Organisation for erhvervslivet
|
|
- Grethe Carlsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 10. oktober 2008 Organisation for erhvervslivet >> >> >> >> Mangel på afsætningsmuligheder og mangel er vækst er de største vækstbarrierer for virksomhedernes udviklingsmuligheder i Danmark. Det viser en DI Survey blandt 572 medlemsvirksomheder foretaget i september. Hver femte virksomhed ser utilstrækkeligt antal kvalificerede medarbejdere som den største vækstbarriere. Særligt de videntunge brancher og servicevirksomheder er ramt af manglen på arbejdskraft. Hver fjerde virksomheder peger på væksten som hovedudfordringen for virksomhedens vækstmuligheder. Det er især byggematerialeindustrien og handelsvirksomheder, der er ramt af de ringere afsætningsvilkår. Omkring 5 pct. af virksomheder peger som noget nyt på ringe trafikal infrastruktur arbejdskraft som den væsentligste barriere for vækst. 02 Danmark mangler både vækst og arbejdskraft 06 De høje skatter hæmmer jagten på kvalificeret arbejdskraft 09 Spildtid i trafikken rammer velfærd og vækst > MANGEL PÅ VÆKST OG MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT Pct Ringe afsætningsmuligheder Utilstrækkeligt antal kvalificerede medarbejdere Interne forhold i virksomheden Utilstrækkelig kapital til investeringer Ringe infrastruktur Øvrige forhold Ved ikke Spørgsmål: "Hvilken faktor udgør den største aktuelle vækstbarriere for din virksomheds udviklingsmuligheder i Danmark?"
2 danmark mangler både vækst og arbejdskraft DI indsigt oktober 08 SIDE 2 Erhvervsøkonomisk Barometer Danmark mangler både vækst og arbejdskraft Af konsulent Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Danske virksomheder rammes på væksten fra to sider. Den økonomiske afmatning og usikkerheden i kølvandet på finanskrisen betyder, at virksomhedernes afsætningsmuligheder er blevet ringere. Et rundspørge til DI s medlemsvirksomheder afslører dog, at mange virksomheder, trods afmatningen, anser manglen på arbejdskraft som hovedudfordringen lige nu. Undersøgelsen viser også, at det er mangel på alle typer arbejdskraft, og at vækstvirksomhederne er hårdest ramt. Ifølge DI's nye virksomhedsundersøgelse har 70 pct. af alle virksomheder det seneste halve år haft problemer med at rekruttere arbejdskraft. Pct. 30 > MANGEL PÅ VÆKST OG MANGEL PÅ ARBEJDS- KRAFT Ringe afsætningsmuligheder Utilstrækkeligt antal kvalificerede medarbejdere Interne forhold i virksomheden Utilstrækkelig kapital til investeringer Ringe infrastruktur Øvrige forhold Ved ikke Spørgsmål: "Hvilken faktor udgør den største aktuelle vækstbarriere for din virksomheds udviklingsmuligheder i Danmark?" Beder man desuden virksomhederne nævne den ene barriere, der har størst betydning for vækstmulighederne, så svarer 20 pct. på trods af afmatningen at manglen på kvalificeret arbejdskraft lige nu udgør deres største barriere for vækst. Et andet markant billede er, at der er generel mangel på arbejdskraft i erhverv, der har oplevet vækst i omsætningen det seneste år, og i it-branchen er der især mangel på personer med specifikke kvalifikationer. Blandt DI-medlemmer af byggematerialebranchen og DI Handel er det derimod de ringere afsætningsmuligheder, der vurderes som den største hæmsko for vækst. Dette skyldes afmatningen af de indenlandske konjunkturer. Mangel på arbejdskraft størst i væksterhverv Indenlandske konjunkturer sætter spor
3 danmark mangler både vækst og arbejdskraft DI indsigt oktober 08 SIDE 3 Alle foreninger DI Byggematerialer > ARBEJDSKRAFTMANGLEN UDBREDT BLANDT VÆKSTERHVERV DI Handel DI Energibranchen DI Videnrådgiverne DI ITEK DI Service Øvrige foreninger Pct Ringe afsætningsmuligheder Utilstrækkeligt antal kvalificerede medarbejdere Utilstrækkelig kapital til investeringer Ringe infrastruktur Interne forhold i virksomheden Øvrige forhold Ved ikke blandt 572 medlemsvirksomheder. Gennemført i sept Mangel på alle typer af arbejdskraft 70 pct. af DI-medlemsvirksomhederne har oplevet problemer med at rekruttere medarbejdere det seneste halve år. Problemerne er særligt store når det kommer til faglærte medarbejdere og højtuddannede specialister, men manglen er ikke begrænset til disse grupper. Mange virksomheder oplever således også problemer med at rekruttere ufaglært arbejdskraft. Særligt faglærte og højtuddannede er svære at rekruttere Mangel på arbejdskraft har det seneste halve år ramt knap 85 pct. af de store og 60 pct. af de mindre virksomheder. Ja, i forhold til at rekruttere ledere Ja, i forhold til at rekruttere højtuddannede specialister Ja, i forhold til at rekruttere faglærte Ja, i forhold til at rekruttere ufaglærte Ja, i forhold til at rekruttere lærlinge/elever Pct > SMÅ SOM STORE VIRKSOMHEDER REKRUT- TERER FORGÆVES Spørgsmål: ""Har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at rekruttere tilstrækkelig arbejdskraft?" Over 100 ansatte Under 100 ansatte Blandt de store virksomheder, som har oplevet problemer med at rekruttere indenfor det seneste halve år, har 60 pct. haft vanskeligheder ved at rekruttere højtuddannet og faglært arbejdskraft. Det er de samme faggrupper de mindre virksomheder har haft sværest ved at rekruttere.
