Energibranchens konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Energibranchens konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009"

Transkript

1 Den 24. september 2009 s konjunkturbarometer, 4. kvartal Indledning har offentliggjort sit konjunkturbarometer for 4. kvt Af denne fremgår også energibranchens forventninger og syn på de kommende vækstudsigter og ikke mindst udfordringer. Endvidere fremgår også s prioriteringer i forhold til hvad der skal til for at skabe varig vækst i energibranchen. Undersøgelsen viser bl.a. at: - Bedring i vækstmulighederne kommer lidt senere i energibranchen - mener i højere grad, at det der er behov for reformer der styrker den offentlige indsats i forskning og udvikling - vil forbedre sine langsigtede vækstmuligheder ved især introduktion af nye produkter, opsøgning af nye markeder, forskning og udvikling og indgåelse af nye samarbejder. Set i forhold til det øvrige erhvervsliv, der skiller energiteknologbranchen sig ud ved at ville outsource til udlandet, introducere nye produkter og ved at forske og udvikle. Bedring i vækstmulighederne kommer lidt senere i energibranchen Ved ikke 2012 eller derefter Andet halvår 2011 Første halvår 2011 Andet halvår 2010 Første halvår 2010 I løbet af % 10% 20% 30% 40% Kilde: 's konjunkturbarometer for 4. kvt og Spørgsmål: Hvornår forventer du, at virksomhedens vækstmuligheder bliver forbedrede

2 60% mener i højere grad, at det der er behov for reformer der styrker den offentlige indsats i forskning og udvikling 50% 40% 30% 20% 10% 0% Meget vigtig Vigtig Mindre vigtig Ved ikke Kilde: 's konjunkturbarometer for 4. kvt og Spørgsmål: Reformer der styrker den offentlige indsats i forskning og udvikling vil forbedre sine langsigtede vækstmuligheder gennem outsourcing, introduktion af nye produkter og gennem forskning og udvikling Andet Outsourcing til udlandet Indgåelse af nye samarbejder Opsøgning af nye markeder Introduktion af nye produkter Tiltrække medarbejdere Investeringer i medarbejdere Investeringer i forskning og udvikling Investeringer i ny teknologi 0% 10% 20% 30% 40% 50% Kilde: 's konjunkturbarometer for 4. kvt og Spørgsmål: Hvilke interne interne indsatsområder er de vigtigste for at forbedre din virksomheds vækstmuligheder på længere sigt

3 Konklusioner fra s konjunkturbarometer s virksomheder (sammenlignet med erhvervslivet under ét): Syn på udviklingen i 4. kvt. 2009: Ser mere pessimistisk på vækstudsigterne i 4. kvt Forventer at vækstmulighederne først forbedres senere end de øvrige -medlemmer Forventer i større grad at der i 4. kvt skal gennemføre større investeringer i ny teknologi Er en branchen hvor der i 4. kvt i større grad forventes indgået nye strategiske samarbejder Forventes i større grad at skulle outsoruce til udlandet i 4. kvt Forventes i større grad at opstarte nye aktiviteter i udlandet i 4. kvt Forventes at ændre deres produktsammensætning men ikke væsentligt anderledes end erhvervslivet under et Vil i lidt højere grad søge at introducere nye produkter på deres markeder i 4. kvt Vil i 4. kvt i større grad søge ind på nye markeder Sælger i stor stil til den offentlige sektor Forventer større fald i deres medarbejderstyrke i 4. kvt end de øvrige erhverv. Det er typisk faglærte, personer med lange uddannelser og administrativt personale energibranchen forventes at opsige. Forventer i mindre grad at skulle rekruttere i 4. kvt De personer som dog forventes rekrutteret vil primært være personer med videregående uddannelser og ledere. Det vil især være personer med naturvidenskabelig og tekniske lange videregående udannelser, der forventes rekrutteret. Syn på behov for reformer Mener i højere grad, at det er vigtigt, at der gennemføres reformer, så deres ældre medarbejdere får en senere tilbagetrækning Mener i højere grad, at det er meget vigtigt, at der gennemføres reformer der sikrer flere og bedre uddannede Ønsker i højere grad reformer, der moderniserer og effektiviserer den offentlige sektor Mener i højere grad, at det er meget vigtigt med reformer, der styrker infrastrukturen

4 Mener i højere grad at det er meget vigtigt med reformer der kan styrke den offentlige indsats i forskning og udvikling Mener i højere grad at det er meget vigtigt med reformer der kan styrke adgangen til udenlandsk arbejdskraft Langsigtede vækstudfordring: Forventer i højere grad, at det på længere sigt bliver vanskeligt at rekruttere person med lange videregående uddannelser. Det er især naturvidenskabelige kandidater energibranchen i højere grad forventer problemer med at rekruttere på længere sigt. Det forventes at blive en væsentlig vækstbarriere At de selv skal investere i forskning og udvikling og introduktion af nye produkter for at forbedre deres vækstmuligheder Gennemfører i meget større omfang udviklingsopgaver med deres kunder og med universiteter og vidensinstitutioner s virksomheder der deltager i undersøgelsen er især store og mellemstore virksomheder Data: Hvilke forventninger til omsætningen - fra virksomhedens danske aktiviteter - har din virksomhed til 4. kvartal i forhold til samme kvartal sidste år? Positiv vækst på mere end 10 pct. 9% 6% Positiv vækst mellem 2 og 10 pct. 18% 6% Omtrent uændret vækst, 0 pct. +/- 2 pct. 25% 34% Negativ vækst mellem 2 og 10 pct. 18% 22% Negativ vækst på mere end 10 pct. 30% 32% Ved ikke 1% 0% Hvordan forventer du, at virksomhedens omsætning - fra virksomhedens danske aktiviteter - i hele 2009 bliver i forhold til hele 2008? Positiv vækst på mere end 10 pct. 8% 8% Positiv vækst mellem 2 og 10 pct. 16% 16%

