KL. Fagligt Fælles Forbund - 3F (Hus/ren) Sendt pr. fadlid-kbhr3f.dk
|
|
- Marie Jørgensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 . Fagligt Fælles Forbund - 3F (Hus/ren) Sendt pr. fadlid-kbhr3f.dk KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot pr. 10. april 2018 KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot med virkning fra døgnets begyndelse tirsdag den 10. april Varslingen sker under henvisning til: Hovedaftale af 21. december 2004 mellem KL og bl.a. Specialarbejderforbundet i Danmark og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark. Aftale af 7. august mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster om løn- og ansættelsesvilkår for kommunalt ansatte. Aftale af 28. februar 2018 mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om elektronisk fremsendelse af konfliktvarsler. Dok. ID: SBB@ki.dk wnniv.kl.dk Side 1 af 3 Arbejdsstandsningen omfatter overenskomstansatte medlemmer af Fagligt Fælles Forbund (3F) ansat efter følgende opsagte overenskomster: Overenskomst for rengøringsassistenter af 9. oktober 2015 Overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter, rengøringsteknikere og elever af 19. oktober 2015 Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte, der er beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde el. lign. af 19. oktober 2015 Arbejdsstandsningen omfatter alle ansatte under KL's forhandlingsområde, jf.. 1, stk. 1 nr. 1, i Overenskomst for rengøringsassistenter 1, stk. 1 nr. 1 ("i KL's forhandlingsområde"), i Overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter, rengøringsteknikere og elever 1 nr. 1 og 3, i Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte, der er beskæftiget ved rengørings- og køkkenarbejde el. lign. undtagen: Ansatte ved kommunale fællesskaber (fælleskommunale selskaber), jf. 60 i lov om kommunernes styrelse, inden for affald,
2 varme, vand, spildevand, gas, el, havne, færger, lufthavne og beredskaber. Ansatte ved selvstyrehavne, jf. lov om havne. Ansatte ved trafikselskaber, jf. lov om trafikselskaber. Undtaget fra KL's arbejdsstandsning er i øvrigt: Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud jf. serviceloven 103 og 104. Ansatte ved døgninstitutioner, botilbud og boformer iht. servicelovens 66, 107, 108. Ansatte ved herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og 110. Ansatte ved akutpladser og midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2 og 85 samt og almenboliglovens 56. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte ved misbrugsinstitutioner, jf. servicelovens 101 og sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Ansatte ved specialtilbud for børn og unge iht. servicelovens 32, stk. 3, og 36 samt dagtilbudslovens 4. Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Ansatte ved selvstændige kommunale institutioner for specialundervisning af voksne. Ansatte ved køkkener, som forestår kostproduktion til: - Plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens Døgninstitutioner, boformer og botilbud, jf. servicelovens 66, samt almenboliglovens Herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og Aktivitets- og samværstilbud jf. serviceloven 103 og Akutpladser og midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 samt servicelovens 83, 84, stk. 2 og almenboliglovens 56. Sociale akuttilbud, jf. servicelovens 82c. Borgere i eget hjem (madservice), jf. servicelovens 83 og 91. Specialtilbud for børn og unge i henhold til servicelovens 32, stk. 3, og 36 samt dagtilbudslovens 4. - Selvstændige folkeskoler for specialundervisning for Selvstændige observations- og heldagsskoler. - Selvstændige kommunale institutioner med specialundervisning af voksne. Dok. ID: SBB@ki.dk Side 2 af 3
3 . Ansatte ved kommuners forsyningsaktiviteter på det tekniske område inden for affald, varme, el, vand og spildevand. Ansatte ved kommunale havne, færger, lufthavne og beredskaber. Det følger endvidere af hovedaftalen, at arbejdsstandsningen ikke omfatter: Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 2. Efter hovedaftalens 8 skal der indgås aftale, der som minimum sikrer et nødvendigt beredskab inden for de områder, der bliver berørt af en arbejdsstandsning. KL vil i fornødent omfang rette henvendelse til organisationen herom. Dok. ID: SBB@kl.dk Side 3 af 3 Organisationen bedes bekræfte varslingens rettidige modtagelse ved at besvare denne mail. Kopi af dette brev er sendt til Forligsinstitutionen. Med venlig hilsen Jacob Bundsgaard Kristian Wendelboe
4 Fagligt Fælles Forbund - 3F (Teknisk område håndværkere m.f1) Sendt pr. fagliq-kbh3f.dk KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot pr. 10. april 2018 KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot med virkning fra døgnets begyndelse tirsdag den 10. april Varslingen sker under henvisning til: Hovedaftale af 10. december 2015 mellem KL og bl.a. Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftale af 7. august 2017 mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster om løn- og ansættelsesvilkår for kommunalt ansatte. Aftale af 28. februar 2018 mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om elektronisk fremsendelse af konfliktvarsler. Dok. ID: SBB@kl.dk Side 1 af 3 Arbejdsstandsningen omfatter overenskomstansatte medlemmer af Fagligt Fælles Forbund (3F) ansat efter følgende opsagte overenskomst: Overenskomst for håndværkere og IT-supportere m.fl. af 25. september 2015 Arbejdsstandsningen omfatter alle ansatte under KL's forhandlingsområde, jf. overenskomstens 1, stk. 1 ("i KL's forhandlingsområde"), undtagen: Ansatte ved kommunale fællesskaber (fælleskommunale selskaber), jf. 60 i lov om kommunernes styrelse, inden for affald. varme, vand, spildevand, gas, el, havne, færger, lufthavne og beredskaber. Ansatte ved selvstyrehavne, jf. lov om havne. Ansatte ved trafikselskaber, jf. lov om trafikselskaber. Undtaget fra KL's arbejdsstandsning er i øvrigt: Ansatte ved kommuners forsyningsaktiviteter på det tekniske område inden for affald, varme, el, vand og spildevand. Ansatte ved kommunale havne, færger, lufthavne og beredskaber. Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105.
