BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2015
|
|
- Ida Jepsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2015 AE januar
2 Indhold 1. Undersøgelsens metode Lønbegreberne i tabellerne Alle A. Årlig lønsum (mill. Kr.) for alle 472 Inspektører baseret på september B. Årlig lønsum (mill. Kr.) for hele branchen, forudsat den indeholder 845 Inspektører. Baseret på september Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter stilling Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter stilling Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter stilling Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder og køn. Gennemsnitsalder: mænd=50 år, kvinder=47 år Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds Inspektører Alle inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn
3 26. Alle inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds Ledende inspektører Alle ledende inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle ledende inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle ledende inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle ledende inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle ledende inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle ledende inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle ledende inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle ledende inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle ledende inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle ledende inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle ledende inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle ledende inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds Driftschefer Alle driftschefer. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle driftschefer. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle driftschefer. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet Alle driftschefer. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle driftschefer. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle driftschefer. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder Alle driftschefer. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle driftschefer. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn
4 49. Alle driftschefer. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn Alle driftschefer. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle driftschefer. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds Alle driftschefer. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds
5 1. Undersøgelsens metode Undersøgelsen er for fjerde gang udført i samarbejde mellem BL Danmarks Almene Boliger og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE). BL har stået for kommunikationen med boligorganisationerne, udsendelse af breve, vejledninger mv., mens AE har stået for modtagelse af lønfilerne, etablering af løndatabasen, den statistiske bearbejdning af materialet, tabelfremstilling og udarbejdelse af denne tabelrapport. Det er fjerde gang at AE står for bearbejdning, en opgave der tidligere er blevet varetaget af UNI C. Bearbejdningen er som udgangspunkt foretaget efter helt samme principper som tidligere, så dette års lønstatistik kan sammenlignes med tidligere år. Der er blevet udsendt breve til 172 boligorganisationer med instruktioner om hvorledes data skulle indsendes. Excel-arket, hvori data skulle indtastes, har været tilgængeligt på BL hjemmeside, hvorfra boligorganisationerne skulle downloade og udfylde det. Der er modtaget svar fra i alt 138 boligorganisationer, svarende til 80 procent af de boligorganisationer, der har modtaget brev. Svarprocenten er dermed højere end i de forgange år. I disse 138 organisationer er der i alt ansat 588 inspektører. BL anslår at der er omtrent 845 inspektører i de 172 boligorganisationer. Det antages således at lønstatistikken er lavet ud fra oplysninger om 70 procent af det samlede antal inspektører. Som tilfældet var sidste år, er de i det tilsendte excel-ark særskilte kolonner for tillæg til faggrupper, der ikke er ejendomsfunktionærer. Fejlindberetningerne er så vidt muligt rettet til, så de er i overensstemmelse med de udsendte retningslinjer. Der kan dog være en hvis usikkerhed forbundet med disse rettelser. I lighed med foregående års lønstatistikker, er personer med en ugentlig arbejdstid på under 20 timer sorteret fra. De ansatte der har en arbejdstid på mellem 20 og 35 timer får omregnet deres løn til en teknisk fuldtidsløn, dvs. løn svarende til en 37 timers arbejdsuge. Tillæggene er ligeledes opskaleret. I tabel 1A og 1B er løn og tillæg dog ikke skaleret, fordi disse tabeller viser den samlede lønsum blandt inspektører. Inspektører der er indberettet med en unormal høj eller lav månedsløn er ikke medtaget i statistikken. Personer, der har modtaget der overstiger 20 procent af nettolønnen sorteres fra. Udeladelsen af ovennævnte indberetninger indebærer, at der samlet set indgår 472 inspektører i lønundersøgelsen. Dette er omtrent 25 færre personer end sidste år. Det er især pga. et lavt timetal og en lav nettoløn, at mange indberetninger bliver udeladt. Se tabel A for en detaljeret beskrivelse af fejlindberetnigner og udeladelser. For nogle ansatte er der indtastet ugyldige koder for f.eks. stilling og kreds. Disse ugyldige værdier er omkodet til uoplyst. Ansatte med en eller flere uoplyste baggrundsoplysninger (køn, alder stilling, kreds mv.) indgår ikke i de respektive løntabeller. Det indebærer, at antallet af ansatte der indgår i de enkelte tabeller kan variere. Samme fremgangsmåde er tidligere blevet anvendt. I 2014 og 2015 blev Excel-indberetningsarket opdateret, så det nu gør brugeren opmærksom på indtastning 5
