Kommunernes opfølgning i forlængede sygedagpengesager

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kommunernes opfølgning i forlængede sygedagpengesager"

Transkript

1 Ankestyrelsens undersøgelse af Kommunernes opfølgning i forlængede sygedagpengesager December 2008

2 Titel Kommunernes opfølgning i forlængede sygedagpengesager Udgiver Ankestyrelsen, december 2008 ISBN nr Opsætning Ankestyrelsen Bestilling Ankestyrelsen Amaliegade 25, Postboks 9080, 1022 København K Telefon , Telefax , E-post ast@ast.dk Hjemmeside

3 2 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER 1 Sammenfatning Arbejdsdirektoratet har bedt Ankestyrelsen om, at gennemføre en landsdækkende undersøgelse af kommunernes anvendelse af sygedagpengelovens muligheder for, at forlænge sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen, jf. Lov om sygedagpenge nr. 563 af 9. juni Formålet med undersøgelsen er således at afdække kommunernes opfølgning og evne til at begrænse antallet af forlængede sygedagpengesager. Yderligere afdækker undersøgelsen, i hvilket omfang kommunerne anvender muligheden for at forlænge sygedagpengeperioden i 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden, jf. sygedagpengelovens 27, stk. 1, nr. 3 i Lov nr af 20. december 2006 om ændring af sygedagpenge. Ankestyrelsen udsendte i maj 2008 et elektronisk spørgeskema til alle landets kommuner, med svarfrist 4. juni I spøgeskemaet blev kommunerne bedt om at give en status pr. 1. april kommuner har besvaret spørgeskemaet hvilket giver en besvarelsesprocenten på 95 pct. 1 Årsag til forlængelse af sygedagpenge og kommunal variation Den 1. april 2008 havde knapt personer fået forlænget deres sygedagpengeperiode ud over varighedsbegrænsningen. Af dem havde 53 pct. fået forlænget sygedagpengeperioden med 26 uger, mens 6,5 pct. havde fået forlænget sygedagpengeperioden mere end 2x52 uger. De hyppigste årsager til forlængelse af sygedagpengeperioden er sygdomme i bevægeapparatet (33 pct.) og psykiske lidelser (30 pct.). Årsagen til, at sygedagpengeperioden forlænges er typisk, at der er igangsat virksomhedspraktik (35 pct.), er påbegyndt revalidering (24 pct.), eller at den sygemeldte er under lægelig behandling og forventes at kunne genoptage arbejdet inden for de næste 52 uger. Undersøgelsen viser, at antallet af forlængede sygedagpengesager varierer fra kommune til kommune. Set i forhold til arbejdsstyrken er det primært jyske kommuner, der har forholdsvis mange sygedagpengesager, der er forlænget 26 uger ud over varighedsbegrænsningen. 1 Dragør, Læsø og Ærø har indberettet via nabo kommunens jobcenter som følge af forpligtende samarbejde.

4 1 SAMMENFATNING Ligeledes varierer antallet af sager pr. sagsbehandler også fra kommune til kommune. Hver sagsbehandler har i gennemsnit 15 sygedagpengesager, der er forlænget ud over varighedsbegrænsningen. Sammenholdes det samlede antal af sygedagpengesager forlænget ud over varighedsbegrænsningen, udmærker en lille gruppe af kommuner sig ved, generelt at have forholdsvis få forlængelser af sygedagpengesager ud over varighedsbegrænsningen. I modsætning hertil, har en gruppe af udkantskommuner generelt forholdsmæssigt mange forlængelsessager i forhold til de øvrige kommuner. Sammenlignes det med antal af nytilkendte førtidspensioner, er der ikke generelt tale om, at kommuner med mange forlængede sygedagpengesager, tilkender færre førtidspensioner eller omvendt. Kommunernes fokus på opfølgning I undersøgelsen er der sat fokus på at afdække kommunernes opfølgningsindsats. Herunder har der været særligt fokus på kommunens evne til at begrænse antallet af de længerevarende sygedagpengesager. For at afdække kommunernes opfølgning og evne til at begrænse antallet af forlængelsessager er kommunerne blevet spurgt om, hvorvidt de har en målsætning om, at forlængelsessager ud over varighedsbegrænsningen kun må udgøre en bestemt andel af de samlede sygedagpengesager. Det har 35 pct. af de adspurgte kommuner. Yderligere angiver 85 pct. af kommunerne at de, inden for de to sidste år, har øget deres fokus på indsatsen overfor borgere der modtager sygedagpenge, hvor de pågældende sager er forlænget ud over varighedsbegrænsningen. Indsatserne er især koncentreret omkring psykiske lidelser og bevægeapparatsygdomme. Henholdsvis 77 pct. og 67 pct. af de adspurgte kommuner har øget deres indsats på de områder. Ifølge Sygedagpengelovens 13 skal kommunerne følge op på sygedagpengesager første gang inden udgangen af 8. uge regnet fra første fraværsdag. Herefter skal der følges op mindst hver 4. eller 8. uge afhængigt af sagens karakter. 2 En tredjedel af kommunerne påbegynder opfølgning tidligere end påkrævet, mens lidt over 10 pct. følger op, på denne type sager, hyppigere op end loven kræver det. 2 Jf. sygedagpengelovens 12: Kategori 1: Sager, hvor tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forstående. Opfølgning hver 8. uge Kategori 2: Sager, med risiko for langvarigt sygdomsforløb eller risiko hvad angår arbejdsevnen. Opfølgning hver 4. uge Kategori 3: Sager, hvor lidelsen eller sygdommen medfører et længerevarende sygdomsforløb. Opfølgning hver 8. uge

5 4 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER For at støtte sagsbehandlerens vurdering i forlængelse af sygedagpenge ud over varighedsbegrænsningen, har to tredjedel af kommunerne nedskrevet politiske retningslinjer om, at den daglige leder skal inddrages i opfølgningen, når sygedagpengesagerne er forlænget ud over varighedsbegrænsningen. Tilsvarende har lidt over en tredjedel af kommunerne nedskrevne retningslinjer om, at lægekonsulenten skal inddrages i disse sager. De kommuner, der har nedskrevne retningslinjer om inddragelse af daglig leder, har i gennemsnit færre sygedagpengesager, der er forlænget op til 52 uger ud over varighedsbegrænsningen. Kommuner, der har retningslinjer vedr. inddragelse af lægekonsulenten, har markant færre sager, der er forlænget op til 26 uger, men flere sager der er forlænget op til 52 uger eller længere. Årsagen til det kan være, at lægekonsulenterne får stillet en mere præcis diagnose, og der på baggrund af det er en forventning om at den sygemeldte vender tilbage til arbejdsmarkedet frem for fx at få tildelt en førtidspension. Eksisterer der retningslinjer om inddragelse af arbejdsgiverne i sygedagpengesager, der er forlænget ud over varighedsbegrænsningen, forlænges der generelt færre sager ud over varighedsbegrænsningen i forhold til kommuner, der ikke har politikker på området. Samarbejder kommunerne med arbejdsgiverne har det således en positiv effekt når sygefraværet for langtidssygemeldte skal nedbringes. Retningslinjer for samarbejde med de faglige organisationer har en tendens til den modsatte effekt. 10 kommuner har retningslinjer for både inddragelse af arbejdsgiveren, den daglige leder, de faglige organisationer og lægekonsulenten, og kommunerne yder således en samlet indsats på alle områder. De pågældende kommuner har generelt færre sager, der er forlænget op til 26 uger ud over varighedsbegrænsningen, i forhold til kommuner der ikke har retningslinjer på et eneste af områderne. Resultatet indikerer, at øget fokus i form af en samlet indsats på området, er med til at begrænse antallet af sygedagpengesager forlænget ud over varighedsbegrænsningen.

6 2 FORLÆNGELSE AF SYGEDAGPENGE 2 Forlængelse af sygedagpenge Kommunernes forlængelse af sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen indtræffer når borgeren har modtaget sygedagpenge i 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder. Den 1. april 2008 havde knapt personer forlænget deres sygedagpengeperiode ud over varighedsbegrænsningen. Af dem havde knapt fået forlænget sygedagpengeperioden i op til 26 uger, mens ca havde fået forlænget perioden i mere end 2x52 uger, jf. tabel 2.1. Tabel 2.1 Forlængede sygedagpengeperioder ud over varighedsbegrænsningen Forlænget op til 26 uger Forlænget op til 52 uger Forlænget op til 2x52 uger Forlænget mere end 2x52 uger Antal sager Note: Besvarelser fra 93 kommuner Tabel 2.2 viser antallet af forlængelser for middel kommunen pr personer i arbejdsstyrken. 3 Antallet af forlængelser i middel kommunen findes ved at rangorden alle kommuner efter fx antal sager forlænget op til 26 uger, herefter udvælges den kommune i midten af rangordningen. Den 1. april 2008 var 32 sager forlænget op til 26 uger og 2 sager mere end 2x52 uger i en middel kommune pr personer i arbejdsstyrken, jf. tabel 2.2. Tabel 2.2 Forlængede sygedagpengeperioder ud over varighedsbegrænsningen pr i arbejdsstyrken Forlænget op til 26 uger Forlænget op til 52 uger Forlænget op til 2x52 uger Forlænget mere end 2x52 uger Antal sager pr i arbejdsstyrken Note: Besvarelser fra 93 kommuner Kilde: Statistikbanken, Befolkningens socioøkonomiske status 2007 (RAS207) opgjort pr. november Gruppen år er korrigeret således at arbejdsstyrken pr. kommune alene omfatter personer over 18 år. Korrektionen er foretaget ved hjælp af Erhvervsfrekvensen (RASF1) og Middelfolketallet (BEF607) for de årige pr. kommune.

