BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 #BUTM2019

Transkript

1 BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 #BUTM2019 Temamøde 3 Hvilken rolle kan frivilligområdet spille i forhold til at skabe social mobilitet for udsatte børn og unge?

2 Helikoptertur hen over frivillighed, unge, kommuner og civilsamfund Laura Auken, Centerchef M: W: frivillighed.dk T:

3 De næste 20 minutter Kort præsentation af Center for Frivilligt Socialt Arbejde Fakta om udvikling i danskernes frivillige engagement Særligt om udsatte unge og frivillighed View over kommunerne øget samarbejde med frivillige og civilsamfundet Gode råd til kommunerne, der gerne vil styrke samarbejde med civilsamfundet og udvikle nye tilbud M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

4 Landsdækkende videnscenter og brobygger CFSA er det nationale videns-, kompetence- og udviklingscenter om frivilligheden på velfærdsområdet. Vi: Styrker og udvikler frivillighed og civilsamfundet Indsamler og formidler praksisnær og analytisk viden og redskaber som er nemme at bruge Vores opgaver er fx. rådgivning, analyser, evaluering, kompetenceudvikling og faglige netværk Løser konsulentopgaver og udviklingsprojekter for foreninger, kommuner, ministerier og fonde Er selvejende videnscenter under Børne- og Socialministeriet med egen bestyrelse med bl.a. KL. M: W: frivillighed.dk T:

5 CFSA og kommunerne Analyse af kommuners engagement og samarbejde på det frivillige velfærdsområde : Frivilligrapporten Netværk for +80 kommunale frivilligkonsulenter Rådgivning om forsikring, regler for frivillighed mv. Udviklingsprojekter, samskabelse, frivilligpolitikker, ledersparring, undervisning, kurser og oplæg Analyser, dataindsamling og evalueringer Ny håndbog til og kommunale frivilligkonsulenter M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

6 Danskernes frivillighed er stabil, stor og social

7 Nordjyderne får prisen som de mest frivillige 39% Af alle danskere har deltaget i frivilligt arbejde i seneste år 63% Af alle danskere har været frivillig på et tidspunkt inden for de seneste 5 år N = Tal om det frivillige Danmark. Frivilligrapport M: info@frivillighed.dk

8 Danskerne er frivillig-aktive 15 timer pr. måned år år år år år år år 70+ år Hvor mange timer lægger vi i frivilligt arbejde om året? Tal om det frivillige Danmark. Frivilligrapport

9 Motivationen er: Sjovt Sammen om Sagen Tal om det frivillige Danmark. Frivilligrapport

10 Ledige og modtagere af sociale ydelser er de mindst frivillige aktive Tal om det frivillige Danmark. Frivilligrapport M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

11 Vi vil gerne være frivillige, hvis vi bare bliver spurgt år år år år år år år 70+ Tal om det frivillige Danmark. Frivilligrapport M: info@frivillighed.dk

12 Frivilligheden forandrer sig - og dog Flere unge er frivillige i events og projekter Færre er medlemmer af foreninger især de unge Og foreningerne er forsat den mest almindelige form for organisering og positive over for fremtiden Deltagelse i civilsamfundet eller ej går i arv, så behov for ekstra støtte til ikke-frivilligvante unge. M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

13 Unges frivillige engagement er som alle andres - næsten

14 Unges frivillige engagement Ja, inden for de sidste 12 måneder Ja, men ikke inden for de sidste 12 månder Nej, aldrig Alle unge Udsatte unge Tal om det frivillige Danmark. Frivilligrapport M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

15 Unges potentialer i frivillige fællesskaber 4 ud af 10 af udsatte unge, der ikke er frivillige, vil gerne bare de bliver spurgt Unge frivillige giver tilbage, hvad de har modtaget også udsatte unge, som har haft glæde af frivillige Unge motiveres også af Sjovt, Sammen om Sagen Personlig udvikling, få ansvar og relevante kompetencer på CV har også betydning for unge Ungdommen er kendetegnet ved skift og stor risiko for at falde ud af fællesskaber og frivillighed

16 Potentialer for udvikling og mobilitet i frivillige fællesskaber og møde med engagerede frivillige Netværk, frivillige fællesskaber og deltagelse lokalsamfund kan være en ressource i en vellykket overgang fra ung til voksen også når ungdommen byder på psykosociale vanskeligheder og ekstra udfordringer. (Socialstyrelsen) M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

17 Potentiale for mere samarbejde mellem skoler civilsamfundet til gavn for udsatte unge Den store opgave er derfor at skabe og understøtte uddannelsesinstitutioner og fællesskaber, der ikke bare har blik for, hvordan vi ruster den enkelte unge til at mestre uddannelse og personlige liv, men også ruster unge til at mestre udfordringer i ungdomslivet sammen med andre i et godt fællesskab. (DPU) M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

