19 SEP.2018 NAMMINERSORLUTIJ< OQARTUSSAT GRØNLANDS SELVSTYRE INATSISARTUT ALLATTOQARFIAT BUREAU FOR INATSISARTUT Box i Nuuk
|
|
- Johanne Brøgger
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Peqqissutsimut IlisimatusarnermuJlu Naatakkersuisoq Naalakkersuisoq for Sundhed og Forskning NAAU\I<Y E RS LJ I S Ul GOVERNMENT OF GREEN LAND Indgået Tillie Martinussen Medlem af Inatsisartut for Samarbejdspartiet 19 SEP.2018 NAMMINERSORLUTIJ< OQARTUSSAT GRØNLANDS SELVSTYRE INATSISARTUT ALLATTOQARFIAT BUREAU FOR INATSISARTUT Box i Nuuk Besvarelse af 37 spørgsmål nr. 238/ Har Naalakkersuisut planer om, at samarbejde med flere danske sygehuse end Rigshospitalet, for at skaffe praktikpladser til vore sygeplejersker under uddannelse? Det er sygeplejerskeuddannelsen, der har ansvaret for at stille praktikpladser til rådighed for de sygeplejerskestuderende, og de studerende er forpligtiget til at tage de praktikpladser, de får anvist Sags nr Akt nr Postboks 1160 Tlf: Fax: Nuuk on nanoa.al \wlw.naalakkersuisu t.al Det er de danske regioner, der indgår aftale med de danske sygeplejerskeuddannelser omkring praktikpladser, og der er meget stort pres på praktikpladserne i Danmark. Sygeplejerskeuddannelsen herhjemme samarbejder med danske, skandinaviske og internationale organisationer og uddannelsesinstitutioner, omkring praktikuddannelse i udlandet. Fra januar 2017 og frem til nu har der være 11 studerende på praktik i Danmark og otte i praktik i øvrige lande. Sygeplejerskeuddannelsen ser ikke mulighed for at øge dette for nærværende, men er altid observant omkring nye muligheder. 2. Har Naalakkersuisut en plan for, hvordan de vil sørge for, at vore syge og ældre får den hjælp de skal have, af vort sundhedsvæsen, som pt. er voldsomt nedgraderet? Indledningsvis skal det pointeres, at Sundhedsvæsenet hjælper patienter uanset alder, hvorfor der ikke skelnes mellem syge og ældre i forhold til øvrige patientgrupper. Alle får den hjælp, de har ret og pligt til. Sundhedsvæsenet er ikke 'voldsomt nedgraderet', som spørgsmålet antager. Derimod er Sundhedsvæsenet under et stort pres for at rekruttere personale. Der har været lukket senge på Dronning Ingrids Hospital som følge af manglende bemanding, men i resten af landet har der ikke været lukket senge. Det landsdækkende og grundlæggende beredskab har hele tiden været opretholdt, men med en stor personale udskiftn ing i det meste af landet. På trods af at lukning 1
2 af senge har været nødvendigt, er alle patienter, der ikke kan vente på undersøgelse og behandling blev behandlet, såsom patienter med stærk mistanke om kræft eller tarmslyng. 3. Hvilken pleje og medicin, er det svært at udlevere og give til vore syge medborgere for tiden på vore sygehuse? Der er ikke ændret i Sundhedsvæsenets praksis vedrørende pleje eller udlevering af medicin, som gives til patienter. 4. Hvor mange stillinger i sundhedsvæsnet er ubesatte, eller besatte med korttidsvikarer i dag? - Fordelt på sygehuse og I eller distrikter. Sundhedsvæsenet definerer ansatte ud fra følgende tre grupper: Fastansatte (overenskomstansatte over et år) Korttidsansatte vikar (overenskomstansatte, men ansat under et år. Typisk en til tre måneder) Vikarbureauansatte (ansatte via vikarbureau, typisk mellem 7-30 dage) På nuværende tidspunkt er der ansat ca. 122 læger, hvilket både omfatter læger, der er under uddannelse samt overlæger. Heraf er 30 fastansatte, 85 resterende er ansat op til 12 måneder og syver vikarbureauansatte. I forlængelse heraf kan Region Disko nævnes, da de på nuværende tidspunkt kun har en fastansat læge, som er den ledende regionslæge og pr. 1. november ingen fastansatte læger i regionen. I Region Kujataa er kun er to fastansatte læger i regionen. I Region Avannaa er der ingen fastansatte læger i Upernavik, Uummannaq og Qaanaaq. Dronning Ingrids Hospital har tilsvarende udfordringer, hvor det særligt er speciallæger i Akutområdet. Psykiatrisk Område og Medicinsk Område, der mangler tre ud af seks faste overlægestillinger besat. Dette medfører ligeledes stor udskiftning. Angående sygeplejersker er ca. 140 fastansatte sygeplejersker ud af pt. 267 sygeplejerskestillinger Ca. 60 stillinger er på nuværende tidspunkt besat med korttidsansatte og 23 stillinger er dækket af vikarbureauer. De resterende stillinger dækkes f.eks. af sundhedsassistenter. I de fleste sundhedscentre er der kun en fastansat sygeplejerske, mens de resterende sygeplejersker løbende udskiftes grundet deres korttids- eller vikarbureauansættelser. Den faste sygeplejerske er dermed ofte afdelingssygeplejersken. På regionssygehusene er det generelt set halvdelen af sygeplejerskerne, der er fastansatte. Dronning Ingrids Hospital er ligeledes udfordret af manglende fastansatte sygeplejersker. Eksempelvis er der kun tre fastansatte sygeplejersker på den 2