5 Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte ved døgninstitutioner, botilbud og boformer iht. servicelovens 66, 107, 108. Ansatte ved herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og 110. Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2, 85 samt almenboliglovens 56. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte ved misbrugsinstitutioner, jf. servicelovens 101 og sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Ansatte ved selvstændige kommunale institutioner for specialundervisning for voksne. Dok. ID: SBB@kl.dk Direkte Side 2 af 3 Ansatte ved køkkener, som forestår kostproduktion til: - Plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og alnnenboliglovens 105. Døgninstitutioner, boformer og botilbud, jf. servicelovens 66, samt almenboliglovens Herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og Aktivitets- og samværstilbud jf. serviceloven 103 og 104. Akutpladser og midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 samt servicelovens 83, 84, stk. 2, og almenboliglovens Sociale akuttilbud, jf. servicelovens 82c. - Borgere i eget hjem (madservice), jf. servicelovens 83 og 91. Specialtilbud for børn og unge iht. servicelovens 32, stk. 3, 36 samt dagtilbudslovens 4. - Selvstændige folkeskoler for specialundervisning for - Selvstændige observations- og heldagsskoler. - Selvstændige kommunale institutioner med specialundervisning af voksne. Det følger endvidere af hovedaftalen, at arbejdsstandsningen ikke omfatter: Ansatte i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Efter hovedaftalens 8 skal der indgås aftale, der som minimum sikrer et nødvendigt beredskab inden for de områder, der bliver berørt af en arbejdsstandsning. KL vil i fornødent omfang rette henvendelse til organisationen herom.
6 1(1 Organisationen bedes bekræfte varslingens rettidige modtagelse ved at besvare denne mail. Kopi af dette brev er sendt til Forligsinstitutionen. Med venlig hilsen Dok. ID: Jacob Bundsgaard Kristian Wendelboe Side 3 af 3
7 Fagligt Fælles Forbund - 3F (Teknisk område generel) Sendt pr. facilici-kbh3f.dk KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot pr. 10. april 2018 KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot med virkning fra døgnets begyndelse tirsdag den 10. april Varslingen sker under henvisning til: Hovedaftale af 21. december 2004 mellem KL og bl.a. Specialarbejderforbundet i Danmark og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark. Aftale af 7. august mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster om løn- og ansættelsesvilkår for kommunalt ansatte. Aftale af 28. februar 2018 mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om elektronisk fremsendelse af konfliktvarsler. Dok. ID: SBB@ki.dk Side 1 af 2 Arbejdsstandsningen omfatter overenskomstansatte medlemmer af Fagligt Fælles Forbund (3F) ansat efter følgende opsagte overenskomster: Overenskomst for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere m.fl. af 25. september 2015 Overenskomst for specialarbejdere i Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune af 1. oktober 2015 Overenskomst for teknisk service af 1. oktober 2015 Arbejdsstandsningen omfatter alle ansatte under KL's forhandlingsområde, jf. 1, stk. 1 ("i KL's forhandlingsområde"), i Overenskomst for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere m.fl. 1, stk. 1 nr. 1 og 3, i Overenskomst for specialarbejdere i Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune 1, stk. 1 nr. 1 KL's forhandlingsområde"), i Overenskomst for teknisk service undtagen: Ansatte ved kommunale fællesskaber (fælleskommunale selskaber), jf. 60 i lov om kommunernes styrelse, inden for affald, varme, vand, gas, spildevand, el, havne, færger, lufthavne og beredskaber.
