Resultatrapport 2017/2. Effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet

Transkript

1 Resultatrapport 2017/2 Effektopfølgning på arbejdsmarkedsområdet

2 INDLEDNING Dette er Frederiksberg Kommunes resultatrapport på arbejdsmarkedsområdet. Rapporten udarbejdes 4 gange årligt og forelægges Arbejdsmarkeds- og Uddannelsesudvalget. I denne rapport kigges der nærmere på udviklingen i første halvår Rapporten tager så vidt muligt udgangspunkt i de samme mål, som der figurerede i rapporten fra 2016 samt i det omfang, det er muligt, mål fra Beskæftigelsesplanen for Dermed bevares der en kontinuitet i mål og rapporten over tid. Beskæftigelsesplanen er Frederiksberg Kommunes ramme for beskæftigelsesindsatsen, og fungerer som overlæggeren for planerne Vækst og Jobskabelse og Unge godt på vej. Der følges særskilt op på ungeindsatsen i to halvårlige opfølgninger, som sætter fokus på mål, resultater og effekter af de indsatser der er på ungeområdet. I Beskæftigelsesplanen for 2017 er mål for alle ydelsesgrupper, at: 1. Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen inden for alle ydelsesgrupper 2. Besparelsespotentialet skal være negativt for alle ydelser De områder, der især prioriteres i 2017 er: Dagpengeområdet, Sygedagpengeområdet, Langtidsledighed, Job på særlige vilkår samt integrationsområdet. Datagrundlaget i resultatrapporten er primært data fra den nationale statistikdatabase jobindsats.dk, fagsystemet Fasit og egne registreringer i jobcentret. Besparelsespotentialet opgøres ikke længere i jobindsats.dk for de enkelte ydelsesgrupper, hvorfor det ikke er muligt at følge op herpå. Opfølgningen giver mulighed for at justere og videreudvikle kommunens aktiviteter og indsatser for borgerne. SIDE 2 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

3 INDHOLD OVERBLIK Side 03 INDLEDNING Side 06 ALLE YDELSER Side 07 KONTANT- OG UDDANNELSESHJÆLP Side 08 A-DAGPENGE Side 11 LANGTIDSLEDIGE Side 12 SYGEDAGPENGE Side 13 RESSOURCE- OG JOBAFKLARINGSFORLØB Side 15 LEDIGHEDSYDELSE Side 16 JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR Side 17 FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB Side 18 REVALIDERING Side 19 INTEGRATIONSINDSATSEN Side 20 DEN VIRKSOMHEDSRETTEDE INDSATS Side 22 SIDE 3 / EFEKTRAPPORT / FREDERIKSBERG KOMMUNE

4 OVERBLIK 1:3 Tabel 1: Tabellen viser dels målene på arbejdsmarkedsområdet i 2017 og de foreløbige resultater Mål Alle ydelser Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Resultater Andelen af ydelsesmodtagere i procent af befolkningen er 10,4 % i Frederiksberg Kommune (april 2017), hvilket er 1,8% - points lavere end klyngegennemsnittet Positiv Kontanthjælp Maksimalt fuldtidspersoner på kontanthjælp i 2017 Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Maj 2016: fuldtidspersoner Maj 2017: fuldtidspersoner Andelen af kontanthjælpsmodtagere i procent af arbejdsstyrken er 1,9 pct. i Frederiksberg Kommune, hvilket er 0,9 pct. point lavere end klyngegennemsnittet Positiv Uddannelseshjælp Maksimalt 318 på uddannelseshjælp i 2017 Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen A-dagpenge Maksimalt fuldtidspersoner på dagpenge i 2017 Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Maj 2016: 409 fuldtidspersoner Maj 2017: 306 fuldtidspersoner Andelen af uddannelseshjælpsmodtagere i procent af arbejdsstyrken er 0,6 pct. i Frederiksberg Kommune, hvilket er 1,0 pct. point lavere end klyngegennemsnittet Maj 2016: fuldtidspersoner Maj 2017: fuldtidspersoner Andelen af dagpengemodtagere i procent af arbejdsstyrken er 3,0 % i Frederiksberg Kommune, hvilket er 0,6 %-point højere end klyngegennemsnittet Positiv Opmærksomhed SIDE 4 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