3 kirurgiske sengeafdeling K2 ud af 13 stillinger. Medicinsk Område har tilsvarende vanskeligt med at besætte stillingerne med fastansatte, hvorfor der på nuværende tidspunkt er ansat 10 vikarbureausygeplejersker. Der er dog få undtagelser, hvor der hovedsageligt er fastansatte sygeplejersker. Disse steder er blandt andet Dronning Ingrids Sundhedscenter, Tasiilaq og Sisimiut. Også andre faggrupper såsom sundhedsplejersker er vanskelige at rekruttere og fastansætte, hvorfor andre faggrupper som eksempelvis sundhedsplejeassistenter dækker ind og varetager opgaver på børne- og ungeområdet. Bemandingen af tandlæger lyder i øjeblikket på 11 fastansatte og 17 korttidsansatte, hvor varigheden af ansættelserne spænder fra en til seks måneder. Derudover er der syv ledige stillinger, hvoraf seks er korttidsstillinger på fire måneder årligt. Sidstnævnte benyttes til dækning af bygdebetjening mv. 5. Hvilke faggrupper er det svært at rekruttere til sundhedsvæsnet, og hvorfor? - Meget gerne fordelt på faggrupper og med begrundelser. Der er store rekrutteringsmæssige udfordringer på hele sundhedsområdet. Alle fagområder og alle steder i Sundhedsvæsenet er udfordret i forhold til at rekruttere fastansatte medarbejdere - såvel faglærte som ufaglærte personale og såvel Dronning Ingrids Hospital som regioner. Det er dog mest mærkbart på faggrupper såsom læger og sygeplejersker, da disse indgår som en væsentlig ressource i beredskabetlvagtberedskab. Ligeledes er der udfordringer med at rekruttere sundhedsassistenter, sundhedsplejersker og jordemødre. På trods af det store fokus på og prioritering af midler til rekruttering og fastholdelse samt brug af vikarbureauer er det ikke muligt at besætte alle stillinger i sundhedsvæsenet. En af årsagerne skal blandt andet ses i lyset af Danmark og resten af Norden, som også er udfordret på rekruttering grundet øget indsats på sundhedsområdet med tilførsel af eksempelvis sygeplejersker på det kommunale område i Danmark. Ligeledes har Danmark sidst øget indsatsen over for børn og skal bruge et betydelig antal sundhedsplejersker inden for de kommende år. Dette vil påvirke konkurrencesituationen yderligere inden for disse faggrupper. Udviklingen inden for læger er, at de under deres uddannelse bliver mere og mere specialiserede og dermed har vanskeligere ved at kunne varetage en lægestilling på mindre sundhedsenheder såsom Narsaq, hvor der kræves bred lægefaglig viden. I Grønland er der således brug for adskillige læger med bred og almenmedicinsk viden, idet de ofte skal kunne betjene en befolkning med et bredt sygdomsbillede og desuden varetage det lokale ansvar herfor mere eller mindre alene. Der ses ligeledes en tendens til, at grønlandske uddannede inden for sundhedsområdet eksempelvis sygeplejersker, sundhedsplejersker og læger ofte 3
4 søger ansættelser i Nuuk. Dette begrundes med familiemæssige forhold herunder job til ægtefælle og tilbud til børn samt faglige muligheder, hvor der er større sikkerhed i form af sundhedsfaglige bagvagter og kollegial sparring. Sundhedsvæsenet har kontinuerligt meget fokus på, hvorledes mulighederne for rekruttering og fastholdelse kan forbedres. Herunder er der blandt andet indledt dialog med flere danske sygehuse omkring rekrutteringssamarbejde, men erfaring og undersøgelser på området viser, at særligt følgende forhold er en udfordring for indgåelse af aftaler: Løn - herunder sikring af korrekt løn, skattemæssige forhold og lønsedler Bolig - kvalitet samt husleje Adgangen til internet herunder høje priser Børnepasning og skoler Adgangen til og mulighed for rejser til Danmark 6. Kan Naalakkersuisut oplyse andet af interesse for sundhedsvæsnets manglende personale? Konsekvensen for sundhedsområdet grundet udfordringer med bemanding er, at fokus i Sundhedsvæsenet på nuværende tidspunkt udelukkende er at få den daglige drift til at fungere, herunder at sikre behandling af patienter, der har akut behov for behandling. 7. Har Naalakkersuisut tænkt sig, at tænke nyt i sundhedsvæsenets behandlingsformer, rekrutteringsstrategier eller på andre områder? - I så fald hvordan? Hvad er planerne? Sundhedsvæsenet arbejder konstant på at forbedre behandlingsforløb under hensyn til de forhold, der er. På nuværende tidspunkt er fokus at sikre, at den nuværende telemedicinske betjening understøttes til såvel bygder som specialer i Danmark. Udfordringen med det telemedicinske områder er, at de korttidsansatte ikke besidder viden inden for området, hvorfor sundhedsvæsnet er udfordret i forhold til optimal anvendelse heraf. Rekruttering, udvikling og fastholdelse Med afsæt i det omfattende arbejde, der allerede ligger i rekruttering og fastholdelse - blandt andet via etablering af rotationsordninger med danske hospitaler - er der behov for nytænkning og helhedstænkning på området. Det er væsentligt, at de nye tiltag, der skal øge antallet af kvalificerede ansøgere til sundhedsvæsenet, bliver gennemført som en del af en større sammenhængende indsats (se også svar til spm. 5 til sidst) Som noget nyt vil Sundhedsvæsenet ansætte en projektleder til at udvikle og effektivisere tiltrækningsindsatsen i Danmark, i tæt samarbejde med kollegaer i 4
