Sådan svarer du på skemaet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Sådan svarer du på skemaet"

Transkript

1

2 Sådan svarer du på skemaet Kære deltager Tak for at du vil svare på undersøgelsen, der drejer sig om dit helbred og arbejdsmiljø. Undersøgelsen dækker hele landet, og dit svar er vigtigt. Det tager et kvarter at svare. Ved langt de fleste spørgsmål skal du skrive ét tal eller sætte ét kryds ud for svaret, der passer bedst. Hvis du fortryder et kryds, fylder du hele firkanten ud og sætte et nyt kryds. Et eksempel på et spørgsmål med ét kryds i hver linje er: Et andet eksempel på et spørgsmål med ét kryds er spørgsmålet om helbred: Der er nogle få spørgsmål, hvor du kan sætte flere kryds. Der står altid tydeligt, hvis du kan sætte flere kryds ellers skal du kun sætte ét kryds. Når du er færdig med et spørgsmål, skal du fortsætte med det næste. Der er nogle steder, hvor du skal fortsætte et bestemt sted næste gang. Det står tydeligt ud for det spørgsmål, du har svaret på. For eksempel til højre for denne side - side 3 - hvor der er pile til de to grønne kasser, afhængig af om du er i arbejde eller ikke er i arbejde. Under de to grønne kasser står, hvor du skal fortsætte næste gang. Fortrolighed Alle svar bliver behandlet fortroligt. Ingen vil kunne genkendes bagefter i tabellerne fra undersøgelsen. Spørgsmål Hvis du har spørgsmål så ring meget gerne på eller mail til DitSvar@dst.dk så vil vi svare dig så hurtigt som muligt. Når du er færdig, kan du sende skemaet i vedlagte frankerede kuvert til Danmarks Statistik. Endnu en gang tak for hjælpen 2 - -

3 Din beskæftigelse i øjeblikket I arbejde Er i arbejde Almindelig lønmodtager Lønmodtager med personaleansvar Selvstændig Medhjælpende ægtefælle Studerende i arbejde Elev eller lærling I aktivering Skånejob, flexjob Værnepligt Ikke i arbejde Er ikke i arbejde Under uddannelse Langtidssyg, revalidering Hjemmegående På dagpenge På kontanthjælp Efterløn eller førtidspension Orlov Andet Din beskæftigelse Hvad er din beskæftigelse i øjeblikket? Du er i arbejde... Du er ikke i arbejde... Almindelig lønmodtager... Lønmodtager med personaleansvar... Selvstændig... Medhjælpende ægtefælle... Under uddannelse (skoleelev eller studerende uden fritidsjob eller med fritidsjob under 8 timer pr. uge)... Langtidssyg eller under revalidering... Studerende i arbejde med mindst 8 timer pr. uge... Elev/lærling (lære- eller praktikplads)... I aktivering (fx virksomhedspraktik, job med løntilskud, vejledning og opkvalificering... Skånejob, flexjob... Hjemmegående... Arbejdsløs på dagpenge... Arbejdsløs på kontanthjælp... På efterløn eller førtidspension Har orlov... Andet, der ikke er arbejde... Værnepligt... Fortsæt på næste side Fortsæt på side

4 I hvilken grad er du bekymret for at du bliver arbejdsløs? Hvor længe har du været ansat på den arbejdsplads, hvor du arbejder? Under 3 måneder 3 måneder - mindre end 1 år 1 år - mindre end 3 år 3 år - mindre end 5 år 5 år - mindre end 10 år 10 år eller mere På hvilket tidspunkt af døgnet arbejder du sædvanligvis i din hovedbeskæftigelse? Fast dagarbejde Fast aftenarbejde Fast natarbejde Skiftende tider med natarbejde Skiftende tider uden natarbejde I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad I hvilken grad er du bekymret for at du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad Hvor mange timer om ugen arbejder du i din hovedbeskæftigelse inklusive eventuelle ekstratimer?... Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit hjemme om ugen (ud af din samlede angivne arbejdstid ovenfor)?... Hvor lang transporttid har du til arbejde på en typisk arbejdsdag?... Antal hele timer Antal hele timer Antal minutter i alt Hvor længe har du været ansat på den arbejdsplads, hvor du arbejder? Under 3 måneder... 3 måneder - mindre end 1 år... 1 år - mindre end 3 år... 3 år - mindre end 5 år... 5 år - mindre end 10 år år eller mere... På hvilket tidspunkt af døgnet arbejder du sædvanligvis i din hovedbeskæftigelse? Fast dagarbejde (overvejende mellem kl. 06 og 18)... Fast aftenarbejde (overvejende mellem kl. 15 og 24)... Fast natarbejde (overvejende mellem kl. 24 og 05)... Skiftende arbejdstider med natarbejde... Skiftende arbejdstider uden natarbejde... I hvilken grad er du bekymret for,... at du bliver arbejdsløs?... I meget høj grad I høj grad I meget Delvist I ringe grad ringe grad at du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? 4 - -

5 I hvilken grad er holdningen på din arbejdsplads, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver? I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke I hvilken grad prioriterer din arbejdsplads forebyggelse af am-problemer højt? I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke I hvilken grad bliver medarbejderne på din arbejdsplads involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? Hvor ofte forklarer din nærmeste leder dig virksomhedens mål, så du forstår, hvad de betyder for dine opgaver? I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke Har ingen leder Hvor ofte har du tilstrækkelige beføjelser i forhold til det ansvar, du har i dit arbejde? Har ingen leder Hvor ofte tager din nærmeste leder sig tid til at engagere sig i din faglige udvikling? Har ingen leder Hvor ofte involverer din nærmeste leder dig i tilrettelæggelsen af dit arbejde? Hvor ofte giver din nærmeste leder dig den nødvendige feedback for dit arbejde? Hvor ofte bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen? Har ingen leder Hvor ofte får du den hjælp og støtte, du har brug for fra din nærmeste leder? Hvor ofte kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? Har ingen leder Har ingen leder Har ingen leder Har ingen leder Arbejdets planlægning og tilrettelæggelse I hvilken grad... I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Ved ikke er holdningen på din arbejdsplads, at arbejdsmiljøet skal være bedre, end reglerne kræver?... prioriterer din arbejdsplads forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt?... bliver medarbejderne på din arbejdsplads involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø?... Hvor ofte... forklarer din nærmeste leder dig virksomhedens mål, så du forstår, hvad de betyder for dine opgaver?... har du tilstrækkelige beføjelser i forhold til det ansvar, du har i dit arbejde? tager din nærmeste leder sig tid til at engagere sig i din faglige udvikling?... involverer din nærmeste leder dig i tilrettelæggelsen af dit arbejde?... giver din nærmeste leder dig den nødvendige feedback (ris og ros) for dit arbejde?... bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen?... får du den hjælp og støtte, du har brug for fra din nærmeste leder?... Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig Har ingen leder kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen?

