Avidenz kursuskatalog 2018
|
|
- Merete Danielsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kursuskatalog 2018
2 Side 2
3 INDHOLD PRAKTISKE OPLYSNINGER 4 ARBEJDSMILJØUDDANNELSEN 5 ANDRE UDBUDTE KURSER 6 CE-mærkning af maskiner og maskinanlæg 7 Bliv sagkyndig i lovpligtigt eftersyn af tekniske hjælpemidler 8 Bliv ajourført på arbejdsmiljøet 9 Pas på din krop og sikker adfærd (NYHED) 10 Sikkert arbejde med kemi herunder udendørs asbestarbejde 11 (NYHED) VIRKSOMHEDSKURSER 12 Trivsel på arbejdspladsen 13 Ergonomi på kontoret 14 Ergonomi i produktion/lager 15 Støj og akustik 16 Ventilation 17 Indeklima 18 ATEX 19 Trykluft til åndedrætsværn 20 Maskinsikkerhed 21 Løft og anhug 22 Sygefravær og trivsel (NYHED) 23 Side 3
4 PRAKTISKE OPLYSNINGER Vi tilbyder en lang række af arbejdsmiljørelaterede kurser. Det drejer sig både om den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse og flere forskellige suppleringskurser. Nogle af kurserne tilbyder vi på fastlagte dage med mulighed for at tilmelde sig på et hold. De øvrige kurser afholder vi som interne virksomhedskurser, der bliver tilpasset den enkelte virksomheds ønsker og behov. Alle de fastlagte kurser kan naturligvis også fås som virksomhedskurser, hvor de bliver tilpasset efter aftale. Målgrupper Medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen og andre med ansvar og opgaver i relation til arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøuddannelsen er lovpligtig for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i AMO. De supplerende kurser kan anvendes som en del af kompetenceudviklingsplanen for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. Undervisere med stor praktisk erfaring Alle vores kurser afholdes af arbejdsmiljøkonsulenter med stor praktisk erfaring. Der vil desuden altid være god mulighed for erfaringsudveksling med de andre deltagere. I dette katalog har vi samlet en kort beskrivelse af alle kurserne. Bliv inspireret på de næste sider, og kontakt os, hvis du ønsker yderligere information om et eller flere af kurserne. Du kan også læse mere om alle kurserne på vores hjemmeside John Bregndahl Larsen, adm. direktør: Finder du ikke lige det kursus, du søger, så sig endelig til, for vi har kompetencer til at afholde kurser om det meste inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Vi udvikler gerne et kursus i samarbejde med dig. Side 4
5 ARBEJDSMILJØUDDANNELSEN Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse Formålet med arbejdsmiljøuddannelsen er at give deltagerne et godt fundament for deres arbejde i arbejdsmiljøgruppen. Vi lægger stor vægt på at gøre uddannelsen så virkelighedsnær og praktisk funderet som muligt. Derfor benytter vi mange eksempler og cases baseret på virkelige hændelser fra dagligdagen i forskellige virksomheder. Arbejdsmiljøuddannelsen varer 3 dage: 2 dage i træk og 1 dag nogle uger efter. Alle dage fra kl Prisen er 4.075,- ekskl. moms pr. deltager. I kursusprisen er inkluderet kursusmateriale og forplejning. Se kursusdatoer, og tilmeld dig på Side 5
6 ANDRE UDBUDTE KURSER På de kommende sider kan du læse om de øvrige kurser, som vi i øjeblikket tilbyder på fastlagte dage med mulighed for at tilmelde sig et hold. Side 6
7 CE-mærkning af maskiner og maskinanlæg - regler og krav til CE-mærkning Deltagerne får en gennemgang af lovgivningen og reglerne for CEmærkning af maskiner ved: Køb af nye maskiner Egenproducerede maskiner Delmaskiner og sammenbygning af maskiner Følgende bliver gennemgået på kurset: Introduktion til maskinsikkerhed generelt Hvornår skal en maskine CE-mærkes? Hvilke maskiner behøver ikke CE-mærkes? Hvem er fabrikant? Fabrikantens forpligtelser Hvad omfatter en CE-mærkning? Krav til teknisk dokumentation Kurset varer 1 dag fra kl Prisen er 2.650,- ekskl. moms pr. deltager. I kursusprisen er inkluderet kursusmateriale og forplejning. Se kursusdatoer, og tilmeld dig på Side 7
8 Bliv sagkyndig i lovpligtigt eftersyn af tekniske hjælpemidler - lær at foretage eftersyn selv, og spar tid og penge Kurset giver deltagerne et teoretisk og praktisk indblik i de forskellige krav, der kan være i forbindelse med eftersyn samt udarbejdelse af dokumentation. Efter kurset kan deltagerne arbejde selvstændigt som sagkyndig på de tekniske hjælpemidler, der praktisk er gennemgået på kurset samt på øvrige hjælpemidler, som de har det fornødne kendskab til. Foruden de lovgivningsmæssige krav foretager vi en praktisk gennemgang af følgende tekniske hjælpemidler: Stiger Elektrisk håndværktøj Anhugningsgrej stropper og rundsling Kurset varer 1 dag fra kl Prisen er 2.650,- ekskl. moms pr. deltager. I kursusprisen er inkluderet kursusmateriale og forplejning. Se kursusdatoer, og tilmeld dig på Side 8
9 Bliv ajourført på arbejdsmiljøet - arbejdsmiljøregler og sikkerhedskultur Vil du opdateres på arbejdsmiljøområdet? Og vil du blive bedre til at forebygge ulykker - og passe på dig selv og dine kolleger? Så er dette kursus det helt rette for dig. Du bliver opdateret i forhold til den seneste udvikling indenfor arbejdsmiljøområdet. Vi sætter fokus på forebyggelse af arbejdsulykker, herunder sikkerhedskultur. Dette vil spare virksomheden for mange penge. Følgende emner bliver gennemgået: Opdatering på diverse arbejdsmiljøregler, herunder kort nyt på kemiområdet Hvilke arbejdsmiljøområder er der for tiden fokus på? Ansvar, pligter og roller for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen (AMO) Metoder til at arbejde med sikker adfærd/ulykkesforebyggelse Risikovurdering og bevidsthed Hvad koster arbejdsulykker? Kommunikation omkring arbejdsmiljø Kurset varer 1 dag fra kl Prisen er 2.650,- ekskl. moms pr. deltager. I kursusprisen er inkluderet kursusmateriale og forplejning. Se kursusdatoer, og tilmeld dig på Side 9
10 Pas på din krop og sikker adfærd (NYHED) - ergonomi og sikker adfærd Mange vil i løbet af deres arbejdsliv opleve gener på kroppens muskler og led. Fokus på ergonomi og sikker adfærd i arbejdslivet kan nedsætte smerter, sygefravær og tabt arbejdsfortjeneste. Dette er til fordel for både de ansatte og arbejdspladsen. Du får et teoretisk og praktisk indblik i de udfordringer, som kan opstå i det ergonomiske arbejdsmiljø. Deltagerne vil efter kurset være i stand til at screene det ergonomiske arbejdsmiljø og vurdere risici i arbejdet samt forebygge nedslidning og smerter i muskler og led. Kroppens muskler og led som belastes ved forskellige arbejdsstillinger og løft Regler og anbefalinger på området Hensigtsmæssig indretning af arbejdspladsen og planlægning af arbejdet herunder begrebet nudging Vaner, kultur og sikker adfærd God brug af tekniske hjælpemidler Fysiske øvelser/pausegymnastik hvad er effekten? God brug af værnemidler fx fodtøj, knæbeskyttelse og høreværn Kurset varer 1 dag fra kl Prisen er 2.650,- ekskl. moms pr. deltager. I kursusprisen er inkluderet kursusmateriale og forplejning. Se kursusdatoer, og tilmeld dig på Side 10
11 Sikkert arbejde med kemi herunder udendørs asbestarbejde (NYHED) Kemiske stoffer og støv kan give eksem, allergi, irriterede luftveje, nedsat lungefunktion og i værste fald skader på eksempelvis hjernen, nervesystemet eller kræft. Specifik målgruppe Kurset henvender sig til personer, som håndterer kemiske produkter eller er ansvarlig for at instruere ansatte i sikker håndtering af kemi. Det henvender sig også til personer, som kan støde på asbestholdige produkter ved udendørs renovering og nedbrydning (OBS! Kurset må ikke sidestilles med den lovpligtige asbestuddannelse) Formålet med kurset er at klæde dig på, så du: kan vurdere risiciene ved forskellige produkter og processer, så du bedre kan træffe de rigtige forholdsregler og dermed undgå skader kender reglerne og kan arbejde sikkert ved udendørs asbestarbejde ved hvad du må/ikke må, når du har kemi med i servicebilen Overordnet gennemgang af reglerne for kemiske produkter bl.a.: Information på etiketten, sikkerhedsdatabladet og APB Opbevaring af kemikalier Sikker håndtering af de typisk anvendte kemikalier, udsættelse for støv m.v. - herunder valg og brug af værnemidler Kurset varer 1 dag fra kl Prisen er 2.650,- ekskl. moms pr. deltager. I kursusprisen er inkluderet kursusmateriale og forplejning. Se kursusdatoer, og tilmeld dig på Side 11
12 VIRKSOMHEDSKURSER På de kommende sider kan du læse om de interne virksomhedskurser, der bliver tilpasset den enkelte virksomheds ønsker og behov. Bemærk, at alle de udbudte kurser, som er præsenteret på de første sider, naturligvis også kan fås som interne virksomhedskurser, hvis jeres virksomhed ønsker det. Side 12
13 Trivsel på arbejdspladsen Deltagerne får viden om hvilke faktorer, der spiller ind på trivslen og det psykiske arbejdsmiljø. Der opnås kendskab til forskellige værktøjer, der kan anvendes i det daglige arbejde med det psykiske arbejdsmiljø. Eksempler på emner, der tages op: Trivselsfaktorer: - Hvad fremmer et godt arbejdsmiljø? (de 6 guldkorn) - Hvad hæmmer et godt arbejdsmiljø? Virksomhedens sociale kapital (hvad dækker begrebet over, og hvordan påvirker virksomhedens sociale kapital bundlinjen?) Trivsel og APV: - Præsentation af forskellige kortlægningsmetoder om trivsel - Hvad skal man være opmærksom på, hvis man sætter en trivselsundersøgelse i gang? - Hvordan arbejder man videre med resultatet? - Gennemgang af forløbet, når Avidenz gennemfører trivselsundersøgelser Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 13
14 Ergonomi på kontoret - værktøjer til hverdagen Avidenz kursuskatalog 2018 Deltagerne får kendskab til den gældende lovgivning for området. De får også viden om inventarets funktioner og muligheder i forhold til relevante arbejdsopgaver. Desuden gennemgås tommelfingerregler for hensigtsmæssige arbejdsstillinger og arbejdsbevægelser. Deltagerne får bedre mulighed for at spotte typiske gener i dagligdagen ved skærmarbejde og dermed forebygge sygefravær. Desuden kan den nye viden bruges i forbindelse med indkøb af inventar, da deltagerne bedre vil kunne stille krav til udformning og indstillingsmuligheder. Eksempler på emner, der tages op: Gennemgang af AT s vejledning for området Gennemgang af brug og indstilling af inventar Fokus på betydningen af variation i arbejdet Belysning ved skærmarbejdspladser Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 14
15 Ergonomi i produktion/lager - værktøjer til hverdagen Deltagerne får viden om hensigtsmæssige arbejdsstillinger, arbejdsbevægelser og tunge løft. Derved får deltagerne bedre mulighed for at afhjælpe og forebygge typiske gener i dagligdagen og derigennem bidrage til at mindske sygefravær. Den opnåede viden kan desuden bruges i forbindelse med indretning af arbejdspladser og indkøb af tekniske hjælpemidler samt nyt produktionsudstyr. Eksempler på emner, der tages op: Kort om kroppens funktion og opbygning Gennemgang af AT s vejledninger for: - løft, bæring, skub og træk - arbejdsstillinger og arbejdshøjder Tekniske hjælpemidler Løfteteknik Betydningen af variation i arbejdet Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 15
16 Støj og akustik - hvad er støj, og hvordan støjdæmper man? Deltagerne får en teoretisk viden om forskellige støjbegreber herunder kendskab til måleenheden decibel (db) samt de generelle støjdæmpningsprincipper. Deltagerne får desuden en grundlæggende viden om akustik og efterklang i såvel produktions- og administrationslokaler. I får også en gennemgang af mulighederne for regulering af akustikken og dermed også en regulering af spredningen af støjen. Eksempler på konkrete emner: Forklaring af db og begreber Ørets opbygning og hvor kan der ske skader Grænseværdi samt risiko for høreskader Konkrete lydeksempler på støjskader samt tinnitus Regler for brug af høreværn Lokalers akustiske forhold og betydning for oplevelsen af støj i forbindelse med arbejdet Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 16