7 6 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER Der er meget stor forskel på, hvor ofte kommunerne forlænger sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen. Antallet af sygedagpengesager der forlænges op til 26 uger ud over varighedsbegrænsningen, varierer fra 0 til 66 sager pr i arbejdsstyrken. Sager forlænget op til 52 uger varierer mellem 0 og 33, mens sager forlænget op til 2x52 varierer mellem 0 og 37 sager pr i arbejdsstyrken. Antallet af sager der er forlænget mere end 2x52 uger varierer fra 0 til 48 sager pr i arbejdsstyrken, til trods for at der er under af den type sager på landsplan. Kortene på figur viser antallet af sager forlænget hhv. op til 26 uger, 52 uger og 2x52 uger eller længere pr i arbejdsstyrken for de kommuner der er omfattet af undersøgelsen. Intervallerne er inddelt i kvartiler, dvs. hver kategori indeholder en fjerdedel af kommunerne. Kommuner der ikke er farvelagt på kortene har ikke besvaret spørgeskemaet og indgår derfor ikke i undersøgelsen. 4 Det er primært jyske kommuner, der har forholdsvist mange sager pr i arbejdsstyrken, der er forlænget op til 26 uger ud over varighedsbegrænsningen, jf. figur 2.1. Ved forlængelsessager op til hhv. 52 uger eller derover er ogs København blandt den fjerdedel af kommunerne, der har flest forlængelsessager pr i arbejdsstyrken jf. figur 2.2 og 2.3. Sammenholdes de tre kort over antal forlængelsessager pr i arbejdsstyrken i landets kommuner udviser Egedal, Haderslev, Slagelse, Sorø, Rebild og Ringsted bedst praksis, da de på alle tre figurer placerer sig blandt de 25 pct. af kommunerne der har færrest forlængelser af sygedagpengesager ud over varighedsbegrænsningen. I modsætning til det ligger Hjørring, Horsens, Jammerbugt, Lolland, Randers og Viborg gennemgående blandt den fjerdedel af kommunerne, der forholdsmæssigt har flest forlængede sygedagpengesager ud over varighedsbegrænsningen. 4 Halsnæs, Næstved, Rødovre og Struer

8 2 FORLÆNGELSE AF SYGEDAGPENGE Figur 2.1 Antal sygedagpengesager forlænget op til 26 uger ud over varighedsbegrænsningen pr i arbejdsstyrken Note: Kommuner uden farve er ikke omfattet af undersøgelsen

9 8 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER Figur 2.2 Antal sygedagpengesager forlænget op til 52 uger ud over varighedsbegrænsningen pr i arbejdsstyrken Note: Kommuner uden farve er ikke omfattet af undersøgelsen

10 2 FORLÆNGELSE AF SYGEDAGPENGE Figur 2.3 Antal sygedagpengesager forlænget op til 2x52 uger eller længere ud over varighedsbegrænsningen pr i arbejdsstyrken Note: Kommuner uden farve er ikke omfattet af undersøgelsen

11 10 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER Figur 2.4 viser antallet af nye førtidspensionister i 1. halvår af 2008 pr personer i arbejdsstyrken. Sammenholdes figuren med figur ses det at der ikke nogen entydig sammenhæng mellem antallet af langvarigt syge og tilkendelse af førtidspension. Figur 2.4 Antal nytilkendte førtidspensioner pr i arbejdsstyrken 1. halvår 2008 Kilde: Ankestyrelsens førtidspensionsstatistik Anm.: Arbejdsstyrken er defineret som personer i alderen år med tilknytning til arbejdsmarkedet

12 2 FORLÆNGELSE AF SYGEDAGPENGE 2.1 Sygdomme i bevægeapparatet årsag til flest forlængelser Tabel 2.3 viser procentvis fordeling af forlængede sygedagpengesager fordelt på hoveddiagnoser for hhv. alle forlængede sygedagpengesager og sager forlænget jf. 27, stk. 1 nr. 3. Betragtes alle forlængede sygedagpengesager, forlænges flest grundet sygdomme i bevægeapparatet (33 pct.) og psykiske lidelser (30 pct.). Ifølge 27, stk. 1, nr. 3, er den sygemeldte under lægebehandling eller venter herpå, og det forventes det at den sygemeldte ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden. I de tilfælde hvor forlængelsen er foretaget efter denne paragraf, er andelen af personer med kræftsygdomme ikke overraskende næsten dobbelt så stor set i forhold til alle forlængede sygedagpengesager, jf. tabel 2.3. Tabel 2.3 Procentvis fordeling af forlængede sygedagpengesager fordelt på hoveddiagnoser Alle forlængede sygedagpengesager Forlængede sygedagpengesager jf. 27, Stk. 1 nr. 3 Bevægeapparatsygdomme Psykiske lidelser Kræftsygdomme 9 15 Sygdomme som følge af en arbejdsskade 6 4 Hjerte- og karsygdomme 5 6 Nervesystem + sanseorganer 4 3 Åndedrætsorganer 3 2 Øvrige diagnoser + uoplyst 10 6 I alt Note: Besvarelser fra 84 kommuner Forlængelsen af sygedagpengeperioden efter den nye bestemmelse i sygedagpengeloven, jf. 27 stk. 1, nr. 3 har medført, at gennemsnits kommune har forlænget 36 sygedagpengesager i tilfælde, hvor sygemeldte er under eller venter på lægebehandling, og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden. 5 5 Besvarelsen bygger på skøn i de tilfælde hvor kommunerne ikke har opgjort antallet af forlængelser af sygedagpengeperioden efter 27, stk. 1, nr. 3

13 12 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER 2.2 Årsager til forlængelse af sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen Kommunernes primære årsag til at forlænge sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen er, at der skal gennemføres et forløb i virksomhedspraktik, som skal klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne (35 pct.). For 24 pct. af de sygemeldte kan der igangsættes revalidering, mens 22 pct. er under lægelig behandling og forventes at kunne genoptage arbejdet inden for 2x52 uger, jf. figur 2.5. Figur 2.5 Årsager til hvorfor kommunerne har forlænget sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen jf. 27 Påbegyndt FØPansøgning 7% Revalidering 24% Under lægebehandling 22% Livstruende sygdom u. behandlingsmuligheder 5% Påbegyndt erstatningssag 7% Virksomhedspraktik 35% Note: Besvarelser fra 89 kommuner Dvs. at der for over 80 pct. af de sygemeldte, der har fået forlænget sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen jf. 27, er en overvejende sandsynlighed for, at den sygemeldte vender tilbage til arbejdsmarkedet efter sygedagpengeperioden. 6 6 Besvarelserne er baseret på skøn.

14 2 FORLÆNGELSE AF SYGEDAGPENGE Færrest får forlænget deres sygedagpengeperiode som følge af en livstruende sygdom (5 pct.), hvor der ingen behandlingsmuligheder er. 2.3 Forlængelsessager fordelt på sagsbehandlere Forlængelsessager kræver tæt opfølgning hos sagsbehandlerne. Antallet af sager pr. sagsbehandler kan derfor give en indikation af, hvor stort råderum sagsbehandlerne har i de enkelte kommuner. I gennemsnit har sagsbehandlerne 15 forlængelsessager hvor første opfølgning er foretaget. Figur 2.6 viser antallet af forlængelsessager pr. sagsbehandler, hvor første opfølgning er foretaget. Ikke overraskende er der en tendens til, at kommuner der har mange sygedagpengesager, som er forlænget ud over varighedsbegrænsningen, generelt også har mange forlængelsessager pr. sagsbehandler.

