Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål

Transkript

1 Virksomhedernes arbejde med FNs verdensmål Oktober 2018

2 Indledning Den 25. september 2015 vedtog verdens stats- og regeringsledere på FN topmødet i New York FNs 17 verdensmål. Verdensmålene udgør 17 konkrete mål og 169 delmål, som forpligter alle FN s 193 medlemslande til helt at afskaffe fattigdom og sult i verden, reducere uligheder, sikre god uddannelse og bedre sundhed til alle, anstændige jobs og mere bæredygtig økonomisk vækst. De fokuserer ligeledes på at fremme fred og sikkerhed og stærke institutioner, og på at styrke internationale partnerskaber. I den anledning har IDA spurgt medlemmerne om, hvordan de vurderer verdensmålene, og hvordan de konkret bruger dem i deres arbejde. I alt har 617 medlemmer af IDA svaret på spørgeskemaet. Analysens hovedkonklusioner Næsten 2 ud af 3 af IDAs erhvervsaktive medlemmer kender i større eller mindre grad til FNs verdensmål. Mange af dem har dog kun et begrænset kendskab til målene. Kendskabet er størst blandt ansatte i organisationer. Mindst kendskab er der i den private sektor. Top- og mellemledere har større kendskab til verdensmålene end projektleder og medarbejdere uden ledelsesansvar. De mest kendte af verdensmålene er: Afskaf fattigdom (mål 1), Klimaindsats (mål 13) og Stop sult (mål 2). De mindst kendte af de 17 mål er: Industri, innovation og infrastruktur (mål 9), Anstændige jobs (mål 8) og Økonomisk vækst Partnerskaber for handling (mål 17). På 17 procent af virksomhederne har man diskuteret, hvordan man kan arbejde med verdensmålene på arbejdspladsen. På 11 procent af virksomheder er man gået skridtet videre og har sat konkrete mål for, hvordan man vil arbejde med verdensmålene. Der er stor forskel på, hvilke verdensmål der er de mest kendte, og hvilke verdensmål man har valgt at arbejde med. Flest har valgt at arbejde med Klimaindsats (mål 13), Bæredygtig energi (mål 7) og Ansvarligt forbrug og produktion (mål 12). De mål færrest har valgt at arbejde med er: Partnerskab for handling (mål 17), Mindre ulighed (mål 10) og Afskaf fattigdom (mål 1). Sidstnævnte er som nævnt tidligere, samtidig det mest kendte af verdensmålene. På 71 procent af de virksomheder, hvor man har opstillet konkrete mål, følger man op på, at målsætningerne indfries og følger i med i udviklingen. Kun 3 procent af deltagerne i undersøgelsen, synes at politikerne i høj grad tager verdensmålene alvorligt, mens 26 procent svarer, at politikerne i nogen grad tager målene alvorligt. Tabel 1: Kender du FNs verdensmål for bæredygtig udvikling fordelt efter sektor Offentlig sektor non-profit organisation sektor I alt Meget stort kendskab: Jeg kender alle mål og mange af 3% 13% 1% 2% Godt kendskab: Jeg kender de fleste af målene og også en del af 9% 13% 7% 7% Noget kendskab: Jeg kender en del af de overordnede mål 25% 47% 20% 22% Kun lidt kendskab: Jeg har hørt om verdensmålene og kender enkelte af målene 36% 13% 32% 33% Intet kendskab: 26% 13% 40% 35% Ved ikke 1% 0% 1% 1% 100% 100% 100% Kilde: IDA svar fra 617 medlemmer

3 Tabel 2: Kender du FNs verdensmål for bæredygtig udvikling fordelt efter ledelsesniveau Projektledere og Top- eller medarbejdere mellemleder uden I alt ledelsesansvar Meget stort kendskab: Jeg kender alle mål og mange af 1% 2% 2% Godt kendskab: Jeg kender de fleste af målene og også en del af 10% 7% 7% Noget kendskab: Jeg kender en del af de overordnede mål 36% 20% 23% Kun lidt kendskab: Jeg har hørt om verdensmålene og kender enkelte af målene 31% 33% 33% Intet kendskab: 22% 38% 35% Ved ikke 0% 1% 1% 100% 100% Kilde: IDA svar fra 617 medlemmer Tabel 3: Kender du de enkelte af FNs verdensmål for bæredygtig udvikling Kender både mål og delmål Kender målet Kender ikke målet Ved ikke I alt mål 1: afskaf fattigdom - vi skal afskaffe alle former for fattigdom i verden 4% 50% 46% 1% 100% mål 2: stop sult - vi skal stoppe sult, opnå fødevaresikkerhed og forbedret ernæring samt fremme 5% 46% 48% 1% 100% bæredygtigt landbrug mål 3: sundhed og trivsel - vi skal sikre et sundt liv for alle og fremme trivsel for alle aldersgrupper 5% 31% 63% 1% 100% mål 4: kvalitetsuddannelse - vi skal sikre alle lige adgang til kvalitetsuddannelse og fremme alles muligheder for 4% 30% 65% 1% 100% livslang læring mål 5: ligestilling mellem kønnene - vi skal opnå ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers 4% 44% 51% 1% 100% rettigheder og muligheder mål 6: rent vand og sanitet - i skal sikre bæredygtig adgang og forvaltning af vand og sanitet for alle 7% 43% 49% 1% 100% mål 7: bæredygtig energi - vi skal sikre, at alle har adgang til pålidelig, bæredygtig og moderne energi til en 8% 37% 54% 1% 100% overkommelig pris mål 8: anstændige jobs og økonomisk vækst - vi skal fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse samt anstændigt 3% 22% 73% 2% 100% arbejde til alle mål 9: industri, innovation og infrastruktur - vi skal bygge robust infrastruktur, fremme inklusiv og bæredygtig 4% 22% 73% 2% 100% industrialisering og understøtte innovation mål 10: mindre ulighed - vi skal reducere ulighed i og mellem lande 3% 40% 56% 1% 100% mål 11: bæredygtige byer og lokalsamfund - vi skal gøre byer, lokalsamfund og bosættelser inkluderende, sikre, 5% 29% 65% 1% 100% robuste og bæredygtige mål 12: ansvarligt forbrug og produktion - vi skal sikre bæredygtigt forbrug og produktionsformer 5% 32% 61% 2% 100% mål 13: klimaindsats - vi skal handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser 9% 44% 46% 1% 100% mål 14: livet i havet - vi skal bevare og sikre bæredygtig brug af verdens have og deres ressourcer 3% 34% 61% 2% 100% mål 15: livet på land - vi skal beskytte, genoprette og støtte bæredygtig brug af økosystemer på land, fremme 3% 30% 65% 2% 100%

4 bæredygtigt skovbrug, bekæmpe ørkendannelse, standse udpining af jorden og tab af biodiversitet mål 16: fred, retfærdighed og stærke institutioner - vi skal støtte fredelige og inkluderende samfund. give alle adgang til retssikkerhed og opbygge effektive, ansvarlige og inddragende institutioner på alle niveauer mål 17: partnerskaber for handling - vi skal revitalisere det globale partnerskab for bæredygtig udvikling og styrke midlerne til at nå målene Kilde: IDA svar fra 617 medlemmer 3% 29% 67% 1% 100% 3% 18% 76% 3% 100% Figur 1: Så mange kender de enkelte verdensmål Afskaf fattigdom: 54% Sundhed og trivsel: 36% Klimaindsats: 53% Bæredygtige byer og lokalsamfund: 34% Stop sult: 51% Livet på land: 33% Rent vand og sanitet: 50% Kvalitetsuddannelse: 33% Ligestilling mellem kønnene: 48% Fred, retfærdighed og stærke institutioner: 31% Bæredygtig energi: 45% Industri, innovation og infrastruktur: 26% Mindre ulighed: 43% Anstændige jobs og økonomisk vækst: 24% Livet i havet: 37% Partnerskaber for handling: 20% Ansvarligt forbrug og produktion: 37% Tabel 4: Har I på din arbejdsplads diskuteret, hvordan man kunne arbejde med verdensmålene på arbejdspladsen? Offentlig sektor non-profit organisation sektor I alt Kender ikke målene 26% 13% 40% 35% Har ikke diskuteret verdensmål på arbejdspladsen 44% 47% 39% 40% Har diskuteret verdensmålene men ikke opstillet konkrete mål 12% 16% 3% 6% Har diskuteret verdensmålene og opstillet konkrete mål på arbejdspladsen 10% 24% 11% 11% Ved ikke 8% 0% 8% 8% 100% 100% 100%

5 Figur 2: Hvilke verdensmål arbejder danske virksomheder med? Klimaindsats: 36% Anstændige jobs og økonomisk vækst: 13% Bæredygtig energi: 31% Livet på land: 11% Ansvarligt forbrug og produktion: 31% Stop sult: 10% Rent vand og sanitet: 28% Livet i havet: 10% Bæredygtige byer og lokalsamfund: 27% Fred, retfærdighed og stærke institutioner: 8% Industri, innovation og infrastruktur: 21% Partnerskaber for handling: 8% Sundhed og trivsel: 20% Mindre ulighed: 6% Kvalitetsuddannelse: 15% Afskaf fattigdom: 4% Ligestilling mellem kønnene: 15% Tabel 5: Følger I op på, at målsætningerne indfries og følger i med i udviklingen af disse? Ja 71% Nej 0% Ved ikke 29% Note: Kun svar fra virksomheder, der har opstillet konkrete mål Tabel 6: Har jeres arbejdsplads planer om eller gennemført konkrete initiativer for verdensmålene? Ja 75% Nej 8% Ved ikke 17% Note: Kun svar fra virksomheder, der har opstillet konkrete mål Tabel 7: Har du kendskab til, at din arbejdsplads har produceret konkret viden om verdensmålene? Statistikker, effektmåling, rapporter mm.? Ja 42% Nej 24% Ved ikke 34% Note: Kun svar fra virksomheder, der har opstillet konkrete mål

6 Tabel 8: Oplever du, at landets politikere tager verdensmålene alvorligt? I meget høj grad 1% I høj grad 2% I nogen grad 26% I ringe grad 22% Slet ikke 6% Ved ikke 4% Kender ikke målene 40% Metode IDA spurgt en stikprøve af erhvervsaktive medlemmerne om, hvordan de vurderer verdensmålene, og hvordan de konkret bruger dem i deres arbejde. I alt har 617 medlemmer af IDA svaret på spørgeskemaet. Undersøgelsen er afsluttet september 2018.