi. Mercantec Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Pædagogisk Strategi Mercantec 2016 Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag Vores pædagogiske mål er at udvikle unge og voksne mennesker fagligt, personligt og socialt,

Læs mere

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil

Skoleleder distrikt Kystskolen. Job- og Kravprofil Skoleleder distrikt Kystskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 2 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Skoleleder

Læs mere

TO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE

TO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE TO SUNDHEDSPLEJELEDERE TIL OMRÅDERNE SYDVEST OG ØST BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE TO SUNDHEDSPLEJELEDERE Børn og Unge søger to samarbejdende og visionære sundhedsplejeledere til henholdsvis område Sydvest

Læs mere

Aftale om bedre veje til uddannelse og job

Aftale om bedre veje til uddannelse og job Aftale om bedre veje til uddannelse og job Samarbejdsmøde om FGU og ungeindsatsen for de 17 kommuner, KKR Sjælland D. 15. december 2017 kl. 9-11, Næstved Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk

Læs mere

Strategi for HF & VUC Klar,

Strategi for HF & VUC Klar, Strategi for HF & VUC Klar, 2019 2022 Vision HF & VUC Klar er førstevalget for alle, der ønsker en voksenuddannelse. Med kombinationen af kompetencegivende uddannelse og blik for den enkeltes udvikling

Læs mere

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil

Pædagogisk leder distrikt Havrehed. Job- og Kravprofil Pædagogisk leder distrikt Havrehed Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 7 1 Pædagogisk

Læs mere

Aftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017

Aftale om bedre veje til uddannelse og job. Politisk aftale oktober 2017 Aftale om bedre veje til uddannelse og job Politisk aftale oktober 2017 Aftalens hovedindhold En ny uddannelsespolitisk målsætning En sammenhængende kommunal ungeindsats En ny Forberedende Grunduddannelse

Læs mere

Undervisningsministeriet. Frederiksholms Kanal København K

Undervisningsministeriet. Frederiksholms Kanal København K Bornholms Regionskommune Ullasvej 23 3700 Rønne Undervisningsministeriet Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Bornholms Regionskommune Ullasvej 23, 3700 Rønne post@brk.dk www.brk.dk CVR: 26 69 63 48

Læs mere

Institutionsleder for FGU Bornholm JOB- OG KRAVPROFIL

Institutionsleder for FGU Bornholm JOB- OG KRAVPROFIL Institutionsleder for FGU Bornholm JOB- OG KRAVPROFIL 1 Institutionsleder for FGU Bornholm Indledning Formål med notatet Job- og kravprofilen udgør en fælles forståelsesramme for ansættelsesudvalget i

Læs mere

Velkommen til INFORMATIONSMØDER OM FGU. Tillidsrepræsentanter

Velkommen til INFORMATIONSMØDER OM FGU. Tillidsrepræsentanter Velkommen til INFORMATIONSMØDER OM FGU Tillidsrepræsentanter Program: Den officielle tidslinje for FGU-implementering De vigtigste temaer for vores indsats for de næste måneder Institutionsdannelsen Overgang

Læs mere

Stillings- og personprofil. Rektor Egedal Gymnasium & HF

Stillings- og personprofil. Rektor Egedal Gymnasium & HF Stillings- og personprofil Rektor Egedal Gymnasium & HF August 2019 Opdragsgiver Egedal Gymnasium & HF Adresse Gymnasievej 1 3660 Stenløse Telefon: 47 18 33 00 Stilling Refererer til Ansættelsen Rektor

Læs mere

Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen

Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave

Læs mere

UDKAST. Udkast til aftale om samarbejde vedrørende Forberedende Grund Uddannelse (FGU) mellem Greve, Høje-Taastrup, Lejre, Roskilde og Solrød kommuner

