Midtvejsevaluering af Røde Kors familienetværk. Læringsseminar & julefrokost 28. november 2015

Transkript

1 Midtvejsevaluering af Røde Kors familienetværk Læringsseminar & julefrokost 28. november 2015

2 Disposition Kort om Oxford Research Formål, metode og datagrundlag Hovedresultater Anbefalinger

3 Oxford Research A/S Konsulenthus grundlagt i Kbh. i 1995 med afdelinger i Danmark, Sverige, Norge, Finland og Baltikum Analyse, evaluering og strategiudvikling for offentlige myndigheder og civilsamfundsorganisationer, fx Evaluering af Red Barnets Familieoplevelsesklubber Evaluering af Røde Kors integrationsindsats (2012) Evaluering af Røde Kors integrationsindsats ( ) Evaluering af puljen Forpligtende samarbejde om videreførelse af det frivillige integrationsarbejde

4 Formål med evalueringen 1. At kvalificere og understøtte implementeringen af familienetværkene gennem en løbende erfaringsopsamling og formidling til netværkene 2. At dokumentere effekterne for deltagerne (forældre og børn) i familienetværkene.

5 Kan børnene lide at komme i familienetværket? 80% Figur 5 - "Kan du lide at komme i familienetværket?" 63% 60% 40% 23% 20% 0% 10% Ja, altid Ja, for det meste Nogle gange kan jeg godt lide det, andre gange kan jeg ikke Kilde: Monitorering (Børn), Oxford Research 2015 (n=82) 4% Nej, aldrig

6 Hvad siger forældrene? 90% Figur 1 - Forældrenes tilfredshed med Familienetværket 80% 77% 76% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 21% 21% 2% 3% "Jeg kan godt lide at komme i familienetværket" "Jeg føler, at jeg bliver lyttet til i familienetværket" Meget enig Enig Hverken enig eller uenig Uenig Meget uenig Kilde: Monitorering (forældre), Oxford Research 2015 (n=132, missing=4)

7 Udsagn fra børn og forældre Familierne er meget forskellige, men nogle har de samme udfordringer. (Dårlig økonomi, depression mv.) kan dele erfaringer. Eksempelvis kan jeg spørge andre mødre omkring det at have børn. De er en slags sparringspartnere. (Mor) Vi lavede skattejagt for noget tid siden. Det var ret sjovt. Så skulle vi rundt og finde poster og skrive vores navn på. Vi var i hold og mit hold vandt (Dreng, 9 år) Jeg havde brug for noget netværk ud over min bror, mor og far. Nu ses jeg med en af de andre mødre, som bor lige nede af vejen. Hun kommer også her i netværket. Nogle gange tager jeg børnene med ned til hende og hun kommer også og besøger mig (Mor)

8 Oversigt over metode & datagrundlag Forandringsteorien som analytisk ramme Monitorering i form af spørgeskemaer til hhv. forældre og børn/unge Dybdegående casestudier i seks familienetværk, der er udvalgt så de repræsenterer forskelighed og bredde på en række parametre såsom geografi, størrelse og hvorvidt det er placeret i en storby eller i provinsen. Kontekstbeskrivelser (systematisk gennemgang af organisering, historik, målgruppe og aktiviteter for hvert familienetværk) Interview med projektleder og konsulenter fra Røde Kors

9 Monitorering I bidrager virkelig til at løse en opgave, som ikke er let. I er med til at træde nye stier hvad angår evaluering i en frivillig kontekst. Sammen med de andre dataindsamlingsmetoder og kilder, får vi et rigtig godt grundlag for at skabe viden

10 Status på monitoreringen

11 Casestudier Halsnæs, Haderslev, Glostrup, Hadsund, Dronninglund, Hjallerup og Røde Kors Hovedstaden- Nørrebro. Et interview med aktivitetslederen i familienetværket En observation af en fællesspisning eller anden aktivitet i familienetværket Interview med 1-5 forældre (antal afhængigt af hvor mange det var muligt) Interview med 1-2 børn (antal afhængigt at hvor mange det var muligt) Et fokusgruppeinterview med frivilliggruppen efter observationen Et interview med samarbejdspartner, fx kommunal aktør

12 Hovedresultater

13 Positivt udbytte for deltagerne Røde Kors familienetværk er velfungerende. Godt på vej med ambitionen om at styrke den sociale kapital er rigtig godt på vej til at blive indfriet. Jeg flyttede til byen for et stykke tid siden for at være tættere på mine børn. Jeg blev hevet med til netværket af min ekskone, fordi jeg ikke rigtig kendte nogen. Det har været en stor succes, og nu ser jeg nogle af de andre familier dagligt (Far)

14 Antal og typer af deltagere i familienetværket Monitoreringen viser, at der bør skelnes mellem to grupper af deltagere: Faste deltagere, der eksponeres for indsatsen jævnligt. Løst tilknyttede deltagere, der blot deltager til enkeltstående begivenheder, som fx et julearrangement eller udflugter.

15 Rekruttering Rekruttering af frivillige: I har en rimelig bred gruppe af frivillige med forskellige kompetencer. Mere vigtigt, at der er få men stabile frivillige end mange frivillige. Rekruttering af deltagere: Sker mest effektivt via relevante samarbejdspartnere. Centralt, at der følges tæt op på nye deltagere i starten.

16 Fællesspisning er et kerneelement Stor tilfredshed med fællesspisning som aktivitet hos både frivillige og deltagere. Stor variation ift. hvordan familienetværkene gennemfører fællesspisningen, fx hvorvidt forældre og børn involveres i madlavningen eller ej.

17 Mindre fokus på kompetenceudvikling hos familierne Kompetenceudvikling for familierne finder sted i mindre grad forstået som formel, rammesat kompetenceudvikling i form af lektiehjælp, foredrag og lign. Kompetenceudvikling sker mere uformelt. Særlige oplevelser og udflugter og Enkeltstøtte/økonomi finder sted. Fx

18 Rammer og organisering Variationer på tværs af familienetværkene:: Fysiske rammer Organisatoriske rammer Kompetencer og mind-set hos jer som frivillige Jeres samspil med relevante aktører

19 Anbefalinger

20 1. MIP/Kompetenceudvikling for frivillige Få flere frivillige til at gennemføre Medmenneskelighed i praksis -kurset. 2. Videre vej for familierne Overveje hvordan Røde Kors som organisation forholder sig til exit og udslusning af deltagere fra familienetværket.

21 3. Tilgang til det frivillige arbejde Forholder sig til det grundlæggende mind-set hos Røde Kors frivillige til mødet med socialt udsatte børnefamilier Sætter fokus på hvordan elementet om kompetenceudvikling skal gennemføres 4. Rammers og organiseringens betydning for spilleregler og samvær i gruppen Understøtter arbejdet med familienetværk som gruppe Har blik for at nurse om nye deltagere

22 Tak for opmærksomheden Nina Middelboe, afdelingschef Tlf

23