8 Ansatte ved selvstyrehavne, jf. lov om havne. Ansatte ved trafikselskaber, jf. lov om trafikselskaber. Ansatte ved kommuners forsyningsaktiviteter på det tekniske område inden for affald, varme, el, vand og spildevand. Dok. ID: Ansatte ved kommunale havne, færger, lufthavne og beredskaber. Undtaget fra KL's arbejdsstandsning er i øvrigt ansatte på overenskomst for teknisk service ved: Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte ved døgninstitutioner, botilbud og boformer iht. servicelovens 66, 107, 108. Ansatte ved herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og 110. Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2 og 85 samt og almenboliglovens 56. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte ved misbrugsinstitutioner, jf. servicelovens 101 og sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Det følger endvidere af hovedaftalen, at arbejdsstandsningen ikke omfatter: Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 2. Efter hovedaftalens 8 skal der indgås aftale, der som minimum sikrer et nødvendigt beredskab inden for de områder, der bliver berørt af en arbejdsstandsning. KL vil i fornødent omfang rette henvendelse til organisationen herom. Organisationen bedes bekræfte varslingens rettidige modtagelse ved at besvare denne mail. Kopi af dette brev er sendt til Forligsinstitutionen. vvww.kl.dk Side 2 af 2 Med venlig hilsen Jacob Bundsgaard Kristian Wendelboe
Lockouten omfatter samtlige overenskomstansatte medlemmer af 3F, som er ansat efter:
Lockout- og boykotvarsel KL Lockouten omfatter samtlige overenskomstansatte medlemmer af 3F, som er ansat efter: Overenskomst for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører,
Læs mereOversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 22. april 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 22. april 2018 Personalegrupper Områder/institutioner Faglig organisation Undtagelser fra lockout DJØF Alle områder DJØF/AC Ansatte
Læs mereOversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 10. april 2018 * Revideret 15. marts 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 10. april 2018 * Revideret 15. marts 2018 Personalegrupper Områder/institutionFaglig organisation Undtagelser fra lockout Jurister
Læs mereOversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 28. april 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 28. april 2018 Personalegrupper Områder/institutionFaglig organisation Undtagelser fra lockout Nr. Akademikere Alle områder DJØF/AC
Læs mereBibliotekerne. IT og digitalisering Vej og Park - Værksted Det blå hus værksted. Vej og Park - Værksted
OVERSIGT OVER KONFLIKTVARSLER ÅR 2018 ORGANISATION OVERENSKOMST STREJKE LOCKOUT Tandlægers organisation(ato) tandlæger (53.01) Generelle undtagelser: Ansatte ved kommunale fællesskaber inden for affald,
Læs mereKL har i flertallet af lockoutvarslerne undtaget følgende, som ikke fremgår af de "Særlige bemærkninger" i oversigten:
KL. NOTAT Oversigt over KL's lockoutvarsler Nedenstående er en liste over, hvilke medarbejdergrupper, som er omfattet af KL's lockoutvarsler. Oversigten tager udgangspunkt i den enkelte organisation og
Læs mereKun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik farmakonomer, tandplejere m.fl.
Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har
Læs mereLPnyt nr. 2019:02 Ny bestemmelse om brancheanciennitet pa hus/renomra det pr. 1. april 2019
LPnyt nr. 2019:02 Ny bestemmelse om brancheanciennitet pa hus/renomra det pr. 1. april 2019 Løn- og Personalenyt Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 2 Særligt om serviceaftalevirksomheder... 2 Særligt
Læs mere94.41 O.11 27/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening
Side 1 Hovedaftale mellem KL og Dansk Formands Forening Side 2 Indholdsfortegnelse... Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Parternes formål... 3 2. Samarbejde og organisationsfrihed...
Læs mereSide 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk
Side 1 Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Fagligt Fælles Forbund - 3F den.offentlige.gruppe@3f.dk 15-12-2014 Sag.nr. RLTN3237-14/3427
Læs mere3F Fagligt Fælles Forbund /FOA Fag og Arbejde
KL 3F Fagligt Fælles Forbund /FOA Fag og Arbejde SAG-2017-05035 Tid: Den 2. maj 2018, kl. 21.45 Sted: Emne: Deltagere: KL Forlig om fornyelse af aftaler og overenskomster med tilhørende protokollater inden
Læs mereHOVEDAFTALE. mellem. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:
Side 1 HOVEDAFTALE mellem Amtsrådsforeningen og bundet af Offentligt Ansatte, Specialarbejderforbundet i Danmark og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark vedrørende overenskomstansatte medarbejdere Denne
Læs mereOverenskomst for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere m.fl.
