US AARH Digitaliseringsstrategi. Udkast 27. oktober 2016

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "US AARH Digitaliseringsstrategi. Udkast 27. oktober 2016"

Transkript

1 US AARH Digitaliseringsstrategi Udkast 27. oktober

2 1.0 Aarhus Universitet i en digital verden / Baggrund for strategien / Strategiens opbygning / Udarbejdelse af strategien Målsætninger / Indledning / Digitalisering af forskningsområdet / Digitalisering af uddannelsesområdet / Digitalisering af universitetets studie- og arbejdsmiljø / Digitalisering af universitetets administration Digitaliseringsprincipper / Brugerfokus / Fælles processer / Sikkerhed / Sammenhæng / Gennemsigtighed / Projektstyring / Proces- & systemejere Styring og forankring / Overordnet styring af digitaliseringen / Ansvar for målene / Strategiens roadmap / Udmøntning af aktiviteterne i roadmappet / Styring af informationssikkerhed

3 1.0 Aarhus Universitet i en digital verden Den digitale udvikling går lynhurtig og giver konstant nye teknologiske muligheder, som Aarhus Universitet skal være i stand til at udnytte effektivt til gavn for universitetets kerneaktiviteter og for at gøre hverdagen lettere for såvel studerende som medarbejdere. Med en digitaliseringsstrategi sætter universitetet en fælles ramme og retning for den digitale udvikling. Digitaliseringsstrategien skal suppleres af et road map med konkrete aktiviteter, der skal sikre, at universitetet når strategiens målsætninger og danne grundlaget for den videre prioritering af indsatsen. 1.1/ Baggrund for strategien Digitaliseringen fejer for øjeblikket ind over os og skaber omvæltninger og forandringer overalt i samfundet. Med universitetets vision om at være et toneangivende globalt orienteret universitet med et stærkt engagement i samfundsudviklingen, skal Aarhus Universitet løbende sætte fokus på, hvordan digitaliseringen bedst udnyttes og integreres inden for alle universitetets aktiviteter. På forskningsområdet vil digitalisering i stigende grad skabe grundlag for helt nye forskningsområder, og samtidig være med til at ændre samspillet mellem fag og fagtraditioner. Digitale metoder og redskaber vil fylde stadigt mere i forskningsprojekter og vil samtidig udgøre en forudsætning for at tiltrække midler. Adgang til digitalt understøttede fysiske faciliteter og digital håndtering af data vil i fremtiden være en forudsætning for udvikling af stærke internationale forskningsmiljøer, som er essentielle for, at Aarhus Universitet fortsat bevarer sin position blandt verdens bedste universiteter. Universitetets studerende vil, inden for kort tid, være den første generation af unge, som ikke husker en tid uden computere, internet og mobiltelefoner. Med universitetets ambition om at rekruttere og fastholde de bedste studerende, ph.d.-studerende og forskere, bliver det helt essentielt at imødekomme de nye generationers forventninger til digitalisering og it-understøttelse. Det gælder især i forhold til undervisningen, hvor det bliver afgørende at sikre, at digitale redskaber fungerer som en naturlig del af den pædagogiske praksis, undervisning og læring. Digitalisering forventes også at få betydning for mulighederne for at realisere universitets ambition om at øge samspillet med det omgivende samfund og give forbedrede muligheder for at styrke synligheden af universitetets aktiviteter. Tilstedeværelse på de sociale medier og præsentation af åbne data er bl.a. afgørende virkemidler til at realisere ambitionen. Endeligt åbner digitalisering op for en omlægning og effektivisering af arbejdsgange og processer. Det er afgørende for både studie- og arbejdsmiljøet på Aarhus Universitet, at kommunikation og selvbetjening foregår via bru- 3

4 gergrænseflader, som er imødekommende og brugervenlige og at digitale processer foregår gnidningsfrit på tværs af forskellige it-systemer. I den nuværende økonomiske virkelighed, er det desuden nødvendigt for Aarhus Universitet at fokusere på effektive og brugervenlige administrative løsninger, der kan medvirke til, at studerende og medarbejdere kan fokusere mest muligt på universitetets kerneopgaver. 1.2/ Strategiens opbygning Digitaliseringsstrategien består af en række digitaliseringsmål og -delmål, en række digitaliseringsprincipper og et afsnit om styring og forankring. Strategien vil blive suppleret af et road map, der kortlægger de konkrete digitaliseringsaktiviteter. Mål og delmål er retningsgivende for den udvikling mod øget digitalisering som Aarhus Universitet har valgt. Digitaliseringsprincipperne tjener det formål at sikre størst mulig værdi for Aarhus Universitet ved gennemførelsen af de konkrete digitaliseringsaktiviteter. Road map et skal indeholde de forslag til konkrete digitaliseringsaktiviteter, som det vurderes skal gennemføres, for at Aarhus Universitet kan bevæge sig mod de ønskede mål. Afsnittet om styring og forankring angiver, hvem der har hvilke ansvar i forhold til løbende at udmønte strategien. Afsnittet angiver ligeledes, hvordan det sikres, at de konkrete digitaliseringsaktiviteter gennemføres med tæt inddragelse af de faglige miljøer. 1.3/ Udarbejdelse af strategien Digitaliseringsstrategien er udarbejdet på baggrund af en række interviews med universitetets studerende og medarbejdere samt virksomheder og repræsentanter fra andre universiteter. Der har været nedsat en styregruppe for arbejdet med universitetsdirektøren som formand samt repræsentanter for de studerende og universitets fire fakulteter. 4

5 2.0 Målsætninger 2.1/ Indledning Aarhus Universitet har opsat fire mål for digitaliseringsindsatsen. FORSKNING Aarhus Universitet skal etablere, udvikle og vedligeholde digitale faciliteter og kompetencer for derigennem at fastholde og udbygge sin position som et internationalt ledende universitet inden for forskning og for at fortsætte et stærkt engagement i samfundsudviklingen. UDDANNELSE Aarhus Universitet skal øge anvendelsen af Educational IT og udvikle digitale, pædagogiske kompetencer for derigennem at kunne udbyde uddannelser på højeste internationale niveau. DIGITALT ARBEJDS- OG STUDIEMILJØ Aarhus Universitet vil tilbyde et digitalt understøttet, attraktivt og inspirerende studie- og arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder de bedste studerende og medarbejdere. ADMINISTRATION Aarhus Universitets digitale løsninger skal bidrage til en effektiv, sammenhængende og professionel administration, så studerende og medarbejdere kan fastholde fokus på universitetets kerneopgaver. Nedenfor beskrives baggrunden for de fire mål med en række indsatser for hvert mål. 2.2/ Digitalisering af forskningsområdet Mål: Aarhus Universitet skal etablere, udvikle og vedligeholde digitale faciliteter og kompetencer for derigennem at fastholde og udbygge sin position, som et internationalt ledende universitet inden for forskning og for at fortsætte et stærkt engagement i samfundsudviklingen. Digitalisering vil åbne nye forskningsområder, ændre de eksisterende og fjerne barrierer mellem fag og fagtraditioner. Digitaliseringen vil desuden medføre, at eksisterende erhvervsbrancher vendes på hovedet, og at helt nye vil opstå, ligesom digitaliseringen vil give nye muligheder for at tage udfordringen fra de store globale og samfundsmæssige udfordringer op. En målrettet strategi for digitalisering af forskningsområdet er grundlaget for opbygningen af digital kapacitet, herunder fysiske faciliteter og digitale kompetencer, med henblik på at fremtidssikre Aarhus Universitets muligheder for at bidrage til den internationale frontforskning og, via samarbejde, myndighedsbetjening mv., at fortsætte det stærke engagement i samfundet. 5

