Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune
|
|
- Patrick Bagge
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune
2 Indledning: Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune beskriver vision og målsætninger for den beskæftigelsespolitiske indsats i Roskilde Kommune i perioden Politikken tager afsæt i og underbygger byrådets Vision for Roskilde Kommune for på flere områder: Dels med et stærkt fokus på uddannelse både i indsatsen for unge, der endnu ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, men også for ledige med få eller forældede kompetencer. Dels med fokus på jobcentrets kerneservice: At få så mange borgere som muligt i beskæftigelse gennem en målrettet indsats. Dokumentet er samtidig Roskilde Kommunes Beskæftigelsesplan for og er derfor suppleret med følgende bilag: Kort oversigt over de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Roskilde, Opgørelse af Udvikling i antal ydelsesmodtagere, Strategier i indsatsen for de enkelte målgrupper, Beskæftigelsesministerens udmelding af beskæftigelsespolitiske mål for 2019, Værdier for social- og beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune og Samlet oversigt over beskæftigelsespolitiske mål for Roskilde Kommune
3 Byrådets vision for beskæftigelsesindsatsen: I Roskilde Kommune har private og offentlige virksomheder høj aktivitet og mangler ikke kvalificeret arbejdskraft. Det er let for virksomheder at rekruttere kvalificerede medarbejdere og sikre fastholdelse på arbejdsmarkedet. Borgerne i Roskilde Kommune har, uanset etnisk baggrund, et højt uddannelsesniveau, og blandt de unge har alle en ungdomsuddannelse. Ledige borgere modtager en respektfuld og helhedsorienteret støtte med henblik på, at deres ledighedsperiode bliver så kort som mulig. Via jobcentret kan de ledige få kendskab til jobmuligheder, alternativt får de tilbud rettet mod uddannelse eller beskæftigelse. De nydanske borgere er integrerede på arbejdsmarkedet. Byrådets politiske målsætninger for at indfri visionen: Helhedsorienteret indsats De ledige, der har specielle problemer med at have tilknytning til arbejdsmarkedet, har jobcentret særligt fokus på. Med udgangspunkt i den enkeltes ressourcer tilbyder jobcentret hjælp til selvhjælp og inddrager alle nødvendige parter, når det gælder sociale forhold, sundhed og uddannelse. Samarbejde omkring jobskabelse Roskilde Kommune vil skabe gode beskæftigelsesmuligheder og har fokus ikke mindst på de unge. Jobcenter Roskilde udvikler og styrker løbende sit konstruktive samarbejde med arbejdsmarkedets parter i bred forstand: virksomheder, faglige organisationer, a-kasser, uddannelsesinstitutioner og erhvervslivets organisationer. Samarbejdet på beskæftigelsesområdet skal fremme jobmuligheder og kompetenceudvikling, også for de mindst efterspurgte ledige. En god virksomhedsservice Jobcenter Roskilde yder en professionel rekrutterings- og fastholdelsesservice til virksomheder. Hvilke konkrete mål sætter byrådet fokus på frem til sommeren 2019: Beskæftigelsesindsats er en fælles opgave for borgere, virksomheder, a-kasser, faglige organisationer og jobcenter Den overordnede indsats - kerneservicen - i Jobcenter Roskilde skal sikre: 1. At antallet af borgere, der er i job, er så højt som muligt 2. At borgernes ledighedsperiode er så kort som mulig, og 3. at effekten af den indsats, der sker i jobcentret, er så høj som mulig mhp. at få ledige borgere i arbejde (igen). Indenfor hvert af de tre overordnede indsatsområder er der opstillet en række konkrete mål.
4 1 Antallet af borgere, der er i job, er så højt som muligt: Forventningen er, at alle borgere, der har mulighed for det, skal være i job. De unge skal tage en uddannelse, sygemeldte skal, så vidt muligt, hjælpes tilbage i job. Nye borgere i Danmark, med ikke-vestlig baggrund, skal sikres det bedste udgangspunkt for at komme i job eller i uddannelse indenfor 3 år som borgere i Roskilde Kommune. Og endelig er en god og professionel virksomhedskontakt udgangspunktet for, at virksomhederne ser Roskilde Kommune som en attraktiv samarbejdspartner, der, bl.a. i samarbejde med kommunens erhvervsafdeling, er på forkant og løbende afdækker virksomhedernes behov for arbejdskraft. Roskilde Kommune medvirker derudover til, at jobåbninger hurtigt besættes og at der skabes det rigtige match mellem borger og virksomhed for at sikre borgeren en langsigtet fastholdelse i job. En god virksomhedskontakt er også grundlaget for, at borgere med andre problemer end ledighed, som fx borgere der er tilkendt retten til fleksjob, kommer i arbejde. Konkrete mål til opfølgning på indsatsen for at så mange borgere som muligt er i job: Mindst 90 % af befolkningen i Roskilde Kommune skal være i job. Roskilde Kommune skal resultatmæssigt placere sig indenfor den bedste tiendedel af landets kommuner m.h.t. andelen af alle unge, der gennemfører en ungdomsuddannelse. 2 Borgerens ledighedsperiode skal være så kort som muligt: For at sikre at borgernes ledighedsperioder bliver så korte som muligt, skal der iværksættes en tidlig indsats for unge, sygedagpengemodtagere og personer i risiko for længerevarende ledighedsforløb. For sygedagpengemodtagere er fokus rettet mod at bevare kontakten til arbejdspladsen mhp. hurtigst muligt at genoptage arbejdet evt. delvist. Et særligt fokus er på de syge, der raskmeldes til ledighed. Endelig samarbejder jobcentret med a-kasser, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner og andre jobcentre med henblik på at forbedre de lediges mulighed for hurtigt at komme i job. Konkrete mål til opfølgning på indsatsen for at borgerne har så kort en ledighedsperiode som muligt: Den andel, langtidsledige borgere udgør af kommunens befolkning, skal ligge i den laveste 3. del for kontanthjælpsmodtagere og svare til gennemsnittet for forsikrede ledige, når der sammenlignes med sammenlignelige kommuner. Mindst 75 % af de sygedagpengemodtager, der er sygemeldte mere end 22 uger, er raskmeldte inden deres forløb når 52 ugers varighed. 3 Effekten af den indsats, der iværksættes i jobcentret er så høj som mulig mhp. at få ledige borgere i job: Den effektive indsats sikrer ikke alene, at de ledige kommer ind på arbejdsmarkedet, men også at der er tale om en varig fastholdelse i job. Derfor prioriteres opkvalificering og uddannelse i tæt samarbejde med virksomheder og uddannelsesinstitutioner, a-kasser og faglige organisationer, og der iværksættes en tidlig, koordineret tværgående indsats. For de jobparate ledige gælder det umiddelbart om at komme i job. De unge skal have en indsats, som understøtter og fastholder dem frem mod en erhvervskompetencegivende uddannelse, og for borgere længere fra arbejdsmarkedet er den effektive indsats karakteriseret ved på samme tid at være individuel og virksomhedsrettet.