4 danmark mangler både vækst og arbejdskraft DI indsigt oktober 08 SIDE 4 > Har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at rekruttere tilstrækkelig arbejdskraft? Pct. Ja, i forhold til at rekruttere lærlinge/ elever Ja, i forhold til at rekruttere ufaglærte Ja, i forhold til at rekruttere faglærte Ja, i forhold til at rekruttere højtuddannede specialister Ja, i forhold til at rekruttere ledere Nej, min virksomhed har ikke oplevet rekrutteringsproblemer Antal virksomheder som har afgivet svar DI Byggematerialer DI Energibranchen DI fødevarebranchen DI Handel DI ITEK DI Service DI Videnrådgiverne Alle brancher Anm.: Virksomhederne har haft mulighed for at afgive flere svar, og derfor summerer rækker ikke til 100 pct. blandt 572 medlemsvirksomheder. Gennemført i sept Det er især væksterhvervene, der har oplevet problemer med at rekruttere arbejdskraft inden for det seneste halve år, og deres rekrutteringsproblemer har langt overvejende handlet om at få højtuddannet arbejdskraft og personer med specialiseret viden. Således har næsten tre ud af fire virksomheder inden for DI's energibranche, DI's brancheforening for It-virksomheder, samt DI's brancheforening for videnrådgivere angivet, at de har haft problemer med at rekruttere tilstrækkelig med højtuddannede medarbejdere. Blandt DI's medlemmer af brancheforeningen for service har rekrutteringsproblemerne primært vedrørt den ufaglærte arbejdskraft. Det er især væksterhvervene, der har oplevet problemer med at rekruttere arbejdskraft inden for det seneste halve år, og deres rekrutteringsproblemer har langt overvejende handlet om at få højtuddannet arbejdskraft og personer med specialiseret viden. Således har næsten tre ud af fire virksomheder inden for DI's energibranche, DI's brancheforening for It-virksomheder, samt DI's brancheforening for videnrådgivere angivet, at de har haft problemer med at rekruttere tilstrækkelig med højtuddannede medarbejdere. Blandt DI's medlemmer af brancheforeningen for service har rekrutteringsproblemerne primært vedrørt den ufaglærte arbejdskraft. Virksomhederne syn på mulighederne for at rekruttere den nødvendige arbejdskraft det kommende halve år er da heller ikke optimistiske. Her vurderer 57 pct. af virksomhederne, at de vil få problemer med at rekruttere den nødvendige arbejdskraft. Mangel på arbejdskraft er således fortsat og vil fremover være et vigtigt element på virksomhedernes dagsorden. Forvent rekrutteringsvanskeligheder
5 danmark mangler både vækst og arbejdskraft DI indsigt oktober 08 SIDE 5 Nye veje til arbejdskraften De virksomheder, der ikke har kunnet rekruttere tilstrækkelig med arbejdskraft, har benyttet andre kanaler til at imødegå den akutte mangel. Løsningsformerne omfatter både interne og eksterne tiltag. Det gør virksomhederne Overarbejde mod overarbejdsbetaling Virksomheden benytter vikarbureauer Overarbejde mod afspadsering > REKRUTTERINGS- PROBLEMER LØSES PÅ MANGE MÅDER 'Overarbejde' inkluderet i løn Udenlandske medarbejdere Virksomheden søger at outsource dele af produktionen Virksomheden afviser ordrer Virksomheden har ikke kunnet løse problemerne og har i stedet måtte overskride leveringsfristen Andet Virksomheden indgår 'låneaftaler' med andre virksomheder Pct Spørgsmål: "Hvordan løser din virksomhed aktuelle rekrutteringsproblemer?" Når det drejer sig om at imødegå den akutte arbejdskraftmangel, så løser 54 pct. af alle virksomheder med rekrutteringsproblemer dette ved "overarbejde mod overarbejdsbetaling". Herefter følger anvendelse af vikarbureauer, overarbejde mod afspadsering og outsourcing af dele af produktionen. Akut mangel på arbejdskraft løses på mange måde Dertil kommer, at stadig flere virksomheder har erkendt, at der ikke er tilstrækkelig stort rekrutteringsgrundlag på det danske arbejdsmarked, og har derfor valgt at hente medarbejdere fra udlandet. Udenlandsk arbejdskraft en del af løsningen Mere end halvdelen af virksomhederne i DI's undersøgelse har allerede i dag udenlandske medarbejdere ansat, og hver anden af disse har allerede inden for det kommende halve år planer om at ansætte nye medarbejdere fra udlandet. Det er også værd at bemærke, at knap 20 pct. af virksomhederne på trods af den økonomiske afmatning må takke nej til ordrer som følge af manglen på arbejdskraft. Nej til ordrer Erhvervsøkonomisk Barometer udgives af DI i samarbejde med FIH og offentliggøres i DI INDSIGT.
6 de høje skatter hæmmer jagtenpå kvalificeret arbejskraft DI indsigt oktober 08 SIDE 6 De høje skatter hæmmer jagten på kvalificeret arbejdskraft Af Lise Sand Frederiksen, Konsulent lsf@di.dk Arbejdsudbuddet kunne øges med det der svarer til personer, hvis top- og mellemskatten blev afskaffet, viser nye DI-beregninger. Og danske virksomhederne betragter skattetrykket og de høje marginalskatter som en hæmsko for virksomhederne. Skatten hæmmer mulighederne for at belønne en ekstra arbejdsindsats og tiltrække medarbejdere fra udlandet. Det fremgår af et survey blandt 572 DI-medlemmer. Danskerne er blandt dem, der arbejder færrest timer i gennemsnit cirka 140 timer mindre end gennemsnittet i de 30 OECD lande. Der er således et ikke ubetydeligt potentiale for at øge arbejdstiden for de beskæftigede i Danmark. DI s survey blandt medlemsvirksomhederne viser, at indretningen af det danske skattesystem har betydning for arbejdsindsatsen. Således mener 80 pct. af virksomhederne, at de høje danske marginalskatter påvirker medarbejdernes villighed til at påtage sig merarbejde på bekostning af fritid. Maginalskat belønner fritid Pct. 50 > SKATTEN BELØNNER FRITID Spørgsmål: " I hvilken grad har du indtryk af, at de danske marginalskatter påvirker dine medarbejders villighed til at påtage sig merarbejde på bekostning af fritid?" 10 0 I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Manglende mulighed for effektivt at kunne belønne medarbejderne er ligeledes et problem, som virksomhederne slås med i det daglige. Næsten 83 pct. af alle adspurgte virksomheder angiver, at marginalskatterne i høj grad eller nogen grad er en barriere for at belønne de medarbejdere som gør en ekstra indsats eller udviser et særligt engagement.
