FTF-Region Hovedstaden beretning årsmødet 2008

Transkript

1 Den 18. november 2008/AL/kp Det talte ord gælder: FTF-Region Hovedstaden beretning årsmødet 2008 Da vi var samlet sidste år til årsmøde den 12. november var det dagen før folketingsvalget. Vi fik foretaget et valg, du bestemte selv hvilket, og hvor du satte dit kryds. Det er altid vigtigt at bruge sin demokratiske ret både på den politiske dagsorden og i dagligdagen på arbejdspladserne. Det er også vigtigt at bruge sin demokratiske ret i de forskellige fora, hvor vi FTF-ére kommer og er repræsenteret. Regionsbestyrelsen har arbejdet målrettet med opgaven, som vi fik med hjem fra sidste årsmøde: Hvor det lød: Skab flere aktiviteter på tværs af de tre sektioner, Udbred samarbejdet og skab større synlighed, og sidst men ikke mindst: Vi skulle være dagsordensættende. Det synes jeg faktisk vi er lykkedes godt med. Regionsbestyrelsen er sammensat af 5 medlemmer fra sektion K, 2 fra sektion S og 2 fra sektion P og så den sidste plads er besat med en repræsentant fra Bornholm. Ialt en bestyrelsen på 10 personer. De er følgende: Sektion Kommuner: Vibeke Westh, Regitze Flannov, Lars Christensen, Maibritt Berlau og Alice Linning Sektion Privat: Lauritz Ehlers og Verner Usbeck Sektion Stat: Henrik Eskildsen og Morten Bay Bornholm: Elisabeth Wichmann Der er hele tiden fokus på attraktive arbejdspladser, det skal vi i FTF region Hovedstaden være med til at sikre med vore repræsentationer både i MED udvalg, i de Lokale beskæftigelsesråd, i de nye trepartsudvalg. Således at det daglige arbejde helst skal opleves som en positiv udfordring, hvor vi har tjek på arbejdet, vi har overblikket, indsigten og kontrol over arbejdet, selvom der nogle steder er et misforhold mellem arbejdskravene og personaleressourcerne. Lad os sammen arbejde for at arbejdskravene opleves lystbetonet, spændende og udfordrende det plejer at give trivsel, engagement og arbejdsglæde. 1

2 Det brede samarbejde blandt FTF-ere Region Hovedstaden består af 29 kommuner og en region der er mange FTF ere, som skal løfte den store opgave at sikre en FTF profil og skabe rammerne for et styrket samarbejde mellem alle. Ganske få FTF organisationer har plads i samarbejdsorganerne og udvalg, det kræver, at de som har pladserne, holder tæt kontakt og indbyder de øvrige personalerepræsentanter fra alle FTForganisationer til tæt dialog om dagsorden, informationer og initiativer, som iværksættes hen over året. Vi vil også gerne opfordre til, at der også er øje på de små organisationer i FTF-samarbejdet. Det er en fælles opgave at varetage vores fælles interesser. Op til budgetvedtagelserne i år har der i mange kommuner været talt om besparelser, reduktion af personale og udbud af serviceydelser. Vi vil fra regionsbestyrelsen opfordre til et styrket samspil blandt repræsentanterne fra FTF organisationerne, men naturligvis også gerne styrke samarbejdet med LO og AC organisationerne. Vi har givet økonomisk mulighed for at støtte samarbejdet lokalt det kræver dog en ansøgning til regionsbestyrelsen rammen er 2000-, kr. pr. år, som udbetales efter bilag. Jeg vil her opfordre flere til at benytte sig af denne mulighed til gavn og glæde for et stærkere og tættere samspil ude i på arbejdspladserne og i kommunerne. Sekretariatet hjælper gerne med oplysninger med kontaktpersoner og adresser, hvis der er brug for det. Nu er det ikke alene MED udvalg, som skal være med til at sætte en FTF dagsorden, det skal også ske i de udvalg, som skal sikre fordeling af trepartsmidlerne indenfor kompetence og seniorordninger. Disse midler er ekstra midler udenom overenskomstmidlerne. Det skal vi alle være opmærksomme på, idet jeg ved, at nogle kommuner ikke mener, at trepartsmidlerne er ekstra penge men det er de. Hvis du har en plads i udvalg og bliver opmærksom på denne situation, så giv straks besked til os. Vi ved, at Kommunernes Landsforening har gjort kommunerne opmærksom på, at trepartsmidlerne skal bruges indenfor de specifikke områder. Arbejdsmarked og beskæftigelse Et andet centralt arbejdsområde for FTF i region hovedstaden er at deltage i De Lokale Beskæftigelsesråd. Det har været svært at fastholde alle vore repræsentanter i De Lokale Beskæftigelsesråd og vi har løbende ledige pladser, desværre. Lige nu har vi næsten alle pladser besat og det er dejligt. Enkelte ledige pladser er dog det er bl.a. i Rudersdal. Kriterierne for at blive udpeget er, at personen enten arbejder eller bor i kommunen. Vores repræsentanter kommer fra forskellige FTF organisationer, så der er gode muligheder for at skabe netværk og dele viden på tværs på hele FTF arbejdsmarkedet. Regionbestyrelsen afholder hvert år 2 netværksmøder for alle repræsentanter og suppleanter med forskellige temaer. Det seneste blev afholdt 1. oktober med to emner: Jobrotation - fordele og ulemper og jobpakker. Hensigten er at skabe rammerne for ledige primært med anden etnisk herkomst end dansk for at kombinere job med sprogundervisning. Erfaringer for begge initiativer, at det er gode redskaber for at få ledige i varigt job og efteruddannet både ledige og beskæftigede i jobrotationsordninger. 2

