EGU Håndbog. For virksomheder. Et samarbejde mellem Ringsted ProduktionsHøjsSkole, Ringsted kommune og Sorø kommune

Transkript

1 EGU Håndbog For virksomheder Et samarbejde mellem Ringsted ProduktionsHøjsSkole, Ringsted kommune og Sorø kommune

2 Indhold Denne folder giver information om ErhvervsGrundUddannelsen EGU Folderen er opdelt i afsnit der omhandler: Om Uddannelsen... 3 Elev og praktikaftale... 3 Lønforhold... 4 Bonus ordning... 4 Ferieregler... 4 Om Uddannelsen ErhvervsGrundUddannelsen - EGU EGU er en 2-årig praktisk arbejdspladsuddannelse for unge mellem 16 og 30 år. Det handler i høj grad om at øge de unges selvværd og motivere dem til at forsætte i uddannelse eller arbejde. Vi mener, at det bedst sker ved, at de unge møder udfordringer, de kan klare i et voksenmiljø med både krav og støtte fra engagerede voksne. Det er praktikstedets opgave at give den unge faglige udfordringer som passer til den unges kvalifikationer. Gode succesoplevelser er den del af det fundament, den unge skal bygge videre på. Der kan være mange små og større opgaver, som skal varetages for, at EGU-forløbet fungerer tilfredstillende for både elev og praktiksted. Denne folder giver et kort overblik over EGU. Du er altid velkommen til at henvende dig til vejlederen på Ringsted produktionshøjskole. Find skolens EGU-vejleder på bagsiden. Ny ferielov... 4 Arbejdstid... 5 Forsikring... 5 Undervisningsdelen... 6 EGU vejlederen... 6 Skolens adresse... 7 Elev og praktikaftale Inden der indgås en aftale om praktik, skal eleven til samtale på virksomheden. Når EGU praktikken etableres, skal der udarbejdes en skriftlig praktikaftale. EGU-vejlederen sørger for, at aftalen udarbejdes og underskrives inden praktikforløbet starter. I praktikaftalen står prøvetidens varighed, lønforhold, ansættelsens længde og hvilke arbejdsområder eleven skal varetage undervejs. Spørgsmål vedrørende selve praktikaftalen rettes til EGU-vejlederen. 2 3