5 Konkrete mål til opfølgning på indsatsen for maximal effekt af den indsats borgerne modtager mhp. at komme i arbejde: Andelen af borgere, der er kommet i arbejde eller uddannelse 52 uger efter modtagelse af ydelsen skal være på mindst 70 % for både modtagere af a- dagpenge og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Antallet af unge, der søger om uddannelseshjælp efter at have afsluttet minimum 1 uddannelseshjælpsforløb (gengangere) som andel af alle ansøgninger af uddannelseshjælp, skal max udgøre 25 % En mere specifik strategi for indsatsen for hver enkelt målgruppe er beskrevet i bilag 2 og udgangspunktet for målfastsættelsen er angivet i bilag 6 (Samlet oversigt over beskæftigelsespolitiske mål for Roskilde Kommune 2016 ).
6 BILAG 1: De overordnede beskæftigelsespolitiske udfordringer Roskilde kommune har: Indbyggere mellem 16 og 64 år Arbejdspladser Borgere i Beskæftigelse Indpendlere Udpendlere Roskilde Kommune har forholdsvis få borgere, der modtager offentlige ydelser. 87,6 % af kommunens borgere mellem år var selvforsørgende i august. Dette tal er højt, både i sammenligning med hele landet og Østdanmark. I sammenligning med de 7 kommuner, som Styrelsen for Kilde: Danmarks Statistik. Tal fra Arbejdsmarked og Rekruttering skønner har sammenlignelige rammevilkår - klyngen - placerer andelen af selvforsørgende borgere i Roskilde Kommune os niveaumæssigt i midten. Fra 2016 til slutningen af har Roskilde kommune haft en stigning på 6,4 % i beskæftigelsen, mens beskæftigelsen på landsplan er steget med 4,8 %. Derimod er ledigheden faldet med 9,5 % i Roskilde Kommune og med 10,3 % i landet som helhed. Økonomi. Indenrigsministeriet forventer at beskæftigelsen fortsat vil stige frem mod slutningen af (3,0 % i Roskilde Kommune fra ultimo til ultimo 2019). I Roskilde Kommune bor der flere unge under 25 år og flere i aldersgrupper år end der gør i det samlede Østdanmark. Uddannelsesniveauet i Roskilde Kommune er generelt højt, og andelen af ufaglærte er lavere end i Østdanmark som helhed. Udviklingen i antallet af ydelsesmodtagere og en gennemgang af 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Borgere i Roskilde Kommune fordelt på uddannelsesniveau Ufaglærte Faglærte KVU MVU og bachelor Borgerne i Roskilde Kommune fordelt på alder (16-66 år) LVU år år år år år 60+ år Roskilde Hovedstaden Sjælland jobcentrets målgrupper medio viser, at Roskilde Kommunes særlige udfordringer ligger i: Antallet af forsikrede ledige, herunder langtidsledige. Antallet af jobklare kontanthjælpsmodtagere, Antallet af ledige fleksjobberettigede Roskilde Østdanmark
7 Antal personer Ledighedsprocent Indeks: ultimo 2008 = 100 Prognoserne for beskæftigelsen i Roskilde viser en stigende tendens hen over de næste år. Stigningen i Roskilde prognosticeres til at være større end i klyngekommunerne og Sjælland. Ligeledes ses en faldende ledighed, der indebærer en større risiko for flaskehalsområder og forgæves rekrutteringer. Dette bør indsatsen i Roskilde tage højde for. Udvikling i beskæftigelsen i udvalgte områder, år Roskilde og RAR-område Roskilde Sjælland: RAR-område Udvikling Sjælland i antal ledige, Klynge år Befolkning, arbejdsstyrke og ledighedsprocent i Roskilde,16-64 år Ultimo 2008 Ultimo 2009 Ultimo 2010 Ultimo 2011 Ultimo 2012 Ultimo 2013 Ultimo 2014 Ultimo 2015 Ultimo 2016 Ultimo Ultimo Ultimo 2019 Arbejdsstyrke Beskæftigede Ledighedsprocent 10,0% 9,0% 8,0% 7,0% 6,0% 5,0% 4,0% 3,0%
8 Bilag 2 Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser november Dette bilag viser udviklingen i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser de seneste 12 måneder fordelt på ydelsesgrupper. Selvom Roskilde Kommune generelt har få ydelsesmodtagere er udfordringen i indsatsen større for nogle ydelsesgrupper end for andre. Områder hvor Roskilde Kommune har gode resultater: Sygedagpengeområdet: Andelen af borgere i Roskilde Kommune, der modtager sygedagpenge eller jobafklaringsydelse er lav. De seneste 12 måneder har andelen ligget under gennemsnittet af sammenlignelige kommuner (klyngen). Det er primært antallet af længerevarende sygedagpengeforløb, der er lavere. Unge ydelsesmodtagere: Få unge i Roskilde Kommune modtager uddannelseshjælp. Både antallet af uddannelses- og aktivitetsparate unge under 30 år ligger under det gennemsnitlige niveau for de sammenlignelige kommuner. De største udfordringer er: Forsikrede ledige: Antallet af forsikrede ledige i Roskilde Kommune har de seneste 12 måneder ligget højt i forhold til gruppen af sammenlignelige kommuner. Dette gælder også antallet af langtidsledige forsikrede ledige. Jobparate ydelsesmodtager: Antallet af Jobparate ydelsesmodtagere ligger på niveau med de sammenlignelige kommuner, men antallet er uændret de seneste 12 måneder, hvorimod der ses et gennemsnitligt fald i de sammenlignelige kommuner. Ledighedsydelsesmodtagere: Der er en forholdsvis høj ledighed blandt fleksjobberettigede i Roskilde Kommune. Få borgere er i fleksjob i sammenligning med sammenlignelignelige kommuner, men en lidt større andel af borgerne i Roskilde Kommune er ledighedsydelsesmodtagere (ledige fleksjobberettigede).