3 Hertil har FTF central inviteret alle Lokale Beskæftigelses Råd og Regionale Beskæftigelses råds repræsentanter til 2 dages årsmøde med et meget flot og spændende program. Her håber jeg, at flere vil bakke op til næste efterår, når invitationen kommer igen. Sygefravær er på alle læber og her er der også indgået en trepartsaftale. Den indeholder 39 punkter og sætter næsten lighed mellem ledighed og sygefravær. En aftale, som alle repræsenteret i SU, MED-udvalg og i de Lokale Beskæftigelses Råds repræsentanter skal interessere sig for i fremtiden, idet den sikkert kommer på dagsorden rundt omkring både til MED udvalg og Lokale Beskæftigelsesråds møder. Uddannelsesområdet Uddannelsesområdet her har vi været i tæt dialog med FTF centralt omkring bestyrelsespladerne på de to professionshøjskoler pladserne er besat af Vibeke Schaltz, Dansk Sygeplejeråd og Michael Egelund, Børne og Ungdomspædagogernes Landsforbund. FTF-region hovedstaden prioriterer uddannelsesområdet højt. Det er ikke kun de aktuelle udfordringer der afspejler sig i uddannelsesfeltet, men i høj grad et spørgsmål om at fastholde, at de FTF-ere der arbejder på uddannelsernes områder får indflydelse på i hvilken retning uddannelserne skal udvikle sig i. Regionbestyrelsen har arbejdet målrettet for at skabe rammerne for et uddannelsesnetværk til støtte for vores to repræsentanter i bestyrelserne. Der er lige ganske få, som har meldt sig til vores netværk, men alle er velkomne, såfremt du er interesseret i uddannelserne, som er placeret på de to skoler. Vi havde indbudt til første netværksmøde den 6. november, men måtte aflyse, desværre. Der var ganske få, som kunne deltage. Vi har nu indkaldt igen, idet regionsbestyrelsen mener, at det har stor betydning for vore to repræsentanter i bestyrelserne på professionshøjskolerne at uddannelsesspørgsmålet bliver drøftet i en bredere kreds. Mødet bliver den 23. januar. Næste centrale møde med uddannelse på dagsorden er den 26. november, som er et møde som FTF central afholder for alle bestyrelsesrepræsentanter fra hele landet. Samarbejde med LO Storkøbenhavn Der har i løbet af året været møder med repræsentanter fra LO Storkøbehavn om et formaliseret samarbejde og en aftale om samarbejde. Aftalen er på plads og underskrevet. Vi har været fælles om 1. maj i Fælledparken med slogan ja til retfærdighed nej til ulighed. Budskaberne blev bl.a. præsenteret ved af taler Peter Kay Mortensen, LO Storkøbenhavn og Henning Petersen, BUPL fra FTF forretningsudvalg. Budskaberne var: Bekæmpelse af ulighed Lige og gratis adgang til uddannelse hele livet Lige løn- og arbejdsvilkår på et globalt arbejdsmarked 3