6 af ugyldige koder. De seneste to år er antallet af ugyldige koder i f.eks. stilling og kreds derfor blevet reduceret. Da der ikke foreligger lønoplysninger fra alle inspektører, er der en statistisk usikkerhed på undersøgelsens resultater. Det vurderes, at den statistiske usikkerhed (overordnet set) er relativ lille, og vi vil derfor i lønstatistikken ikke lave beregninger over den. Endelig kan der være et bortfaldsproblem i undersøgelsen, hvis de 472 inspektører, der indgår i statistikken, ikke er repræsentative i forhold til hele populationen (alle inspektører i de almene boligorganisationer). Det er ikke umiddelbart muligt at lave en egentlig bortfaldsanalyse, hvor det undersøges, om der rent faktisk er "skævheder" i det indsamlede datamateriale. At der kan være et bortfaldsproblem betyder, at man skal være varsom med ikke at overfortolke undersøgelsens resultater, hvad angår det generelle lønniveau. F.eks. ved vi ikke, om vi måske mangler flest svar fra boligorganisationer, der lønner godt, eller om vi måske mangler flest svar fra boligorganisationer, der lønner mindre godt. Alle løntabeller er opstillet, så det ikke er muligt at identificere enkeltpersoner. Hvor der er under 5 personer i en undergruppe, er lønoplysningerne blanket ud. Hvis der er under 10 personer i en undergruppe, vises 90% en ikke. Tabel A viser udviklingen i antallet af indberetninger fra 2014 til 2015, og hvilke årsager, der ligger til grund for udeladelsen af indberetninger. Tabel A. Antal fejlindberetninger, udeladelser og årsagerne hertil, blandt inspektører Antal indberetninger Fejl i stilling Fejl i kreds 7 3 Udeladt pga. fejl i tillæg 4 27 Udeladt pga. for lavt timetal Udeladt pga. for høj pension 5 6 Udeladt pga. for høj nettoløn 3 3 Udeladt pga. for lav nettoløn Antal anvendt til løntabeller Anm: Indberetninger med Fejl i stilling og Fejl i kreds indgår ikke i de respektive løntabeller, men er anvendt i de resterende løntabeller. Bemærk at flere af indberetningerne indeholder mere end én fejl, så antallet af fejl svarer ikke til forskellen mellem Antal indberetninger og Antal anvendt til løntabeller. Løngrænser for både 2014 og 2015 er (min kr., max kr.). 6
7 2. Lønbegreberne i tabellerne I løntabellerne opereres med følgende lønbegreber: Antal: er det antal inspektører der befinder sig i den pågældende række (undergruppe). Lægger man tallene i denne søjle sammen, får man ikke nødvendigvis det samme total-tal hver gang. Det skyldes, at vi for nogle (få) inspektører mangler oplysninger - fx om anciennitet. Grundløn: består af grundlønnen (skalalønnen). Inspektørens eget indgår i grundlønnen. Funktionstillæg: er et tillæg udmøntet på basis af overenskomsten eller ud over denne. Hvis en inspektør ikke modtager et funktionstillæg, sættes tillægget til 0 kr. Lønbegrebet er et og beregnes over alle inspektører i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. Kvalifikationstillæg: er et tillæg udmøntet på basis af overenskomsten eller ud over denne. Hvis en inspektør ikke modtager et kvalifikationstillæg, sættes tillægget til 0 kr. Lønbegrebet er et og beregnes over alle inspektører i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. Andre tillæg: er tillæg ud over funktions- og kvalifikationstillæg. Hvis en inspektør ikke modtager andre tillæg, sættes tillægget til 0 kr. Lønbegrebet er et og beregnes over alle inspektører i gruppen uanset om de får tillægget eller ej. Nettoløn: udtrykker hvad en inspektør samlet set tjener om måneden uden arbejdsgivers. Består af grundløn + funktionstillæg + kvalifikationstillæg + andre tillæg. Arbejdsgivers : er fastsat af den lokalt aftalte overenskomst og et kan derfor variere fra ansat til ansat. 7
8 : udtrykker hvad en inspektør samlet set tjener om måneden inkl. arbejdsgivers. Består af nettoløn + arbejdsgivers. 25% : 25% en er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 25% af medarbejderne der har en bruttoløn, der er mindre end eller lig tallet og 2. de 75% af medarbejderne der har en bruttoløn, der er større. median: medianen er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i 2 lige store grupper. Halvdelen har en bruttoløn, der er mindre end eller lig tallet og halvdelen har en bruttoløn, der er større. 75% : 75% en er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 75% af medarbejderne, der har en bruttoløn, der er mindre end eller lig tallet og 2. de 25% af medarbejderne, der har en bruttoløn, der er større. 90% : 90% en er den bruttoløn (tal), der deler medarbejderne i følgende 2 grupper: 1. de 90% af medarbejderne der har en bruttoløn, der er mindre end eller lig tallet og 2. de 10% af medarbejderne, der har en brutto, der er større. 8
9 3. Alle 1A. Årlig lønsum (mill. Kr.) for alle 472 Inspektører baseret på september Grundlø n Funktionstillæ g Kvalifikationstillæ g Andre tillæg Nettoløn Arbejdsgivers Lønsum 226,3 1,5 5,8 5,2 238,7 28,7 267,4 1B. Årlig lønsum (mill. Kr.) for hele branchen, forudsat den indeholder 845 Inspektører. Baseret på september Grundlø n Funktionstillæ g Kvalifikationstillæ g Andre tillæg Nettoløn Arbejdsgivers Lønsum 405,1 2,7 10,4 9,3 427,4 51,3 478,7 2. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total