15 14 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER Figur 2.6 Antal forlængelsessager pr. sagsbehandler, hvor første opfølgning er foretaget Note: Kommuner uden farve har ikke besvaret det pågældende spørgsmål

16 3 MÅLSÆTNINGER FOR OPFØLGNING 3 Målsætninger for opfølgning Formålet med undersøgelsen er blandt andet at afdække kommunernes opfølgning og evne til at begrænse antallet af forlængede sygedagpengesager. I afsnittet vil der blive rettet særligt fokus på kommunernes målsætninger, indsatsområder, nedskrevne retningslinjer og særlige procedure når sygedagpengesager forlænges ud over varighedsbegrænsningen. 3.1 Kommunernes målsætninger og indsatsområder Foruden de i lovgivningen fastlagte retningslinjer for opfølgning i sygedagpengesager undersøges det, hvorvidt kommunerne selv har en målsætning om, at forskellige grupper af sygedagpengemodtagere højest må udgøre en vis procentandel af den samlede gruppe sygedagpengemodtagere. Som det fremgår, har stort set ingen kommuner målsætninger for sygedagpengemodtagere mellem 8 og 52 uger. Til gengæld har ca. en tredjedel af kommunerne målsætninger for sygedagpengemodtagere, hvor varighedsbegrænsningen er indtrådt, jf. tabel 3.1 Tabel 3.1 Kommunernes målsætninger om en procentvis fordeling af den samlede gruppe sygedagpengemodtagere Ja Nej Uoplyst I alt Sygedagpengemodtagere mellem 8 26 uger* Sygedagpengemodtagere mellem uger* Sygedagpengemodtagere hvor varighedsbegrænsningen er indtrådt Note: Besvarelser fra 91 kommuner * Varighedsbegrænsningen er ikke indtrådt Kommuner, der har en målsætning om, at sygedagpengemodtagere hvor varighedsbegrænsningen er indtrådt, højest må udgøre en vis procentandel af den samlede gruppe sygedagpengemodtagere har, i gennemsnit flere sager der er forlænget ud over varighedsbegrænsningen, jf. tabel 3.2.

17 16 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER Tabel 3.2 Målsætning om en procentvis fordeling af sygedagpengemodtagere hvor varighedsbegrænsningen er indtrådt. Gennemsnit pr i arbejdsstyrken Målsætning om en procentvis Antal sager fordeling af den samlede gruppe forlænget op til sygedagpengemodtagere 26 uger Antal sager forlænget op til 52 uger Antal sager forlænget op til 2x52 uger Antal sager forlænget mere end 2x52 uger Ja 29,27 13,21 8,50 5,13 Nej 28,29 10,57 8,50 3,32 Note De beregnede gennemsnit er vægtet i forhold til arbejdsstyrken i kommunen. Det indikerer, at såfremt kommunen har mange sygedagpengesager, der er forlænget ud over varighedsbegrænsningen, forsøger kommunerne at skabe fokus omkring problematikken ved at have en målsætning om, at denne type sager højest må udgøre en vis procent andel ud af de samlede sygedagpengesager. 85 pct. af kommunerne oplyser, at de har øget deres fokus i indsatsen indenfor de sidste 2 år blandt borgere, som modtagere sygedagpenge ud over varighedsbegrænsningen. Indsatserne er specielt øget indenfor diagnoserne psykiske lidelser og bevægelsesapparatsygdomme, jf. tabel 3.3. Tabel 3.3 Kommunernes indsatsområder fordelt på diagnoser Antal Pct. Psykiske lidelser Bevægeapparatsygdomme Kræftsygdomme Nervesystem + sanseorganer Hjerte- og karsygdomme Åndedrætsorganer Sygdomme som følge af en arbejdsskade Øvrige diagnoser + uoplyst Note: Kommunerne har haft mulighed for at foretage en eller flere besvarelser. Derfor summer tabellen ikke til 100 pct., da samme kommune godt kan have flere indsatsområder. Besvarelse fra 78 kommuner. Undersøgelsen viser desuden at, i forlængelsesperioden op til 26 uger, har 65 pct. af kommunerne iværksat en øget indsats over for borgere, der modtagere sygedagpenge ud over varighedsbegrænsningen. 55 pct. af kommunerne svarer, at de har iværksat en øget indsats over for borgere, hvis sygedagpengeperiode er forlænget mere end 2x52 uger, jf. tabel 3.4.

18 3 MÅLSÆTNINGER FOR OPFØLGNING Tabel 3.4 Kommunernes indsatsområder fordelt på tidsintervaller ud over varighedsbegrænsningen Antal Pct. Forlængelsesperiode i op til 26 uger Forlængelsesperiode i op til 52 uger Forlængelsesperiode i op til 2x52 uger Forlængelsesperiode på mere end 2x52 uger Note: Kommunerne har haft mulighed for at foretage en eller flere besvarelser. Derfor summer tabellen ikke til 100 pct. da samme kommune godt kan have flere indsatsområder. Besvarelse fra 68 kommuner. I forlængelse hertil bemærker fire kommuner, at der er afsat merbevilling til ansættelse af jurist, psykolog og/eller lægekonsulent med det formål, at reducere antallet af sager forlænget ud over varighedsbegrænsningen. Mindst fem kommuner har specialteams, der kun varetager behandling af sygedagpengesager, der er forlænget ud over varighedsbegrænsningen. En enkelt kommune bemærker, at de har valgt at fokusere indsatsen før de 52 uger, med det formål at mindske antallet af sager, der forlænges ud over varighedsbegrænsningen. Denne kommune har markant færre forlængelsessager i forhold til gennemsnits kommunen. 3.3 Kommunernes retningslinjer for opfølgning Hvor ofte kommunerne skal foretage opfølgning afhænger af hvilken kategori sagen er visiteret efter: Kategori 1: Kategori 2: Kategori 3: Sager, hvor tilbagevenden til arbejdsmarkedet er umiddelbart forstående. Sager, med risiko for langvarigt sygdomsforløb eller risiko hvad angår arbejdsevnen. Sager, hvor lidelsen eller sygdommen medfører et længerevarende sygdomsforløb. Uanset hvilken kategori der er tale om, skal kommunen følge op første gang inden udgangen af 8. uge, regnet fra første fraværsdag. I kategori 1 og 3 skal kommunen herefter følge op mindst hver 8, uge. I kategori 2 skal kommunen følge op mindst hver 4. uge. I en tredjedel af de adspurgte kommuner foretages første opfølgning i sygedagpengesager tidligere end loven kræver det. jf. tabel 3.5.

19 18 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER Tabel 3.5 Kommunernes indsatsområder fordelt på tidsintervaller ud over varighedsbegrænsningen -pct. Ja Nej Uoplyst I alt Nedskrevne retningslinjer om, at første opfølgning foretages tidligere end loven kræver det Nedskrevne retningslinjer om hyppigere opfølgning end loven kræver det Note: Besvarelser fra 89 kommuner 7 kommuner angiver, at de har retningslinjer om at foretage første opfølgning 1-3 uger tidligere end loven kræver det, 12 kommuner har retningslinjer om at foretage første opfølgning 3-4 uger tidligere, mens 7 kommuner har retningslinjer om at foretage første opfølgningen 5 6 uger tidligere end loven kræver det. Ud af de 10 kommuner der har retningslinjer om, at foretage opfølgning hyppigere end påkrævet af loven, angiver 5 kommuner, at de foretager opfølgningen med 1-2 ugers mellemrum. De kommuner der har retningslinjer om, at påbegynde opfølgningen tidligere eller hyppigere end loven kræver det, har ikke færre forlængelsessager pr personer i arbejdsstyrken i forhold til de øvrige kommuner. 3.4 Inddragelse af leder og lægekonsulent To tredjedele af kommunerne oplyser, at de har nedskrevne retningslinjer om, at den daglige ledelse skal inddrages i opfølgningen af sygedagpengesager, som er forlænget ud over varighedsbegrænsningen. Tilsvarende er der i en tredjedel af kommunerne retningslinjer for at inddrage lægekonsulenten, jf. tabel 3.6. Tabel 3.6 Retningslinjer for inddragelse af den daglige leder og lægekonsulent Ja Nej Uoplyst I alt Inddragelse af den daglige leder i sager forlænget ud over varighedsbegrænsningen Inddragelse af lægekonsulenten i sager forlænget ud over varighedsbegrænsningen Note: Besvarelser fra hhv. 92 og 90 kommuner Tabel 3.7 viser gennemsnitlig antal forlængelser ud over varighedsbegrænsningen pr i arbejdsstyrken i forhold til om der eksistere retningslinjer om, hvorvidt den daglige leder eller lægekonsulenten inddrages eller ej. De kommuner der har nedskrevne politiske retningslinjer om, at den daglige leder skal inddrages, har i gennemsnit 28,80 sager, pr i arbejdsstyrken, der er forlænget op til 26 uger. I modsætning til det, har de