5 både Grønland og Danmark, hvor der skal opbygges et netværk af tidligere ansatte, der på professionel vis vil synliggøre, opsøge og tiltrække flere "varme hænder" og "gode hoveder" til vores Sundhedsvæsen. Projektlederen vil desuden også sikre en øget og langt mere professionel eksponering af sundhedsvæsenet på de sociale medier såsom Linkedin, Facebook, Instagram, der er sammenfaldende og supplerende i forhold til vores rekrutteringsannoncer og positive historier fra Grønland mv. 8. Har Naalakkersuisut et overblik over, hvilket medicinsk udstyr der mangler, hvad det koster og hvor mange ekstra penge der er behov for, for at sundhedsvæsnet igen kan tilbyde den hjælp de har behov for, for at kunne hjælpe vore syge og ældre medborgere? Der er ikke tale om, at der mangler medicinsk udstyr for at tilbyde den hjælp, der efterspørges. Det er fast personale, der mangler i forhold til at kunne sikre bedre patientforløb og udvikling. Sundhedsvæsenet har en pulje til indkøb af medicinsk udstyr og denne dækker det løbende behov. Ved større investeringer f.eks. MR-scanner ansøges der særligt om dette. Inussiarnersumik inuulluaqqusillunga Med venlig hilsen /J Ij 1 I. I / / ~! l' 1177! ' 1/ Doris J. fj.j e ~sen 5
NJ-\J-\ LAf,}\ E R5 U I S UT
Peqqissutsimut llisimatusarnermullu Naalakkersuisoqarfik Departementet for Sundhed og Forskning NJ-\J-\ LAf,}\ E R5 U I S UT GOVERNMENT af GREENLAND Malene Vahl Rasmussen, Medlem af Inatsisartut for Demokraterne
Læs mereKursusfonden PPK Årsrapport 2014
Kursusfonden PPK Årsrapport 2014 Årsrapport 2014 1 Kursusfonden blev oprettet ved overenskomstforhandlingerne mellem PPK og Naalakkersuisut i 2009. Fondens formål er at yde støtte til PPK-ansattes deltagelse
Læs mereEPJ til det grønlandske Sundhedsvæsen
EPJ til det grønlandske Sundhedsvæsen Hvem er vi? - Hvor skal vi hen? Hvorfor? - Hvordan? Af Christina Silseth Bartholdy Oktober 2016 Agenda 1. Velkommen hvem er vi 2. Fakta om det grønlandske sundhedsvæsen
Læs merePraktikstedsbeskrivelse - Fysioterapien
Praktikstedsbeskrivelse - Fysioterapien Klinisk undervisningssted Adresse Terapiafdelingen Dronnings Ingrids Hospital Nuuk Grønland Jens Kreutzmann-ip Aqqutaa 3900 Nuuk Grønland Telefon +299 34 46 10 Leder
Læs mereKapitel 7. Tuberkulose
Kapitel 7. Tuberkulose Tuberkulose er en smitsom sygdom, som har været i stigning i Grønland siden midten af 1980 erne. Dette kan ses i figur 1 og tabel 1. Stigningen kulminerede i 2010 med 115 tilfælde
Læs mereDer er udarbejdet landsdækkende retningslinjer, som er vedlagt denne besvarelse.
Peqqissutsimut Ilisimatusarnermullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Sundhed og Forskning Tillie Martinussen Medlem af Inatsisartut for Samarbejdspartiet Vedrørende 37 spørgsmål nr. 249 i 2018 08-10-2018
Læs mere(Pipaluk er navnet på det Telemedicinske udstyr, som findes i bygderne).
I hver af de 5 sundhedsregioner er der følgende inddeling af sundhedskonsultationer: 1. Befolkningsgrundlag < 50 indbyggere: Bygdekonsultation uden en "Pipaluk" 2. Befolkningsgrundlag 50 200 indbyggere:
Læs merePræsentation af Udfordringer, muligheder og medinddragelse af patienten. Af Dorthe Møller, afd spl. K1 DIH Marts 2016 Kolding Scandic
Præsentation af Udfordringer, muligheder og Af Dorthe Møller, afd spl. K1 DIH Marts 2016 Kolding Scandic Præsentation uddannet sypl. 2005. Været i Ilulissat min hjemby i 2
Læs mereNAALAKKERSUISUT. Til medlem af Inatsisartut, Aqqaluaq B. Egede, Inuit Ataqatigiit. Svar på 37 spørgsmål nr. 239 fra Aqqaluaq B. Egede. Spørgsmål 1.
Inuussutissarsiornermut, Suliffeqarnermut, Niuernermut Nunanuliu Allanut Naalakkersuisoq Naalakkersulsoq for Erhverv, Arbejdsmarked, Handel og Udenrigsanliggender NAALAKKERSUISUT GOVERNMENT OF GREEN l
Læs mereBesvarelse af 37 til Naalakkersuisut
Peqqissutsimut ltisimatusarnermullu Naatakkersuisoq Naalakkersuisoq for Sundhed og Forskning GOVERNMENT af GREENLAND Medlem af Inatsisartut Tillie Martinussen Samarbejdspartiet Suleqatigiissitsisut -Her
Læs mereNy fælles regional vejledning for ansættelser i speciallægestillinger
NOTAT Ny fælles regional vejledning for ansættelser i speciallægestillinger Nærværende vejledning er en del af Danske Regioners bestyrelses beslutning af 15. december 2016 om tiltag relateret til udvikling
Læs mereBesvarelse af 37 spørgsmål nr. 231 om Naalakkersuisuts forbrug af eksterne konsulenter og ansatte med bopæl i udlandet
Aningaasaqarnermut Akileraartarnermullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Finanser og Skatter Medlem af Inatsisartut Vivan Motzfeldt, Siumut Besvarelse af 37 spørgsmål nr. 231 om Naalakkersuisuts forbrug
Læs mereCheflæge Det Grønlandske Sundhedsvæsen
Stillings- og personprofil Cheflæge Det Grønlandske Sundhedsvæsen Styrelsen for Sundhed og Forebyggelse April 2018 Opdragsgiver Styrelsen for Sundhed og Forebyggelse Arbejdssted Styrelsen for Sundhed og
Læs mereDe nyeste statistikker over antal anbringelser uden for hjemmet er fra april og september 2014. Tallene fordelt på kommuner og anbringelsesformer.