5 OVERBLIK 2:3 Tabel 1 fortsat: Tabellen viser dels målene på arbejdsmarkedsområdet i 2017 og de foreløbige resultater Mål Langtidsledighed Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Sygedagpengemodtagere Maksimalt 923 fuldtidspersoner på sygedagpengemodtagere i 2017 Maksimalt 100 langvarige sygedagpengesager Resultater Andelen af langtidsledige i procent af arbejdsstyrken er 1,0 % i Frederiksberg Kommune, hvilket er 0,4 %-point højere end klyngegennemsnittet Maj 2016: 910 fuldtidspersoner Maj 2017: 876 fuldtidspersoner April 2017: 130 fuldtidspersoner Opmærksomhed Opmærksomhed Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Andelen af sygedagpengemodtagere i procent af arbejdsstyrken er 1,5% i Frederiksberg Kommune, hvilket stort set er på niveau med klyngegennemsnittet Positivs Ressource- og jobafklaringsforløb 314 fuldtidspersoner i ressourceforløb 177 fuldtidspersoner i jobafklaringsforløb Ledighedsydelse Maksimalt 128 fuldtidspersoner Job på særlige vilkår At bibeholde styrkepositionen på området Maj 2016: 292 fuldtidspersoner Maj 2017: 314 fuldtidspersoner Maj 2016: 143 fuldtidspersoner Maj 2017: 204 fuldtidspersoner Maj 2016: 137 fuldtidspersoner Maj 2017: 117 fuldtidspersoner Andelen i målgruppen til job på særlige vilkår udgør 1,5% af befolkningen år i Frederiksberg Kommune, hvilket er 1,1 %-point lavere end klyngegennemsnittet Opmærksomhed Positiv Positiv SIDE 5 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

6 OVERBLIK 3:3 Tabel 1 fortsat: Tabellen viser dels målene på arbejdsmarkedsområdet i 2017 og de foreløbige resultater Mål Fleksjob Antal personer i fleksjob Revalidering Maksimalt 68 fuldtidspersoner Førtidspension Antal personer på førtidspension Integration 319 integrationsydelsesmodtagere Resultater Maj 2016: 393 fuldtidspersoner Maj 2017: 426 fuldtidspersoner Maj 2016: 81 fuldtidspersoner Maj 2017: 59 fuldtidspersoner Maj 2016: fuldtidspersoner Maj 2017: fuldtidspersoner Maj 2017: 235 fuldtidspersoner Positiv Positiv Positiv Andelen af selvforsørgede flygtninge og familiesammenførte skal være mindst 40 % 54 % af de flygtninge og familiesammenførte til flygtninge som ankom i kvoteåret 2014 er selvforsørgende. 44% af de flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, som ankom i kvoteåret 2015 er selvforsørgende. Positiv Den virksomhedsrettede indsats og varighed på ydelse Øge andelen af borgere i privat virksomhedsrettet aktivering og reducere antallet af borgere med mellem 5 og 52 ugers anciennitet på ydelsen Positiv SIDE 6 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

7 Udviklingen i antal og andel af befolkningen år på alle ydelser Mål Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Der er ydelsesmodtagere i Frederiksberg Kommune. Antallet af ydelsesmodtagere er faldende og på et års sigt (fra april 2016 til april 2017) er antallet faldet med 4,5%. Alle ydelser dækker over både de midlertidige forsørgelsesydelser, som eksempelvis a-dagpenge, kontant- og uddannelseshjælp og sygedagpenge, men også mere varige forsørgelsesydelser som fleksjob og førtidspension. Andelen af ydelsesmodtagere i procent af befolkningen er 10,4 % i Frederiksberg Kommune, hvilket er 1,8% - points lavere end klyngegennemsnittet og 6,3% - points lavere end landsgennemsnittet. Andelen af ydelsesmodtagere ift befolkningen er lavt, både ift. sammenlignelige kommuner, men især ift. niveauet for hele landet. Målet er opfyldt. Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på alle ydelser Figur 2: Figuren viser udviklingen i andel af befolkningen år på alle ydelser ANTAL Faktisk ANDEL 20,0 Frederiksberg Klyngegns. (ekskl. Frederiksberg) Hele landet , , , , , ,0 SIDE 7 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