18 Kommunerne ønsker øget samarbejde med civilsamfundet men forstår kommunerne civilsamfundet?

19 Hvad samarbejder I med foreningerne om Tal om kommuner og frivillighed. Frivilligrapport M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

20 Samarbejdet vokser, og det betyder nye kompetencer Alle kommunerne ser civilsamfundet som naturlig samarbejdspartner nu og fremover 70% af alle kommuner har frivillige tilknyttet Kommunerne er optaget af samskabelse og dialog med store organisationer Tal til Laura og små lokale foreninger Besparelser betyder mindre end nye velfærdstilbud, nye typer lokale fællesskaber og medborgerskab Nye typer af samarbejder sætter flere krav til kommunens medarbejdere og ledere M: W: frivillighed.dk T:

21 Gode råd til kommuner, der ønsker mere samarbejde med civilsamfundet til gavn for udsatte borgere/unge

22 Anerkend frivillighedens særlige værdi #1 Civilsamfundet må spille en central rolle, hvis vi ønsker at udvikle et aktivt frigørende, ligeværdigt og involverende demokratisk samfund. Det er helt afgørende for etablering af sociale netværk og for sikringen af sammenhængskraften Professor Thomas Boje, Civilsamfund, medborgerskab og deltagelse, M: W: frivillighed.dk T:

23 Erkend frivilliges drivkraft #2 Engagementet og ønsket om at gøre en forskel Relationer, fællesskab og hygge Selvvalgte aktiviteter og personlig lyst Autonomi, korte beslutningsveje og fælles energi Sjovt, Sammen om Sagen er motivationsfaktorer ikke titler, løn, og dokumentation M: W: frivillighed.dk T:

24 Bolden ligger hos jer selv #3 Giv jeres frivilligkonsulenter råderum Udsatte har brug for relationer og fællesskaber, som kommunen ikke kan skabe Husk: Ingen frivillige vil bruges - især ikke af deres kommune ordvalget er vigtigt Uden stort politisk og ledelsesfokus rykker I ikke! M: info@frivillighed.dk W: frivillighed.dk T:

25 BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 #BUTM2019 Hvad blev du mest optaget af i Lauras oplæg?

26 Fælles om Kerteminde Kommunes børn og unge - Om vejen mod et fleksibelt og koordineret samarbejde mellem kommune og foreninger

27 Den politiske vision Fællesskab i Kerteminde et fællesskab af aktive ansvarsfulde borgere, der gør nytte for andre end sig selv Som politikere skal vi udvise lederskab og sætte os i spidsen for hele lokalsamfundet og ikke kun for den kommunale organisation. (uddrag, Fællesskab i Kerteminde)

28 Vi ved at det virker!

29 Politisk rodfæstet Til flerårig strategi for børn- og ungeområdet: Mod fælles mål sammen tager vi skridtene Over politisk beslutning samarbejdsprojekt og involvering i arbejdsproces Fra de første erfaringer og visionen for Kertminde Kommune

30 Fællesskab om udsatte børn og unge Ambition: Udsatte børn skal have samme muligheder i barndommen som jævnaldrende for at skabe sig gode selvstændige voksenliv. Udfordringer: Den professionelle relation til barnet og familien er det bærende i arbejdet med udsatte børn og deres familier, MEN den professionelle relation har sine begrænsninger. Erfaringer: Den frivillige relation til barnet og familien kan supplere og forstærke den professionelle indsats til gavn for børn og familier.

31 Bump på vejen - som vi lærte noget af! Foreningslivet: Forudindtaget over for kommunen Stolte ildsjæle! Rekruttering og fastholdelse. Selvstændige enheder med særinteresser og interessenter. Hvad vi lærte: Brug god tid på dialogen og lad foreningerne være styrende i dialogen.

32 Bump på vejen - som vi lærte noget af! Den kommunale organisation: I høj grad styret af vaner og rutiner Jo mere komplekst, jo mindre tro på at frivillighed kan gøre en forskel Hvad vi lærte: Vi er på en kulturrejse som kræver udvikling af organisation, sagsbehandlingsprocesser og hele vores mindset.

33 Samarbejdsmodellen i praksis - Handleguide for individuelle aftale

34 Samarbejdsmodellen i praksis - Handleguide for partnerskabsaftale

35 Det arbejder vi videre med i fælleskab Lige nu: - Inddragelse af frivillige på det specialiserede skoleområde Identificerede potentialer - Børn med overvægtsproblematikker - Søskende til handicappede børn - Skolebørn med psykiske diagnoser - Udsatte mødre og gravide med svage netværk

36 BØRN & UNGE TOPMØDE 2019 #BUTM2019 Vi ses igen i Plenum kl til Hvordan får vi styr på kvaliteten i dagtilbud?