6 Hvor ofte bliver alle medarbejderer, der påvirkes betydeligt af en given beslutning hørt? Hvor ofte bliver alle medarbejdere behandlet retfærdigt på arbejdspladsen? Hvor ofte anerkender du og dine kolleger hinanden i arbejdet? Hvor ofte tages der hensyn til medarbejdere med færre kræfter (fx ældre eller syge) på din arbejdsplads? Hvor ofte har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver? Hvor ofte gør du og dine kolleger en indsats for at forbedre arbejdsmiljøet? Hvor ofte bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? Hvor ofte får du den vejledning og instruktion, du behøver for at udføre dit arbejde? Hvor ofte bliver der stillet modsatrettede krav til dig i dit arbejde? Hvor ofte hjælper du og dine kolleger hinanden med at opnå det bedst mulige resultat? Hvor ofte samarbejder du og dine kolleger, når der opstår problemer, der kræver løsninger? Hvor ofte har du indflydelse på, hvornår du løser dine arbejdsopgaver? Hvor ofte har du i dit arbejde kontakt til personer, der befinder sig i vanskelige situationer? Hvor ofte får du den information, du behøver for at udføre dit arbejde? Hvor ofte ved du helt klart, hvad der er dine arbejdsopgaver? Hvor ofte... bliver alle medarbejdere, der påvirkes betydeligt af en given beslutning, hørt?... bliver alle medarbejdere behandlet retfærdigt på arbejdspladsen?... anerkender du og dine kolleger hinanden i arbejdet? hjælper du og dine kolleger hinanden med at opnå det bedst mulige resultat?... tages der hensyn til medarbejdere med færre kræfter (fx ældre eller syge) på din arbejdsplads?... samarbejder du og dine kolleger, når der opstår problemer, der kræver løsninger?... har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver?... har du indflydelse på, hvornår du løser dine arbejdsopgaver?... gør du og dine kolleger en indsats for at forbedre arbejdsmiljøet?... har du i dit arbejde kontakt til personer, der befinder sig i vanskelige situationer (personer, der fx er ramt af alvorlig sygdom, ulykke, sorg, krise eller sociale problemer)?... bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? får du den information, du behøver for at udføre dit arbejde?... får du den vejledning og instruktion, du behøver for at udføre dit arbejde?... ved du helt klart, hvad der er dine arbejdsopgaver? bliver der stillet modsatrettede krav til dig i dit arbejde?... Altid Sommetideent Sjæld- Aldrig Ofte 6 - -

7 Har du fået tilbud om rygestop inden for det sidste år? Har du fået tilbud om sund kost el kostvejledning? Har du fået tilbud om motionsfaciliteter? Har du fået tilbud om små motionsaktiviteter i dagligdagen? Har du fået tilbud om behandlingsordning? Har du fået tilbud om sundhedstjek? Tilbud i arbejdstid Tilbud i fritid Tilbud i arbejdstid Tilbud i fritid Tilbud i arbejdstid Tilbud i fritid Tilbud i arbejdstid Tilbud i fritid Tilbud i arbejdstid Tilbud i fritid Tilbud i arbejdstid Tilbud i fritid I hvilken grad giver dit arbejde dig selvtillid og arbejdsglæde? Har du benyttet tilbuddet om rygestop? Har du benyttet tilbuddet om sund kost/vejledning? Har du benyttet tilbuddet om motionsfaciliteter? Har du benyttet tilbuddet om små motionsaktiviteter? Har du benyttet tilbuddet om behandlingsordning? Har du benyttet tilbuddet om sundhedstjek? I meget høj grad I høj grad I nogen grad I ringe grad I meget ringe grad I hvilken grad synes du, dine arbejdsopgaver er interessante og inspirerende? I hvilken grad er dit arbejde vigtigt for dit ud over indkomsten? I hvilken grad føler du dig veloplagt, når du er på arbejde? I hvilken grad bliver du opslugt af dine arbejdsopgaver? I meget høj grad I høj grad I nogen grad I ringe grad I meget ringe grad I meget høj grad I høj grad I nogen grad I ringe grad I meget ringe grad I meget høj grad I høj grad I nogen grad I ringe grad I meget ringe grad I meget høj grad I høj grad I nogen grad I ringe grad I meget ringe grad Har du inden for det sidste år fået tilbud om følgende sundhedsfremme via din arbejdsplads?, ikke fået tilbuddet Hvis tilbud: Har du benyttet tilbuddet?, tilbudt i arbejds, tilbudt uden for arbejds Rygestop... Sund kost eller kostvejledning... Motionsfaciliteter... Små motionsaktiviteter i dagligdagen (fx elastikøvelser, rygøvelser el.lign.)... Behandlingsordning (fysioterapi, psykolog el.lign.)... Sundhedstjek... Engagement i arbejdet I hvilken grad... giver dit arbejde dig selvtillid og arbejdsglæde?... synes du, dine arbejdsopgaver er interessante og inspirerende?... I meget høj grad I høj grad I meget I nogen I ringe ringe grad grad grad er dit arbejde vigtigt for dig (ud over indkomsten)?... føler du dig veloplagt, når du er på arbejde? bliver du opslugt af dine arbejdsopgaver?

8 Hvor ofte oplever du, at du har nok tid til dine arbejdsopgaver? Hvor ofte er det nødvendigt at holde et højt arbejdstempo? Hvor ofte har du tidsfrister, som er svære at holde? Hvor ofte står du til rådighed uden for normal arbejdstid? Hvor ofte får du uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under tidspres? Hvor ofte er det nødvendigt at arbejde over? Hvor ofte oplever du, at di arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? Hvor ofte oplever du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? Hvor ofte inden for den sidste måned har du følt, at du var ude af stand til at styre vigtige ting i dit liv? Hvor ofte inden for den sidste måned har du følt, at vanskelighederne på arbejdet hobede sig sådan op, at du ikke kunne klare dem? Hvor ofte inden for den sidste måned har du følt dig sikker på dine evner til at klare vanskeligheder på arbejdet? Hvor ofte inden for den sidste måned har du følt, at tingene på arbejdet udviklede sig, som du ønskede det? Arbejde og privatliv Hvor ofte... oplever du, at du har nok tid til dine arbejdsopgaver?... er det nødvendigt at holde et højt arbejdstempo? har du tidsfrister, som er svære at holde?... får du uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under tidspres?... står du til rådighed uden for normal arbejdstid?... er det nødvendigt at arbejde over?... oplever du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet?... oplever du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet?... Altid Sommetideent Sjæld- Aldrig Ofte Hvor ofte inden for den sidste måned har du... følt, at du var ude af stand til at styre vigtige ting i dit liv?... følt, at vanskelighederne på arbejdet hobede sig sådan op, at du ikke kunne klare dem?... følt dig sikker på dine evner til at klare vanskeligheder på arbejdet?... følt, at tingene på arbejdet udviklede sig, som du ønskede det?... Altid Sommetideent Sjæld- Aldrig Ofte 8 - -

9 Har du inden for de sidste 12 måneder haft skænderier eller konflikter med nogen på din arbejdsplads?, dagligt, ugentligt, månedligt, sjældnere, aldrig Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads?, dagligt, ugentligt, månedligt, sjældnere, aldrig Hvem havde du skænderier eller konflikter med? Hvem udsatte dig for mobning? Kolleger Ledere Underordnede Kunder, klienter, patienter, elever Kolleger Ledere Underordnede Kunder, klienter, patienter, elever Negative oplevelser på arbejdspladsen Har du inden for de sidste 12 måneder haft skænderier eller konflikter med nogen på din arbejdsplads?, dagligt..., ugentligt..., månedligt..., sjældnere..., aldrig... Hvem havde du skænderier eller konflikter med? Kolleger... Ledere... Underordnede... Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. Gerne flere kryds 1. Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads?, dagligt..., ugentligt..., månedligt..., sjældnere..., aldrig... Hvem udsatte dig for mobning? Kolleger... Ledere... Underordnede... Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. Gerne flere kryds 1. (Dvs. når en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid - eller gentagne gange på grov vis - udsætter én eller flere andre personer for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende eller nedværdigende)