8 Udviklingen i antal og andel af arbejdsstyrken kontanthjælpsmodtagere Mål Maksimalt fuldtidspersoner på kontanthjælp Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Der var i maj fuldtidspersoner på kontanthjælp Andelen af kontanthjælpsmodtagere i procent af arbejdsstyrken er 1,9 pct. i Frederiksberg Kommune, hvilket er 0,9 pct. point lavere end klyngegennemsnittet, og 1,1 pct. points lavere end landsgennemsnittet. Som det er muligt at se af figur 3 er antallet af kontanthjælpsmodtagere faldet. På et års sigt er antallet af kontanthjælpsmodtagere faldet med 23,3%. Som det er muligt at se af figur 4 ligger andelen af kontanthjælpsmodtagere ift. arbejdsstyrken i Frederiksberg Kommune markant under gennemsnittet for både klyngen og hele landet. Målet er opfyldt. Figur 3: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp Figur 4: Figuren viser udviklingen i andel af arbejdsstyrken på kontanthjælp ANTAL Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp Faktisk Måltal ANDEL 4,5 Frederiksberg Klyngegns. (ekskl. Frederiksberg) Hele landet , , , , , ,5 SIDE 8 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

9 Udviklingen i antal og andel af arbejdsstyrken uddannelseshjælpsmodtagere Mål Maksimalt 318 fuldtidspersoner på uddannelseshjælp Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Der var i maj fuldtidspersoner på uddannelseshjælp Andelen af uddannelseshjælpsmodtagere i procent af arbejdsstyrken er 0,6 pct. i Frederiksberg Kommune, hvilket er 1,0 pct. point lavere end klyngegennemsnittet, og 0,8 pct. points lavere end landsgennemsnittet. Som det er muligt at se af figur 5 er antallet af uddannelseshjælpsmodtagere faldet. På et års sigt er antallet af uddannelseshjælps er faldet med 25,2%. Som det er muligt at se af figur 6 ligger andelen af uddannelseshjælpsmodtagere ift. arbejdsstyrken i Frederiksberg Kommune markant under gennemsnittet for både klyngen og hele landet. Målet er opfyldt Figur 5: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på uddannelseshjælp Figur 6: Figuren viser udviklingen i andel af arbejdsstyrken på uddannelseshjælp ANTAL 500 Faktisk Måltal ANDEL 2,0 Frederiksberg Klyngegns. (ekskl. Frederiksberg) Hele landet 450 1,8 1, ,4 1, , ,8 0, ,4 0, ,0 SIDE 9 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

10 Udviklingen i antal kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere Som det var muligt at se af de to foregående plancher (kontant- og uddannelseshjælp (1:3 og 2:3)) er antallet af kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere faldet markant på 1 års sigt i Frederiksberg Kommune. Blandt kontanthjælpsmodtagere er det især antallet af jobparate, der er blevet færre af. Ift. uddannelseshjælpsmodtagerne er det især antallet af aktivitetsparate, som er faldet. Af nedenstående tabel for kontanthjælpsmodtagere, fremgår det, at der er færre påbegyndte forløb sammenholdt med sidste år. Og dermed en faldende tilgang. For kontanthjælpsmodtagere er der også flere afsluttede i år sammenholdt med sidste år, dvs. en højere afgang. Samme tendens gøres gældende for uddannelseshjælpsmodtagere, hvor der ligeledes er færre påbegyndte forløb og flere afsluttede forløb. Dette var ikke gældende ved opfølgningen i 1. kvartal, og udviklingen er positiv. Se tabel 3. Området for kontant- og uddannelseshjælp har i 2016 været præget af relativt store lovgivningsmæssige ændringer, idet jobreformens fase 1 igangsattes. Jobreformen indebærer bl.a. et kontanthjælpsloft og en 225 timers regel. Reformens mål er at flere i kontanthjælpssystemet skal i arbejde. Med kontanthjælpsloftet blev der lagt et loft over, hvor meget en kontanthjælpsmodtager kan modtage i offentlige ydelser. 225-timers-reglen indebar, at kontanthjælpsmodtagere, der kan, skal arbejde mindst 225 timer inden for et år for at fastholde retten til den fulde kontanthjælp. Kravet skal understøtte, at kontanthjælpsmodtagere løbende har incitament til at bibeholde en tilknytning til arbejdsmarkedet. En væsentlig årsag til det store fald i Frederiksberg Kommune blandt kontanthjælpsmodtagere er dog især udvidelsen af målgruppen for integrationsydelse fra juli Fra juli 2016 overgik kontanthjælpsmodtagere, der ikke har boet i Danmark (eller Grønland og Færøerne) i mindst 7 ud af 8 år til integrationsydelse. For at få et samlet overblik over udviklingen af kontanthjælp og integrationsydelse henvises til figur 21. Tabel 2: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp, samt hvordan borgerne er fordelt på visitationskategorierne Tabel 3: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på uddannelseshjælp, samt hvordan borgerne er fordelt på visitationskategorierne Maj 2016 Maj 2017 Udvikling Antal fuldtidspersoner i alt heraf jobparate heraf aktivitetsparate Påbegyndte forløb 71* 54* Afsluttede forløb 73* 82* Bemærk: Da der endnu ikke foreligger tal for antal påbegyndte og afsluttede forløb i maj 2017, er de listede tal for april Maj 2016 Maj 2017 Udvikling Antal fuldtidspersoner i alt heraf uddannelsesparate heraf åbenlys uddannelsesparate heraf aktivitetsparate Påbegyndte forløb 34* 23* Afsluttede forløb 24* 40* Bemærk: Da der endnu ikke foreligger tal for antal påbegyndte og afsluttede forløb i maj 2017, er de listede tal for april SIDE 10 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