4 Senest har vi afholdt møde for alle tillidsrepræsentanter den 7. oktober i festsalen på København s rådhus. Det var åbningsdagen for Folketinget. Her var taler fra tre Folketingspolitikere Helle Thorning Schmidt, Johanne Schmidt Nielsen g Villy Søvndal. Hertil nye og de samme bud på 1. maj grundlaget, med mere fokus på et styrket offentligt sundhedsvæsen, den truende markedgørelse og udfordringerne med at skabe et bedre og mere sikkert arbejdsmiljø. På beskæftigelsesområdet både i forhold til Lokale Beskræftigelses Råd og det Regionale Beskæftigelsesråd fungerer samarbejdet godt og konstruktivt med deltagelse i formøder, som LO afholder. Vi har ligeledes afholdt det første fælles seminar for LO Storkøbenhavn s forretningsudvalg og regionsbestyrelsen det blev afholdt i marts. Her lagde vi rammerne for det forsatte samarbejde. Regionsbestyrelsen vil på vores møde i januar 2009 forberede vores tanker for samarbejdet i 2009, som også er valgår i kommuner og regioner. Så det vil indgå i vores forberedelse til næste fælles seminar i marts 09. Aktiviteter Vi har i denne sæson sat flere ting i gang og afholdt tre kurser i budgetforståelse, med ganske god succes og god evaluering. Det vil vi fortsætte med at tilbyde vore MED repræsentanter. Så har vi inviteret i biografen i Hillerød. Filmen Sicho blev vist. Her var efterfølgende paneldebat med folketings- og regionsrådspolitikere med journalist Lotte Hansen, som ordstyrer. En god eftermiddag med ca. 100 FTF ere. Temaet med udgangspunkt i en amerikansk virkelighed, var hvilke vilkår sundhedsvæsenet skal eksistere under. Skal vi fortsat have et sundhedsvæsen med lige adgang for alle, eller er perspektiverne mere markedsgørelse og med udgangspunkt i sundhedsforsikringer for de få. Et godt arrangement med bred tilslutning. En profil med faglighed og dialog vi vil arbejde på ved fremtidige arrangementer. Der har også været afholdt et godt arrangement for FTF-TR på Bornholm med både en social og en faglig profil. Vi kommer snart med flere tilbud primært på arbejdsmiljøområdet med en titel: Psykopater på arbejde - kan de genkendes med oplæg af læge og forfatter Henrik Poulsen. Vi har også et nyt tilbud om kursus i mødeledelse, som vi planlægger til januar/februar. Hvis du har andre idéer, så høre vi dem gerne. Målet for regionsbestyrelsen er til næste år at udgive et inspirationskatalog med tilbud, som kan arrangeres lokalt eller regionalt. Sekretariatet hjælper med de praktiske ting, som at skabe kontakt til oplægsholder, måske skaffe lokaler m.v. Vækstforum Vi har hen over sommeren og efteråret været i stor aktivitet for at blive repræsenteret i Vækstforum Hovedstaden. Og vi har rettet henvendelse til både Vækstforum Hovedstaden og Bornholm, om FTFs interesse for at være med i Vækstforum. Det kræver en del ressourcer, at være repræsenteret der, ressourcer, som vi har haft svært ved at finde, men Finansforbundet har tilbudt at stille med en del ressourcer til opgaven. Så nu arbejder vi målrettet på at komme tættere på alt det arbejde, der foregår i Vækstforum. Og det ser ud til at 4

5 lykkes. Det ser også ud til at kunne komme til at fungere med et samarbejde med AC, som først havde en plads i Vækstforum Hovedstaden alene. Senest har vi været indbudt til et møde omkring beskæftigelsesindsatsen i regionen. Vækstforum Bornholm ønsker ikke at ændre sammensætningen på nuværende tidspunkt, men de har tilbudt os en plads i sekretariats- og kontaktgruppemøderne. Hjemmeside og sekretariat Region Hovedstaden s hjemmeside er en del af FTF s hjemmeside. Vi er godt i gang med at gøre den bedre og mere informativ. Vi vil gerne skabe mulighed for nemmere kontakt blandt FTF repræsentanterne ude, men det er vanskeliggjort, idet vi ikke kan lægge alle mailadresser på hjemmesiden uden at hver enkelt er spurgt om tilladelse til det. Har du gode idéer om hvad du ønsker på hjemmesiden så kom frem med det. Siden sidste årsmøde har FTF Region Hovedstaden fået nyt sekretariat, som er placeret hos DSR Kreds Hovedstaden: Arbejdet varetages af Rikke Kjærgaard og Kirsten Pihler. Aftalen er på plads. Regionbestyrelsen har fokus på at optimere aftalen og evaluerer aftalen primo Jeg synes, vi er kommet godt i gang vi vil have fokus på mere FTF profil på tværs i fremtiden. Afslutningsvis Tak til alle FTF-ere som har ydet en indsats rundt i kommunerne og i regionen. Tak til bestyrelsen for en god indsats og et godt og positivt samarbejde. Hermed sætter jeg beretningen til debat. Alice Linning, formand 5