Ilaqutariinnermut, Naligiissitaanermut Isumaginninnermullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Familie, Ligestilling og Sociale Anliggender Medlem af Inatsisartut, Anthon Frederiksen (Partii Naleraq) Svar
Læs mere5. Hvor store er omkostningerne for administration m.v. i arbejdet med udsætter af lejere? A/S Boligselskabet INI har svaret følgende:
Ineqarnermut, Sanaartornermut Attaveqaqatigiinnermullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Bolig, Byggeri og Infrastruktur Medlem af Inatsisartut Anthon Frederiksen, Partii Naleraq Medlem af Inatsisartut
Læs mereBesvarelse af 37 spørgsmål vedr. beskatningen indbetalinger til udenlandske pensioner
Aningaasaqarnermut, Aatsitassanut Ikummatissanullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Finanser og Råstoffer Naaja H. Nathanielsen Medlem af Inatsisartut, Løsgænger /Her Besvarelse af 37 spørgsmål vedr.
Læs mereBesvarelse af 37 spørgsmål om danske tilkaldte samt vedrørende Mittarfeqarfiit
Aningaasaqarnermut Naalakkersuisoqarfik Finansdepartementet Siverth K. Heilmann, medlem af Inatsisartut, Atassut Her Besvarelse af 37 spørgsmål om danske tilkaldte samt vedrørende Mittarfeqarfiit økonomiske
Læs mere(hvert. 1991/ aktuelt. pr. md. 45,47 29.020/ 2.662,82 44,45 21.680/ 1.989,17. årigt) 44 12.770 + 34.820/ 1.771,66 + 3.194,78 42,44 27.290 2.
Stillingsbetegnelse Koordinerende Sundhedsplejersker, landsdækkende Koordinerende afdelingssygeplejerske, Medicinsk afdeling, Dronning Ingrids Hospital og Qaqortoq Områdeleder (Leder af kursus- og efteruddannelsesafdelingen)
Læs mereForslag om etablering af 14 midlertidige særlige pladser i Regionspsykiatrien Vest, Holstebro, eller Regionspsykiatrien Midt, Viborg
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.rm.dk Forslag om etablering af 14 midlertidige særlige pladser i Regionspsykiatrien Vest, Holstebro, eller Regionspsykiatrien
Læs mereIndgået 11 \~ 'DKT NAMMINERSORLUTIK OQARTUSSAT GRØNLANDS SELVSTYRE INATSISARTUT ALLATTOQARFIAT BUREAU FOR /NATSISARTUT Bax Nuuk
Peqqissutsimut, Isumaginninnermut Inatsisinillu Atuutsitsinermut Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Sundhed, Sociale Anliggender og Justitsområdet Til Medlem af Inatsisartut Sara Olsvig Inuit Ataqatigiit
Læs mereREDEGØRELSE VEDRØRENDE FORSLAG TIL
REDEGØRELSE VEDRØRENDE FORSLAG TIL REFORM AF SUNDHEDSVÆSENETS STRUKTUR Upernavik Fremtidig distriktsinddeling Ilulissat Aasiaat Tasiilaq Sisimiut Nuuk Qaqortoq Direktoratet for Sundhed, januar 2007 J.
Læs mereEt sammenhængende e-sundhedsvæsen i hele Grønland
Et sammenhængende e-sundhedsvæsen i hele Grønland en vej til et mindre komplekst sundhedsvæsen Maria Hammer Olsen, MI EPJ-Chef, Departementet for sundhed og infrastruktur, Grønland Henrik Lindholm, MI
Læs mereVISION FOR PRAKSISOMRÅDET. God kvalitet i praksis
VISION FOR PRAKSISOMRÅDET God kvalitet i praksis 1 Forord Med denne vision sætter Region Sjælland gang i en proces, der skal udvikle praksisområdet de kommende år. REGION SJÆLLAND STYRKER PRAKSISOMRÅDET
Læs mere2. Hvis ja til spm 1: Hvad er tallene for de enkelte forvaltningsområder, og for de enkelte kvoterede fangstdyr i de nævnte år?
Aalisarnermut, Piniarnermut Nunalerinermullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Fiskeri, Fangst og landbrug NAALAKKERSUISUT GOVERNMENT OF GREENLAND Medlem af Inatsisartut, Sofia Geisler, Inuit Ataqatigiit
Læs mereHjemmestyrets bekendtgørelse nr. 36 af 27. december 1993 om uddannelsen til sygeplejerske og sundhedsassistent
Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 36 af 27. december 1993 om uddannelsen til sygeplejerske og sundhedsassistent I medfør af 6, 7 og 8 i Landstingsforordning nr. 9 af 13. maj 1993 om uddannelse til sygeplejerske
Læs mereSundhedsreform Ann Birkekær Kjeldsen
Sundhedsreform Ann Birkekær Kjeldsen Omstrukturering og fornyelse Vores Sundhed nu og i fremtiden Greenland 56.500 people 16.000 people in Nuuk 8200 people in the villages Coastline 44.000 km 16 towns
Læs mereFebruar 2015 AMU/ELLA. Katalog over sundhedsfaglige ydelser. i Regionerne
Februar 2015 AMU/ELLA Katalog over sundhedsfaglige ydelser i Regionerne Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 1 2. FORMÅL MED YDELSESKATALOGET... 2 3. SUNDHEDSREGIONERNES OPBYGNING OG ORGANISERING... 2
Læs mereDet Sundhedsfaglige Børneteam PROFESSIONEL PLEJE AF BØRN MED SÆRLIGE BEHOV I BARNETS EGET HJEM
Det Sundhedsfaglige Børneteam PROFESSIONEL PLEJE AF BØRN MED SÆRLIGE BEHOV I BARNETS EGET HJEM Det Sundhedsfaglige Børneteam HVEM ER VI? Det Sundhedsfaglige Børneteam er en landsdækkende sygeplejevirksomhed,
Læs mereSvar på spørgsmål til brug for Udvalgsbetænkning vedr. FM 07 punkt 119, forslag om engelskundervisning
NAMMINERSORNERULLUTIK OQARTUSSAT GRØNLANDS HJEMMESTYRE Kulturimut, Ilinniartitaanermut, Ilisimatusarnermut Ilageeqarnermullu Naalakkersuisoq Landsstyremedlem for Kultur, Uddannelse, Forskning og Kirke
Læs mereSamarbejdsaftale. mellem. Departementet for Fiskeri, Fangst og Landbrug, Veterinær og Fødevare Myndigheden i Grønland (VFMG)
Samarbejdsaftale mellem Departementet for Fiskeri, Fangst og Landbrug, Veterinær og Fødevare Myndigheden i Grønland (VFMG) og De Grønlandske Kommuners Landsforening 1. Formål Formålet med denne samarbejdsaftale
Læs mereVedr. Plejefamilier i relation til Familieudvalgets behandling af FM 2008/89
NAMMINERSORNERULLUTIK OQARTUSSAT GRØNLANDS HJEMMESTYRE Ilaqutariinnermut Peqqitssutsimullu Naalakkersuisoq Landsstyremedlem for Familie og Sundhed Landstingets Familieudvalg Vedr. Plejefamilier i relation
Læs mere22. maj 2014 FM2014/30 BETÆNKNING. Afgivet af Anlægsudvalget. vedrørende
22. maj 2014 FM2014/30 BETÆNKNING Afgivet af Anlægsudvalget vedrørende Forslag til Inatsisartutbeslutning om at Naalakkersuisut pålægges, at arbejde for igangsættelse af projektering af kollegiebyggeri
Læs mere2. Jagtbetjentene er blevet lovet at ordningen med jagtbetjentene ikke vil blive ændret, hvorfor bliver det ikke fulgt?