+Bilag Den Offentlige Gruppe Til Samtlige afdelinger OK18 KL s lockoutvarsel Under henvisning til cirkulære nr. 11412 har KL varslet lockout med virkning fra den 10. april 2018 fra døgnets begyndelse,
Læs mereHovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) /2011 Side 1
Hovedaftale mellem KL og Lærernes Centralorganisation (LC) Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Hvem er omfattet 3 5 1. Hvem er omfattet 3 Kapitel 2. Parternes formål 3 2. Samarbejde og organisationsfrihed
Læs mere94.21 O.11 38/2012 Side 1. Hovedaftale mellem KL og FMM - Fællesudvalget for musikundervisere inden for musikskoleområdet
Side 1 Hovedaftale mellem KL og FMM - Fællesudvalget for musikundervisere inden for musikskoleområdet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2.
Læs mereUDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.
UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:
Læs mereForhandlingskartellets Hovedaftale
handlingskartellets Hovedaftale mellem KL og Dansk Musiker bund 92.71 Side 1 Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have-og Parkingeniører Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Frederiksberg Kommunalforening
Læs mere92.12 O.11 45/2011 Side 1. Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Kost & Ernæringsforbundet Dansk Tandpleje rforening
Side 1 Hovedaftale mellem KL og Dansk Sygeplejeråd, Danske Fysioterapeuter, Ergoterapeutforeningen, Kost & Ernæringsforbundet og Dansk Tandplejerforening KL Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens dom af 16. januar 2014
Udskrift af Arbejdsrettens dom af 16. januar 2014 Sag nr.: AR2013.0305 Lærernes Centralorganisation mod KL Dommere: Jørn Kristian Jensen, Carl Erik Johansen, Torkild Justesen, Erik Jylling, Erik Kjærgaard,
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde
FOA - Fag og Arbejde Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde KL s krav til organisationsforhandlingerne med FOA Fag og Arbejde er oplistet
Læs mereFagligt fælles Forbund - 3F FOA - Fag og Arbejde
KL Fagligt fælles Forbund - 3F FOA - Fag og Arbejde SAG-2017-04691 Tid: Den 9. maj, kl. 14.00 Sted: Emne: Deltagere: KL Forlig om fornyelse af overenskomst for specialarbejdere i Københavns og Frederiksberg
Læs mereAftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve) KL Forhandlingsfællesskabet 0.4.11 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 0.4.11 Side
Læs mereVedr.: OK-08 køreplansaftale med KL samt frist for indsendelse af KTO-krav
Til KTO s medlemsorganisationer Sagsnr.: 236.49 HKB Direkte tlf.nr.: 3347 0621 3. maj 2007 Vedr.: OK-08 køreplansaftale med KL samt frist for indsendelse af KTO-krav I dette brev omtales tre forhold i
Læs meredbio Regionernes Lønnings- og Takstnævn c!o Danske Regioner Dampfærgevej København ø 05/03/18 Danske Bioanalytikere skal med henvisning til:
Bragt pr. bud samt fremsendt pr. e-post til OK2o18 regioner.dk Regionernes Lønnings- og Takstnævn c!o Danske Regioner Dampfærgevej 22 2100 København ø dbio Danske Boanaytkere 05/03/18 Varslingsbrev Danske
Læs mereFOA Fag og Arbejde. I. Indledende bestemmelser
KL FOA Fag og Arbejde Rammeaftale om nødberedskab mellem KL og FOA vedrørende beskæftigelse af organisationens medlemmer under varslede arbejdsstandsninger i forbindelse med overenskomstfornyelsen 2018
Læs mereSekretariatet. OK13-lockout/boykot af undervisere: Betydning for AC'ere
Sekretariatet OK13-lockout/boykot af undervisere: Betydning for AC'ere Med virkning fra 1. april 2013 har hhv. Finansministeriet og KL varslet konflikt overfor en række lærergrupper. Der er ikke varslet
Læs mereSide 1 HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SOCIALPÆDAGOGERNNES LANDSFORBUND HOVEDAFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Side 2 Side 3 INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL
Læs mereSide 1 H O V E D A F T A L E. Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for:
H O V E D A F T A L E 32.12.2 Side 1 Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: 1) a) Amtsrådsforeningen. b) De amter og amtskommunale institutioner, der er omfattet af en kollektiv overenskomst
Læs mereAnsatte i kommuner. Specialarbejere, gartnere Tekniske servicemedarbedere/ledere Håndværkere Cater og smørrebrødsjomfru.
Ansatte i kommuner Specialarbejere, gartnere Tekniske servicemedarbedere/ledere Håndværkere Cater og smørrebrødsjomfru. STEM OG BESTEM DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST Kære medlem Forhandlingerne om OK18 har
Læs mereSeniorordninger O.11 11-05-2011
Seniorordninger Administrativt område 30.01 Aftale om aflønning af chefer 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune 30.11 og Overenskomst og aftale for kontorpersonale
Læs mereKravene tager afsæt dels i den fortsatte økonomiske krise, dels KL's langsigtede arbejdsgiverpolitik.