7 de høje skatter hæmmer jagtenpå kvalificeret arbejskraft DI indsigt oktober 08 SIDE 7 Pct I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke > HØJE PERSONSKATTER HÆMMER EKSTRA IND- SATS I VIRKSOMHEDERNE Spørgsmål: "I hvilken grad udgør de dansk marginalskatter en barriere i relation til at belønne de medarbejdere, der gør en ekstra indsats eller udgiver et aærligt engagement?" At virksomhederne har svært ved at belønne de produktive, de dygtigste og de mest engagerede medarbejdere er et problem, da motiverede og engagerede medarbejdere må forventes at øge virksomhedernes muligheder for at klare sig godt Samme problemstilling gør sig naturligvis også gældende på de offentlige arbejdspladser. Her betyder de høje marginalskatter ligeledes, at medarbejderne ikke får den fulde gevinst og arbejdsgiverne ikke den fulde effekt ud af "ny løn" som netop skal inspirere til, at den enkelte medarbejder yder sit bedste. Beskeden gevindt af ny løn Skatten hæmmer udenlandsk arbejdskraft En anden og væsentlig måde, at sikre de danske virksomheder tilstrækkelig med kvalificeret arbejdskraft, er, at rekruttere højt kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Pct > SKATTEN GØR DET SVÆRERE AT TILTRÆKKE UDENLANDSK ARBEJDS- KRAFT Spørgsmål: "Det danske skatteniveau er en barriere forat at kunne tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet?" 10 0 Helt enig Enig Uenig Helt uenig Ved ikke Denne mulighed begrænses imidlertid også af de høje danske skatter. Over 67 pct. af de adspurgte virksomheder angiver således, at det danske
8 de høje skatter hæmmer jagtenpå kvalificeret arbejskraft DI indsigt oktober 08 SIDE 8 skatteniveau er en barriere for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra udlandet. Dermed risikerer danske virksomheder at tabe den globale konkurrence om de bedste og klogeste hoveder. En af de mærkbare og mere alvorlige konsekvenser ved virksomhedernes mangel på kvalificeret arbejdskraft og begrænsede muligheder for at hente udenlandske medarbejdere til landet, er, at virksomhederne i højere grad er begyndt, at flytte deres forsknings- og udviklingsaktiviteter til udlandet. Virksomheder flytter forskning 29 pct. af 400 adspurgte virksomheder svarer i en DI undersøgelse, at de enten har oprettet eller planlægger at oprette nye forskningsaktiviteter i udlandet. Derved går Danmark glip af vigtig viden og af kompetenceopbygning, som i en mere og mere intens global konkurrence er uundværlig
9 Spildtid i trafikken rammer velfærd og vækst DI indsigt oktober 08 SIDE 9 Spildtid i trafikken rammer velfærd og vækst af chefkonsulent annette christensen, anch@di.dk og chef for infrastruktur michael carlsen, mic@di.dk 180 millioner timer. Det velfærdstab venter samfundet i 2020, hvis trængslen på det danske vejnet fortsætter i samme tempo som i dag. Også virksomhederne ser et stort potentiale i et opgør med medarbejdernes spildtid. I en ny DI-undersøgelse vægter knap 70 pct. af virksomhederne trafikal infrastruktur som et betydende vækstparameter.infrastrukturkommissionens fremskrivninger af vejtrafikken viser en stigning på 70 pct. frem mod Når trafikken stiger, stiger trængslen endnu mere. Beregninger foretaget af DTU viser, at 10 pct. af trafikken på statsvejene i hovedstadsområdet i dag er berørt af trængsel, mens tallet vil stige til 47 pct. i Det er ikke kun andelen af trafikken, der er berørt af trængsel, som stiger, men også det absolutte antal køretøjer, der påvirkes af trængsel. Med vækst i trafikken vil stigningen i antallet af køretøjer berørt af trængsel være endnu kraftigere end stigningen i andelen. Ser man på Danmarks store motorvejs-h, er billedet det samme. Her er det i dag 6 pct. af trafikken, der er berørt af trængsel, mens det i 2030 vil være 37 pct. Trængsel på vejene stiger > Spildtid i trafikken Hovedstaden i 2001 Hele landet i 2020 Bolig-arbejdsstedsrejser Timer/dag Timer/dag Timer/år Arbejdsår Anm. Det antages, at der er arbejdstimer på et år. For bolig-arbejdsstedsrejser og fritidsrejser er det dog Fritidsrejser kun 24 % af de spildte timer i trafikken, der er omregnet til arbejdsår, hvilket I alt svarer til forholdet mellem værdien af spildtid for denne type rejser (120 kr/ timen) og erhvervsrejser (507 kr/timen) i de såkaldte Trafikøkonomiske Enhedspriser. Såfremt samtlige spildtimer i trafikken for bolig-arbejdsstedsrejser blev omregnet til arbejdsår ville det svare til arbejdsår. Kilde: Transportministeriet, Projekt Trængsel, DTU Transport og DI beregninger. 1 DI s medlemsundersøgelse blandt 572 virksomheder, september 2008.
10 Spildtid i trafikken rammer velfærd og vækst DI indsigt oktober 08 SIDE 10 Trængsel er allerede i dag kilde til megen spildtid. DI har beregnet, hvor megen spildtid øget trængsel vil medføre allerede i I 2020 vil danskerne bruge godt 100 mio. spildtimer årligt i trafikken på vej mellem arbejde og bopæl. Og næsten lige så megen tid godt 80 mio. timer vil komme til at gå til spilde i forbindelse med fritidsrejser. Millioner af timer på vejene spildes Spildtid hæmmer virksomhedernes vækst Gode transportmuligheder og økonomisk vækst følges ad. Det gælder i økonomien som helhed og for den enkelte virksomhed. Knap 70 pct. af virksomhederne i en ny undersøgelse blandt DI s medlemmer2 svarer, at den trafikale infrastruktur i høj eller nogen grad har betydning for virksomhedens muligheder for vækst. Infrastruktur påvirker væksten > I hvilken grad vægtes trafikal infrastruktur i din virksomheds muligheder for vækst? I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke 33 pct. 35 pct. 20 pct. 9 pct. 3 pct. Kilde: DI's spørgepanel, september Virksomhederne peger på, at det først og fremmest er medarbejdernes tidsforbrug til transport, der springer i øjnene. Blandt virksomhederne i DI s medlemsundersøgelse angiver 80 pct., at et af de centrale perspektiver ved forbedringer af den trafikale infrastruktur er, at medarbejderne vil bruge mindre tid på transport til/fra arbejdet. I forlængelse heraf forventer næsten 70 pct. af virksomhederne, at det vil blive lettere at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. > Hvilke perspektiver er størst ved forbedringer af den trafikale infrastruktur? Andel, der svarer i høj eller nogen grad Medarbejderne vil bruge mindre tid på transport til/fra arbejdet Det vil blive lettere at tiltrække kvalificeret arbejdskraft Lavere transportomkostninger vil gøre det muligt at nedsætte priser Det vil blive muligt at nå nye geografiske markeder Muligt at afsætte produkter til nye kunder, der kræver hurtige leverancer Helt nye produkter vil kunne lanceres 80 pct. 69 pct. 46 pct. 35 pct. 33 pct. 16 pct. Kilde: DI's spørgepanel, september Beregninger foretaget af DTU Transport baseret på fremskrivninger for Infrastrukturkommissionen.