5 Omtrent uændret vækst, 0 pct. +/- 2 pct. 15% 20% Negativ vækst mellem 2 og 10 pct. 21% 22% Negativ vækst på mere end 10 pct. 40% 34% Ved ikke 0% 0% Hvad er årsagen til, at virksomheden forventer omtrent uændret eller positiv vækst i 2009? Virksomheden har ikke været berørt af... Virksomheden har været berørt af den... 39% 45% 40% 36% Andet 20% 18% Ved ikke 1% 0% Hvornår forventer du, at virksomheden vækstmuligheder bliver forbedrede? I løbet af % 4% Første halvår % 29% Andet halvår % 36% Første halvår % 14% Andet halvår % 7% 2012 eller derefter 2% 7% Ved ikke 9% 4%

6 Hvilke forventninger til indtjeningen - fra virksomhedens danske aktiviteter - har din virksomhed til 4. kvartal i forhold til samme kvartal sidste år? Positiv vækst på mere end 10 pct. 10% 10% Positiv vækst mellem 2 og 10 pct. 18% 12% Omtrent uændret vækst, 0 pct. +/- 2 pct. 24% 30% Negativ vækst mellem 2 og 10 pct. 18% 18% Negativ vækst på mere end 10 pct. 29% 30% Ved ikke 1% 0% Hvilke forventninger har du til udviklingen i virksomhedens antal af beskæftigede i Danmark i 4. kvartal i forhold til samme kvartal sidste år? Stigning på mere end 5 pct. 4% 4% Stigning mellem 1 og 5 pct. 7% 4% Omtrent uændret, 0 pct. +/- 1 pct. 36% 32% Fald mellem 1 og 5 pct. 18% 18% Fald på mere end 5 pct. 34% 42% Ved ikke 1% 0% Investeringer i ny teknologi Øget omfang 14% 12% Uændret omfang 41% 54% Mindre omfang 38% 34% Ved ikke 7% 0% Indgå nye samarbejder Øget omfang 34% 36% Uændret omfang 43% 50% Mindre omfang 16% 12% Ved ikke 7% 2%

7 Outsourcing til udlandet Øget omfang 12% 22% Uændret omfang 40% 44% Mindre omfang 22% 22% Ved ikke 26% 12% Opstart af nye aktiviteter i udlandet Øget omfang 16% 20% Uændret omfang 38% 42% Mindre omfang 22% 24% Ved ikke 24% 14% Opstart af nye aktivitetet i Danmark Øget omfang 19% 18% Uændret omfang 42% 44% Mindre omfang 28% 34% Ved ikke 11% 4% Ændre i virksomhedens eksisterende produktsammensætning Øget omfang 32% 28% Uændret omfang 45% 54% Mindre omfang 14% 14% Ved ikke 9% 4% Introducere nye produkter på markedet Øget omfang 31% 34% Uændret omfang 44% 46% Mindre omfang 15% 12% Ved ikke 10% 8%

8 Gå ind på nye markeder Øget omfang 32,0% 34,0% Uændret omfang 40,4% 50,0% Mindre omfang 13,4% 6,0% Ved ikke 14,2% 10,0% 100,0% 100,0% Har din virksomhed salg til det offentlige? Ja 44% 66% Nej 56% 34% Har du i løbet af indeværende år oplevet, at det offentlige har overskredet betalingsfristerne? Nej 40% 34% Ja, i begrænset omfang 31% 27% Ja, i noget omfang 21% 18% Ja, i betydeligt omfang 8% 7% Hvilke forventninger har du til udviklingen i virksomhedens antal af beskæftigede i Danmark i 4. kvartal i forhold til nu? Stigning på mere end 5 pct. 4% 0% Stigning mellem 1 og 5 pct. 8% 6% Omtrent uændret, 0 pct. +/- 1 pct. 53% 50% Fald mellem 1 og 5 pct. 20% 28% Fald på mere end 5 pct. 13% 14% Ved ikke 1% 2% Forventer virksomheden at afskedige medarbejdere (udover afskedigelser der begrundes individuelt i lønmodtagerens præstation/adfærd) i 4. kvartal? Ja 28% 32% Nej 65% 66% Ved ikke 6% 2%

9 Forventer virksomheden at afskedige flere eller færre medarbejdere i 4. kvartal end i samme kvartal sidste år? Flere 61% 69% Det samme antal 16% 0% Færre 21% 25% Ved ikke 2% 6% Hvilke typer af medarbejdere forventer I at skulle afskedige i 4. kvartal? (sæt ét eller flere krydser) Lærlinge/elever 0% 0% Ufaglærte 32% 13% Faglærte 16% 21% Administrativt personale (ekskl... 26% 28% Personer med en videregående uddannelse 13% 23% Ledere 12% 15% Ved ikke 1% 0% Forventer virksomheden, at der blandt de afskedigede vil være overvægt af: (sæt ét eller flere krydser) Unge 3% 0% Ældre 6% 0% Indvandrere 3% 0% Udenlandske arbejdstagere* 0% 0% Ansatte på tilskud 1% 0% Øvrige grupper 1% 0% Der forventes ingen overvægt af... 72% 69% Ved ikke 14% 31%

10 Forventer virksomheden at begrænse arbejdsomfanget på andre måder end ved afskedigelser i 4. kvartal? (sæt ét eller flere krydser) Nej 47% 33% Ja, afvikling af... 11% 15% Ja, afvikling af restferie 9% 9% Ja, lavere/varierende ugentlig... 4% 5% Ja, uddannelse af medarbejdere 9% 8% Ja, etablering af arbejdsfordeling 6% 9% Ja, naturlig afgang 7% 15% Ja, andet 2% 3% Ved ikke 4% 3% Har virksomheden inden for det seneste kvartal oplevet problemer med at rekruttere nogle af følgende typer arbejdskraft? (sæt ét eller flere krydser) Lærlinge/elever 1% 0% Ufaglærte 1% 0% Faglærte 1% 0% Administrativt personale (ekskl... 1% 0% Personer med videregående uddannelse 4% 6% Ledere 2% 2% Nej, vi har ikke oplevet... 80% 86% Ved ikke 9% 6% Forventer virksomheden at rekruttere nye medarbejdere i 4. kvartal? Ja 27% 32% Nej 66% 64% Ved ikke 7% 4%

