P r æ s e n t a t i. Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "P r æ s e n t a t i. Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats"

Erik Knudsen
5 år siden
Visninger:

1 P r æ s e n t a t i Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats

2 Opgør med en kompleks lovgivning Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats er siden 2003 ændret 60 gange Et regelsæt fyldt med knopskydninger og særregler Med beskæftigelsesreformen fra 2014 blev det aftalt, at LAB skulle forenkles Målet med gennemskrivningen er at gøre loven enklere at administrere for kommunerne og lettere at forstå for borgerne (ØA17) 2

3 Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats 3

Færre og mere enkle proceskrav Samtaleforløbet 4 jobsamtaler i løbet af de første 6 måneder efter nyledighed/ydelsesskift Samtaler times efter behov.

4 Færre og mere enkle proceskrav Samtaleforløbet 4 jobsamtaler i løbet af de første 6 måneder efter nyledighed/ydelsesskift Samtaler times efter behov. Dog stadig tidlige samtaler for kth- og udh-modtagere samt sygedagpengemodtagere Krav om CV-, rådigheds og 3 fællessamtaler i/med a-kasser for DP ere fastholdes Derefter samtaler efter behov både ledige og jobcenter kan tage initiativ Friere tilrettelæggelse af fællessamtaler for dagpengemodtagere én de første tre mdr. og én de næste tre A-kasser kan deltage i fællessamtaler via video/skype Alle målgrupper omfattes af stand-by ordningen Detaljerede regler om indholdet i den individuelle samtale forenkles 4

6 Færre og mere enkle proceskrav Mere ansvar til a-kasserne I 4-årigt forsøg evalueres midtvejs og til slut + tilfredshedsmåling Udvalgte a-kasser får ansvaret for kontaktforløbet i opsigelsesperioden og de første tre måneder af ledighedsperioden. Kriterier for udvælgelse af a-kasser fastsættes i efteråret Fx kapacitet, geografisk forankring, jobsøgning og jobservice, vejledningstilbud Forsøget skal omfatte ca forløb årligt. Minimum 25 pct. af nyindplacerede på dagpenge årligt 6

7 Færre og mere enkle proceskrav Mere ansvar til a-kasserne II Ledige med komplekse udfordringer og behov for tidlig indsats overgår til jobcenter (afklaring ved hjælp af et digitalt profilafklaringsværktøj) A-kasse skal som minimum gennemføre en CV-samtale, én rådighedssamtale og første fællessamtale. Herudover kontaktforløbssamtaler efter behov. Form og indhold tilpasses. A-kassen indkalder til 1. fællessamtaler 7

8 Færre og mere enkle proceskrav Et krav til ret og pligt-tilbud regler om gentagen aktivering ophæves 8

1. Færre og mere enkle proceskrav Registreringskrav til ledige lempes Krav om Tjek af jobsøgning på jobnet ophæves Systematisk henvisningsforløb afskaffes Er reglen nogensinde blevet brugt?

9 1. Færre og mere enkle proceskrav Registreringskrav til ledige lempes Krav om Tjek af jobsøgning på jobnet ophæves Systematisk henvisningsforløb afskaffes Er reglen nogensinde blevet brugt? Mindre intensiv indsats udvides Alle relevante målgrupper omfattes (uddh, reva, ress., jobafkl.) Alle grupper fritages også fra krav om aktiv jobsøgning Særskilt mentorkontrakt ophæves Oplysninger indgår alligevel i Min Plan 9

2. Flere ens regler på tværs af målgrupper Hovedforslag Harmonisering af varighedsbegrænsninger på løntilskud og virksomhedspraktik Mulighed for at fortsætte i løntilskud ved målgruppeskift Klarere

10 2. Flere ens regler på tværs af målgrupper Hovedforslag Harmonisering af varighedsbegrænsninger på løntilskud og virksomhedspraktik Mulighed for at fortsætte i løntilskud ved målgruppeskift Klarere jobsigte med virksomhedspraktik Ingen varighedsbegrænsning for vejledning og opkvalificering i første del af dagpengeperioden Forenklet voksenlærlingeordning Jobrotationsordningen udvides til flere målgrupper 10