K L Anbefalet/Overbragt Fagligt Fælles Forbund 3F Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund Peter Ipsens Alle 27 2400 København NV 5.40.51 - Krav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2013 af overenskomst
Læs mereAftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve) KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 1 Indholdsfortegnelse Side
Læs mereAftale om Tryghedspuljen
Aftale om Tryghedspuljen KL Forhandlingsfællesskabet =72019 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Formål og baggrund 3 2. Puljemidler 3 3. Finansiering 3 4. Midlernes anvendelsesområde 4 5. Ansøgning til
Læs mereHovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne
Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S og AC-organisationerne Dækningsområde Denne hovedaftale har bindende virkning for 1.AC-organisationerne. Hvorved forstås: a. en organisation, der er medlem af AC og
Læs mereDer er vedlagt et bilag med alle generelle aftaler. Bilaget indeholder endvidere en oversigt over generelle bestemmelser vedrørende tjenestemænd.
KL Forhandlings fællesskabet 22. juni 2017 AFTALE mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster om løn- og ansættelsesvilkår
Læs mereAFSKRIFT. H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer.
Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Funktionærforbund vedrørende ikke-tjenestemandsansatte fotografer. ------------------- Denne hovedaftale er afsluttet mellem Amtsrådsforeningen
Læs mereDe generelle og sektorspecifikke rammer for konflikten. Beredskab 2013
De generelle og sektorspecifikke rammer for konflikten Beredskab 2013 Program Varsling af lockout hvem og hvornår? Konfliktens virkninger for arbejdstilrettelæggelsen? Konfliktens virkninger for den ansatte?
Læs mereH O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for:
Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Danske Lægestuderende. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for: 1. a. Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Læs mereH O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og akademikerorganisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere
Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og akademikerorganisationerne vedrørende overenskomstansatte akademikere Denne hovedaftale er indgået med bindende virkning for: 1.
Læs mere93.01 O.11 37/2012 Side 1
Hovedaftale mellem KL og Arkitektforbundet Bibliotekarforbundet Danmarks Jurist- og Økonomforbund Dansk Kiropraktor ening DM (Dansk Magisterforening) Dansk Mejeriingeniør ening Dansk Psykolog ening Den
Læs mereAftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Side 1 Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve) KL Sundhedskartellet Side 2 Indholdsfortegnelse Kapitel 1 Aftalens anvendelsesområde...
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mereKonfliktguide - hvad betyder det i praksis?
Konfliktguide - hvad betyder det i praksis? I dette notat finder du svar på nogle af de spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med en varslet konflikt. Hvis du har spørgsmål så kontakt GKF, din FTR eller
Læs mereFOA Overenskomst Marts Lockout. på skoleområdet. - hvad må FOAs medlemmer under konflikten?
FOA Overenskomst Marts 2013 Lockout på skoleområdet - hvad må FOAs medlemmer under konflikten? INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 3 Hvem er omfattet af lockout?... 3 Hvornår kan lockouten træde i kraft?...
Læs mereKommunal indberetning RAMMEAFTALE 2013
Kommunal indberetning RAMMEAFTALE 2013 INTRODUKTION TIL SPØRGESKEMA Skemaet er udarbejdet med henblik på at få belyst hvilke planer og forventninger kommunerne har til afvigelser i udbud og efterspørgsel
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, samt Københavns og Frederiksberg kommuner)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for sanitører overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns og Frederiksberg
Læs mereAftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner
Side 1 Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1 Hvem er omfattet af aftalen... 3 2 Almindelige bestemmelser
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster inden for Akademikernes forhandlingsområde
Akademikerne Krav til fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster inden for Akademikernes forhandlingsområde KL s krav til organisationsforhandlingerne med Akademikerne er oplistet i dette
Læs mereHovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende
Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af Danske Lægestuderende 2007 Cirkulære af 17. august 2007 Perst. nr. 070-07 PKAT nr. J.nr. 07-333/74-1
Læs mereAnsatte i kommuner. Specialarbejere, gartnere Tekniske servicemedarbejdere/ledere Håndværkere Cater og smørrebrødsjomfru.
Ansatte i kommuner Specialarbejere, gartnere Tekniske servicemedarbejdere/ledere Håndværkere Cater og smørrebrødsjomfru. STEM OG BESTEM DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST Kære medlem Forhandlingerne om OK18 har
Læs mere32.17.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FARMAKONOMFORENINGEN ERGOTERAPEUTFORENINGEN DANSKE FYSIOTERAPEUTER JORDEMODERFORENINGEN DANSKE BIOANALYTIKERE DANSK SYGEPLEJERÅD KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET DANSK
Læs mereBilag XX Oplysninger om Løn- og ansættelsesvilkår for 6 medarbejdere ansat i Rebild Kommune i forbindelse med virksomhedsoverdragelse.