11 Spildtid i trafikken rammer velfærd og vækst DI indsigt oktober 08 SIDE 11 Tid er penge. Og forbedringer af infrastrukturen, der muliggør tidsbesparelser, har stor værdi. For Femern Bælt forbindelsen er det beregnet, hvor meget virksomhedernes transportomkostninger vil blive reduceret som følge af den hurtigere og mere fleksible transport over bæltet. De samfundsøkonomiske beregninger viser, at den samlede kørselsgevinst for godstransporten vil være 6,8 mia. kr.3 Store gevinster ved Femern Bælt Transportomkostningerne har derfor også betydning for den pris, virksomheden kan fastsætte sine varer til. Næsten halvdelen af virksomhederne i DI s medlemsundersøgelse angiver, at lavere transportomkostninger vil gøre det muligt at nedsætte priserne. Desuden forventer hver tredje virksomhed, at forbedringer af den trafikale infrastruktur vil gøre det muligt at nå nye geografiske markeder og at afsætte produkter til nye kunder, der kræver hurtige leverancer. 3 cowi. Samfundsøkonomisk vurdering af en fast forbindelse over Femern Bælt. Her er nettonutidsværdien af den samlede kørselsgevinst for godstransport opgjort til 6,8 mia. kr. i 2015 i 2003-priser. Af de 6,8 mia. kr. er de 2,6 mia. kr. gevinster for godstransporten på vej, mens de 4,3 mia. er for godstransporten på bane.
12 > DI 1787 KØBENHAVN V TLF. : FAX : DI@DI.DK SAMFUND, VIDEN OG HOLDNINGER Dansk erhvervsliv er en vigtig del af det danske samfund. Politikere, organisationer og befolkningen forventer, at virksomhederne bidrager til bæredygtig udvikling af Danmark som velfærdssamfund. Derfor prioriterer DI dialog med alle interesserede om rammerne for erhvervslivets bidrag til vækst og velstand. Vær med i debatten på opinion.di.dk
Danmark mangler både vækst og arbejdskraft
Organisation for erhvervslivet 23. september 2008 Danmark mangler både vækst og arbejdskraft Af konsulent Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk >> Danske virksomheder rammes på væksten fra to sider. Den økonomiske
Læs mereHøjtuddannede flytter fra skatten
Organisation for erhvervslivet 19. december 2008 Højtuddannede flytter fra skatten AF ØKONOMISK KONSULENT TINA HONORÉ KONGSØ, TKG@DI.DK OG KONSULENT LISE SAND FREDERIKSEN, LSF@DI.DK Når danskere flytter
Læs mereHver fjerde virksomhed ansætter i udlandet
Organisation for erhvervslivet Juni 2010 Hver fjerde virksomhed ansætter i udlandet Af konsulent Maria Hove Pedersen, mhd@di.dk og konsulent Claus Andersen, csa@di.dk Når danske virksomheder frem til krisen
Læs mereVirksomheder forudser faldende beskæftigelse
Organisation for erhvervslivet september 29 Virksomheder forudser faldende beskæftigelse AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De danske virksomheders forventninger til beskæftigelsen i 29
Læs mereVirksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser
Organisation for erhvervslivet December 29 Virksomheder har større fokus på alternativer til afskedigelser AF ØKONOMISK KONSULENT ULLA SILBYE, USI@DI.DK De danske virksomheders forventninger til beskæftigelsen
Læs mereTegn på stabilisering på arbejdsmarkedet
Organisation for erhvervslivet April 2010 Tegn på stabilisering på arbejdsmarkedet AF ØKONOMISK KONSULENT ULLA SILBYE, USI@DI.DK virksomhedernes forventninger til 2. kvartal 2010 peger i retning af en
Læs mereTrængsel gør det svært at være pendler
Af seniorchefkonsulent Annette Christensen, anch@di.dk Juni 2017 Trængsel gør det svært at være pendler Mere end hver tredje pendler oplever dagligt trængsel og forsinkelser, viser ny undersøgelse. Den
Læs mereMANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET
September 2015 MANGEL PÅ MEDARBEJDERE I HELE LANDET Tre ud af ti virksomheder har inden for det seneste år ledt forgæves efter medarbejdere. Tendensen er forstærket siden 2014, og det sker på et tidspunkt,
Læs mereVirksomhederne venter
Organisation for erhvervslivet 29. april 29 Virksomhederne venter NEDgang i andet kvartal Af Økonomisk KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Danske virksomheder vurderer, at nedgangen i dansk økonomi vil
Læs mereRegionsanalyse Nordjydernes trafikale trængsler
November 12, 2010 Vækstkampagnen Danmark som udviklingsland DI lancerer i efteråret 2010 vækstkampagnen Danmark som udviklingsland. Det overordnede formål med kampagnen er skabe synlighed om Danmarks vækstudfordring.
Læs mereSærlig eksportforsikring understøtter danske job
Organisation for erhvervslivet April 2010 Særlig eksportforsikring understøtter danske job AF KONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK Genforsikringsordningen, der blev vedtaget i kølvandet på Kreditpakken, kan
Læs mereVirksomhederne ser positivt på globaliseringen
D Indsigt Nummer 2 26. januar 2005 Virksomhederne ser positivt på globaliseringen A F K O N S U L E N T S U N E K. J E N S E N, s k j @ d i. d k 4 7 11 Høje forventninger til den politiske vilje I en DI-rundspørge
Læs mereUdenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider
Organisation for erhvervslivet 27. april 29 Udenlandsk arbejdskraft gavner Danmark - også i krisetider AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Lempelige regler for tilgangen af udenlandsk arbejdskraft
Læs mereEnergibranchens konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009
Den 24. september 2009 s konjunkturbarometer, 4. kvartal. 2009 Indledning har offentliggjort sit konjunkturbarometer for 4. kvt. 2009. Af denne fremgår også energibranchens forventninger og syn på de kommende
Læs mereStadig flere virksomheder opgiver at finde medarbejdere
Mads Brøndum Djernæs, konsulent mabd@di.dk, 2849 517 SEPTEMBER 17 Stadig flere virksomheder opgiver at finde Næsten fire ud af virksomheder har ikke kunne finde de, som de har søgt. Det viser DI s årlige
Læs mereHVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE
September 2016 HVER TREDJE VIRKSOMHED SØGER FORGÆVES EFTER MEDARBEJDERE Flere og flere virksomheder må opgive at finde de medarbejdere, de har brug for til at løse deres opgaver og udvikle deres forretning.
