Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb.
|
|
- Mette Rikke Laustsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Notat Delanalyse 1 Kommunernes anvendelse af forlængelsesregler J. Nr. VOA SEBP Indhold Delanalysen skal afdække, hvordan forlængelsesreglerne anvendes i forbindelse med revurderingstidspunktet, herunder om forlængelsesreglerne anvendes konsistent på tværs af kommuner. Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb. Der er i sygedagpengereformen ikke gjort forudsætninger om hvor mange sygedagpengemodtagere, som skal overgå til jobafklaringsforløb specifikt ved revurderingstidspunktet, men blot forudsætninger om hvor mange sygedagpengemodtagere, som overgår til jobafklaringsforløb over hele forløbet, f.eks. efter en forlængelse af deres sygedagpengeforløb. Andelen af sygedagpengeforløb som overgår til jobafklaringsforløb i denne analyse skal blot derfor ses som en beskrivelse af forskellig kommunal praksis. Analysens første del belyser kommunernes brug af forlængelsesreglerne og deres andel af sygedagpengemodtagere som overgår til jobafklaringsforløb, herunder: Andelen af sygemeldte borgere, som fortsat er i sygedagpengesystemet ved revurderingstidspunktet, og andelen som er i jobafklaringsforløb, beskæftiget, eller andet. Fordelingen i anvendelsen af de 7 forlængelsesregler, herunder især forlængelsesreglerne vedrørende afklaring og forventes rask. Hvor længe sygemeldte personer forbliver på sygedagpenge efter de er blevet forlænget. Hvad forlængede sygedagpengemodtagere hyppigst afgår til, fordelt på forlængelse. Analysens anden del belyser specifikt andelen, som overgår til jobafklaringsforløb i forbindelse med revurdering, og undersøger i den forbindelse, om variationen mellem kommunerne kan forklares ved andre kommunale karakteristika, såsom: Region Kommunale rammevilkår Brugen af forlængelsesreglen vedrørende Afklaring
2 Sammenfatning Analysens første del viser følgende hovedresultater: Anvendelsen af forlængelserne ændrede sig relativt set ikke med reformen De forlængelsesregler der er træffet afgørelse om mest, både før og efter sygedagpengereformens ikrafttræden, er reglerne vedrørende Afklaring og Forventes Rask. Tilsammen udgør de i størrelsesordenen tre fjerdedele af alle forlængelser. Selvom et større antal sygedagpengemodtagere forlænges efter reformen, har de andele, der forlænges på grundlag af de enkelte forlængelsesregler ikke ændret sig synderligt. Sygedagpengeforløb afsluttes før udløbet af deres forlængelser For samtlige forlængelsesregler gælder det, at forlængede sygedagpengeforløb i gennemsnit afsluttes langt tid inden udløbet af forlængelsen. Sygedagpengemodtagere, som forlænges grundet at de ventes rask eller på baggrund af en anmeldt arbejdsskade afgår hyppigst til beskæftigelse. Sygedagpengemodtagere, som forlænges efter forlængelsesreglerne vedr. afklaring, afklaring til førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb, eller fordi de har fået rejst en pensionssag, afgår hyppigst til førtidspension. Der er kommunal variation i andelen, som overgår til jobafklaringsforløb. Andelen af sygedagpengemodtagere, som er i jobafklaringsforløb inden den 35. uge efter de påbegyndte deres forløb, spænder fra omkring 0,9 pct. i gennemsnit, i de ti kommuner, der benytter jobafklaringsforløb mindst, til 4,8 pct. i gennemsnit, i de ti kommuner, som benytter jobafklaringsforløb mest. Analysens anden del viser følgende hovedresultater: Kommunernes brug af jobafklaringsforløb hænger sammen med deres brug af forlængelsesreglen Afklaring, men kan derudover ikke forklares ved forskelle i kommunale karakteristika Kommunernes andel som overgår til jobafklaringsforløb er stærkt negativt korreleret med deres andel som forlænges efter reglen Afklaring, hvilket tyder på, at de to forlængelsesmuligheder anvendes som substitutter. Forskellen i andelen, som overgår til jobafklaringsforløb i forbindelse med revurdering, kan ikke forklares af hverken regionsforskelle, kommunale rammevilkår, eller afgangen fra sygedagpenge til beskæftigelse inden revurderingstidspunktet. 2