9 Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser indeholder 12 figurer med nøgletal for udviklingen i antallet af ydelsesmodtagere i forskellige ydelsesgrupper i Roskilde Kommune. Forsikrede ledige figur 1 Langtidsledige figur 2 Modtagere af kontanthjælpslignende ydelser i alt figur 3 og 4 Jobparate ydelsesmodtagere figur 5 og 6 Aktivitetsparate ydelsesmodtagere figur 7 og 8 Integrationsydelsesmodtagere - figur 9 og 10 Sygedagpengemodtagere figur 11 og 12 Definitioner For figurerne gælder følgende definitioner: Sammenligningsgrundlag Data for Roskilde Kommune sammenlignes med landsgennemsnittet og gennemsnittet for klyngen. Klyngerne er kommuner med sammenlignelige rammevilkår udpeget af KORA Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning. I figur 3,4, 5, 6, 7,8, 9, 10 sammenlignes med gennemsnittet i kontanthjælpsklyngen. Kommunerne i kontanthjælpsklyngen er: Assens, Billund, Frederikssund, Furesø, Greve, Hillerød, Ikast-Brande, Jammerbugt, Lemvig, Læsø, Middelfart, Nordfyns, Ringkøbing-Skjern, Roskilde, Silkeborg, Stevns, Syddjurs, Vallensbæk. Tallene for Læsø Kommune er dog ikke medregnet i gennemsnittet, da der i flere af grupperne af ydelsesmodtagere ikke er borgere fra Læsø. I figur 1 sammenlignes med a-dagpengeklyngen. Kommunerne i a- dagpengeklyngen er: Favrskov, Fredensborg, Odder, Roskilde, Skanderborg, Solrød, Struer, Syddjurs. I figur 2 sammenlignes andelen af forsikrede ledige med gennemsnittet for kommunerne i a-dagpengeklyngen og andelen af kontanthjælpsmodtagere sammenlignes med gennemsnittet i kontanthjælpsklyngen. I figur 11 og 12 sammenlignes med sygedagpengeklyngen. Kommunerne i sygedagpengeklyngen er: Ballerup, Fredensborg, Furesø, Gladsaxe, Hillerød og Roskilde. Fordelt på alder: Figur 6, 8 og 10 er fordelt på alder. under 30 år viser andelen af aktivitetsparate ydelsesmodtagere under 30 år som andel af kommunens borgere mellem 18 og 29 år over 30 år viser andelen af aktivitetsparate ydelsesmodtagere over 30 år som andel af kommunens borgere mellem 30 og 66 år Langtidsledige Ledige betegnes som langtidsledige, hvis de er forsikrede ledige eller jobparate kontanthjælpsmodtagere og har været ledige i mere end 80 % af tiden det seneste år. Kontanthjælpsmodtagere omfatter i dette tilfælde også åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate samt åbenlyst uddannelsesparate modtagere af integrationsydelse.
10 Forsikrede ledige og langtidsledige Fra august til august er andelen af kommunens borgere, der er forsikrede ledige faldet med 0,1 % i Roskilde Kommune, mens det beregnede gennemsnit for de sammenlignelige klyngekommuner er uændret (Figur 1). Andelen af forsikrede ledige borgere er i Roskilde Kommune højere end gennemsnittet for klyngekommunerne. Roskilde Kommune har også flere langtidsledige forsikrede ledige end klyngen. Antallet er svagt stigende, men stigningen er svagere i Roskilde Kommune end i klyngen (figur 2). Figur 2 viser desuden et lille fald i antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere. Til sammenligning har det gennemsnitlige antal langtidsledige kontanthjælsmodtagere i kontanthjælpsklyngen derimod uændret. Figur 1 3,0% Forsikrede ledige som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år Figur 2 0,50% 0,45% Langtidsledige som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år 210 f. pers. 2,5% 0,40% 0,35% 2,0% 1,5% 1022 f.pers. 0,30% 0,25% 0,20% 181 f. pers. 1,0% 0,15% 0,10% 0,5% 0,0% Aug Sep Hele landet Roskilde Klyngegns adpg Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug 0,05% 0,00% Sep Roskilde - forsikrede ledige Klyngegns. - forsikrede ledige Nov Dec Jan Feb Mar Roskilde - kontanthjælpsmodtagere Klyngegns.- kontanthjælpsmodtagere Apr Maj Jun Jul Aug Sep Figur 1 viser antallet af forsikrede ledige som andel af borgere mellem 18 og 66 år. Figur 2 viser antallet af langtidsledige borgere som andel af hhv. alle forsikrede ledige og alle jobparate ydelsesmodtagere.
11 Modtagere af kontanthjælpslignende ydelser i alt Kontanthjælp, Uddannelseshjælp, Revalidering og Ressourceforløb Antallet af modtagere af kontanthjælpslignende ydelser som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år i Roskilde Kommune er på samme niveau som gennemsnittet i klyngekommunerne siden marts (Figur 3). I den mellemliggende periode er andelen af ydelsesmodtagere faldet svagt. Figur 4 viser, at Roskilde Kommune i oktober har næsten samme andel af job- og uddannelsesparate ydelsesmodtagere som gennemsnittet for klyngen. Derudover er der færre aktivitetsparate over 30 år i Roskilde Kommune, mens antallet af aktivitetsparate under 30 år er højere. Som det ses på figur 8 er antallet af unge aktivitetsparate i Roskilde Kommune dog under det gennemsnitlige niveau i klyngen, hvis det beregnes ud fra antallet af unge borgere i kommunerne. Figur 3 4,5% 4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,5% 0,0% Modtagere af kontanthjælpslignende ydelser som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år Nov Hele landet Roskilde Klyngegns. (kont. hj) Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep 1499 f.pers. Figur 4 3,50% 3,00% 2,50% 2,00% 1,50% 1,00% 0,50% 0,00% Modtagere af kontanthjælpslignende ydelser som andel af befolkningen Jobparate Udd.parate Akt.parate o 30 år Akt.parate u 30 år Roskilde Klyngegns Roskilde Klyngegns Roskilde Jan Apr Jul Klyngegns Roskilde Klyngegns Roskilde Klyngegns Figur 3 viser antallet af modtagere af kontanthjælp, uddannelseshjælp, revalidering, forrevalidering og ressourceforløb som andel af borgere mellem 18 og 66 år. Figur 4 viser antallet af borgere som modtager kontanthjælp, uddannelseshjælp, revalidering, forrevalidering og ressourceforløb som andel af borgere mellem 18 og 66 år og fordelt på jobparate, uddannelsesparate og aktivitetsparate hhv. over og under 30 år.