Læs mereUdlandet trækker i danske fødevarevirksomheder
Organisation for erhvervslivet November 1 Udlandet trækker i danske fødevarevirksomheder AF CHEFKONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Danske fødevarevirksomheder vil vælge udlandet frem for Danmark
Læs mereDanmark taber videnkapløbet
Organisation for erhvervslivet 10. december 2008 Danmark taber videnkapløbet AF CHEFKONSULENT CLAUS THOMSEN, CLT@DI.DK OG KONSULENT MADS ERIKSEN, MAER@DI.DK Danske virksomheder flytter mere og mere forskning
Læs mereDanmark mangler investeringer
Organisation for erhvervslivet April 21 Danmark mangler investeringer Af Økonomisk konsulent, Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Fremtidens danske velstand afhænger af, at produktiviteten i samfundet øges,
Læs mereSKATTEN DRIVER DANSKERE MED IVÆRKSÆTTERGEN TIL UDLANDET
Organisation for erhvervslivet 17. november 2008 SKATTEN DRIVER DANSKERE MED IVÆRKSÆTTERGEN TIL UDLANDET AF KONSULENT JESPER FRIIS, JEF@DI.DK OG KONSULENT LISE SAND FREDERIKSEN, LSF@DI.DK Den høje danske
Læs mereFærre faglærte udfordrer fødevarebranchen
Mette Louise Pedersen, chefkonsulent og Peter Bernt Jensen, konsulent melp@di.dk, 3377 4845; pebj@di.dk, 3377 3421 SEPTEMBER 2018 Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen Fødevarebranchen er udfordret
Læs mereVæksten forsvandt men trængslerne fortsatte
Organisation for erhvervslivet oktober 2009 Væksten forsvandt men trængslerne fortsatte AF CHEFKONSULENT ANNETTE CHRISTENSEN, ANCH@DI.DK Hvis den økonomiske vækst fremover ikke skal gå i stå i trafikken,
Læs mereBetalingsring om København giver minus for samfundsøkonomien
December 2011 Betalingsring om København giver minus for samfundsøkonomien AF CHEFKONSULENT ANNETTE CHRISTENSEN, ANCH@DI.DK Den planlagte betalingsring om København har en negativ samfundsøkonomisk virkning
Læs mereVirksomheder øger den ansvarlige indsats
Organisation for erhvervslivet. maj 2 Virksomheder øger den ansvarlige indsats AF CSR KONSULENT DORTE GRAM NYBROE, DGNY@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK Den økonomiske krise rammer
Læs mereSURVEY. Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet APRIL
Temperaturmåling i dansk erhvervsliv investeringer, arbejdskraft og produktivitet SURVEY APRIL 2016 www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer i Danmark. Foreningen
Læs mereARBEJDSKRAFT 2015 ANALYSE
2015 ARBEJDSKRAFT ANALYSE Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 2 HOVEDKONKLUSIONER... 3 MANGEL PÅ REGULÆR ARBEJDSKRAFT... 4 MANGEL PÅ LÆRLINGE, PRAKTIKANTER ELLER ELEVER... 7 KONJUNKTURSITUATION... 9 METODE...
Læs mereGode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark
Organisation for erhvervslivet Maj 2010 Gode flyforbindelser sikrer vækst i Danmark AF CHEFKONSULENT ANNETTE CHRISTENSEN, ANCH@DI.DK Flyforbindelserne ud af Danmark er under pres og det kan betyde lavere
Læs mereStørre lyst til at investere hos fødevarevirksomhederne i 2018
Peter Bernt Jensen, konsulent pebj@di.dk, 2128 699 FEBRUAR 18 Større lyst til at investere hos ne i 18 Fødevarevirksomhederne vil skrue op for investeringerne i 18. Den stigende investeringslyst er blandt
Læs mereUdenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter
August 2012 Udenlandske eksperter øger produktiviteten mere end danske eksperter AF KONSULENT CLAUS AASTRUP SEIDELIN, clas@di.dk Virksomheder, der henter udenlandske eksperter, opnår en årlig produktivitetsgevinst
Læs mereSMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen
Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 SMV erne er tilbage på sporet 10 år efter finanskrisen SMV erne har i den grad lagt krisen bag sig. Beskæftigelsen i de små og
Læs mereGodt erhvervsklima giver arbejdspladser
September 2012 Godt erhvervsklima giver arbejdspladser AF KONSULENT NIKOLAJ PILGAARD, NIPI@DI.DK Blot halvdelen af landets virksomheder er tilfredse med det lokale erhvervsklima, og næsten hver femte er
Læs mereDe kommunale erhvervsvilkår. virksomhederne. 22. januar 2009
22. januar 2009 De kommunale erhvervsvilkår er afgørende for virksomhederne AF chefkonsulent SUNE K. JENSEN, SKJ@DI.DK Syv ud af ti mindre- og mellemstore virksomheder vurderer, at de kommunale rammer
Læs mereKloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske
August 2007 Kloge hænder og kloge hoveder - en mangelvare i det midtjyske Arbejdskraft. 3 ud af 4 direktører fra det midtjyske erhvervsliv har inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe
Læs mererekrutteringsudfordringer må sige nej til nye ordrer
ANALYSE Hver tredje virksomhed med rekrutteringsudfordringer må sige nej til nye ordrer Resumé Kapacitetspresset på arbejdsmarkedet har været stigende gennem en årrække. Det har gradvist gjort det vanskeligere
Læs mereLavere marginalskat kan skaffe Danmark flere
Organisation for erhvervslivet 19. februar 2009 Lavere marginalskat kan skaffe Danmark flere højtuddannede AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT TINA HONORÉ KONGSØ,
Læs mereTrafikken bliver værre og værre
Af Annette Christensen, Seniorchefkonsulent Anch@di.dk NOVEMBER 2017 Trafikken bliver værre og værre Over halvdelen af virksomhederne oplever, at trafikken er blevet værre de seneste fem år. Det gælder
Læs mereArbejdskraftsundersøgelse 2019 Industri- og smedevirksomheder.
