Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF"

Transkript

1 Mie Heinfelt Uddannelseschef for Mekanik og Transport til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

2 Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i dokumentet. 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 INDLEDNING... 3 OM CELF... 3 ORGANISATION... 4 DEN AKTUELLE SITUATION... 4 STILLINGEN SOM UDDANNELSESCHEF... 5 DEN IDEELLE PROFIL... 7 ANSÆTTELSESVILKÅR... 8 PROCES- OG TIDSPLAN... 8

3 Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i dokumentet. 3 Indledning CELF har indgået aftale med Mercuri Urval om rekruttering og udvælgelse af en uddannelseschef for mekanik og transport til CELF. Nærværende notat er udarbejdet af Mercuri Urval i samarbejde med CELF. Job- og kravprofilen udgør en fælles forståelsesramme for ansættelsesudvalget og Mercuri Urval i relation til opgaveområdet og profilen for uddannelseschefen og danner således grundlag for udvælgelse af kandidater til samtale og for den endelige stillingtagen til kandidaternes egnethed. Derudover tjener job- og kravprofilen følgende formål: Profilen kan indgå i besvarelsen af spørgsmål fra ansøgere, der på baggrund af annonceringen/rekrutteringsprocessen ønsker supplerende oplysninger. Profilen skaber grundlag for vurdering af kandidaternes personlige og faglige kvalifikationer i forhold til de formulerede krav og forventninger. Kontaktoplysninger og ansøgning Alle, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer sin interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte Mercuri Urval: Mie Heinfelt på telefon eller mie.heinfelt@mercuriurval.com. Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt, og CELF vil ikke blive orienteret uden forudgående aftale herom. Ansættelsesproceduren administreres af projektkoordinator: Julie Kjær Ovesen, telefon: , e- mail: julie.kjaer.ovesen@mercuriurval.com. Finder du jobbet interessant, kan du uploade ansøgning og CV på XXXX (referencenummer: DK- XXXX). Ansøgningsfristen udløber den 7. februar 2019 kl. 10:00. Om CELF CELF (Center for Erhvervsrettede uddannelser Lolland-Falster) er med sine 1900 årselever en væsentlig aktør i uddannelsessektoren på Lolland-Falster for lokale ungdomsuddannelser og spænder over tekniske og merkantile erhvervsuddannelser, EUX samt HTX og HHX. Derudover er skolen landsskole samt landsdelsskole for udvalgte uddannelser, ligesom skolen har et stort udbud af efter og videreuddannelse. Skolen udbyder således 31 erhvervsuddannelser, heraf 21 med mulighed for EUX.

4 Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i dokumentet. 4 Skolen er placeret på flere lokaliteter (Nykøbing Falster og Nakskov) og udbyder uddannelser indenfor indgangene Teknologi, Byggeri og Transport, Kontor, Handel og Forretningsservice samt Fødevarer, Jordbrug og Oplevelser. Udover udbuddet af ungdomsuddannelser og efter og videreuddannelse er CELF aktivt deltagende i lokale samarbejder med kommuner, virksomheder, offentlige institutioner samt politiske netværk. Derudover er CELF gennem sin strategi om at levere uddannelser med relevans og perspektiv involveret i tætte samarbejder både nationalt og globalt som deltagelse i Skills og samarbejde med brancheforeninger for at kunne udvikle den efter og videreuddannelse, der er brug for hos virksomhederne. CELF beskæftiger 300 ansatte og varetager årligt uddannelse af elever og kursister svarende til 1900 årselever. CELF har en omsætning på ca. 200 mio. kr. årligt. Det er CELFs mission, at elever og kursister er i centrum deres trivsel og læring er kompasset. Læs mere om mission og vision her: Organisation CELF er organiseret med en direktion bestående af den administrerende direktør samt tre øvrige direktører, der har ansvar for henholdsvis EUD området, det gymnasiale område samt stabsområdet. Skolen er på chefniveau organiseret med en række chefer i hvert område, der refererer til den pågældende direktør for området. På erhvervsuddannelsesområdet bliver skolen med besættelsen af stillingen som uddannelseschef for mekanik og transport organiseret i fem uddannelseschefområder, som sammen med direktøren udgør den daglige chefgruppe i EUD afdelingen. Uddannelsescheferne har hver ansvar for en række af uddannelser, som kan være fordelt på flere adresser. Uddannelsescheferne varetager den fulde ledelse af de enkelte områder inklusiv ledelse af medarbejderne. Organisationsdiagram kan ses her: Den aktuelle situation Skolen står overfor en række væsentlige udfordringer i de kommende år. De politiske intentioner er meget tydelige omkring, at flere unge skal vælge erhvervsuddannelser, og skolen har derfor en meget vigtig opgave i at tiltrække, fastholde samt uddanne bredt på erhvervsuddannelsesområdet og efter-og videreuddannelsesområdet samt på gymnasieområdet. Samtidig med de strategiske og politiske intentioner har skolen som resten af sektoren været underlagt omprioriteringsbidraget og måles årligt gennem kvalitetsindikatorer fra Undervisningsministeriet. Skolen skal derfor igennem de kommende år udvikle og sikre kvaliteten i uddannelserne,