12 Job-/uddannelsesparate ydelsesmodtagere Antallet af job-/uddannelsesparate borgere i Roskilde Kommune er uændret set over de seneste 12 måneder og har de seneste måneder ligget på niveau med gennemsnittet i kontanthjælpsklyngen. Figur 6 viser, at antallet af unge stiger svagt, mens antallet af ydelsesmodtagere over 30 år er uændret. Det gennemsnitlige antal job-/uddannelsesparate i kontanthjælpsklyngen er faldende for begge aldersgrupper (figur 8). Figur 5 1,2% 1,0% 0,8% 0,6% 0,4% 0,2% 0,0% Job/udd.parate ydelsesmodtagere som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug 407 f.pers. Hele landet Roskilde Klyngegns. (kont. hj) Sep Figur 6 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,5% 0,0% Job/udd.parate ydelsesmodtagere som andel af alle borgere - fordelt på alder Roskilde under 30 år Klyngegns. under 30 år Nov Dec Jan Feb Mar Apr Roskilde over 30 år Klyngegns. over 30 år Maj Jun Jul Aug 194 f.pers. 213 f.pers. Sep Opgørelsen i figur 5 og 6 omfatter jobparate modtagere af kontanthjælp, uddannelseshjælp, revalidering og forrevalidering. Opgørelsen omfatter ikke borgere under integrationsprogrammet. I figur 6 er andelen af ydelsesmodtagere under 30 år beregnet som andelen af borgere mellem 18 og 29 år.
13 Aktivitetsparate ydelsesmodtagere Antallet af aktivitetsparate ydelsesmodtagere er svagt faldende og lå i foråret lidt under niveauet for det gennemsnitlige antal aktivitetsparate ydelsesmodtagere i kontanthjælpsklyngen. Som det ses af figur 8 er der tale om et fald i antallet af aktivitetsparate unge i Roskilde Kommune, mens det tilsvarende antal er steget i klyngen. Antallet af aktivitetsparate over 30 år er faldet svagt både i Roskilde Kommune og i klyngen. Figur 7 3,0% Aktivitetsparate ydelsesmodtagere som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år Figur 8 4,0% 3,5% Aktivitetsparate ydelsesmodtagere som andel af alle borgere - fordelt på alder 2,5% 3,0% 371 f.pers. 2,0% 1,5% 1092 f.pers. 2,5% 2,0% 1,5% 721 f.pers. 1,0% 1,0% 0,5% 0,0% Nov Hele landet Roskilde Klyngegns. (kont.hj.) Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep 0,5% 0,0% Nov Roskilde under 30 år Klyngegns. under 30 år Dec Jan Feb Mar Apr Maj Roskilde over 30 år Klyngegns. over 30 år Jun Jul Aug Sep Opgørelsen i figur 7 og 8 omfatter aktivitetsparate modtagere af kontanthjælp, uddannelseshjælp, revalidering, forrevalidering og ressourceforløb. Opgørelsen omfatter ikke borgere under integrationsprogrammet. I figur 8 er andelen af ydelsesmodtagere under 30 år beregnet som andelen af borgere mellem 18 og 29 år.
14 Integrationsydelse Antallet af integrationsydelsesmodtagere i Roskilde Kommune er faldende, men faldet er svagere end faldet i kontanthjælpsklyngen. Dog er antallet af integrationsydelsesmodtagere meget varierende fra kommune til kommune i klyngen. Faldet er næsten udelukkende sket i gruppen af integrationsydelsesmodtagere under 30 år. (figur 10) Figur 9 Integrationsydelsesmodtagere som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år Figur 10 1,60% Integrationsydelsesmodtagere som andel af befolkningen - fordelt på alder 0,80% 1,40% 0,70% 1,20% 0,60% 251 f.pers. 1,00% 0,50% 0,80% 0,40% 0,60% 100 f.pers. 0,30% 0,20% 0,10% 0,00% Hele landet Roskilde Klyngegns kont.hj Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep 0,40% 0,20% 0,00% Nov Dec Roskilde under 30 år Klyngegns. under 30 år Jan Feb Mar Apr Maj Roskilde over 30 år Klyngegns. over 30 år Jun Jul Aug 151 f.pers. Sep Figur 9 og 10 viser antallet af integrationsydelsesmodtagere som andel af kommunens borgere ml. 18 og 66 år. I figur 10 er andelen af ydelsesmodtagere under 30 år beregnet som andelen af borgere mellem 18 og 29 år.
15 Sygedagpenge og jobafklaring I Roskilde Kommune er antallet af borgere, der modtager sygedagpenge og jobafklaringsydelse mindre end både gennemsnittet af kommunerne i sygedagpengeklyngen og landsgennemsnittet. Både i Roskilde Kommune og i kommunerne i sygedagpengeklyngen er antallet af sygedagpengemodtagere faldet svagt over de seneste 12 måneder. Figur 12 viser, at andelen af befolkningen i sygedagpengeforløb med en varighed under 52 uger i Roskilde Kommune er på niveau med klyngegennemsnittet i august. Det samme gælder andelen af borgere i jobafklaringsforløb, hvorimod antallet af længerevarende sygedagpengeforløb med en varighed over 52 uger er lavere i Roskilde kommune. Antallet af sygedagpengesager med en varighed over 52 uger har dog nærmet sig det gennemsnitlige niveau i klyngekommunerne gennem det seneste år. Figur 11 3,00% 2,50% Sygedagpenge/jobafklaringsydelsesmodtagere som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år Figur 12 2,50% 2,00% Modtagere af sygeddpg/jobafkl. som andel af befolkningen - fordelt på forløbsvarighed 0-4 uger 5-8 uger 9-22 uger uger 52 uger + jobafklaring 2,00% 1,50% 1014 f.pers. 1,50% 1,00% 1,00% 0,50% 0,50% 0,00% Aug Sep Hele landet Roskilde Klyngegns sdp Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug 0,00% Klyngegns Roskilde Klyngegns Roskilde Klyngegns Roskilde Klyngegns Roskilde Klyngegns Roskilde Aug Nov Feb Maj Aug Figur 11 viser antallet af sygedagpenge- og jobafklaringsydelsesmodtagere som andel af kommunens borgere ml. 18 og 66 år. Figur 12 viser antallet af sygemeldte borgere som andel af befolkningen fordelt på varigheden af det igangværende sygedagpengeforløb samt om borgeren modtager jobafklaringsydelse og dermed allerede har modtaget sygedagpenge i 22 uger.