6 I dag er der store forskelle på graden af digitalisering på tværs af fakulteter, institutter og enkelte forskningsområder, men digitale metoder og redskaber fylder stadigt mere i forskningsprojekterne, og den kreative brug af disse vil, i stadigt stigende omfang, være en forudsætning for at kunne tiltrække midler. På tilsvarende vis vil adgangen til digitale faciliteter og håndtering af data også være en forudsætning for etableringen af forskningsflagskibe på Aarhus Universitet i fremtiden. Den digitale understøttelse af forskningsområdet skal således sikre, at forskerne - individuelt eller i større grupper - har frihed og understøttet adgang til at vælge it-løsninger i alle forskningens faser beregning, indsamling, opbevaring, analyse og tilgængeliggørelse - inden for rammer, der skal sikre, at universitetet kan opretholde tilstrækkelig beskyttelse og sikkerhed i håndteringen af data (Data Management). Samtidig skal det sikres, at krav og ønsker om adgang til forskningsresultater og -data, som det f.eks. er formuleret i universitetets strategi for Open Access, understøttes. Dette kræver, at universitetet fleksibelt understøtter udviklingen af digitale forskningskompetencer hos forskerne og samtidig samarbejder med etablering og drift af fælles fysiske faciliteter. Forskellene i graden af digitalisering på tværs af universitetet kræver en tæt kontakt til de konkrete projekter og problemstillinger med henblik på en optimal udnyttelse af de fælles ressourcer. Ligeså kræver den stigende digitale integration af forsknings- og undervisningsopgaverne også strategisk tænkning på tværs af de forskellige delmål. Endelig er det vigtigt, at nye digitale platforme og medier bringes i spil for at fremme forskernes muligheder for deltagelse i den offentlige debat gennem inspirerende og kreativ formidling af forskning. Aarhus Universitet vil sikre, at universitetets digitale kommunikationsplatforme understøtter veltilrettelagt og tidssvarende digital kommunikation og at forskere og studerende, også fremadrettet, kan få rådgivning om brugen af de nyeste digitale og sociale medier. Målet skal nås via følgende delmål: Aarhus Universitet vil tilvejebringe High Performance Computing faciliteter og kompetencer for at kunne anvende store datamængder og dataintensive teknikker i forskning på samtlige fakulteter og i samarbejde med eksterne partnere. Aarhus Universitet vil støtte de faglige miljøer med teknologi og viden til at sikre overholdelse af gældende krav til dataadgang, datadeling og databeskyttelse inden for forskning (Research Data Management og Open Access). Aarhus Universitet vil fremme de faglige miljøers adgang til digitale faciliteter med fokus på at tilgodese de meget varierende krav og forventninger, der eksisterer på tværs af universitetet. Aarhus Universitet vil understøtte udviklingen af digitale forskningskompetencer hos forskerne Aarhus Universitet vil understøtte forskernes digitale formidling med tidssvarende digitale kommunikationsplatforme og rådgivning om digitale og sociale medier. 6

7 2.3/ Digitalisering af uddannelsesområdet Mål: Aarhus Universitet skal øge anvendelsen af Educational IT og udvikle digitale, pædagogiske kompetencer for derigennem at kunne udbyde uddannelser på højeste internationale niveau. Aarhus Universitet vil på baggrund af dialog med studerende og undervisere øge understøttelsen af de studerendes læring med Educational IT, så de studerende bliver stadigt dygtigere og mere engagerede gennem brug af tidssvarende og relevante teknologiske løsninger. Dette er helt afgørende for at universitetet også fremover, kan udbyde attraktive uddannelser og rekruttere de bedste studerende. Aarhus Universitets ønske om at øge de studerendes læring med Educational IT gælder også på efter- og videreuddannelsesområdet, hvor digitalisering ses som et vigtigt middel i forhold til at imødekomme behov hos eksisterende og nye aftagergrupper. Gennem anvendelse af en bred vifte af digitale løsninger, er det ambitionen, at universitetets underviserressourcer anvendes til at skabe størst mulig værditilvækst i læringssituationen. Educational IT skal flytte fokus fra énvejskommunikation til øget interaktion og feedback. En vigtig forudsætning for øget anvendelse af Educational IT er, at universitetet tilbyder sammenhængende og fleksible digitale platforme, der understøtter og giver de bedste betingelser for planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen og giver muligheder for at arbejde med og lære det, der fordres af studierne. Universitetet vil derfor, på baggrund af dialog med studerende og undervisere, prioritere at videreudvikle det fælles Learning Management System (LMS) og den øvrige digitale infrastruktur omkring undervisningen. En anden vigtig forudsætning for en øget anvendelse af Educational IT er, at underviserne besidder de nødvendige digitale kompetencer. Derfor skal alle undervisere tilbydes kompetenceudvikling og anden støtte i arbejdet med tilrettelæggelsen af deres undervisning med digitale redskaber. En mere intensiv digital understøttelse af undervisningen indebærer ofte en gentænkning af forløbet og de studerendes aktiviteter og relationer undervejs. Underviserne skal tilbydes støtte i forhold til sådan en gentænkning og realisering. Endeligt skal det sikres, at der er adgang til løbende rådgivning og support, så underviserne fortsat kan fokusere på undervisning og læring, mens støttefunktionerne sikrer den nødvendige digitale viden og teknologi. Målet skal nås via følgende delmål: Aarhus Universitet vil, på baggrund af dialog med studerende og undervisere, fremme en koordineret indsats for Educational IT. Aarhus Universitet vil styrke de studerendes digitale kompetencer. 7