Bilag XX Oplysninger om Løn- og ansættelsesvilkår for 6 medarbejdere ansat i Rebild Kommune i forbindelse med virksomhedsoverdragelse. Oplysninger om løn- og ansættelsesvilkår pr. 31.01.12 for seks medarbejdere
Læs mereHovedaftale. mellem. Hovedstadens Sygehusfællesskab. Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel
Hovedaftale mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel/Statsansattes Kartel Indholdsfortegnelse Bemærkninger til Hovedaftale mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel/Statsansattes
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-2015 Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN FOA-Fag og Arbejde forha001@foa.dk 15-12-2014 Sag.nr. 14/3056 Dokumentnr. 67984
Læs mere32.40.2 Side 1 AFSKRIFT
Side 1 AFSKRIFT H O V E D A F T A L E mellem Amtsrådsforeningen og Dansk Metalarbejderforbund, bundet for offentligt ansatte, Dansk Kommunal Arbejderforbund, eningen af Arbejdsledere i Danmark og eningen
Læs mereFOA Fag og Arbejde SAG Tid: Den 11. maj 2018 kl
KL FOA Fag og Arbejde SAG-2017-06303 Tid: Den 11. maj 2018 kl. 17.15 Sted: Emne: Deltagere: KL Forlig om fornyelse af Overenskomst for ledere/mellemledere inden for den kommunale ældreomsorg med tilhørende
Læs mereKrav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2011 af aftaler og overenskomster inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde.
KL 411 Overbragt Lærernes Centralorganisation Niels Hemmingsens Gade 10, 4 1153 København V Krav til fornyelse/ændring pr. 1. april 2011 af aftaler og overenskomster inden for Lærernes Centralorganisations
Læs mereOVERENSKOMSTSYSTEMET MV.
Sønderjysk Landboforening, Vojens 7. marts 2016 Jacob Langvad Nielsen, advokat (L) Økonomi og virksomhedsledelse SEGES P/S OVERENSKOMSTSYSTEMET MV. INDHOLD 1. Overenskomstsystemet Den danske model 2. Konfliktret
Læs mereAftale for EGU-elever med kommunal praktikaftale
Aftale for EGU-elever med kommunal praktikaftale KL Forhandlingsfællesskabet Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Aftalens område... 3 1. Område... 3 Kapitel 2. Praktikvilkår... 4 2. Løn,
Læs mere05.45 O.15 XX/2015 Side 1. Aftale om Tryghedspuljen
Side 1 Aftale om Tryghedspuljen KL Forhandlingsfællesskabet Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Formål og baggrund... 3 2. Puljemidler... 3 3. Finansiering... 3 4. Midlernes anvendelsesområde... 4 5. Ansøgning
Læs mereKOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE
KL KOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE Dato: 5. maj 2010 2062.35 AFTALE mellem KL og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2011
Læs mereSTEM OG BESTEM. Ansatte i kommuner
Ansatte i kommuner Rengøringsassistenter Ikke-faglærte lønarbejdere, der arbejder i køkken og med rengøring Erhvervsuddannede serviceassistenter og rengøringsteknikere. STEM OG BESTEM DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST
Læs mereStK-afskrift. HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Denne hovedaftale har bindende virkning for
STATSANSATTES KARTEL 4666.26 Sekretariatet 20. juni 1991 StK-afskrift HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG STATSANSATTES KARTEL, Overenskomstsektionen. Hovedaftalens område Denne hovedaftale har bindende
Læs mereSorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning
Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning 3a 1 Arkitekter Staten Mand Gruppe 1 45 18,23 19,83 3a 1 Arkitekter Staten Kvinde Gruppe
Læs mere07.39 O.13 27/2013 Side 1. Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger
Side 1 Aftale om statistikgrundlag for de lokale lønforhandlinger KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side 07.39 Side 2 Aftalens område... 3 1. Hvem er omfattet af aftalen... 3 Lønstatistik... 3 2.
