Til Cecilia Lonning-Skovgaard, MB Sagsnr Dokumentnr.

Transkript

1 KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Cecilia Lonning-Skovgaard, MB Kære Cecilia Lonning-Skovgaard Sagsnr Dokumentnr Tak for din henvendelse af den 20. februar 2017, hvor du har stillet spørgsmål til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen vedrørende borgeres eventuelle afvisning af jobtilbud. Spørgsmål 1. Har Jobcenter København stiftet bekendtskab med, at arbejdsløse borgere afviser tilbud om visse jobs med henvisning til deres religiøse eller kulturelle baggrund? Hvor udbredt er dette i givet fald, og hvad er Jobcenter Københavns reaktion på dette? 2. Har Jobcenter København taget kontanthjælpsydelsen fra borgere begrundet i, at borgerne takker nej til et tilbudt job? Hvor ofte sker dette i givet fald? Og hvad er de hyppigste begrundelser for at takke nej til et tilbudt job? Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens svar Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen henviser indledningsvist til Beskæftigelses og Integrationsudvalgets godkendelse af procedure for håndtering af situationer, hvor ledige borgeres påklædning er en barriere for deres rådighedsforpligtelse i forhold til job og tilbud på møde i Beskæftigelses- og Integrationsudvalget den 7. november Ad spørgsmål 1 Jobcenter København henviser borgere til ledige stillinger og formidler kontakt mellem arbejdsgivere og ledige. Herudover aftales der jobsøgning i forhold til konkrete job. Der er herefter op til arbejdsgiveren at beslutte, om den ledige skal tilbydes et job. Dagpengemodtagere, der afslår et jobtilbud, vil blive oplyst om, at det fremgår af rådighedsbekendtgørelsens 8, at ledige på dagpenge skal kunne overtage et rimeligt arbejde. Modtagere af kontanthjælp og integrationsydelse er også forpligtede til at tage imod et rimeligt tilbud om arbejde. Det fremgår af lov om en aktiv socialpolitik (LAS), 13, stk. 1. Rimelige grunde til at afslå et arbejde kan f.eks. være sygdom, lang transporttid eller pasning af familie. Årsager som religion og kulturel Direktionen Rådhuset 1599 København V Telefon BW@bif.kk.dk

2 baggrund er ikke en rimelig årsag, hverken for dagpengemodtagere eller kontanthjælpsmodtagere. Hvis en dagpengemodtager afviser et tilbud om arbejde uden en rimelig grund, vil jobcenteret underrette a-kassen om dette. Det er herefter a-kassens opgave at vurdere, om den ledige stadig står til rådighed for arbejdsmarkedet. Hvis en modtager af kontanthjælp eller integrationsydelse afviser et tilbud om arbejde uden rimelig grund, vil Ydelsesservice sanktionere pågældende efter LAS, 39. Der føres ikke løbende statistik på, om ledige borgere har afvist et konkret jobtilbud på grund af religiøs eller kulturel baggrund. Jobcenter København har dog i enkelte tilfælde oplevet, at en borger har afvist et aktiveringstilbud fra jobcentret på grund af religiøs eller kulturel baggrund. Der er tale om i alt to sager i løbet af de seneste år. I 2014 var der en sag, hvor en mandlig borger ikke ville tage imod tilbud om aktivering, som kunne indeholde opgaver med at sælge alkohol, røre ved svinekød samt arbejde med kvinder, da det var imod hans religiøse og kulturelle overbevisning. I 2015 var der en sag, hvor en kvinde ikke ønskede at gøre rent, hvor der var kød og alkohol. Kvinden ønskede heller ikke at røre ved kød, alkohol eller kolonialvarer, der indeholder disse ting mv. I sagen fra 2014 blev der truffet afgørelse om skærpet sanktion, hvilket betyder en sanktion fremadrettet. Bruttobeløbet er en fuld kontanthjælp som i 2014 var kr Sanktionen blev ikke gennemført, idet borgeren valgte omgående at flytte til Gladsaxe kommune, hvorfor hans kontanthjælp blev stoppet. Kvinden fra sagen i 2015 blev sanktioneret i alt brutto kr ,-. Sanktionen er gennemført. Begge sager har været klagesagsbehandlet og er stadfæstet af Ankestyrelsen. Ad spørgsmål 2 Jobcenter København henviser borgere til ledige stillinger og formidler kontakt mellem arbejdsgivere og ledige. Herudover aftales der jobsøgning i forhold til konkrete job. Der er herefter op til arbejdsgiveren at beslutte, om den ledige skal tilbydes et job. For modtagere af kontanthjælp har der siden 2013 været 9 afgørelser, hvor borgere er blevet sanktioneret i kontanthjælpen efter at have afvist et anvist job. Følgende begrundelser for at afvise det anviste job er fremkommet i hvert ét tilfælde: helbredsmæssige årsager lønforhold Side 2 af 3

3 at borger ikke vil gøre rent manglende kvalifikationer. I de øvrige 5 afgørelser har borgeren ikke reageret på partshøringen, og dermed ikke givet en begrundelse for at afvise det anviste job. Bilag BIU-indstilling: Borgeres påklædning som barriere for deres rådighedsforpligtelse i forhold til job og tilbud Med venlig hilsen Bjarne Winge Adm. direktør Side 3 af 3

4

5

6

7

8