Pædagogisk afdelingsleder Særslev-Hårslev-Skolen Job- og Kravprofil

Transkript

1 Pædagogisk afdelingsleder Særslev-Hårslev-Skolen Job- og Kravprofil

2 Indhold Indledning 2 Ansættelsesudvalg 2 Tidsplan 2 Nordfyns Kommunes skolevæsen 3 Særslev-Hårslev-Skolen 4 Ledelsesopgaven 4 Lederprofil 5 Ansættelsesvilkår 5 1 Pædagogisk afdelingsleder

3 Indledning Nordfyns Kommune søger en pædagogisk afdelingsleder til Særslev- Hårslev-Skolen til besættelse snarest. Særslev-Hårslev-Skolens distrikt er beliggende i meget smukke omgivelser mellem Bogense og Søndersø, og består af afd. Særslev, Børnehuset Særslev, afd. Hårslev, Børnehuset Hårslev samt dagplejen i Særslev-Hårslev-Skolens distrikt. Ledelsesteamet består af skoleleder, viceskoleleder, pædagogisk afdelingsleder, afdelingsleder, pædagogisk leder samt en pædagogisk teamleder. Ansættelsesudvalg Ansættelsesudvalget består skolens bestyrelse samt skolens ledelse. Tidsplan Ansøgningsfristen er tirsdag d. 26. juni Samtaler afholdes torsdag d. 28. juni Stillingen ønskes besat snarest. 2 Pædagogisk afdelingsleder

4 Nordfyns Kommunes skolevæsen På Nordfyn er vi optaget af at styrke børnenes læring. Alle skal blive så dygtige de kan. Skolevæsenet i Nordfyns Kommune består af 6 folkeskoler, som arbejder målrettet på, at alle børn på Nordfyn lærer så meget de kan og trives bedst muligt. Vi har netop vedtaget en strategi for Folkeskolen på Nordfyn, hvor vi stiller skarpt på Folkeskolens kerneopgave, de væsentligst indsatsområder og pejlemærker. Visionen er at vi vil være de ypperste til at gøre eleverne aktive i læringsprocessen. Det nordfynske skolevæsen var gennem en ændring af skolestrukturen i 2012, hvor 14 skoler blev til 6 skoler med 12 afdelinger. Skolevæsenet er præget af udvikling og store ambitioner. Vi er i fuld gang med at implementere folkeskolereformen. Du kan se mere om, hvordan vi gør på vores hjemmeside. Vi er så heldige at være med i to store og spændende projekter, hvor vi dygtiggør os i at arbejde målrettet med læringsfællesskaber og læringsledelse. Skolelederne er spydspids i arbejdet. Vi har gang i etablering og udbygning af skolernes ressourcecentre, så medarbejderne kan finde sparring og vejledning på egen skole. Vi har tværfaglige distriktsteams, hvor psykologer, socialrådgivere m.fl. har deres arbejde på skolen flere dage om ugen. Som pædagogisk afdelingsleder bliver du en del af skolelederforum, hvor lederteams fra kommunens skoler og fra PPR/inklusion samles til videndeling, sparring og inspiration. Nordfyns Kommune ligger naturskønt og har knap indbyggere. Kommunen har styr på økonomien og gang i en spændende udvikling med fokus på bosætning, innovation og helhedstænkning. Som viceskoleleder bliver du en del af ledergruppen i Nordfyns Kommune, hvor vi arbejder med en koncerntankegang og sammen brænder for at give borgerne de bedste tilbud og bruge ressourcerne så godt som overhovedet muligt. Vi skaber fremtidens Nordfyn sammen. 3 Pædagogisk afdelingsleder

5 Særslev-Hårslev-Skolen Særslev-Hårslev-Skolen består af afd. Særslev med 227 elever fordelt på årgang, afd. Hårslev med 96 elever fordelt på årgang. På afd. Hårslev har vi ca. 20 børn i Børnehuset Hårslev og ved siden af afd. Særslev har vi Børnehuset Særslev med ca. 30 børn. Derudover er dagplejen i Særslev-Hårslev-Skolens distrikt ligeledes en del af organisationen. Særslev-Hårslev-Skolen har igennem de sidste år været igennem en forvandling fra at være enkeltstående institutioner, til at være blevet en samlet organisation der dækker hele 0-16 års området. Sidste medlem i organisationen kom til august 2015 i form af en yderst velfungerende dagpleje. Hele Særslev-Hårslev-Skolens personale og bestyrelse er startet op på et udviklingsarbejde omkring de værdier der skal kendetegne hele organisationen og samtidig være en del af værdierne i Nordfyns Kommune. Disse værdier, med udgangspunkt i kerneopgaven, dannelse og uddannelse, skal skabe en rød tråd op igennem hele organisationen og give eleverne der forlader Særslev-Hårslev-Skolen efter 9. årgang, de absolut bedst mulige kompetencer. I det fremadrettede arbejde har vi bl.a. fokus på at skabe en organisation, der via en tydelig rød tråd, kan hæve det faglige niveau og give hele distriktets unge et uddannelsesmæssigt løft. Ledelsesopgaven Som pædagogisk afdelingsleder på Særslev-Hårslev-Skolen vil du have det overordnede ansvar for skolens SFO og klubtilbud samt skolens 2 børnehuse. Opgaverne vil være fokuseret omkring de pædagogiske indsatser, personaleledelse samt sikre et stabilt økonomisk fundament. Derudover vil du indgå i et forpligtende samarbejde med skolens øvrige ledelse der for tiden særligt har fokus på Program for Læringsledelse både på skolerne og i børnehusene. Den pædagogiske afdelingsleder vil indgå på lige vilkår med skolens øvrige ledelse og blive en del af en grundforståelse om ligeværdig ledelse. Dette betyder bl.a. at der ikke skelnes mellem hvilke ledere der kan have ansvaret for bestemte afdelinger når eksempelvis der er fravær blandt ledelsen pga. mødevirksomhed eller lignende. 4 Pædagogisk afdelingsleder

6 Lederprofil har en pædagogisk grunduddannelse har økonomisk flair og arbejder systematisk er optaget af pædagogik og ledelse af pædagogisk arbejde kan holde fokus på kerneopgaven er udadvendt og har både lydhørhed og gennemslagskraft kan sætte kurs, samarbejde og skabe opbakning og trivsel hos personalet er en tydelig og nærværende leder er en holdspiller, som både kan spille sig selv og andre gode har et ledelsessyn, der er i overensstemmelse med Nordfyns Kommunes ledelsesgrundlag og skolens værdier Særslev-Hårslev-Skolens nye pædagogiske afdelingsleder skal have lyst til at være leder i en organisation, hvor forandring og forankring går hånd i hånd. Det vil være en fordel at have ledelsesmæssig erfaring og gerne en lederuddannelse, men ikke et ufravigeligt krav. Der vil dog være et krav om videreuddannelse på diplom niveau. Ansættelsesvilkår Den pædagogiske afdelingsleder refererer til skolelederen. Stillingen er lønmæssigt indplaceret i henhold til gældende overenskomst og lokale aftaler. 5 Pædagogisk afdelingsleder