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Løn nr. 005 2018 Godkendelse af generelle forlig 2018 og frigivelse af
Læs mereVejledning om vederlagsfri hjemmesygepleje ved kommunale akutfunktioner
VEJ nr 9235 af 21/03/2019 (Gældende) Udskriftsdato: 25. marts 2019 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Sundheds- og Ældremin., j.nr 1807168 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mere61.21 O.02 37/2002 Side 1
Side 1 Rammeaftale om kombinationsansættelser for pædagogmedhjælpere, rengøringsassistenter, specialarbejdere m.fl. på daginstitutioner eller i skolefritidsordninger KL Københavns Kommune Frederiksberg
Læs mereUDKAST. Vejledning om vederlagsfri hjemmesygepleje ved kommunale akutfunktioner (herunder kommunale akutpladser)
Sundheds- og Ældreministeriet NOTAT Enhed: AELSAM Sagsbeh.: SUMLFI Koordineret med: Sagsnr.: 1807168 Dok. nr.: 806992 Dato: 24-01-2019 UDKAST Vejledning om vederlagsfri hjemmesygepleje ved kommunale akutfunktioner
Læs mereFF-forlig med KL og RLTN (Kommunal, region)
FF-forlig med KL og RLTN (Kommunal, region) Økonomisk oversigt over FFforliget med KL Økonomi i forligets ramme 2015 2016 2017 I alt Generelle lønstigninger Reguleringsordning og Privatlønsværn 1,31% 1,50%
Læs mereEgenbetaling til kommunale akutpladser
Sundheds- og Ældreudvalget 2018-19 B 13 endeligt svar på spørgsmål 1 Offentligt Egenbetaling til kommunale akutpladser Baggrund Kammeradvokaten har i notat af 16. november 2018 vurderet de lovgivningsmæssige
Læs merePROTOKOLLAT B Side 1 TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET PROTOKOLLAT På baggrund af -ferieaftalerne sammenholdt med den nye ferielovgivning om samtidighedsferie er parterne blevet enige om at
Læs mereIndholdsfortegnelse. Id Dokumentnavn Sagsnummer Hændelse 3702284#0 Ankestyrelsens afgørelse om 107 i almene boliger 00.01.10-A00-2-15 18-03-2016
Indholdsfortegnelse Id Dokumentnavn Sagsnummer Hændelse 3702284#0 Ankestyrelsens afgørelse om 107 i almene boliger 00.01.10-A00-2-15 18-03-2016 3702284#0 - Ankestyrelsens afgørelse om 107 i almene boliger
Læs mereRegler om prøveansættelse af og aftale om prøvetidens længde for kommunale tjenestemænd
Regler om prøveansættelse af og aftale om prøvetidens længde for kommunale tjenestemænd KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte I medfør af Tjenestemandsregulativ for kommuner inden for KL's forhandlingsområde
Læs mereeijilli Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen)
eijilli PERSONALESTYRELSEN FINANSMINISTERIET Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og C010 - Centralorganisationen af 2010 (LC/C010-hovedaftalen) 2011 Cirkulære
Læs mereRedegørelse pr. 1. maj 2008 fra Tårnby kommune. Fremgangsmåde ved opgørelse af efterspørgsel:
Redegørelse pr. 1. maj 2008 fra Tårnby kommune Redegørelse pr. 1. maj 2008 fra Tårnby kommune Tårnby kommune Kontaktperson Camilla Bruun Tlf. nr. 3247 1111 Mail.: kommunen@taarnby.dk Nærværende rammeaftale
Læs mereI. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer:
1 KL AMTSRÅDSFORENINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE Den 21. marts 2002 kl. 16.15 I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. DKK Overenskomster indgået
Læs mereH O V E D A F T A L E
1 H O V E D A F T A L E Mellem Divisionsforeningen Vestagervej 17 2900 Hellerup (herefter benævnt DF) og Spillerforeningen Pilestræde 35, 2., 1112 København K. (herefter benævnt SPF) ( i det følgende benævnt
Læs mereHovedaftale. af 20. juni 1991. mellem. Finansministeriet. Statsansattes Kartel. med StK-kommentarer. august 1993
Hovedaftale af 20. juni 1991 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel med StK-kommentarer august 1993 2 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 4 HOVEDAFTALE... 6 Hovedaftalens område... 6 1. Samarbejde
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs merePIXIUDGAVE SENIORDAGE
PIXIUDGAVE SENIORDAGE Hvem er omfattet af seniordageordningen 25.03.2009 Alle kommunalt ansatte i aldersgruppen fra 60 år og op efter, har ret til frihed med sædvanlig løn i to dage fra det kalenderår
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mereCirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor
Cirkulære om Hovedaftale mellem Finansministeriet og Foreningen Det Kgl. Operakor 1995 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens enkelte bestemmelser...1 Til 2. Ledelsesretten...1
Læs mereGENERELT OM KONFLIKT
KONFLIKTVEJLEDNING 2018 1 GENERELT OM KONFLIKT GENERELT OM KONFLIKTTYPER Overenskomstmæssige (lovlige) konflikter opstår i forbindelse med en overenskomstfornyelse. Det er i hovedaftalerne mellem forbundet
Læs mere5.1. Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION
1994 Cirkulære om HOVEDAFTALE MELLEM FINANSMINISTERIET OG LÆRERNES CENTRALORGANISATION/ OVERENSKOMSTANSATTES CENTRALORGANISATION INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til hovedaftalens
Læs mereAftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner O.11 8/2012 Side 1
Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 1 1. Hvem er omfattet af aftalen... 3 2. Almindelige bestemmelser om beskæftigelsesanciennitet...