10 3. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn Arbejdsgivers 4 år eller mindre X 5-9 år år år år år eller mere Total Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total
11 5. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 39 år eller mindre år år år år år eller mere Total Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn Arbejdsgivers 39 år eller mindre år år år år år eller mere Total
12 7. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 39 år eller mindre år år år år år eller mere Total Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter stilling. Stilling Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Inspektør Ledende inspektør Driftschef Total
13 9. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter stilling. Stilling Antal Nettoløn Stigning i nettoløn 2014 til 2015 Arbejdsgivers Inspektør , Ledende inspektør , Driftschef , Total , Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter stilling. Stilling Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers Inspektør Ledende inspektør Driftschef Total Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Mænd Kvinder Total
14 12. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder og køn. Gennemsnitsalder: mænd=50 år, kvinder=47 år. Alder og køn Antal Nettoløn Arbejdsgivers 39 år eller mindre Mænd Kvinder år Mænd Kvinder år Mænd Kvinder år eller mere Mænd Kvinder 3... Total Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers Mænd Kvinder Total
15 14. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
16 15. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn Stigning i Arbejdsgivers nettoløn 2014 til Københavns kommune og Frederiksberg , Østdanmark og Bornholm , Fyn , Nordjylland , Aarhus kreds , Vestjylland , Vejle kreds og Ribe kreds , Sønderjylland , Københavns kreds , Østjylland , Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds , Total ,
17 16. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
18 4. Inspektører 17. Alle inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn Arbejdsgivers 4 år eller mindre X 5-9 år år år år år eller mere Total
19 19. Alle inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total
20 21. Alle inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn Arbejdsgivers 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total Alle inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 34 år eller mindre år år år år år år eller mere Total
21 23. Alle inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Mænd Kvinder Total Alle inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn Arbejdsgivers Mænd Kvinder Total Alle inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers Mænd Kvinder Total
22 26. Alle inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
23 27. Alle inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn Arbejdsgivers 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
24 28. Alle inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
25 5. Ledende inspektører 29. Alle ledende inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle ledende inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn Arbejdsgivers 4 år eller mindre X 5-9 år år år år år eller mere Total
26 31. Alle ledende inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle ledende inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 39 år eller mindre år år år år år eller mere Total
27 33. Alle ledende inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn Arbejdsgivers 39 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle ledende inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 39 år eller mindre år år år år år eller mere Total
28 35. Alle ledende inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Mænd Kvinder Total Alle ledende inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn Arbejdsgivers Mænd Kvinder Total Alle ledende inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers Mænd Kvinder Total
29 38. Alle ledende inspektører. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
30 39. Alle ledende inspektører. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn Arbejdsgivers 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
31 40. Alle ledende inspektører. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
32 6. Driftschefer 41. Alle driftschefer. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle driftschefer. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Nettoløn Arbejdsgivers 4 år eller mindre X 5-9 år år år år år eller mere.... Total
33 43. Alle driftschefer. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter anciennitet. Anciennitet Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 4 år eller mindre år år år år år eller mere Total Alle driftschefer. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total
34 45. Alle driftschefer. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Nettoløn Arbejdsgivers 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total Alle driftschefer. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter alder. Alder Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 29 år eller mindre år år år år år år år eller mere Total
35 47. Alle driftschefer. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn 25% median 75% 90% Mænd Kvinder Total Alle driftschefer. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Nettoløn Arbejdsgivers Mænd Kvinder Total Alle driftschefer. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter køn. Køn Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers Mænd Kvinder Total