10 Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen på din arbejdsplads er blevet udsat for mobning?, dagligt, ugentligt, månedligt, sjældnere, aldrig Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads?, dagligt, ugentligt, månedligt, sjældnere, aldrig Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads?, dagligt, ugentligt, månedligt, sjældnere, aldrig Hvem mobbede? Hvem udsatte dig for fysisk vold? Kolleger Ledere Hvem udsatte dig for trusler om vold? Underordnede Kunder, klienter, patienter, elever Kolleger Ledere Underordnede Kunder, klienter, patienter, elever Kolleger Ledere Underordnede Kunder, klienter, patienter, elever Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen på din arbejdsplads er blevet udsat for mobning?, dagligt..., ugentligt..., månedligt..., sjældnere..., aldrig... Hvem mobbede? Kolleger... Ledere... Underordnede... Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. Gerne flere kryds Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads?, dagligt..., ugentligt..., månedligt..., sjældnere..., aldrig... Hvem udsatte dig for fysisk vold? Kolleger... Ledere... Underordnede... Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. Gerne flere kryds Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads?, dagligt..., ugentligt..., månedligt..., sjældnere..., aldrig... Hvem udsatte dig for trusler om vold? Kolleger... Ledere... Underordnede... Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. Gerne flere kryds

11 Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane på din arbejdsplads?, dagligt, ugentligt, månedligt, sjældnere, aldrig Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for en eller flere arbejdsulykker, som medførte mere end en dags fravær? Ingen ulykker 1 ulykke 2 ulykker 3 ulykker 4 eller flere ulykker Jeg får den nødvendige vejledning og instruktion i sikker udførelse af arbejdet. Hvem udsatte dig for seksuel chikane? Kolleger Ledere Underordnede Kunder, klienter, patienter, elever Meget enig Enig Uenig Meget uenig IR Ledelsen opmuntrer medarbejderne til at arbejde sikkert, selv når arbejdsplanen er stram. Meget enig Enig Uenig Meget uenig IR Ledelsen inddrager medarbejderne i beslutninger vedrørende sikkerhed. Meget enig Enig Uenig Meget uenig IR Vi hjælper hinanden med at arbejde sikkert, selv når arbejdsplanen er stram. Vi mener, at mindre ulykker er en normal del af det daglige arbejde. Meget enig Enig Uenig Meget uenig IR Meget enig Enig Uenig Meget uenig IR Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane på din arbejdsplads? Hvem udsatte dig, dagligt... for seksuel chikane?, ugentligt... Kolleger..., månedligt... Ledere..., sjældnere... Underordnede..., aldrig... Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. Gerne flere kryds Ulykker, sikkerhed og arbejdsmiljø Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for en eller flere arbejdsulykker, som medførte mere end én dags fravær? Ingen ulykker... 1 ulykke... 2 ulykker... 3 ulykker... 4 eller flere ulykker.. Er du enig eller uenig i følgende udsagn om sikkerheden på din arbejdsplads? Meget enig Enig Uenig Meget uenig Ikke relevant Jeg får den nødvendige vejledning og instruktion i sikker udførelse af arbejdet... Ledelsen opmuntrer medarbejderne til at arbejde sikkert, selv når arbejdsplanen er stram... Ledelsen inddrager medarbejderne i beslutninger vedrørende sikkerhed... Vi hjælper hinanden med at arbejde sikkert, selv når arbejdsplanen er stram... Vi mener, at mindre ulykker er en normal del af det daglige arbejde

12 Hvor fysisk hårdt opfatter du normalt dit nuværende arbejde? Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for støj, der forstyrrer dig i dit arbejde? Næsten hele 3/4 af 1/2 af 1/4 af Sjældent Sldrig Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for støj, der er så høj, at du må råbe for at tale sammen med en, der står lige ved siden af dig? Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for støj, der er så kraftig, at du føler, at du er nødt til at beskytte dine ører imod støjen? Næsten hele 3/4 af 1/2 af 1/4 af Sjældent Sldrig Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for at have våde eller fugtige hænder? Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for organisk støv? Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for gasser og dampe? Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for kraftige vibrationer, der rammer hele kroppen? Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for hudkontakt med kemikalier? Næsten hele 3/4 af 1/2 af 1/4 af Sjældent Sldrig Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for mineral- eller metalstøv? Næsten hele 3/4 af 1/2 af 1/4 af Sjældent Sldrig Støj, vibrationer og vådt arbejde Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for... støj, der forstyrrer dig i dit arbejde (fx andre menneskers tale, ventilation, trafik)? Næsten hele Ca. 3/4 af Ca. 1/2 af Ca. 1/4 af Sjældent Aldrig støj, der er så høj, at du må råbe for at tale sammen med en, der står lige ved siden af dig?... støj, der er så kraftig, at du føler, at du er nødt til at beskytte dine ører imod støjen? kraftige vibrationer, der rammer hele kroppen (fx fra traktor, truck el.lign.)?... at have våde eller fugtige hænder?... hudkontakt med kemikalier (fx rengøringsmidler og desinfektionsmidler)?... organisk støv (fx tekstilstøv, træstøv, melstøv, dyre- eller halmstøv?... mineral- eller metalstøv (fx sten, kvarts cemenet, asbest, mineraluld, slibestøv)?... gasser og dampe (fx svejserøg, udstødning, olie, ammoniak, saltsyre, klor, nitrøse oxider, formaldehyd)?... Din fysiske aktivitet på arbejde Hvor fysisk hårdt opfatter du normalt dit nuværende arbejde? Sæt kun ét kryds på skalaen fra 0 til 10. Ikke hårdt Maksimalt hårdt

13 Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? Under 5 kg 5-15 kg kg 30 kg eller derover Hvor stor en del af din arbejdstid sidder du? Hvor stor en del af din arbejdstid går eller står du? Hvor stor en del af din arbejdstid arbejder du med ryggen vredet eller foroverbøjet uden at støtte med hænder og arme? Hvor stor en del af din arbejdstid gør du de samme armbevægelser mange gange i minuttet? Hvor stor en del af din arbejdstid skubber eller trækker du? Hvor stor en del af din arbejdstid har du armene løftet i eller over skulderhøjde? Hvor stor en del af din arbejdstid sidder du på hug eller ligger på knæ, når du arbejder? Hvor stor en del af din arbejdstid bærer eller løfter du? Hvor ofte finder du de typiske løft i dit arbejde anstrengende? Hvor ofte anvender du hjælpemidler, når det er nødvendigt, under løft eller flytning af ting eller personer? Hvor ofte sker det, at du alene løfter eller flytter ting eller personer, selv om der egentlig burde være to om det? Hvor stor en del af din arbejdstid... sidder du?... går eller står du?... arbejder du med ryggen vredet eller foroverbøjet uden at støtte med hænder og arme?... har du armene løftet i eller over skulderhøjde?... gør du de samme armbevægelser mange gange i minuttet, fx pakkearbejde, montering, maskinfødning, udskæring?... sidder du på hug eller ligger på knæ, når du arbejder?... skubber eller trækker du?... Næsten hele Ca. 3/4 af Ca. 1/2 af Ca. 1/4 af Sjældent Aldrig bærer eller løfter du?... Hvis du bærer eller løfter: Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? Under 5 kg kg kg kg eller derover.. Hvor ofte... finder du de typiske løft i dit arbejde anstrengende? Altid Fortsæt næste side Sommetideent Sjæld- Aldrig Ofte anvender du hjælpemidler, når det er nødvendigt, under løft eller flytning af ting eller personer?... sker det, at du alene løfter eller flytter ting eller personer, selv om der egentlig burde være to om det?