5 Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i dokumentet. 5 sikre en øget tilgang og fastholdelse af elever og kursister samtidig med, at en fornuftig økonomisk stabilitet sikres. Det er den samlede ledelses fælles opgave at sikre, at disse mål opfyldes, og at eleverne oplever at være i centrum. Skolen arbejder aktivt med at skabe ensartede strukturer for arbejdet med den pædagogiske udvikling samtidig med, at der er rum for den lokale tilpasning, der er nødvendig grundet uddannelsernes forskellighed og særlige kultur. EUD afdelingen er pt. ved at udvikle en ny struktur for arbejdet med de Lokale Undervisnings Planer (LUP), som sker med afsæt i faglige teams på de enkelte uddannelser. Målet er at sikre pædagogisk kvalitet og sammenhæng i undervisningen, så den enkelte elev oplever en helhedsorienteret undervisning, hvor de fagfaglige mål og kompetencer understøttes af og hænger sammen med de almenfaglige mål og kompetencer. Skolens pædagogiske værdigrundlag kan læses her: Skolen er endvidere nået langt med sin digitalisering af pædagogiske værktøjer både i forhold til at have materiale digitalt tilgængeligt på skolens læringsplatform, men også i anvendelsen af digitale læringsformer som Ipads og aflevering af opgaver og fremlæggelser gennem YouTube. Skolen har pt. ca. 70% af elevernes undervisningsmateriale i digitale fora, og målet er, at alt materiale er digitalt i Stillingen som uddannelseschef Den kommende uddannelseschef får derfor en vigtig rolle i, at afdelingen og hele skolen arbejder med den pædagogiske udvikling. Det er uddannelseschefens ansvar at sikre afdelingens bevægelse støttet af pædagogiske konsulenter fra skolens udviklingsafdeling. Uddannelseschefen er sammen med den øvrige ledelse med til at fremtidssikre organisationen, så kvalitet, omdømme og vækst fastholdes og udvikles, så der er ligeledes en væsentlig opgave i det tværgående samarbejde med chefkollegerne. Chefgruppen har sammen med direktøren det samlede ansvar for den daglige drift og den strategiske udvikling af EUD-området. Således løser chefgruppen en række rekrutterings og udviklingsopgaver sammen som for eksempel Skills, brobygning, anvendelse af robotteknologi, og uddannelseschefen har derfor som en vigtig opgave at tage ansvar for dette fælles samarbejde. Uddannelseschefen bliver dermed bindeled mellem afdelinger, kulturer, stab, direktion og eksterne netværk. Som uddannelseschef har man det overordnede ansvar for mekanik og transportafdelingen. Uddannelseschefen har ansvaret for afdelingens ressourceforbrug og styring, rekruttering og fastholdelse af elever ( i tæt samarbejde med øvrige afdelinger), ledelse af medarbejdere og sikring af afdelingens overholdelse af bekendtgørelser og regler (compliance).