36 50. Alle driftschefer. Månedsløn og lønspredning i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn 25% median 75% 90% 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
37 51. Alle driftschefer. Månedsløn og arbejdsgivers i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Nettoløn Arbejdsgivers 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
38 52. Alle driftschefer. Lønandele () i kroner september 2015 fordelt efter kreds. Kreds Antal Grundløn Funktionstillæg Kvalifikationstillæg Andre tillæg Arbejdsgivers 1. Københavns kommune og Frederiksberg Østdanmark og Bornholm Fyn Nordjylland Aarhus kreds Vestjylland Vejle kreds og Ribe kreds Sønderjylland Københavns kreds Østjylland Vestsjællands kreds og Storstrøms kreds Total
BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2013
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2013 AE januar 2014 1 Indhold 1 Undersøgelsens metode... 5 2 Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for inspektører, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig lønsum (mill.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2018
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2018 AE januar 2019 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle Akademikere... 7 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle... 9 1A. Årlig
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2016 AE februar 2017 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle administrative
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2017
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2017 AE januar 2018 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for gartnere, september måned 2014 AE januar 2015 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 3 2. Lønbegreberne i tabellerne... 5 3. Alle gartnere... 7 1A. Årlig lønsum
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2008 UNI C april 2009 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle
Læs mereBoligorganisationernes landsforening. Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011
Boligorganisationernes landsforening Lønstatistik for inspektører m.fl., september måned 2011 UNI C januar 2012 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller...
Læs mereBoligselskabernes landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2009
Boligselskabernes landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2009 UNI C marts 2010 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle inspektører:...
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2006
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2006 UNI C, februar 2007 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode... s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne... s.
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for inspektører, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for akademikere, september 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for akademikere, september 2008 UNI C, februar 2009 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s. 3 3. Løntabeller:
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2008 Indhold 1 Lønundersøgelsens metode... 1 2 Lønbegreberne i tabellerne... 3 3 Løntabeller... 5 Alle ejendomsfunktionærer:...
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007 UNI C, januar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereBoligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007
Boligselskabernes Landsforening Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2007 UNI C, februar 2008 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode...s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...s.
Læs mereBoligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006
Boligorganisationernes Landsforening Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006 UNI C, februar 2007 Indholdsfortegnelse. 1. Lønundersøgelsens metode... s. 1 2. Lønbegreberne i tabellerne...
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2015
BL Danmarks Almene Bolier Lønstatistik for ejendomsfunktionærer, september måned 2015 AE januar 2016 1 1. Undersøelsens metode... 5 2. Lønbereberne i tabellerne... 7 3. Alle ejendomsfunktionærer... 9 1A.
Læs mereBL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015
BL Danmarks Almene Boliger Lønstatistik for boligsociale medarbejdere, september måned 2015 AE januar 2016 1 Indhold 1. Undersøgelsens metode... 5 2. Lønbegreberne i tabellerne... 7 3. Alle boligsociale
Læs mereLønstatistik. Konstruktørforeningen, marts UNI C marts 2010 Af Jeppe Krag
Lønstatistik Konstruktørforeningen, marts 2009 Af Jeppe Krag Vester Voldgade 111 1552 København V DK Tel +45 3336 4150 Fax +45 3336 41 60 kf@kf.dk www.kf.dk Indhold 1 Metode og omfang...1 1.1 Udsendelse...1
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte
Lønstatistik 2012 Privatansatte Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING... 3 2. LØNTABELLER... 3
Læs mereBibliotekar Forbundet. Lønstatistik for offentligt ansatte september måned 2009
Bibliotekar Forbundet statistik for offentligt ansatte september måned 2009 UNI C, november 2009 Indholdsfortegnelse. 1. undersøgelsens metode og svarprocent... s. 1 2. Statistiske kommentarer... s. 2
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF Udarbejdet af Huge Consulting
Læs mereLønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2011 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD 1. METODE OG OMFANG... 3 1.1. Udsendelse... 3 1.2. Svarprocent...