14 Hvor mange point vil du give din nuværende arbejdsevne? Jeg planlægger at holde op, når jeg er... Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? Meget tilfreds Tilfreds Hverken tilfreds eller utilfreds Utilfreds Meget utilfreds Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit arbejde? Fremragende Særdeles god God Nogenlunde Dårlig Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i dit arbejde? Fremragende Særdeles god God Nogenlunde Dårlig Yngre end 60 år 60 år 61 år 62 år 63 år 64 år 65 år 66 år eller ældre Ved ikke Generel jobtilfredshed Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragning? Meget tilfreds... Tilfreds... Hverken tilfreds eller utilfreds Utilfreds... Meget utilfreds... Din arbejdsevne Forestil dig, at din arbejdsevne er 10 point værd, når den er bedst. Hvor mange point vil du give din nuværende arbejdsevne? Ude af stand til at arbejde Bedste arbejdsevne I det følgende spørgsmål skal du skelne mellem fysiske og psykiske krav i arbejdet. Nogenlunde Fremragende god Særdeles God Dårlig Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit arbejde? Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i dit arbejde? Hvornår planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet? Jeg planlægger at holde op, når jeg er... yngre end 60 år 60 år 61 år 62 år 63 år 64 år 65 år 66 år eller ældre Jeg har ikke besluttet mig

15 Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? Ikke træt Lidt træt Noget træt Meget træt Helt udmattet Hvor mange timer har du sovet gns i dønget inden for de sidste 4 uger? Ca. 5 timer el mindre Ca. 6 timer Ca. 7 timer Ca. 8 timer Ca. 9 timer Ca. 10 timer eller mere Hvor ofte er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen inden for de sidste 4 uger? Hvor ofte har du følt, at du ikke var udhvilet, når du vågnede inden for de sidste 4 uger? Hvor ofte har du følt dig træt i løbet af dagen inden for de sidste 4 uger? Velbefindende, træthed og søvn Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? Ikke træt... Lidt træt... Noget træt... Meget træt... Helt udmattet... Hvor mange timer har du sovet gennemsnitligt i døgnet inden for de sidste 4 uger? Ca. 5 timer eller mindre... Ca. 6 timer... Ca. 7 timer... Ca. 8 timer... Ca. 9 timer... Ca. 10 timer eller mere... Hvor ofte... er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen inden for de sidste 4 uger?... har du følt, at du ikke var udhvilet, når du vågnede inden for de sidste 4 uger?... har du følt dig træt i løbet af dagen inden for de sidste 4 uger?... Altid Sommetideent Sjæld- Aldrig Ofte

16 Hvor ofte har du haft smerter inden for de sidste 3 måneder? Dagligt Hvor stor en del af i de sidste 4 uger har du følt dig veloplagt og fuld af liv? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hvor stor en del af i de sidste 4 uger har du været meget nervøs? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hvor stor en del af i de sidste 4 uger har du været så langt nede, at intet kunne opmuntre dig? Hvor stor en del af i de sidste 4 uger har du følt dig rolig og afslappet? Hvor stor en del af i de sidste 4 uger har du været fuld af energi? Hvor stor en del af i de sidste 4 uger har du følt dig trist til mode? Hvor stor en del af i de sidste 4 uger har du følt dig udslidt? En eller flere gange om ugen Et par gange om ugen Enkelte gange Slet ikke Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Har du pga smerter været begrænset på dit arbejde inden for de sidste 3 måneder?, lidt, en del, meget Hvor stor en del af i de sidste 4 uger... har du følt dig veloplagt og fuld af liv?... har du været meget nervøs?... har du været så langt nede, at intet kunne opmuntre dig?... Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt har du følt dig rolig og afslappet? har du været fuld af energi?... har du følt dig trist til mode?... har du følt dig udslidt?... Smerte Hvor ofte har du haft smerter inden for de sidste 3 måneder? Dagligt... En eller flere gange om ugen Et par gange om måneden.. Enkelte gange... Slet ikke... Fortsæt side 18 Har du på grund af smerter været begrænset på dit arbejde inden for de sidste 3 måneder?..., lidt..., en del..., meget

17 Angiv graden af den værse smerte, du har haft i nakke eller skuldre inden for de sidste 3 måneder? Angiv graden af den værse smerte, du har haft i lænden inden for de sidste 3 måneder? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i maven? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i brystet? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i hofterne? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i knæene? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i armene og/eller håndleddene? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i nakke og/eller skuldre? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i lænden? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i andre steder? Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i... maven?... brystet?... hofterne?... knæene?... armene og/eller håndleddene?... nakke og/eller skuldre?... lænden?... andre steder?... Angiv graden af den værste smerte, du har haft i nakke eller skuldre inden for de sidste 3 måneder: Slet ingen smerte Værst mulige smerte Angiv graden af den værste smerte, du har haft i lænden inden for de sidste 3 måneder: Slet ingen smerte Værst mulige smerte

18 Har du inden for de sidste 12 måneder haft en sygdom, som skyldtes dit arbejde? Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? Fremragende Vældig godt Godt Mindre godt Dårligt Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for astma? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for diabetes? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for åreforkalkning eller blodprop i hjertet? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for blodprop i hjernen? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for kræft? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for nedsat hørelse? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for eksem? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for rygsygdom? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for migræne? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for anden langvarig sygdom? Herfra skal alle svare - først om helbred Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? Fremragende... Vældig godt... Godt... Mindre godt... Dårligt... Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for en eller flere af følgende sygdomme? Er du, eller har du inden for det sidste år været i behandling for depression? Depression... Astma... Diabetes (alle typer sukkersyge)... Åreforkalkning eller blodprop i hjertet... Blodprop i hjernen (hjerneblødning)... Kræft... Nedsat hørelse... Eksem... Rygsygdom... Migræne... Anden langvarig sygdom... Har du inden for de sidste 12 måneder haft en sygdom, som skyldtes dit arbejde?

19 Har du inden for de sidste 12 måneder haft hudproblemer på hænderne?, en uge eller mere, nogle dage hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du følt dig trist til mode, ked af det? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du manglet interesse for dine daglige gøremål? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du følt, at du manglede energi og kræfter? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du haft mindre selvtillid? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du følt, at livet ikke var værd at leve? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du haft besvær med at koncentrere dig fx om at læse avis eller følge med i fjernsyn? hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du følt dig rastløs? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du følt dig stille eller fåmælt? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du haft besvær med at sove om natten? hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du haft nedsat appetit? hvor stor en del af i de sidste 2 uger har du haft øget appetit? Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt Har du inden for de sidste 12 måneder haft hudproblemer på hænderne? Kløe, røde knopper, røde plamager, tør og revnet hud og/eller små vandblærer., en uge eller mere..., nogle dage Hvor stor en del af i de sidste 2 uger... har du følt dig trist til mode, ked af det?... har du manglet interesse for dine daglige gøremål?... har du følt, at du manglede energi og kræfter?... har du haft mindre selvtillid?... har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse?... har du følt, at livet ikke var værd at leve?... har du haft besvær med at koncentrere dig, fx om at læse avis eller følge med i fjernsyn?... har du følt dig rastløs?... har du følt dig stille eller fåmælt?... har du haft besvær med at sove om natten?... har du haft nedsat appetit?... har du haft øget appetit?... Hele Det meste af En hel del af Noget af Lidt af På intet tidspunkt