6 Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i dokumentet. 6 Området for mekanik og transport omfatter uddannelserne personautomekaniker, cykelmekaniker, motorcykelmekaniker, bådmekaniker ( her er skolens landsskole) samt knallertmekaniker. Afdelingen har samlet ca. 200 årselever og består af 25 lærere, heraf 15 på mekanik og 10 på transport. Transportafdelingen har primært efteruddannelse, uddannelse af chauffører indenfor både personog godstransport, kurser i truck, teleskoplæsser, kran mm. og har derudover Lager & logistik som erhvervsuddannelse. Den kommende Femern-tunnel mellem Rødbyhavn og Puttgarden vil have stor betydning for CELF som uddannelsesinstitution på både det ordinære erhvervsuddannelsesområde og på efter-og videreuddannelsesområdet. De store anlægsopgaver i forbindelse med opførelse af tunnellen samt den tilhørende opførelse af en ny Storstrømsbro vil medføre behov for kvalificeret arbejdskraft indenfor håndværksfagene og på de områder, som CELF uddanner til og efteruddanner indenfor. Udover selve anlægsarbejderne vil den kommende tunnel sikre Lolland-Falsters forbindelse til arbejdsmarkedet i Tyskland med deraf følgende mulighed for uddannelsesaktivitet for virksomheder i Nordtyskland. Afdelingen for mekanik og transport vil blive en væsentlig aktør for CELF i disse aktiviteter. Afdelingen er meget velkørende, så det overordnede mål for afdelingen er at fastholde det gode ry og omdømme og sikre fortsat volumen. Derudover vil uddannelseschefen få en væsentlig opgave i at vurdere og kvalificere de uddannelser, hvor skolen er landsskole. Ligeledes er der en vigtig opgave i at fastholde det gode forhold til brancheforeningerne. Uddannelseschefen har ansvaret for de tre Lokale Uddannelses Udvalg (LUU), der er knyttet til afdelingen. Opgaver og ansvar Uddannelseschefens konkrete arbejdsopgaver og ansvar vil derfor omfatte: Sikre, at kerneydelsen uddannelse af elever altid kommer i første række, og at CELF lykkes med at fastholde og færdiggøre de optagne elever. Støtte de enkelte team i at planlægge, gennemføre og evaluere undervisning. Udvikling af den pædagogiske praksis gennem sparing og ledelse af de enkelte team herunder sikring af den digitale udvikling i afdelingens pædagogiske arbejde. Varetage den overordnede ledelse af afdelingen, herunder at sikre balance i økonomi og ressourceforbrug. Skabe stabile netværk hos branchen for at sikre tilgang af elever samt fastholde det gode omdømme. Skole har et godt ry inden for autoel, og dette skal sikres fortsættelse. Holde sig opdateret på hvad der sker i brancherne for at kunne levere relevante efteruddannelser i forhold til, hvad branchen efterspørger. Daglig løbende opfølgning på indsatser, drift og trivsel. Personaleledelse af medarbejderne gennem fokus på relationer, samarbejde og fælles trivsel. Lede, bemande og udvikle lærergruppen, så den på bedst mulig vis kan løse de aktuelle og kommende opgaver. Sikre skolens kvalitet, omdømme og vækst gennem tværgående samarbejde med ledelseskolleger.

7 Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i dokumentet. 7 Succeskriterier Din præstation i jobbet vil som udgangspunkt blive vurderet på følgende hovedkriterier, idet situation og omstændigheder til stadighed vil sætte nye kriterier, som du skal tilpasse dig: Efter seks måneder vil uddannelseschefen primært blive vurderet på: Du har fået skabt dig et overblik over områdets økonomi og ressourcer, så du er klar til budget Du har fået skabt dig et overblik over medarbejdernes kompetencer gennem en introduktionssamtale med alle medarbejdere i området, så du har en fornemmelse for de enkelte medarbejdere og for de enkelte team. Du har fået sat den gode stemning for at skabe et godt arbejdsklima også i en travl hverdag. Du har fået introduceret dig i udvalgene (LUU). Du har lagt planer for at få kvalificeret de enkelte Lokale Undervisnings Planer (LUP er). Du har kontakt til brancherne. Efter 12 måneder vil uddannelseschefen endvidere blive vurderet på: Du har etableret dig godt i chefgruppen og med dine medarbejdere som en kompetent, tillidsvækkende og loyal leder. Du har fået påbegyndt implementeringen af de Lokale Undervisnings Planer (LUP) samt deres kobling til den digitale platform. Du har fået sat dig godt i netværksstolen og fået skabt dig de relevante netværk, også på praktikpladsområdet. Du er begyndt at komme med ideer til udvikling af afdelingen og organisationen. Du har fået skabt dig en rolle i chefgruppen som et aktiv og er begyndt at bidrage til det gode samarbejde i chefgruppen. Du har haft den første gennemløbning af LUP erne i området og er i gang med evaluering og tilretning. Du er kommet godt i gang med ressourcestyringen og budgettet for Den ideelle profil I den endelige udvælgelse vil såvel erfaringsbaggrunden som de ledelsesmæssige og personlige kompetencer blive vægtet. Erfaringer og færdigheder Den ideelle kandidat besidder i alt væsentlighed følgende erfaringer og færdigheder: Du har en pædagogisk baggrund og har undervisningserfaring. Du har erfaring med personaleledelse. Du har kendskab til uddannelsessektoren og gerne viden om erhvervsuddannelsesområdet. Du har økonomisk sans og erfaring med at styre aktiviteter og ressourcer. Du har kendskab til bekendtgørelser og love på erhvervsuddannelsesområdet/ uddannelsesområdet og evner at sætte dig ind i lovmæssigt materiale. Du har erfaring som leder eller erfaring med opgaver inden for ledelsesområdet.