Læs mereLønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax
Lønstatistik 2013 Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD 1. INDLEDNING... 2 2. LØNTABELLER... 2 2.1. Alle bygningskonstruktører.
Læs mereLønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL
Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for Danske Skov- og Landskabsingeniører, september 2014 DSL Udarbejdet af Huge Consulting ApS
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereLønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder
Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: +45 33 36 41 50 Fax + 45 33 36 41 60 email: kf@kf.dk - www.kf.dk INDHOLD INDHOLD... 1 1. INDLEDNING...
Læs mereLønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF
Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2016 DKF Huge Consulting ApS november
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2016 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2016 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS november 2016 Udarbejdet
Læs mereLønstatistik. september. Dansk Mejeriingeniør Forening. UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen
Lønstatistik 2011 september Dansk Mejeriingeniør Forening UNI C december 2011 Af Line Steinmejer Nikolajsen Indhold 1 Metode og omfang... 1 1.1 Udsendelse og svarprocent... 1 1.2 Statistisk usikkerhed...
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner Indhold 1. Udfyld felterne Ledere i en region eller kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2017 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2017 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS november 2017 Udarbejdet
Læs mereLigestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2004... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne...
Læs mereNotat. Analyse af gymnasielærers løn. Kirstine Kjemtrup. Dato: 7. januar 2011
Notat Emne: Analyse af gymnasielærers løn Til: Fra: Rektorerne Kirstine Kjemtrup Dato: 7. januar 2011 Analyse af gymnasielærers løn Indledning Foranlediget af Gymnasieskolernes Lærerforening (GL)s lønberegner
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN
Til Dansk Industri Dokumenttype Rapport Dato Marts 2018 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn, jobløn
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar, 2012 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2011 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereLønstatistik, september 2012
Lønstatistik, september 2012 Dansk Mejeriingeniør Forening Foto: Colourbox Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse HUSK! Sæt kryds i kalenderen! Den
Læs mereLIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN.
LIGELIGESLIGETILLINGSSTATISTIKKEN LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN. FORORD Ligestillingsstatistikken udgives årligt og er baseret på løn- og ansættelsesdata for november måned. Indhold: Forord 1. Datagrundlag
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013
Til DANSKE ARK Dokumenttype Rapport Dato Februar 2014 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2013 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 3 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012
Til Danske Ark Dokumenttype Rapport Dato Januar 2013 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2012 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og uddannelsesretning
Læs mereSådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner
Sådan bruger du Lønbarometeret Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner Indhold 1. Udfyld felterne Ikke ledende i region/kommune 3 Arbejdsgiver 3 Ledende eller ikke-ledende
Læs mereLØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS
LØNSPREDNINGSOPGØRELSER NU TILGÆNGELIG I LOPAKS INDHOLD 2 Formål 2 LOPAKS 3 Begreber 6 Eksempler 6. december 2010 LOPAKS er nu udvidet med en ny tabel, der giver mulighed for at opgøre lønspredning på
Læs mereLønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening
Lønstatistik for privatansatte, september 2018 Dansk Psykolog Forening 1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2018 Dansk Psykolog Forening Huge Consulting ApS december 2018 Udarbejdet
Læs mereLægepopulationen og lægepraksispopulationen
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Lægepopulationen og lægepraksispopulationen 1977 2017 Nøgletal fra medlemsregisteret 1 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Antal praktiserende læger...4 Alder og køn...4
Læs mereAmt Ansøgere 2004 Dimensionering 2004 Optag 2004 Amt Ansøgere 2003 Dimensionering 2003 Optag 2003
Statistik for social- og sundhedsassistentuddannelsen 1993-2004 Følgende oversigt viser ansøgere, dimensionering og optag baseret på social- og sundhedsassistentuddannelsen i perioden 1993-2004. Tallene