16 Supplement: Flexjob og ledighedsydelse I Roskilde Kommune er antallet af borgere i fleksjob lavere end både gennemsnittet af kommunerne i klyngen og landsgennemsnittet. Både i Roskilde Kommune og i kommunerne i klyngen er antallet af borgere i fleksjob stigende over de seneste 12 måneder. (Figur a) Figur b viser, at andelen af ledighedsydelsesmodtagere i Roskilde Kommune er højere end klyngegennemsnittet. Dette betyder at det samlede antal fleksjobtilkendte i Roskilde Kommune er lavere end i klyngen, men at flere fleksjobberettigede er ledige i Roskilde Kommune end det gennemsnitlige niveau i klyngekommunerne. Figur a Borgere i fleksjob som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år Figur b Ledighedsydelsesmodtagere som andel af alle borgere mellem 18 og 66 år 2,50% 0,50% 0,45% 2,00% 0,40% 1,50% 0,35% 0,30% 210 f.pers. 759 f.pers. 0,25% 1,00% 0,20% 0,15% 0,50% 0,10% Hele landet Roskilde Klyngegns. 0,05% Hele landet Roskilde Klyngegns. 0,00% Sep Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep 0,00% Sep Nov Dec Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Figur a viser antallet af borgere i fleksjob som andel af kommunens borgere ml. 18 og 66 år. På fleksjobområdet er Roskilde i klynge med Albertslund, Favrskov, Glostrup, Greve, Høje-Tåstrup, Ishøj og Lejre. Figur b viser antallet af ledighedsydelsesmodtagere som andel af befolkningen. Ledighedsydelsesmodtagere er ledige borgere, der er tilkendt retten til fleksjob.
17 Bilag 3. Strategier i indsatsen for de enkelte målgrupper Sygedagpengemodtagere Strategi Sygedagpenge- og jobafklaringsmodtagerne får en tidlig og koordineret indsats efter en prioriteret målsætning: Genoptaget arbejdstid Aktivering på egen arbejdsplads med henblik på delvis/fuld raskmelding (virksomhedspraktik) Øget brug af opfølgningssamtaler på arbejdspladserne Aktive tilbud til afklaring og udvikling af arbejdsevnen Der er en særlig opmærksomhed på tidlig opfølgning og fastholdelse for sygemeldte i arbejde. Her kan arbejdsgivere og ansatte få råd og vejledning, således at der i et samarbejde arbejdes målrettet og systematisk med at få flest muligt fastholdt og tilbage i arbejde. Aktive tilbud Sygedagpengemodtagere med risiko for længerevarende sygefravær visiteres til en tværfaglig, koordineret og virksomhedsrettet indsats i Job og Udvikling Fønix. Fysisk træning i Træningsenheden (evt. parallelt). Sideløbende tilbud Mentorer for særligt udsatte med psykiske vanskeligheder. Mestringstilbud i Sundhedscentret Forsikrede ledige Strategi Forsikrede ledige får en tidlig og virksomhedsrettet indsats for at sikre den korteste vej til job. Derved forebygges langtidsledighed. I de lovpligtige individuelle samtaler og aktive tilbud, er der fokus på job og virksomhedsrettede aktiviteter, samt at styrke borgernes egen jobsøgning. I forhold til forsikrede ledige der har haft en sygdomsperiode, er der i oprettet et tilbud, som har særlig fokus på at fastholde borgernes jobparathed. Aktive tilbud I job igen - 3 ugers forløb der skal sikre effektiv jobsøgning, og virksomhedsrettede aktiviteter på vej i job. Som udgangspunkt efter 8 ugers ledighed. Jobklub - 12 ugers forløb med netværksdannelse og virksomhedsrettede aktiviteter. Gennemføres af virksomhedskonsulenter efter hhv 26 og 52 ugers ledighed. Ledige med en længere videregående uddannelse tilknyttes fortsat Anden Aktør (pt. AS3 Employment), der varetager den samlede indsats (kontaktforløb og aktiveringstilbud). Det skønnes at dette er den bedste indsats for denne ret store og til tider ressourcekrævende målgruppe Back on track samtaler hos Ballisager, for ledige dagpengemodtagere der har haft en eller flere sygdomsperioder, og som derfor skal have en ekstra indsats for at komme i job. Sideløbende tilbud Dagpengemodtagerne kan efter eget valg deltage i to tilbud for understøtning af deres jobsøgning: Ledige med drive på INSP! Workshop ved Ballisager afholdes på INSP
18 Jobparate kontanthjælpsmodtagere Strategi Alle jobparate kontanthjælpsmodtagere starter deres aktivering i Job & Nytte med et 2-ugers jobfokuseret vejlednings- og virksomhedsrettet forløb, der er individuelt tilrettelagt efter borgernes kompetencer og beskæftigelsesmål. Under forløbet giver virksomhedskonsulenterne i Job & Nytte borgerne en håndholdt indsats med afholdelse af individuelle samtaler, hvor fokus er på den personlige jobformidling. Det håndholdte virksomhedsrettede forløb har til formål at styrke, professionalisere og målrette borgernes jobsøgningskompetencer, for at gøre de ledige bedre rustet til at finde job. Det er vores erfaring, at denne tilgang har større effekt end aktivering i nyttejob og er en kortere vej tilbage til arbejdsmarkedet. Hvis borgerne ikke er kommet i ordinært job, løntilskud eller virksomhedspraktik efter det virksomhedsrettede forløb, overgår borgerne til et 13 ugers forløb i nytteindsats hos Job & Nytte. Uanset hvilket aktiveringsforløb borgeren er i hos Job & Nytte, bliver borgerens fravær registreret af medarbejderne. Hvis borgeren har fravær uden gyldig grund eller udebliver, kontaktes rådighedsteamet i jobcentret, som partshører og indstiller borgeren til sanktion. Ved specielle sager, hvor der er stillet tvivl om borgerens rådighed, fungerer Job & Nytte også som et rådighedsafklarende tilbud. Borgeren bliver i disse tilfælde visiteret direkte til et forløb i nytteindsats. Visitation sker fra dag til dag. Aktive tilbud Individuelt virksomhedsrettet forløb i regi af Job og Nytte, virksomhedspraktik, nyttejob Sideløbende tilbud Andre relevante supplerende og frivillige tilbud/tiltag kan inddrages i indsatsen. F.eks.: VUC korte kurser, Center for Alkohol og Stofbehandling, Distriktspsykiatrien, Socialpsykiatrien og Sprogundervisning. Ledige Med Drive, Powerjobsøgerne og vikarbureauer, der giver mulighed for netværk og kontakter. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Strategi Nyvisiterede sikres hurtig samtale med jobrådgiver for grundig vurdering af kompetencer og udfordringer. Vi har valgt at anvende metodikken bag projekter Flere skal med, der er lagt ud over alle aktivitetsparate borgere. Vi arbejder ud fra principperne om troen på borgeren, færrest mulig jobrådgiverskift samt primært fokus på beskæftigelse. Der er nedsat en fremskudt indsats i Rønnebærparken/Æblehaven, for at sikre en målrettet og synlig sagsbehandling i borgerens lokalområde. Aktive tilbud En bred vifte af tilbud, der gør det muligt at iværksætte en indsats, der kan tilpasses den enkeltes kompetencer og udfordringer. Bl.a: Udpræget brug af pladser på virksomhedscentre og anden virksomhedspraktik Job og Afklaring (CV værksted, mestringsforløb, tværfaglig afklaring) Mentor (Sociale mentorer) Uddannelse (VUC, FVU, AOF m.v.) Samarbejde med Socialøkonomiske Virksomheder
