Status over arbejdsulykker 2017

Transkript

1 Status over arbejdsulykker Antal arbejdsulykker Det samlede antal arbejdsulykker i 2017 er opgjort til 1736, heraf er 472 fraværsulykker. Antallet af fraværsulykker er 12 lavere end i 2016, men højere end i perioden Det samlede antal ulykker er højere i 2017 end 2016, men antallet af ulykker i 2017 er blandt de laveste, der er indberettet i perioden Det formodes, at indberetning af ulykker uden fravær inden for Fysisk og Psykisk vold er påvirket af indberetninger om vold, trusler og chikane i et særskilt VTCsystem. 1 Tabel 1 Oversigt over arbejdsulykker Samlet antal ulykker Ulykker med fravær Ulykker med fravær - andel i % Frekvens af ulykker med 10 8,7 10 9,8 8,9 9,2 8,4 8,3 8,5 9,5 9,2 fravær Kilder: Ulykkessystemet (modul i Region Midtjyllands Arbejdsmiljøsystem, i drift fra 2016). Region Midtjyllands supplerende indberetning Arbejdstilsynets database EASY Frekvensen er antallet af arbejdsulykker per mio. arbejdstimer. 1 Region Midtjylland har udarbejdet et system til registrering af vold, trusler og chikane (VTC). VTC-systemet blev sat i drift i 2015 og er et modul i regionens Arbejdsmiljøsystem (AMS).

2 Det er velkendt, at indberetninger kan påvirkes af omtale, kampagner og lignende. Det formodes ikke, at det nye Ulykkessystem har påvirket det indberettede antal fraværsulykker i 2016 og Dette er uddybet i afsnit 5. 2 Fordeling på HMU-områder Frekvensen af fraværsulykker er lavere end 2016 for regionen som helhed og for de fleste HMU-områder. Andelen af fraværsulykker på de somatiske hospitaler ligger indbyrdes på nogenlunde samme niveau (17-23 %), men med svingninger fra år til år. Andelen af fraværsulykker er 44 % i Psykiatri & Social, hvilket er det samme niveau som tidligere år. Andelen af fraværsulykker i Fællesfunktionerne 2 er på niveau med tidligere, men der er tale om få ulykker, og antallet er derfor følsomt for svingninger. Tabel 2 Oversigt over HMU-områder Alle ulykker Ulykker m. fravær Ulykker m. fravær andel i % Frekvens af ulykker med fravær AUH ,6 5,3 5,7 6,5 5,7 6,4 HE Midt ,9 6,2 7,0 5,2 7,5 6,8 HE Vest ,1 7,1 5,6 5,7 8,0 6,8 HE Horsens ,9 7,1 7,8 4,9 8,9 11 HE Randers ,5 3,9 9,7 7,6 9,6 6,8 Psykiatri & Social Fællesfunktioner ,3 2,7 2,2 2,0 Region Midtjylland ,2 8,4 8,3 8,5 9,5 9,2 Kilder: Region Midtjyllands Ulykkessystem Region Midtjyllands supplerende indberetning Frekvensen er beregnet ud fra personaleforbruget. 2 Fællesfunktioner omfatter Fællesfunktioner (inkl. Præhospitalet og Hospitalsapoteket), stabe og Regional Udvikling.

3 3 Ulykker og anciennitet 3 Ulykker i starten af ansættelsen Der er en klar tendens til, at nyansatte udsættes for flere ulykker end personale, der har været længe på en arbejdsplads. I det første års ansættelse har der været en markant overhyppighed i første uge (kurven viser et indeks for antallet af ulykker). 4 Kilder: : Ulykkessystemet, 2009: Easy Denne overhyppighed er gradvist aftaget, så det samlede antal ulykker i 2016 og 2017 ligger nogenlunde på samme niveau gennem hele det første års ansættelse (vist for 2009 og ). Ulykker med fravær Antallet af fraværsulykker er opgjort i forhold til ancienniteten. De fleste fraværsulykker involverer ansatte med anciennitet over 5 år. Antallet af fraværsulykker er faldet de sidste 4 år for ansatte med mere end 5 års anciennitet. Andelen af ansatte med mere end 5 års anciennitet er stor, så kurven er ikke retvisende i forhold til at vise den indbyrdes hyppighed. 3 Anciennitet er varigheden af ansættelse på samme afdeling. 4 Indeks tager højde for, at der er korrigeret til perioder af forskellig længde.