8 Aarhus Universitet vil øge udbredelsen af Educational IT med fokus på fleksibilitet i læringen. Aarhus Universitet vil styrke undervisernes kompetenceniveau ift. Educational IT. Aarhus Universitet vil udvikle fuld digital understøttelse af alle arbejdsprocesser for studerende og medarbejdere på studieområdet. 2.4/ Digitalisering af universitetets studie- og arbejdsmiljø Mål: Aarhus Universitet vil tilbyde et digitalt understøttet, attraktivt og inspirerende studie- og arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder de dygtigste studerende og medarbejdere. Et attraktivt studie- og arbejdsmiljø omfatter både de fysiske forhold, lokalernes tilgængelighed og den digitale understøttelse af relevant information. Studie- og arbejdsmiljøet skal understøtte brugernes behov for fleksibilitet i arbejdet, og skal samtidig give mulighed for et udviklende og effektivt samarbejde. Bygningerne på universitetet skal fremadrettet indrettes med plads til mere fleksible arbejdsformer, og skal løbende udvikles og tilpasses, så de fysiske rammer understøtter den øgede brug af teknologi i forbindelse med undervisning og studier. Medarbejdere og studerende har f.eks. behov for adgang til universitetets netværk og digitale services overalt og på alle tider af døgnet. Samtidigt skal hastigheden på adgangene være hurtig nok til, at materiale, som indgår i f.eks. undervisning (video, simuleringer mv.), kan afvikles uden problemer. For studerende og medarbejdere ses sammenhæng og forudsigelighed som afgørende for et godt studie- og arbejdsmiljø. Den digitale dimension kan understøtte dette via effektiv kommunikation til studerende og medarbejdere, som sker på mange kanaler, men i udgangspunkt efter fælles principper på hele universitetet, så det altid er tydeligt, hvor der kommunikeres om hvad, og hvilke forventninger der stilles til modtagerne. Kommunikationen skal tilrettelægges, så det er muligt for ikke-dansk-talende at fungere på universitetet. Med henblik på at fremme muligheden for at understøtte samarbejde i administrative- og forskningsfaglige projekter både internt på Aarhus Universitet og i relation med eksterne samarbejdspartnere, vil Aarhus Universitet sikre, at der stilles digitale videndelingsplatforme til rådighed for både medarbejdere og studerende. 8 Målet skal nås via følgende delmål: Aarhus Universitet vil gøre det nemmere for både danske og internationale studerende og medarbejdere at finde og tilgå relevant information. Aarhus Universitet vil etablere en mere sammenhængende og målrettet kommunikation til studerende og medarbejdere. Aarhus Universitet vil styrke mulighederne for, at studerende, forskere, undervisere og eksterne samarbejdspartnere kan samarbejde digitalt.

9 Aarhus Universitet vil styrke campusmiljøet ved at tilbyde lettere adgang til digital information om aktiviteter og faciliteter på campus. 2.5/ Digitalisering af universitetets administration Mål: Aarhus Universitets digitale løsninger skal bidrage til en effektiv, sammenhængende og professionel administration, så studerende og medarbejdere kan fastholde fokus på universitetets kerneopgaver. Den digitale understøttelse af universitetets administrative ydelser skal målrettes de enkelte brugergrupper og løbende udvikles, så den fremstår relevant, tidssvarende og brugervenlig. Aarhus Universitet vil tilbyde en sammenhængende digital understøttelse af administrative opgaver med bedre og lettere adgang til de informationer, der er afgørende for medarbejdernes og de studerendes hverdag og med en eliminering af de mange gener, som fylder i dagligdagen: Login flere gange, indtastning af samme info i flere systemer og andre tidsrøvende administrative systemer og processer. Aarhus Universitet vil understøtte digitaliseringen med en tydeligere styring af digitale administrative systemer, både hvad angår it-arkitektur, anvendelse af it, systemforvaltning, prioritering og gennemførsel af projekter samt udfasning af forældede it-løsninger. Der skal ligeledes være stor opmærksomhed på at sikre, at universitetets administrative medarbejdere har de nødvendige digitale kompetencer og tilstrækkelig procesforståelse. Det er samtidig afgørende for universitetet, at de administrative ydelser og eksempelvis driften af bygningerne er så effektive som muligt. Det vil fortsat være vigtigt, at der sker en optimal udnyttelse af bygningsmassen, og at der er fokus på ressourceforbruget i form af f.eks. el, vand og varme. Aarhus Universitet vil ligeledes anvende digitale løsninger til at opnå dette. Endelig er det vigtigt, at der er tilstrækkelig og korrekt information til rådighed for ledere på alle organisatoriske niveauer. Aarhus Universitet vil derfor arbejde på at forbedre den digitale ledelsesinformation og skabe yderligere transparens og åbenhed om universitetets aktiviteter. Målet skal nås via følgende delmål: Aarhus Universitet vil tilbyde studerende og medarbejdere brugervenlig og sammenhængende it-understøttelse. Aarhus Universitet vil, via digitalisering, styrke evnen til at effektivisere og forenkle de administrative processer. Aarhus Universitet vil etablere fælles administrative processer og fælles systemunderstøttelse på administrative områder, hvor det er relevant. Aarhus Universitet vil styrke ledernes beslutningsgrundlag med bedre digital ledelsesinformation på alle organisatoriske niveauer. 9

10 Aarhus Universitet vil styrke de administrative medarbejderes nødvendige digitale kompetencer og den nødvendige procesforståelse i forhold til digitalisering. 10

11 3.0 Digitaliseringsprincipper Det er en forudsætning for en succesfuld udmøntning af digitaliseringsstrategien, at de enkelte digitaliseringsaktiviteter gennemføres på en måde, så det kommer til at give størst mulig værdi for medarbejdere og studerende på Aarhus Universitet. En række forhold kan medvirke til at opfylde denne forudsætning. Det er afgørende, at digitaliseringsprojekter planlægges, besluttes og implementeres i tæt samarbejde med brugerne, således at projekterne bliver solidt forankret i de faglige miljøer. Dette gælder især, når der udvikles løsninger, der kan medføre store forandringer i den måde, studerende og medarbejdere skal agere i deres dagligdag. Det er desuden afgørende, at der sættes fokus på en generel styrkelse af evnen til digital ledelse samt proces- og forandringsledelse i hele organisationen. Her er det bl.a. vigtigt, at der ikke sættes flere initiativer i gang, end universitetet kan komme i mål med. Det er ligeledes vigtigt, at de enkelte aktiviteter følges tæt, så risici mindskes, og de ønskede gevinster kan opnås. Med henblik på at sikre, at digitaliseringsaktiviteterne giver mest mulig værdi til universitetets studerende og medarbejdere, er der opstillet en række digitaliseringsprincipper. Principperne angiver en best practise for gennemførelse af strategiens konkrete digitaliseringsaktiviteter. Anvendelsen af principperne har som overordnet formål at medvirke til: En klar styring af digitaliseringsindsatsen på tværs af Aarhus Universitet. At digitalisering giver størst mulig værdi for Aarhus Universitet. At digitalisering bidrager til, at Aarhus Universitet kan nå sine strategiske mål. Tydeligt placeret ansvar i forbindelse med digitalisering. Transparens i prioriteringen af digitaliseringsaktiviteter. Rettidig og tilstrækkelig inddragelse af de faglige miljøer i digitaliseringen. Principperne anvendes efter følg eller forklar-metoden. Hvis det, i en konkret sammenhæng ud fra en helhedsvurdering, giver bedst mening at fravige et eller flere principper, gøres dette. Til hvert princip hører en forklaring, en begrundelse hvorfor princippet er valgt og en konkret beskrivelse af princippets konsekvenser. 11