Arbejdskraftsundersøgelse 2019 Industri- og smedevirksomheder. Den nuværende rekrutteringssituation Dette notat beskriver hovedresultaterne af TEKNIQ Arbejdsgivernes arbejdskraftsundersøgelse blandt industri-
Læs mereLedernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik
Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme
Læs mereVanskelige finansieringsvilkår. investeringer
Januar 214 Vanskelige finansieringsvilkår dæmper MMV ernes investeringer Af konsulent Nikolaj Pilgaard, nipi@di.dk og konsulent Mathias Secher, mase@di.dk Mere end hver femte virksomhed med op til 1 ansatte
Læs mereSYGEFRAVÆRET ER PÅ VEJ NED I PRIVATE VIRKSOMHEDER
Organisation for erhvervslivet Marts 2010 SYGEFRAVÆRET ER PÅ VEJ NED I PRIVATE VIRKSOMHEDER AF CHEFKONSULENT THOMAS QVORTRUP CHRISTENSEN, TQCH@DI.DK Ved at sætte målrettet ind mod sygefravær er det lykkes
Læs mereKina kan blive Danmarks tredjestørste
Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Kina kan blive Danmarks tredjestørste eksportmarked AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT TINA HONORÉ KONGSØ, TKG@DI.DK
Læs mereEksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks
Organisation for erhvervslivet September 2009 Eksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks velstand Danmark ligger helt fremme i feltet af europæiske lande, når det kommer til eksport af varer der indbringer
Læs mereMere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018
Kasper Hahn-Pedersen, økonomisk konsulent KHPE@di.dk, 3377 3432 JANUAR 2018 Mere end syv ud af ti virksomheder forventer fremgang i 2018 Virksomhederne i DI s Virksomhedspanel ser ganske lyst på det kommende
Læs mereRegionsanalyse: Østjydernes trafikale trængsler
January 27, 2011 Vækstkampagnen Danmark som udviklingsland DI har lanceret vækstkampagnen Danmark som udviklingsland. Det overordnede formål med kampagnen er skabe synlighed om Danmarks vækstudfordring.
Læs mereDet fleksible arbejdsmarked og en god uddannelse hjælper i krisetider
Organisation for erhvervslivet oktober 2009 AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK De fleste er kun ledige ganske kortvarigt. Det fleksible danske arbejdsmarked og god uddannelse øger mulighederne
Læs mereSociale medier er blevet virksomhedernes bedste ven
Af chefkonsulent Peter Madsen, pema@di.dk Juni 2017 Sociale medier er blevet virksomhedernes bedste ven Alt lige fra markedsføring til rekruttering og vidensdeling mellem medarbejderne er blevet bedre
Læs mereF O R S I N K E L S E R N E S B E T Y D N I N G F O R E R H V E RV S L I V E T - E T S U P P L E M E N T T I L V V M - R E D E G Ø R E L S E N
BETYDNING AF FORSINKELSER VED LIMFJORDEN FOR NORDJYSKE VIRKSOMHEDER FORSINKELSERNES BETYDNING FOR ERHVERVSLIVET - ET SUPPLEMENT TIL VVM-REDEGØRELSEN Transport og infrastruktur er en forudsætning for at
Læs mereKommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold
Annette Christensen, fagleder anch@di.dk, 2829 8384 SEPTEMBER 19 Kommunaldirektører: Nu har vi fokus på virksomhedernes forhold Rundt om i landets kommuner har man i dag større fokus på at skabe et godt
Læs mereDansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter
Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Dansk styrkeposition ødelægges af nye energiafgifter AF CHEFKONSULENT TROELS RANIS, TRRA@DI.DK OG ØKONOMISK KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Nye energiafgifter
Læs mereBekymrede virksomheder: Trusler mod væksten fra nær og fjern
Johan Mathiesen Dam, konsulent jomd@di.dk, 5213 2337 JANUAR 2019 Bekymrede virksomheder: Trusler mod væksten fra nær og fjern Danske virksomheders vækst og udvikling trues nu både af nedgang i USA og Kina
Læs mereVirksomheder samarbejder for at skabe nye markeder
Organisation for erhvervslivet oktober 29 Virksomheder samarbejder for at skabe nye markeder AF KONSULENT TOM VILE JENSEN, TJN@DI.DK OG KONSULENT KIRSTEN ALKJÆRSIG, kna@di.dk Virksomhedernes vej ud af
Læs mereTemperaturmåling blandt virksomhederne i. Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014
Temperaturmåling blandt virksomhederne i Ringkøbing-Skjern Kommune Virksomhedspanelsundersøgelse februar 2014 Stabil udvikling i de fleste virksomheder i kommunen 58 % af virksomhederne har angivet, at
Læs mereHver tredje eksportvirksomhed: mangel på arbejdskraft bremser eksportsalget
ANALYSE Hver tredje eksportvirksomhed: mangel på arbejdskraft bremser eksportsalget Blandt Dansk Erhvervs medlemmer, der har eksportsalg, oplever hver tredje, at mangel på arbejdskraft er en væsentlig
Læs mereDanske vækstmuligheder i rusland
Organisation for erhvervslivet April 2010 Danske vækstmuligheder i rusland Trods et større tilbageslag i 2009 har de gennemsnitlige årlige vækstrater i Rusland været på imponerende 5,5 pct. de seneste
Læs mereDI's Virksomhedspanel: Udsigterne for beskæftigelsen på rekordniveau
Klaus Rasmussen, chefanalytiker kr@di.dk, 3377 3908 OKTOBER 2018 DI's Virksomhedspanel: Udsigterne for beskæftigelsen på rekordniveau DI s medlemsvirksomheder ser positivt på årets sidste kvartal. Deres
Læs mereVÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015
VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret. Hver fjerde virksomhed
Læs mereVirksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY.
Virksomhedernes adgang til finansiering oktober 2011 SURVEY www.fsr.dk FSR survey: Virksomhedernes adgang til finansiering FSR danske revisorer har spurgt godt 400 medlemmer, hvilke barrierer de oplever,
Læs mereDet er blevet sværere at rekruttere medarbejdere
29. november 216 ANALYSE Af Jørgen Bang-Petersen Det er blevet sværere at rekruttere medarbejdere Advarselslamperne på det danske arbejdsmarked blinker rødt med udsigten til stigende mangel på arbejdskraft.
Læs mereINVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK
Marts 2014 INVESTERINGER GIVER STØRST AFKAST UDEN FOR DANMARK AF KONSULENT MATHIAS SECHER, MASE@DI.DK Det er mere attraktivt at investere i udlandet end i Danmark. Danske virksomheders direkte investeringer
Læs mereFolkeskoler mangler fokus på faglighed
November 2011 Folkeskoler mangler fokus på faglighed Af uddannelsespolitisk konsulent Mads Eriksen, maer@di.dk Mange af landets skoleledere blander sig stort set ikke i, hvordan lærerne opnår tilstrækkelig
Læs mereVÆKST BAROMETER. Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Oktober 2014
VÆKST BAROMETER Oktober 2014 Stadig sværere at skaffe kvalificeret arbejdskraft Gennem de seneste to år er det blevet vanskeligere for de syddanske virksomheder at finde de rette medarbejdere til arbejdsopgaverne.
