OPGØRELSE AF LÆRER TRIO

Transkript

1 VEJLEDNING OPGØRELSE AF LÆRER TRIO

2 Indholdsfortegnelse Hvornår skal en lærer opgøres?... 2 Ad.1 Lav en kopi af AA INDEN du opgør AA... 3 Hvad kommer med i kopien?... 6 Hvis XX/AA1 skal have tilføjet aktiviteter... 6 Ad.2 Når kopien er dannet, skal du opgøre henholdsvis AA og XX/AA Ad 3. Husk at orientere dit lønkontor. Nu kan du danne faste tillæg og lave årsopgørelse

3 Hvornår skal en lærer opgøres? Du kan have brug for at skulle opgøre en lærer, hvis vedkommende: Stopper Går på barsel uden løn fra skolen Ændrer beskæftigelsesgrad. Skal en lærer opgøres i løbet af skoleåret, kan årsagen være, at læreren fra starten af skoleåret i Trio fx er ansat fra d. 1/8-31/7, men nu skal have afkortet perioden til fx d. 30/11. I de følgende eksempler: Er lærer AA som udgangspunkt ansat hele skoleåret (1/8 31/7) Stopper lærer AA pr. 30/11 (pga. nyt job, ændret beskæftigelsesgrad eller barselsorlov uden løn fra skolen) Skal lærer XX eller AA1 ansættes pr. 1/12 31/7. Stopper AA pga. nyt job, vil det være en anden person XX, der skal overtage AA s aktiviteter. Skal AA opgøres pga. ændret beskæftigelsesgrad, vil det ofte være AA1 (den samme person), der skal fortsætte med AA s aktiviteter plus/minus nogle opgaver. Rækkefølgen er vigtig Rækkefølgen er vigtig, når du opgør en lærer og kopierer aktiviteterne til en anden person. 1. Lav en kopi af AA INDEN du ændrer og opgører AA s ansættelsesforhold AA s ansættelse (periode 1/8-31/7) 1/8 31/7 Kopi af AA = XX eller AA1 (periode 1/8-31/7) 1/8 31/7 2. Når kopien er dannet, kan du opgøre henholdsvis AA og XX/AA1 AA (opgjort periode 1/8-30/11) 1/8 30/11 XX/AA1 (klargjort periode 1/12-31/7) 1/12 31/7 3. Husk at orientere dit lønkontor. Du kan nu danne faste tillæg og lave årsopgørelse. AA (opgjort): Årsopgørelse XX/AA1 (klargjort): Faste tillæg og lønbrøk 2

4 Ad.1 Lav en kopi af AA INDEN du opgør AA Klik på Wizard-knappen. Nu åbnes guiden. Klik på. 3

5 Stopper AA pga. nyt job, vil det være en anden person XX, der skal overtage AA s aktiviteter. I dette tilfælde skal du sætte prik ved Kopier ansættelsesforhold. Klik nu på og efterfølgende. Nu er der oprettet en Kopi 1. Udfyld fanebladet Personale med den nye persons initialer, cpr. nr, navn mv. 4

6 12 Skal AA opgøres pga. ændret beskæftigelsesgrad, vil det ofte være AA1 (den samme person), der skal fortsætte med AA s aktiviteter plus/minus nogle opgaver. I dette tilfælde sætter du prik ved Opret endnu et ansættelsesforhold for AA. Klik på Nu ser du dette billede: Udfyld fanebladet. 5

7 Når du opretter endnu et ansættelsesforhold til AA, skal initialerne være forskellige fra AA. De kan fx hedde AA1. Skal AA1 have flere aktiviteter end AA, så ved du sikkert ikke, hvad beskæftigelsesgraden skal være. Som udgangspunkt kan du sætte beskæftigelsesgraden til 1. Når du er færdig med opgørelsesguiden, kan Trio hjælpe dig med at beregne beskæftigelsesgraden. Klik nu på og efterfølgende. Nu er der oprettet en AA1. Nu har du fået oprettet endnu et ansættelsesforhold på AA, nemlig AA1. Som du kan se, er de oprettet i det samme vindue, da oplysningerne i den øverste halvdel er ens for AA og AA1. Hvad kommer med i kopien? Uanset om du vælger Kopiér ansættelsesforhold eller Opret endnu et ansættelsesforhold for AA, så er det kun aktiviteter, der er oprettet i menuen Tjenestetid, der bliver kopieret. AA s ekstraopgaver, fravær mv. bliver ikke kopieret til XX/AA1 Har AA lektioner i oversigtsskemaet, vil AA s skemakladde blive kopieret til XX/AA1, men du skal selv overføre XX/AA1 s skemakladde til oversigtsskemaet. Hvis XX/AA1 skal have tilføjet aktiviteter Skal AA1 fx have tilføjet nogle aktiviteter, skal du oprette dem til AA1. Det er også muligt at gå ind på en anden persons aktivitet og højreklikke og vælge Kopier eller Flyt. Ad.2 Når kopien er dannet, skal du opgøre henholdsvis AA og XX/AA1 6

8 11 11 I menuen Grunddata Personale, skal du klikke på knappen Ændring af dato/ansættelsesforhold". Du ser nu dette vindue: Du skal sætte de to prikker, som vist her. Klik på. Nu starter guiden, hvor du, vindue for vindue, kan læse, hvad du skal gøre. Når du kommer lidt ind i guiden, bliver du, vindue for vindue, præsenteret for de aktiviteter, der er placeret under fanebladene i menuen Tjenestetid. I forbindelse med lektioner bliver der dog kun vist de lektioner, der evt. er låst. Alle øvrige lektioner kan Trio selv beregne i forhold til personens ansættelsesperiode (derfor bliver de ikke vist). Når du skal opgøre de viste aktiviteter i guiden, bliver du præsenteret for følgende knapper i højre side af vinduet: 7

9 Til sidst i opgørelsesguiden, får du denne besked: Hvis du udskriver oversigterne, har du mulighed for at sammenligne disse. Det kan måske give dig et indblik i, om personen er opgjort rigtigt. Eller om der er noget, der skal ændres. 8

10 Hvis noget skal ændres, kan du gøre ét af to: 1. Gå i menuen Tjenestetid og vælge den opgjorte person. Her kan du tilføje, fjerne eller rette. 2. Indlæse backuppen fra før du opgjorde personen og prøve en gang til. Har AA1 som udgangspunkt fået en beskæftigelsesgrad på,1 og du nu ser, at AA1 har resttid, hvilket du ønsker skal reguleres så resttiden = 0, og Trio skal beregne beskæftigelsesgraden, gør du følgende: Højreklik på Resttid. Nu ser du teksten Udregn resttid til nul. Klikker du her, vil Trio beregne beskæftigelsesgraden i forhold til at resttiden = 0 Ad 3. Husk at orientere dit lønkontor. Nu kan du danne faste tillæg og lave årsopgørelse. Du skal nu lave en årsopgørelse til AA (opgjort) og danne faste tillæg og lønbrøk til XX/AA1 (klargjort). I forbindelse med tidsbegrænsede ansættelser skal du, på den enkelte medarbejder, angive det antal arbejdsdage, hvorpå undervisningstillægget skal forholdsberegnes (Grunddata Personale Personale grå boks). Det er op til den enkelte skole at afgøre, om beregningen skal fortages på baggrund af arbejdsdage eller skoledage: 9