11 Udviklingen i antal og andel af arbejdsstyrken på A-dagpenge Mål Maksimalt fuldtidspersoner på A-dagpenge Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Der var i maj fuldtidspersoner på a-dagpenge Andelen af dagpengemodtagere i procent af arbejdsstyrken er 3,0 % i Frederiksberg Kommune, hvilket er 0,6 %-point højere end klyngegennemsnittet, og 0,3 %-points højere end landsgennemsnittet fuldtidspersoner er på dagpenge i Frederiksberg Kommune. Som det er muligt at se af figur 7 er antallet af dagpengemodtagere svagt faldende. Antallet af dagpengemodtagere er faldet med 2,8 % på et års sigt. Andelen af dagpengemodtagere ift. arbejdsstyrken er 3,0%. Frederiksberg Kommune adskiller sig på dagpengeområdet fra både klynge og hele landet. Der er nemlig relativt mange akademikere og dimittender. 42% af de ledige dagpengemodtagere i Frederiksberg tilhører én af de tre akademiske a-kasser; Akademikernes A-kasser, CA eller Magistrenes A-kasse. For klyngen i øvrigt udgør andelen af akademikere 16% af de ledige dagpengemodtagere, mens det tilsvarende tal på landsplan er 18% (maj 2017). Sammensætningen af dagpengegruppen er med til at forklare den lidt højere ledighed. Ledighedsudviklingen i de akademiske a-kasser viser dog en faldende tendens på Frederiksberg og en bedre udvikling ift. klyngen. Vigtigt er, at udviklingen i det samlede antal dagpengemodtagere går den rigtige vej, idet der er færre dagpengemodtagere sammenholdt med sidste år. Ud fra en samlet vurdering er området et opmærksomhedsområde. Figur 7: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på A-dagpenge Figur 8: Figuren viser udviklingen i andel af arbejdsstyrken på A-dagpenge ANTAL Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp Faktisk Måltal ANDEL Frederiksberg Klyngegns. (ekskl. Frederiksberg) Hele landet , , , , , ,5 SIDE 11 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

12 Udviklingen i antal og andel af arbejdsstyrken som er langtidsledige Mål Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Andelen af langtidsledige i procent af arbejdsstyrken er 1,0 % i Frederiksberg Kommune, hvilket er 0,4 %-point højere end klyngegennemsnittet og 0,1% - point højere end landsgennemsnittet. Der var i april langtidsledige. Det er et markant fald på et års sigt svarende til 17,1%. Antallet af langtidsledige dækker over dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere, der har været ledige i 80% af tiden inden for de seneste 52 uger. At nedbringe langtidsledigheden er et nationalt såvel som et lokalt mål på Frederiksberg og indsatsen ift. de jobparate er højt prioriteret. Arbejdsmarkedsafdelingen arbejder som nævnt ud fra strategien om job i fokus, hvor den kortest mulige vej til beskæftigelse og virksomhedernes behov for arbejdskraft er i centrum. Ved at flere jobparate ledige kommer hurtigere i beskæftigelse, må det forventes at færre på sigt er længerevarende ledige. Derudover er andelen af kontanthjælpsmodtagere meget lav på Frederiksberg, hvorfor den tilbageværende gruppe alt andet lige kan have vanskeligere ved at finde beskæftigelse. Tilbud til langtidsledige kan være branchepakker og udlagte værksteder. Andelen af langtidsledige er 1,0%. Målet er et opmærksomhedsområde. Figur 9: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner som er langtidsledige Figur 10: Figuren viser udviklingen i andel af arbejdsstyrken som er langtidsledige ANTAL Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp Faktisk ANDEL Frederiksberg Klyngegns. (ekskl. Frederiksberg) Hele landet 900 1, , , , ,0 0, , , , ,0 SIDE 12 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