12 Oversigt over principper 1. Forankring: Sørg for at projekterne er forankret i brugerorganisationen. 2. Brugerfokus: Inddrag løbende brugerne i udviklingen it-løsningerne. 3. Fælles processer: Søg altid at anvende fælles processer og fælles itunderstøttelse. 4. Sikkerhed: Tænk informationssikkerhed ind i it-løsninger fra start. 5. Sammenhæng: Det skal sikres, at nye it-løsninger effektivt kan kobles sammen med de eksisterende løsninger. 6. Gennemsigtighed: Oprethold gennemsigtighed i prioritering af it-opgaver og projekter. 7. Projektstyring: Styr projekter efter fælles retningslinjer. 8. Proces- & systemejere: Fastlæg altid de ansvarlige for processer og systemer. 3.1/ Forankring Princip Digitaliseringsprojekter planlægges, besluttes og implementeres i tæt samarbejde med berørte brugere, således at projekterne bliver solidt forankret i de faglige miljøer. Hvorfor er det vigtigt? Hvordan bruges det? Princippet skal understøtte det strategiske ønske om at tilbyde medarbejdere og studerende sammenhængende og brugervenlige it-løsninger. Alle digitaliseringsprojekter, der kan få betydning for den måde studerende og medarbejdere skal agere på i deres dagligdag, bør organiseres således, at projektorganisationen er klart forankret i de faglige miljøer. Dette kan sikres ved en sammensætning af styregrupper og projektgrupper, hvor brugerne udgør flertallet af medlemmerne, og hvor repræsentanter for de faglige miljøer fungerer som formænd. 3.2/ Brugerfokus Princip Inddrag altid slutbrugerne i valg, udvikling og forvaltning af it-løsninger undervejs i projekter. Hvorfor er det vigtigt? Hvordan bruges det? Princippet skal understøtte det strategiske ønske om at tilbyde medarbejdere og studerende sammenhængende og brugervenlige it-løsninger. Anskaffelses-, udviklings- og forvaltningsprocesser designes i alle faser således, at alle relevante typer af slutbrugere og interessenter involveres direkte i f.eks. beskrivelse af behov, valg af løsning, design og test. Ved løbende at afstemme beskrivelser og løsningsdesign med brugerne opnås mulighed for tilpasning af it-løsningen så det færdige produkt skaber størst mulig værdi for brugerne. 12

13 3.3/ Fælles processer Princip Søg altid at anvende fælles processer og fælles itunderstøttelse. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Princippet understøtter det strategiske ønske om effektiv itunderstøttelse og kan medvirke til at reducere universitetets omkostninger. Selvom der på mange områder er fagligt begrundede forskelle på opgaveløsningen på Aarhus Universitet, er det alligevel ofte muligt at anvende fælles tilgange til opgaveløsningerne. Det er vigtigt, at man i projekter søger at løse opgaver med samme indhold på ensartede måder på hele Aarhus Universitet, således at der kan drages nytte af fælles regelsæt, procesbeskrivelser og systemkomponenter. 3.4/ Sikkerhed Princip Tænk informationssikkerhed ind i it-løsninger fra start. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Aarhus Universitet er forpligtet til at opretholde et passende niveau af fortrolighed, integritet og tilgængelighed i løsninger. Det kan både være som følge af lovgivning, f.eks. persondataloven, eller krav fra interne og eksterne interessenter. Informationssikkerhed skal være en integreret del af alle løsninger og tænkes ind fra start, således at det ved alle valg omkring it-løsninger, og de arbejdsprocesser de indgår i, er sikret et tilstrækkeligt niveau af fortrolighed, integritet og tilgængelighed. Sikkerhedsniveauet bør fastlægges ud fra hensyntagen til gældende lovgivning, interne og eksterne krav, samt en risikovurdering. 3.5/ Sammenhæng Princip Det skal sikres, at nye it-løsninger effektivt kan kobles sammen med eksisterende løsninger. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Princippet understøtter det strategiske ønske om at levere sammenhængende og effektive it-løsninger til brugerne. Ved alle it-tiltag skal de ansvarlige for Aarhus Universitets itarkitektur inddrages, så det sikres, at nye it-løsninger sikkert, stabilt og effektivt kan integreres med de eksisterende løsninger. 3.6/ Gennemsigtighed Princip Der skal opretholdes gennemsigtighed i prioritering af it- 13

14 opgaver og projekter. Hvorfor er det vigtigt? Princippet understøtter et strategisk ønske om en optimal og effektiv udnyttelse af universitetets ressourcer. Hvad betyder det? Alle opgaver prioriteres inden for aftalte rammer, så gennemførelse af opgaver sker på baggrund af fælles prioritering. Det sikres således, at Aarhus Universitets samlede it-ressourcer anvendes, hvor behovet er størst for Aarhus Universitet som helhed. Samtidig er det afgørende med transparens i denne proces, så det, for alle involverede på Aarhus Universitet, er tydeligt, hvorfor der prioriteres, som der gør. 3.7/ Projektstyring Princip Projekter skal styres efter fælles retningslinjer. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Princippet understøtter det strategiske ønske om effektiv itudvikling og at mindske risici og kan desuden medvirke til at reducere universitetets omkostninger. Projekter skal gennemføres i henhold til Aarhus Universitets projektmodel med henblik på at sikre klart overblik over risici og klare aftaler om kvalitet, tid og pris for at sikre, at eventuelle ændringer af disse sker gennem ordnede beslutningsprocesser. 3.8/ Proces- & systemejere Princip Ansvarlige for processer og systemer skal altid fastlægges. Hvorfor er det vigtigt? Hvad betyder det? Princippet understøtter det strategiske ønske om effektiv itunderstøttelse og vil medvirke til at sikre den løbende varetagelse af brugernes behov. Der skal, ved alle hovedprocesser og it-systemer, være udpeget ansvarlige, der har til opgave at sikre optimal tilrettelæggelse og systemunderstøttelse af den angivne forretningsproces på tværs af organisation og systemer. 14