8 Fejl! Ingen tekst med den anførte typografi i dokumentet. 8 Du har en lederuddannelse hvis ikke, er du villig til at starte på lederuddannelse snarest efter ansættelsesstart. Personlige kompetencer og egenskaber Den ideelle kandidat besidder i alt væsentlighed følgende personlige kompetencer og egenskaber: Du kan positionere dig selv som en tillidsvækkende person, der kan etablere gode kontakter og relationer både internt på skolen og i relevante eksterne miljøer. Du formår at lytte og inddrage medarbejderne og ved, at andre har viden og ekspertise som skal bringes i spil. Du kan sætte rammer, følge op samt agere sparringspartner for både medarbejdere og ledelseskolleger. Du har stærke formidlings- og kommunikationskompetencer og er stærk på det relationelle. Du er i besiddelse af gode personlige og ledelsesmæssige kompetencer og anvender dem i hele organisationens interesse. Du tænker helhedsorienteret og formår at løfte dig til organisationsperspektivet. Du motiveres af uddannelsessektoren og af at skabe offentlig værdi gennem denne. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Stillingen er placeret i lønramme 35 og udgør inkl. tillæg en samlet årsløn på kr Til stillingen er tilknyttet pension på 18% samt resultatløn. Der forventes tiltrædelse snarest eller senest 1. april Proces- og tidsplan AKTIVITET DATO Ansøgningsfrist 7.februar 2019 kl. 10 Udvælgelse af kandidater til indledende samtalerunde 8. februar 2019 Indledende samtaler februar 2019 Test, personvurdering og referencetagning februar 2019 Rapportering og anden samtalerunde 25. februar 2019 Tiltrædelse 1.april 2019

Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF

Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF Mie Heinfelt 20-01-2019 Uddannelseschef for fødevareuddannelserne til CELF Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide 2 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...

Læs mere

Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide. Mie Heinfelt

Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide. Mie Heinfelt Mie Heinfelt 26-04-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HTX Køge JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership

Læs mere

Mie Heinfelt Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Mie Heinfelt Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Mie Heinfelt 18-03-2019 Ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Ressourcedirektør 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING... 3 OM

Læs mere

Strategi- og organisationskonsulent

Strategi- og organisationskonsulent Mia Hvilshøj Dal 21-03-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent

Læs mere

Rektor JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Rektor JOB- OG KRAVPROFIL. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Anders Amund Nielsen & Mie Heinfelt 26-03-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent

Læs mere

Strategi- og organisationskonsulent

Strategi- og organisationskonsulent Mia Hvilshøj Dal 18-01-2019 Strategi- og organisationskonsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Strategi- og organisations-konsulent

Læs mere

Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune

Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune Hirse Tikjøb 4. juli 2019 Chefkonsulent med ledelsesansvar til trafiksikkerhedsarbejdet i Gentofte Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Institutionsleder for FGU i

Institutionsleder for FGU i Mie Heinfelt og Hirse Tikjøb 02-11-2018 Institutionsleder for FGU i Helsingør, Fredensborg og Hørsholm JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Direktør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds

Direktør hos. Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds John Reynolds 06-12-2018 Direktør hos Dansk Selskab for Evidensbaseret Praksis i Velfærdsprofessionerne JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Juridisk konsulent til Fors A/S

Juridisk konsulent til Fors A/S Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 14-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Juridisk konsulent til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Juridisk konsulent

Læs mere

Business Controller til Fors A/S

Business Controller til Fors A/S Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Business Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Business Controller

Læs mere

Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune

Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune Jan Kjeldsmark 28-05-2019 Dagtilbudsleder Hørning Dagtilbud, Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skanderborg Kommune

Læs mere

Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland

Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland Mia Hvilshøj Dal & Mie Heinfelt 14-11-2018 Ressourcechef til HF & VUC Nordsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide HF & VUC Nordsjælland

Læs mere

Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse

Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse Jesper Lund 13-09-2019 Uddannelseschef for Center for Karriere og Uddannelse Voksen- og efteruddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Financial Controller til Fors A/S

Financial Controller til Fors A/S Mia Hvilshøj Dal & Anders Amund Nielsen 11-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Financial Controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial Controller

Læs mere

Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse

Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse Anja Lange/Jesper Lund 12-09-2018 Direktør hos Skanderborg-Odder Center for Uddannelse JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør hos Skanderborg-Odder

Læs mere

Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland

Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland Mie Heinfelt 31-10-2018 Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder for FGU Nordvestsjælland

Læs mere

Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune

Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune Evald Eriksen/Katharina Jespersen 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent og Leadership Advisory Worldwide Digitaliserings- og It-chef Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Digitaliserings-

Læs mere

Chef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019

Chef for Trafik, Park og Havne. Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL. John Reynolds 8. februar 2019 John Reynolds 8. februar 2019 Chef for Trafik, Park og Havne Vordingborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Vordingborg Kommune

Læs mere

Generalsekretær. til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL. Anders Amund Nielsen & John Reynolds

Generalsekretær. til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL. Anders Amund Nielsen & John Reynolds Anders Amund Nielsen & John Reynolds 20-09-2019 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Generalsekretær til Dansk Firmaidrætsforbund JOB- OG KRAVPROFIL Generalsekretær

Læs mere

Kundechef til kundecenter D hos KAB

Kundechef til kundecenter D hos KAB Hirse Tikjøb 4. februar 2019 Kundechef til kundecenter D hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Kundechef til kundecenter D hos KAB