13 Udviklingen i antal sygedagpengemodtagere og langvarige sygedagpengesager Mål Maksimalt 923 fuldtidspersoner på sygedagpengemodtagere Maksimalt 100 langvarige sygedagpengesager Antallet af sygedagpengemodtagere var i maj Antallet af langvarige sygedagpengemodtagere var i april Antallet af sygedagpengemodtagere er faldet med 4,9% på et års sigt. Antallet af langvarige sygedagpengesager over 52 uger er faldet på et års sigt med 16,7%. Den gennemsnitlige varighed er steget på et års sigt (Nedenstående figurer viser ikke den gennemsnitlige varighed, kilden hertil er jobindsats.dk). Antallet af langvarige sygedagpengesager ligger fortsat over målet på 100, hvorfor området fortsat er et opmærksomhedsområde. Udgangspunktet er dog, at der er en meget lav andel af sygedagpengemodtagere i kommunen (Se: Sygedagpenge 2:2). Figur 11: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på sygedagpenge Figur 12: Figuren viser udviklingen i antal langvarige sygedagpengesager (over 52 uger) ANTAL Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp Faktisk Måltal ANTAL 150 Faktisk Måltal , Note: På sygedagpengeområdet vil der være efterregistreringer ift. den seneste måned, maj SIDE 13 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

14 Udviklingen i andel af befolkningen på sygedagpenge Mål Frederiksberg Kommune skal som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen Andelen af sygedagpengemodtagere er 0,1% point lavere end klyngegennemsnittet, og sammen med Gentofte og Lyngby-Tårbæk landets laveste andel af sygedagpengemodtagere ift. arbejdsstyrken. Landsgennemsnittet er 2,3%. Andelen af sygedagpengemodtagere i procent af arbejdsstyrken er 1,5% i Frederiksberg Kommune, hvilket er på niveau med klyngegennemsnittet (0,1% point lavere), og 0,8% point lavere end landsgennemsnittet. Det er positivt at antallet af sygedagpengemodtagere er faldende, herunder at også forløb over 52 uger er faldende. I samme periode er antallet af jobafklaringsforløb steget, og flere sygedagpengemodtagere er påbegyndt jobafklaringsforløb. Målet er i sig selv opfyldt, men skal ses i sammenhæng med stigningen i jobafklaringsforløb. Figur 13: Figuren viser udviklingen i andel af arbejdsstyrken på sygedagpenge Figur 1: Figuren viser udviklingen i Frederiksberg antal fuldtidspersoner Klyngegns. ANDEL på kontanthjælp (ekskl. Frederiksberg) Hele landet 2,8 2,6 2,4 2,2 2,0 1,8 1,6 1,4 1,2 1,0 SIDE 14 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

15 Udviklingen i antal ressource- og jobafklaringsforløb Mål Maksimalt 314 fuldtidspersoner i ressourceforløb Maksimalt 177 fuldtidspersoner i jobafklaringsforløb Der var i maj fuldtidspersoner i ressourceforløb Der var i maj fuldtidspersoner i jobafklaringsforløb Som det er muligt at se af figur 14 klinger stigningen i antallet af fuldtidspersoner i ressourceforløb af. Ressourceforløb er en del af Reformen om førtidspension og fleksjob fra 2013, og består af en tidlig, sammenhængende og tværfaglig indsats og er målrettet borgere med andre udfordringer ledighed. I takt med implementeringen af reformen har der været en stigning af forløb, men denne er aftagende ligesom der også er en afgang fra forløb. Antallet af borgere i jobafklaringsforløb har været stigende, og antallet af fuldtidspersoner i jobafklaringsforløb er steget med 43% på et års sigt. Målgruppen er sygemeldte, der efter fem måneder ikke kan få forlænget sygedagpengene efter forlængelsesmulighederne. I et jobafklaringsforløb vil borgerne uden tidsbegrænsning modtage en ydelse på kontanthjælpsniveau, som er uafhængig af både ægtefælles og samlevers indkomst og formue. Målet med forløbene er, at indsatsen på sigt skal bringe den sygemeldte i arbejde eller i gang med en uddannelse. Jobafklaringsforløb blev indført med sygedagpengereformen, der trådte i kraft i Antallet af sygedagpengeforløb skal derfor ses i sammenhæng med antallet af jobafklaringsforløb. Figur 14: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner i ressource- og jobafklaringsforløb Målet er i sammenhæng med sygedagpengeområdet - et opmærksomhedsområde. ANTAL Figur 1: Figuren Faktiske viser udviklingen jobafklaringsforløb i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp Antal budgetterede jobafklaringsforløbssager 350 Faktiske ressourceforløb Antal budgetterede ressourceforløbssager SIDE 15 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