3 Del 1. Kommunernes brug af forlængelsesregler og jobafklaringsforløb Analysens første del belyser kommunernes brug af forlængelsesregler og jobafklaringsforløb. Analysen er baseret på de knap personer, der blev ny indplaceret i sygedagpengesystemet på et tidspunkt som betød, at de ville nå revurderingstidspunktet i Ved at fokusere på de personer, der blev revurderet i 2016, tages således højde for det skift i brugen af forlængelsesregler, som er sket fra 2015 til 2016 (jf. tabel 1 nedenfor). De personer, som forlod sygedagpengesystemet inden revurderingstidspunktet indgår også i analysen. Hvor mange er tilbage i sygedagpengesystemet ved revurderingstidspunktet? Med udgangspunkt i den valgte population illustrerer figur 1 for hvert jobcenter, hvor stor en andel af de sygemeldte borgere, der fortsat er i sygedagpengesystemet ved revurderingstidspunktet. Figuren er sorteret efter andelen af borgere, der overgår til jobafklaringsforløb i forbindelse med revurdering. Der er en relativt stor spredning mellem jobcentrene i andelen af påbegyndte sygedagpengeforløb, hvor borgeren inden 35 uger overgår til et jobafklaringsforløb. Denne andel spænder fra 0,9 pct. i de ti kommuner, som benytter jobafklaringsforløb mindst, til 4,8 pct. i de ti jobcentre, som benytter jobafklaringsforløb mest. I figur 1 ses det, at andelen af sygemeldte borgere, som forlænges efter sygedagpengelovens 27 stk. 1 nr. 2 om afklaring, også varierer på tværs af jobcentrene. Det ligner umiddelbart, at jobcentre, som benytter jobafklaringsforløb meget, benytter forlængelsesreglen om afklaring mindre, og omvendt. De ti jobcentre, som benytter jobafklaringsforløb mest, forlængede kun 1,3 pct. af deres påbegyndte sygedagpengeforløb med reglen om afklaring, inden 35. uge af deres sygedagpengeforløb. De ti jobcentre, som benytter jobafklaringsforløb mindst, havde forlænget 3,3 pct. af deres påbegyndte sygedagpengeforløb med reglen om afklaring inden 35. uge af deres forløb. Figuren viser, at der på tværs af jobcentre er flest sygedagpengeforløb, som er i beskæftigelse efter 35 uger. Andelen af sygedagpengemodtagere i et jobcenter, som afgår til beskæftigelse, ser ikke ud til at afhænge af andelen som overgår til jobafklaringsforløb. I de ti jobcentre som benytter jobafklaringsforløb mest, er 60,5 pct. af sygedagpengemodtagere i beskæftigelse 35 uger efter deres forløb start, i modsætning til i de ti jobcentre, som benytter jobafklaringsforløb mindst, hvor 61,2 pct. af sygedagpengeforløb er i beskæftigelse 35 uger deres forløb start. 3
4 Figur 1. Påbegyndt sygedagpengeforløb, fordelt på om borgeren, inden 35. uge fra deres forløbsstart, er påbegyndt i jobafklaringsforløb, fortsat er på sygedagpenge (herunder forlængede), eller i 35. uge er i beskæftigelse eller på anden ydelse. Fordelt på jobcenter. Der ses på påbegyndte forløb, hvor 35. uge falder i år Anm: Der ses på påbegyndte sygedagpengeforløb fra uge 17 i 2015 til uge 17 i I figuren ses om den pågældende borger er i jobafklaringsforløb eller forlænget indtil og med 35. uge efter deres påbegyndte sygedagpengeforløb. Den 35. uge ligger derved fra uge 1 i 2016 til uge 52. Der ses kun på ny indplacerede sygedagpengeforløb, som derved ikke har modtaget sygedagpenge i de forudgående 36 uger. Dette svarer til i alt forløb. Kategorien "Andet" kan indeholde selvstændige, dagpengemodtagere, SU-modtagere, borgere på andre ydelser mv. Kategorien Jobafklaringsforløb dækker over borgere som overgår fra sygedagpenge til jobafklaringsforløb til og med deres 35. forløbs uge. Forlængede sygedagpengemodtagere indeholder borgere som forlænges 4 inden 35. uge af deres sygedagpengeforløb. Da revurderingstidspunktet er rullende, har alle sygedagpengemodtagere ikke nødvendigvis modtaget en forlængelse i uge 35 af deres forløb, dette afspejler sig i kategorien Sygedagpenge (ej forlænget). Kilde: DREAM samt KMD s sygedagpengeregister.