Læs mere

Rektor hos Kolding Gymnasium

Rektor hos Kolding Gymnasium Anja Lange 04-06-2019 Rektor hos Kolding Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Kolding Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Rektor for HF & VUC Nordsjælland

Rektor for HF & VUC Nordsjælland Mie Heinfelt 29-01-2019 Rektor for HF & VUC Nordsjælland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for HF & VUC Nordsjælland 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN

Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN JOB- OG KRAVPROFIL Jens Jacobsen Hellerup, den 6. februar 2014 Rekruttering og udvælgelse af administrations- og udviklingschef til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND

Læs mere

Teamchef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB

Teamchef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB Hirse Tikjøb & Mie Heinfelt 02-11-2018 Teamchef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Teamchef

Læs mere

Job- og personprofil. Uddannelseschef til Campus

Job- og personprofil. Uddannelseschef til Campus Job- og personprofil Uddannelseschef til Campus Food College Aalborg Style & Wellness College Aalborg Dental College Aalborg Skolehjem December 2013 Udarbejdet af HR-afdelingen, Tech College Aalborg, i

Læs mere

København december Jobprofil

København december Jobprofil København december 2018 Jobprofil PROFESSIONSHØJSKOLEN ABSALON HR-CHEF 1. Indledning Professionshøjskolen Absalon har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny HR-chef. Job- og

Læs mere

Rektor for Københavns Erhvervsakademi

Rektor for Københavns Erhvervsakademi Steen Vidø & Hirse Tikjøb 05-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor for Københavns Erhvervsakademi JOB- OG KRAVPROFIL Rektor for Københavns Erhvervsakademi

Læs mere

Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen

Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Job- og kravbeskrivelse Rektor for HF og VUC-afdelingen Ansættelsesudvalg SCU nedsætter et ansættelsesudvalg, som har kompetencen til at ansætte SCU s kommende rektor på området. Ansættelsesudvalgets opgave

Læs mere

Økonomi- og administrationschef

Økonomi- og administrationschef Økonomi- og administrationschef JOB- OG KRAVPROFIL FONDEN HEDEHUSET Socialøkonomisk Virksomhed Indhold Kontaktoplysninger og ansøgning... 3 Om Fonden Hedehuset... 3 Den aktuelle situation... 3 Organisation...

Læs mere

Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner

Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner Anja Lange og Thomas Gajhede 05-12-2018 Institutionsleder FGU-institutionen i Vejle, Billund, Fredericia og Middelfart Kommuner JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership

Læs mere

Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland

Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland Job og Kravprofil Mia Hvilshøj Dal Hellerup, den 5. maj 2017 Viceuddannelsesleder til afdelingen Ringsted & Roskilde SOSU Sjælland AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE

Læs mere

Rektor ved Ørestad Gymnasium

Rektor ved Ørestad Gymnasium Anja Lange/amb 13-09-2019 Rektor ved Ørestad Gymnasium JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor ved Ørestad Gymnasium 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Chef for Handicap og Psykiatri

Chef for Handicap og Psykiatri Udarbejdet af Herning Kommune 13-12-2018 Chef for Handicap og Psykiatri JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Handicap og Psykiatri

Læs mere

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus

Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S. Århus Job- og kravprofil i forbindelse med rekruttering og udvælgelse af afdelingschef til Orbicon I Leif Hansen A/S Århus Dato: November 2010 Konsulent: Direktør Evald Eriksen 1 Indhold 1. Formål med notatet...3

Læs mere

Rektor hos Viborg Gymnasium & HF

Rektor hos Viborg Gymnasium & HF Anja Lange 04-07-2019 Rektor hos Viborg Gymnasium & HF JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Rektor hos Viborg Gymnasium & HF 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Direktør hos Aalborg Handelsskole

Direktør hos Aalborg Handelsskole Evald Eriksen 06-12-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør hos Aalborg Handelsskole JOB- OG KRAVPROFIL Direktør hos Aalborg Handelsskole 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Job- og personprofil. Uddannelseschef til områderne

Job- og personprofil. Uddannelseschef til områderne Job- og personprofil Uddannelseschef til områderne Food College Style & Wellness College Dental College samt Skolehjem December 2015 Udarbejdet af HR-afdelingen, Tech College INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Indledning...