16 Udviklingen i antal ledighedsydelsesmodtagere og langvarige sager Mål Maksimalt 128 fuldtidspersoner på ledighedsydelsesmodtagere Antallet af ledighedsydelsesmodtagere var 117 i maj 2017 Antallet af ledighedsydelsesmodtagere er faldet med 14,6% fra maj 2016 til maj Det er lavere end måltallet. Der er dog fortsat behov for fokus på udviklingen i langvarige ledighedsydelsessager, der ikke er faldet i samme omfang. Det er ambitionen, at antallet af langvarige ledighedsydelsesmodtagere er så lavt som muligt. Reform af førtidspension og fleksjob har betydet en vis ændring i målgruppen, men målet er fortsat at målgruppen kommer hurtigst muligt i fleksjob. Center for Job på særlige vilkår er etableret med henblik på blandt andet et etablere fleksjob. Målet er udfra en samlet vurdering opfyldt. Figur 15: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på ledighedsydelse Figur 16: Figuren viser udviklingen i antal langvarige ledighedsydelsessager (over 52 uger) ANTAL Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp 160 Faktisk Måltal ANTAL 70 Faktisk SIDE 16 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

17 Udviklingen i andel for målgruppen til job på særlige vilkår Mål At bibeholde styrkepositionen på området Målgruppen for en indsats overfor borgere, der kan have behov for job på særlige vilkår er aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, ledighedsydelsesmodtagere, (for)revalidender og borgere i ressourceforløb. Andelen i målgruppen til job på særlige vilkår udgør 1,5% af befolkningen år i Frederiksberg Kommune, hvilket er 1,1 %-point lavere end landsgennemsnittet Andelen i befolkningen som er i målgruppen for job på særlige vilkår er i Frederiksberg Kommune 1,5%. Det er 1,1 %-point lavere end gennemsnittet for hele landet. (For god ordens skyld bemærkes, at det store fald i andel fra juni til juli 2016 skyldes udvidelsen af målgruppe for integrationsydelse). Som det er muligt at se af nedenstående er målet opfyldt, idet Frederiksberg Kommune har bibeholdt sin styrkeposition. Figur 17: Figuren viser udviklingen i andel af befolkning år for målgrupper til job på særlige vilkår ANDEL 3,5 Frederiksberg Hele landet 3,0 2,5 2,0 1,5 1,0 SIDE 17 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

18 Udviklingen i antal på førtidspension Udviklingen i antal i fleksjob Som det er muligt at se af nedenstående er antallet af fuldtidspersoner på førtidspension faldet med 4,6% fra maj 2016 til maj 2017 på Frederiksberg. Fødekilderne til førtidspension vil især være fra ressource- og jobafklaringsforløb, sygedagpenge og de langvarige kontanthjælpsmodtagere. Som det er muligt at se af nedenstående figur stiger antallet af fuldtidspersoner i fleksjob. På et års sigt er der en stigning svarende til 8,4% og der er nu 426 fuldtidspersoner i fleksjob. Derudover er der en svagt stigende tilgang til ordningen og en svagt faldende afgang sammenholdt med samme tidspunkt sidste år. I april 2016 og i april 2017 var der 7, der påbegyndte i fleksjob. Tilsvarende var afgangen 3 i 2016 og 7 i ,4% af alle forløb er under 10 timer. Seneste data viser, at 17% af fleksjob efter den nye ordning er gået op i ugentlig arbejdstid. Dvs. der etableres fleksjob og der sker en gradvis udvidelse af det ugentlige timetal. Figur 18: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på førtidspension Figur 19: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner i fleksjob ANTAL Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp Antal fuldtidspersoner ANTAL Antal fuldtidspersoner SIDE 18 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