20 3 MÅLSÆTNINGER FOR OPFØLGNING kommuner, hvor der ikke eksistere retningslinjer på det pågældende område, i gennemsnit 29,23 sager, pr i arbejdsstyrken, der er forlænget op til 26 uger. Har kommunerne retningslinjer om, at lægekonsulenten skal inddrages, forlænges 26,97 sager i gennemsnit op til 26 uger ud over varighedsbegrænsningen. Tilsvarende forlængeres der i gennemsnit 30,35 sager pr i arbejdsstyrken såfremt, der ikke eksisterer retningslinjer på området. Tabel 3.7 Gennemsnitlige antal forlængelser pr i arbejdsstyrken afhængigt af retningslinjer Retningslinjer Forlænget op til 26 uger Forlænget op til 52 uger Forlænget op til 2x52 uger Forlænget mere end 2x52 uger Inddragelse af daglig leder Ja 28,80 11,41 8,80 4,71 Nej 29,23 11,58 8,10 2,37 Inddragelse af lægekonsulenten Ja 26,97 12,09 10,84 2,68 Nej 30,35 11,30 7,45 2,57 Note: Besvarelser fra hhv. 92 og 90 kommuner. De kommuner der har nedskrevet retningslinjer om, at den daglige leder eller lægekonsulenten skal inddrages forud for en forlængelse af sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen, har i gennemsnit færre sygedagpengesager forlænget op til 26 uger sammenholdt med kommuner der ikke har retningslinjer på området, jf. tabel 3.7. Ovenstående indikerer, at inddragelse af lægekonsulent er med til at skabe det fokus, som kræves for at nedbringe antallet af sygedagpengesager, der er forlænget op til 26 uger ud over varighedsbegrænsningen. Der er en svag tendens til, at inddragelse af daglige leder har samme effekt. Forlænges sygedagpengeperioden op til 52 uger eller længere har inddragelse af lægekonsulenten den omvendte effekt. Årsagen til det kan være, at lægekonsulenterne i højere grad har en forventning om, at de pågældende borgere kan vende tilbage til arbejdsmarkedet frem for fx at få tildelt førtidspension.

21 20 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER 3.5 Samarbejde med arbejdsgivere og faglige organisationer 15 pct. har nedskrevet retningslinjer for samarbejdet med arbejdsgivere, når borgeren modtager sygedagpenge ud overvarighedsbegrænsningen. 27 pct. af kommunerne har nedskrevet retningslinjer for samarbejdet med de faglige organisationer, jf. tabel 3.8. Tabel 3.8 Retningslinjer for inddragelse af arbejdsgiver og faglige organisationer Ja Nej Uoplyst I alt Inddragelse af arbejdsgiveren i sager forlænget ud over varighedsbegrænsningen Inddragelse af de faglige organisationer i sager forlænget ud over varighedsbegrænsningen Note: Besvarelser fra 90 kommuner Tabel 3.9 viser det gennemsnitlige antal forlængelser ud over varighedsbegrænsningen pr i arbejdsstyrken, afhængigt af om kommunerne har retningslinjer for hhv. inddragelse af arbejdsgiveren eller faglige organisationer. Har kommunerne retningslinjer for inddragelse af arbejdsgiveren, forlænges der i gennemsnit 26,21 sager pr i arbejdsstyrken i op til 26 uger. Tilsvarende forlænges der i gennemsnit 29,4 sager i kommuner der ikke har retningslinjer på området. Kommuner der har retningslinjer for inddragelse af de faglige organisationer forlænger i gennemsnit 30,24 sager pr i arbejdsstyrken op til 26 uger. Eksistere der ikke retningslinjer forlænges der i gennemsnit 28,83 sager, jf. tabel 3.9. Tabel 3.9 Retningslinjer vedr. af arbejdsgiver og faglige org. ifht. gns. antal forlængelser ud over varighedsbegrænsningen pr i arbejdsstyrken Retningslinjer Forlænget op til 26 uger Forlænget op til 52 uger Forlænget op til 2x52 uger Forlænget mere end 2x52 uger Inddragelse af arbejdsgiver Ja 26,21 10,00 8,64 5,23 Nej 29,40 11,76 8,67 3,77 Inddragelse af faglig organisation Ja 30,24 13,04 8,36 3,83 Nej 28,83 10,62 8,47 4,01 Note: Besvarelser fra 90 kommuner. De kommuner der har nedskrevet retningslinjer vedr. inddragelse af arbejdsgiveren, har i gennemsnit færre sager, der er forlænget mellem 26 uger og op til 2x52 uger ud over varighedsbegrænsningen. Det indikerer at samarbejdet mellem kommunerne og arbejdsgiveren er med til at skabe fokus omkring det at få den sygemeldte tilbage på

22 3 MÅLSÆTNINGER FOR OPFØLGNING arbejdsmarkedet. Eksistere der retningslinjer om, at de faglige organisationer skal inddrages, har kommunerne i gennemsnit flere sager, der er forlænget op til 52 uger eller længere. Ud af de 93 kommuner har 10 kommuner nedskrevet retningslinjer for inddragelse af både arbejdsgiveren, de faglige organisationer, den daglige leder og lægekonsulenten, i sager der forlænges ud over varighedsbegrænsningen. 23 kommuner har hverken nedskrevne retningslinjer omkring inddragelse af arbejdsgiveren, den daglige leder, lægekonsulenten eller faglige organisationer. De kommuner, der har nedskrevet retningslinjer på alle områder, har markant færre sager forlænget op til 52 uger ud over varighedsbegrænsningen i forhold til de kommuner, der ikke har nedskrevet retningslinjer på et eneste af områderne, jf. tabel Resultatet indikerer, at øget fokus i form af en samlet indsats på området, er med til at begrænse antallet af sygedagpengesager forlænget ud over varighedsbegrænsningen. Tabel 3.10 Retningslinjer på alle områder ifht. gns. antal forlængelser ud over varighedsbegrænsningen pr i arbejdsstyrken Retningslinjer Forlænget op til 26 uger Forlænget op til 52 uger Forlænget op til 2x52 uger Forlænget mere end 2x52 uger Inddragelse af både arbejdsgiver, daglig leder, faglig organisation og lægekonsulent Note: Besvarelser fra 90 kommuner. Ja 27,40 11,50 9,60 2,60 Nej 33,52 13,45 9,04 1,96 Undersøgelsen af kommunernes nedskrevne politiske retningslinjer indikerer således, at der generelt er en tendens til, at retningslinjer på et eller flere områder er med til at skabe fokus på problematikken omkring nedbringelse af antallet af sygedagpengesager, der er forlænget ud over varighedsbegrænsningen.

23 22 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER 3.6 Vedtagne procedurer ved overskridelse af varighedsbegrænsningen En tredjedel af kommunerne oplyser, at de har tilrettelagt særlige procedurer for opfølgning, når sygedagpengeperioden er forlænget ud over varighedsbegrænsningen, jf. tabel Tabel 3.11 Særlig procedurer for opfølgning ud over varighedsbegrænsningen Ja Nej Uoplyst I alt Tilrettelæggelse af særlig opfølgning Note: Besvarelser fra 92 kommuner En tredjedel af kommunerne anvender i høj grad delvis raskmelding overfor borgere, hvis sygedagpengesager er forlænget ud over varighedsbegrænsningen, jf. tabel Tabel 3.12 Procedurer for anvendelse af delvis raskmelding I høj Anvender delvis raskmelding for borgere der er forlænget ud over varighedsbegrænsningen Note: Besvarelser fra 92 kommuner I nogen I ringe Nej Uoplyst I alt grad grad grad Heraf oplyste halvdelen, at de også havde særlige procedurer for opfølgningen når sygedagpenge perioden er forlænget ud over varighedsbegrænsningen.

24 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE Bilag 1 Undersøgelsens baggrund og metode 1.1 Baggrund Arbejdsdirektoratet har bedt Ankestyrelsen om at gennemføre en landsdækkende undersøgelse af kommunernes anvendelse af sygedagpengelovens muligheder for at forlænge sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen, jf. 27 i Lov om sygedagpenge nr. 563 af 9. juni Formålet med denne undersøgelse er således at afdække kommunernes opfølgning og evne til at begrænse antallet af forlængede sygedagpengesager. Endvidere skal undersøgelsen afdække, i hvilket omfang kommunerne anvender udvidelsen af reglerne om forlængelse af sygedagpengeperioden i 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden, jf. sygedagpengelovens 27, stk. 1, nr. 3 i Lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love nr af 20. december I forlængelse heraf vil fokus blandt andet være at afdække kommunernes opfølgningsindsats. Særlig fokus vil der være på kommunens evne til at begrænse antallet af længerevarende sygedagpengesager. Endvidere undersøges kommunernes anvendelse af revalidering eller andre arbejdsmarkedsrettede foranstaltninger i sager, hvor sygedagpengeperioden er forlænget. Målsætningen er her, at den sygemeldte efter en forlænget sygedagpengeperiode kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Undersøgelsen skal blandt andet ses i sammenhæng med regeringens jobplan. Regeringen har som led i jobplanen fremlagt en handlingsplan for nedbringelse af sygefravær i løbet af sommeren Regeringens mål er at få sygefraværet nedbragt med 20 pct. inden Regeringen har derfor nedsat et tværministerielt udvalg, som skal undersøge området og fremlægge en handlingsplan til nedbringelse af sygefraværet. Handlingsplanen skal bygge på et analysearbejde af, hvordan en lang række forskellige faktorer påvirker sygefraværet. Undersøgelsen er således et input til analysearbejdet, idet den bl.a. skal afdække årsagerne til, at kommunen forlænger sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen, samt hvilken diagnose borgeren har fået stillet forud for forlængelsen, herunder i hvilke tilfælde kommunen anvender den udvidede forlængelse af sygedagpengeperioden.