11 Harmonisering af varighedsbegrænsning for løntilskud 11

12 Enklere regler for virksomhedspraktik Ensretning af varighedsbegrænsning & klarere jobsigte med virksomhedspraktikken 12

Forenklet voksenlærlingeordning Ansættelse Uddannelse Ledighedskrav Positivliste (én landsdækkende) Tilskud Tilskudsperiode Ledige Ufaglært og faglært med forældet uddannelse Intet krav til

13 Forenklet voksenlærlingeordning Ansættelse Uddannelse Ledighedskrav Positivliste (én landsdækkende) Tilskud Tilskudsperiode Ledige Ufaglært og faglært med forældet uddannelse Intet krav til forudgående ledighed Nej 45 kr. i timen Tilskud i hele uddannelsesperioden Ledige Faglært Ledighed over 6 måneder Nej 45 kr. i timen Tilskud i hele uddannelsesperioden Beskæftigede Ufaglært Ja 30 kr. i timen Tilskud i op til 2 år 13

14 3. Flere digitale løsninger Hovedforslag Opgørelse af antal ordinært ansatte ved ansøgning om løntilskud og virksomhedspraktik automatiseres Flere ordninger i VITAS! Obligatorisk selvbooking udvides Alle skal have CV på Jobnet

15 Foranalyse af Det virtuelle jobcenter Afsat 3 mio. til foranalyse 2018 Undersøger potentialet i at udbygge og samle eksisterende digitale selvbetjeningsløsninger til én digital indgang til beskæftigelsesindsatsen Hovedelementerne i Det virtuelle jobcenter vil være: En enkel digital kontakt mellem jobcenter, borger og arbejdsgivere Datadreven beslutningsstøtte Åben platform for deling og brug af data Præsentationstitel 15

16 4. Fokus på kommunernes resultater Hovedforslag Løbende opfølgning med benchmark-rapporter Skærpet opfølgning med kommunernes indsats Præsentationstitel 16

17 Skærpet opfølgning med kommunernes indsats I Frihed under ansvar Kommuner måles på: Resultatmål Fokusmål (fastsættes af aftalepartierne) Kommuner med dårlige resultater & som ikke lever op til fokusmål udpeges til skærpet tilsyn Præsentationstitel 17

18 Skærpet opfølgning med kommunernes indsats II Trinvis opfølgning Trin 1. Skærpet politisk tilsyn Redegørelse og genopretningsplan Møde med ministeren Trin 2. Genopretningsperiode Besøg af taskforce hvis der ikke identificeres fremgang Trin 3. Kommunen kan i sidste ende sættes under administration med fastsatte krav Præsentationstitel 18

19 Gennemskrivningen af loven Der udarbejdes: ét lovforslag til en ny hovedlov og ét lovforslag med konsekvensændringer i andre lov Lovforslaget forventes at gå i ekstern høring primo [januar] 2019 Herefter udarbejdes en helt ny bekendtgørelse og vejledninger 19

20 Udkast til opbygningen af den nye lov Lovens opbygning vil så vidt muligt afspejle en typisk vej gennem beskæftigelsessystemet. Udkast til opbygning kunne være: Lovens formål og ansvar for indsatsen Jobcenterets arbejde med, at yde bistand til arbejdsgivere og arbejdssøgere. Inkluderer også kapitel om tilmelding som arbejdssøgende i jobcenteret Kontaktforløb, udarbejdelse af CV og planer Regler om tilbud Fritagelsesmuligheder (mindre intensiv indsats) Fire særlige ordninger (jobafklarings- og ressourceforløb, fleksjob og revalidering) Indsatsen for beskæftigede Regler der understøtter indsatsen (mentor, hjælpemidler mv.) Øvrige bestemmelser (underretning ml. jobcenter/a-kasse mv.) Klageadgang Præsentationstitel 20

Relaterede dokumenter

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.

Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne