Referat:

Transkript

1 Faggruppen fr Sygehjælpere Faggruppelandsmøde Dat: maj 2016 Dagsrden: 1. Velkmst g præsentatin 2. Valg af mødeleder g referent 3. Gdkendelse af dagsrden 4. Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum 5. Arbejdsfællesskaber: Sygehus (smatik), Det nære sundhedsvæsen g Psykiatrien (se side 4-5) 6. Orientering fra fagligt udvalg 7. Orientering OK Særlige udfrdringer sm sygehjælper 9. Evt. suppleringsvalg til det faglige udvalg 10. Evaluering g eventuelt Referat: Punkt 1 Velkmst g præsentatin Punkt 2 Valg af mødeleder g referent Mødeleder Marianne referent Vivi 1

2 Faggruppen fr Sygehjælpere Punkt 3 Gdkendelse af dagsrden Den centrale sektrbestyrelse Vi mangler punktet sygehjælpernes faglig prfil bliver et nyt punkt 9.da vi ikke har suppleringsvalg. Punkt 4 referat Fællesplæg fr alle faggrupper i plenum Fælledes plæg mangler mere susstande i Karen Stæhrs plæg. E r rart at hører hvad der er sket Punkt 5 referat Arbejdsfællesskaber: Smatik, Det nære sundhedsvæsen g Psykiatrien Det nære sundhedsvæsen rne var gentagelse fra tidligere år. Gr. Arbejdet lidt p i hat g briller. Rart at hører fra Karen hvad der sker med SOSU. hjælper g SOSU assistent uddannelserne. Gdt at hører Direktøren fra KBH. der måtte stå mål fr hvad der sker i andre kmmuner. Kunne ses g hører at det ikke kun andre vi slås med men gså internt i egne faggrupper. Vi kæmper faggrupperne imellem i stedet fr at sætte brgen i centrum g løse pgaverne fælles fr g mkring brgen. Fremtidens sygehus: Rigtig gdt en især hvad tænker du m andre g hvad trr du andre trr m dig. 2

3 Faggruppen fr Sygehjælpere Gdt at de første gr. Bliver pdelt i andre hvillket var gdt fr at få tilført debatten nget nyt. Men igen meget af emner er gammel kendinge. Psykiatrien Besøg af en tidligere patient der balancere mellem manisk g depretiv. Haner ansat i Regin Sjælland fr at tage ud g hlde fredrag. Det kvindelig indslag der frtalte hvrdan man gjrde der hvr hun var. Det var der ikke nget nyt i. Punkt 6 Indhld Orientering fra fagligt udvalg Oplæg fra Tm Bjerregaard Ved gennem gang af dias var der en livlig snak m de frskelligheder der pleves rundt i landet. Ngle steder er der en følelse af at vi sm sygehjælpere ikke får lv at udfører de pgaver sm vi havde før. Samt at der er stre skel mellem de frskellige faggrupper. Andre har ikke den følelse g mener at pgaver bliver frdelt g løst af dem der er mest kmpetente, plever dg at især pasning af demente ikke har sygeplejerskerne stre interesse. Men vigtig at gså de gde histrier kmmer frem. Der var en plevelse af et frandring ledelse handler m afvikling. Ved prblemer ved pgaveløsninger kan man tage der p i MED systemet. Inden vi kritisere andrefaggrupper fr fratagelse af pgavermå vi huske at scial g sundhedsassistenter g sygeplejersker arbejde runder sundhedslven mens vi primært arbejder under servicelven. 3

4 Faggruppen fr Sygehjælpere Punkt 7 Orientering sygehjælpernes OK 15 Indhld Blandt andet arbejdstidsaftalen mv. 1. april 2016 er det sidste i frhld til arbejdstidsaftalen trådt i kraft. Der mest synlige er at de nyansatte aften- nattevagter ikke får det faste aften/nat tillæg frsvinder. Men gså at % af ulempetillæggene er blevet hævet. Tværslag ang. Arbejdsplanerne, der tlkes stramt g til str gene fr kllegaerne. Hvis vi alle kendte arbejdstidsaftalen g verhldt den ville det give et langt bedre arbejdsmiljø. Mangler en tilbagemelding fra frbundet m hvrnår verenskmsterne kmmer i bgfrm. Punkt 8 Særlige udfrdringer sm sygehjælper Indhld Er der særlige udfrdringer ved arbejdet sm sygehjælper? Mange kmpetencer taget fra sygehjælperne. Sygehjælpere i nattevagt sendt på medicinkurser, fr at kunne giver PN Medicin. 4

5 Faggruppen fr Sygehjælpere Respekteret sm sygehjælper g har frsat de same pgaver er ene sygehjælper. T sygehjælpere er frsat i gang med at uddanne sig videre på scial g sundhedsassistent uddannelsen. Sygehjælper på linje med scial g sundhedshjælperene. Ved fyringerne på Hjørrings sygehus var der kun 1 sygehjælper blandt de medarbejdere sm blev psagt. På Rskilde sygehus er sygehjælperne en vær sat faggruppe der bliver brugt g videre kmpetenceudviklet i frhld til de pgaver der er på afdelingerne. Gør meget ud af at frtælle hvad de kan g må er uddannet til. Ligestillet med scial g sundhedshjælperne, g har deltaget i kursus i TOPS (tidlig pspring af sygdmme). Ikke plevet ændringer inden fr psykiatriske tilbud. Ved ledige stillinger bliver der søgt efter både efter sygehjælpere, SOSU assistenter, plejere. Det er kmpetencerne der bliver lagt vægt på. Stre mstruktureringer. Sygehjælperne bliver begrænset i de pgaver de skal g må. Da Vibrg er en str kmmune g der er str frskel på de frskellige mråder. Så der er str frustratin i nattevagten der skal dække hele kmmunen. Ngle af sygehjælperne har lade sig videre uddanne sig til SOSU assistent. Fremadrettet skal alle natte vagter være scial g sundhedsassistenter. Ca. 200 sygehjælpere i FOA Syd Fyn. Har svært ved at få kntakt til øvrige sygehjælpere i afdelingen. På lkal arbejdsplads er der str respekt m sygehjælperens kmpetencer. Skal i gang med at bygge en demens by. Efter sidste faggruppelandsmøde hldt repræsentanterne et plæg i FOA-Maria fjr På lkal arbejdsplads er der tre sygehjælpere, samarbejdet med de øvrige faggrupper er fint. Alle FOA grupperne har været på et ugelangt kursus i henhldsvis Martinme g TOPS. Skive kmmune sammen med scial g sundhedshjælperne. Får en masse kurser fr at kunne varetale pgaver fra scial g 5

6 Faggruppen fr Sygehjælpere sundhedsassistenterne. g ønsker ikke alle kllegaerne et tilbudt 7 ugers Update kursus. Inden fr det sidste år er der ansat flere både hjælpere g assistenter. Frederikssund kmmune sygehjælperne sidestilles med hjælperne. Kmmunen har en målsætning m at der i 2020 kun skal være scial g sundhedsassistenter i plejen. Kmmunen tilbyder en del frskellige kurser. Sygehjælperne er primært i aftenvagten. Brnhlm frskellig pfattelse af hvad en sygehjælper må. Der er især se yngre sygeplejerskere der ikke kender vres uddannelse g kmpetencer. Hvr de ældre sygeplejersker har strt kendskab til vres uddannelse. Oplever at der er strid mellem sygehjælperne g scial g sundhedsassistenterne.65 aktive sygehjælpere tilbage, hvraf 10 er på fleksibel efterløn. Hlder møde i sygehjælpernes faggruppe lige efter faggruppelandsmødet. Køge 98 sygehjælpere tilbage, plever der hvr der fratages kmpetencer at der er lederne der bestemmer faggrupperne har sagt at så det gælder både i aften, nat, weekender g helligdage. I Køge er der næsten ingen ledelse tilbage på mellemleder niveau. Vejle nikker genkendende til meget af det der allerede er sagt. blanding af faggrupperne der har et gdt samarbejde Esbjerg 130 sygehjælpere tilbage fr frdelt brger efter de kmpetencer den enkelte har. Har været gennem mstruktureringen fra flere mindre grupper til færre stre. Ellers er det meste allerede sagt. 10 er tilbudt g har sagt ja til vider uddannelse til scial g sundhedsassistent, ved manglende kmpetencer ril ass. uddannelsen Llland mange frskellige prjekter, sm ikke rigtig når i land før nget nyt er sat i gang. Privatisering af et plejecenter sm er vertaget af OK fnden. Der har vist sig at være rigtig gdt fr persnalet, der har givet udslag i et lavt sygefravær. FOA-SOSU 6

7 Faggruppen fr Sygehjælpere Punkt 9 Sygehjælpernes kmpetenceprfil Indhld Herunder at inddrage plæg fra knferencen fr de lukkede grupper De lukkede grupper er stadig en del af verenskmsten g gså en del af AMU uddannelserne, en del af uddannelserne lkalt Der skal slås et slag fr den kmmunale kmpetencefnt, pfrdrer flk til at søge den, får man et nej så bed m det skrifteligt, Gå ind g kig under den kmmunale kmpetencefnd.dk- der er inspiratin at hente. Opfrdring til gså at søge AMU kurser Fra Sygehjælpernes side kunne vi gdt tænke s at vide hvad der efterfølgende er kmmet ud af knferencen fr de lukkede grupper, der blevet leveret en masse gde indspark g ideer fra deltagernes side. Hvad har den centrale Sekter lavet af tiltag på baggrund af det materiale der km ud af mødet. Der er stadig Sygehjælpere der tager Scial g Sundhedsassistent uddannelsen g ender p med rigtig gde karakterer når de er færdige. Jnna sender på mail den undersøgelsen hun har lavet på Brnhlm til deltagerne af dette års deltagere. Punkt 10 Indhld Evaluering g eventuelt 7

8 De 3 arbejdsfællesskaber Faggruppen fr Sygehjælpere På faggruppelandsmødets 1. dag skal du sm deltagerne være i et af arbejdsfællesskaberne: Psykiatri Sygehuse (smatik) Det nære sundhedsvæsen. Du skal i det arbejdsfællesskab, sm passer bedst til din arbejdsplads. Arbejdsfællesskaberne vil fregå fra kl (inkl. kaffepause). Nedenfr kan du læse lidt m indhldet i det enkelte arbejdsfællesskab: Psykiatri Fkus vil være faglighed, frebyggelse af vld g tvang indenfr det psykiatriske mråde. I denne frbindelse vil der blive sat fkus på risikvurdering, pfølgning på dette, samt et perspektiv på det hele menneske fremfr blt diagnsen. Frmen vil være en blanding af plæg g wrkshps. Der vil være inspiratin i frm af plæg fra eksterne plægshldere med erfaring eller andet kendskab til det psykiatriske arbejdsfelt. Sygehuse (smatik) Sygehusene presses i disse år. Der bliver flere g flere pgaver g færre persner til at løfte pgaverne. Samtidig er der fulgt en masse nye g anderledes pgaver med Det Nære Sundhedsvæsen ud i kmmunerne. Det presser fagligheden g det presser arbejdsmiljøet. Når der er mindre tid til at udføre flere pgaver, går det ud ver kvaliteten. Det går ud ver plevelsen af, at gå på arbejde g det går ud ver mrådet sm helhed. Det er derfr netp i denne tid, det er vigtigt at sætte rd på fagligheden. På det vi kan sm medarbejdere på sygehusmrådet. Hvad skal vi, hvrdan skal vi det g til hvilken kvalitet? Hvad er det netp vi bidrager med, sm gør en frskel fr brgerne i hverdagen? I arbejdsfællesskabet "Sygehus" tager vi netp denne snak p. Vi sætter rd på det, sm gør en frskel i hverdagen g vi taler m, hvrdan vi netp kan spille ind i det, der er kernepgaven. Det, sm sygehuset er sat i verden fr at løse. Vi kigger på, hvrdan scial kapital kan sikre arbejdsmiljøet g hvrdan netp vres faglighed spiller en vigtig rlle - i frhld til brgeren, til arbejdspladsen g ikke mindst i frhld til vres klleger g de øvrige faggrupper på arbejdspladsen." 8

9 Det nære sundhedsvæsen Faggruppen fr Sygehjælpere I arbejdsfællesskabet har vi 2 emner. Det ene emne handler m det nære sundhedsvæsen. Der tales meget m det nære sundhedsvæsen, men hvad er det g hvrdan kan vi være med ti at præge det? Vi har inviteret Helle Schnedler fra Københavns kmmune, sm er Centerchef fr Center fr Omsrg, Hjemmepleje g aktivitet til at kmme g give et indspil til vres diskussiner. Hun vil frtælle m, hvrdan de udvikler pgaverne i Københavns kmmune g hvad vi kan frvente i de kmmende år. Det andet emne handler m værdighedsplitik. Alle kmmuner skal inden 1. juli 2016 frmulere kmmunens værdighedsplitik. I mange kmmuner er der igangsat en inddragende prces, hvr brgere g medarbejdere er inddraget i diskussiner m hvrdan kmmunen bliver mere værdig. Når plitikkerne er gdkendt skal de udmøntes ude hvr brgere g medarbejdere mødes. I arbejdsfællesskabet drøfter vi arbejdet med værdighedsplitikker g arbejder med hvrdan vi kan være med til at sikre, at værdighedsplitikkerne vil betyde en frskel i hverdagen fr medarbejdere g brgere. 9