15 4.0 Styring og forankring 4.1/ Overordnet styring af digitaliseringen Den overordnede styring af digitaliseringen sker inden for rammerne af Aarhus Universitets eksisterende organisation og ledelsesstruktur. Ansvaret for gennemførelse af digitaliseringsstrategien er forankret i universitetsledelsen, som mindst én gang årligt vurderer, om der skal ske ændringer i mål og delmål i digitaliseringsstrategien og i det tilhørende road map. 4.2/ Ansvar for målene Ansvaret for hvert af målene vil være forankret i udvalg under universitetsledelsen. Ansvaret vil være fordelt som følger: Målene for forskningsområdet forankres i Udvalget for Forskning- og Eksternt Samarbejde. Målene for undervisningsområdet forankres i Udvalget for Uddannelse. Målene for studie- og arbejdsmiljø og de administrative ydelser forankres i Ledelsen af Enhedsadministrationen (LEA). Udvalgene indstiller ønsker om ændringer i mål, delmål og roadmap til universitetsledelsen og har ansvaret for at afrapportere fremdrift i aktiviteterne til universitetsledelsen. 4.3/ Strategiens road map Som bilag til strategien etableres et road map indeholdende de aktiviteter, som skal gennemføres for at opfylde strategiens mål. De udvalg, der har ansvar for målene, har også ansvaret for at udfylde road map et. Dette sker på baggrund af dialog med studerende, undervisere, forskere og administrativt personale. Road map et udfyldes første gang i forlængelse af strategiens godkendelse og vil fremadrettet blive revideret én gang årligt. 4.4/ Udmøntning af aktiviteterne i roadmappet Udmøntningen af aktiviteterne i road map et sikres via universitetets itgovernance-model og via universitetets fælles projekt- og porteføljemodel. Universitetsdirektøren har, i samarbejde med Ledelsen af Enhedsadministrationen (LEA), ansvaret for den løbende udvikling og kvalitetssikring af både den fælles governance-model og den fælles projektmodel og for at sikre udbredelsen af modellerne til hele Aarhus Universitet. 15

16 4.5/ Styring af informationssikkerhed På grundlag af Aarhus Universitets forskningsmæssige, undervisningsmæssige og administrative behov fastlægges niveauet for informationssikkerhed i informationssikkerhedspolitikken. 16

DIGITALI- SERINGS- STRATEGI

DIGITALI- SERINGS- STRATEGI 10010001000010100100010000101001000100001010010001000010100100010000101001000100001010010001000010100100010000101001000100001010010 01010010001000010100100010000101001000100001010010001000010100100010000101001000100001010010001000010100100010000100100100100100100

Læs mere

Koncern-IT. KU Digital. Københavns Universitets digitaliseringsstrategi. Westergaard IT-strategi 4.11.2014 Dias 1

Koncern-IT. KU Digital. Københavns Universitets digitaliseringsstrategi. Westergaard IT-strategi 4.11.2014 Dias 1 KU Digital Københavns Universitets digitaliseringsstrategi Dias 1 Universitetets formål Forskning Uddannelse Formidling og vidensudveksling Rådgivning Dias 2 KU er Skandinaviens største universitet Cirka

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

Velfærd gennem digitalisering

Velfærd gennem digitalisering Velfærd gennem digitalisering Sorø Kommunes Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering 2011 2016 1. Indledning Strategi for velfærdsteknologi og digitalisering er udarbejdet i 2011 over en periode

Læs mere

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING

DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING DIGITALISERINGS- STRATEGI IBA ERHVERVSAKADEMI KOLDING 2019-2021 STATUS Produktet Denne digitaliseringsstrategi skal ses i forlængelse af IBA s overordnede strategi, Tændt af at lære, og skal således mål-

Læs mere

at understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale

at understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale STRATEGI Vision og strategi for Educational IT på Arts, 2013-2020 Arts, dekanatet Vision Arts sætter i uddannelsesdelen af strategien for 2013 20 fokus på kvalitetsudvikling af uddannelserne, herunder

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem

Læs mere

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN

MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN MINIUDGAVE AF DIGITALISERINGS- POLITIKKEN 2014-17 Visionen Visionen for politikken er: DETTE ER EN KORT GENNEMGANG AF DIGITALISERINGSPOLITIKKENS FORMÅL, OPBYGNING OG INDHOLD, SOM SKAL ANSES SOM ET SUPPLEMENT

Læs mere

Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune

Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune Principper for digitalisering og ny teknologi i Brønderslev Kommune v. 1.0 22032017 Godkendt i Økonomiudvalget Dette dokument beskriver Brønderslev kommunes 5 overordnede digitaliseringsprincipper: 1.

Læs mere

Vision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen

Vision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen Vision og strategi for DIGITALISERING & VELFÆRDSTEKNOLOGI for SÆH-forvaltningen 2016-2020 VISION PERSPEKTIVER OVERORDNEDE MÅL ORGANISERING ROLLER OG ANSVAR INDSATSER BAGGRUND I Hjørring Kommune vil vi

Læs mere

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi Godkendt i xx den xx.xx.2010 Digitalisering i Viborg Kommune skal understøtte en helhedsorienteret og effektiv service over for borgere og virksomheder effektivisere de kommunale

Læs mere

PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016

PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 PLAN OG UDVIKLING GIS-STRATEGI 2012-2016 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 5 3 VISION 6 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 8 4.1 TEKNOLOGI 8 4.1.1 Principper 8 4.2 KOMMUNIKATION 9 4.2.1

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad

Læs mere

STRATEGI FOR DANMARKS DOMSTOLE

STRATEGI FOR DANMARKS DOMSTOLE STRATEGI FOR DANMARKS DOMSTOLE 2019-2022 INDHOLD Domstolenes rolle og opgaver 3 Strategiens baggrund 4 Den strategiske ramme 6 Værdier 8 De fire overordnede mål 9 De strategiske temaers indhold 12 2 DOMSTOLENES

Læs mere

Digitaliseringsstrategi 2011-2015 Sprogcenter

Digitaliseringsstrategi 2011-2015 Sprogcenter Den digit@le Digitaliseringsstrategi Vejle 2011-2015 Sprogcenter Ungdomsskolen CSV Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 2 2. Mission... 2 3. Vision... 2 4. Fokusområder... 2 4.1 Helhed... 2 4.2 Udvikling...

Læs mere

DeIC strategi 2014-2018

DeIC strategi 2014-2018 DeIC strategi 2014-2018 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation blev etableret i 2012 med henblik på at sikre den bedst mulige nationale ressourceudnyttelse på e-infrastrukturområdet. DeICs mandat er

Læs mere

Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi med forklaringer. Børne- og skoleforvaltningen

Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi med forklaringer. Børne- og skoleforvaltningen Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi med forklaringer 2012 2015 Børne- og skoleforvaltningen Udarbejdet januar/februar 2012 Bjørn Stålgren, Gitte Petersen og Lene Juel Petersen Vedtaget april

Læs mere

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015

Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen

Læs mere

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering

Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Strategi: Velfærdsteknologi og digitalisering Fremtidens senior- og handicapservice 2014 2018 Indledning Strategien er en del af den samlede strategi for Fremtidens senior- og handicapservice 2014-2018,

Læs mere

STRATEGI FOR DE ADMINISTRATIVE OMRÅDER. Del af Aalborg Universitets strategi

STRATEGI FOR DE ADMINISTRATIVE OMRÅDER. Del af Aalborg Universitets strategi STRATEGI FOR DE ADMINISTRATIVE OMRÅDER Del af Aalborg Universitets strategi 2016-2021 indhold forord 04 de 5 principper for værdiskabende administration og service 06 indsatser for strategigennemførsel