Aalisarnermut, Piniarnermut Nunalerinermullu Naalakkersuisoq Medlem af Naalakkersuisut for Fiskeri, Fangst og Landbrug Medlem af Inatsisartut Siverth K. Heilmann, Attasut Inatsisartut /Her Svar på 37spørgsmål
Læs mereVikarforbrug, sygefravær og rekruttering i døgnplejen
Vikarforbrug, sygefravær og rekruttering i døgnplejen Baggrund På fællesmøde mellem Velfærdsudvalget og Ældrerådet den 14. september 2017 var der dialog om vikarforbruget, sygefravær og rekruttering i
Læs mereVisioner og mål 2020 Rigshospitalets fremtid. Region Hovedstaden. Visioner og mål 2020 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital
Rigshospitalets fremtid Region Hovedstaden Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2 2010 Rigshospitalets fremtid 3 Rigshospitalet Danmarks internationale hospital 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Læs mereAftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen 2014
Aftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen Kolofon Dato. juli Aftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen Inger Marie Jessen, Chefkonsulent, Metropol
Læs merePLO Analyse Næsten 800 speciallæger i almen medicin arbejder uden for almen praksis
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION PLO Analyse Næsten 800 speciallæger i almen medicin arbejder uden for almen praksis Hovedbudskaber Ud af 4.404 speciallæger i almen medicin er 770 beskæftiget uden for
Læs mereDanske Regioners oplæg til fremtidens akutberedskab bygger på følgende indsatsområder:
N O T A T Debatoplæg: Fremtidens akutberedskab - fra vision til handling 20-04-2006 Sag nr. 06/398 Dokumentnr. 24261/06 Resume: Regionernes ambition er at skabe et sundhedsvæsen, som er internationalt
Læs mereForslagsstiller Ændringsforslag Foreslået handling Administrationens bemærkninger 1. Jorun Bech (A) Side 19, 2. punkt om Sociale klausuler, 2.
Ændringsforslag til Regionsrådets strategi 2018-2021 (version af 9. april 2018) Forslagsstiller Ændringsforslag Foreslået handling Administrationens bemærkninger 1. Jorun Bech (A) Side 19, 2. punkt om
Læs mereRadiografuddannelsens relevans
UDARBEJDET JANUAR 2018 Radiografuddannelsens relevans Aftager- og dimittendundersøgelser 2017 Kontaktperson: Ulrich Storgaard Andersen Indhold 1. Introduktion... 3 2. Præsentation af dimittenderne og aftagerne...
Læs mereSundhedsvæsenets opbygning
Sundhedsvæsenets opbygning Sundhedsvæsenet I Danmark har alle lige adgang til at benytte sundhedsvæsenets ydelser. Man kan i Danmark benytte sundhedsvæsenets ydelser uanset ens økonomiske situation. Også
Læs mereHøring over rapport fra udvalget om evalueringen af kommunalreformen
Økonomi- og Indenrigsministeriet Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Den 4. april 2013 Ref.: KRL J.nr. 1303-0002 Høring over rapport fra udvalget om evalueringen af kommunalreformen Indledningsvist vil
Læs mereTelemedicin i Grønland. Hannah Højgaard Telemedicinsk konsulent, MI Det Grønlandske Sundhedsvæsen
Telemedicin i Grønland Hannah Højgaard Telemedicinsk konsulent, MI Det Grønlandske Sundhedsvæsen 3 Hovedbudskaber 1. Telemedicin kan sikre at sundhedsydelserne når ud til borgeren i de yderste distrikter
Læs mereInformation. Præhospital forskning. - Til samarbejdspartnere
Information Præhospital forskning - Til samarbejdspartnere Sundhed og velfærd gennem viden på højt internationalt niveau et samarbejde mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland KÆRE Samarbejdspartner
Læs mereSvar på 37 spørgsmål til Naalakkersuisut for Familie, Ligestilling og Sociale Anliggende vedrørende flytning af IPIS
Ilaqutariinnermut, Naligiissitaanermut Isumaginninnermullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Familie, Ligestilling og Sociale Anliggender Svar på 37 spørgsmål til Naalakkersuisut for Familie, Ligestilling
Læs mereFremtidens sygeplejerske generalist eller specialist. Sammenhæng mellem patientforløb og sygepleje Vicedirektør Lisbeth Rasmussen
Fremtidens sygeplejerske generalist eller specialist. Sammenhæng mellem patientforløb og sygepleje Vicedirektør Lisbeth Rasmussen Nykøbing F. Sygehus Det nye sundhedsvæsen Udviklingen går stærkt, og i
Læs mereVision for Fælles Sundhedshuse
21. februar 2014 Vision for Fælles Sundhedshuse Indledning Hovedstadsregionen skal være på forkant med at udvikle fremtidens sundhedsvæsen med borgeren og patienten i centrum og med fokus på kvalitet og
Læs mereSygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel
Sygeplejen på Nykøbing F. Sygehus Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Bærende værdier for sygeplejen Det er vigtigt, at vi møder patienten med tillid, respekt og uden
Læs mereKontaktforum for Handicap
Indsatsområder, sundhedsområdet 2019 Oversigt over bidrag fra udvalg; juni-august 2018 Udvalg Dato Bemærkninger Udvalg for det nære 04. juni Indsatsområder fra 2018, man gerne ser blive ind i 2019: sundhedsvæsen