17 Ventilation - anlægstyper, opbygning og regler Deltagerne får en generel viden om gældende ventilationsregler for både det interne og det eksterne miljø. Vi gennemgår procesventilation og indeklima for produktionslokaler, herunder Arbejdstilsynets regler for følgende produktionsområder: Bearbejdning Industriel overfladebehandling Loddearbejde Skæring, slibning og svejsning Desuden indeholder kurset en gennemgang af de generelle forhold ved eksisterende anlæg og ved nyetablering. Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 17
18 Indeklima - gener og løsninger Avidenz kursuskatalog 2018 Deltagerne får viden om de faktorer, der giver et godt eller dårligt indeklima. Desuden gennemgås der eksempler på, hvad der kan gøres for at afhjælpe problemerne. Eksempler på emner, der tages op: Krav til et godt indeklima Typiske gener i indeklimaet Forhold der har betydning for indeklimaet, som f.eks.: - Temperatur og træk - Støv og rengøring - Afgasning fra materialer - Fugt og mikroorganismer - Luftfugtighed - Ventilation Metoder til kortlægning/undersøgelse af indeklimaet Eksempler på løsninger Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 18
19 ATEX - hvad er ATEX og udvidet APV Avidenz kursuskatalog 2018 Kurset giver deltagerne en viden om regelgrundlaget for ATEXområdet og hvilke elementer, der ligger til grund for vurderingen af, om virksomheden er omfattet af ATEX-reglerne. Desuden vil deltagerne få kendskab til forebyggelse af eksplosionsrisici samt kendskab til en ATEX-APV. Eksempler på elementer der vil indgå: Hvad betyder ATEX? Hvilke processer og materialer kan udgøre en eksplosionsrisiko Hvorfor skal virksomheden kortlægges og hvordan gennemføres kortlægningen? Hvad er en zoneklassificering? Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 19
20 Trykluft til åndedrætsværn - luftkvalitet, kontrol og vedligehold Deltagerne får viden om følgende: Opbygning og indretning af trykluftanlæg til åndemiddelluft Krav til brug og vedligeholdelse af komponenter, der anvendes i forbindelse med produktion af åndemiddelluft Krav til systematisk kontrol og vedligehold af et velfungerende trykluftanlæg, hvorfra trykluften skal anvendes til luftforsynede åndedrætsværn Vi gennemgår bl.a.: Krav til åndemiddelluftens kvalitet og typiske årsager til problemer med luftkvaliteten Krav til kontrol og vedligehold, herunder måling af luftkvaliteten Hvordan der løbende kan sikres en tilfredsstillende kvalitet af åndemiddelluften Endvidere gennemgår vi eksempler på anlægsopbygning, og vi gennemgår og udleverer tjeklister, der kan anvendes i forbindelse med den løbende vedligeholdelse. Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 20
21 Maskinsikkerhed - maskiner med eller uden CE-mærkning Deltagerne introduceres til maskinsikkerhed herunder CEmærkning. Der vil også blive undervist i reglerne for CE-mærkede maskiner, og maskiner der ikke er CE-mærket. Vi gennemgår bl.a.: Introduktion til maskinsikkerhed generelt CE-mærkningspligtige maskiner Hvornår skal en maskine CE mærkes? Ikke CE-mærkningspligtige maskiner Hvem er fabrikant? Fabrikantens forpligtigelser Hvad omfatter en CE mærkning? Vi gennemgår også principperne i det tekniske dossier samt kravene til indhold, omfang og udformning. Det drejer sig blandt andet om brugsanvisning, risikovurdering og VSSK-krav. Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 21