UDKAST. Udkast til aftale om samarbejde vedrørende Forberedende Grund Uddannelse (FGU) mellem Greve, Høje-Taastrup, Lejre, Roskilde og Solrød kommuner UDKAST Social-, Job- og Sundhedssekretariatet Sagsnr. 303027 Brevid. 2771364 Ref. STPE Dir. tlf. 46 31 77 14 Steentp@roskilde.dk Udkast til aftale om samarbejde vedrørende Forberedende Grund Uddannelse

Læs mere

Chef for Foreningssekretariatet

Chef for Foreningssekretariatet Stillings- og personprofil Chef for Foreningssekretariatet TEKNIQ Arbejdsgiverne Juni 2019 Opdragsgiver Adresse TEKNIQ Arbejdsgiverne Paul Bergsøes Vej 6, 2600 Glostrup Stilling Chef for Foreningssekretariatet

Læs mere

Arbejdstitlen til den fælles FGU-institution er: Forberedende Grunduddannelse Sydøstjylland.

Arbejdstitlen til den fælles FGU-institution er: Forberedende Grunduddannelse Sydøstjylland. Skabelon til brug for KKR s forslag til dækningsområder og institutions- og skoleplaceringer for Forberedende Grunduddannelse Skabelonen skal ses i forlængelse af Undervisningsministeriets udsendte brev

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Aftale om bedre veje til uddannelse og job. SAMBA6-vejlederkonference 10. november 2017

Aftale om bedre veje til uddannelse og job. SAMBA6-vejlederkonference 10. november 2017 Aftale om bedre veje til uddannelse og job SAMBA6-vejlederkonference 10. november 2017 Processen 28.juni 2015 Regeringsgrundlag: Sammen for fremtiden 18. januar 2016 Marienborg: temafrokost om en bedre

Læs mere

AFKLARINGSFORLØB. i samarbejde med Horsens Kommune

AFKLARINGSFORLØB. i samarbejde med Horsens Kommune AFKLARINGSFORLØB i samarbejde med Horsens Kommune Tekst NEXT STEP Historien Målgruppe, mål og visitering Indhold Hvad siger eleverne Status Perspektiv! KUU der dur Målgruppen er: unge i alderen 15-24 år,

Læs mere

Velkommen til stormøde!

Velkommen til stormøde! Velkommen til stormøde! DAGENS PROGRAM Gennemgang af aftalen Oplæg til drøftelse (særlige opmærksomhedspunkter) FROKOST Drøftelse Herfra (PSF s plan & input hertil samt skolernes opgaver) Dengang og nu

Læs mere

De glemte unge vi husker alt for godt Analyse og anbefalinger

De glemte unge vi husker alt for godt Analyse og anbefalinger De glemte unge vi husker alt for godt Analyse og anbefalinger Torsdag den 15. juni 2017, KKR Region Midt, Allinge Udfordringerne Ungdomsuddannelse 1 ud af 5 1 ud af 5 unge har ikke gennemført en ungdomsuddannelse

Læs mere

Notat vedr. forslag om FGU-samarbejde mellem Norddjurs, Syddjurs, Favrskov og Randers kommuner.

Notat vedr. forslag om FGU-samarbejde mellem Norddjurs, Syddjurs, Favrskov og Randers kommuner. Fælleskommunal sagsfremstilling til politisk behandling: Notat vedr. forslag om FGU-samarbejde mellem Norddjurs, Syddjurs, Favrskov og Randers kommuner. Udarbejdet af: Asbjørn Friis Jensen, Michael Engelsbæk,

Læs mere

Bilag 1 - Notat om hovedelementerne i 'Aftale om bedre veje til uddannelse og job' oktober 2017

Bilag 1 - Notat om hovedelementerne i 'Aftale om bedre veje til uddannelse og job' oktober 2017 #BREVFLET# Click here to enter text. Dokument: Neutral titel Sagsnr./Dok.nr. 2017-052123 / 2017-052123-13 Læring og pædagogik 09-11-2017 Bilag 1 - Notat om hovedelementerne i 'Aftale om bedre veje til