Læs merePsykiatri og social Administrationen, Planlægning Tingvej 15 Postboks 36 8800 Viborg
Psykiatri og social Administrationen, Planlægning Tingvej 15 Postboks 36 8800 Viborg Den 26. maj 2010 Ref.: RSA/EW Medlems nr.: Sagsnr.: Høringssvar vedr. masterplan for Århus Universitetshospital, Risskov
Læs mereNR. 24, JULI 2006 SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK
ASE ANALYSE NR. 24, JULI 2006 www.ase.dk SAMARBEJDSEVNER OG SPÆNDENDE OPGAVER JA TAK Denne analyse fokuserer på, hvordan lønmodtagere finder et nyt job, samt hvordan virksomheder finder nye medarbejdere,
Læs mereVingesus og nærhed Strategi
Vingesus og nærhed Strategi 2010-2013 Profil Vingesus og nærhed Gentofte Hospital, som er placeret i Region Hovedstadens planlægningsområde Midt, er nærhospital for patienter fra Gentofte, Lyngby-Taarbæk
Læs mereFremtidens akutbetjening
Fremtidens akutbetjening Juni 2005 Indledning Den Almindelige Danske Lægeforening har sammen med Foreningen af Speciallæger, Praktiserende Lægers Organisation og Yngre Læger udarbejdet dette forslag for
Læs mereSpecialeansøgning til Sundhedsstyrelsens specialeplan Speciale: Intern medicin: geriatri
Specialeansøgning til Sundhedsstyrelsens specialeplan Speciale: Intern medicin: geriatri Region/privat udbyder: Region Midtjylland Dato: 11. januar 2016 Der henvises til Sundhedsstyrelsens publikation
Læs mereAqqaluaq B. Egede, Inuit Ataqatigiit Inatisartut /HER
Aalisarnermut, Piniarnermut Nunalerinermullu Naalakkersuisoq Medlem af Naalakkersuisut for Fiskeri, Fangst og Landbrug Aqqaluaq B. Egede, Inuit Ataqatigiit Inatisartut /HER I medfør af Inatsisartuts forretningsorden
Læs mereSTRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE
STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE 2017 2020 INDLEDNING Esbjerg Kommune vil være Danmarks nye vækstcenter i 2020 og er med sine ca. 10.000 ansatte den største og mest mangfoldige arbejdsplads i
Læs mereBesvarelse af 37 spørgsmål nr. 248 om forbrug af eksterne konsulenter og ansatte med bopæl i udlandet
Aningaasaqarnermut Akileraartarnermullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Finanser og Skatter Medlem af Inatsisartut Vivan Motzfeldt, Siumut Besvarelse af 37 spørgsmål nr. 28 om forbrug af eksterne konsulenter
Læs mereKonference om Fælles Sundhed. 2. juni 2010
Konference om Fælles Sundhed 2. juni 2010 Hvorfor en vision om fælles sundhed`? Fælles udfordringer Flere kronisk syge Sociale forskelle i sundhed Den demografiske udvikling Befolkningen har stigende forventninger
Læs mereIndkaldelse af ansøgninger om midler fra Indenrigs- og Sundhedsministeriets puljer til facilitering af løsninger på det præhospitale område m.v.
Slotsholmsgade 10-12 DK-1216 København K T +45 7226 9000 F +45 7226 9001 M im@im.dk W www.im.dk Regionsrådet Kommunalbestyrelsen Dato: 29. september 2010 Enhed: Sygehuspolitik Sagsbeh.: SUMLBJ Sags nr.:
Læs mereNamminersorlutik Oqartussat Grønlands Selvstyre
Namminersorlutik Oqartussat Grønlands Selvstyre Akileraartarnermut Aqutsisoqarfik Skattestyrelsen Cirkulære nr. 1 af 17. september 2012 Cirkulære om den skattemæssige behandling af fri bil. Indledende
Læs mereIdékatalog fra. Temadag om lægedækning på almen praksis området
Idékatalog fra Temadag om lægedækning på almen praksis området 30. november 2016 I N D H O L D 1 Indledning... 3 2 Organisering... 5 3 Samarbejde... 6 4 Uddannelse & udvikling... 7 5 Rekruttering... 8
Læs mereFamiliesamtaler målrettet børn
Familiesamtaler målrettet børn Sundhedsstyrelsen har siden 2012 haft en række anbefalinger til sundhedsprofessionelle om inddragelse af pårørende til alvorligt syge. Anbefalingerne skal sikre, at de pårørende
Læs mereUdfordringer i den palliative indsats set fra basalt hospitalsniveau. Henrik Harling Led. overlæge, dr. med. Kirurgisk afd. K Bispebjerg Hospital
Udfordringer i den palliative indsats set fra basalt hospitalsniveau Henrik Harling Led. overlæge, dr. med. Kirurgisk afd. K Bispebjerg Hospital Døendes ensomhed er ikke blevet mindre af, at vi i dag dør
Læs mereGennemgang af akutberedskabet høringssvar fra de intern medicinske specialer
Til Sundhedsstyrelsen Enhed for Planlægning 6. marts 2007 Gennemgang af akutberedskabet høringssvar fra de intern medicinske specialer Nedenstående høringssvar er udformet af: Dansk Cardiologisk Selskab
Læs mereEr de eksisterende karriereveje hensigtsmæssige? Vicedirektør Lisbeth Rasmussen
Er de eksisterende karriereveje hensigtsmæssige? Vicedirektør Lisbeth Rasmussen Eksisterende karriereveje? I forhold til kvalitetsudvikling? Hvilke kompetencer kalder kvalitetsudvikling på? - specialist
Læs mereSygeplejerskeuddannelsen i Vejles relevans