5 Hvordan bruges forlængelsesregler omkring revurderingstidspunktet på landsplan? De to mest benyttede forlængelsesregler er 27, stk. 1 nr. 2, Afklaring og 27, stk. 1 nr. 3, Forventes Rask. Det gælder både før og efter sygedagpengereformens ikrafttræden, jf. tabel 1. De to forlængelsesregler udgør tilsammen tre fjerdedele af de samlede forlængelser i 2016, jf. tabel 2. Der er flere sygedagpengemodtagere som forlænges efter sygedagpengereformens ikrafttræden i juli Dette skal ses i sammenhæng med, at flere sygedagpengemodtagere når frem til det nye revurderingstidspunkt ved 22 uger, end det var tilfældet med den tidligere varighedsbegrænsning ved 52 uger. Den indbyrdes fordeling mellem de forskelige forlængelsesregler, har ikke ændret sig markant efter sygedagpengereformens ikrafttræden i juli 2014, jf. Tabel 2. Andelen af forlængelser efter reglen om afklaring er dog faldet de seneste år i forlængelse af en praksisundersøgelse på området, hvilket lader til at have medført en stigning i andelen, der forlænges efter reglen om forventes rask. Ændringerne i anvendelsen af forlængelsesreglerne skal endvidere ses i lyset af, at der ved reformen blev lagt 30 uger til tidsfristen i reglen om Afklaring og i reglen om Forventet rask. Desuden skete der andre tilpasninger i forlængelsesreglerne ved reformen. Først og fremmest blev reglen om livstruende, alvorlig sygdom udvidet, idet den tidligere kun omfattede sager om livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder var anset for udtømte. Der er også ændret i nr. 4 og nr. 7, således at nogle af de sager, der før blev forlænget efter nr. 7, efter reformen er omfattet af forlængelsesreglen i nr. 4 5
6 Tabel 1. Antal forlængelsesregler benyttet pr. år omkring revurderingstidspunktet, fra 2013 til Sygedagpengeloven 27 Stk Nr. 1. Revalidering overvejende sandsynligt * Nr. 2. Afklaring Nr. 3. Forventet rask Nr. 4. Rehabiliteringsteam mhp. fleksjob/føp/ressourceforløb Nr. 5. Livstruende, alvorlig sygdom Nr. 6. Arbejdsskade anmeldt Nr. 7. Pensionssag rejst I alt Anm: I 2013 ses der på forlængelser mellem 50. og 70. sygefraværsuge. Fra 2014 og frem ses der på forlængelser mellem uge 20 og uge 40. * Antallet af borgere forlænge grundet revalidering i 2016 er baseret på et skøn, pba. af tallene fra forrige år. Der findes ikke valideret data på brugen af denne forlængelse fra 2016 og frem. Kilde: Sygedagpengeregisteret. Tabel 2. Andel forlængelsesregler benyttet pr. år omkring revurderingstidspunktet, 2013 til 2016 (pct.) Sygedagpengeloven 27 Stk Nr. 1. Revalidering overvejende sandsynligt * Nr. 2. Afklaring Nr. 3. Forventet rask Nr. 4. Rehabiliteringsteam mhp. fleksjob/føp/ressourceforløb Nr. 5. Livstruende, alvorlig sygdom Nr. 6. Arbejdsskade anmeldt Nr. 7. Pensionssag rejst I alt Anm: I 2013 ses der på forlængelser mellem 50. og 70. sygefraværsuge. Fra 2014 og frem ses der på forlængelser mellem uge 20 og uge 40. * Antallet af borgere forlænge grundet revalidering i 2016 er baseret på et skøn, pba. forrige år. Der findes ikke valideret data på brugen af denne forlængelse fra 2016 og frem. Kilde: Sygedagpengeregisteret. 6
7 Hvor længe forbliver sygemeldte på forlængelsesreglerne? Forlængede sygedagpengeforløb afsluttes i gennemsnit længe inden udløbet af den forlængelsesregel forløbet er forlænget efter. Sygedagpengeforløb forlænget efter 27 stk. 1 nr. 2 grundet afklaring, afsluttes i gennemsnit efter 23 uger, hvilket er 46 uger før forlængelsen udløber. Sygedagpengeforløb, som forlænges efter 27 stk. 1 nr. 3 fordi de ventes raske afslutter i gennemsnit efter 13 uger, hvilket er mere end 2 år før forlængelsen udløber, jf. Tabel 3. Tabel 3. Gennemsnitlig varighed af sygedagpengeforløb efter modtaget forlængelse, for sygedagpengemodtagere påbegyndt og afsluttet fra 2015 til april 2017, som har modtaget første forlængelse i samme periode, samt hvor længe forlængelsen giver ret til. Gns. tid på Sygedagpengeloven 27 Stk.1 SDP efter forlængelse Hvor mange uger SDP har borger ret til efter forlængelse Nr. 1. Revalidering overvejende sandsynligt - Indtil påbegyndt revalidering* Nr. 2. Afklaring 23 uger 69 uger Nr. 3. Forventet rask 13 uger 134 uger Nr. 4. Rehabiliteringsteam