LEDELSES FORUM Tilmeld 3 fra samme virksomhed og få 10% rabat! Årets inspirationskonference

Transkript

1 LEDELSES FORUM juni 2012 Teknologisk Institut Taastrup Tilmeld 3 fra samme virksomhed og få 10% rabat! Årets inspirationskonference for ledere! Vælg mellem 11 spor, og mød blandt andre Jens Arentzen, Niels Lunde, Lise Egholm, Ellen Hillingsø og mange flere...

2 Programoversigt 08:30 Indtjekning med kaffe, te og morgenbrød 09:00 Velkomst ved Signe Hyldgard Heskia, produktansvarlig Teknologisk Institut 1. Runde A. B. C. D. Leder i dit liv Samtale med Ellen Hillingsø Strategi og forretningsudvikling der bliver til noget Lars Bo Hansen Strategisk selvledelse Michael Pedersen Retorik, kommunikation og psykologi Pernille Steensbech Lemée & Pia Palm 09:10 Niels Lunde - Her er topchefernes 10 værktøjer 10:00 Pause 10:20 1. Runde Vælg mellem 4 lærende indlæg 11:10 Jens Arentzen Kunsten at flytte dit publikum 12:00 Frokost 13:00 PowerTalks Hør 3 indlæg af 15 min. varighed 13:45 Benstræk 13:55 2. Runde Vælg mellem 4 workshops 15:00 Pause 15:20 Lise Egholm Er det dig, der er boss? 16:00 Afrunding og tak for i dag! 2. Runde PowerTalks I. II. III. E. F. G. H. Hver PowerTalk varer 15 minutter, og du vælger selv, i hvilken rækkefølge du hører dem. Sandheden om motivation Mark Anthony Besværlige personer kom an! Sebastian Nybo Humor i ledelse findes det? Catrine Engelgreen Ledelsestalen Søren Würtz Forandringsledelse find og brug dine forandringsagenter Torsten Borlund Dahl Styrkebaseret ledelse Henrik Leslye Idérige ledere i et idérigt landskab Signe Skov-Hansen

3 KEYNOTE: Her er topchefernes 10 værktøjer Niels Lunde, chefredaktør på Børsen, erhvervskommentator og tidl. ansv. chefredaktør på Berlingske Tidende I bogen 100 topchefer har Niels Lunde udpeget og rangordnet de 100 tungeste topchefer i dansk erhvervsliv. På baggrund af dette har han identificeret de 10 vigtigste værktøjer, som de bruger i deres ledelse af landets største virksomheder. Få et sjældent og interessant indblik i topchefernes prioriteringer og overvejelser måske bliver du overrasket! 1. RUNDE - Vælg mellem 4 lærende indlæg: spor A. Leder i dit liv - samtale med Ellen Hillingsø spor B. spor C. Strategi og forretningsudvikling der bliver til noget! Strategisk selvledelse spor D. Retorik, kommunikation og psykologi Med kravet om autenticitet er ledelse ikke længere forbeholdt arbejdspladsen, for ved du ikke, hvor du skal hen i dit eget liv, vil det afspejle din ledelsesstil. Ellen Hillingsø er en kvinde med mange facetter og jern i ilden men først da hun accepterede, at forandringen og det uperfekte er en del af livet, faldt det rastløse element i hende på plads. Deltag i en samtale med Ellen, og forstå, hvorfor hun udstråler ro, engagement og autenticitet. Ellen Hillingsø, skuespiller og foredragsholder Du har en væsentlig rolle i at udvikle strategien og sidenhen føre den ud i livet. Men hvad indebærer det? Hvad skal du vide om strategiarbejdet for at opnå succesfuld strategieksekvering? Hvad er de optimale roller og ansvar, hvilke redskaber kan anvendes og hvad er de typiske faldgruber i strategiarbejdet? Få strategi i øjenhøjde, når Lars Bo Hansen nedbryder den højtflyvende strategi og forvandler den til konkret og målbar værdiskabelse. Lars Bo Hansen, Director, Valcon og forfatter til 8 bøger heriblandt Strategi der virker, Strategiplanen og God ledelse i onde tider Ser du dine selvledende medarbejdere som en vigtig strategisk ressource? Som leder er din primære opgave at sørge for, at medarbejderne forstår den strategiske kontekst for udførelse af arbejdsopgaver, og at de er motiverende for dem. Din ledelse må derfor ikke få form af mikroledelse, hvor du blander dig, ligesom føle-føle handskerne skal af. Hør, hvordan du bedst udfører strategisk selvledelse, når der sættes fokus på det uudnyttede potentiale hos selvledende medarbejdere. Michael Pedersen, Adjunkt, Institut for ledelse, politik og filosofi CBS, medforfatter til Strategisk Selvledelse ledelse mellem frihed og forretning Hvilken kommunikationstype er du? En typologi inspireret af de velkendte personlighedstest præsenterer dig for den enkelte types personlige udfordringer. Via retorikken og psykologien bliver du bevidst om din egen og andres kommunikative særpræg, og får gode råd til, hvordan du kommunikerer til medarbejdere og eksterne interessenter. Bliv også bevidst om,hvordan modtagernes psykologi stiller krav til din egen kommunikation. Pernille Steensbech Lemée, retoriker og kommunikationsekspert, Fokuskommunikation & Pia Palm, cand.pæd.psyk, MMD, associeret partner, Resonans Tilmeld dig på