25 24 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER 1.2 Metode Undersøgelsen er gennemført som en landsdækkende spørgeskemaundersøgelse. Ankestyrelsen udsendte i maj 2008 et elektronisk spørgeskema til alle landets kommuner, som skulle besvares inden 4. juni Herefter er kommunerne blevet rykket for svar via mail. 93 kommuner i alt deltaget i undersøgelsen, og besvarelsesprocenten er således 95 pct. Det skal dog bemærkes, at 3 kommuner ikke har svaret selvstændigt på spørgeskemaet da de indgår i et forpligtende samarbejde med jobcentret i nabokommunen. 7 Det er imidlertid ikke alle kommuner, der har svaret på samtlige spørgsmål. Derfor kan antallet af svarkommuner variere tabellerne imellem og være forskelligt fra antallet af kommuner i undersøgelsen. Antallet af besvarelser kan aflæses i de enkelte tabeller. 7 Læsø, Dragør og Ærø

26 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE 1.3 Indkaldelsesbrev og spørgeskema Chefen for sygedagpengeopfølgning Undersøgelse af kommunernes anvendelse af sygedagpengelovens 27 om forlængelse af sygedagpengeperioden Arbejdsdirektoratet har bedt Ankestyrelsen om at gennemføre en landsdækkende undersøgelse af kommunernes anvendelse af sygedagpengelovens muligheder for at forlænge sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen, jf. Lov om sygedagpenge nr. 563 af 9. juni Endvidere skal undersøgelsen afdække, i hvilket omfang kommunerne anvender udvidelsen af reglerne om forlængelse af sygedagpengeperioden i 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden, jf. sygedagpengelovens 27, stk. 1, nr. 3 i Lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love nr af 20. december Ankestyrelsen anmoder hermed kommunen om at deltage i undersøgelsen. Deltagelse i undersøgelsen medfører, at kommunen skal besvare et spørgeskema elektronisk senest: Onsdag den 4. juni 2008 Indberetning Kommunen anmodes om at besvare spørgeskemaet via internettet. Skemaet er tilgængeligt fra den 14. maj 2008 på adressen til højre på siden under Tast indberetninger. Ved indberetning skal kommunen indtaste brugernavn og adgangskode, som for Kommune er følgende: Brugernavn: Adgangskode: Herefter vælges det skema, der hedder Undersøgelse af kommunernes anvendelse af sygedagpengelovens 27. Tryk på knappen Ny registrering, hvorefter selve spørgeskemaet åbnes. Som det første vil man blive bedt om at indtaste identifikation. Her kan kommunen anføre sit kommune nummer. Der skal kun indtastes et skema pr. kommune. Vejledning: Vi beder kommunen om at kvittere for modtagelsen af denne mail ved at oplyse navn, mailadresse samt telefonnummer på den kontaktperson, som Ankestyrelsen kan henvende sig til, hvis der er behov for yderligere oplysninger. Oplysningerne kan mailes til analyse@ast.dk Ankestyrelsen skal for en god ordens skyld henlede kommunernes opmærksomhed på retssikkerhedslovens 82, hvorefter kommunerne er forpligtet til at tilvejebringe og indsende statistiske oplysninger m.v., som Velfærdsministeren og Beskæftigelsesministeren anmoder om.

27 26 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER Baggrund for undersøgelsen: Som led i regeringens jobplan fremgår det, at sygefraværet skal nedbringes. Regeringen har derfor nedsat et tværministerielt udvalg, som skal undersøge området og fremlægge en handlingsplan til nedbringelse af sygefraværet. Handlingsplanen skal bygge på et analysearbejde af, hvordan en lang række forskellige faktorer påvirker sygefraværet. Undersøgelsen er således et input til analysearbejdet, idet den bl.a. skal afdække årsagerne til, at kommunen forlænger sygedagpengeperioden ud over varighedsbegrænsningen, samt hvilken diagnose borgeren har fået stillet forud for forlængelsen, herunder i hvilke tilfælde kommunen anvender den udvidede forlængelse af sygedagpengeperioden. Eventuelle spørgsmål til undersøgelsen kan rettes til Nelle Seiersen på tlf eller til Mette de Bang på tlf , analyse@ast.dk Med venlig hilsen Mette de Bang

28 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

29 28 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

30 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

31 30 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

32 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

33 32 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

34 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

35 34 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

36 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

37 36 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

38 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

39 38 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

40 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

41 40 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

42 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

43 42 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

44 BILAG 1 UNDERSØGELSENS BAGGRUND OG METODE

45 44 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER

46 BILAG 2 LOVGRUNDLAG Bilag 2 Lovgrundlag Uddrag af sygedagpengeloven, lov nr. 563 af 9. juni 2006 som ændret i lov nr af 20. december 2006, jf. lov nr. om varighedsbegrænsning og forlængelse af sygedagpengeperioden Kapitel 8 Varighedsbegrænsning 24. Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge, eller løn under sygdom for mere end 52 uger i de 18 forudgående kalendermåneder, jf. dog 25. Stk. 2. Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter stk. 1 medregnes ikke de dage, for hvilke der er udbetalt dagpenge eller løn 1) fra arbejdsgiveren i de første 15 kalenderdage af fraværsperioden ved sygdom, 2) fra kommunen i de første 15 kalenderdage af fraværsperioden for lønmodtagere og i de første 2 uger af fraværsperioden for selvstændige erhvervsdrivende eller, 3) i anledning af graviditet, barsel eller adoption eller ved børns alvorlige sygdom, jf. lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel (barselloven). 25. Udbetalingen af sygedagpenge ophører efter udløbet af en kalendermåned, når der er udbetalt sygedagpenge, herunder nedsatte sygedagpenge, eller løn under sygdom for mere end 13 uger i de 12 forudgående kalendermåneder til personer, der 1) modtager førtidspension bortset fra invaliditetsydelse, 2) opfylder de helbredsmæssige betingelser for at kunne få førtidspension bortset fra invaliditetsydelse eller 3) er fyldt 65 år. Stk. 2. Ved beregningen af sygedagpengeperioder efter stk. 1 finder 24, stk. 2, tilsvarende anvendelse. Stk. 3. Kommunen kan rejse sag om, hvorvidt den sygemeldte skal overgå til at modtage førtidspension på grund af svigtende helbred eller af andre grunde. 26. Hvis retten til sygedagpenge er opbrugt under en sammenhængende sygeperiode på mere end 52 uger, jf. 24, stk. 1, kan der på ny udbetales sygedagpenge, når den sygemeldte

47 46 ANKESTYRELSENS ADHOC UNDERSØGELSER godtgør at have været arbejdsdygtig i mindst 13 uger efter varighedsbegrænsningens indtræden. Ved arbejdsdygtighed i mindre end 13 uger kan den sygemeldte på ny få udbetalt sygedagpenge fra kommunen, når beskæftigelseskravet i 32 eller i 42 er opfyldt. Det er endvidere et krav, at en af betingelserne i 27 for at forlænge sygedagpengeperioden er opfyldt. Stk. 2. Hvis retten til sygedagpenge er opbrugt under en sammenhængende sygdomsperiode på mere end 13 uger, jf. 25, stk. 1, kan der på ny udbetales sygedagpenge, når den sygemeldte godtgør at have været arbejdsdygtig i mindst 13 uger efter varighedsbegrænsningens indtræden. Kapitel 9 Forlængelse af sygedagpengeperioden 27. Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af varighedsbegrænsningen i 24, når 1) det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, 2) det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger, 3) den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 2 gange 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden, 4) den sygemeldte har en livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte, 5) der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade eller 6) der er påbegyndt en sag om førtidspension. Stk. 2. Ved forlængelse af sygedagpengeperioden efter stk. 1, nr. 3, ses der bort fra den periode, hvor den sygemeldte venter på behandling på et offentligt sygehus. 28. Før udbetalingen af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. 24 og 27, skal kommunen anvende arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension. 29. Kommunen kan forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af 25, når det efter en lægelig vurdering skønnes, at den sygemeldte inden højst 26 uger vil kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet eller genoptage beskæftigelse.

48

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen vil føre en aktiv indsats for at nedbringe det langvarige sygefravær.

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

Sygedagpenge. Formål og målgrupper Sygedagpenge Formål og målgrupper Formål Den nye lov om sygedagpenge har 3 hovedformål: a)det er for det første lovens formål at give erhvervsaktive personer en økonomisk kompensation under sygefravær,

Læs mere

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 10. september 2015

HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 10. september 2015 HØJESTERETS DOM afsagt torsdag den 10. september 2015 Sag 205/2014 (2. afdeling) 3F som mandatar for A (advokat Marie-Louise Ehmer) mod Ankestyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Kristine Schmidt Usterud)

Læs mere

Afdeling: Arbejdsmarkeds og Sikringsafdelingen. Emne: Detail kompetenceplan

Afdeling: Arbejdsmarkeds og Sikringsafdelingen. Emne: Detail kompetenceplan Formål: Stk. 1. Dagpenge efter denne lov ydes på grund af sygdom, herunder tilskadekomst, eller ved barsel og adoption. Stk. 2. Dagpenge ydes af 1) arbejdsgiveren til ansatte ved sygefravær i 2 uger fra

Læs mere

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Reformen af sygedagpengesystemet Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats Ny sygedagpengemodel med ret til jobafklaringsforløb og bedre indsats Regeringsgrundlaget Regeringen

Læs mere

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning Beskæftigelse for sygemeldte - matchning Ved 0-5 uger varighed Alle nye sygemeldte gennemgås ud fra oplysningsskema og/eller allerede kendte oplysninger på borgeren. Sagerne fordeles på de tre Match grupper

Læs mere

Sygedagpenge - månedsudvikling

Sygedagpenge - månedsudvikling Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb

Læs mere

Førtidspension på det foreliggende grundlag

Førtidspension på det foreliggende grundlag Ankestyrelsens registerundersøgelse af Førtidspension på det foreliggende grundlag Oktober 2009 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Førtidspension på det foreliggende grundlag Udgiver Ankestyrelsen,

Læs mere

Fleksjob Personer i fleksjob har ret til dagpenge fra 1. sygedag, selvom de ikke opfylder beskæftigelseskravet.

Fleksjob Personer i fleksjob har ret til dagpenge fra 1. sygedag, selvom de ikke opfylder beskæftigelseskravet. Dagpengeloven Formålet er at yde økonomisk kompensation ved fravær pga. sygdom at medvirke til, at den sygemeldte genvinder sin arbejdsevne og vender tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt Endelig

Læs mere

Sygedagpengereformen 2014

Sygedagpengereformen 2014 Sygedagpengereformen 2014 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Den 10. september 2014 v/teamleder Charlotte Palkinn, Fastholdelse og ressourceudvikling Regeringen siger: Regeringen vil føre en aktiv

Læs mere

Sygdom og job på særlige vilkår

Sygdom og job på særlige vilkår Sygdom og job på særlige vilkår Tro- og loveerklæring Det er normal praksis på de fleste arbejdspladser, at en sygemeldt medarbejder underskriver en tro- og loveerklæring om sygdommens varighed. Ifølge

Læs mere

Sygedagpenge - månedsudvikling

Sygedagpenge - månedsudvikling Sygedagpenge - månedsudvikling I tabel 1-4 indgår data for sygedagpengemodtagere, der er registreret med et åbent kontaktforløb i sagsbehandlingssystemet Opera den sidste dag i måneden. Aktive sygedagpengeforløb

Læs mere

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge

Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014. - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Nye sygedagpengeregler fra 1. juli 2014 - Nye regler når du er sygemeldt og modtager løn eller sygedagpenge Hvis du bliver sygemeldt I Jobcentret står vi klar til at arbejde sammen med dig om at håndtere

Læs mere

UDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v.

UDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v. Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge 17. august 2010 (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge Lovforslag nr. L 8 Folketinget 2010-11 Fremsat den 6. oktober 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse

Læs mere

Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen

Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Sygedagpengeområdet - supplerende oplysninger til udvalgsbehandlingen Punktet om nedbringelse af sagsbehandlingstider blev behandlet på Erhvervs-, Beskæftigelses- og Kulturudvalgets møde den 6. februar

Læs mere

Forslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge

Forslag til folketingsbeslutning om ophævelse af varighedsbegrænsningen for udbetaling af sygedagpenge 2007/2 BSF 142 (Gældende) Udskriftsdato: 4. marts 2017 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 3. juni 2008 af Thomas Adelskov (S), Lennart Damsbo-Andersen (S), Egil Andersen (SF), Margrethe

Læs mere

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Notat Center for Økonomi og Styring Økonomi Service Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282302 Mob. 25312302 jkn11@helsingor.dk Dato 18.09.2014 Sagsbeh. Jakob Kirkegaard Nielsen Notat om Sygedagpengereformen

Læs mere

Ny sygedagpengereform

Ny sygedagpengereform Ny sygedagpengereform Evaluation only. Reformen af sygedagpengesystemet Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats

Læs mere

Kommunernes brug af lægekonsulenter

Kommunernes brug af lægekonsulenter Ankestyrelsens undersøgelse af Kommunernes brug af lægekonsulenter Oktober 2011 KOMMUNERNES BRUG AF LÆGEKONSULENTER INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Sammenfatning 2 1.1 Undersøgelsens hovedresultater

Læs mere

Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring

Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Hjørring Kommune Arbejdsmarkedsforvaltningen Afd.: Initialer: Adm. & Service JNM NOTATARK 28. november 2016 Notat om visitationspraksis i Jobcenter Hjørring Arbejdsløshedsdagpenge Modtagere af a-dagpenge

Læs mere

Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb.

Herunder ses der på andelen af sygedagpengemodtagere, som når til revurderingstidspunktet, og som derefter overgår til et jobafklaringsforløb. Notat Delanalyse 1 Kommunernes anvendelse af forlængelsesregler 14-09-2017 J. Nr. VOA SEBP Indhold Delanalysen skal afdække, hvordan forlængelsesreglerne anvendes i forbindelse med revurderingstidspunktet,

Læs mere

Er sygdom et privat anliggende?

Er sygdom et privat anliggende? Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en

Læs mere

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb JOBCENTER Ressourceforløb Førtidspension Fleksjob eller Sygedagpenge Jobafklaringsforløb Ordinært arbejde Privatpraktiserende socialrådgiver Susanne Koch Larsen Aktiviteter inden første opfølgning (inden

Læs mere

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager Pkt.nr. 3 Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager 651636 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen

Læs mere

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Guide over lovgrundlag ved sygemeldinger Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt Kend paragrafferne ved sygefravær Få overblik over myndighedskrav og formalia ved sygefravær Få overblik

Læs mere

Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når:

Kommunen træffer afgørelse om at forlænge sygedagpengeperioden for personer, der er omfattet af revurderingstidspunktet når: Notat vedrørende borgere på sygedagpenge. Jobcenter Langeland Havnegade 118 5900 Rudkøbing Tlf. 63 51 62 80 Fax 63 51 60 01 E-mail: jobcenter@langelandkommune.dk www.langelandkommune.dk Antallet af borgere

Læs mere

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746

Mini-leksikon https://www.retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=30746 Mini-leksikon To forløb for den sygemeldte Sygedagpenge Underretningsbrev Oplysningsskema fra dagpengeafdelingen. Mulighedserklæring Varighedserklæring se friattest. Lægeerklæring se friattest og mulighedserklæring

Læs mere

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE 1 Fastholdelsesteam Jobcenter Guldborgsund Arbejdsmarkedskonsulent Lone Hemmingsen - kontor og administration Arbejdsmarkedskonsulent Anna Fridbjørg Olsen - udkørende konsulent

Læs mere

Direktion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering

Direktion. HR Ledelsessekretariatet. Arbejdsmarkedsfastholdelse Implementering Direktion HR Ledelsessekretariatet Erhvervsservice Arbejdsmarkedsydelser AMK Midt-Nord & WIDK Økonomi og Ressourcestyring Uddannelsesservice Arbejdsmarkedspolitik AMK Syd & WIDK & SJH Tilsyn og Kontrol

Læs mere

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21

Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Oplæg og debat - er du uddannet til at være syg? 12. November 2014 Kl. 19-21 Hvem er vi? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard, advokat med speciale

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 22-11-2012 30-11-2012 175-12 5600372-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - varighedsbegrænsning - forlængelse

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens 2010k3 2010k4 2011k1 2011k2 2011k3 2011k4 2012k1 2012k2 2012k3 2012k4 2013k1 2013k2 2013k3 2013k4* Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Reform af sygedagpengesystemet

Læs mere

Lovtidende A 2011 Udgivet den 9. februar 2011

Lovtidende A 2011 Udgivet den 9. februar 2011 Lovtidende A 2011 Udgivet den 9. februar 2011 7. februar 2011. Nr. 85. Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge Herved bekendtgøres lov nr. 563 af 9. juni 2006 om sygedagpenge med de ændringer, der følger

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Udviklingen i tilkendelser af førtidspension før og efter reformen af førtidspension og fleksjob i 2013

Udviklingen i tilkendelser af førtidspension før og efter reformen af førtidspension og fleksjob i 2013 N O T A T Februar 2018 Udviklingen i tilkendelser af førtidspension før og efter reformen af førtidspension og fleksjob i 2013 J.nr. SYD SAE/MEPE 1. Indledning og sammenfatning Reformen af førtidspension

Læs mere

Information til sygemeldte

Information til sygemeldte Information til sygemeldte Hvad er sygedagpenge? Sygedagpenge er en offentlig ydelse, som du kan få i kortere tid, hvis du er helt eller delvist uarbejdsdygtig. Dvs. du kan ikke være sygemeldt, hvis f.eks.