Læs mere

Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen

Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen Jakob Westh & Kristoffer Harris 13-02-2019 Data Warehouse Manager hos Sundhedsdatastyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Data Warehouse

Læs mere

Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker

Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker John Reynolds 07-11-2018 Chefkonsulent til økonomi og rådgivning i Danske Vandværker JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chefkonsulent til

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef

Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef JOB- OG KRAVPROFIL John Reynolds Hellerup, den 13. november 2013 Rekruttering og udvælgelse af Erhvervs- og udviklingschef AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY

Læs mere

Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune

Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune Evald Eriksen 22-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn, Esbjerg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Lufthavnschef, Esbjerg Lufthavn,

Læs mere

Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland

Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland Anja Lange 05-11-2018 Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Institutionsleder hos FGU Sydøstjylland

Læs mere

Vicerektor JOB- OG KRAVPROFIL. Horsens, 1. december 2014

Vicerektor JOB- OG KRAVPROFIL. Horsens, 1. december 2014 JOB- OG KRAVPROFIL Horsens, 1. december 2014 Vicerektor AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL

Læs mere

Partnerskabschef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB

Partnerskabschef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB Hirse Tikjøb & Mie Heinfelt 04-12-2018 Partnerskabschef til Center for Byggeri og Byomdannelse hos KAB JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Miljø og Teknik Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center

Læs mere

Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab

Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab Hirse Tikjøb og Steen Gravers 01-04-2019 Administrerende direktør hos Dansk almennyttigt Boligselskab JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Læs mere

Financial controller til Fors A/S

Financial controller til Fors A/S Mia Hvilshøj Dal 23-01-2019 Financial controller til Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Financial controller til Fors A/S 2 1. INDLEDNING... 3 2. OM FORS A/S... 3 3. STILLINGEN... 4 4. KRAVPROFIL... 6 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...

Læs mere

Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN

Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, d. 17. november 2015 Rekruttering og udvælgelse af direktør til KARA/NOVEREN AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND

Læs mere

Leder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil

Leder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil Leder til HR-afdelingen i Horsens Kommune Stillings- og personprofil Horsens Kommune søger en driftssikker leder til HR-afdelingen. Det gode arbejde i HR skal videreføres, og de allerede udviklede koncepter

Læs mere

Jan Kjeldsmark NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL. Direktør. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide

Jan Kjeldsmark NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL. Direktør. Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Jan Kjeldsmark 06-08-2019 NOTAT/JOB- OG KRAVPROFIL Direktør Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Direktør 2 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. OM SLAGTERIET

Læs mere

Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune

Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune Thomas Gajhede 24-10-2019 Plan- og Driftschef hos Ikast- Brande Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Plan- og Driftschef hos Ikast-Brande

Læs mere

Portræt. Center for erhvervsrettede uddannelser Lolland Falster

Portræt. Center for erhvervsrettede uddannelser Lolland Falster Portræt Center for erhvervsrettede uddannelser Lolland Falster CELF Center for Erhvervsrettede uddannelser Lolland Falster er en stor og bredspektret uddannelsesinstitution, der spænder over ungdomsuddannelser,

Læs mere

Sekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen

Sekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen Jan Kjeldsmark 25-08-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Sekretariatschef Ældre og Sundhed, Ældre- og Handicapforvaltningen JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG

Læs mere

Job- og personprofil for Erhvervsdirektør

Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Job- og personprofil for Erhvervsdirektør Direktøren i Næstved Erhverv A/S har besluttet at tiltræde en direktørstilling i andet regi. Stillingen som direktør opslås derfor til besættelse cirka 1. november

Læs mere

Inspektør hos Hobro Boligforening

Inspektør hos Hobro Boligforening Evald Eriksen 06-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Inspektør hos Hobro Boligforening JOB- OG KRAVPROFIL Inspektør hos Hobro Boligforening 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

JOBPROFIL. Skolechef, Roskilde Kommune

JOBPROFIL. Skolechef, Roskilde Kommune JOBPROFIL Skolechef, Roskilde Kommune 1. Indledning Roskilde Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny skolechef. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS,

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Planlæggere Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. KORT OM NORDFYNS KOMMUNE... 3 3. STILLINGERNE... 4 4. PROFIL... 5 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...

Læs mere

Forstander til Odense City Campus

Forstander til Odense City Campus Anja Lange/Jan Kjeldsmark 24-01-2019 Forstander til Odense City Campus JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Forstander til Odense City Campus

Læs mere

Job- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning

Job- og personprofil. Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Job- og personprofil Sekretariatschef til Holstebro Kommunes Børn og Unge forvaltning Indhold 1. Indledning... 2 2. Holstebro Kommune... 2 2.1 Fælles ledestjerne og fælles værdier... 3 2.2 Overordnet administrativ

Læs mere

Økonomi- og ressourcedirektør

Økonomi- og ressourcedirektør Line Villadsen/Jesper Lund 09-10-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Økonomi- og ressourcedirektør JOB- OG KRAVPROFIL Økonomi- og ressourcedirektør 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

JOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune

JOBPROFIL. Direktør, Halsnæs Kommune JOBPROFIL Direktør, Halsnæs Kommune 1. Indledning Halsnæs Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny direktør. Jobprofilen er udarbejdet af Genitor ApS, og den

Læs mere

Skoleleder på Låsby Skole

Skoleleder på Låsby Skole JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder på Låsby Skole Børn og Unge, Skanderborg Kommune 1. Introduktion 1.1 Baggrund Låsby Skoles nuværende skoleleder har søgt nye udfordringer, og derfor er stillingen som skoleleder

Læs mere

Jobprofil. Vicedirektør BUPL

Jobprofil. Vicedirektør BUPL Jobprofil Vicedirektør BUPL 1. Indledning BUPL ønsker at ansætte en vicedirektør med reference til forbundsdirektøren. Stillingen er nyoprettet som følge af en større organisationsændring på forbundskontoret.