Læs mere

ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018

ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi 2014-2018 ATP s digitaliseringsstrategi samler hele ATP Koncernen om en række initiativer og pejlemærker for digitalisering i ATP. Den støtter op om ATP Koncernens målsætning

Læs mere

VIDEN FOR VERDEN VORES ORGANISATION / INDSATS 12.1 STRATEGI FOR DET ADMINISTRATIVE OMRÅDE

VIDEN FOR VERDEN VORES ORGANISATION / INDSATS 12.1 STRATEGI FOR DET ADMINISTRATIVE OMRÅDE VIDEN FOR VERDEN VORES ORGANISATION / INDSATS 12.1 STRATEGI FOR DET ADMINISTRATIVE OMRÅDE Marts 2016 FORORD Formålet med strategien for de administrative områder på AAU er at opfylde den overordnede ambition

Læs mere

Resultatkontrakt Tillæg maj 2016

Resultatkontrakt Tillæg maj 2016 Resultatkontrakt Tillæg maj 2016 4.4. Det fælles brugerportalsinitiativ for folkeskolen For at understøtte realiseringen af Brugerportalsinitiativet (BPI) for folkeskolen etablerede KL i 2015 et fælleskommunalt

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi Digitaliseringsstrategi 2010-2014 Indledning Staten, regionerne og kommunerne udarbejdede i 2007 en fællesoffentlig digitaliseringsstrategi, der på væsentlige områder indeholder forpligtende initiativer

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013) HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...

Læs mere

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,

Læs mere

Odsherred Kommune. Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016

Odsherred Kommune. Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016 Odsherred Kommune Strategi for velfærdsteknologi 2012 2016 Godkendt i Byrådet 30. oktober 2012 Indhold 1 INDLEDNING 3 2 STRATEGIGRUNDLAGET OG HANDLINGSPLAN 4 3 VISION 5 4 PEJLEMÆRKER OG PRINCIPPER 7 4.1

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016 LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. Ledelsesgrundlaget viser ledelsesfunktionerne i Guldborgsund

Læs mere

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune

Service og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.

Læs mere

Holbæk Kommune. Digitaliseringsstrategi Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse)

Holbæk Kommune. Digitaliseringsstrategi Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse) Holbæk Kommune Digitaliseringsstrategi 2014-2018 Version 2.0 (bemærkninger fra Strategi & Analyse) Indhold 1. Baggrund... 3 2. Opbygning... 3 3. Forretningsmæssige målsætninger... 4 4. Vision, pejlemærker

Læs mere

københavns universitet det teologiske fakultet Målplan Det Teologiske Fakultet

københavns universitet det teologiske fakultet Målplan Det Teologiske Fakultet københavns universitet det teologiske fakultet Målplan 2018-2023 Det Teologiske Fakultet Indledning Det Teologiske Fakultet har som mål at befinde sig i toppen blandt teologiske fagmiljøer og institutioner

Læs mere

Mod relevante jobs gennem forskningsbaseret læring og professionel interaktion med eksterne interessenter

Mod relevante jobs gennem forskningsbaseret læring og professionel interaktion med eksterne interessenter Mod relevante jobs gennem forskningsbaseret læring og professionel interaktion med eksterne interessenter Pædagogisk strategi Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, SDU Det Samfundsvidenskabelige Fakultet

Læs mere

Overordnet Informationssikkerhedspolitik

Overordnet Informationssikkerhedspolitik Overordnet Informationssikkerhedspolitik Denne politik er godkendt af byrådet d. 4. juni 2018 Ved udskrivning af politikken skal du være opmærksom på, at du anvender senest godkendte version. Acadre sagsnr.

Læs mere

DeIC strategi 2012-2016

DeIC strategi 2012-2016 DeIC strategi 2012-2016 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation - blev dannet i april 2012 ved en sammenlægning af Forskningsnettet og Dansk Center for Scientic Computing (DCSC). DeIC er etableret som

Læs mere

Digitaliseringsstrategi 2011-2014

Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Digitaliseringsstrategi 2011-2014 Indholdsfortegnelse: Hørsholm Kommune vil være en digital kommune...3 Hvor skal vi hen...3 Mål for digitalisering...5 Strategiske spor...6 A. Alle ledere og medarbejdere

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...

POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted... POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren

Læs mere

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet. Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2013

Kommunikationsstrategi 2013 Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling

Læs mere

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015. April 2012

Effektiv digitalisering. - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015. April 2012 April 2012 Effektiv digitalisering - Digitaliseringsstyrelsens strategi 2012-2015 Baggrund Danmark står med væsentlige økonomiske udfordringer og en demografi, der betyder færre på arbejdsmarkedet til

Læs mere

Strategiplan Administration og Service

Strategiplan Administration og Service Strategiplan 2019-2022 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 31.05.2018 Sagsnr.: 2018-012993 Dok.nr.: 2018-012993-9 Tekst: Strategiplanlægning

Læs mere

Horsens Kommunes Digitaliseringsstrategi

Horsens Kommunes Digitaliseringsstrategi Horsens Kommunes Digitaliseringsstrategi 2016-2020 Strategiske Indsatser Strategiområder Strategiske projekter Vi er en kommune, hvor effektiv udnyttelse af digitale muligheder er forankret i en decentral

Læs mere

Baseret på Digitaliseringsstrategi Det digitale UCL

Baseret på Digitaliseringsstrategi Det digitale UCL Det digitale UCL Digitale indsatser på fem forskellige områder bidrager til at stadfæste UCL's relevans og kompetencer som uddannelses- og vidensinstitution. Baseret på Digitaliseringsstrategi 2018-2022

Læs mere

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige

Læs mere

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod

Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling

Læs mere

Digitaliseringsstrategi Mød din kommune på nettet

Digitaliseringsstrategi Mød din kommune på nettet Digitaliseringsstrategi 2016-2020 Mød din kommune på nettet BORGER OG ERHVERV KØGE KOMMUNE Baggrund og indledning Køge kommunes Digitaliseringsstrategi 2016-2020 afløser den tidligere digitaliseringsstrategi

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Politik for Elektronisk Sags- og dokumenthåndtering Godkendt af Styregruppen for edoc

Politik for Elektronisk Sags- og dokumenthåndtering Godkendt af Styregruppen for edoc Politik for Elektronisk Sags- og dokumenthåndtering Godkendt af Styregruppen for edoc Politik for Elektronisk Sags- og Dokumenthåndtering i Region Nordjylland (ESDH) Lovgivning/aftalegrundlag Politikken

Læs mere

Pejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017

Pejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017 1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som

Læs mere

Digitaliseringsstrategi 2011-2015

Digitaliseringsstrategi 2011-2015 Digitaliseringsstrategi 2011-2015 Dokumentnr.: 727-2011-34784 side 1 Dokumentnr.: 727-2011-34784 side 2 Resume: Digitaliseringsstrategien for Odder Kommune 2011-2015 er en revidering af Odder Kommunes

