DET RYKKER NÅR VI DELER!

Transkript

1 DET RYKKER NÅR VI DELER! Videndeling og værktøjer bliver til mere socialt ansvar Mette Rønnau, direktør Cabi Bjerringbro

2 SLIDE / 2 Når vi deler

3 SLIDE /

4 HISTORIE OG UDVIKLING Det Nationale Netværk DNN Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA) Det nye råd for samfundsansvar De Regionale Netværk Vinsa VirksomhedsnetværkCabi SLIDE / 4

5 VirksomhedsnetværkCabi - Landets største netværk for socialt ansvarlige virksomheder Flere end medlemmer Arrangementer om forebyggelse, fastholdelse og inklusion Adgang til lokale netværksgrupper Gratis og uforpligtende medlemskab Netværket er for dig, der arbejder med ledelse, HR, økonomi, arbejdsmiljø eller er tillidsvalgt! Læs mere på cabiweb.dk/vnc SLIDE /

6 Virksomheder og jobcentre kan trække på Cabis faglige mail- og telefon-hotline Spørg Eksperten Cabis hjemmeside cabiweb.dk Sociale medier Arrangementer og konferencer Kurser, uddannelse og oplæg Udviklings- og implementeringsaktiviteter. SLIDE / 6

7 Fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse (FEB 2018) Førtidspension Ressourceforløb Ledighedsydelse Integrationsydelse Jobafklaringsforløb Uddannelseshjælp Kontanthjælp Revalidering Fleksjob Efterløn Sygedagpenge A-dagpenge SLIDE / 7 0 Antal fuldtidspersoner

8 Mening & arbejdsglæde Medarbejdere, der føler sig glade og mentalt oven på, er i gennemsnit 12 procent mere produktive i forhold til deres kolleger. Kilde: Forskningsprojekt Happiness and Productivity fra University of Warwick. SLIDE / 8

9 Rekruttering og branding Større rekrutteringsgrundlag Mere attraktiv arbejdsplads SLIDE / 9

10 VÆRKTØJER NÅR JOBCENTRE OG VIRKSOMHEDER ARBEJDER SAMMEN SLIDE /

11 Værktøjskassen Værktøjer til forskellige faser i rekrutteringsforløbet Muligheder og økonomi Modtagelse i virksomheden Kompetencer og vejen frem Sikkerhed Sprog og kultur SLIDE / 11

12 MULIGHEDER OG ØKONOMI SLIDE / 14

13 Sprogindlæring på arbejdspladsen SLIDE / 14

14 Sådan bliver du bedre til dansk 6 tip til at lære dansk på arbejdspladsen 1. Træn forståelsen 2. Brug hjælpemidler 3. Skriv ned 4. Snak, snak, snak 5. Udvid dit ordforråd 6. Fortæl om dit arbejde SLIDE / 14 SLIDE /

15 Huskesedler til opslagstavlen SLIDE / 15

16 Sikkerhed på arbejdspladsen SLIDE / 16

17 Når I skal bruge tolk Tips og tricks i samtalen Husk, at samtalen primært foregår mellem dig og nydanskeren. 1. Tal direkte til nydanskeren. 2. Tal enkelt og konkret. 3. Vis og demonstrer det, du forklarer, hvor det er muligt. 4. Forklar særlige ord og begreber. 5. Bed nydanskeren genfortælle det vigtigste med egne ord. 6. Saml op på, hvad I har aftalt til sidst i samtalen. SLIDE / 17

18 Forskellig tidsopfattelse SLIDE / 18 c

19 Jeg ville gerne ha kendt til værktøjskassen, da vi startede med at tage flygtninge ind på vores virksomhed. Marianne Pedersen Produktionsleder på Combi-Therm SLIDE / 19

20 Stress værktøjskasse SLIDE / TAG DIALOGEN BRUG DIALOGKORTENE 2. ANGIV SCORE BRUG DIAMANTMODELLEN 3. KOM I GANG BRUG HANDLINGSPLAN

21 SLIDE / 21

22 MÅLING MED MENING SLIDE /

23 SLIDE / 23

24 SLIDE / 24 Virksomhederne bag

25 Benchmarkmodellen Gøre virksomheders sociale ansvar konkret og målbart What you can t measure, you can t manage Skabe en fælles standard for måling af virksomheders indsats for at indsluse mennesker på kanten af arbejdsmarkedet Baseret på: tilgængelig data og samfundsmæssig relevans + efterspørgsel fra virksomheder Motivere flere virksomheder til at arbejde strategisk med CSR People Udgangspunkt: Keep it simple SLIDE / 25

26 Det kan modellen bruges til Overblik over virksomhedens egen indsats Mulighed for at sammenligne med landsgennemsnit eller egen branche Sætte mål for indsatser: KPI er Intern og ekstern kommunikation om udvalgte indsatsområder CSR rapportering Dokumentation ved tilbud SLIDE / 26

27 FILMEN HANDLER OM BENCHMARK SLIDE / 27

28 Den Sociale Beregner Et godt bud på den gevinst, virksomheden bidrager med til samfundet når den ansætter mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet. Beregneren bygger på to simple variable: Besparede offentlige ydelser Øget skatteindbetaling fra den ansatte medarbejder SLIDE / 28

29 Redskaberne kan ikke stå alene og viser ikke alt! Mulighed for at måle og synliggøre den økonomiske minimumsværdi af virksomhedens sociale ansvar Virksomhedens bidrag til lokalsamfundet SLIDE / 29

30 Citat Med Den sociale beregner bliver virksomhedernes indsats for at få flere i beskæftigelse en mere målbar størrelse, hvilket er afgørende for, at social ansvarlighed kan blive en stærkere konkurrenceparameter i fx offentlige udbud. Marianne Bøttger Corporate affairs director i arriva danmark SLIDE / 30

31 Brug jobcentret når du skal rekruttere og hjælpe medarbejdere Få overblik over støtteordninger og de muligheder, virksomheder har for at hente hjælp hos jobcentret! Så er du klædt godt på til dialogen med jobcentret! Få overblikket på cabiweb.dk/overblik SLIDE / 31

32 FN s verdensmål VORES verdensmål SLIDE / 32

33 Det kan du få hos Cabi Gratis rådgivning om socialt ansvar på tlf eller cabiweb.dk/spoergeksperten Værktøjskasse til sygefravær og viden om socialt ansvar på cabiweb.dk Konsulentydelser og kurser inden for fx sygefravær og Ledelse & HR SLIDE /

34 TAK FOR I DAG KONTAKT Mette Rønnau Tlf mer@cabiweb.dk Cabi bedre arbejde til flere Aaboulevarden 70, 3. sal 8000 Aarhus C Njalsgade København S Cabi/linkedin #Cabi SLIDE / Cabi/facebook