19 Tilbud i samarbejde med Center for Alkohol og Stofbehandling, Distrikspsykiatrien og Center for Socialpsykiatri. Unge under 30 år Uddannelseshjælps- og kontanthjælpsmodtagere Strategi Målet er, at målgruppen af unge løbende er i gang med et aktivt tilbud. Alle unge under 30 år, der søger uddannelses- eller kontanthjælp møder Jobcentret i Job og Uddannelse - UngeGuiden, der er placeret midt i erhvervsskolemiljøet. Her møder de unge også ansatte fra Ungdommens Uddannelsesvejledning. Job og Uddannelse - UngeGuiden er kendetegnet ved at være afsøgende og innovativ i sit virke både over for de unge, samarbejdspartnere og i forhold til at være en servicerende myndighed. Unge uden uddannelse skal have det lovpligtige uddannelsespålæg, herefter henvises de åbenlyst uddannelsesparate unge til nytteindsats eller der henvises til Kompetencebroen eller Next Work, hvor den unge er en aktiv del af indsatsen og de uddannelsesforbedrende aktiviteter. De aktivitetsparate henvises til Job og Afklaring - Pulsen, hvor de unge screenes for at give dem den mest målrettede indsats i forhold til deres individuelle situation og der iværksættes en plan målrettet enten uddannelse eller job. Aktive tilbud Kompetencebroen og Next Work til uddannelses- og lettere aktivitetsparate unge Job og Afklaring Pulsen for de aktivitetsparate Keep Going mentor Social mentor Tiponi med tilbud til særlige målgrupper som f.eks. kriminelle eller kriminalitetstruede og autister. Sideløbende tilbud OPUS, distriktspsykiatri, STU, VUC, AOF, Korte kurser, Center for Alkohol og Stofbehandling, Socialpsykiatrien og Sprogundervisning. FVU test og undervisning hos AOF. Ledighedsydelsesmodtagere Strategi Nyledige/nyvisiterede ledighedsydelsesmodtagere indkaldes inden for den første uge til efterfølgende 1. samtale med jobrådgiver eller virksomhedskonsulent med henblik på motivation, information og aktiv jobsøgning. Ledige visiteres til en 4 ugers jobklub umiddelbart efter 1. jobsamtale. Der arbejdes aktivt med udarbejdelse af CV og jobsøgning i samarbejde med virksomhedskonsulenter. Ledighedsydelsesmodtagere, der har været ledige i mere end 12 måneder henvises til intensivt forløb hos Anden Aktør. Der vil desuden være en særligt fokus på sygemeldte ledige fleksjobbere med henblik på fastholdelse i fleksjob. Denne indsats suppleres med en kommunal indsats for at gøre virksomhederne opmærksomme på mulighederne for at oprette virksomhedspraktikker og fleksjob. Aktive tilbud Nyledige: Jobklub, virksomhedspraktik, op til 6 ugers deltagelse i et jobrettet kursus eller et jobrettet uddannelsesforløb, Job og Afklaring Langvarigt ledige: Anden Aktør (pt. Job Vision og AS3), virksomhedspraktik, tværfaglig afklaring v/ Job og Afklaring
20 BILAG 4:
21
22 BILAG 5 : Værdier for social- og beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune Vi møder borgerne i øjenhøjde Vi ser borgernes ressourcer Vi tager udgangspunkt i borgernes drømme om fremtiden Vores tilgang bygger på respekt, åbenhed, imødekommenhed, nysgerrighed og engagement Vi ved, at forandringer skal komme fra borgerne selv, og det understøtter vi. Vi ser på vores organisation med borgernes øjne Vi arbejder professionelt med borgere Myndighedsrollen udøves med respekt for et ligeværdigt møde med borgeren Samtalen er et professionelt redskab til at finde og opnå mål i dialog mellem borgere og myndighed Sagsbehandling sker i et anerkendende og tæt samarbejde med borgerne Vi ser på tværs og bruger netværkssamtaler, hvor det er nødvendigt Vi støtter motivation og mestring af livsudfordringer hos den enkelte Vi bruger vores faglighed til at have fokus på effekten af indsatsen Vi arbejder professionelt med samarbejdspartnere Vi tager ansvar for sammenhæng på tværs til gavn for borgerne Vi tror på, at gode resultater skabes ved kompetent samspil mellem interne kommunale samarbejdspartnere, eksterne samarbejdspartnere og os selv Civilsamfund, virksomheder og andre offentlige organisationer er afgørende samarbejdspartnere, og vi udvikler vores indsatser i tæt samarbejde med dem.
23 BILAG 6: Samlet oversigt over beskæftigelsespolitiske mål for Roskilde Kommune Mål Seneste status Bemærkninger Mindst 90 % af befolkningen i Roskilde Kommune skal være selvforsørgende. Roskilde Kommune skal resultatmæssigt placere sig indenfor den bedste tiendedel af landets kommuner m.h.t. andelen af alle unge, der gennemfører en ungdomsuddannelse. Den andel langtidsledige borgere udgør af kommunens befolkning skal ligge i den laveste 3. del for kontanthjælpsmodtagere og svare til gennemsnittet for forsikrede ledige, når der sammenlignes med sammenlignelige kommuner. August : 87,6 % er selvforsørgende 100,0% 95,0% 90,0% 85,0% 80,0% Jan Aug Årgang 2016: 93,9 % svarende til det 9. højeste niveau blandt landets 98 kommuner Sep : 0,39 % af Roskilde Kommunes borgere var langtidsledige forsikrede ledige. I a-dagpengeklyngen var det gennemsnitlige niveau 0,31 % og Roskilde Kommunes niveau var det højeste af de 8 kommuner i klyngen 0,34 % af Roskilde Kommunes borgere var langtidsledige kontanthjælpsmodtagere. Gennemsnittet i kontanthjælpsklyngen var 0,31 %, men dette dækker over en stor spredning blandt de 18 kommuner fra 0, 12 % til 0,72 %. Niveauet i Roskilde Kommune er det 7. højeste i klyngen. Dvs. ikke modtager a- dagpenge, kontanthjælp, revalidering, førtidspension, sygedagpenge eller være ansat i fleksjob Langtidsledige defineres som forsikrede ledige og arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, der har været ledige i min. 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger
24 Mindst 75 % af de sygedagpengemodtager, der er sygemeldte mere end 22 uger, er raskmeldte inden deres forløb når 52 ugers varighed. 1.kvt. nåede 260 sager 22 uger. Af disse var 38 forløb ikke afsluttet inden 52 uger. Dvs. 85 % var afsluttet inden 52 uger 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 1. kvartal 1. kvartal Andelen af selvforsørgende 52 uger efter modtagelse af ydelsen skal være på mindst 70 % for både modtagere af a- dagpenge og jobparate kontanthjælpsmodtagere. Antallet af unge, der søger om uddannelseshjælp efter at have afsluttet minimum 1 76,3 % af de borgere, der afsluttede et forløb på a-dagpenge i 2. kvt. var selvforsørgende 12 måneder efter. Den tilsvarende andel af de jobparate kontanthjælpsmodtagere er 69,4 % 100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% Kontanthjælp A-dagpenge 3. kvt kvt 3. kvartal : 43 % af de unge uddannelseshjælpsøgende er gengangere Selvforsørgelse/beskæftigels e omfatter udover beskæftigelse og anden selvforsørgelse også deltidsbeskæftigelse (min. 18½ t/uge), SU godkendte uddannelser og voksenlærlingeforløb.