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2017 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereLønstatistik september 2013
Lønstatistik september 2013 Dansk Mejeriingeniør Forening Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse Mejeriingeniørarrangementer i 2014 Sæt kryds i kalenderen 4. september Mejeringeniørdag
Læs mereDSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker
Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker 2010 Indholdsfortegnelse Forord... 2 1. Hovedresultater... 3 2. Baggrund
Læs mereNotat. Analyse af gymnasielærers løn. Gymnasielærers løn. Til: Kirstine Kjemtrup. Dato: 7. marts 2013
Notat Emne: Gymnasielærers løn Til: Fra: Kirstine Kjemtrup Dato: 7. marts 2013 Analyse af gymnasielærers løn Indledning Sekretariatet har opdateret lønstatistikken for gymnasielærer baseret på data fra
Læs mereNotat. Opgørelse af den lokale løndannelse
Notat 2010 Opgørelse af den lokale løndannelse Det fremgår af undersøgelseskommissoriet om løndannelse, at Lønkommissionen skal kortlægge, hvor stort et omfang den lokale løndannelse har i forhold til
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Marts 2019 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 1.1 Hovedresultater og forskelle fra sidste undersøgelse
Læs mereProjekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data
Projekt om analyse af forskelle i udmøntning af lokal løn mellem mænd og kvinder indenfor samme personalegruppe fase 1 og 2 FLD data Projektgruppen har opgjort forskelle i lokalløn mellem mænd og kvinder
Læs mereLønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2016 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 16-78 Copyright Dansk Sygeplejeråd november
Læs mereLønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015
Side af 5 Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 5 Oversigten baseres på lønnen i september 5. Der er udsendt spørgeskemaer til 7 privatansatte medlemmer. Denne oversigt omhandler medlemmer med
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato August 2015 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014 LØN- OG PERSONALESTATISTIKKEN 2014 INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereReallønsudvikling til Dansk El-Forbund
sudvikling til Dansk El-Forbund Udviklingen i reallønnen er et udtryk for udviklingen i den nominelle løn, korrigeret for prisudviklingen. nen viser, hvad lønmodtagerne reelt får ud af lønnen. Hvis reallønnen
Læs mereMedlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper
Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper Forbundet af Offentligt Ansatte November 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE RESUMÉ...1 BAGGRUND OG FORMÅL...2 FORMÅL...2
Læs mereTil Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik.
Til Danske Fysioterapeuters lønforhandlere samt andre interesserede har Forhandlingsgruppen Off. udarbejdet et notat vedr. lønstatistik. Notat i Word-format her..\..\..\..\..\ok99 - info\lønstatistik.doc
Læs mereLægepopulationen og lægepraksispopulationen
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION April 2012 Lægepopulationen og lægepraksispopulationen 1977-2012 Nøgletal fra medlemsregisteret (Populationspyramide - 1993 og 2012) Resume Denne statistik vedrører den
Læs mereLønoversigt privatansatte basismedarbejdere 2015
Side af 7 Lønoversigt privatansatte basismedarbejdere 05 Oversigten baseres på lønsedler fra september 05. Der er udsendt spørgeskemaer til 70 privatansatte medlemmer. Oversigten baserer sig på besvarelser
Læs mereDATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2009 ER TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 30. april 2009 2 Datagrundlag 4 Lønudvikling 5 Personaleforbrug 6 Personaleomsætning Som følge af flere datamæssige ændringer udkommer data for januar
Læs mereLØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN
Til DANSK INDUSTRI Dokumenttype Rapport Dato Februar 2016 LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN ARKITEKTBRANCHEN INDHOLD 1. Indledning 1 2. De deltagende medarbejdere 2 3. Månedsløn og
Læs mereStrukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik
08-1560 - poul - 27.10.2008 Kontakt: Poul Pedersen - poul@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik Danmarks Statistik har udsendt de årlige strukturstatistikker
Læs mereLønstatistik. for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2015 (undtagen ledere) Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-85 Copyright Dansk Sygeplejeråd august
Læs mereStrukturkommissionen. Totalrapport. PDF created with FinePrint pdffactory Pro trial version
Strukturkommissionen Totalrapport 1 Er du Kvinde 639 72% Mand 245 28% Total 884 100% Base 884 2 Hvilken faglig organisation er du medlem af? Dansk Socialrådgiverforening 73 8% Dansk Sygeplejeråd 205 23%
Læs mereSocialpædagogernes ligelønsregnskab 2018