Læs mere

Special-/chefkonsulent

Special-/chefkonsulent Stillings- og personprofil Special-/chefkonsulent Nyt Hospital Nordsjælland August 2017 Herzog & de Meuron - Vilhelm Lauritzen Arkitekter Opdragsgiver Nyt Hospital Nordsjælland Adresse Nordsjællands Hospital

Læs mere

Direktør søges til SOSU H - Danmarks største SOSU-skole

Direktør søges til SOSU H - Danmarks største SOSU-skole Direktør søges til SOSU H - Danmarks største SOSU-skole Kan du stå fast, stå frem og sætte en bæredygtig retning for en af landets største erhvervsskoler? Baggrund Social- og sundhedsskolerne SOSU C og

Læs mere

Stillings- og personprofil. Direktør. By- og Pendlercykel Fonden

Stillings- og personprofil. Direktør. By- og Pendlercykel Fonden Stillings- og personprofil Direktør By- og Pendlercykel Fonden December 2015 Opdragsgiver By- og Pendlercykel Fonden Adresse By- og Pendlercykel Fonden Bredgade 36B, 3. sal 1260 København K Stilling Direktør

Læs mere

Job- og personprofil for leder af Forsikrede ledige

Job- og personprofil for leder af Forsikrede ledige Job- og personprofil for leder af Forsikrede ledige Jobcenter Horsens søger pr. 1. marts 2017 en leder til afdelingen Forsikrede ledige. Jobsøgende ledige og virksomheder skal opleve et Jobcenter Horsens,

Læs mere

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Job- og kravprofil HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune Børn og Unge søger en forvaltningschef til at stå i spidsen for det strategiske arbejde med mennesker, kultur og samarbejde i hele

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Stillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler

Stillings- og personprofil. Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Stillings- og personprofil Sekretariatschef Danske SOSU-skoler Marts 2015 Opdragsgiver Danske SOSU-skoler Adresse Danske SOSU-skoler Ny Vestergade 17, 2. sal 1471 København K Telefon: 42 41 35 01 Email:

Læs mere

Skabelon til brug for KKR s forslag til dækningsområder og institutions- og skoleplaceringer for Forberedende Grunduddannelse

Skabelon til brug for KKR s forslag til dækningsområder og institutions- og skoleplaceringer for Forberedende Grunduddannelse Skabelon til brug for KKR s forslag til dækningsområder og institutions- og skoleplaceringer for Forberedende Grunduddannelse Københavns, Frederiksberg, Tårnby og Dragør Kommuner 9. Maj 2018 1. Dækningsområdet

Læs mere

Udviklings - og kontorchef i Storstrøms amt fra på uddannelses - og arbejdsmarkedsområdet

Udviklings - og kontorchef i Storstrøms amt fra på uddannelses - og arbejdsmarkedsområdet Indspil fra opmanden Lidt om mig selv med relevans for opmandsfunktionen: Udviklings - og kontorchef i Storstrøms amt fra 1985-1998 på uddannelses - og arbejdsmarkedsområdet Børne- og uddannelsesdirektør

Læs mere

Handicap- og psykiatrichef

Handicap- og psykiatrichef Stillings- og personprofil Handicap- og psykiatrichef Herning Kommune Oktober 2011 Opdragsgiver Herning Kommune Adresse Herning Kommune Torvet 7400 Herning Telefon: 96 28 28 28 www.herning.dk Stilling

Læs mere

KULTURHUSLEDER. Kulturhus Trommen. Hørsholm Kommune. København september Jobprofil. gør god ledelse bedre

KULTURHUSLEDER. Kulturhus Trommen. Hørsholm Kommune. København september Jobprofil. gør god ledelse bedre København september 2018 Jobprofil KULTURHUSLEDER Kulturhus Trommen Hørsholm Kommune GENITOR LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 1. Baggrund Stillingen

Læs mere

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER: København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.

Læs mere