11 Forventer virksomheden at rekruttere flere eller færre medarbejdere i 4. kvartal end i samme kvartal sidste år? Flere 26% 13% Det samme antal 42% 25% Færre 26% 63% Ved ikke 6% 0% Hvilken type arbejdskraft forventer virksomheden at rekruttere det kommende kvartal? (sæt ét eller flere krydser) Lærlinge/elever 7% 10% Ufaglærte 12% 6% Faglærte 17% 13% Administrativt personale (eksl... 14% 10% Personer med videregående uddannelse 33% 42% Ledere 15% 19% Ved ikke 2% 0% Indenfor hvilke typer af faglærte forventer virksomheden at rekruttere i det kommende kvartal? (sæt ét eller flere krydser) Jern og metal 35% 14% Bygge og anlæg 15% 29% Handel og kontor 11% 14% Sundhed 2% 0% Teknik og industri 24% 14% Service 13% 29% Øvrige 0% 0% Ved ikke 0% 0%

12 Indenfor hvilke typer af lang videregående uddanelse forventer virksomheden at rekruttere det kommende kvartal? (sæt ét eller flere krydser) Samfundsvidenskab 16% 9% Naturvidenskab 23% 30% Humaniora 1% 0% Teknik 39% 43% Pædagogik 3% 0% Sundhed 3% 4% Øvrige 16% 13% Ved ikke 0% 0% Forventer virksomheden inden for det kommende kvartal at få problemer med at rekruttere nogle af følgende typer arbejdskraft? (sæt et eller flere krydser) Lærlinge/elever 1% 0% Ufaglærte 2% 0% Faglærte 2% 0% Administrativt personale (eksl... 1% 0% Personer med videregående uddannelse 11% 24% Ledere 4% 6% Nej, vi har ikke oplevet... 69% 71% Ved ikke 11% 0% Reformer, der sikrer øget arbejdsmarkedsdeltagelse, bl.a. gennem styrket integration af nydanskere Meget vigtig 16% 28% Vigtig 43% 36% Mindre vigtig 29% 28% Ved ikke 12% 8%

13 Reformer, der sikrer senere tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Meget vigtig 16% 20% Vigtig 42% 50% Mindre vigtig 33% 24% Ved ikke 10% 6% Reformer, der sikrer flere og bedre uddannede Meget vigtig 33% 46% Vigtig 51% 46% Mindre vigtig 10% 4% Ved ikke 6% 4% Reformer, der skaber et mere konkurrencedygtigt skattesystem Meget vigtig 63% 64% Vigtig 27% 22% Mindre vigtig 6% 10% Ved ikke 3% 4% Reformer, der moderniserer og effektiviserer den offentlige sektor Meget vigtig 45% 58% Vigtig 38% 30% Mindre vigtig 10% 8% Ved ikke 6% 4% Reformer, der styrker infrastrukturen Meget vigtig 31% 42% Vigtig 46% 44% Mindre vigtig 18% 10% Ved ikke 5% 4%

14 Reformer, der styrker den offentlige indsats i forskning og udvikling Meget vigtig 27% 34% Vigtig 47% 48% Mindre vigtig 18% 14% Ved ikke 9% 4% Reformer, der letter adgangen til udenlandsk arbejdskraft Meget vigtig 13% 24% Vigtig 30% 36% Mindre vigtig 45% 34% Ved ikke 11% 6% Forventer virksomheden frem mod 2015 at få problemer med at rekruttere nogle af følgende typer arbejdskraft? (sæt ét eller flere krydser) Lærlinge/elever 6% 6% Ufaglærte 6% 4% Faglærte 16% 16% Administrativt personale (ekskl... 3% 4% Personer med en kort og mellemlang... 12% 22% Personer med en lang videregående... 15% 30% Ledere 10% 18% Nej, vi forventer ikke problemer med... 52% 48% Ved ikke 12% 6% 132% 154%

15 Indenfor hvilke typer af faglærte forventer virksomheden frem mod 2015 at få problemer med at rekruttere? (sæt ét eller flere krydser) Jern og metal 36% 42% Bygge og anlæg 7% 8% Handel og kontor 4% 0% Sundhed 3% 0% Teknik og industri 31% 33% Service 15% 8% Øvrige 1% 0% Ved ikke 4% 8% Indenfor hvilke typer af lang videregående uddanelse og typer af forskning forventer virksomheden frem mod 2015 at få problemer med at rekruttere? (sæt ét eller flere krydser) Samfundsvidenskab 8% 9% Naturvidenskab 37% 43% Humaniora 0% 0% Teknik 48% 48% Pædagogik 1% 0% Sundhed 2% 0% Øvrige 4% 0% Ved ikke 0% 0% Hvad udgør den største vækstbarriere for din virksomheds udviklingsmuligheder i Danmark frem mod 2015? Ringe afsætningsmuligheder 37% 30% Utilstrækkeligt antal kvalificerede medarbejdere 11% 16% Utilstrækkelig eller væsentligt... 18% 12% Interne forhold i virksomheden 9% 14% Øvrige forhold 11% 12% Ingen vækstbarrierer 10% 16% Ved ikke 3% 0%

16 Hvilke interne indsatsområder ser du som de vigtigste for at forbedre din virksomheds vækstmuligheder på længere sigt? (sæt maksimalt to krydser) Investeringer i ny teknologi 27% 18% Investeringer i forskning og udvikling 11% 26% Investeringer i medarbejdere 23% 18% Tiltrække medarbejdere 13% 14% Introduktion af nye produkter 32% 40% Opsøgning af nye markeder 35% 28% Indgåelse af nye samarbejder 24% 26% Outsourcing til udlandet 6% 16% Andet 5% 6% 176% 192% Udfører din virksomhed i betydelig grad udviklingsopgaver i samarbejde med andre? (sæt gerne flere krydser) Ja, vores kunder 32% 36% Ja, vores leverandører 16% 15% Ja, med private rådgivere /... 7% 8% Ja, med universiteter/forskningsinstitutter 10% 23% Ja, med andre offentlige aktører 1% 3% Ja, med andre ikke ovenfor nævnte 4% 1% Nej, vi udvikler ikke i betydelig... 30% 13% Hvad er holdningen til miljø i din virksomhed? (sæt maksimalt to krydser) Miljø er en del af vores værdigrundlag 41% 55% Miljø er en konkurrenceparameter for os 17% 30% Miljø er med til at øge energi- og... 19% 13% Miljø er primært en omkostning for os 16% 1% Ved ikke 8% 1%