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan

Læs mere

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende

Læs mere

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen 11-07-2013 30-08-2013 107-13 5600577-12 Status: Gældende Principafgørelse om: sygedagpenge - ophør - varighedsbegrænsning -

Læs mere

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet

Dagens emne. Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Dagens emne Hjertekarsygdom og arbejdsmarkedet Præsentation Malene Stærmose 49 år Uddannet socialrådgiver og coach Arbejdet i kommuner og faglig organisation siden 1993 til min ansættelse i Hjerteforeningen

Læs mere

Mindre tilknytning til arbejdsmarkedet før førtidspensionen

Mindre tilknytning til arbejdsmarkedet før førtidspensionen 09-0504 - 13.05.09 Kontakt Mette Langager - Tlf: 33 36 88 00 Mindre tilknytning til arbejdsmarkedet før førtidspensionen Antallet af nytilkendelser til førtidspension har ligget på samme niveau i en årrække

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge LBK nr 1032 af 23/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/00196

Læs mere

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Dato 06.09 2011 Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager Formålet med dette notat er at afdække begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager.

Læs mere

Lille og faldende andel på førtidspension med revision

Lille og faldende andel på førtidspension med revision 09-0504 - 13.05.2009 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 Lille og faldende andel på førtidspension med revision Tilkendelse af førtidspension med revision udgør i dag kun 3,3 pct.

Læs mere

Betingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende

Betingelser: 1. punkt for at i kan få viden om, hvor i især skal være opmærksomme i det følgende 1 Præsentation: Helga Madsen, fagbevægelsen, rehabilitering Codan, Gigtforeningens rådgivning siden december 2016 rådgivningen 2 socialrådgivere, ergoterapeut, fysioterapeut, sygeplejerske, læge, kostvejleder

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge 2010/1 LSF 8 (Gældende) Udskriftsdato: 8. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2010-0010611 Fremsat den 6. oktober 2010 af

Læs mere

SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade

SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade SM D-28-95 Meddelelse dagpenge - forlængelse - arbejdsskade - midlertidig afgørelse - anke - revision om: Lov: dagpengeloven - lovbekendtgørelse nr. 549 af 23.

Læs mere

Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb

Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb Punkt 9. Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Aalborg Kommunes

Læs mere

Det lange sygefravær har bidt sig fast

Det lange sygefravær har bidt sig fast Det lange sygefravær har bidt sig fast let af langvarige sygedagpengeforløb har bidt sig fast på godt 16.000 personer. Samtidigt rammes stadig flere af varighedsbegrænsningen på sygedagpenge. Ét år efter,

Læs mere

Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering

Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering 08-0816 - JEHØ 13.05.2008 Kontakt: Jette Høy - jeho@ftf.dk - Tlf: 3336 8845 Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering SFI har evalueret effekter af ændringer i sygedagpengeloven

Læs mere

REFORMERNE OG RETSSIKKERHEDEN FLEKSJOB OG FØRTIDSPENSIONSREFORMEN 2013 SYGEDAGPENGEREFORMEN 2014

REFORMERNE OG RETSSIKKERHEDEN FLEKSJOB OG FØRTIDSPENSIONSREFORMEN 2013 SYGEDAGPENGEREFORMEN 2014 REFORMERNE OG RETSSIKKERHEDEN FLEKSJOB OG FØRTIDSPENSIONSREFORMEN 2013 SYGEDAGPENGEREFORMEN 2014 DEN SOCIALRETLIGE KONFERENCE 2015 JOHN KLAUSEN, LEKTOR, PH.D. Reformerne og retssikkerheden Retssikkerhed

Læs mere

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1. NYE SYGEDAGPENGE- REGLER FRA 1. JULI 2014 HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET JULI 2014 Alle er sikret forsørgelse under sygdom 1. juli

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge LBK nr 938 af 12/08/2015 (Historisk) Udskriftsdato: 12. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 15/05677

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge LBK nr 833 af 27/06/2014 Udskriftsdato: 9. juli 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0027227 Senere ændringer

Læs mere

Sociale og psykosociale støttemuligheder

Sociale og psykosociale støttemuligheder Sociale og psykosociale støttemuligheder Program.Sygedagpengeregler Forsikringer/pensioner Hjælp i hjemmet Psykolog Tilskud til tandbehandling Dallund Legater Psykosocial støtte til patienter og pårørende

Læs mere

Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden"

Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden Punkt 7. Orientering om Ankestyrelsens praksisundersøgelse om "Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden" 2015-027880 Beskæftigelsesudvalget fremsender Ankestyrelsens anbefalinger til byrådets

Læs mere

Fremsat den xx. februar 2006 af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag. til. Lov om sygedagpenge. Afsnit I

Fremsat den xx. februar 2006 af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag. til. Lov om sygedagpenge. Afsnit I Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 90 Offentligt Fremsat den xx. februar 2006 af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag til Lov om sygedagpenge Afsnit I Formål og målgrupper

Læs mere

UDKAST. Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag. til

UDKAST. Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag. til UDKAST Den 11. december 2009 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge, lov om ret til orlov og dagpenge ved barsel, lov om aktiv socialpolitik

Læs mere

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - forlængelse - lægebehandling - træning på egen hånd

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - forlængelse - lægebehandling - træning på egen hånd KEN nr 10445 af 08/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 17. august 2017 Ministerium: Økonomi- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2016-3312-31687 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Kommuners tilsyn med domfældte udviklingshæmmede mfl.

Kommuners tilsyn med domfældte udviklingshæmmede mfl. Socialudvalget 2008-09 SOU alm. del Bilag 464 Offentligt Ankestyrelsens undersøgelse af Kommuners tilsyn med domfældte udviklingshæmmede mfl. August 2009 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Kommuners

Læs mere

Oversigt (indholdsfortegnelse)

Oversigt (indholdsfortegnelse) Oversigt (indholdsfortegnelse) Afsnit I Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Afsnit II Kapitel 5 Kapitel 6 Kapitel 7 Kapitel 8 Kapitel 9 Afsnit III Kapitel 10 Kapitel 11 Kapitel 12 Afsnit IV Kapitel

Læs mere

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring

Læs mere

13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i 21.1.1?

13 b stk. 4 Skal der for forsikrede ledige i kategori 1 ske opfølgning efter 2 regelsæt?. Samme spørgsmål gælder for sanktionsreglerne i 21.1.1? B I LAG 1 Tekniske bemærkninger vedr. sygedagpeng e- reform I det følgende giver KL tekniske bemærkninger til forslag om ny sygedagpengemodel med tidlig. Bemærkningerne er udarbejdet efter input fra en

Læs mere

Folketingets Beskæftigelsesudvalg Finn Sørensen

Folketingets Beskæftigelsesudvalg Finn Sørensen Beskæftigelsesudvalget 2018-19 BEU Alm.del - endeligt svar på spørgsmål 337 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg lov@ft.dk Finn Sørensen finn.s@ft.dk Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061

Læs mere

Lovtidende A. 2011 Udgivet den 14. december 2011. Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge. 12. december 2011. Nr. 1152.