20 Hvor ofte har du følt dig stresset i de sidste 2 uger? Hele Ofte Sommetider Sjældent Aldrig I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af at du pludselig bliver bange uden grund? Særdeles meget En hel del Noget Lidt Slet ikke I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af nervøsitet eller indre uro? Særdeles meget En hel del Noget Lidt Slet ikke I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af anfald af rædsel eller panik? Særdeles meget En hel del Noget Lidt Slet ikke I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af at bekymre dig for meget? Særdeles meget En hel del Noget Lidt Slet ikke Hvad var den vigtigste kilde til din stress? Arbejde Privatliv Både arbejde og privatliv I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af... Særdeles meget En hel del Noget Lidt Slet ikke at du pludselig bliver bange uden grund?... nervøsitet eller indre uro?... anfald af rædsel eller panik?... at bekymre dig for meget?... Hvor ofte har du følt dig stresset i de sidste 2 uger? Hele... Ofte... Sommetider... Sjældent... Aldrig... Hvad var den vigtigste kilde til din stress? Arbejde... Privatliv... Både arbejde og privatliv

21 Ryger du?, dagligt, af og til Har røget, men ryger ikke mere, har aldrig røget Hvor mange genstande alkohol drikker du pr. dag i gennemsnit på hverdage? Hvor meget ryger du om dagen i gennemsnit? eller derover Hvor mange genstande alkohol drikker du pr. dag i gennemsnit i weekenden? eller derover Mindre end eller derover Dig selv og dine vaner Hvor høj er du?... Antal cm. Hvor meget vejer du? Antal kg. Ryger du?, dagligt..., af og til... Har røget, men ryger ikke mere..., har aldrig røget... Hvor meget ryger du om dagen i gennemsnit? Cigaretter, cigarer, cerutter, pibestop pr. dag. Mindre end eller derover... Hvor mange genstande alkohol drikker du pr. dag i gennemsnit... 1 genstand = 1 flaske øl, 1 glas vin eller 4 cl. spiritus eller derover på hverdage (mandag til torsdag)?... i weekenden (fredag, lørdag og søndag)?

22 Hvor meget tid har du brugt i det sidste år på gang, cykling eller anden lettere motion, hvor du ikke bliver forpustet eller sveder? Over 4 timer pr. uge 2-4 timer pr. uge Under 2 timer pr. uge Dyrker ikke denne aktivitet Hvor meget tid har du brugt i det sidste år på motionsidræt, tungt havearbejde eller gang og cykling, hvor du sveder og bliver forpustet? Over 4 timer pr. uge 2-4 timer pr. uge Under 2 timer pr. uge Dyrker ikke denne aktivitet Hvor meget tid har du brugt i det sidste år på hård træning eller konkurrenceidræt? Over 4 timer pr. uge 2-4 timer pr. uge Under 2 timer pr. uge Dyrker ikke denne aktivitet Hvor meget tid har du i gennemsnit brugt på hver af følgende fritidsaktiviteter i det sidste år? Gang, cykling eller anden lettere motion, hvor du ikke bliver forpustet eller sveder (fx søndagsture, lettere havearbejde)?... Motionsidræt, tungt havearbejde eller hurtig gang/cykling, hvor du sveder og bliver forpustet?... Hård træning eller konkurrenceidræt? Medregn også løb, cykling eller gang til og fra arbejde. Over 4 timer pr. uge 2-4 timer pr. uge Under 2 timer pr. uge Dyrker ikke denne aktivitet Hvor mange arbejdsdage med sygdomsfravær har du i alt haft inden for det sidste år?... Antal dage

23 Du er nu færdig med spørgeskemaet. Send venligst skemaet i vedlagte svarkuvert til Danmarks Statistik, Sejrøgade 11, 2100 København Ø. Mange tak for hjælpen

24 Du kan finde resultater og information om undersøgelsen om arbejdsmiljø og helbred i Danmark på

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet.

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Kære deltager Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Hvad spørger vi om? Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

Læs mere

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet.

Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Kære deltager Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Hvad spørger vi om? Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

Læs mere

Resumé af tidsudvikling ( ) i Arbejdsmiljø og Helbred

Resumé af tidsudvikling ( ) i Arbejdsmiljø og Helbred Resumé af tidsudvikling (2012-2014) i Arbejdsmiljø og Helbred Undersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred 2014 er baseret på en stikprøve på 50.000 beskæftigede lønmodtagere i Danmark mellem 18 og 64 år. Disse

Læs mere

Hvad spørger vi om? Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål om dit arbejde, dit psykiske arbejdsmiljø og din trivsel.

Hvad spørger vi om? Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål om dit arbejde, dit psykiske arbejdsmiljø og din trivsel. Testsvar1 Testsvar2 Kære deltager Tak fordi du vil bidrage til undersøgelsen. [Indsæt kort beskrivelse af undersøgelse] Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Hvad spørger vi om? Spørgeskemaet

Læs mere

Instruktion. Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred.

Instruktion. Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred. Instruktion Dette spørgeskema indeholder en række spørgsmål om dit arbejdsmiljø og helbred. De fleste spørgsmål kan besvares ved blot at sætte et kryds. Ved nogle spørgsmål skal du skrive et tal eller

Læs mere

Gymnasielærernes arbejdsmiljø hvad siger NFA s undersøgelse af arbejdsmiljø og helbred i Danmark?

Gymnasielærernes arbejdsmiljø hvad siger NFA s undersøgelse af arbejdsmiljø og helbred i Danmark? November, 2017 Gymnasielærernes arbejdsmiljø hvad siger NFA s undersøgelse af arbejdsmiljø og helbred i Danmark? Tage Søndergård Kristensen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har i årene 2012,

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

Skema: Follow-up Version: 1.0.1 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Skema: Follow-up Version: 1.0.1 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH Label Dato Kære patient Du er blevet behandlet med rygmarvsstimulation (SCS) eller perifer nervestimulation (PNS) for dine smerter. Som led i opfølgningen på behandlingen har vi brug for nogle oplysninger

Læs mere

Sekretariat benchmark APV 2017

Sekretariat benchmark APV 2017 Sekretariat benchmark APV 2017 Rapporten er oprettet d. 25-11-2018 Antal inviterede 4 41 Antal besvarede 3 39 Svarprocent 75% 95,1% Samlet score 83 79 02 Indholdsfortegnelse Definitioner 3 Læsevejledning

Læs mere

Skema: Follow-up Version: 1.2 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Skema: Follow-up Version: 1.2 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH Label / Navn og CPR Dato Kære patient Du er blevet behandlet med neuromodulation i form af rygmarvsstimulation (SCS), dorsalrodsgangliestimulation (DRG) eller perifer nervestimulation (PNS) for dine smerter.

Læs mere

1A. Kommer du bagud med dit arbejde?

1A. Kommer du bagud med dit arbejde? 1A. Kommer du bagud med dit arbejde? 2 24 Alle svarpersoner (=46) 2 1 13 1 9 Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 1/44 1B. Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? 3 Alle svarpersoner (=46)

Læs mere

Skema: Præoperativt/Forambulant Version: 1.2 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Skema: Præoperativt/Forambulant Version: 1.2 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH Label / Navn og CPR Dato Kære patient Du er blevet henvist til vurdering for behandling med neuromodulation i form af rygmarvsstimulation (SCS), dorsalrodsgangliestimulation (DRG) eller perifer nervestimulation

Læs mere

Køkken benchmark APV 17

Køkken benchmark APV 17 Rapporten er oprettet d. 25-11-2018 Køkken benchmark APV 17 Antal inviterede 7 41 Antal besvarede 6 39 Svarprocent 85,7% 95,1% Samlet score 75 79 02 Indholdsfortegnelse Definitioner 3 Læsevejledning 4

Læs mere

Ledelse benchmark APV 17

Ledelse benchmark APV 17 Rapporten er oprettet d. 25-11-2018 Ledelse benchmark APV 17 Antal inviterede 5 41 Antal besvarede 5 39 Svarprocent 100% 95,1% Samlet score 77 79 02 Indholdsfortegnelse Definitioner 3 Læsevejledning 4