mhp. fleksjob/føp/ressourceforløb 14 uger Indtil påbegyndt FØP/Fleks* Nr. 5. Livstruende, alvorlig sygdom 19 uger Ingen tidsbegrænsning* Nr. 6. Arbejdsskade anmeldt 16 uger Indtil afgørelse er truffet* Nr. 7. Pensionssag rejst 15 uger Indtil sagen er afklaret* Anm: Der ses kun på borgere, der har modtaget en enkelt forlængelse. Der findes ikke data på brugen af forlængelsen grundet revalidering. *Forudsætter at borgeren fortsat er uarbejdsdygtig, og at hendes tilstand ikke vurderes at være stationer. Kilde: KMD s sygedagpengeregister. Sygedagpengeforløb forlænget grundet, forventet raskmelding eller på baggrund af en anmeldt arbejdsskade afsluttes hyppigst til beskæftigelse efter endt sygedagpengeforløb. I sager forlænget efter forlængelsesreglerne vedr. en rejst pensionssag, afklaring genereltog afklaring til førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb afsluttes hyppigst til førtidspension, jf. Tabel 4. Tabel 4. Afgang fra første forlængelse, for sygedagpengemodtagere påbegyndt fra 2015 til april 2017, som har modtaget første forlængelse i samme periode. Sygedagpengelovens 27 Stk. 1 Besk. DGP JAF SDP Føp/fleks/ress. Andet Nr. 1. Revalidering overvejende sandsynligt Nr. 2. Afklaring 17% 11% 13% 11% 40% 9% Nr. 3. Forventet rask 45% 15% 8% 21% 4% 7% Nr. 4. Rehabiliteringsteam mhp. fleks-job/føp/ressourceforløb 2% 1% 7% 1% 88% 2% Nr. 5. Livstruende, alvorlig sygdom 22% 2% 3% 15% 16% 41% Nr. 6 Arbejdsskade anmeldt 27% 13% 24% 16% 11% 9% Nr. 7. Pensionssag rejst 3% 1% 31% 2% 56% 6% Anm: Anm: Borgere forlængede i Afgangen er defineret som status 4 uger efter afsluttet sygedagpengeforløb, bortset fra for sygedagpengemodtagere som modtager en ny forlængelse, hvor afgangen sættes til sygedagpenge. Der findes ikke data på brugen af forlængelsen grundet revalidering. Kilde: Forløbsdatabasen DREAM og KMD s sygedagpengeregister. 7
8 Del 2. Kommunal variation i brugen af jobafklaringsforløb Analysens første del viste blandt andet, at der er en betydelig variation mellem kommunerne i andelen af sygemeldte borgere, som overgår til jobafklaringsforløb i forbindelse med revurdering. I analysens anden del undersøges denne variation i brugen af jobafklaringsforløb nærmere. Der ses i den forbindelse på, om der er en sammenhæng mellem jobcentrenes brug af jobafklaringsforløb og hhv. deres region, kommunale rammevilkår og andelen af sager som forlænges rundet Afklaring. Den eneste tydlige sammenhæng findes mellem kommunernes brug af jobafklaringsforløb og kommunernes brug af forlængelsesreglen afklaring. Sammenhængen indikerer, at nogle jobcentre systematisk bruger forlængelsesreglen Afklaring, hvor andre kommuner systematisk bruger et jobafklaringsforløb. Er der en sammenhæng mellem regionernes kapacitet på sundhedsområdet og andelen af sygemeldte, der overgår til jobafklaring? En mulig forklaring på den kommunale variation i andelen af sygemeldte borgere, der overgår til jobafklaringsforløb i forbindelse med revurdering, kunne være, at kommunerne ligger i forskellige regioner. Forskelle i sundhedsvæsenet mellem regioner kunne således betyde, at sygemeldte borgere udredes forskelligt, hvilket kunne have betydning for, hvor mange der overgår til jobafklaring i forbindelse med revurdering. For at undersøge, om der skulle være nogen sammenhæng mellem, hvilken region en kommune er placeret i og andelen af sygemeldte borgere, der overgår til jobafklaringsforløb i forbindelse med revurdering, er kommunerne sorteret efter regioner i figur 3. Det ses ingen tegn på, at forskelle mellem regioner kan forklare variationen i kommunernes brug af jobafklaringsforløb. For samtlige regioner spænder andelen af sygedagpengeforløb, som inden 35 uger efter påbegyndelsen af deres forløb var i jobafklaringsforløb, fra omkring 1 pct. til over 4 pct. jf. figur 3. 8
9 Figur 3. Andel borgere som inden 35 uger efter påbegyndt sygedagpengeforløb, er i jobafklaringsforløb, fordelt på jobcenter og sygehusregion. Der ses på påbegyndte forløb, hvor 35. uge falder i år Anm: Der ses på påbegyndte sygedagpengeforløb fra uge 17 i 2015 til uge 17 i I figuren ses hvad pågældende borger laver 35 uger efter deres påbegyndte sygedagpengeforløb. Den 35. uge ligger derved fra uge 1 i 2016 til uge 52. Der ses kun på ny indplacerede sygedagpengeforløb, som derved ikke har modtaget sygedagpenge i de forudgående 36 uger. Dette svarer til i alt forløb. Kilde: DREAM 9