22 Løft og anhug - Sikker anvendelse af kran og løftegrej Kurset giver deltagerne viden om gældende regler vedrørende løft af byrder med kran for derigennem at medvirke til, at arbejdet kan foregå sikkerhedsmæssigt forsvarligt. Vi gennemgår de forskellige faser for transporten: Vurdering og planlægning af opgaven (byrdens beskaffenhed, anhugningsmetoder, kvalitet i arbejdet) Klargøring (forskellige typer af anhugningsgrej) Udførelse af løftet (ergonomi i forbindelse med anhugning) Kontrol, afhugning og afrydning (opbevaring, orden og ryddelighed, lovpligtige eftersyn m.m.) Arbejdstilsynets bekendtgørelser og anvisninger for området vil også blive gennemgået. Denne gennemgang understøttes af eksempler for at tydeliggøre reglerne. Kurset tager udgangspunkt i virksomhedens eget udstyr og egne løfteopgaver. Varigheden på kurset aftales individuelt afhængig af de konkrete emner og behov. Kontakt os for at aftale nærmere og for priser. Side 22
23 Sygefravær og trivsel (NYHED) - med nye vinkler Specifik målgruppe Kurset henvender sig især til arbejdsgivere, arbejdsledere, HRmedarbejdere, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter. Kurset giver jer nye vinkler på temaet sygefravær. Formålet er, at organisationen bliver bevidst om at flytte fokus fra sygefravær og til forebyggelse af fravær gennem fokus på at skabe trivsel og arbejdsglæde. Vi gennemgår bl.a. følgende emner: Hvad er sygefravær? Betydningen af fravær i jeres dagligdag, herunder omkostninger (direkte og indirekte) Typer af fravær: - Er der altid fravær ved sygdom? - Er der raske medarbejdere, der melder sig syge? Hvad har betydning for forebyggelse af fravær? Hvad er vigtigt for den enkelte medarbejder, og hvad kan organisationen gøre? Hvad er vigtigst for jer at arbejde med for at nedbringe fravær? Vi arbejder med simple og meget effektfulde værktøjer, som kan anvendes direkte i dagligdagen, og som også kan anvendes i andre sammenhænge end fravær. Kurset varer 4 timer og kræver deltagelse af både ledelse og medarbejdere gerne repræsenteret ved arbejdsmiljørepræsentant og tillidsrepræsentant. Kontakt os for at aftale, hvordan vi tilpasser kurset til lige netop jeres virksomhed. Side 23
24 Vi tilbyder kurser over hele landet Avidenz A/S Magnoliavej Odense SV Telefon info@avidenz.dk Side 24
Arbejdsmiljø- kurser 2019
Arbejdsmiljøkurser 2019 Hvem er vi? Avidenz er autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Vi hjælper virksomheder over hele landet med rådgivning og løsninger inden for arbejdsmiljø og miljø. For at gøre jeres
Læs mereArbejdsmiljø- kurser 2019
Arbejdsmiljøkurser 2019 Hvem er vi? Avidenz er autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Vi hjælper virksomheder over hele landet med rådgivning og løsninger inden for arbejdsmiljø og miljø. For at gøre jeres
Læs mereFysiske forhold - Mine arbejdsredskaber kan indstilles til mine behov(it-udstyr, bord, stol, værktøjer, maskiner, tekniske hjælpemidler mv.
FEBRUAR APRIL JUNI August Fysiske forhold - Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø Enig 45 88,2% 55 96,5% 47 85,5% 48 90,6% Uenig 3 5,9% 2 3,5% 7 12,7% 5 9,4% Ikke relevant 3 5,9% 0 0,0% 1 1,8% 0
Læs mereIndeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet,
1 Indeklima: Oplever du problemer med indeklimaet (temperatur, træk, luftkvalitet, fugt og skimmelsvamp, belysning og dagslys, statisk elektricitet, tobaksrøg) Støj: Oplever du problemer med støj (støjniveau,
Læs mereTJEKLISTE. Værktøj til systematisk arbejdsmiljø. Arbejdssted. Adresse. Arbejdsleder/kontaktperson. Evt. arbejdsmiljørepræsentant
TJEKLISTE Arbejdssted Adresse Arbejdsleder/kontaktperson Evt. arbejdsmiljørepræsentant Øvrige deltagere/ansatte Dato Sammenfatning af gennemgangen (beskriv selv hovedtrækkene) Årshjul Har I udarbejdet
Læs mereRisikobaseret Tilsyn. 1 www.regionmidtjylland.dk
Risikobaseret Tilsyn 1 www.regionmidtjylland.dk Indledende møde med Arbejdstilsynet Deltagere: Arbejdstilsynet, arbejdspladsens ledelse og en repræsentant for de ansatte, typisk arbejdsmiljørepræsentanten
Læs mereAPV-skema - Fysisk arbejdsmiljø
0% 0% 100% 1 af 27. APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø Din besvarelse af dette spørgeskema skal anvendes til at kortlægge det fysiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Svarene i den fysiske APV er ikke anonyme.
