Mellem Amtsrådsforeningen og Forbundet for offentligt ansatte, Dansk Kommunal Arbejderforbund er indgået vedhæftede aftale om hviletid og fridøgn.

Transkript

1 Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN Dampfærgevej 22, Postboks København Ø, Tlf.: AFSKRIFT December 1981 J.nr /81 AFTALE OM HVILETID OG FRIDØGN FOR PERSONALE, DER ER PÅLAGT RÅDIGHEDSFORPLIGTELSE OG TILSYNSFORPLIG- TELSE I FORBINDELSE MED VINTERTJENESTE, JF. FOR TIDEN 14, STK. 2 I DEN MELLEM AMTSRÅDSFORENINGEN OG FORBUNDET FOR OFFENTLIGT ANSATTE, DANSK KOMMUNAL ARBEJDERFORBUND INDGÅEDE OVERENSKOMST AF 25. JUNI 1981 OM LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR AMTSVEJ- MÆND, VEJFORMÆND, MASKINFØRERE OG IKKE-LEDENDE BROPERSONALE M.FL. ANSAT VED AMTSKOMMUNER. Mellem Amtsrådsforeningen og Forbundet for offentligt ansatte, Dansk Kommunal Arbejderforbund er indgået vedhæftede aftale om hviletid og fridøgn. Aftalen er godkendt af Direktoratet for arbejdstilsynet i henhold til 12 i arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 372 af 15. august 1980, jf. vedlagte skrivelse af 7. december Udover at henvise til bestemmelserne i den vedhæftede aftale skal man henvise til overenskomstens 14, stk. 2 og det i tilslutning til overenskomsten indgåede protokollat af 25. november 1981 (32.28 i Amtsrådsforeningens Personaleadministrative Vejledning). Endvidere skal man henlede opmærksomheden på Direktoratet for Arbejdstilsynets forudsætninger i ovennævnte godkendelsesskrivelse, for så vidt angår aftalens pkt. 3. Henning Andersen / Karlo Hansen

2 Side 2 AMTSRÅDSFORENINGEN FORBUNDET FOR OFFENTLIGT ANSATTE, DANSK KOMMUNAL ARBEJDERFORBUND AFSKRIFT AFTALE om hviletid og fridøgn.

3 Side 3 I forbindelse med pålagt rådighedsforpligtelse og tilsynsforpligtelse vedrørende vintertjeneste, jf. for tiden 14, stk. 2 i den mellem Amtsrådsforeningen og Forbundet for offentligt ansatte/dansk Kommunal Arbejderforbund indgåede overenskomst af 25. juni 1981 om løn- og ansættelsesvilkår for amtsvejmænd, vejformænd, maskinførere og ikke-ledende bropersonale m.fl. ansat ved amtskommuner, er der i henhold til kap. 4 i arbejdsministeriets bekendtgørelse af 15. august 1980 om hviletid og fridøgn mellem overenskomstens parter aftalt følgende supplerende bestemmelser om daglig hviletid og ugentligt fridøgn til de i arbejdsmiljølovens kap. 9 og ovennævnte bekendtgørelses kap. 3 omtalte regler: 1) Reglerne i ovennævnte bekendtgørelses 5, stk. 3, hvorefter nedsættelse eller udskydelse af hvileperioden højst kan ske i 10 døgn i hver kalendermåned og i højst 45 døgn i et kalenderår, finder ikke anvendelse. Herefter finder arbejdstilrettelæggelse sted i overensstemmelse med følgende regler: Under rådighedstjeneste og tilsynstjeneste anses hviletiden for afholdt, når den samlede hviletid under tjenesten har udgjort 11 timer eller mindst halvdelen af rådighedstjenesteperioden, hvoraf mindst 4 timer skal falde i perioden mellem kl. 23 og tidspunktet for dagtjenestens normale påbegyndelse. Såfremt der ikke er opnået hviletid som anført, udskydes hviletiden eller dele heraf til det efterfølgende døgn. 2) Under rådighedstjeneste og tilsynstjeneste bevirker telefonopkald, der ikke medfører aktivitet, ingen afbrydelse af hviletiden, dog således at der i tidsrummet kl kun kan indgå indtil 3 opkald (uden aktivitet), før hviletiden afbrydes. 3) Ved skriftlig aftale mellem amtskommunen og tillidsrepræsentanten kan det fastsættes, at nedsættelse af hviletiden mellem to døgns hovedarbejder til 8 timer kan finde sted. 4) Ved skriftlig aftale mellem amtskommunen og tillidsrepræsentanten kan det fastsættes, at der kan tilrettelægges tjeneste således, at der kan være op til 12 døgn mellem 2 fridøgn. 5) Hvor det ikke umiddelbart er muligt at foretage arbejdstilrettelæggelse i overensstemmelse med ovennævnte bestem-

4 Side 4 melser, skal der træffes aftale mellem overenskomstens parter om særlige løsninger, der skal tilstræbe overholdelse af foranstående bestemmelser og arbejdsmiljølovens og bekendtgørelsens bestemmelser i videst muligt omfang. Aftaler i henhold hertil forelægges Direktoratet for arbejdstilsynet til godkendelse. 6) Aftalen har virkning fra den 1. juli København, den 25. november For FORBUNDET FOR OFFENTLIGT ANSATTE/ DANSK KOMMUNAL ARBEJDERFORBUND: Børge Nordhav For AMTSRÅDSFORENINGEN: Henning Andersen / Karlo Hansen

5 Side 5 AFSKRIFT Bilag 1 ARBEJDSTILSYNET Direktoratet (01) Rosenvængets Allé København Ø Telex ami dk Amtsrådsforeningen Løn- og Forhandlingsudvalget Dampfærgevej København Ø Dato 7. december 1981 Deres ref. CMS/HMA Deres sag /81 Vores ref. ÅD/lw Vores sag 6.kt. 2604/81 I skrivelse af 27. november 1981 har Amtsrådsforeningen anmodet om godkendelse af en aftale af 25. november 1981 om daglig hviletid og ugentligt fridøgn, indgået med Forbundet for offentligt ansatte, Dansk Kommunal Arbejderforbund, for amtsvejmænd, vejformænd, maskinførere og ikke-ledende bropersonale m.fl. Af aftalen fremgår, at den er tænkt anvendt som et supplement til reglerne i kap. 9 i arbejdsmiljøloven og kap. 3 i arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 372 af 15. august 1980 om hviletid og fridøgn. Direktoratet godkender i den anledning efter 12 i ovennævnte bekendtgørelse de den 25. november 1981 mellem Amtsrådsforeningen og Forbundet for offentligt ansatte, Dansk Kommunal Arbejderforbund, aftalte fravigelser fra arbejdsmiljøloven for de af aftalen omfattede grupper. Direktoratets godkendelse efter 12 omfatter også den i pkt. 3 indeholdte rammeaftale, hvorefter der ved lokal aftale kan ske nedsættelse af hviletiden mellem to døgns hovedarbejder til 8 timer. Det er dog en forudsætning for denne godkendelse, at der lokalt så vidt

6 Side 6 muligt ikke aftales en nedsættelse af hviletiden mere end 2 gange inden for en uge, samt at dette normalt kun sker med henblik på ved skiftende arbejdstider at kunne tilrettelægge en hensigtsmæssig arbejdstidsplan. Direktoratet forudsætter endvidere, at hviletiden på 8 timer mellem to døgns hovedarbejder i henhold til lokal aftale efter pkt. 3 gives i sammenhæng. Kopi af denne skrivelse er sendt til Forbundet for offentligt ansatte, Dansk Kommunal Arbejderforbund. P.D.V. E. Simons / Aage Dalsgaard