Læs mereAftale om kompetenceudvikling. 05.31 O.11 50/2011 Side 1
Aftale om kompetenceudvikling KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte 05.31 Side 1 1. Indledning... 3 2. Hvem er omfattet af aftalen... 3 3. Formål... 3 4. Hovedudvalget... 4 5. Udviklingsmål...
Læs mereKL Dato: Arbejdsgiverpolitisk Center. Weidekampsgade 10 Postboks 3370 Vor ref.: / København S Sagsbehandler: lrh/beb
KL Dato: 12-12-2017 Arbejdsgiverpolitisk Center Deres ref.: Weidekampsgade 10 Postboks 3370 Vor ref.: 22-2018/20005 2300 København S Sagsbehandler: lrh/beb Løn og Vilkår Sendt pr. mail til: O.18@kl.dk
Læs mereForhandlingsfællesskabet
KL Forhandlingsfællesskabet 8. oktober 2014 AFTALE mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2015 af aftaler og overenskomster om løn- og ansættelsesvilkår
Læs mereHOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne
HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne Denne hovedaftale er indgået mellem Post Danmark A/S og de AC-organisationer, der ved underskrift har tilsluttet sig hovedaftalen. Ved parterne
Læs mereKL's overordnede målsætninger for forhandlingerne i 2018 er, at de Dok. ID: fornyede aftaler og overenskomster bidrager til, at:
1(1 Til Forhandlingsfællesskabet KL's kravsbrev til 0.18 med kommentarer KL's overordnede målsætninger for forhandlingerne i 2018 er, at de fornyede aftaler og overenskomster bidrager til, at: sikre et
Læs mereAnsatte i regioner. Specialarbejdere, gartnere Håndværkere Catere og smørrebrødsjomfruer. STEM OG BESTEM
Ansatte i regioner Specialarbejdere, gartnere Håndværkere Catere og smørrebrødsjomfruer. STEM OG BESTEM DU HAR FÅET NY OVERENSKOMST Kære medlem Forhandlingerne om OK18 har været lange og udfordrende. Vi
Læs mereSpørgsmål 1: Stiller kommunen pladser til rådighed for tip fra fejemaskiner og slamsuger?
Returadresse: Veje og Byrum Torvet 1, 4600 Køge Til rekvirenter af udbudsmateriale Teknik- og Miljøforvaltningen Dato Sagsnummer Dokumentnummer Rettelsesbrev nr. 1 I TBL (Tilbudslisten) side 3, punkt 1.1,
Læs mereKOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE
KL KOMMUNALE TJENESTEMÆND OVERENSKOMSTANSATTE 4. oktober 2012 AFTALE mellem KL og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) om plan for forhandlingerne om fornyelse pr. 1. april 2013 af aftaler
Læs mereRetten i Hillerød. Udskrift af dombogen DOM
Retten i Hillerød Udskrift af dombogen DOM Afsagt den 20. januar 2015 af dommerne Bjarne Bjørnskov Jensen (retsformand), René T. Olsen og Barbara Hoffmann Christiansen i sag nr. BS 47-1360/2013 Lærernes
Læs mereHovedaftale mellem AC-organisationerne og Amtsrådsforeningen, KL, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune for overenskomstansatte
Side 1 Hovedaftale mellem AC-organisationerne og Amtsrådsforeningen, KL, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune for overenskomstansatte akademikere Side 2 Indholdsfortegnelse Side Denne hovedaftale
Læs mereKendelse af 29. juli 2014 i faglig voldgift: Spillerforeningen (advokat Peter Nisbeth) mod. Divisionsforeningen (advokat Jørgen Vinding)
Kendelse af 29. juli 2014 i faglig voldgift: Spillerforeningen (advokat Peter Nisbeth) mod Divisionsforeningen (advokat Jørgen Vinding) Tvist om gyldighed af konfliktvarsel 2 1. Uoverensstemmelsen og parternes
Læs mereForhandlingsafdelingen. Det offentlige team Det private team Sundhedskartellets sekretariat
Forhandlingsafdelingen Det offentlige team Det private team Sundhedskartellets sekretariat Sundhedskartellet Dansk Sygeplejeråd Medlemstal 72.523 Formand Grete Christensen Jordemoderforeningen Medlemstal
Læs mere