19 Udviklingen i antal revalideringsmodtagere Mål Maksimalt 68 fuldtidspersoner på revalidering Antallet af revalidender har været faldende på et års sigt. Som det er muligt at se af figur 20 er antallet faldet med 27,2%. Målgruppen for revalidender er personer med begrænsning i erhvervsevnen og der er mulighed for uddannelsesrevalidering og virksomhedsrevalidering. Der var i maj fuldtidspersoner i revalidering Det er generelt i hele landet, at der har været et fald i anvendelsen af revalidering, hvilket dels kan hænge sammen med at de indsatser man har anvendt i ordningen også er tilgængelige på andre ordninger. Ud fra en samlet vurdering er målet opfyldt Figur 20: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på revalidering ANTAL Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal fuldtidspersoner på kontanthjælp 120 Faktisk Måltal SIDE 19 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

20 Aktivering af flygtninge og familiesammenførte Udviklingen i antal og andel selvforsørgende Tabel 4 viser aktiveringsstatus for flygtninge og familiesammenførte, som ankom i kvoteåret fra 2014 til Som det er muligt at se er en høj andel i branchepakkeforløb, hvad enten det er introduktionsforløb eller i egentlige virksomhedsforløb. Derudover er 12 personer ansat med løntilskud. I Beskæftigelsesplanen for 2017 fremgår der 3 mål på integrationsområdet: 1. For Integrationsydelsesmodtagere omfattet af integrationsprogrammet skal Frederiksberg som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen for andelen i beskæftigelse. 2. For Integrationsydelsesmodtagere omfattet af integrationsprogrammet skal Frederiksberg som minimum ligge på gennemsnittet af klyngen for andelen i beskæftigelse 12 måneder efter afsluttet aktivering 3. Andelen i beskæftigelse af Integrationsydelsesmodtagere omfattet af integrationsprogrammet 3 måneder afsluttet integrationsprogram skal være på mindst 40%. Det er ikke muligt i jobindsats.dk at følge op på ovenstående mål for integrationsydelsesmodtagere, som er den ydelse borgere omfattet af integrationsprogrammet kan modtage. Frederiksberg Kommune foretager dog en aktuel status på selvforsørgelse for voksne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge. Heraf fremgår det, at andelene af selvforsørgede stiger i takt med hvor længe de har været omfattet af integrationsprogrammet. Disse andele har siden seneste resultatrapport været stigende, hvilket kan hænge sammen med indførelsen af integrationsgrunduddannelsen (IGU). Af de voksne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge, der ankom i kvoteåret 2014 er lidt mere end halvdelen i selvforsørgelse Tabel 4: Tabellen viser antal aktuelle aktiveringer/placeringer indenfor den seneste måned pr. 30/ Ankommet kvoteår Aktivitet Danskuddannelse 162 Tilknyttet mentor 27 Branchepakke introduktionsforløb 16 Branchepakke 1. virksomhedsforløb samt øvrig virksomhedspraktik Vejl. og opkv.: Aktiv Integration 24 Ansættelse med løntilskud 12 Nytteindsats 6 Øvrige 10 Antal aktiveringer/ placeringer i alt 285 Antal unikke personer omfattet af aktiveringerne/ placeringerne I alt antal voksne flygtninge og familiesammenførte på Frederiksberg, der ikke er selvforsørgende 1, pr. 30/ Andel voksne flygtninge og familiesammenførte i aktivering/ placering % Tabel 5: Tabellen viser aktuel status på selvforsørgelse og ydelsestyper for voksne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge opdelt på ankomst i kvoteår Marts 2014 Marts 2015 Marts 2016 feb feb feb Marts 2017 juli 2017 Selvforsørgende Integrationsydelsesmodtagere under integrationsprogrammet år Integrationsydelsesmodtagere uden integrationsprogram Uddannelseshjælp Sygedagpenge Jobrotation Flyttet til anden kommune Førtidspension Udrejst år I alt aktuelt antal voksne flygtninge og familiesammenførte Andel selvforsørgende 1 voksne flygtninge og familiesammenførte år % 44% 24% 5% Note 1: Borgere på førtidspension, flyttet til anden kommune eller udrejst anses som selvforsørgende i denne måling. Andelen er voksne flygtninge og familiesammenførte i aktivering er højere end 100%, hvilket skyldes at der er selvforsørgende kan være fortsat i danskuddannelse. Kilde: Flygtningeoversigten og Fasit Note 1: Borgere på førtidspension, flyttet til anden kommune eller udrejst anses som selvforsørgende i denne måling Kilde: Flygtningeoversigten og Fasit SIDE 20 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