UDARBEJDET JANUAR 2018 Sygeplejerskeuddannelsen i Vejles relevans Aftager- og dimittendundersøgelser 2017 Kontaktperson: Ulrich Storgaard Andersen Indhold 1. Introduktion... 3 2. Præsentation af dimittenderne
Læs mere7-BY MØDE. København 17. marts 2015
7-BY MØDE København 17. marts 2015 Program Den ældre medicinske patient Udviklingen i sundhedsvæsnet det nære sundhedsvæsen Ældremilliarden 275 250 225 Den demografiske udfordring i forhold til 2012 200
Læs mereDSKB s Generalforsamling. Vision og strategi 24. Maj 2011
DSKB s Generalforsamling Vision og strategi 24. Maj 2011 Policydokumentet Indholdet var stadigt aktuelt Trængte til en opdatering Hvordan skulle vi komme videre? Og hvad betyder specialerapporten for specialet
Læs mereNyuddannet sygeplejerske, et år efter
Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen
Læs mereSUNDHED, LIGHED OG FÆLLESSKAB. SF-Nordjyllands regionsvalgprogram 2017
SUNDHED, LIGHED OG FÆLLESSKAB SF-Nordjyllands regionsvalgprogram 2017 1 En bæredygtig, sund og sammenhængende region. SF vil i den kommende valgperiode fortsætte sit arbejde for at gøre Nordjylland til
Læs mereSpecialeansøgning til Sundhedsstyrelsens specialeplan Speciale: Ortopædisk kirurgi
Specialeansøgning til Sundhedsstyrelsens specialeplan Speciale: Ortopædisk kirurgi Dato: Der henvises til Sundhedsstyrelsens publikation Specialeplanlægning begreber, principper og krav, som er tilgængelig
Læs mereNotat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord
Det Regionale Råd! 4. oktober 2007 Dorte Qvesel Dorte.Qvesel@stab.rm.dk 1-01-72-10-07 Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Baggrund Baggrunden for
Læs mereNamminersornerullutik Oqartussat * Grønlands Hjemmestyre Box 260 * DK-3900 Nuuk * Tlf * Fax *
Ilaqutariinnermut Peqqissutsimullu Naalakkersuisoq Landsstyremedlemmet for Familier og Sundhed Namminersornerullutik Oqartussat * Grønlands Hjemmestyre Box 260 * DK-3900 Nuuk * Tlf. 34 50 00 * Fax 32 45
Læs mereSygeplejerskernes syge dilemmaer
Sygeplejerskernes syge dilemmaer Det påvirker den enkelte sygeplejerske, når politikere underfinansierer sundhedsvæsenet. At der i dag kun er 64 sygeplejersker til at varetage den mængde opgaver som 100
Læs mereHøringssvar fra Overlægerådet vedrørende rapport om akutberedskab i Danmark
Chefgruppen Att. Elsa Lund-Larsen Planlægningsafdelingen OUH Overlægerådet Formand Kontakt: Birte Hansen Obel birte.hansen@ouh.fyns-amt.dk Direkte tlf. 6541 2673 28. januar 2007 Side 1/6 Høringssvar fra
Læs mereDigital sundhed Status og perspektiver. v/ Konst. Cheflæge Kent Kleinschmidt
Digital sundhed Status og perspektiver v/ Konst. Cheflæge Kent Kleinschmidt Hvad er digitaliseret i Sundhedsvæsenet? Laboratorie systemet Røntgen systemet Elektronisk patient journal (EPJ) i primær sektoren
Læs mere20 FEB Indgået. Svar på 37-spørgsmål nr om Fåreholderuddannelsen
Namminiilivinnermut. Pinngortitamut, Avatangiisinut Nunalerinermullu Naalakkersuisoq Medlem af Naalakkersuisut for Selvstændighed, Natur, Miljø og Landbrug GOVERNMENT OF GREENLAND Indgået Medlem af Inatsisartut
Læs mereStabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune
Stabschef til nyoprettet stab for sundhedsudvikling i Ishøj Kommune Job- og personprofil Denne Stillingsbeskrivelse indeholder: Den korte introduktion Organisationen og jobbet Udfordringer og ansvarsområder
Læs mereSpecialeansvarlig overlæge
Stillings- og personprofil Specialeansvarlig overlæge Neonatalafsnittet Børne- og Ungeafdelingen Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg Marts 2019 Opdragsgiver Sydvestjysk Sygehus, Børne- og Ungeafdelingen Adresse
Læs mereIntroduktion. Psykiatrisk Afdeling Dr. Ingrids Hospital, Nuuk
Introduktion Psykiatrisk Afdeling Dr. Ingrids Hospital, Nuuk 12. marts 2006 Generelt Psykiatrisk Afdeling ligger i stueetagen i en fløj af sygehuset. Afdelingen er en åben, akut modtageafdeling primært
Læs mereSpecialeansøgning til Sundhedsstyrelsens specialeplan Speciale: Klinisk fysiologi og nuklearmedicin
Specialeansøgning til Sundhedsstyrelsens specialeplan Speciale: Klinisk fysiologi og nuklearmedicin Region/privat udbyder: Region Midtjylland Dato: 13. januar 2016 Der henvises til Sundhedsstyrelsens publikation
Læs mereRegionale overvejelser om indsatsområderne i DÆMPhandlingsplanen
Regionale overvejelser om indsatsområderne i DÆMPhandlingsplanen Sundhedsstyregruppen 16. januar 2016 www.regionmidtjylland.dk DÆMP-handlingsplanens indsatsområder Otte indsatsområder i handlingsplanen
Læs mereHøringssvar vedr. forslag om neurologi og neurorehablitering HMU, Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt HMU Heibergs Allé 6 Postboks 130 DK-8800 Viborg www.hospitalsenhedmidt.dk Høringssvar vedr. forslag om neurologi og neurorehablitering HMU, Hospitalsenhed Midt Sammenfatning HMU bakker
Læs mere2013 opstilles således. 109 mio. kr. 47 mio. kr. 3 mio. kr. 73 mio. kr. 222 mio. kr. 459 mio. kr.