Læs mereOMKOSTNINGER VED FORSINKELSER AF GODSTRANSPORTEN ANNETTE CHRISTENSEN, SENIORCHEFKONSULENT, DI JAKOB ROSENBERG NIELSEN, CHEFØKONOM, RAMBØLL
OMKOSTNINGER VED FORSINKELSER AF GODSTRANSPORTEN ANNETTE CHRISTENSEN, SENIORCHEFKONSULENT, DI JAKOB ROSENBERG NIELSEN, CHEFØKONOM, RAMBØLL 1 INDHOLD 1 Baggrund 2 Data og metode 3 Resultater 4 Perspektivering
Læs mereDansk velstand overhales af asien i løbet af 10 år
Organisation for erhvervslivet Februar 2010 Dansk velstand overhales af asien i løbet af 10 år AF CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK var det 7. rigeste land i verden for 40 år siden. I dag
Læs mereDI DEBAT. Bremsen på Danmark
DI DEBAT Topskat Bremsen på Danmark 2 Hvor godt går det egentlig i Danmark? Det går godt i Danmark. De økonomiske nøgletal er i top og økonomien kører i højeste gear. Men fremtidig vækst og velstand kan
Læs mereRegionsanalyse: Fynboernes trafikale trængsler
January 5, 2011 Vækstkampagnen Danmark som udviklingsland DI har lanceret vækstkampagnen Danmark som udviklingsland. Det overordnede formål med kampagnen er skabe synlighed om Danmarks vækstudfordring.
Læs mereTidsbegrænset førtidspension giver store gevinster
Organisation for erhvervslivet August 21 Tidsbegrænset førtidspension giver store gevinster AF CHEFKONSULENT THOMAS QVORTRUP CHRISTENSEN, TQCH@DI.DK Mere end 3. danskere er på førtidspension, fleksjob
Læs mereDansk handel hårdere ramt end i udlandet
Organisation for erhvervslivet April 2010 Dansk handel hårdere ramt end i udlandet AF KONSULENT PEDER SØGAARD, PESO@DI.DK Danske grossister har tabt mere omsætning og haft flere konkurser end engroserhvervet
Læs mereLedernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011
Ledernes vurderinger om konjunktur 2. halvår 2011 April 2011 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 1 2. Resume... 1 3. Konjunkturvurdering... 2 4. Hvad gjorde virksomhederne konkret det foregående halve
Læs mereRekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark
Organisation for erhvervslivet Juni 2009 RekoRdstoR fremgang for integrationen i danmark AF ØKONOMISK KONSULENT JENS ERIK ZEBIS, JEZS@DI.DK OG INTEGRATIONSKONSULENT PERNILLE KIÆR, PEKI@DI.DK Der er klare
Læs mereTrafikken bliver værre - det har konsekvenser
Af Seniorchefkonsulent Annette Christensen Anch@di.dk SEPTEMBER 2017 Trafikken bliver værre - det har konsekvenser Mere end hver tredje virksomhed har det seneste år måttet stoppe produktionen på grund
Læs mereLedernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2013
Ledernes forventninger til konjunkturerne i 2. halvår 2013 April 2013 Indholdsfortegnelse Indledning... 1 1. Konjunkturvurdering... 1 2. Arbejdsfordelinger og ansættelsesstop... 3 3. Rekrutteringssituationen...
Læs mereFødevarebranchens rammevilkår strammes
Organisation for erhvervslivet november 2009 Fødevarebranchens rammevilkår strammes AF KONSULENT PETER BERNT JENSEN, PEBJ@DI.DK OG KONSULENT LARS ZØFTING-LARSEN, LZL@DI.DK Fødevarebranchen er udsat for
Læs mereVirksomhederne forventer fremgang i 2017
Anders Goul Møller, økonomisk konsulent angm@di.dk, 3377 3401 DECEMBER 2016 Virksomhederne forventer fremgang i 2017 Medlemmerne i DI s Virksomhedspanel har positive forventninger til det kommende år som
Læs mereDigitalt salg skaber flere arbejdspladser
Januar 2013 Digitalt salg skaber flere arbejdspladser AF KONSULENT JES LERCHE RATZER, JELR@DI.DK Mindre og mellemstore virksomheder, der anvender digitale salgskanaler skaber flere job. Alligevel udnytter
Læs mereBorgernær service vil mangle 25.000 medarbejdere
Organisation for erhvervslivet 31. oktober 2008 Borgernær service vil mangle 25.000 medarbejdere AF ØKONOMISK KONSULENT TINA HONORÉ KONGSØ, TKG@DI.DK OG CHEFKONSULENT MORTEN GRANZAU NIELSEN, MOGR@DI.DK
Læs mereLokale politikere vil også gerne erhvervslivet
Thomas Q. Christensen, Seniorchefkonsulent TQCH@DI.DK, 2128 6671 AUGUST 2018 Lokale politikere vil også gerne erhvervslivet Når virksomhederne i kommunen vinder, så vinder kommunen og borgerne i den også.
Læs mereNR. 9 - September Kommende efterlønnere vil arbejde fleksibelt
NR. 9 - September 2008 Kommende efterlønnere vil arbejde fleksibelt Ansvarshavende redaktør: Kommunikationschef Flemming Andersen Foto: PolFoto Layout: FTF Kommunikation Tryk: FTF 1. oplag 250 eksemplarer
Læs mereEuropa taber terræn til
Organisation for erhvervslivet Marts 2010 Europa taber terræn til og Kina AF CHEFKONSULENT HENRIK SCHRAMM RASMUSSEN, HSR@DI.DK Europa taber terræn til og Kina under krisen. Samtidig betyder den aldrende
Læs mereDI s Virksomhedspanel: Nu tager opsvinget til
Michael Meineche mime@di.dk APRIL 2017 DI s Virksomhedspanel: Nu tager opsvinget til Dansk økonomi kommer op i et højere gear i andet kvartal 2017, forudser DI s medlemmer. Forventningerne er steget på
Læs mereMangel på arbejdskraft har for alvor ramt detailhandlen
ANALYSE Mangel på arbejdskraft har for alvor ramt detailhandlen Resumé Det er efterhånden velkendt, at rigtig mange danske virksomheder mangler arbejdskraft, hvilket for mange virksomheder betyder færre
Læs mereVÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015
VÆKST BAROMETER Februar 2015 Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft Virksomhederne i Region Syddanmark har fortsat vanskeligt ved at finde de rette medarbejdere
Læs mereForventninger om svag bedring i omsætningen men lavere beskæftigelse
Organisation for erhvervslivet December 2009 Forventninger om svag bedring i omsætningen men lavere beskæftigelse Af økonomisk konsulent Allan Sørensen, als@di.dk Virksomhederne er gennemsnitlig set blevet
Læs mereTegn på flaskehalse og rekrutteringsproblemer i dansk økonomi
Notat Tegn på flaskehalse og rekrutteringsproblemer i dansk økonomi Selvom dansk økonomi fortsat befinder sig under førkrise-niveauet, og det endnu er for tidligt at tale om et egentligt opsving, mærker
Læs mereReformer har gjort Danmark 130 mia. kr. rigere
Af chefkonsulent Kirstine Flarup Tofthøj, kift@di.dk Maj 2017 Reformer har gjort Danmark 130 mia. kr. rigere De seneste 10 års politiske reformer, som er gennemført af skiftende regeringer og folketingsflertal,
Læs mereVidenrådgivernes internationale aktiviteter
DI VIDENRÅDGIVERNE - ANALYSE September 2014 Videnrådgivernes internationale aktiviteter DI Videnrådgiverne har i medlemsundersøgelsen fra maj/juni 2014 spurgt medlemmerne om deres internationale aktiviteter.