17 I forhold til for tre år siden opfatter du kundernes krav om miljøforhold som værende: Stærkt stigende 8% 12% Stigende 43% 70% Det samme 44% 18% Faldende 2% 0% Ved ikke 4% 0% Skal miljøreglerne efter virksomhedens behov være: Danske 18% 10% Europæiske 39% 32% Internationale 36% 52% Ved ikke 7% 6% I hvilken grad mener du, at højere danske energiomkostninger (inkl. afgifter) påvirker din virksomheds konkurrenceevne? Ingen eller ubetydelig grad 13% 14% I mindre grad 18% 30% I nogen grad 29% 28% I høj grad 23% 18% I alvorlig grad 15% 8% Ved ikke 1% 2% Hvordan vurderer du din virksomheds brug af energi set i forhold til dine udenlandske konkurrenter? Mere effektivt energiforbrug 35% 26% Der er ingen forskel 43% 58% Mindre effektivt energiforbrug 2% 2% Ved ikke 20% 14%

18 Hvor mange medarbejdere har virksomheden i Danmark? % 14% 21 til 50 22% 18% 51 til % 6% 101 til % 22% 251 til 500 7% 16% 501 til % 4% Flere end % 20%

Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser

Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser Organisation for erhvervslivet December 29 Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser AF ØKONOMISK KONSULENT ULLA SILBYE, USI@DI.DK De danske virksomheders forventninger til beskæftigelsen

Læs mere

Virksomheder forudser faldende beskæftigelse

Virksomheder forudser faldende beskæftigelse Organisation for erhvervslivet september 29 Virksomheder forudser faldende beskæftigelse AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De danske virksomheders forventninger til beskæftigelsen i 29

Læs mere

Danmark mangler både vækst og arbejdskraft

Danmark mangler både vækst og arbejdskraft Organisation for erhvervslivet 23. september 2008 Danmark mangler både vækst og arbejdskraft Af konsulent Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk >> Danske virksomheder rammes på væksten fra to sider. Den økonomiske

Læs mere

Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011

Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011 Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011 April 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 1 2. Resume... 1 3. Konjunkturvurdering... 2 4. Hvad gjorde virksomhederne konkret det foregående halve

Læs mere

Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2013

Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2013 Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2013 April 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 1. Konjunkturvurdering... 1 2. Arbejdsfordelinger og ansættelsesstop... 3 3. Rekrutteringssituationen...

Læs mere

Tegn på stabilisering på arbejdsmarkedet

Tegn på stabilisering på arbejdsmarkedet Organisation for erhvervslivet April 2010 Tegn på stabilisering på arbejdsmarkedet AF ØKONOMISK KONSULENT ULLA SILBYE, USI@DI.DK virksomhedernes forventninger til 2. kvartal 2010 peger i retning af en

Læs mere

Større lyst til at investere hos fødevarevirksomhederne i 2018

Større lyst til at investere hos fødevarevirksomhederne i 2018 Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 2128 699 FEBRUAR 18 Større lyst til at investere hos ne i 18 Fødevarevirksomhederne vil skrue op for investeringerne i 18. Den stigende investeringslyst er blandt

Læs mere

Virksomhederne venter

Virksomhederne venter Organisation for erhvervslivet 29. april 29 Virksomhederne venter NEDgang i andet kvartal Af Økonomisk KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Danske virksomheder vurderer, at nedgangen i dansk økonomi vil

Læs mere

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET

MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET September 2015 MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET Tre ud af ti virksomheder har inden for det seneste år ledt forgæves efter medarbejdere. Tendensen er forstærket siden 2014, og det sker på et tidspunkt,

Læs mere

Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske

Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske August 2007 Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske Arbejdskraft. 3 ud af 4 direktører fra det midtjyske erhvervsliv har inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe

Læs mere

Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2015

Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2015 Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2015 Lederne Juni 2015 Indledning Lederne undersøger hvert halve år privatansatte lederes forventninger til beskæftigelse, eksport og de økonomiske

Læs mere

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider

Det fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune

Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Faxe Kommune. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes arbejdsmarkedet i kommunen med arbejdsmarkedet i hele landet og

Læs mere

Organisation for erhvervslivet

Organisation for erhvervslivet 10. oktober 2008 Organisation for erhvervslivet >> >> >> >> Mangel på afsætningsmuligheder og mangel er vækst er de største vækstbarrierer for virksomhedernes udviklingsmuligheder i Danmark. Det viser

Læs mere

Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2017

Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2017 Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2017 Lederne Maj 2017 Indledning Lederne undersøger hvert halve år privatansatte lederes forventninger til beskæftigelse, eksport og de økonomiske

Læs mere

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL

SURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen

Læs mere

E-handelspanelet foråret 2018

E-handelspanelet foråret 2018 Konsulent Joachim Nørgaard Strikert jons@di.dk, 77 4844 JUNI 218 E-handelspanelet foråret 218 6 pct. af medlemmer i DI Handel har digitalt salg og virksomhederne har højere forventninger til den digitaleomsætning

Læs mere

Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land,

Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand. 14 mio. europæiske borgere bor fast i et andet EU-land, Det indre marked og den fri bevægelighed i Europa bidrager til den danske velstand Udfordring Et velfungerende indre marked i Europa er en forudsætning for dansk velstand og danske arbejdspladser. 2/3

Læs mere

Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune

Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune Neden for er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ny Næstved Kommune (Fladså, Holmegaard, Suså, Fuglebjerg og Næstved kommuner). Ny Næstved Kommune betegnes efterfølgende

Læs mere

SURVEY. Sundhedstilstanden i dansk erhvervsliv APRIL

SURVEY. Sundhedstilstanden i dansk erhvervsliv APRIL Sundhedstilstanden i dansk erhvervsliv SURVEY APRIL 2015 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen varetagerside revisorernes 1 af 13 interesser

Læs mere

HVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE

HVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE September 2016 HVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE Flere og flere virksomheder må opgive at finde de medarbejdere, de har brug for til at løse deres opgaver og udvikle deres forretning.