Læs mere

København september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING

København september Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING København september 2018 Jobprofil TO KONTORCHEFER STYRELSEN FOR IT OG LÆRING 1. Indledning Styrelsen for It og Læring (herefter: STIL) har bedt Genitor om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

Strategi 2015 2016 STRATEGI 2015-16 PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse

Strategi 2015 2016 STRATEGI 2015-16 PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse STRATEGI 2015-16 Strategi 2015 2016 PEJLEMÆRKER OG MÅL Indholdsfortegnelse Forord 2 1.0 Strategiske pejlemærker 3 2.0 Strategiske mål 7 3.0 Proces for ZBC Strategi 11 Forord Det handler om stolthed, begejstring,

Læs mere

Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør

Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør Jan Kjeldsmark Aarhus, den 17. november 2015 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som kommunaldirektør AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA

Læs mere

Regionale kontorchefer Fiskeristyrelsen

Regionale kontorchefer Fiskeristyrelsen Thomas Gajhede 06-02-2019 Regionale kontorchefer Fiskeristyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Regionale kontorchefer Fiskeristyrelsen

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Centerchef Center for Ejendomme Ballerup Kommune 1. Indledning Ballerup Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med ansættelse af en ny centerchef til Center for

Læs mere

Ressource- og administrationschef hos Randers HF & VUC

Ressource- og administrationschef hos Randers HF & VUC Louise Kolind-Sporring og Jesper Lund 09-04-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Ressource- og administrationschef hos Randers HF & VUC JOB- OG KRAVPROFIL

Læs mere

Fakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet

Fakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Susanne Bentkjær & Louise Aagaard 14-09-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Fakultetsdirektør til Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet JOB- OG

Læs mere

CHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA

CHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA København september 2018 Job- og personprofil CHEFØKONOM TIL TÆNKETANKEN DEA GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Tænketanken

Læs mere

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen Indledning Herningsholmskolen søger afdelingsleder til en ny afdeling på Holtbjerg. Stilling er ledig til besættelse pr. 1. april 2019. Stillingen

Læs mere

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region Job- og personprofilen indeholder Stillingen 1. Ansættelsesvilkårene 2. Organisationen 3. Welfare Tech Regions konkrete mål 4. Welfare Tech Regions ydelser

Læs mere

Jobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør

Jobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør 26. oktober 2012 Jobanalyse og jobbeskrivelse for ny direktør 1. Indledning Skolen arbejder indenfor politikområderne arbejdsmarked, erhverv og uddannelse. Skolen er en selvejende institution under Ministeriet

Læs mere

Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen

Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen Anja Lange/Jesper Lund 26-01-2018 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder og viceskoleleder til Rosendalskolen JOB- OG KRAVPROFIL Skoleleder og viceskoleleder

Læs mere

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed

JOBPROFIL. Vicedirektør Den Sociale Virksomhed JOBPROFIL Vicedirektør Den Sociale Virksomhed 1. Indledning Den Sociale Virksomhed, Region Hovedstaden har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en vicedirektør. Jobprofilen

Læs mere

Skoleleder til Parkskolen

Skoleleder til Parkskolen Jesper Lund & Louise Kolind-Sporring 10-05-2019 Skoleleder til Parkskolen JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Skoleleder til Parkskolen 2

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

Centerchef til By, Land og Vand (BLV)

Centerchef til By, Land og Vand (BLV) John Reynolds 29. november 2018 Centerchef til By, Land og Vand (BLV) Helsingør Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Helsingør Kommune

Læs mere

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune

Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Astrid Ravnsbæk Hellerup, den 15. september 2014 Skoleleder til Herstedøster Skole Albertslund Kommune AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA

Læs mere

Institutionsleder FGU Himmerland

Institutionsleder FGU Himmerland Anja Lange og Anne Sofie Osmundsen 20-11-2018 Institutionsleder FGU Himmerland JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide FGU Himmerland 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Stillings- og personprofil

Stillings- og personprofil 09.09.14/PEAP-HAHN 2014/0008668 Stillings- og personprofil for Leder af Ledelsesbetjening og Kommunikation 1 Ny organisation Halsnæs Kommunes organisation er ændret pr. 22. september 2014 med henblik på