NOTAT Kontakt: Tue Thiellesen Bjerborg ttb@sl.dk Dok.nr. 4702468 Sagsnr. 2018-SLCFV-00786 04-12-2018 Socialpædagogernes ligelønsregnskab 2018 Indledning Hovedformålet med Socialpædagogernes ligelønsregnskab
Læs mereLønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)
Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere) Indholdsfortegnelse Indledning 3 Stærkt kort til din lønforhandling 3 Om lønstatistikken 2017 3 Månedsløn 4 Tillæg 6 Arbejdstid 7 Afspadsering
Læs mereLønstatistik for privatansatte 2018
Lønstatistik for privatansatte 2018 Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Den giver dig nemlig en pejling
Læs mereDATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR OKTOBER 2009 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 7. januar 2010 INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag Nedenfor vises udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn
Læs mereLønstatistik for begyndere. en introduktion
en introduktion en introduktion 1. Indledning I forbindelse med en forhandling har du brug for at kunne præsentere lønudviklingen blandt sygeplejersker i din egen (amts)kommune fra 2001 til 2002. Lønudviklingen
Læs mereDATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR MAJ 2010 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS 19. august 2010 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereArkitektforbundets Lønstatistik 2007
Arkitektforbundets Lønstatistik 2007 for Privatansatte Arkitektforbundets Lønstatistik 2007 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag
Læs mereLederløn Lederne December 2016
Lederløn 2016 Lederne December 2016 Lederløn 2016 20 sider med de bedst underbyggede tal for lederes løn i Danmark netop nu. Lederløn 2016 giver mulighed for at sammenligne, hvad ledere med din uddannelse
Læs mereLønbarometeret. Ordbog
Lønbarometeret Ordbog Anciennitet For kommuner og regioner kan du indtaste antal års anciennitet. Ancienniteten regnes som det antal år, du har haft arbejde i fast stilling som sygeplejerske eller radiograf
Læs mereARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006
ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 ARKITEKTFORBUNDET LØNSTATISTIK 2006 Hvorfor en lønstatistik? Lønstatistikken er vigtig, fordi medlemmer og tillidsrepræsentanter får et bedre grundlag for at forhandle
Læs mereLønstatistik. for privatansatte Stærkt kort til din lønforhandling
Lønstatistik for privatansatte 2017 Stærkt kort til din lønforhandling Når du går til lønforhandling næste gang, kan lønstatistikken være et af de kort, du har på hånden. Den giver dig nemlig en pejling
Læs mereLøn på det private område
Løn på det private område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mereMonitorering af danskernes rygevaner. Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004
Monitorering af danskernes rygevaner 2003 Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004 Monitorering af danskernes rygevaner 2003 Metodebeskrivelse m.m. Januar 2004 Indhold Side 1.1. Indledning... 1 1.2. Baggrund
Læs mereLIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK
LIGELØNSGUIDE - VEJLEDNING OM KØNSOPDELT LØNSTATISTIK Udgivet af Finansforbundet revideret udgave, februar 2015 HVAD ER LIGELØN Ligeløn vil sige, at enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn,
Læs mereDATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR FEBRUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Beskæftigelsesgrader 5 Personaleomsætning 6 Datagrundlag 13. maj 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede,
Læs mereKontakter til praktiserende læger under sygesikringen 1997
Kontakter til praktiserende læger under sygesikringen 1997 Kontaktperson: Peter Kystol Sørensen, lokal 6207 I Sundhedsstyrelsen findes data fra Det fælleskommunale Sygesikringsregister for perioden 1990-1998.
Læs mereHovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012
23. november 2012 Hovedresultater fra IDA Lønstatistik 2012 Hovedresultaterne til IDA Lønstatistik 2012 foreligger nu og offentliggøres hermed fredag den 23. november 2012. Lønudvikling De privatansatte
Læs mereDATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS
DATA FOR JANUAR 2011 ER NU TILGÆNGELIGE I LOPAKS INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 4 Personaleomsætning 5 Datagrundlag 15. april 2011 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereLønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen
Lønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen Indhold side Teknisk vejledning... 2 Lærere ved frie grundskoler... 5 Lærere ved efterskoler
Læs mereLøn på det regionale område
Løn på det regionale område LØNSTATISTIK 2017 Spørgsmål vedrørende pressebrug kontakt DM's pressetelefon T: 29 11 60 80. Nærværende notat må kun citeres med udtrykkelig kilde-henvisning til Dansk Magisterforening.
Læs mere