4 KEYNOTE: Kunsten at flytte dit publikum! Jens Arentzen, skuespiller, foredragsholder og underviser, Den autoritative og ubesværede præstation er kendetegnet ved ikke at ville ligne men være ledelse handler om at skabe noget igennem andre men det kræver nærvær, gennemslagskraft og kommunikation at komme dertil. Hør, hvordan du som leder kan styrke din kommunikation og gennemføre den strategi, du har lagt, når Jens Arentzen med baggrund i sin egen skuespillerteknik giver dig konkrete værktøjer til at flytte andre mennesker. POWERTALKS - Hør 3 indlæg á 15 min. varighed - vælg selv, i hvilken rækkefølge du hører dem: powertalk I. powertalk II. powertalk III. Sandheden om motivation At skabe motivation og engagement hos medarbejderne er en af lederens mest vigtige opgaver få et par hurtige indspark til, hvordan du kan arbejde med din og dine medarbejderes motivation. Mark Anthony, motivationsekspert, markanthony.dk Besværlige personer kom an! Vi kender alle de besværlige personer, der bare altid er bøvl og brok med eller gør vi? Er problemet i virkeligheden oftest, at vi ikke selv har forståelsen for, hvem de er, og hvad deres motiver er? Få et par bud på, hvordan du nemmere kan identificere de besværlige personer, og hvordan du afpasser din adfærd, så du kan håndtere dem. Sebastian Nybo, erhvervspsykologisk rådgiver, master of talent og forfatter, SEB-gruppen Humor i ledelse findes det? Og hvordan kan humoren bruges på en arbejdsplads? Er det virkeligt muligt at skabe en arbejdsplads, hvor vi kommer hjem med mere energi, end vi kom med? Ja, siger Catrine for humor er et samhørighedsredskab og er med til at skabe optimisme, når læsset synes tungt og uoverskueligt. Humor er en vigtig faktor til at skabe mod og lyst til at arbejde og piller brodden af de værste udfordringer. Catrine Engelgreen, underviser, coach og foredragsholder, catrineengelgreen.dk Tilmeld dig på

5 RUNDE 2. - Vælg mellem 4 workshops: spor E. spor F. spor G. Ledelsestalen få dine medarbejdere til at spidse ører! Forandringsledelse find og brug dine forandringsagenter Styrkebaseret ledelse hvorfor nu det? spor H. Idérige ledere i et idérigt landskab Vigtigheden af personlig kommunikation er essentielt for moderne ledere men er du selv bevidst om ledelsestalens store potentiale? Bruges den rigtigt, er der tale om strategisk kommunikation hvis ikke, risikerer du at forfejle budskabet til dine medarbejdere. Hør, hvorfor og hvornår du bør bruge ledelsestalen, og få praktiske og anvendelige retoriske redskaber til at forme din ledelsestale. Søren Würtz, Indehaver, Senior salgs- og ledelsesrådgiver, Way2lead Planlægger du en større forandring - eller står du midt i en? Skal forandringen blive succesfuld, er det essentielt at trække på støtten fra engagerede medarbejdere, der kan drive forandringen. Få et bud på, hvordan du identificerer dine forandringsagenter, hvordan du kommer videre derfra, og hør fra et firma, der allerede har gennemgået en succesfuld forandringsproces. Torsten Borlund Dahl, partner, Innovisor - vinder af Videnstafetten 2011 Det kan være fristende at fokusere på fejl og mangler hos medarbejderne især når tiderne er hårde men forskningen viser, at det kan betale sig at ændre fokus. For kan du identificere og udnytte dine medarbejderes forskellige styrker, kan du løfte ethvert team til nye højder. Få en konkret og redskabsorienteret tilgang til styrkebaseret ledelse, hvor du præsenteres for den styrkebaserede ledelsesfilosofi og mindset. Henrik Leslye, erhvervspsykolog & cand. psych., henrikleslye.dk Det der motiverer dig til at bringe dine ideer i spil, er ikke nødvendigvis det samme, der motiverer dine medarbejdere eller kunder til at byde ind med ideer. I workshoppen trænes en praktisk metode, der giver dig forudsætninger for at omsætte ideer til værdifulde bidrag ind i organisationen. Der tages afsæt i mødet mellem forskning og best/worst practice fra danske og udenlandske virksomheder. Signe Skov-Hansen, seniorkonsulent, Idé og vækst, Teknologisk Institut KEYNOTE: Er det dig, der er boss? Lise Egholm, skoleleder og årets leder 2011, Rådmandsgades Skole Ja, det er det siger Lise Egholm med et smil for ledelse handler om at være tydelig, ærlig og morsom. Som kvindelig skoleleder på Rådmandsgades Skole navigerer hun blandt 45 forskellige kulturer og baggrunde og forstår, hvad praktisk ledelse er og hun håndterer det med bravour hvilket også er årsagen til, at hun blev hædret som årets leder i Kom og hør, hvorfor mere ledelseskraft og mindre utydelighed og konfliktskyhed er opskriften på moderne ledelse anno Tilmeld dig på

6 LEDELSESFORUM 2012 Tid og sted Torsdag den 7. juni 2012 Teknologisk Institut, Taastrup Gregersensvej 1, 2630 Taastrup Pris Kr ,- pr. deltager (plus moms). Prisen inkluderer frokost og forfriskninger under hele konferencen samt onlinedokumentation (kan downloades efter konferencen). Faktura og bekræftelse sendes efter tilmelding. Rabat Ved tre eller flere samtidige tilmeldinger fra samme virksomhed opnår I 10 % rabat på den samlede faktura. Rabatterne kan ikke kombineres. Tilmelding Tilmeld på Telefon til konferencer@teknologisk.dk NB! Tilmelding er bindende Afbestillingsbetingelser Afbestilling skal ske skriftligt. Ved afbestilling indtil 14 dage før afholdelsen betales 15 % af konferenceafgiften. Fra dette tidspunkt betales det fulde beløb. Bliver du forhindret i at deltage, er du velkommen til at give din plads til en kollega. Yderligere oplysninger Signe Hyldgard Heskia, shc@teknologisk.dk