Læs mereAPV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål
# Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE
Læs mereFysisk APV 2018 Side 1 af 7
FYSISK APV 2018 Totalrapport Svarprocent: 87% Antal besvarelser: 3.022 INDLEDNING Kære MED-udvalg I september måned gennemførte alle arbejdspladser i Varde Kommune APV- og Trivselsundersøgelsen 2018. Denne
Læs mereSpørgsmål til APV og Trivsel 2013
Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold
Læs mereTjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget
Tjekliste Automatiske maskiner i kvægbruget Denne tjekliste er et praktisk værktøj til landmænd, der planlægger at indkøbe nye maskiner. Tjeklisten er fortrinsvist rettet mod lanmænd inden for kvægbruget,
Læs mere2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Bedemænd og ansatte i krematorier Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mere1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mere2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereAPV spørgeskema skabelon
Ulykker I orden / Ja Problem / Nej Bemærkninger/løsningsforslag Er der ryddeligt og orden i lokalet, så der ikke er risiko for fald og andre ulykker? Er gulvbelægning uden huller og ujævnheder samt generelt
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDu kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats.
Kære deltager Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats. Hvad spørger vi om Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål
Læs mereEjendomsservice. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereSvarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
Læs mereRENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er
Læs mereÆndrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Ændrede regler om uddannelse på arbejdsmiljøområdet v/sekretær for MIA, chefkonsulent Torben Rentzius Jans, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation 2 Fremtidens arbejdsmiljøorganisation
Læs mere2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Idræts- og sportsanlæg Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:29 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereAUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET
AUTOMATISKE MASKINER I GARTNERIBRUGET E T S I L J T K E 1 Forord Branchearbejdsmiljørådet (BAR) Jord til Bord udgiver en vejledning om automatiske maskiner. Den giver anvisning på, hvordan arbejdsmiljøet
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mere2014 Forsvar. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mere2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mereRapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S
Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012
Læs mereMSE A/S Udgave 1 Juni 2012. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 6 Arbejdsmiljøorganisation: Arbejdsmiljøleder Jan Sørensen
Læs mereFOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Det er vigtigt at have en løbende og konstruktiv dialog omkring det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereAPV og Trivselsundersøgelsen 2015
Rapporten er lavet d.31-01-2015 APV og Trivselsundersøgelsen 2015 02 Afgrænsninger Skabelon: Kronologisk rapport Områder: APV Kortlægning: APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Denne rapport: Borgmesterkontoret
Læs merearbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger
arbejdsmiljømappe APV-kortlægning APVhandlingsplaner Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger Maskiner og tekniske hjælpemidler Igangværende Afsluttede
Læs mere2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Køkken og kantine Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mere2014 Catering. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Catering Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereKØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mere2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mereArbejdstilsynets fokus i forbindelse med tilsyn
Arbejdstilsynets fokus i forbindelse med tilsyn Arbejdsmiljørådgiver Arbejdstilsynets fokus Intro Tilsyn Ejenindsats Tilsynsformer Risikobaseret tilsyn Det risikobaserede tilsyn er målrettet mod de virksomheder,
Læs mere2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Sceneteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:17 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereTRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED
Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereAPV måling Nr. Nissum Skole og SFO. Fortroligt. Lemvig Kommune. Jens Jørn Porup Svarprocent: 75% (43/57)
APV måling 214 Lemvig Kommune 214 Jens Jørn Porup Svarprocent: 75% (43/57) Fortroligt Indhold og forord Indhold Introduktion til undersøgelsen 3 Introduktion til arbejdspladsvurdering og metodik Arbejdspladsvurdering
Læs mere2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Politi og fængselspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:11 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mereViborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017
November 217 Viborg Gymnasium & HF Afdækning af fysisk APV efteråret 217 Samlet rapport 1 Indhold Læservejledning... 3 Temperatur og træk... 4 Indeklima... 5 Belysning... 6 Støj og akustik... 7 Arbejdsstillinger...