Lovtidende A. 2011 Udgivet den 14. december 2011. Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge. 12. december 2011. Nr. 1152. Lovtidende A 2011 Udgivet den 14. december 2011 12. december 2011. Nr. 1152. Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge Herved bekendtgøres lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 920 af 22. august 2011,

Læs mere

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december 2014. Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg

SYGEDAGPENGEREFORMEN. De nye sygedagpengeregler. Mandag den 8. december 2014. Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg SYGEDAGPENGEREFORMEN De nye sygedagpengeregler Mandag den 8. december 2014 Underviser: Socialrådgiver Louise Flensborg SYGEDAGPENGEREFORMEN FAKTA TAL FØR REFORMEN 400.000 personer modtager hvert år sygedagpenge

Læs mere

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Temadrøftelse 2018 Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse Fastholdelse og tilbagevenden til arbejde Indsats og opfølgning skal ske tidligt i sygdomsforløbet Den virksomhedsrettede indsats

Læs mere

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge

Bekendtgørelse af lov om sygedagpenge LBK nr 871 af 28/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0015258 Senere ændringer til

Læs mere

Udvikling i antal personer med midlertidig eller varig nedsat arbejdsevne

Udvikling i antal personer med midlertidig eller varig nedsat arbejdsevne 09-0950 - Mela 31.03.2011 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk Tlf: 33 36 88 00 Udvikling i antal personer med midlertidig eller varig nedsat arbejdsevne I dette notat ses på udviklingen i sygedagpenge,

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i

Læs mere

NOTAT OM SYGEDAGPENGEOMRÅDET I HJØRRING KOMMUNE

NOTAT OM SYGEDAGPENGEOMRÅDET I HJØRRING KOMMUNE Notat om udviklingen på sygedagpengeområdet i Hjørring Kommune I forbindelse med behandlingen af Økonomirapport 2 for 2018, besluttet Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget, at der skulle laves en analyse

Læs mere

Indstilling. Resultatrevision 2009 for Jobcenter Århus. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse. Den 19.

Indstilling. Resultatrevision 2009 for Jobcenter Århus. 1. Resume. Til Århus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse. Den 19. Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 19. maj 2010 Århus Kommune Beskæftigelsesforvaltningen Sociale Forhold og Beskæftigelse 1. Resume Resultatrevision 2009

Læs mere

SYGEDAGPENGEFORLØB OVER 26 UGER NORDJYLLAND

SYGEDAGPENGEFORLØB OVER 26 UGER NORDJYLLAND SYGEDAGPENGEFORLØB OVER 26 UGER NORDJYLLAND BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND, JUNI 2009 Indholdsfortegnelse Vigtigste konklusioner... 3 Sygedagpengeforløb over 26 uger andel og udvikling... 4 Antal sygedagpengeforløb

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen Afdelingsleder Jes Arlaud Sygefravær det gode forløb Når medarbejderen melder sig Muligheder for sygedagpengerefusion Arbejdsgivere

Læs mere

Bliver man rask eller syg af at skulle til samtaler og aktiveres? Lars Kofoed Social- og sundhedspolitisk konsulent Kræftens Bekæmpelse 2009

Bliver man rask eller syg af at skulle til samtaler og aktiveres? Lars Kofoed Social- og sundhedspolitisk konsulent Kræftens Bekæmpelse 2009 Arbejdsmarkedsudvalget 2008-09 L 165 Bilag 6 Offentligt Bliver man rask eller syg af at skulle til samtaler og aktiveres? Lars Kofoed Social- og sundhedspolitisk konsulent Kræftens Bekæmpelse 2009 Bliver

Læs mere

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE- NYE SYGEDAGPENGE- REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER JANUAR 2015 Du bliver sygemeldt Hvis du bliver syg og ikke er i stand til at gå på arbejde, får du en kompensation for den løn,

Læs mere

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den

Læs mere

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse. Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-6-14 Dato:30.3.2014 Orientering om Arbejdsmarkedsfastholdelse Udfordring Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune

Læs mere

Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom. v/ Mie Skovbæk Mortensen

Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom. v/ Mie Skovbæk Mortensen Arbejdsgiverens pligter og rettigheder i sygedagpengeloven ved lønmodtagerens sygdom v/ Mie Skovbæk Mortensen Formålet med sygedagpengeloven At yde økonomisk kompensation ved fravær på grund af sygdom

Læs mere

Dagens program Præsentation Socialret Arbejdsmarkedsrettet intervention Socialret er en central del af vores velfærdssamfund og omfatter bl.a. forskellige former for rettigheder, såsom kontanthjælp,

Læs mere

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - uarbejdsdygtighed - stationær tilstand - revurderingstidspunkt

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - uarbejdsdygtighed - stationær tilstand - revurderingstidspunkt KEN nr 9704 af 30/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 1. juli 2017 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2014-3310-61398 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse

Læs mere

Kommunernes brug af anden aktør i sygedagpengesager

Kommunernes brug af anden aktør i sygedagpengesager Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Kommunernes brug af anden aktør i sygedagpengesager Juli 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Resumé 2 1.1 Hovedresultater fra den landsdækkende spørgeskemaundersøgelse

Læs mere

MARIAGERFJORD KOMMUNE SYGEDAGPENGELOVEN. Fagenhed: Arbejdsmarked Emne: Detailkompetenceplan. Godkendt: 29. oktober 2012/ Arbejdsmarkedssekretariatet

MARIAGERFJORD KOMMUNE SYGEDAGPENGELOVEN. Fagenhed: Arbejdsmarked Emne: Detailkompetenceplan. Godkendt: 29. oktober 2012/ Arbejdsmarkedssekretariatet Ydelseskontor Sagsbehandler eskæftigelseskonsulent Afsnit I Formål og målgrupper Kapitel 2 Målgrupper 2, stk. 2 Det er en betingelse for retten til sygedagpenge for lønmodtagere og selvstændige erhvervsdrivende,

Læs mere

Bemærkninger til lovforslaget

Bemærkninger til lovforslaget Lovforslag nr. L 116 Folketinget 2010-11 Fremsat den 26. januar 2011 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og

Læs mere

Sygedagpengelovens 27 og anvendelse af retssikkerhedslovens 7a

Sygedagpengelovens 27 og anvendelse af retssikkerhedslovens 7a Ankestyrelsens praksisundersøgelser Sygedagpengelovens 27 og anvendelse af retssikkerhedslovens 7a Maj 2009 2 Ankestyrelsens Praksisundersøgelser Titel Udgiver ISBN nr. Designkoncept Layout og tryk Kontakt

Læs mere

Sygedagpenge - månedsudvikling

Sygedagpenge - månedsudvikling Sygedagpenge - månedsudvikling Aktive sygedagpengemodtagere fordelt på køn. Ultimo måneden. Løbende år. I opgørelsen indgår sygedagpengemodtagere med et åbent kontaktforløb den sidste dag i måneden. Kvinder

Læs mere

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50).

Vedlagt sendes besvarelse af spørgsmål nr. 40 af 15. november 2006 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg. (Alm. del - bilag 50). Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 40 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Ved Stranden 8 1061 København K Tlf. 33 92 59 00 Fax 33 12 13 78

Læs mere

Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden

Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Revurdering og forlængelse af sygedagpengeperioden November 2015 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1 Forord 3 2 Hovedresultater og anbefalinger 5 2.1 Hovedresultater 5 2.2

Læs mere

2009/1 LSF 117 (Gældende) Udskriftsdato: 7. marts Fremsat den 28. januar 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag.

2009/1 LSF 117 (Gældende) Udskriftsdato: 7. marts Fremsat den 28. januar 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag. 2009/1 LSF 117 (Gældende) Udskriftsdato: 7. marts 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2009-0019896 Fremsat den 28. januar 2010

Læs mere

Sygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende

Sygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende Sygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende Indhold 1. Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring? 3 2. Hvordan foregår tilmeldingen? 4 3. Hvad er betingelserne for at få ret til

Læs mere

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Hvem er vi? Og hvorfor står vi her? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard,

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden)

Forslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Udvidelse af arbejdsgiverperioden) Arbejdsmarkedsudvalget (2. samling) AMU alm. del - Bilag 140 Offentligt Den 14. marts 2008 Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Claus Hjort Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge

Læs mere

NOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008

NOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008 1 NOTAT Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / 2008 Jobcenter Ringsted August 2008 2 Der har i det seneste halve år været en dramatisk stigning i antallet af sygemeldte borgere i Ringsted Kommune.

Læs mere

Antal kontaktforløb - alle målgrupper

Antal kontaktforløb - alle målgrupper Antal kontaktforløb - alle målgrupper Antal personer med kontaktforløb fordelt på målgrupper fra juli 2013 til juli 2014 2013 2014 Målgruppe / Mdr. JUL AUG SEP OKT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL Forsikrede

Læs mere

Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt. Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt

Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt. Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt Evaluering af det fremrykkede revurderingstidspunkt 6. oktober 2017 1 Indhold 1 Indledning 3 1.1 Fem evalueringsspørgsmål 3 1.2 Fem selvstændige delanalyser 4 1.3 Læsevejledning 5 2 Resumé 6 2.1 Kommunernes

Læs mere