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø

Psykisk arbejdsmiljø Kære deltager Dette spørgeskema handler om psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. Spørgeskemaet berører en lang række forskellige temaer, som fx samarbejde, ledelse, arbejdets organisering

Læs mere

Psykiske belastninger i det offentlige og private

Psykiske belastninger i det offentlige og private Sagsnr. 15-1955 Den 16. september 2015 Psykiske belastninger i det offentlige og private Følgende indeholder krydstabeller for psykiske belastningsmål fordelt på den private og offentlige sektor. Kilde:

Læs mere

Pedeller benchmark APV 17

Pedeller benchmark APV 17 Rapporten er oprettet d. 25-11-2018 Pedeller benchmark APV 17 Antal inviterede 5 41 Antal besvarede 4 39 Svarprocent 80% 95,1% Samlet score 80 79 02 Indholdsfortegnelse Definitioner 3 Læsevejledning 4

Læs mere

VIE lærer APV 17. Rapporten er oprettet d Antal inviterede Antal besvarede Svarprocent 85,7% 95,1% Samlet score 82 79

VIE lærer APV 17. Rapporten er oprettet d Antal inviterede Antal besvarede Svarprocent 85,7% 95,1% Samlet score 82 79 Rapporten er oprettet d. 25-11-2018 VIE lærer APV 17 Antal inviterede 14 41 Antal besvarede 12 39 Svarprocent 85,7% 95,1% Samlet score 82 79 02 Indholdsfortegnelse Definitioner 3 Læsevejledning 4 Overblik

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle af

Læs mere

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2 Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015 Spørgsmålene er i videst muligt omfang hentet fra nyeste nationale undersøgelser gennemført af NFA, Det Nationale Forskningscenter

Læs mere

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV AMI's Model beelser: Svarprocent: % FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV RESULTATER FORDELT PÅ 01 TEMAER Ikke relevant Total 4 8 14 49% Fysiske forhold 87 13 8% Ergonomiske forhold 78 22 Oplæring,

Læs mere

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning.

APV-KORTLÆGNING FYSISKE FORHOLD ERGONOMISKE FORHOLD. Arbejdsplads og omgivelser. Belysning. Støj/vibrationer. Rengøring. Passiv rygning. APV-KORTLÆGNING Arbejdsplads og omgivelser Skovvej 7 33/35 - Svar% 94,3 Dato: Maj 2015 FYSISKE FORHOLD 1. Indretning 91 3 2. Pladsforhold 82 9 3 3. Temperatur 67 30 3 4. Træk 82 12 5. Ventilation 79 12

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering

Læs mere

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet: Spørgeskema Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering og kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Når medarbejderne har udfyldt spørgeskemaerne, samles skemaerne

Læs mere

VESTLIV SPØRGESKEMA. Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. Du kan læse mere i det vedlagte brev. På forhånd tak.

VESTLIV SPØRGESKEMA. Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. Du kan læse mere i det vedlagte brev. På forhånd tak. VLU-2 VESTLIV SPØRGESKEMA Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. Du kan læse mere i det vedlagte brev. På forhånd tak. FAMILIE OG FRITID SIDE 1 I forbindelse med denne

Læs mere

Instruktion. Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen.

Instruktion. Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen. Instruktion Spørgsmålene i dette skema handler om arbejdsforhold, helbred og trivsel blandt medarbejderne i ældreplejen. Skemaet handler om dine forhold og din mening. Der er ingen rigtige eller forkerte

Læs mere

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as...

https://online4.safetynet.dk/odensekommune/questionnaire/questionnaireinternal.as... Spørgeramme 01 Side 1 af 1 1-0-01 Arbejdets organisering og indhold De følgende spørgsmål handler om indhold og organisering af dine arbejdsopgaver Spørgeramme 01 Anonym Trivselsundersøgelse i Odense Kommune

Læs mere

Randers Sundhedscenter Tjek dit helbred

Randers Sundhedscenter Tjek dit helbred Side 1 1. CPR-nummer - 1.a Angiv din alder år 2. Dato for udfyldelse af skemaet - - 2 0 3. Hvordan synes du, dit helbred er alt i alt? Fremragende Vældig godt Godt Mindre godt Dårligt De følgende spørgsmål

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave

Psykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave Psykisk arbejdsmiljø Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. Udgave Spørgeskemaet Dette spørgeskema kan anvendes som et redskab til at kortlægge og vurdere det psykiske arbejdsmiljø.

Læs mere

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) har udviklet et nyt spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Dansk Psykosocialt Spørgeskema. I den forbindelse

Læs mere

Fakta om Arbejdsmiljø og Helbred offshore En spørgeskemaundersøgelse blandt ansatte på danske offshoreanlæg til olie- og gasproduktion

Fakta om Arbejdsmiljø og Helbred offshore En spørgeskemaundersøgelse blandt ansatte på danske offshoreanlæg til olie- og gasproduktion Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 328 Offentligt Fakta om Arbejdsmiljø og Helbred offshore 2017 En spørgeskemaundersøgelse blandt ansatte på danske offshoreanlæg til olie- og gasproduktion

Læs mere

3. Hvilket familieforhold har du til den 14/15-årige, som deltager i VestLiv årgang 89? (sæt kun ét kryds) Stedfar/ morens samlever Andet

3. Hvilket familieforhold har du til den 14/15-årige, som deltager i VestLiv årgang 89? (sæt kun ét kryds) Stedfar/ morens samlever Andet Dagens dato 2 0 Dag Måned År Baggrundsoplysninger 1. Er du kvinde eller mand? Kvinde Mand 2. Hvornår er du født? Dag Måned 1 9 År 3. Hvilket familieforhold har du til den 14/15-årige, som deltager i VestLiv

Læs mere

Arbejdsmiljø og helbred offshore

Arbejdsmiljø og helbred offshore P r æ s e n t a t i Nina Føns Johnsen Senioranalytiker nfj@nfa.dk På vegne af Anne-Sophie Krarup Hansen Arbejdsmiljø og helbred offshore Gå-hjem-møde i Esbjerg, november 2018 Agenda 1. Baggrund 2. Kort

Læs mere

Anders Just Pedersen. Temperaturen på arbejdsmiljøet. 08. mar. 16. Arbejdsmiljøchef, DI

Anders Just Pedersen. Temperaturen på arbejdsmiljøet. 08. mar. 16. Arbejdsmiljøchef, DI Anders Just Arbejdsmiljøchef, DI Hvad skete der i 2015? Midtvejsmåling af 2020-plan ISO 45001 næsten færdig Vold uden for arbejdstiden Anbefalinger om nano Ny minister Forligsgruppe fortsætter Reform af

Læs mere

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i forskningsspørgeskemaet.

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i forskningsspørgeskemaet. Uddybende vejledning til DPQ Forskningsskema om psykosocialt arbejdsmiljø Konstruktion af skalaer og beregning af skalaværdier Når vi skal måle psykosocialt arbejdsmiljø ved hjælp af spørgeskemaer, har

Læs mere

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016

Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Bilag - oversigt over spørgerammerne Trivselsmåling 2013 Scenarie 1 Nuværende trivselsmåling (uændret) 98 spørgsmål Udkast Trivselsmåling 2016 Udkast mini trivselsmåling 2016 Scenarie 2 21 spørgsmål om

Læs mere

Kommer du bagud med dit arbejde?

Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 1 1 Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? 1 1 1 1 Har du stor indflydelse på beslutninger omkring dit arbejde?