10 Er der en sammenhæng mellem kommunernes rammevilkår og deres andel i jobafklaringsforløb? En mulig forklaring på variationen i andelen af personer, der overgår til jobafklaring i forbindelse med revurdering, kunne være forskelle i kommunernes rammevilkår, herunder særligt deres befolkningssammensætning. For at tage højde for forskelle i rammevilkår kan kommuner sammenlignes indenfor såkaldte klynger af kommuner med ensartede baggrundskarakteristika. Sygedagpengeklyngerne på jobindsats.dk er baseret på en række karakteristika ved kommunerne, blandt andet befolkningens køn, alder, andel af indvandrere, uddannelsesniveau og andel af beskæftigede i jobs som kræver et lavt færdighedsniveau. Der ses ikke umiddelbart en sammenhæng mellem jobcentrenes rammevilkår, og deres andel i jobafklaringsforløb. Samtlige klynger har således en stor spredning mellem kommunerne i andelen af borgere, som overgår til et jobafklaringsforløb i forbindelse med revurdering, jf. Figur 4. 10
11 Figur 4. Andel borgere som inden 35 uger efter påbegyndt sygedagpengeforløb, er i jobafklaringsforløb, fordelt på jobcenter og klynge. Der ses på påbegyndte forløb, hvor 35. uge falder i år Anm: Der ses på påbegyndte sygedagpengeforløb fra uge 17 i 2015 til uge 17 i I figuren ses hvad pågældende borger laver 35 uger efter deres påbegyndte sygedagpengeforløb. Den 35. uge ligger derved fra uge 1 i 2016 til uge 52. Der ses kun på ny indplacerede sygedagpengeforløb, som derved ikke har modtaget sygedagpenge i de forudgående 36 uger. Dette svarer til i alt forløb. Kilde: DREAM 11
12 Er der en sammenhæng mellem jobcentrenes andel i jobafklaringsforløb og deres andvendelse af forlængelsesreglen vedrørende Afklaring? En mulig forklaring på variationen i andelen af borgere, der afgår til jobafklaringsforløb ved revurderingstidspunktet kunne være, at nogle kommuner systematisk anvender forlængelsesreglen vedrørende afklaring i stedet for jobafklaringsforløb, jf. figur 2. Ved at sammenholde andelen af borgere, der overgår til jobafklaringsforløb direkte med andelen, der forlænges efter reglen vedrørende afklaring ses en negativ sammenhæng mellem jobcentrets brug af de to forlængelsesmuligheder. Dette tyder på, at nogle kommuner systematisk bruger jobafklaringsforløb, hvor andre kommuner systematisk benytter forlængelsesreglen vedrørende Afklaring. Der er en negativ sammenhæng mellem jobcentrenes andel af revurderede sygedagpengemodtagere, som overgår til jobafklaringsforløb i 2016 og andel revurderede sygedagpengemodtagere, som forlænges ved 27 stk. 1 nr. 2 Afklaring, således at kommuner med en høj andel i jobafklaring typisk vil have en lav andel der er forlænget med de to forlængelsesregler, jf. Figur 5. Figur 5. Andelen af revurderede sygedagpengemodtagere i jobcentreret, som hhv. er overgået til jobafklaringsforløb inden 35. uge, eller er blevet forlænget ved 27 stk. 1 nr. 2 Afklaring. Der ses på påbegyndte sygedagpengeforløb, hvor 35. uge efter ligger i Anm: Der ses på sygedagpengeforløb påbegyndt fra uge til uge , som inden 35 uger efter deres første sygedagpengeuge, er blevet forlænget eller har påbegyndt et jobafklaringsforløb. Der ses kun på nyindplacerede sygedagpengemodtagere, som derved ikke har været på sygedagpenge i de forudgående 36 uger. Kilde: Forløbsdatabasen DREAM, KMD s sygedagpengeregister samt egne beregninger. 12
Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt. Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt
Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt 6. oktober 2017 1 Indhold 1 Indledning 3 1.1 Fem evalueringsspørgsmål 3 1.2 Fem selvstændige delanalyser 4 1.3 Læsevejledning 5 2 Resumé 6 2.1 Kommunernes
Læs mereSygedagpengereformen og det nye revurderingstidspunkt
Sygedagpengereformen og det nye revurderingstidspunkt KVANTITATIV ANALYSE 8. december 2015 J.nr. 2015- Viden og Analyse/SAH Indhold Indledning... 1 Sammenfatning... 2 Ændret adfærd efter det fremrykkede
Læs mereSygedagpengereformen 2014
Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.