3 Lønforhold EGU-eleven skal ansættes til en løn, der svarer til overenkomsten for lærlinge/elever på det enkelte fagområde. (Dvs. første års lærlingeløn/elevløn det 1. år, og andet års lærlingeløn/elevløn på 2. år) Enkelte overenskomster har særlige aftaler for EGU-elever. I de tilfælde, hvor eleven går til undervisning i arbejdstiden, og der derfor er tale om en arbejdesuge på færre end 37 timer, skal eleven aflønnes for de timer han/hun er på arbejde. Virksomheden aflønner ikke i skoleperioderne. I forbindelse med glæder de samme vilkår for EGU-eleven som for andre, der er ansat inden for det aktuelle fagområde. Lønnen til Egu-elever afhænger af hvilken overenskomst der glæder for det pågældende faglige område Ikke alle overenskomster har bestemmelser om satser til EGU-elever. I sådanne tilfælde vil det være i overensstemmelse med fagretslig praksis at udbetale områdets sats for førsteårslærlinge i EGU-aftalens 1. år og satsen for andetårslærlinge i EGU-aftalens 2. år. Arbejdstid EGU-eleven er i ansættelsesforholdet at betragte som en lærling eller elev. Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer om ugen. Det kan dog forekomme, at en elev skal på kursus eller anden undervisning i løbet af et praktikophold. Dette tilrettelægges altid i samarbjde med praktikstedet. Eksempel på lønnen til en egu-elev i bygge og anlæg: Gældende 1. marts februar 2019: -EGU-elever under 18 år: 1. år 65,75 /time - 2. år 79,40 /time -EGU-elever år: 1. år 97,75 /time - 2. år 115,15 /time -EGU-elever år: 124,15/time Bonus ordning Private virksomheder der ansætter en elev i en erhvervsgrunduddannelse kan få udbetalt bonus. Skal praktikaftalen være indgået i 1. juni 2016 til og med 30. juni 2019, derudover skal aftalen være påbegyndt senest tre måneder efter, at den er indgået. Bonusen udgør 68 kr. pr. praktikdag, der kan højst udbetale for 588 praktikdage. Virk beregner automatisk bonus til de private arbejdsgivere der har haft et egu-forløb med eleven. Når eleven har gennemført praktikperiode udbetale bonus automatisk til virksomhedens NemKonto. Ferieregler EGU-eleverne er ikke berettiget til ferie med løn, men der skal ydes en feriegodtgørelse på 12,5 % af praktiklønnen. Opstår der en situation, hvor praktikstedet holder lukket, og eleven samtidig ikke har optejent feriepenge, vil eleven modtage skoleydelse. Ny Ferielov Den nye ferie træde i kraft 1. september Grundprincippet i loven er at man ny optjener og afholder ferie samtidig. Det betyder at nye ansætte ikke behøver at vente op til 16 mdr. før man kan holde ferie med løn. Man optjener 2,08 feriedage pr. mdr. som kan afholdes med det sammen - og senest inden for 16 mdr. Optjeningsåret er fra 1. september til 31. august (12 mdr.) Ferieafholdsesåret er fra 1. september til 31. december (16 mdr.) Overgangsperiod fra 1. september 2019 til 31. august 2020 Overgangsordningen medfører at ferie optjenes fra 1. januar 2019 til 31. august 2019 (2,08 dage pr. mdr. svarende til 16,7 dage) gemmes og kan bruges til ferieafholdelse fra 1. maj 2020 til 31. august Derudover bliver ferie der er optjent fra 1. september 2019 til 31. august 2020, indefrosset og kan ikke afholdes eller udbetales, før lønmodtageren forlader arbejdsmarkedet. Forsikring EGU-eleven er i praktikperioden (både lønnet og ulønnet) dækket af virksomhedens lovpligtige arbejdsskadeforsikring. 4 5

4 Skolens adresse Undervisningsdelen En EGU-elev skal have mellem 20 og 40 ugers undervisning i de 2 år uddannelsen varer. Når eleven modtager undervisning og er væk fra praktikstedet, får eleven ikke løn fra praktikstedet, men modtager skoleydelse direkte fra EGU. De udgifter, der måtte være forbundet med undervisningen, vil blive dækket af EGU. Praktikstedet har ingen udgifter til eleven i elevens skoleperioder. Eleven har en uddannelsesplan for sit EGU-forløb, og undervisningens indhold fremgår af denne plan. Det er ikke altid muligt at lægge faste tidsplaner for diverese kurser og undervisning, når planen udarbejdes. Derfor kan det forekomme, at den unges EGU-vejleder i løbet af praktikperioden kontakter praktikstedet for at planlægge kursusophold for den unge. Planlægningen vil altid ske i samarbejde med praktikstedet. Vi opfordrer praktikstedet til at henvende sig til EGU-vejlederen med de relevante faglige undervisnings eller kursustilbud, praktikstedet kender til. Heller ikke sådanne kurser vil koste praktikstedet noget. EGU-Vejlederen Ringsted ProduktionsHøjskole Alle EGU-elever har tilknyttet en EGU-Vejleder, som hjælper eleven med at klare EGU-forløbet på en god måde. Skulle der i det daglige opstå situationer som ikke umiddelbart kan løses med eleven skal praktikstedet kontakte elevens EGU-vejleder. EGU-vejlederen vil være opsøgende i forhold til praktikstedet og kommer efter aftale på besøg. Det aftales løbende mellem praktiksted og EGU-vejleder, hvor meget praktikstedet vil gå ind i støtten af den unge, og hvor meget EGU-vejlederen involveres. Det er vigtigt at understrege at praktiksteder ikke skal holde sig tilbage med hensyn til at kontakte EGU-vejlederen Ringsted st. Zealand Business College Ringsted ProduktionsHøjskole Haraldstedvej Ringsted Tlf Hjemmeside: 6 7

5 EGU - vejlederen Fritze Tillisch EGU vejleder Tlf: Eller administrationen på tryk 4 Mail: fritze@rphs.dk Sikkermail: info@rphs.dk