Læs mereFysisk APV 2017/2018. Lemvig Kommune. Lars Keld Hansen. Svarprocent: 84% (1156/1370)
Fysisk APV 2017/2018 Lemvig Kommune Lars Keld Hansen Svarprocent: 84% (1156/1370) GUIDE TIL FORTOLKNING OG ARBEJDET MED RESULTATERNE Indhold 01 Symbolforklaring Vurdering Høj vurdering (75-100) Medium
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at
Læs mereTransport af passagerer - taxi
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereFANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV
AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i Region Syddanmark - Forventninger og opgaver for lederrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i arbejdsmiljøgrupperne.
Område: Human Resources Udarbejdet af: Niels Jørgen Rønje Afdeling: HR-sekretariat og Arbejdsmiljø E-mail: Niels.Jorgen.Ronje@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631753 Dato: 19. marts 2009 Notat
Læs mereBilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016
Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereArbejdsmiljøorganisationen
fremtiden starter her... Gode råd om Arbejdsmiljøorganisationen INDHOLD Hvilke virksomheder skal have en arbejdsmiljøorganisation? 3 Antallet af arbejdsmiljøgrupper og -udvalg 6 Valg og udpegning af medlemmer
Læs mereKursuskalender. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed
Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed November 2009 Lovpligtige kurser Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse for sikkerhedsgruppens medarbejdere Den 37 timers lovpligtige arbejdsmiljøuddannel
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler
God start godt arbejdsmiljø - til tekniske skoler Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige forhold for unge Fokus på oplæring, feedback og fællesskab Kemi Inkl. øvelser Materialet er
Læs merearbejdspladsvurdering
GODE RÅD OM... arbejdspladsvurdering SIDE 1 indhold 3 APV er et lovkrav for alle arbejdsgivere med ansatte 3 Årligt møde om arbejdsmiljøarbejdet 3 Hvad er arbejdsmiljø? 4 Hvad skal man undersøge? 4 APV
Læs mereSTILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Læs mereSvarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
Læs mereKLAR - PARAT TIL ARBEJDSTILSYNETS RISIKOBASEREDE TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereKLAR - PARAT TIL RISIKOBASERET TILSYN
Arbejdsmiljøgruppe: Afdeling/område/afsnit/boenhed: Dato: Arbejdsmiljøorganisationen og kompetenceudvikling Er det lovpligtige arbejde for sikkerhed og sundhed organiseret? Spørgsmål/tjekpunkter Ja Nej
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING PNVJ 2017 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mere2014 Dyrepassere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Dyrepassere Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereUndervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV
Bilag 4.13 Hensigten med at udarbejde en APV er at fokusere på forhold i virksomheden, der kan forbedres. Hvis de nævnte forhold ikke er e, sættes X i feltet Ikke. Hvis et forhold er i orden, sættes X
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING
ARBEJDSPLADSVURDERING Kortlægning KORTLÆGNING AABENRAA FRISKOLE 27. NOVEMBER 2014 Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter
Læs mereSvarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
Læs mere2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Fitnessinstruktører Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:57 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mere2014 Skuespillere, Sangere, Dansere. APV-spørgeskema. Side 1. Virksomhed: Afdeling: Dato: :42 Medarbejder:
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Skuespillere, Sangere, Dansere Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:42 Medarbejder: 1.01. Temperatur (varme, kulde, f.eks. under omklædning, på scenen, inde/ude mv. 1.02.
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant 2 Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER.