Læs mereReformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen
Læs mereSygedagpengeindsatsen
Sygedagpengeindsatsen I lyset af sygedagpengereformen Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Sygedagpengereform Sygedagpengereformen Forlængelsesmulighed for borgere ramt af livstruende sygdom Baggrund
Læs mereNye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge
Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere
Læs mereNotat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør
Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen
Læs mereNOTAT. Antal sygedagpengemodtagere - helårspersoner. Udvikling på sygedagpengeområdet
NOTAT Dato Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Økonomi og Analyse Udvikling på sygedagpengeområdet Rådhus Torvet 1 4600 Udvikling i antal sygedagpengemodtagere Sygedagpengeområdet er ikke
Læs mereT A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 143 Offentligt T A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r Beskæftigelsesministerens tale til besvarelse af samrådsspørgsmål
Læs mereKommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:
Notat vedrørende borgere på sygedagpenge. Jobcenter Langeland Havnegade 118 5900 Rudkøbing Tlf. 63 51 62 80 Fax 63 51 60 01 E-mail: jobcenter@langelandkommune.dk www.langelandkommune.dk Antallet af borgere
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I KOLDING KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle
Læs mereDirektion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering
Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol
Læs mereNotat Sygedagpenge og jobafklaring Midtjylland
Notat Sygedagpenge og jobafklaring Midtjylland Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord Juli 2018 Indledning Sygedagpengereformen trådte i kraft i sommeren 2014. Intentionerne med sygedagpengereformen er at sikre
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2014
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fanø Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den aktuelle udvikling på beskæftigelsesområdet
Læs mereEvaluering af revurderingstidspunktet
Evaluering af revurderingstidspunktet Bidrag til delanalyse 2: Analyse af kommunernes anvendelse af forlængelsesreglerne ved revurderingstidspunktet 20. September 2017 Indledning Baggrund og formål Indhold
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Udvalget for Arbejdsmarked og Integration og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Varde Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereEvaluering af revurderingstidspunktet
Evaluering af revurderingstidspunktet Bidrag til delanalyse 4: Analyse af kommunernes vurdering af uarbejdsdygtighed 20. September 2017 Indledning Baggrund og formål Det er intentionen med fremrykningen
Læs mereNotat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens
2010k3 2010k4 2011k1 2011k2 2011k3 2011k4 2012k1 2012k2 2012k3 2012k4 2013k1 2013k2 2013k3 2013k4* Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Reform af sygedagpengesystemet
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereMål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk sikkerhed under et sygdomsforløb.
N O T A T Sygedagpengereformen Status november 2016 18. november 2016 J.nr. IMP/UPE AFA/CFR VOA/RGR Mål Sygedagpengereformen bygger på følgende centrale intentioner: Sygedagpengemodtagere skal have økonomisk
Læs mereINTRODUKTION TIL INDSATSEN FOR MODTAGERE AF SYGEDAGPENGE OG JOBAFKLARINGSFORLØB ALLE KAN BIDRAGE
INTRODUKTION TIL INDSATSEN FOR MODTAGERE AF SYGEDAGPENGE OG JOBAFKLARINGSFORLØB Tal og mængder Antal personer og helårspersoner Pr. januar 2018 er der 1.417 personer, der modtager sygedagpenge, svarende
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereNYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Læs mereSygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen
Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Punktet om nedbringelse af sagsbehandlingstider blev behandlet på Erhvervs-, Beskæftigelses- og Kulturudvalgets møde den 6. februar
Læs mereOrientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden"
Punkt 7. Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden" 2015-027880 Beskæftigelsesudvalget fremsender Ankestyrelsens anbefalinger til byrådets
Læs mereNy sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Social og Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereKvantitativ evaluering af sygedagpengereformen
Kvantitativ evaluering af sygedagpengereformen KVANTITATIV ANALYSE - opstartsevaluering In 26. januar 2016 Viden og Analyse Indhold Baggrund... 1 Sammenfatning... 3 Udvikling i sygedagpengemodtagere og
Læs mereNy sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig
Læs mereJOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb
JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden
Læs mereNYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-
NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereAMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereAMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereAMK-Øst Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 20-08-2015 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland
Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2015 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på, at ledige hurtigere
Læs mereNy sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent
Ny sygedagpengereform: Hvad betyder den for mig og min virksomhed? Camilla Høholt Smith Netværks- og virksomhedsansvarlig / seniorkonsulent Det kan du få helt gratis! Ring 86 12 88 55 eller se mere på
Læs mereSygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø
Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Camilla Høholt Smith, netværks- og virksomhedsansvarlig samt seniorkonsulent Anette Hansen, seniorkonsulent AM:2014, 10. november 2014 Det
Læs mereAMK-Øst 24. maj Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 24. maj 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Maj 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereForløbsanalyse af bevægelser mellem ledighedsydelse og fleksjob
Forløbsanalyse af bevægelser mellem ledighedsydelse og fleksjob Deskriptiv analyse Kvantitativ analyse af bevægelser mellem ledighedsydelse og fleksjob for personer visiteret til fleksjobordningen før
Læs mereEvaluering af jobafklaringsforløb. Evaluering af jobafklaringsforløb Evalueringsrapport
Evaluering af jobafklaringsforløb Evalueringsrapport Maj 2017 1 Indhold 1 Indledning 4 1.1 Jobafklaringsforløb og elementerne i ordningen 4 1.2 Evalueringstemaer 5 1.3 Datagrundlag for evalueringen 6 1.4
Læs mereOrientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb
Punkt 9. Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Aalborg Kommunes
Læs mereFolketingets Beskæftigelsesudvalg Finn Sørensen
Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 337 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Finn Sørensen finn.s@ft.dk Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereForlig om en reform af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats
18. december 2013 Forlig mellem Regeringen (Socialdemokraterne, Det Radikale Venstre og Socialistisk Folkeparti) og Venstre, Dansk Folkeparti, Det Konservative Folkeparti og Liberal Alliance. Forlig om
Læs mereNOTAT OM SYGEDAGPENGEOMRÅDET I HJØRRING KOMMUNE
Notat om udviklingen på sygedagpengeområdet i Hjørring Kommune I forbindelse med behandlingen af Økonomirapport 2 for 2018, besluttet Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget, at der skulle laves en analyse
Læs mereGraf 1a viser udviklingen af a-dagpenge modtagere i henholdsvis Ikast-Brande Kommune, på landsplan og i RAR Vest. Udviklingen af a-dagpenge modtagere
Dette notat vil vise udviklingen på ydelsesmodtagere i perioden fra 24 til 29. Den angivne periode er valgt fordi flere ydelser først blev implementeret efter år 24 heriblandt uddannelseshjælp, jobafklaringsforløb,
Læs mereSygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-6-14 Dato:30.3.2014 Orientering om Arbejdsmarkedsfastholdelse Udfordring Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst 10. november 2015
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst 10. november 2015 Oktober 2015 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst 3. november 2015
Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst 3. november 2015 November 2015 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereAMK-Øst 11. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 11. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereOplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21
Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereTemadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse
Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats
Læs mereNotat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring
Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge
Læs mereAMK-Øst 21. april 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 21. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden April 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereResultatrevision 2015 for Jobcenter Holstebro
Resultatrevision 2015 for Jobcenter Holstebro Indhold 1. Beskæftigelsesudviklingen for lønmodtagere...2 2. De unge på offentlig forsørgelse...3 3. Udviklingen i det samlede antal offentligt forsørgede....5
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats Vestjylland Marts 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereAnalyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge
Analyse: Udviklingen i tilgang til sygedagpenge Maj 218 1. Indledning og sammenfatning I efteråret 216 viste en opfølgning på reformen af sygedagpenge fra 214, at udgifterne til sygedagpenge var højere
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i
Læs mereDANMARKSREKORD I SYGEFRAVÆR
10. september 2007 af Jes Vilhelmsen direkte tlf. 33557721 Resumé: DANMARKSREKORD I SYGEFRAVÆR Antallet af sygedagpengemodtagere er gennem det seneste år steget med omkring 13.000 personer svarende til
Læs mereDagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet
Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats Nordjylland Februar 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereBeskrivelse af afdelingen
NOTAT Dato: 27. september 2018 Statusnotat jobafklaringsforløb Beskrivelse af afdelingen Sygedagpengeafdelingen er opdelt i følgende teams/opgaveområder: Førtidlig indsats v/ fastholdelsesmedarbejdere,
Læs mereStatusnotat på sygedagpengemodtagere og borgere i jobafklaringsforløb
Styring og Politik Jobcentret Sagsbehandler: Mathilde Kragh Jensen Sagsnr. 5.00.00-A00-3-7 Dato:2.4.207 Statusnotat på sygedagpengemodtagere og borgere i jobafklaringsforløb i Kommune En af de brændende
Læs mereDen nuværende kategorisering ændres således at den fremrykkede varighedsbegrænsning understøttes bedre.
Bilag: Henvisninger og forløbsoversigt Den nuværende kategorisering ændres således at den fremrykkede varighedsbegrænsning understøttes bedre. - Kategori 1: o Før reformen: forventning om fuld raskmelding
Læs mereIMPLEMENTERINGSINDIKATORER SYGEDAGPENGEREFORM FAVRSKOV... 4
Hedensted Benchmark Hedensted og Favrskov sygedagpenge Notatark Sagsnr. 15.00.00-P20-6-16 Sagsbehandler Kirsten Pedersen 4.5.2016 Indholdsfortegnelse SAMMENFATTENDE... 2 IMPLEMENTERINGSINDIKATORER SYGEDAGPENGEREFORM
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 4 kvartal 2012
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE OPFØLGNING 4 kvartal 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune 1 I denne rapport sættes der fokus på to væsentlige udfordringer for beskæftigelsesindsatsen
Læs mereSygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR
Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track Signe Schertiger STAR Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice
Læs mereAMK-Øst 15. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst 15. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm Januar 2016 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereFASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE
FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015
Status på Beskæftigelsesindsatsen 2. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereNotat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Notat Side 1 af 7 Til Til Kopi til Beskæftigelsesudvalget Orientering Orientering om sygedagpengereformen og implementering i Aarhus Kommune 1. Baggrund Den 11. juni 2014 vedtog Folketinget en reform af
Læs mereBeskæftigelsesministeriet Analyseenheden
Beskæftigelsesministeriet Analyseenheden 1. Indledning Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet en deskriptiv analyse, der ser på løn- og timeudviklingen for langtidsledige kontanthjælpsmodtagere, som
Læs mereResultatrevision. Jobcenter Skive
Resultatrevision Jobcenter Skive 2013 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Resultatoversigt... 5 2.1 Ministerens mål... 5 2.1.1 Unge i uddannelse... 5 2.1.2 Tilgang til førtidspension... 5
Læs mereResultatrevision for 2010
Resultatrevision for 2010 7. april 2011 Notatet redegør for Resultatrevisionen for 2010. Resultatrevisionen består af tre dele, resultatoversigten, besparelsespotentiale og scorecard på ministermål. Resultaterne
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereUdvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser
1. Udviklingen i bruttoledigheden Udvikling i bruttoledighedsprocenten 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2,5 2,0 5,7 5,1 4,6 5,2 5,2 5,2 4,6 4,2 4,3 4,4 4,3 5,1 4,9 4,9 4,9 5,0 4,7 4,7 4,7 4,8 4,6 4,5 4,1 4,2
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst September 2016 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data
Læs mereHvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk?
Nr. 19, 6. januar 2014 Hvorfor sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk?, side 1 Nye sammenligningsgrundlag på Jobindsats.dk, side 3 Nyt besparelsespotentiale sætter tal på jobcentrets indsats, side 5 Nyt
Læs mereBI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams
KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Socialforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen BUDGETNOTAT BI4 Need to: Retskrav på indsats i rehabiliteringsteams Baggrund Alle kommuner
Læs mere1 of 11. Kommunenotat. Syddjurs Kommune
1 of 11 Kommunenotat Kommune 215 2 of 11 Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. 215 Befolkning og arbejdsmarked Arbejdsmarkedet i kendetegnes af faldende ledighed og lav ledighed for mange faggrupper samtidig
Læs mereKvartalsstatistik. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kvartalsstatistikken vedrører målgrupperne: A-dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere,
GLADSAXE KOMMUNE Budget og Styring 25.6.214/LYVATO Gladsaxe Kommune Kvartalsstatistik Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. Kvartal 214 Kvartalsstatistikken vedrører målgrupperne: A-dagpengemodtagere,
Læs mereSygedagpenge - månedsudvikling
Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb
Læs mereAktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet
Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten
Læs mereHovedkonklusioner - Udfordringer
NØGLETAL FOR RESULTATER OG INDSATS Aalborg Alle ydelser Alle ydelser Dagpenge Kontanthjælp Sygedagpenge Placering i Benchmark 73 76 81 17 Hovedkonklusioner - Udfordringer Notatet identificerer, at Aalborg
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst Marts 2017 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data for,
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2015 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereSygedagpenge - månedsudvikling
Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb
Læs mere