Læs mere

Leder til Landsbyordningen Virring

Leder til Landsbyordningen Virring Jan Kjeldsmark/Anne Cecilie Kjærgard/anc 30-08-2019 Leder til Landsbyordningen Virring 1 Leder til Landsbyordningen Virring Kontraktholder i Skanderborg Kommune JOB- OG KRAVPROFIL Kontraktholder i Skanderborg

Læs mere

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane Tina Overgaard & Ri Kofod København den 11.12.2013 JOBPROFIL Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane 1. Indledning Trafikstyrelsen har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen

Læs mere

Kontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen

Kontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen JOB- OG KRAVPROFIL Katharina Jespersen/Evald Eriksen Aarhus, den 10. maj 2017 Uddybende information til potentielle ansøgere Kontorchef Færdselsstyrelsen, Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen AUSTRALIA AUSTRIA

Læs mere

Job- og kravprofil. Uddannelsesdirektør NEXT BYG

Job- og kravprofil. Uddannelsesdirektør NEXT BYG Job- og kravprofil Uddannelsesdirektør NEXT BYG 1 Indhold 1. Indledning... 3 2. Om NEXT Uddannelse København... 4 Organisering... 5 Ledelsesgrundlag... 6 3. Uddannelsesdirektøren strategiske fokusområder

Læs mere

Chef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL. Jesper Lund/Camilla Sommer

Chef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL. Jesper Lund/Camilla Sommer Jesper Lund/Camilla Sommer 30-10-2017 Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Chef for Lydens By JOB- OG KRAVPROFIL Chef for Lydens By 2 Indholdsfortegnelse INDLEDNING...

Læs mere

GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL

GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL GULDBORGSUND KOMMUNE CENTERCHEF FOR TEKNIK & MILJØ JOB- OG PERSONPROFIL Indledning Guldborgsund Kommune har besluttet at udvide direktionen. I den forbindelse er vores centerchef for Teknik og Miljø blevet

Læs mere

Skoleleder JOB- OG KRAVPROFIL. Sorø Privatskole. Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017

Skoleleder JOB- OG KRAVPROFIL. Sorø Privatskole. Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017 JOB- OG KRAVPROFIL Jakob Westh & Louise Aagaard Hellerup, den 16. marts 2017 Skoleleder Sorø Privatskole AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA

Læs mere

Job- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage

Job- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage Holbæk Kommune Job- og personprofil, leder til Alle kan Bidrage Afdelingsledere for: I job og uddannelse 1. Indledning og baggrund for stillingen Den 1. januar 2015 satte Byrådet i Holbæk Kommune en fuldstændig

Læs mere

Direktør til Danida Fellowship Centre

Direktør til Danida Fellowship Centre Susanne Bentkjær 06-02-2019 Direktør til Danida Fellowship Centre JOB- OG KRAVPROFIL Executive Search Professional Recruitment Talent & Leadership Advisory Worldwide Danida Fellowship Centre 2 1. Indledning

Læs mere

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør

Morsø Kommune Vicekommunaldirektør 17.06.2015. Morsø Kommune Vicekommunaldirektør Job- og personprofil Baggrund Morsø Kommune har gennemført en evaluering og udvikling af den eksisterende organisations- og ledelsesstruktur. Dette har medført,

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Kommunikationsmedarbejder Fors A/S

Kommunikationsmedarbejder Fors A/S JOB- OG KRAVPROFIL Mia Hvilshøj Dal og John Reynolds Hellerup, den 16. februar 2016 Kommunikationsmedarbejder Fors A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMA RK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA

Læs mere

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune

Jobprofil. Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune Jobprofil Skoleleder på Rungsted Skole Hørsholm Kommune 1. Indledning Hørsholm Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Rungsted Skole. Stillingen er ledig og ønskes besat snarest muligt. Denne jobprofil

Læs mere

Baggrund Den tidligere skoleleder er gået på pension, efter at have været skoleleder på Skovbrynet Skole i 16 år.

Baggrund Den tidligere skoleleder er gået på pension, efter at have været skoleleder på Skovbrynet Skole i 16 år. Job- og kravprofil Skoleleder til Skovbrynet Skole, Gladsaxe Kommune Baggrund Den tidligere skoleleder er gået på pension, efter at have været skoleleder på Skovbrynet Skole i 16 år. Skolen Skovbrynet

Læs mere

Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse

Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse Bekendtgørelse om uddannelsesparathedsvurdering, uddannelsesplaner og procedurer ved valg af ungdomsuddannelse I medfør af 2 c, stk. 7, 2 d, stk. 3, 2 i, 14, stk. 1, 2. pkt., i lov om vejledning om uddannelse

Læs mere

Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen

Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen Jesper Lund Aarhus, den 2. maj 2013 Job- og kravprofil vedrørende stillingen som viceskoleleder på Langagerskolen AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY

Læs mere

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:

VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER: København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.

Læs mere