Læs mere

2015 KONJUNKTUR ANALYSE

2015 KONJUNKTUR ANALYSE 2015 KONJUNKTUR ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 KONJUNKTURSITUATIONEN... 4 KONJUNKTURINDEKS... 4 KONJUNKTURKORT... 7 KONJUNKTURSITUATIONEN I DETALJER... 8 NUVÆRENDE KONJUNKTURSITUATION...

Læs mere

Mere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018

Mere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018 Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 Mere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018 Virksomhederne i DI s Virksomhedspanel ser ganske lyst på det kommende

Læs mere

Virksomheder samarbejder for at skabe nye markeder

Virksomheder samarbejder for at skabe nye markeder Organisation for erhvervslivet oktober 29 Virksomheder samarbejder for at skabe nye markeder AF KONSULENT TOM VILE JENSEN, TJN@DI.DK OG KONSULENT KIRSTEN ALKJÆRSIG, kna@di.dk Virksomhedernes vej ud af

Læs mere

Behovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer

Behovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer Vækstkonference i Thisted 21. november 2016 Behovet for højtuddannede og faglærte og fremtidens kompetencer Nanna Skovrup, Kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland FremKom 3 FremKom-samarbejdet

Læs mere

NATIONAL VÆKSTPOLITIK. Andreas Blohm Graversen Kontorchef, Erhvervsministeriet

NATIONAL VÆKSTPOLITIK. Andreas Blohm Graversen Kontorchef, Erhvervsministeriet NATIONAL VÆKSTPOLITIK Andreas Blohm Graversen Kontorchef, Erhvervsministeriet Danmark som vækstnation Gode rammevilkår Det skal være attraktivt for danske og udenlandske virksomheder at investere i Danmark

Læs mere

Virksomhederne forventer fremgang i 2017

Virksomhederne forventer fremgang i 2017 Anders Goul Møller, økonomisk konsulent angm@di.dk, 3377 3401 DECEMBER 2016 Virksomhederne forventer fremgang i 2017 Medlemmerne i DI s Virksomhedspanel har positive forventninger til det kommende år som

Læs mere

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder

Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark

Læs mere

Danmark taber videnkapløbet

Danmark taber videnkapløbet Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning

Læs mere

DI s Virksomhedspanel: Nu tager opsvinget til

DI s Virksomhedspanel: Nu tager opsvinget til Michael Meineche mime@di.dk APRIL 2017 DI s Virksomhedspanel: Nu tager opsvinget til Dansk økonomi kommer op i et højere gear i andet kvartal 2017, forudser DI s medlemmer. Forventningerne er steget på

Læs mere

STRATEGIPLAN

STRATEGIPLAN STRATEGIPLAN 2018 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2018 2020 2 Vision og mission DI Energi arbejder for, at virksomheder i energibranchen har de bedst mulige optimale rammevilkår. Det er en forudsætning for,

Læs mere

De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen

De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen Indhold Nyt arbejdsmarkedsregnskab og tekniske nyheder Fremskrivning af dansk økonomi med ADAM Fremskrivning af den regionale økonomi

Læs mere

Stadig flere virksomheder opgiver at finde medarbejdere

Stadig flere virksomheder opgiver at finde medarbejdere Mads Brøndum Djernæs, konsulent mabd@di.dk, 2849 517 SEPTEMBER 17 Stadig flere virksomheder opgiver at finde Næsten fire ud af virksomheder har ikke kunne finde de, som de har søgt. Det viser DI s årlige

Læs mere

Bornholms vækstbarometer

Bornholms vækstbarometer Bornholms vækstbarometer Udviklingen - + Finanskrisescenarium 2016 baseret på data fra SAMK / LINE modellen Bornholms Vækstforum Marts 2009 Indhold Indledning... 3 Forbehold... 3 Beskæftigelsen... 4 Ledighedstal...

Læs mere

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015

Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015 Region Syddanmarks Vækstbarometer Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015 Vækstoptimismen i kraftig stigning Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning og antal ansatte i næste kvartal

Læs mere

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Mette Louise Pedersen, chefkonsulent og Peter Bernt Jensen, konsulent melp@di.dk, 3377 4845; pebj@di.dk, 3377 3421 SEPTEMBER 2018 Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Fødevarebranchen er udfordret

Læs mere

Økonomisk analyse. Fødevarevirksomhederne forventer fortsat et godt 2018

Økonomisk analyse. Fødevarevirksomhederne forventer fortsat et godt 2018 Økonomisk analyse 31. juli 218 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +45 3339 4 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Fødevarevirksomhederne forventer fortsat et godt 218 Forventningerne i fødevarevirksomhederne

Læs mere

Konjunktur og Arbejdsmarked

Konjunktur og Arbejdsmarked Konjunktur og Arbejdsmarked Uge Indhold: Ugens tema Fald i ledigheden i august 13 Ugens analyse Ugens tendens I Ugens tendens II Tal om konjunktur og arbejdsmarked Danmark udfordret af den svage vækst

Læs mere

STRATEGIPLAN 2015 2020

STRATEGIPLAN 2015 2020 STRATEGIPLAN 2015 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2015 2020 2 Branchefællesskab for energibranchens virksomheder De sidste 40 år har den danske energiindustri omstillet sig fra at være afhængig af olie fra

Læs mere

Tabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling

Tabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling Arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune Nedenfor er en beskrivelse af arbejdsmarkedet i Gribskov Kommune, der er en sammenlægning af Græsted-Gilleleje og Helsinge kommuner. I forbindelse med beskrivelsen sammenlignes

Læs mere

Danmark mangler investeringer

Danmark mangler investeringer Organisation for erhvervslivet April 21 Danmark mangler investeringer Af Økonomisk konsulent, Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Fremtidens danske velstand afhænger af, at produktiviteten i samfundet øges,

Læs mere

Vækstlaget i Syddanmark

Vækstlaget i Syddanmark Tænk Stort 22. sep. 08 Vækstlaget i Syddanmark Undersøgelse af mindre og mellemstore virksomheders rammevilkår og vejen til innovation Organisation for erhvervslivet DI er en privat arbejdsgiver- og erhvervsorganisation,

Læs mere

Topledernes forventninger til 2019

Topledernes forventninger til 2019 Topledernes forventninger til 2019 Februar 2019 Cheføkonom Martin Kyed Tlf. 25157831 / mky@ida.dk Topledernes forventninger til 2019 IDA har spurgt toplederne blandt IDAs medlemmer om deres forsventninger

Læs mere

Økonomisk analyse. Agroindustriens forventninger stiger. 30. december 2016

Økonomisk analyse. Agroindustriens forventninger stiger. 30. december 2016 Økonomisk analyse. december 16 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +45 3339 4 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Agroindustriens forventninger stiger - Agroindustriens konjunkturbarometer stiger

Læs mere

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise

Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Forventninger til salg, økonomi og ledighed - hvordan Business Danmarks medlemmer vurderer salgets udvikling i 2009 i lyset af den aktuelle krise Business Danmark - april 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE HOVEDKONKLUSIONER...

Læs mere

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark?

FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? FREMTIDENS GIGANTER - hvordan skaber vi fremtidens store industrivirksomheder i Danmark? Vice President, Chemicals, R&D, Martin Skov Skjøth-Rasmussen, Haldor Topsøe A/S 1 Hovedanbefalinger Til universiteterne

Læs mere

TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Viden & Strategi, Oktober 2018

TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Viden & Strategi, Oktober 2018 TEMA// Temperaturmåling blandt Ringkøbing-Skjern Kommunes virksomhedspanel Indeholder data om følgende emner: - Temperaturmåling - Højtuddannet arbejdskraft - Erhvervsservice i Ringkøbing-Skjern Kommune

Læs mere

Højeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008

Højeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008 Højeste beskæftigelse i byggebranchen i Aalborg siden 2008 Beskæftigelsen inden for bygge og anlæg faldt fra 2008 til 2011, hvorefter byggebeskæftigelsen i Aalborg siden har været stigende. Udvikling i

Læs mere

Spirende optimisme blandt virksomhederne

Spirende optimisme blandt virksomhederne Organisation for erhvervslivet April 2010 Spirende optimisme blandt virksomhederne For første gang er der tegn på optimisme blandt virksomhederne. I forhold til sidste år ser virksomhederne nu positivt

Læs mere

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden

Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden Vækstbarometer Region Hovedstaden Internationale medarbejdere Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden

Læs mere

Ledernes forventninger til konjunkturerne i 1. halvår 2014

Ledernes forventninger til konjunkturerne i 1. halvår 2014 Ledernes forventninger til konjunkturerne i 1. halvår 2014 Lederne December 2013 Indledning Lederne undersøger hvert halve år privatansatte lederes forventninger til beskæftigelse, eksport og de økonomiske

Læs mere

Virksomheder øger den ansvarlige indsats

Virksomheder øger den ansvarlige indsats Organisation for erhvervslivet. maj 2 Virksomheder øger den ansvarlige indsats AF CSR KONSULENT DORTE GRAM NYBROE, DGNY@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Den økonomiske krise rammer

Læs mere

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet

Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Krisen smelter men er der stadig. 5. april 2011

VÆKST BAROMETER. Krisen smelter men er der stadig. 5. april 2011 VÆKST BAROMETER 5. april 2011 Krisen smelter men er der stadig Der er flere tegn på en optøning af finanskrisen: Virksomhederne har lettere at finde finansiering end tidligere. Ordrebeholdningerne skrumper

Læs mere

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients

UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER. Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients UNIK OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Use of New Technologies in Innovative Solutions for Chronic Patients OVERSIGT OVER FUNDING TIL INNOVATIONSPROJEKTER Indhold Danske Fonde 3 Det Frie Forskningsråd

Læs mere

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor April 2016 Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor Indhold Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor...1 Indledning og metode...2 Beskæftigelsen i den private sektor...2 Akademikerbeskæftigelsen

Læs mere

Dansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter

Dansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Dansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter AF CHEFKONSULENT TROELS RANIS, TRRA@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Nye energiafgifter

Læs mere

RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Marts 2015 Beskæftigelsen i RAR Østjylland Finanskrisen resulterede i et væsentligt fald i beskæftigelsen fra 2008 til 2009 på 13.953 lønmodtagere målt i 3.

Læs mere

Knap hver fjerde virksomhed oplever fortsat dårlige finansieringsmuligheder

Knap hver fjerde virksomhed oplever fortsat dårlige finansieringsmuligheder Juni 211 Knap hver fjerde virksomhed oplever fortsat dårlige finansieringsmuligheder Af økonomisk konsulent Nikolaj Pilgaard Der er sket en gradvis bedring i virksomhedernes oplevelse af finansieringsmulighederne

Læs mere

Rundspørge om konjunkturer og rammebetingelser

Rundspørge om konjunkturer og rammebetingelser Dansk-Tysk Handelskammers rundspørge til konjunkturer og rammebetingelser 2017 Om rundspørge til konjunkturer og rammebetingelser 2017 Dansk-Tysk Handelskammer har i tidsrummet fra den 5.-25. april 2017

Læs mere

DI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens

DI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens September 2012 DI s indledende bemærkninger til Produktivitetskommissionens arbejde Vigtigt initiativ Erhvervslivets produktivitetspanel Løbende indspil fra erhvervslivet DI mener, at nedsættelsen af Produktivitetskommissionen

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 1. halvår 2009. Tema: Hvad skal der til for at få medarbejderne til at arbejde mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 1. halvår 2009. Tema: Hvad skal der til for at få medarbejderne til at arbejde mere Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 1. halvår 2009 Tema: Hvad skal der til for at få medarbejderne til at arbejde mere December 2008 Indholdsfortegnelse Indledning...1 1. Konjunkturbaggrunden...1

Læs mere

SMV er forventer fortsat fremgang, men sakker bagud i investeringer

SMV er forventer fortsat fremgang, men sakker bagud i investeringer Claus Aastrup Seidelin, seniorchefkonsulent clas@di.dk, 2779 6422 JANUAR 19 SMV er forventer fortsat fremgang, men sakker bagud i investeringer Små og mellemstore virksomheder (SMV er) 1 venter fortsat

Læs mere

ARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE

ARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE 2015 ARBEJDSKRAFT ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 MANGEL PÅ REGULÆR ARBEJDSKRAFT... 4 MANGEL PÅ LÆRLINGE, PRAKTIKANTER ELLER ELEVER... 7 KONJUNKTURSITUATION... 9 METODE...

