Tovholdergruppemøde. Kvalificeret Arbejdskraft Business Region North Denmark. Den 27. februar 2015 Rådhus Allé Frederikshavn

Transkript

1 Tovholdergruppemøde Kvalificeret Arbejdskraft Business Region North Denmark Den 27. februar 2015 Rådhus Allé Frederikshavn

2 Deltagere Ole Bendix Hjørring Kommune Michael Christensen Mariagerfjord Kommune Lasse Thomsen Væksthus Nordjylland Rikke B. Gundersen Frederikshavn Kommune Dennis Jensen Aalborg Kommune Tommy Henriksen Region Nordjylland Anna Aagaard Berg Rebild Kommune Dorthe Hamrum Vesthimmerlands Kommune Netta Ben-Yedidia Jobcenter Aalborg Lisbeth Jensen Brønderslev Kommune Jan Muff Jammerbugt Kommune Rasmus Engsig BRN Sekretariat

3 Dagsorden 1. Godkendelse af referat fra mødet den 30. januar. 2. Opsummering fra arbejdsgruppemødet. De væsentligste punkter fra arbejdsgruppemødet den 17. februar, angående projektet Nyuddannede i SMV erne. 3. Idégenerering - nye initiativer. 4. Drøftelse af samlede Strategi- og Handlingsplan. Med særligt fokus på at fastsætte mål og konkrete indsatser. 5. Næste møde og arbejdsopgaver. 6. Eventuelt.

4 1) Godkendelse af referat fra mødet den 30. januar. Referat fra mødet den 30. januar 2015 godkendes. Det samme gør dagsorden for dagens møde.

5 2) Opsummering fra arbejdsgruppemødet. Den 17. februar 2015 blev der afholdt møde i den arbejdsgruppe, som er nedsat til at arbejde med projektet Nyuddannede i SMV erne. På mødet deltog repræsentanter fra tovholdergruppen, Væksthus Nordjylland, jobcentre, erhvervskontorer, uddannelsesinstitutioner og a-kasser. Der var bred opbakning til projektet blandt de deltagende, men dog med visse forbehold, herunder ift. den nærtforestående tidsfrist for ansøgninger til vækstform. Efter dialog med vækstforumsekretariatet vurderes det, at det er mest hensigtsmæssigt at udskyde ansøgningen til en senere frist. Grundet det politiske pres for at få igangsat projektet, skal anmodningen herom først drøftes på direktionsmødet den 3. marts I tovholdergruppen er der bred opbakning til, at ansøgningen til vækstforum udskydes, så projektet kan udvikles og kvalificeres yderligere. Der lægges vægt på, at projekt skal afspejle de forskellige interessenters perspektiver - erhvervslivet såvel som beskæftigelsessystemet og de nyuddannede. Derudover fremhæves vigtighed af, at indsatsen koordineres eller sammentænkes med andre igangværende initiativer.

6 3) Idégenerering - nye initiativer. På mødet kom Michael Christiansen med et forslag til, hvorledes outputtet fra idégenereringen kunne integreres i én samlet model. Som aftalt på mødet, er der blevet udarbejdet en revideret udgave af denne stjerne-model. Modellen er vedhæftet som et separat dokument.

7 4) Drøftelse af samlede Strategi- og Handlingsplan. Det besluttes, at der tages udgangspunkt i det eksisterende udkast til en strategi- og handlingsplan, men at der foretages følgende rettelser: At prosateksten der beskriver indsatsområdet revideres, så fokus ikke udelukkende er på nyuddannede akademikere, men kvalificeret arbejdskraft i bred forstand. At mål nr. 3 fjernes, indsatsområdets overordnede mål er: 1) Fastholde flere nyuddannede i job i regionen 2) Adgang til kvalificeret arbejdskraft for virksomheder Under konkrete projekter skrives en kort uddybende tekst om de to projekter, som bestyrelsen allerede har igangsat. Der vil være mulighed for løbende at opdatere denne del af strategi- og handlingsplanen, i takt med at nye projekter vedtages.

8 5) Næste møde og arbejdsopgaver Næste møde i tovholdergruppen afholdes den 28. april 2015, Asylgade 22, i Thisted. Opgaverne til næste møde er: Lone Becker fra det regionale arbejdsmarkedsråd inviteres til at deltage på næste møde, for at drøfte koordinering af arbejdet mellem rådet og tovholdergruppen. Rasmus Engsig og Dennis Jensen får ansvaret herfor. Undersøge muligheden, fremhævet af Peter Stub Jørgensen i Bruxelles (se referatets punkt 6. Eventuelt ), for at opnå finansiering til projektet angående studiejob, direkte fra EU. Rasmus Engsig, Tommy Henriksen og Michael Christiansen får ansvaret herfor. Forberedelse af ideudviklings- og udvælgelsesproces til næste møde i tovholdergruppen. Rasmus Engsig og Lisbeth Jensen får ansvaret herfor. Få skabt et overblik over hvilke igangværende projekter der eksisterer i regionen inden for kvalificeret arbejdskraft. Rasmus Engsig og Ole Bendix forbereder et udkast, mens tovholdergruppens øvrige deltagere supplerer med de projekter de har kendskab til. Få udarbejdet et nyt udkast til strategi- og handlingsplan. Michael Christiansen udarbejder ny prosatekst, mens Rasmus Engsig og Ole Bendix i samarbejde udarbejder de resterende dele. Sendes i høring hos tovholdergruppens deltagere, frem mod deadline den 15. april.

9 6) Eventuelt. STAY: Aktiviteter i Aalborg Kommunes projekt STAY, er sat i bero for i stedet at fokusere på tilsvarende indsatser i BRN regi. Det foreslås dog, at projektets netværk og brand med fordel kan bringes i spil i forhold til BRN projekter, som er rettet mod nyuddannede akademikere i Nordjylland. Der er dog behov for, at der handles hurtigt, hvis værdien i netværket og brandet skal fastholdes. Der besluttes at STAY projektets brand og netværk med fordel kan udnyttes der hvor det giver mening. Det vurderes eksempelvis, at brandet muligvis ikke er hensigtsmæssigt i de virksomhedsrettede aktiviteter, men at det vil være et vigtigt aktiv i relation til nyuddannede akademikere og uddannelsesinstitutioner. Direkte EU-finansiering: På BRN bestyrelsens og direktions tur til Bruxelles lagde direktør for Socialfonden Peter Stub Jørgensen op til, at BRN projektet angående etablering af 1000 studiejob potentielt kunne opnå finansiering direkte fra EU-kommissionen. Der er interesse i tovholdergruppen for at udforske denne mulighed, men fra Region Nordjylland udtrykkes der dog skepsis for, om denne form for direkte EU-finansiering er mulig i praksis.