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er

Læs mere

FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER

FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER FRA FORMULERING TIL FORANKREDE INDSATSER KOMPETENCEUDVIKLING SOM UNDERSTØTTELSE AF AAU STRATEGIEN INDENFOR UNDERVISNING, FORSKNING OG VIDENSSAMARBEJDE Formålet med indsatsen Formålet med indsatsen er at

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet

Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet INDHOLD 1. AFTALENS PARTER... 2 2. PRÆAMBEL... 2 3. AFTALENS INDHOLD... 2 3.1. Samarbejde om beskæftigelsesmuligheder for kandidater... 3

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg

Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Pædagogisk IT-strategi for Social- og Sundhedsskolen Esbjerg Introduktion Social- og Sundhedsskolen Esbjergs Pædagogiske IT-strategi er gældende for perioden 2014 til 2018. Strategien indeholder: Introduktion

Læs mere

DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET

DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES AARHUS UNIVERSITET DEN FAGLIGE UDVIKLINGSPROCES Processen indtil bestyrelsens beslutning den 17. juni 2010 Drøftelser i bestyrelsen, HSU, Samarbejdsudvalg, Akademiske Råd Afholdelse af seminarer, involvering af internationale

Læs mere

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag

Kalundborg Kommunes. Ledelses- og styringsgrundlag Kalundborg Kommunes Ledelses- og styringsgrundlag Velkommen til Kalundborg Kommunes nye ledelsesog styringsgrundlag Det beskriver, hvordan vi skaber fælles retning og samarbejde for bedre resultater. Vi

Læs mere

EDU-IT-SATSNINGEN AARHUS UNIVERSITET EDU-IT KICK OFF BERIT EIKA 13. MARTS 2018 PROREKTOR

EDU-IT-SATSNINGEN AARHUS UNIVERSITET EDU-IT KICK OFF BERIT EIKA 13. MARTS 2018 PROREKTOR EDU-IT-SATSNINGEN UDVALGET FOR BEDRE SUDDANNELSER DISPOSITION Hvorfor Hvad er afsættet til satsningen og hvad ønsker vi at opnå? Hvordan Hvilken indsats skal der til på flere niveauer? FORSKNINGSBASERET

Læs mere

DIGITAL SAMMENHÆNG - for borgere og virksomheder

DIGITAL SAMMENHÆNG - for borgere og virksomheder DIGITAL SAMMENHÆNG - for borgere og virksomheder Digitaliseringsstrategi 2017-2020 Silkeborg Kommune & Viborg Kommune Indhold Sammen kan vi gøre det bedre 3 Digitalisering skaber sammenhæng på tværs 5

Læs mere

Programbeskrivelse. 7.2 Øget sikkerhed og implementering af EU's databeskyttelsesforordning. 1. Formål og baggrund. August 2016

Programbeskrivelse. 7.2 Øget sikkerhed og implementering af EU's databeskyttelsesforordning. 1. Formål og baggrund. August 2016 Programbeskrivelse 7.2 Øget sikkerhed og implementering af EU's databeskyttelsesforordning 1. Formål og baggrund Afhængigheden af digitale løsninger vokser, og udfordringerne med at fastholde et acceptabelt

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet

Læs mere

Assens Kommune Sikkerhedspolitik for it, data og information

Assens Kommune Sikkerhedspolitik for it, data og information Assens Kommune Sikkerhedspolitik for it, data og information Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Formål... 3 3. Holdninger og principper... 4 4. Omfang... 4 5. Sikkerhedsbevidsthed,

Læs mere

Mål- og resultatplan

Mål- og resultatplan Mål- og resultatplan Indhold Strategisk målbillede for Moderniseringsstyrelsen 3 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2018 6 Mål for kerneopgaver 6 Mål for intern administration 8 Gyldighedsperiode og rapportering

Læs mere

Hornbæk Skole Randers Kommune

Hornbæk Skole Randers Kommune Hornbæk Skole Randers Kommune Udfordring 1: Folkeskolen for alle børn I Randers Kommune er vi udfordret af, at der på distriktsskolerne ikke eksisterer deltagelsesmuligheder for alle børn, idet der fortsat

Læs mere

POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE

POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE POLITIK POLITIK FOR ADMINISTRATION OG PERSONALE indledning I Thisted Kommune udarbejdes styringsdokumenter ud fra dette begrebshierarki Hvad er en politik? Kommunalbestyrelsen fastsætter, fordeler og prioriterer,

Læs mere

AALBORG HANDELSSKOLE STRATEGI

AALBORG HANDELSSKOLE STRATEGI AALBORG HANDELSSKOLE Strategi 2019-2024 fastlægger retningen for de kommende fem år. Udviklingen går imidlertid stærkt, og meget kan ske i løbet af en femårsperiode. Skolens bestyrelse vil derfor i samarbejde

Læs mere

Digitaliseringsstrategi Skole og dagtilbudsafdelingen

Digitaliseringsstrategi Skole og dagtilbudsafdelingen Digitaliseringsstrategi Skole og dagtilbudsafdelingen Indhold Indledning... 3 Mål... 3 Leg, læring og trivsel...5 Professionelle læringsfællesskaber...6 Samarbejde mellem institution og forældre...6 Rammer

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi Dragør Kommune, november 2015 Digitaliseringsstrategi UDKAST Dragør Kommune 2016 2020 1 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2. Fællesoffentligt samarbejde om digitalisering - infrastrukturen...5 3. Borgerbetjening

Læs mere

Informationssikkerhedspolitik

Informationssikkerhedspolitik Holbæk Kommunes Informationssikkerhedspolitik 2013 Informationssikkerhedspolitik Indhold 1. Indledning 3 2. Formål 3 3. Holdning og principper 4 4. Omfang 4 5. Informationssikkerhedsniveau 5 6. Organisering

Læs mere

SAMARBEJDSAFTALE FOR DIGIMIDT

SAMARBEJDSAFTALE FOR DIGIMIDT SAMARBEJDSAFTALE FOR DIGIMIDT 18.01.2018 2 Udgangspunktet Silkeborg og Viborg kommuner har indgået et strategisk samarbejde med afsæt i digitalisering og it. Det strategiske samarbejde kaldes DigiMidt.