25 uddannelseshjælpsforløb (gengangere) som andel af alle ansøgninger om uddannelseshjælp, skal max udgøre 25 % Supplerende mål: Mål Seneste status Bemærkninger Andelen af målgruppen åbenlyst uddannelsesparate unge, der har et forløb med en varighed over 13 uger, må maksimalt udgøre 25 % På trods af den reducerede tilgang til Førtidspension skal antallet af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med forløb med en varighed over 3 år ligge på højst 300 borgere Dette mål kan desværre ikke opgøres. Da det eksisterende datagrundlag ikke er brugbart. 307 aktivitetsparate borgere havde et uafbrudt forløb på kontanthjælp med en varighed over 3 år i september Jan Sep Andel på ledighedsydelse må højst udgøre 20 % af antal borgere visiteret til flexjob ober : Antallet af borgere på ledighedsydelse udgør 22,1 % af det samlede antal borgere visiteret til flexjob.
26 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Jan Andel af sygedagpengesager over 52 uger skal være under 15 % af det samlede antal sager. August : 15,3 % af forløbene på sygedagpenge var længere end 52 uger. 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Jan Aug
Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser. November 2018
Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser ember Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser indeholder 12 figurer med
Læs mereUdvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser. August 2018
Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser ust Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser indeholder 12 figurer med
Læs mereUdvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser. Maj 2018
Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser indeholder 12 figurer med nøgletal
Læs mereUdvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser. Februar 2019
Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser ruar 2019 Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser indeholder 12 figurer
Læs mereUdvikling i ledigheden. November 2017
Udvikling i ledigheden ember Udvikling i ledigheden Udvikling i ledigheden indeholder 12 figurer med nøgletal for udviklingen i antallet af ydelsesmodtagere i forskellige ydelsesgrupper i Kommune. Forsikrede
Læs mereUdvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser. Januar 2018
Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser uar 2018 Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser indeholder 12 figurer
Læs mereUdvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser. September 2019
Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser tember Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser indeholder 12 figurer med
Læs mereUdvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser. April 2018
Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser April 2018 Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser Udvikling i antallet af modtagere af forsørgelsesydelser indeholder 12 figurer
Læs mereUdvikling i ledigheden. Juni 2017
Udvikling i ledigheden i Udvikling i ledigheden Udvikling i ledigheden indeholder 8 figurer med nøgletal for udviklingen i antallet af ydelsesmodtagere i forskellige ydelsesgrupper i Kommune. Forsikrede
Læs merePolitik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune
Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune 2016 2018 Indledning: Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune 2016 2018 beskriver vision og målsætninger for den beskæftigelsespolitiske
Læs merePolitik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune
Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune 2016 2018 Indledning: Politik for Beskæftigelsesindsatsen i Roskilde Kommune 2016 2018 beskriver vision og målsætninger for den beskæftigelsespolitiske
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Jobcenter Frederikssund maj 2018 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen
Læs mereI forbindelse med første visitationssamtale orienteres den jobparate ledige borger om, at vedkommende er visiteret til aktivering i Job & Nytte.
Social, Job & Sundhed Sagsnr. 311100 Brevid. 2947117 Ref. BML Dir. tlf. 4631 7982 betinaml@roskilde.dk NOTAT: Jobcenter Roskildes indsats overfor jobparate kontanthjælpsmodtagere 18. september Baggrund
Læs mereLedelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Indhold: Udvikling i borgere på offentlig forsørgelse Ledighedsprocent Ledige fordelt på A-kasser Opfølgning på Beskæftigelsesplan 20 Konkrete mål Supplerende
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereBilag 2: Prognoser og analyse af beskæftigelsesindsatsen i 2014
Bilag 2: Prognoser og analyse af beskæftigelsesindsatsen i Konjunkturerne på arbejdsmarkedet -2016 Prognose for hele landet 3 gange om året udarbejder Økonomi- og Indenrigsministeriet en prognose for udviklingen
Læs mereResultatrevision 2016
Resultatrevision 2016 Jobcenter Frederikssund maj 2017 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereSagsnr.: 2015/ Dato: 6. september 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 6. september Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Den kvartalsvise statusopfølgning består af to dele:
Læs mereFrederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 2017 mål og resultatkrav
Frederikssund Kommune Beskæftigelsesplan 217 mål og resultatkrav Vækstudvalget i Frederikssund Kommune har prioriteret de fire beskæftigelses-politiske mål, der er udmeldt af Beskæftigelsesministeren samt
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg November 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereResultatrevision 2018
Resultatrevision 2018 Jobcenter Frederikssund maj 2019 Indledning Om resultatrevisionen Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Frederikssund. Resultatrevisionen
Læs mereLedelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Indhold: Udvikling i borgere på offentlig forsørgelse Ledighedsprocent Ledige fordelt på A-kasser Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2018 Konkrete mål Supplerende
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (jul.'14) 1.514 1.545 Ledige under 25 år 8 (maj. '14) 777 Aktiverede forsikrede ledige 2 247 445 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereBeskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune
Beskæftigelsesplan 2015 Ballerup Kommune 1. Indledning Beskæftigelsesplanen er Ballerup Kommunes plan for, hvordan kommunen vil arbejde med indsatsen for de ledige, og for virksomhederne. Bag Beskæftigelsesplanen
Læs mereLedelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune September 2018
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune September 2018 Indhold Refusionsprocenter... 3 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 3 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig
Læs mereLedelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune Oktober 2018
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune Oktober 2018 Indhold Refusionsprocenter... 4 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 4 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats Vestjylland Marts 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (sep.'14) 1.563 1.474 Ledige under 25 år 8 (jul. '14) 784 Aktiverede forsikrede ledige 2 303 667 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereStatus på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016
Status på Beskæftigelsesindsatsen 3. kvartal 2016 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan. De fastsatte resultatkrav følges op i forhold
Læs mereAMK-Øst 22. august Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 22. august 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen
Læs mereLedelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune April 2018
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune April 1 Indhold Indhold Refusionsprocenter... 4 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 4 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig
Læs mereSagsnr.: 2015/ Dato: 18. november 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 18. november 2016 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Den kvartalsvise statusopfølgning består af to dele:
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (mar.'14) 2.096 2.036 Ledige under 25 år 8 (feb. '14) 823 Aktiverede forsikrede ledige 2 438 907 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (dec.'14) 1.650 1.571 Ledige under 25 år 8 (dec. '14) 753 Aktiverede forsikrede ledige 2 318 658 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (dec.'14) 1.650 1.571 Ledige under 25 år 8 (dec. '14) 753 Aktiverede forsikrede ledige 2 318 658 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2017, data fra jobindsats.dk I forbindelse med udarbejdelsen af beskæftigelsesplanen for 2017 blev det besluttet, at måltallene i beskæftigelsesplanen skulle opstilles
Læs mereLedelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune August 2018
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune August 2018 Indhold Refusionsprocenter... 3 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 3 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...