Læs mere

Virksomhederne ser positivt på globaliseringen

Virksomhederne ser positivt på globaliseringen D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge

Læs mere

Uddannelse blandt energibeskæftigede

Uddannelse blandt energibeskæftigede Sune Thorvildsen og Astrid Gram Nielsen sunt@di.dk og asgn@di.dk APRIL 19 Uddannelse blandt energibeskæftigede I Energiindustriens virksomheder er der relativt mange medarbejdere med en videregående uddannelse.

Læs mere

Konjunktur for 4. kvartal

Konjunktur for 4. kvartal Syddanske konjunkturer November 18 Konjunktur for 4. kvartal Det gode liv Syddansk erhvervsliv skal styrkes og udvikles i hele regionen, så Syddanmark er klar til fremtidens nationale og globale konkurrence.

Læs mere

Tør du indrømme, du elsker den?

Tør du indrømme, du elsker den? Tør du indrømme, du elsker den? Om moderne dansk lægemiddelforskning Grundlaget for innovation og fremskridt i sygdomsbehandlingen. Forudsætning for et effektivt sundhedsvæsen. Fundamentet for vækst, velfærd

Læs mere

Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Temaer for kommende drøftelser

Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Temaer for kommende drøftelser Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid Temaer for kommende drøftelser Overordnede temaer, som partnerskabet skal drøfte 1. Nye teknologier og forretningsmodeller 2. Fremtidens kompetencer 3.

Læs mere

Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider

Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider Organisation for erhvervslivet 27. april 29 Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Lempelige regler for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015

VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015 VÆKST BAROMETER Februar 2015 Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft Virksomhederne i Region Syddanmark har fortsat vanskeligt ved at finde de rette medarbejdere

Læs mere

Videnrådgivernes internationale aktiviteter

Videnrådgivernes internationale aktiviteter DI VIDENRÅDGIVERNE - ANALYSE September 2014 Videnrådgivernes internationale aktiviteter DI Videnrådgiverne har i medlemsundersøgelsen fra maj/juni 2014 spurgt medlemmerne om deres internationale aktiviteter.

Læs mere

Bekymrede virksomheder: Trusler mod væksten fra nær og fjern

Bekymrede virksomheder: Trusler mod væksten fra nær og fjern Johan Mathiesen Dam, konsulent jomd@di.dk, 5213 2337 JANUAR 2019 Bekymrede virksomheder: Trusler mod væksten fra nær og fjern Danske virksomheders vækst og udvikling trues nu både af nedgang i USA og Kina

Læs mere

TEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014

TEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014 TEKNIQ-råd Sjælland Handlingsplan 2014 Handlingsplanen tager udgangspunkt i de to primære opgaver for TEKNIQ-rådene: Politisk interessevaretagelse og synlighed via pressekontakt til lokale og regionale

Læs mere

Procesindustrien Marts Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område

Procesindustrien Marts Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Procesindustrien Marts 2008 Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Krisen har ændret billedet......nu handler det om at ruste sig til fremtiden I lyset af den aktuelle økonomiske

Læs mere

Danske virksomheder: Tilliden på vej tilbage

Danske virksomheder: Tilliden på vej tilbage September Danske virksomheder: Tilliden på vej tilbage På kort sigt er det hårdt arbejde at få øget beskæftigelsen bare en smule. Men på lidt længere sigt så tror virksomhederne på, at det kan lade sig

Læs mere

Det er blevet sværere at rekruttere medarbejdere

Det er blevet sværere at rekruttere medarbejdere 29. november 216 ANALYSE Af Jørgen Bang-Petersen Det er blevet sværere at rekruttere medarbejdere Advarselslamperne på det danske arbejdsmarked blinker rødt med udsigten til stigende mangel på arbejdskraft.

Læs mere

Fremtidens danske giganter - baggrundsanalyse. ATV-konference 9. juni 2017

Fremtidens danske giganter - baggrundsanalyse. ATV-konference 9. juni 2017 Fremtidens danske giganter - baggrundsanalyse ATV-konference 9. juni 2017 1 Indhold 1) Afgrænsning og karakteristik af det industrielle vækstlag 2) Vækst starter hos ledelsen 3) Strategisk innovation i

Læs mere

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt bredt. Specielt har industrien været hårdt ramt, hvor knapt hver femte arbejdsplads er forsvundet under

Læs mere

Fremtidens arbejdskraftsbehov. Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)

Fremtidens arbejdskraftsbehov. Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter) Fremtidens arbejdskraftsbehov Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Pihl @MiePihl(på Twitter) Udvikling i arbejdsstyrken frem til 2025 Færre faglærte og flere med længere

Læs mere

1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER. Randers Kommune - Visionsproces 2020

1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER. Randers Kommune - Visionsproces 2020 1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER Randers Kommune - Visionsproces 2020 Viden, vækst og virksomheder Her beskrives en række udfordringer på arbejdsmarkeds- og erhvervsområdet Færre beskæftigede i industrien,

Læs mere

Folketingets Erhvervs-,Vækst- og Eksportudvalgshøring Hvordan styrker vi ProduktionsDanmark

Folketingets Erhvervs-,Vækst- og Eksportudvalgshøring Hvordan styrker vi ProduktionsDanmark Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2015-16 ERU Alm.del Bilag 370 Offentligt Folketingets Erhvervs-,Vækst- og Eksportudvalgshøring Hvordan styrker vi ProduktionsDanmark 7. september, 2016 Niels B. Christiansen,

Læs mere

Værdien af den første akademiker i små og mellemstore virksomheder

Værdien af den første akademiker i små og mellemstore virksomheder Januar 2017 Værdien af den første akademiker i små og mellemstore virksomheder Analysen viser at Virksomheder, der ansætter en akademiker, har en højere overlevelsesrate end sammenlignelige virksomheder,

Læs mere

Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling

Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Af Chefanalytiker Klaus Jørgensen og cheføkonom Martin Kyed Analyse 7. juni 2015 Mangel på ingeniører og naturvidenskabelige kandidater kalder på politisk handling Der ligger en udfordring i at tackle

Læs mere

Økonomisk analyse. Tegn på bedring for agroindustrien. - Konjunkturbarometrets glidende gennemsnit stiger for første gang i fem. 17.