Læs mere

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital

Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Indledning Aarhus Universitetshospital skal i fremtiden tilhøre eliten blandt universitetshospitaler i Europa indenfor

Læs mere

Overordnet It-sikkerhedspolitik

Overordnet It-sikkerhedspolitik Overordnet It-sikkerhedspolitik Denne politik er godkendt af byrådet d. x. måned 2014 Ved udskrivning af politikken skal du være opmærksom på, at du anvender senest godkendte version. Acadre sags nr. 14-8285

Læs mere

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune

Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Intro til funktionsbeskrivelser for medarbejdere og ledere i Hørsholm kommune Få mere ud af det, du har. Dette er kommunens pejlemærke for vores arbejde og de fælles initiativer, der søsættes i hvert center

Læs mere

AAU Proces- og IT governance

AAU Proces- og IT governance AAU it services Selma Lagerlöfs Vej 300 9 2 2 0 A A L B O R G Ø S T S A G S B E H A N D L E R : P R O C E S - & P O R T E F Ø L J E L E D E R K A S P E R S Ø N D E R G A A R D A N D E R S E N T + 4 5 9

Læs mere

Vision, Værdigrundlag og Strategi

Vision, Værdigrundlag og Strategi Vision, Værdigrundlag og Strategi 2017-2020 Meningen Hjørring Vandselskabs aktiviteter inden for vand og spildevand, spiller en afgørende rolle for det enkelte menneske og det omgivende samfund, hvorfor

Læs mere

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Om i UCC For UCC er det ambitionen, at udøves professionelt og med et fælles afsæt. UCC skal fungere som én samlet organisation. Om i UCC er en del af UCC s sgrundlag og

Læs mere

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC * en del af sgrundlaget Om i UCC Ledelse i UCC tager udgangspunkt i UCC s kerneopgave Kerneopgave UCC samarbejder om at udvikle viden, uddannelse og kompetente til velfærdssamfundet. Med de studerende

Læs mere

DBC Strategi 2017. DBC har nye udfordringer i de kommende år

DBC Strategi 2017. DBC har nye udfordringer i de kommende år DBC Strategi 2017 DBC har nye udfordringer i de kommende år Digital transition er stadig det grundvilkår, der bestemmer DBC s strategi. Også i de kommende år. Med alt hvad det indebærer med teknologi,

Læs mere

Til: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi 2012-2014. 1. Indledning

Til: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi 2012-2014. 1. Indledning Til: Centerledelseskredsen Direktionen Afsnit 5222 Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 55 66 Fax 35 45 65 28 Mail torben.stentoft@rh.regionh.dk Ref.: TS Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets

Læs mere

GOD INSTITUT- LEDELSE PÅ AALBORG UNIVERSITET

GOD INSTITUT- LEDELSE PÅ AALBORG UNIVERSITET GOD INSTITUT- LEDELSE PÅ AALBORG UNIVERSITET Institutlederen er instituttets øverste leder, hvis vigtigste opgave er at udøve et tydeligt og inspirerende lederskab, der sikrer og videreudvikler den højeste

Læs mere

Rolle- og ansvarsbeskrivelse

Rolle- og ansvarsbeskrivelse 2016 Rolle- og ansvarsbeskrivelse Uddannelsesleder til ressourcer, praktik og processer Læreruddannelsen i Odense og Pædagoguddannelserne i Odense og Svendborg 1. Ledelsesniveauer Beskrivelserne tager

Læs mere

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...

Læs mere

Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016)

Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Roller og ansvar Grundlaget for god ledelse i Ringsted Kommune (juni 2016) Dette dokument definerer de generelle rammer i relation til roller og ansvar for de forskellige ledelsesniveauer og ledelsesfora.

Læs mere

Digitaliseringsstrategi Odder Kommune

Digitaliseringsstrategi Odder Kommune Digitaliseringsstrategi Odder Kommune Dokumentnr.: 727-2016-159853 side 1 Opbygning af digitaliseringsstrategien: Digitaliseringsstrategien for Odder Kommune tager udgangspunkt i både Odder Kommunes generelle

Læs mere

Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013

Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013 Business Technology: strategi, trends og erfaringer IT I PRAKSIS 2013 ETABLÉR DIGITALT STRATEGISK LEDERSKAB KOMBINERET MED EN EKSPLICIT KOBLING TIL VÆRDISKABELSE Den offentlige sektor er under forandring.

Læs mere

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder:

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder: Strategi 2019-2024 Introduktion Randers HF & VUC er en skole, der sigter efter at løfte kursister og elever til bedre muligheder og til at blive aktive samfundsborgere. Vi møder vores kursister og elever,

Læs mere

Strategi for it i skolen Fredericia Kommune 2012-16

Strategi for it i skolen Fredericia Kommune 2012-16 Strategi for it i skolen Fredericia Kommune 2012-16 1 Digitaliseringsstrategien for Fredericia Kommunes skoler 2008-12 hvilede på en række visioner, hvoraf langt de fleste allerede er realiseret i skolehverdagen.

Læs mere

Digitaliseringsstrategi Børn og Unge

Digitaliseringsstrategi Børn og Unge Digitaliseringsstrategi Børn og Unge Strategiens formål er at sikre en fokuseret og prioriteret digitalisering i Børn og Unge, der understøtter både den pædagogiske og den administrative praksis Digitalisering

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune

Indholdsfortegnelse. Service- og kanalstrategi for Brøndby Kommune Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2 2. Definition og afgrænsning 3 3. Borgere og virksomheders brug af kommunikationskanaler 4 4. Hvad er strategien, og hvad betyder det for borgere og virksomheder? 5

Læs mere

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i

Læs mere

Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018

Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018 Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018 for Sociale Forhold og Beskæftigelse Den overordnede målsætning er fastholdelse og udvikling af attraktive arbejdspladser med afsæt i tankesættene for social kapital og arbejdsmiljøledelse

Læs mere

Digitaliseringsstrategi for 0-18 år Vejen kommune. Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016

Digitaliseringsstrategi for 0-18 år Vejen kommune. Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016 Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016 1 Indhold Indledning... 3 Formål... 3 Vision... 3 Mål... 3 Digital dannelse... 4 Digital dannelse i forskellige perspektiver... 5 Digital dannelse

Læs mere

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.

Læs mere

Juridisk Institut Strategi

Juridisk Institut Strategi Juridisk Institut Strategi 2015-2020 Strategien i en nøddeskal Denne strategi er resultatet af en længere proces med inddragelse af instituttets medarbejdere. Strategien suppleres af en række bagvedliggende

Læs mere

Digitaliseringsstrategi i Vejle Kommune

Digitaliseringsstrategi i Vejle Kommune Digitaliseringsstrategi i Vejle Kommune 2017-2021 2 KOMMUNIKATIONS DIGITALISERINGS Digitaliseringsstrategi Forord Digitalisering er et vilkår i dagens samfund. Nye digitale teknologier har præget samfundets

Læs mere

At være medarbejder i Serviceafdelingen

At være medarbejder i Serviceafdelingen At være medarbejder i Serviceafdelingen Indholdsfortegnelse Forord... 3 Serviceafdelingens strategi 2020... 4 Kompetencestrategi for Serviceafdelingen på Aarhus HF og VUC... 5 Konkrete initiativer og projekter

Læs mere

DELSTRATEGI FOR DIGITALISERING 2014-2017 IMAGINE VIA 2020

DELSTRATEGI FOR DIGITALISERING 2014-2017 IMAGINE VIA 2020 DELSTRATEGI FOR DIGITALISERING DELSTRATEGI FOR D I G I T A L I S E R I N G 2014-2017 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 IMAGINE VIA 2020 2 AMBITION DET VIL VI I FORHOLD TIL DIGITALISERING Ambitionen

Læs mere