Aningaasaqarnermut Aatsitassanullu Naalakkersuisoq Naalakkersuisoq for Finanser og Råstoffer NAALAKKERSUISUT GOVERNMENT OF GREEN LAND Medlem af Inatsisartut, Anthon Frederiksen, Partii Naleraq Bureau for
Læs mereSammen om Fremtidens Thisted. - en beskrivelse af det fremtidige Regionshospital Nordjylland, Thisted
Sammen om Fremtidens Thisted - en beskrivelse af det fremtidige Regionshospital Nordjylland, Thisted 2 Et akuthospital i fortsat udvikling Akuthospitalet i Thisted består - og det gør det også fremover.
Læs merePolitikpapir om: Jordemoderuddannelsen, jordemødres efter og videreuddannelse og jordemødres forskning
April 2010 Jordemoderforeningen Politikpapir om: Jordemoderuddannelsen, jordemødres efter og videreuddannelse og jordemødres forskning Indledning Jordemødre er uddannet til at varetage et selvstændigt
Læs mereKL's dataindsamling om sundhedsområdet 2018: Bemærkninger til tabeller
KL's dataindsamling om sundhedsområdet 2018: Bemærkninger til tabeller Baggrund KL har siden efteråret 2012 gennemført spørgeskemaundersøgelser til alle landets kommuner vedr. status for kommunernes sundhedsindsatser.
Læs mereTØNDER SYGEHUS TØNDER SYGEHUS. for FREMTIDEN. fremtidens model for nærsygehuse
TØNDER SYGEHUS fremtidens model for nærsygehuse TØNDER SYGEHUS for FREMTIDEN En nytårshilsen til politikerne i Region Syddanmark fra Tønder. Vi anbefaler: Et rettidigt tilbud til ALLE borgere i Region
Læs mereKvalificerede medarbejdere til små og store opgaver
Kvalificerede medarbejdere til små og store opgaver Rekruttering Try & Hire Vikar din medspiller på arbejdsmarkedet Dialog skaber kontakt Kontakt knytter mennesker Medarbejderne ApS er et landsdækkende
Læs mereO lrarlementet for SuÍdhéd 6OVFRNMENf OF GRÊÊNLANÐ. Sengedagspris
Peqqlssulslmut Neâlãkkers{ tsoqerf ìì O lrarlementet for SuÍdhéd 6OVFRNMENf OF GRÊÊNLANÐ Cirkulære nr. 17 Cirkulære om betaling for sundhedsvæsenets ydelser I medfør af Bekendtgørelse nr. 5 af 15. februar
Læs mereSundhedsberedskabet i Grønland
Sundhedsberedskabet i Grønland Departementet for Sundhed, revideret maj 2011 Grønland verdens største Ø Areal 2.166.086 km2 85% dækket af is 57. 000 indbyggere. Hjemmestyre siden 1. maj 1979, selvstyre
Læs mereTemadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016
Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016 For kliniske vejledere OUH Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus den 23. august i Odense den 30. august i Svendborg Bekendtgørelse om uddannelsen
Læs mereLedernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik
Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme
Læs mereBedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland
Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland (ansøger bedes udfylde alle felter på nær rubrikker forbeholdt den lægefaglige bedømmelse) Stillingen
Læs mereTILLÆGSBETÆNKNING. Afgivet af Erhvervsudvalget. vedrørende
1. juni 2014 FM20141139 TILLÆGSBETÆNKNING Afgivet af Erhvervsudvalget vedrørende Forslag til: Inatsisartutlov nr. x af x. [måned] 2014 om udnyttelse af vandkraftressourcer til produktion af energi Afgivet
Læs mere(Ansøger bedes udfylde alle felter på nær rubrikker forbeholdt den lægefaglige bedømmelse)
Koncern HR Sundhedsr Skema til brug ved bedømmelse af lægefaglige kompetencer (overlægebedømmelse) for ansøger til stilling som overlæge eller ledende overlæge i Region Syddanmark (Ansøger bedes udfylde
Læs merePuljeopslag: Pulje til etablering af læge- og sundhedshuse (200 mio. kr. i 2018)
Sundheds- og Ældreministeriet 5. januar 2018 Puljeopslag: Pulje til etablering af læge- og sundhedshuse (200 mio. kr. i 2018) Ansøgningsfrist: 5. marts 2018 kl. 12 1. Formål Regeringen ønsker at investere
Læs mereDen nordjyske IKT-branche. rekruttering og udvikling,
Den nordjyske IKT-branche rekruttering og udvikling, juni 2007 Indledning. Denne analyse er gennemført i et samarbejde imellem IKT Forum (www.iktforum.dk), en forening for private og offentlige IKT-virksomheder,
Læs merePå vej mod ny psykiatriplan
På vej mod ny psykiatriplan Fastholdelse, rekruttering og kompetenceudvikling Psykiatri- og Socialudvalg 23/4/2019 Oplæg v. Anders Meinert Indledning Hvis vi skal lykkes med ny psykiatriplan er det en
Læs mereBaggrund Det samlede akutområde varetages af hospitalerne, 1813/vagtlægerne, almen praksis og kommunerne.
Notat Juli 2017 Kommissorium udviklingen af akutområdet 2018 Indledning I udviklingen af det borgernære sundhedsvæsen spiller akutområdet og udviklingen af indsatserne og samspillet med hospital, almen
Læs mere