Økonomisk analyse. Tegn på bedring for agroindustrien. - Konjunkturbarometrets glidende gennemsnit stiger for første gang i fem. 17. Økonomisk analyse 17. december 1 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +4 3339 4 F +4 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Tegn på bedring for agroindustrien Forventningerne fra agroindustriens virksomheder

Læs mere

KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20

KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 Indhold ERHVERVSRÅDET HERNING & IKAST-BRANDE OVERBLIK. 3 KONJUNKTUR-SURVEY... 4 HVORDAN ER KONJUNKTURSITUATIONEN?... 5 KONJUNKTURKORT... 6 HVORDAN ER VIRKSOMHEDERNES

Læs mere

Grafer til Syddansk Vækstbarometer

Grafer til Syddansk Vækstbarometer Grafer til Syddansk Vækstbarometer Figur 1. Forventningen til omsætning i dette kvartal sammenlignet med samme kvartal sidste år. 1,6% 26,5% 33,6% 38,2% Større Uændret Mindre Ved ikke Kilde: Vækstbarometer

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014

VÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014 VÆKST BAROMETER Oktober 2014 Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft Gennem de seneste to år er det blevet vanskeligere for de syddanske virksomheder at finde de rette medarbejdere til arbejdsopgaverne.

Læs mere

Høje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage

Høje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 MAJ 2017 Høje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage Danmark rykker en plads tilbage og indtager nu syvendepladsen på IMD s liste

Læs mere

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015

VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015 VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret. Hver fjerde virksomhed

Læs mere

Europas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde

Europas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde 16. november ANALYSE Af Jens Troldborg & Sune Holm Pedersen Europas mangel på arbejdskraft er den største nogensinde Aldrig før har Europas virksomheder haft så svært ved at finde den nødvendige arbejdskraft

Læs mere

Aktuelle Glimt fra Erhvervslivet Af Poul Erik Verner

Aktuelle Glimt fra Erhvervslivet Af Poul Erik Verner Aktuelle Glimt fra Erhvervslivet Af Poul Erik Verner En stigning i optaget på ingeniøruddannelserne med 11 % vækker glæde. De seneste år er optaget på ingeniøruddannelserne steget, og årets optag er ingen

Læs mere

Temperaturen på det danske arbejdsmarked. Torben Tranæs, VIVE og Formandskabet for Det Økonomiske Råd

Temperaturen på det danske arbejdsmarked. Torben Tranæs, VIVE og Formandskabet for Det Økonomiske Råd 3 29 28 27 26 25 24 23 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 Temperaturen på det danske arbejdsmarked Torben Tranæs, VIVE og Formandskabet for Det Økonomiske Råd Dagens emner 1) Konjunktur-situationen

Læs mere

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016

DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 DET KOMMUNALE ERHVERVSKLIMA PÅ LOLLAND- FALSTER 2016 2 INDHOLD INDLEDNING 3 HOVEDKONKLUSIONER 3 4 LÆSEVEJLEDNING: INDEKSERING 4 KOMMUNALE RAMMEVILKÅR 5 IMAGE 6 KOMMUNAL SERVICE 7 INFRASTRUKTUR 10 KOMMUNEN

Læs mere

RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet Udvikling i Beskæftigelsen Fig. 1. Udvikling i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere Finanskrisen resulterede i et væsentligt fald i beskæftigelsen fra 2008 til

Læs mere

Danske fødevarevirksomheder investerer massivt i udlandet

Danske fødevarevirksomheder investerer massivt i udlandet November 2012 Danske fødevarevirksomheder investerer massivt i udlandet AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Dansk fødevareindustri investerer massivt i udlandet, mens omfanget af investeringer

Læs mere

HÅNDVÆRKSRÅDETS SMV-KONJUNKTURVURDERING, NOVEMBER 2006

HÅNDVÆRKSRÅDETS SMV-KONJUNKTURVURDERING, NOVEMBER 2006 SMV-KONJUNKTURVURDERING NOVEMBER HÅNDVÆRKSRÅDETS SMV-KONJUNKTURVURDERING, NOVEMBER OM HÅNDVÆRKSRÅDET Håndværksrådet arbejder for at sikre små og mellemstore virksomheder de bedste betingelser for vækst

Læs mere

Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet

Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet Titusindvis af ufaglærte og faglærte job er forsvundet Krisen på det danske arbejdsmarked har ramt alle grupper, og stort set alle brancher har oplevet markante beskæftigelsesfald. Beskæftigelsen er faldet

Læs mere

DI's Virksomhedspanel: Udsigterne for beskæftigelsen på rekordniveau

DI's Virksomhedspanel: Udsigterne for beskæftigelsen på rekordniveau Klaus Rasmussen, chefanalytiker kr@di.dk, 3377 3908 OKTOBER 2018 DI's Virksomhedspanel: Udsigterne for beskæftigelsen på rekordniveau DI s medlemsvirksomheder ser positivt på årets sidste kvartal. Deres

Læs mere

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år

Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år Benchmarkanalyse Danske virksomheders syn på it og telekommunikation i de kommende år 73 % af alle danske virksomheder er kunder hos TDC Erhverv fordi de har en forretning, der skal køre Gennemført af

Læs mere