4 Antallet af fraværsulykker er indekseret med længden af anciennitetskategorien. 5 Der er fortsat en overhyppighed af ulykker blandt nyansatte, hvilket fremgår af figuren nedenfor. Der er sket en stigning i antallet af fraværsulykker for ansatte med 0-6 måneders anciennitet i perioden fra til Der ses også en stigning i kategorien 6-12 måneder og 1-3 år. Det samme mønster findes i kurven ovenfor, hvor der ikke er indekseret for anciennitetskategoriens længde. Antallet af ulykker i for 0-6 måneders anciennitet er % over niveauet for Det samlede antal fraværsulykker er ca. 10 % højere i end i Hovedparten af stigningen i det samlede antal fraværsulykker skyldes en forskydning i retning af flere ulykker blandt nyansatte. Antallet af fraværsulykker i kategorien 0-6 måneders anciennitet er steget med ca. 15 ulykker i perioden fra til Indeks tager højde for anciennitetsperiodens længde. I anciennitetskategorien "Over 5 år" bruges 10 år, som er medianen for de ulykker, der er data for. Der er ikke data for hvor mange ansatte, der er i hver anciennitetskategori, så det er ikke muligt at beregne frekvensen af ulykker i forhold til ancienniteten.

5 4 Skadestyper og anciennitet Samtlige fraværsulykker er vist i bilaget, opgjort efter skadestype. Fordelingen på skadestyperne er vist i cirkeldiagrammet. Diagrammet viser den nuværende fordeling (tal fra for at begrænse virkningen af udsving fra år til år). Kilder: : Ulykkessystemet. De fleste ulykker sker inden for kategorierne Fysisk vold, Fald og Akutte tunge belastninger (personer og ting) og udgør tilsammen 52 % af ulykkerne. Skader med smitterisiko giver relativt få fraværsulykker. Der er i perioden fra til sket en stigning i antallet af fraværsulykker blandt nyansatte, tydeligst for 0-6 måneders anciennitet. Det er beskrevet nærmere i afsnit 3. Fraværsulykkerne blandt ansatte med 0-6 måneders anciennitet er for opgjort på samme måde som for alle fraværsulykker. Kilder: : Ulykkessystemet.

6 Der sker færre faldulykker. De øvrige skadestyper er fordelt på nogenlunde samme måde. Antallet af ulykker på dette niveau er så lavt, at tilfældige udsving kan spille ind. Fraværsulykkerne blandt ansatte med 0-6 måneders anciennitet er beregnet som andel af fraværsulykker, samlet i grupper af skadestyper. Der er i alt 0-5 fraværsulykker med smitterisiko per år. Antallet er for lavt til at beregne de nyansattes andel. Der sker en svag stigning i andelen af ulykker på grund af Vold og Traumatiske hændelser fra I samme periode sker der et svagt fald i antallet af Fysiske ulykker. Der sker en stigning i andelen af ulykker af "Andre årsager". Alt i alt er der ikke større forskel på de typer af ulykker, som nyansatte udsættes for, sammenlignet med ulykker blandt de andre anciennitetkategorier. 5 Påvirkning af antallet af ulykker Det er velkendt, at undersøgelser og indberetninger kan påvirkes af ny opmærksomhed, kampagner og andre forhold, der ændrer fokus. Ulykker med fravær Regions Midtjyllands nye Ulykkessystem blev sat i drift i 2016, hvilket tidsmæssigt falder sammen med en stigning i antallet af fraværsulykker på omkring 10 % fra 2015 til Optælling af fraværsulykkerne per måned og kvartalsgennemsnit tyder på, at en eventuel påvirkning indtræder i 3. kvartal 2015 og ikke omkring årsskiftet

7 Kilder: : Ulykkessystemet, : Supplerende indberetning. På den baggrund ser det ikke ud til, at det nye indberetningssystem påvirker antallet af indberettede ulykker med fravær. Påvirkning fra VTC-systemet Det formodes, at VTC-systemet påvirker det samlede antal ulykker. Indberetning af hændelser indebærer en vurdering af, om indberetningen skal ske i VTC eller i Ulykkessystemet. Det formodes, at VTC-systemet har påvirket antallet af ulykker uden fravær, der indberettes i Ulykkessystemet. Det formodes ikke, at VTC-systemet påvirker antallet af fraværsulykker. Det formodes, at den samlede indberetning i VTC og Ulykkessysstemet giver et mere komplet billede end tidligere. Dette er mere udførligt beskrevet i Arbejdsmiljøredegørelsen 2016.

8 Bilag De samme data er vist i figuren nedenfor, grupperet som: Andet: Uændret. Vold og traumatiske hændelser: Fysisk vold, Psykisk vold, Traumatiske hændelser. Smitterisiko: Stikskade, Skæreskade samt Stænk og sprøjt (alle med smitterisiko). Fysiske ulykker: Resten.