Læs mereAMK-Øst 26. april Status på reformer og indsats RAR Sjælland
AMK-Øst 26. april 2016 Status på reformer og indsats RAR Sjælland April 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (okt.'14) 1.580 1.623 Ledige under 25 år 8 (okt. '14) 729 Aktiverede forsikrede ledige 2 331 686 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Øst Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus på,
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Vest Marts 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter fokus
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereJobcenterstatus Frederikssund. (November 2017)
Jobcenterstatus Frederikssund (November 217) Vækstudvalget den 5. december 217 Indeks / andel af befolkningen i pct. Antal fuldtidspersoner på offentlig ydelse Alle offentlige ydelser under ét Udviklingen
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereCENTER FOR ARBEJDSMARKED. Dato: 4. april Notat
CENTER FOR ARBEJDSMARKED Dato: 4. april 218 Notat På de følgende syv faktasider findes de seneste nøgletal, som opdateres regelmæssigt 4 gange årligt til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, inden for
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereDato: 23. maj Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:
Notat Dato: 23. maj 2017 Titel: Kvartalsvis statusopfølgning Sagsbehandler: Karsten Guldbæk Denne kvartalsvise statusopfølgning er den første status på beskæftigelsesplanen for 2017 og består af fire dele:
Læs mereLedelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune Maj 2018
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune Maj Indhold Indhold Refusionsprocenter... 3 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 3 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus
Læs mereKvartalsstatistik. Beskæftigelses- og Integrationsudvalget. Kvartalsstatistikken vedrører målgrupperne: a-dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp,
GLADSAXE KOMMUNE Økonomi og Styring 05.10.2017/ANNORS Gladsaxe Kommune Kvartalsstatistik Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. kvartal 2017 Kvartalsstatistikken vedrører målgrupperne: a-dagpenge,
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Beskæftigelses og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Faaborg- Midtfyn Kommune
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret november 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst Marts 2017 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret februar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats Nordjylland Februar 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret januar 2019 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereIndhold Forord...3 Resultater i beskæftigelsesindsatsen...4 Udviklingen på arbejdsmarkedet i Skanderborg...4 Besparelsespotentialet...
Beskæftigelsesplan 2017 Indhold Forord...3 Resultater i beskæftigelsesindsatsen...4 Udviklingen på arbejdsmarkedet i Skanderborg...4 Besparelsespotentialet...5 Beskrivelse af principper bag indsatser...6
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Hovedstaden. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden AMK-Øst September 2016 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver
Læs mereJobcenter Furesø Indsatser og resultater
Jobcenter Furesø Indsatser og resultater Udarbejdet august 2014 Indhold Indledning... 1 Udvalgte grupper... 2 Ledigheden udviklingen i Furesø kommune og resten af landet... 2 Ledighed fordelt på varighed...
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til EBU og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus på to væsentlige
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til EBU og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal fokus på to væsentlige
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereLedelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Resultater for Indhold: Opfølgning på Beskæftigelsesplan Konkrete mål Evt. supplerende oplysninger Status og tal er på udvalgte steder markeret med trafiklysfarver
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Beskæftigelses og sundhedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2013 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst September 2016 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data
Læs mereBESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE. Dato: 24. januar Notat
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: 24. januar 218 Notat På de følgende syv faktasider findes de seneste nøgletal, som opdateres regelmæssigt 4 gange årligt til Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, inden
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Sjælland. AMK-Øst
Status på reformer og indsats RAR Sjælland AMK-Øst Marts 2017 Forord Dette notat beskriver status på indsats og resultater for de sidste par års reformer på beskæftigelsesområdet. Notatet giver data for,
Læs mereEfter hhv. 3/6 måneder i henhold til loven aktivering i virksomhedspraktik/løntilskud/jobrotation
Administration og udvikling Sagsnr. 264290 Brevid. 2066110 Ref. KRPE Dir. tlf. kristinep@roskilde.dk NOTAT: Konkrete tiltag i forbindelse med justering af Beskæftigelsesstrategi 24. februar 2015 Forsikrede
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
AMK-Øst Status på indsats RAR Sjælland Februar 2019 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder
Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde 2. oktober 2018 Arbejdsgrundlaget Styring på beskæftigelsesområdet Ministermål Beskæftigelsesplanen
Læs mereRESULTATRAPPORT 1. KVARTAL 2016 FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 13. JUNI 2016
RESULTATRAPPORT FREMLÆGGES PÅ BIU-MØDE D. 13. JUNI 216 INDHOLDSFORTEGNELSE Figur 1: Ydelsesmodtagere i pct. af befolkningen 3 Figur 2: Dagpengemodtagere i pct. af arbejdsstyrken 4 Figur 3: Jobparate kontanthjælpsmodtagere
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HADERSLEV KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvt. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereLedelsesinformation Beskæftigelsesområdet. Lemvig Kommune
Ledelsesinformation Beskæftigelsesområdet Lemvig Kommune Januar 2019 Indhold Refusionsprocenter... 5 Fig. 1 Gennemsnitlige refusionsprocenter på ydelser... 5 Offentligt forsørgede og ledige i Lemvig Kommune...
Læs mereNotat. Sagsnr.: 2015/ Dato: 24. maj Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 24. maj 2016 Titel: Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Det nye kvartalsvise statusopfølgningskoncept
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mere