21 Udviklingen i antal integrationsydelsesmodtagere Mål Maksimalt 319 fuldtidspersoner på integrationsydelse Der var i maj på integrationsydelse Folketinget indførte en særlig integrationsydelse med virkning fra 1. september 2015 for alle nytilkomne til landet. Fra 1. juli 2016 blev målgruppen for integrationsydelse udvidet, således at borgere på kontanthjælp, der ikke opfylder et såkaldt opholdskrav er overgået til integrationsydelse. Figur 21 illustrerer udviklingen i antallet af integrationsydelsesborgere. Målet er opfyldt. Som nævnt på den foregående planche er det ikke muligt at følge op på Beskæftigelsesplanens mål for integration i jobindsats.dk Figur 21: Tabellen viser udviklingen i antal Integrationsydelsesmodtagere omfattet af integrationsprogrammet og integrationsydelsesmodtagere ANTAL 350 Integrationsydelsesmodtagere Ikke i integrationsprogram Integrationsydelsesmodtagere i integrationsprogram Kontanthjælpsmodtagere i integrationsprogram SIDE 21 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE

22 Udviklingen i den virksomhedsrettede aktivering og Job i fokus I Frederiksberg Kommune er den centrale strategi for beskæftigelsesindsatsen Job i fokus. Strategien indgik første gang i Vækst og jobskabelse på Frederiksberg, , og indebar blandt andet en omlægning af beskæftigelsesindsatsen. Fremadrettet skulle være en udvikling fra borger til virksomhed, fra udsatte borgere til jobparate ledige og på effekter fremfor processer. Der er i Frederiksberg Kommune samtidig en indsats ift. at anvende virksomhedsrettede tilbud i aktiveringsindsatsen og især virksomhedsrettede tilbud i private virksomheder. Baggrunden herfor er, at der er evidens for at ansættelse med løntilskud i private virksomheder virker - i retning mod at bringe borgere i selvforsørgelse. Som det er muligt at se af figur 22 er der over tid flere private virksomhedsrettede ansættelser sammenholdt med virksomhedspraktik eller løntilskud i offentlige virksomheder ligesom denne andel er stigende. Både for kontanthjælpsmodtagere, og særligt for dagpengemodtagere. Figur 23 kan indikere en effekt af indsatsen og strategien om job i fokus. Der bliver færre borgere på offentlig forsørgelse og i de enkelte varighedsintervaller og siden årsskiftet er antallet af personer med en varighed mellem 5 og 52 uger faldende i målgrupperne. Antallet af borgere med en anciennitet på offentlig forsørgelse mellem 5 og 52 er samlet set reduceret. Der er taget udgangspunkt i målgrupperne dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere og endelig integrationsydelsesmodtagere. Summen af disse grupper har siden januar 2017 været faldende. På et års sigt er antallet med et forløb over 26 uger faldende. Iværksættes en særlig indsats for borgere med en varighed mellem 5 og 26 uger må det ligeledes forventes at der bliver færre med en varighed over 52 uger idet tilgangen hertil er faldende. Det er dog værd at være opmærksom på den relativt høje andel af dem med mere end 52 uger på offentlig forsørgelse. Som det var muligt at se af figur 15 og figur 19 er antallet af borgere på ledighedsydelse faldet med 14,6% på et års sigt, mens antallet af fleksjobbere er steget med 8,4%, hvilket er en positiv udvikling og i tråd med job i fokus strategien. Figur 22: Figuren viser udviklingen i den private andel af virksomhedsrettet aktivering blandt dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere Figur 23: Figuren viser udviklingen i udvalgte målgrupper ift. varighed på ydelse Andel aktiverede dp-modtagere i privat virksomhedsrettet aktivering ANTAL Figur 1: Figuren viser udviklingen i antal Andel fuldtidspersoner aktiverede kth-modtagere på kontanthjælp i privat virksomhedsrettet aktivering 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% ANDEL , , , , , ,5 Frederiksberg Klyngegns. (ekskl. Frederiksberg) Hele landet 0-4 uger uger 5-26 uger Over 52 uger. Note: Andelen skal ses ift. antallet af enten dp-modtagere eller kth.-modtagere i virksomhedsrettet aktivering, dvs. angiver forholdet mellem privat og off. virksomhedsrettet aktivering Kilde: STAR LIS. Note: Graferne er summen af dp-, kth- og integrationsydelsesborgere i hvert af de fire intervaller der er defineret ved varighed på offentlig forsørgelse. SIDE 22 / resultatrapport / FREDERIKSBERG KOMMUNE