Læs mereRestriktioner i byerne øger co2-udslippet
Organisation for erhvervslivet Maj 2010 Restriktioner i byerne øger co2-udslippet AF ERHVERVSPOLITISK KONSULENT RUNE NOACK, RUN@DI.DK En række af de største kommuner har indført restriktioner på levering
Læs mereEksportens betydning for. fordoblet. Andelen af produktionen forårsaget af eksport. Organisation for erhvervslivet november 2009
Organisation for erhvervslivet november 2009 Eksportens betydning for velstanden i Danmark er fordoblet AF ØKONOMISK KONSULENT ALLAN SØRENSEN, ALS@DI.DK Eksporten er den største vækstmotor i dansk økonomi.
Læs mereARBEJDSKRAFTANALYSE 2019
ARBEJDSKRAFTANALYSE 2019 INDHOLD PROVARDE OVERBLIK... 3 KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT... 4 ADGANGEN TIL KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT... 5 FORVENTNINGER TIL MANGLEN PÅ ARBEJDSKRAFT I FREMTIDEN... 6 HVILKE KONSEKVENSER
Læs merebørn og ældre Milliardmarked for madservice i kommunerne Estimeret værdi af markedet for madservice i de danske kommuner
Organisation for erhvervslivet September 2009 Kæmpe markedspotentiale i kommunal madservice til børn og ældre AF CHEFKONSULENT LISE WALBOM, LICW@DI.DK, CHEFKONSULENT PETER BAY KIRKEGAARD, PBKI@DI.DK og
Læs mereDELEØKONOMI BLANDT VIRKSOMHEDER KAN ØGE VELSTANDEN MED 1,7 MIA. KR.
Skatteudvalget 2017-18 SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 69 Offentligt September 2016 DELEØKONOMI BLANDT VIRKSOMHEDER KAN ØGE VELSTANDEN MED 1,7 MIA. KR. Deleøkonomi er ikke kun for forbrugere, men
Læs mereKONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20
KONJUNKTUR- ANALYSE 2019 SIDE 1 AF 20 Indhold ERHVERVSRÅDET HERNING & IKAST-BRANDE OVERBLIK. 3 KONJUNKTUR-SURVEY... 4 HVORDAN ER KONJUNKTURSITUATIONEN?... 5 KONJUNKTURKORT... 6 HVORDAN ER VIRKSOMHEDERNES
Læs mereVirksomhederne er klar til at udnytte globaliseringens muligheder
Klaus Rasmussen, chefanalytiker, kr@di.dk, 3377 3908 Kasper Hahn-Pedersen, konsulent, khpe@di.dk, 3377 3432 SEPTEMBER 2017 Virksomhederne er klar til at udnytte globaliseringens muligheder Langt de fleste
Læs mereVelfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden
Januar 2012 Velfærdsteknologiske virksomheder ser lyst på fremtiden AF KONSULENT MILLE KELLER HOLST, MIKH@DI.DK Velfærdsteknologi er et område i vækst også i Danmark. Teknologien kan bidrage til at udvikle
Læs mereKvinder hæmmes af skatten
DI Den. november 8 Lsf Kvinder hæmmes af skatten Et flertal af danskere er enige i, at lavere skat på arbejde vil veksle husarbejde og gør-det-selv arbejde til flere timer på jobbet. Det viser en ny opinionsundersøgelse
Læs mereMMV erne dominerer dansk velstandsskabelse
D Indsigt Nummer 3 9. Februar 6 E r h v e r v s ø k o n o m i s k B a r o m e t e r MMV erne dominerer dansk velstandsskabelse A F M M V - C H E F T I N A D O N N E R B O R G, t d @ d i. d k O G C A N
Læs mereEksport skaber optimisme
Januar 2013 Eksport skaber optimisme Af chefkonsulent Marie Gad, MSh@di.dk De mindre og mellemstore virksomheder, der er på eksport markederne, tror på fremgang i 2013. Men hvis flere virksomheder skal
Læs mereStramt arbejdsmarked i flere områder
ANALYSE Stramt arbejdsmarked i flere områder Rekordhøj beskæftigelse skaber vækst og velstand, men med udviklingen er også fulgt lav ledighed og udfordringer for virksomheder, der skal rekruttere arbejdskraft.
Læs mereDanske virksomheder har ikke nok fokus på disruption især inden for fremstilling
DI ANALYSE Oktober 215 Danske virksomheder har ikke nok fokus på disruption især inden for fremstilling Den rivende teknologiske udvikling, vi oplever i dag, åbner dørene for nye markeder og forretningsmodeller,
Læs mereStort potentiale for mindre og mellemstore virksomheder på vækstmarkeder
Organisation for erhvervslivet Januar 21 Stort potentiale for mindre og mellemstore virksomheder på vækstmarkeder Af afsætningspolitisk chef Peter Thagesen, PTH@DI.DK og konsulent Jesper Friis, JEF@DI.DK
Læs mereAfgifter bremser genbrug af energi
Organisation for erhvervslivet 9. februar 2009 Afgifter bremser genbrug af energi AF CHEFKONSULENT TROELS RANIS, TRRA@DI.DK Danmark går glip af varmegenanvendelse for mindst 1,2 mia. kroner om året. Det
Læs mere