Læs mereSpørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø
Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø Spørgsmål på niveau 2 og 3 er svarafhængige dvs. at de kun folder sig ud og skal besvares, hvis de er relevante. Der spørges ind til alt det, der kræves
Læs mereTil dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant
Til dig der er ny arbejdsmiljørepræsentant Tillykke... med at du er blevet valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Et hverv og en titel som vi normalt forkorter til AMR. OGSÅ TILLYKKE TIL DINE KOLLEGER. Nu
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Vi er et stærkt team på arbejdsmiljø, og vi ser helst, at dine medarbejdere er sunde og sikre - hele dagen, også når de holder fri 2013 Sponsorkoncept:
Læs mereSvarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
Læs mereAPV for HoptrupBrandstation
Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende
Læs mereDYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL
Checkliste til DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereMSE A/S Udgave 2 Maj 2013. ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S
ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf. 5443 2422 - info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr. 26985951 Side 1 af 7 Arbejdsmiljøorganisation: AMO Arbejdsmiljøorganisation
Læs mereJord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereSvarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
Læs mereHAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS
HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS PASSER I PÅ RYGGEN? HAR I DET GODT OG TRIVES I? I 2015 øger Arbejdstilsynet tilsynsindsatsen over for de dansker bagerbutikker, det gælder derfor om at tjekke op på, om I
Læs mereen nem til et bedre arbejdsmiljø og direkte vej Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros
en nem og direkte vej til et bedre arbejdsmiljø Gode råd om arbejdsmiljøorganisation og APV Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Sådan etablerer I en arbejdsmiljøorganisation Er I 10 eller
Læs mereKursuskalender. Forår 2012. arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed
Kursuskalender arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed Forår 2012 Lev op til de nye regler om obligatorisk og supplerende arbejdsmiljøuddannelse ved hjælp af COWIs åbne eller virksomhedstilpassede kurser Lovpligtige
Læs mere2014 Vagter. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vagter Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:37 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mere2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Museer og biografer Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:34 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereHerlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING
Angiv dit navn her: ARBEJDSPLADSVURDERING 4. Opfølgning på handlingsplanen 1. Kortlægning og identifikation 3. Prioritering og handlingsplan 2. Beskrivelse og vurdering Marts 2011 Kære ansatte på Herlufsholm
Læs mereFysisk Arbejdspladsvurdering Rengøring på Hospital. Sygefravær
Fysisk Arbejdspladsvurdering Rengøring på Hospital Sygefravær Arbejdspladsvurdering - beskrivelse af processen I det følgende er en enkel og lettilgængelig metode for udarbejdelse af APV beskrevet. Metoden
Læs mereArbejdspladsvurdering (APV)
Arbejdspladsvurdering (APV) Stempel Dato: Underskrift, ledelse: Underskrift, medarbejder: En arbejdspladsvurdering (APV) er en tilstandsrapport over arbejdsmiljøet. Den beskriver de fejl og mangler, som
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereSkema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende
Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...
Læs mereKære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel!
Kære arbejdsmiljø repræsentant Tak, fordi du gør en forskel! Guide til nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter KÆRE ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT Først og fremmest tillykke med valget som arbejdsmiljørepræsentant
Læs mereArbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte
BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM ARBEJDSMILJØARBEJDET PÅ KONTORER Arbejdsmiljøarbejdet På virksomheder med 1-9 ansatte - Opgaver, roller, uddannelse og organisering 2 BAR Kontor (Branchearbejdsmiljørådet
Læs mereArbejdsmiljø j og Ejerskab?
Arbejdsmiljø j og Ejerskab? CBS 30. august 2012 Workshop 1 - Tema 5: Problems Hvordan klarer HR arbejdsmiljøet? Eksempler fra dagligdagen.! Masser af forbedringsmuligheder g Svend-Erik Hermansen Arbejdsmiljøkonsulent
Læs mereOnline arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen
Online arbejdsmiljøuddannelse /Arbejdsmiljøgruppen Præsentation Hvilken virksomhed kommer du fra og hvilken stilling har du? Hvor mange ansatte er I i jeres virksomhed? Er du arbejdsmiljørepræsentant,
Læs mereAfdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.
November 217 Stenhus Gymnasium Afdækning af fysisk APV efteråret 217 Samlet rapport 1 Indholdsfortegnelse Læservejledning... 3 Temperatur og træk... 4 Indeklima... 5 Belysning... 6 Støj og akustik... 7
Læs mereDe tekniske hjælpemidler og maskiner, hvor der er krav til lovpligtige eftersyn eller særlige krav til eftersyn er overordnet:
Lovpligtige eftersyn og lovpligtige uddannelser I-bar, som er Metal- og Maskinindustriens branchearbejdsmiljøråd har udarbejdet en vejledning, som samler alle de krav, der gælder i forhold til lovpligtige
Læs mereTransport af passagerer - taxi
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereTransport af gods - generelt
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - generelt Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereSvarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016
Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Elektronik Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mere