4,2 4,0 4,1 4,1 4,3 4,3 4,4 4,2 4,1 4,0 3,8 3,9 3,9 3,9 3,9

Transkript

1 1. Udviklingen i bruttoledigheden 5,5 5,0 5,1 4,9 4,9 4,9 5,0 4,7 4,7 4,7 4,8 4,5 4,6 4,5 4,3 4,1 4,0 4,1 4,1 4,3 4,3 4,4 4,0 4,1 4,0 3,8 3,9 3,9 3,9 3,9 3,8 3,7 3,7 3,5 3,6 3,4 3,5 3,3 3,0 3,0 2,5 2,0 jul-17 aug-17 sep-17 okt-17 nov-17 dec-17 jan-18 feb-18 mar-18 apr-18 maj-18 jun-18 jul-18 Kilde: Danmarks Statistik Fyn Hele landet Assens Siden januar 2018 er andelen af jobparate ledige i Assens Kommune, som i hele landet og på Fyn, faldende. Den generelle udvikling kan begrundes med de positive konjunkturer. Dog er bruttoledigheden faldet betydeligt stærkere i Assens end på landsplanen eller på Fyn nemlig med 1,6 % i forhold til kun 1,1 % for hele landet og Fyn. 2. Udviklingen i forsørgelsesydelser Arbejdsløshedsdagpenge Sygedagpenge Fleksjob Kontanthjælp Jobafklaring og Ressourceforløb Integrationsydelse Ledighedsydelse Kilde: Jobindsats.dk Alle ydelsesgrupper er positivt påvirket af de gode konjunkturer samt sæsonbetonet. Men også en øget indsats i Jobcentret bidrager til faldet. Derudover har afdelingen for sygedagpenge og jobafklaringsforløb i løbet af foråret og sommer fået en øget fokus på uarbejdsdygtighedsbegrebet. Ydelse (fuldtidspersoner) jul-17 jun-18 jul-18 Bemærk delvis sæson- og konjunkturbetonet, delvis øget Arbejdsløshedsdagpenge fokuseret indsats Sygedagpenge delvis sæsonbetonet, delvis øget fokuseret indsats Fleksjob Direkte fra andre ydelser i Fleksjob, stigende Kontanthjælp Tilbagegang hos jobparate Jobafklaring og Ressourceforløb Mindre tilgang, øget afgang pga. øget fokuseret 338 indsats Integrationsydelse Færre flygtninge, flere flygtninge i selvforsørgelse Ledighedsydelse Øget afgang fra andre ydelser til fleksjobområdet Side 1 af 5

2 3. Budget og forventet forbrug budgetopfølgning Budget 2018 Forventet forbrug 2018 (2. budgetopfølgning) 4. Fokusområde: Sygedagpenge Følgende indsatser er besluttet: Opnormering i medarbejderressourcer reducering af varighed I sammenligning med august 2018 kommer der betydelige færre nye sygedagpengemodtagere til. Samtidig er antal afslutninger af sygedagpengesager højere end for 1 år siden. Det giver et positiv resultat ift. færre borgere på sygedagpenge i Assens Kommune. I august 2017 var 671 borgere sygedagpengemodtagere, der havde en beskæftigelsessag i forbindelse med sygedagpenge og i august 2018 kun 561. Graf 1: Til- og afgang de seneste 13 måneder - sygedagpenge Langt de fleste borgere bliver afsluttet med årsagen raskmelding 2-82 %. I sammenligning med månedsstatistikken fra juni 2018 overgår færre borgere til andre sager og flere borgere til fleksjob. 1 Budget 2018 beskriver, hvor meget der er planlagt af forbrug i løbet af Forventet forbrug 2018 er baseret på 2. budgetopfølgning, som var fremlagt til udvalgsmødet for beskæftigelse, erhverv og kultur d. 13. august Tallene baserer på forbrugstal fra maj 2018 og er fremskrevet til og med udgangen af året budgetopfølgning forventes at fremlægges til udvalgsmøde for beskæftigelse, erhverv og kultur d. 5. november Raskmelding dækker i denne forbindelse både over borgere der er blevet raskmeldt til eget arbejde og borgere, der er blevet raskmeldt til a-kasse. Der arbejdes på nuværende tidspunkt på at synliggøre tydeligere, hvor mange borgere der raskmeldes til ledighed (arbejdsløshedsdagpenge og kontanthjælp) og til job. Fremadrettet vil begrebet raskmelding bruges mindre i forbindelse med sygedagpengeområdet, da arbejdsdygtighed er det mere relevante begreb. Det er kun borgere eller læger, der kan vurdere, om en borgere er rask, mens man vurderer i Jobcentret, om en borger er arbejdsdygtig. Side 2 af 5

3 Graf 2: Afslutningsårsager de seneste 13 måneder - sygedagpenge I forhold til sidste år er andelen af borgere både med kort og langt varighed på sygedagpenge faldet pga. en tidlig indsats og færre forlængelser. Graf 3: Varighed - sygedagpenge 5. Fokusområde: Jobafklarings- og Ressourceforløb Følgende indsatser er besluttet: Handlingsscenarie 1 en virksomhedsrettet indsats for ledige længere fra arbejdsmarkedet Det øgede fokus på uarbejdsdygtighedsbegrebet i sygedagpenge har direkte indflydelse på tilgangen til jobafklaringsforløb. Siden starten af 2018 kommer færre borgere i jobafklaringsforløb. Med et samtidig fokus på at få afsluttet jobafklaringsforløb, er der i august borgere i jobafklaringsforløb hvor der i august 2017 var 208 borgere. Graf 1: Til- og afgang de seneste 13 måneder - jobafklaringsforløb Side 3 af 5

4 Der arbejdes fortsat med få borgeren tilbage til arbejdsmarkedet i arbejde, uddannelse eller fleksjob. Fremadrettet skal der være et stærkere fokus på uarbejdsdygtighedsbegrebet og dermed færre gentagende bevillinger i jobafklaringsforløb. Graf 2: Afslutningsårsager de seneste 13 måneder - jobafklaringsforløb Man kan være i et jobafklaringsforløb i op til 2 år. Dermed har borgerne, der modtager denne ydelse, oftest længerevarende forløb. Graf 3: Varighed - jobafklaringsforløb Ligesom i jobafklaringsforløb, er udviklingen i antallet af borgerne på ressourceforløb faldende fra 168 i august 2017 til 122 i august Der forventes en yderligere tilbagegang på baggrund af reformen for førtidspension, der skal give nærmere adgang til førtidspension, når en indsats til udviklingen af arbejdsevnen vurderes formålsløst. Lovændringen er trådt i kræft 1. juli 2018, men effekten kan ikke måles endnu. Graf 4: Til- og afgang de seneste 13 måneder - ressourceforløb Side 4 af 5

5 Siden april 2018 har flere borgere, der afsluttede deres ressourceforløb, fået bevilget et fleksjob andelen er steget fra 15 % til 20 %. Og færre borgere har fået tilkendt førtidspension andelen er faldet i de seneste 6 måneder fra 33 % til 30 %. Graf 5: Afslutningsårsager de seneste 13 måneder - ressourceforløb Man kan være i et ressourceforløb i op til 5 år. Dermed har borgere, der modtager denne ydelse, oftest længerevarende forløb. Graf 2: Varighed - ressourceforløb Side 5 af 5