Læs mere

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN ARBEJDETS ORGANISERING OG INDHOLD* Ved du klart, hvad der er dine ansvarsområder? Ved du hvad der forventes af dig i dit arbejde? Er dine arbejdsopgaver meningsfulde?

Læs mere

Opfølgningsspørgeskema

Opfølgningsspørgeskema BRS-460 Opfølgningsspørgeskema for undersøgelsen Livskvalitet og Brystkræft Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Gl. Landevej 61 7400 Herning BR-FUC GENERELT HELBRED OG VELBEFINDENDE SIDE

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Løbenummer: Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet. Skemaet kan benyttes til at kortlægge

Læs mere

Hvordan er danskernes arbejdsmiljø?

Hvordan er danskernes arbejdsmiljø? Hvordan er danskernes arbejdsmiljø? Direktør Inger Schaumburg & senioranalytiker Nina Føns Johnsen, NFA AM2017, Nyborg Strand, 28. november 2017 NFA s formål - At forske, formidle og uddanne for at bidrage

Læs mere

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013 Samlet for hele Kommunen ForebyggelsesCentret Rapporten er udarbejdet af Mette Christiansen og Mikael B. Ernstsen for Langeland Kommune. Eventuelle spørgsmål bedes rettet til

Læs mere

Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement

Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement 8 Omdømme 9 Omdømme 10 Rammer for arbejdet 11 Rammer for arbejdet

Læs mere

AH Vægte, resultater og belastningsmål. V. analytiker Jesper Møller Pedersen

AH Vægte, resultater og belastningsmål. V. analytiker Jesper Møller Pedersen AH 2014 Vægte, resultater og belastningsmål V. analytiker Jesper Møller Pedersen Svar på undersøgelsen Jobgrupper med højest svarprocent Procent Jobgrupper med lavest svarprocent Procent Fysio- og ergoterapeuter

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende. Arbejdsmiljøundersøgelse Arbejdspladsvurdering af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø (APV). Undersøgelsen er rettet mod hele medarbejderstaben (lærere, pedeller, rengøring og teknisk adm. personale),

Læs mere

Nationale Rygregister

Nationale Rygregister Navn: Nationale Rygregister BASISSKEMA FOR LÆNDERYGPATIENTER E-mail: Fødselsdato: STAMOPLYSNINGER 1. Højde: cm. 2. Vægt: kg. Dato for operation: 3. Ryger 4. Drikker du alkohol på ugentlig basis? Antal

Læs mere

Arbejdsmiljø og Helbred i luftfarten En spørgeskemaundersøgelse blandt besætningsmedlemmer i dansk luftfart

Arbejdsmiljø og Helbred i luftfarten En spørgeskemaundersøgelse blandt besætningsmedlemmer i dansk luftfart Arbejdsmiljø og Helbred i luftfarten 2017 En spørgeskemaundersøgelse blandt besætningsmedlemmer i dansk luftfart Arbejdsmiljø og Helbred i luftfarten 2017 EN SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE BLANDT BESÆTNINGSMEDLEMMER

Læs mere

Sociale forhold, baggrund og levevaner

Sociale forhold, baggrund og levevaner Sociale forhold, baggrund og levevaner Først vil vi bede om nogle generelle baggrundsoplysninger. Er De: Kvinde eller Mand. Hvornår er De født? 9. Hvilken skoleuddannelse har De? 7. klasse 8.- 9. klasse

Læs mere

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen Antal inviterede: 1306 Antal besvarelser: 1022 Besvarelses procent: 78.25 % 23-09-2016

Læs mere

Ringe Fri- og Efterskole. Samlet Resultat

Ringe Fri- og Efterskole. Samlet Resultat 16. februar 2010 Indhold 1 Læservejledning 3 2 Overordnet sammenligning af dimensioner 4 3 Kvantitative krav 5 4 Arbejdstempo 6 5 Følelsesmæssige krav 7 6 Indflydelse 8 7 Udviklingsmuligheder 9 8 Mening

Læs mere

Skema: Præ Version: 1.0.1 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Skema: Præ Version: 1.0.1 Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH Label Dato Kære patient Du er blevet henvist til vurdering for behandling med rygmarvsstimulation (SCS) eller perifer nervestimulation (PNS) for dine smerter. Som led i undersøgelsen og den senere opfølgning

Læs mere

Selvvurderet helbred et spørgeskema

Selvvurderet helbred et spørgeskema Green Network Selvvurderet helbred et spørgeskema Uddrag af Sundheds- og sygelighedsundersøgelsen 2005 - Statens Institut for Folkesundhed, august 2006 Juli 2010. Selvvurderet helbred Spørgeskema Generelt:

Læs mere

Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats.

Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats. Kære deltager Du kan nu gå i gang med at besvare spørgeskemaet. Dine svar vil give værdifuld viden til gavn for fremtidens arbejdsmiljøindsats. Hvad spørger vi om Spørgeskemaet indeholder en række spørgsmål

Læs mere

Nationale Rygregister

Nationale Rygregister Nationale Rygregister BASISSKEMA FOR PATIENTER MED HALSRYGLIDELSER Navn: E-mail: Fødselsdato: STAMOPLYSNINGER 1. Højde: cm. 2. Vægt: kg. Dato for operation: 3. Ryger 4. Drikker du alkohol på ugentlig basis?

Læs mere

Arbejdsforhold og trivsel

Arbejdsforhold og trivsel Arbejdsforhold og trivsel NFA s spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø blandt timelønnede i virksomheder i bygge- og anlægsbranchen 7 Dette spørgeskema handler om arbejdsforhold i det firma, du er ansat i:

Læs mere

Instruktion. Med venlig hilsen

Instruktion. Med venlig hilsen Instruktion Spørgsmålene i dette skema handler mest om helbred, trivsel og arbejdsforhold. Hvis du ikke er i arbejde, skal du udfylde de første 9 sider i skemaet. Skemaet handler om dine forhold og din

Læs mere

Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom

Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom X - COBASIS Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom Spørgeskema regionmidtjylland Basis HELBRED OG TRIVSEL SIDE 1 VEJLEDNING: Disse spørgsmål handler om din opfattelse af dit helbred.

Læs mere

Rundspørge til medlemmer af HK Kommunal om psykisk arbejdsmiljø. sammenlignet med

Rundspørge til medlemmer af HK Kommunal om psykisk arbejdsmiljø. sammenlignet med Rundspørge til medlemmer af om psykisk arbejdsmiljø sammenlignet med Kortlægning af danske lønmodtageres psykiske arbejdsmiljø gennemført af det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) Rundspørge

Læs mere

Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at udføre dine daglige gøremål.

Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at udføre dine daglige gøremål. Dette spørgeskema handler om din opfattelse af dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at udføre dine daglige gøremål. Besvar hvert spørgsmål

Læs mere

Arbejdsforhold og trivsel

Arbejdsforhold og trivsel Arbejdsforhold og trivsel NFA s spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø blandt timelønnede på byggepladser i bygge- og anlægsbranchen 7 Dette spørgeskema handler om arbejdsforhold på den byggeplads, du i øjeblikket

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

Kriminalforsorgens Trivselsundersøgelse Samlet resultat

Kriminalforsorgens Trivselsundersøgelse Samlet resultat Kriminalforsorgens Trivselsundersøgelse 2008 15. januar 2009 Indhold Indhold 1 Læservejledning 3 2 Overordnet sammenligning af dimensioner 4 3 Kvantitative krav 5 4 Arbejdstempo 6 5 Følelsesmæssige krav

Læs mere

Spørgeskema side 1 Dato: SF-36 Spørgeskema om helbredstilstand

Spørgeskema side 1 Dato: SF-36 Spørgeskema om helbredstilstand side 1 SF-36 om helbredstilstand Vejledning: Dette spørgeskema handler om din opfattelse af dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er i stand til at udføre

Læs mere

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Antal besvarelser: 56 Antal inviterede respondenter: 9 Besvarelsesprocent: 62,2% Baggrundsspørgsmål

Læs mere

SPØRGESKEMA OM DIN EPILEPSI

SPØRGESKEMA OM DIN EPILEPSI AEU-2 SPØRGESKEMA OM DIN EPILEPSI Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. Du kan læse mere i det vedlagte brev. På forhånd tak! NEUROLOGISK AMBULATORIUM OM DIN EPILEPSI

Læs mere

23. mart s 2015. Afdækning af Professionel Kapital 2015

23. mart s 2015. Afdækning af Professionel Kapital 2015 23. mart s 2015 Afdækning af Professionel Kapital 2015 Dig og dit arbejde I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad 1.1) I hvor høj grad føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats?

Læs mere

Hver femte med hårdt arbejdsmiljø er på overførsler fire år efter

Hver femte med hårdt arbejdsmiljø er på overførsler fire år efter Hver femte med hårdt arbejdsmiljø er på overførsler fire år efter Ca. 420.000 lønmodtagere mellem 18 og 60 år havde et hårdt fysisk eller psykisk arbejdsmiljø i 2012. Fire år senere i 2016 modtog hver

Læs mere

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport beelser: 83 3-I-1 MÅLING 217 Svarprocent: 75,5% LÆSEVEJLEDNING 1 INDHOLDSFORTEGNELSE RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER RESULTATER FOR HOVEDOMRÅDER TOP OG BUND RESULTATER STØRSTE AFVIGELSER DIN ARBEJDSSITUATION

Læs mere

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75%

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75% TRIVSELSMÅLING 2011 Langeland Kommune Marts 2011 Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75% INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 OPBYGNINGEN AF RAPPORTEN 5 DEL 1: OVERORDNEDE RESULTATER 5 GENNEMSNIT, EMNEOMRÅDERNE

Læs mere

DILALA studiet Spørgeskema 1: Besvares før udskrivelse fra hospitalet. Dags dato åå mm-dd

DILALA studiet Spørgeskema 1: Besvares før udskrivelse fra hospitalet. Dags dato åå mm-dd DILALA studiet Spørgeskema 1: Besvares før udskrivelse fra hospitalet Dags dato -- -- -- åå mm-dd Dit studieløbenummer --------------------- foreligger ikke Dine initialer : Din alder: år Er du mand kvinde

Læs mere

Dit Helbred og Velbefindende

Dit Helbred og Velbefindende Løbe-nummer: Opstart Afslutning Dit Helbred og Velbefindende Dette spørgeskema handler om din opfattelse af dit helbred. Oplysningerne vil give et overblik over, hvordan du har det, og hvor godt du er

Læs mere

spørgeskema om din epilepsi

spørgeskema om din epilepsi AER-1001 spørgeskema om din epilepsi Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. du kan læse mere i det vedlagte brev. på forhånd tak! neurologisk ambulatorium OM DIN EPILEPSI

Læs mere

SPØRGESKEMA OM DIN EPILEPSI

SPØRGESKEMA OM DIN EPILEPSI AEU-2 SPØRGESKEMA OM DIN EPILEPSI Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. Du kan læse mere i det vedlagte brev eller på www.epimidt.dk På forhånd tak! NEUROLOGISK AMBULATORIUM

Læs mere

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer 2005 Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer I forbindelse med udviklingen af tre-dækker II har vi lagt vægt på at udvikle korte skalaer til brug for forskningen ( forskerskemaet

Læs mere

PUMA. Modelspørgeskema. Besvarelser fra 1. spørgeskemarunde i

PUMA. Modelspørgeskema. Besvarelser fra 1. spørgeskemarunde i PUMA Modelspørgeskema Besvarelser fra 1. spørgeskemarunde i 1999-2000 Arbejdsmiljøinstituttet 2001 Forord I 1999-2000 udsendte Arbejdsmiljøinstituttet det første spørgeskema i forskningsprojektet PUMA

Læs mere

APV og Trivselsundersøgelsen 2015

APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Rapporten er lavet d.31-01-2015 APV og Trivselsundersøgelsen 2015 02 Afgrænsninger Skabelon: Kronologisk rapport Områder: APV Kortlægning: APV og Trivselsundersøgelsen 2015 Denne rapport: Borgmesterkontoret

Læs mere

Randers Sundhedscenter Tjek dit helbred

Randers Sundhedscenter Tjek dit helbred Side 1 1. CPR-nummer - 2. Dato for udfyldelse af skemaet - - 2 0 3. Hvordan synes du, dit helbred er alt i alt? Fremragende Vældig godt Godt Mindre godt Dårligt 4. Er du på grund af dit helbred begrænset

Læs mere

Sådan gør du! Kære medarbejder i ældreplejen

Sådan gør du! Kære medarbejder i ældreplejen Sådan gør du! Kære medarbejder i ældreplejen Du har fået dette spørgeskema, fordi din arbejdsplads deltager i projektet "Nye tider i ældreplejen". Derfor har vi brug for endnu flere oplysninger fra dig

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

Spørgeskema - PSYKISK ARBEJDSPLADSVURDERING 2018 - Brøndby Gymnasi... Side 1 af 22 Brøndby Gymnasium 2017/18 Bruger: KN Forside Hovedmenu Tidsregistrering Stamdata Bogdepot Log ud Kontakt Hjælp Søg Spørgeskema

Læs mere

Løbenummer: PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com

Løbenummer: PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com Løbenummer: Instruktion Spørgsmålene i dette skema handler mest om helbred, trivsel og arbejdsforhold. Hvis du ikke er i arbejde, skal du udfylde de første 9 sider i skemaet. Skemaet handler om dine forhold

Læs mere

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016

Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 Rapporten er lavet d.04-10-2016 Svarfordelingsrapport: APV OG TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2016 02 Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingsrapport Områder: APV Undersøgelse: APV og trivselsundersøgelse 2016 Denne

Læs mere

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål # Emner til den fysiske del af APV en 1 FYSISKE FORHOLD Jeg har generelt et godt fysisk arbejdsmiljø 2 FYSISKE FORHOLD 3 FYSISKE FORHOLD 4 FYSISKE FORHOLD 5 FYSISKE FORHOLD 6 FYSISKE FORHOLD 7 FYSISKE

Læs mere

Spørgeskema om din hverdag med muskelsygdom

Spørgeskema om din hverdag med muskelsygdom NMU-2 Spørgeskema om din hverdag med muskelsygdom Vi vil bede dig udfylde dette skema og indsende det i vedlagte svarkuvert. Du kan læse mere i det vedlagte brev. På forhånd tak! Neurologisk Ambulatorium

Læs mere

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Trivselsundersøgelse på Institut for Farmaci og Analytisk Kemi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d. Antal besvarelser: 96 Antal inviterede respondenter: 146 Besvarelsesprocent: 65,8% Baggrundsspørgsmål

Læs mere

Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom

Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom COP-2847 Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom Afslutningsskema regionmidtjylland Slut HELBRED OG TRIVSEL SIDE 1 VEJLEDNING: Disse spørgsmål handler om din opfattelse af dit

Læs mere

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget. Velkommen til Norddjurs Kommunes Trivsels APV skema Det tager ca. 10 min. at svare på spørgsmålene. Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget. 1. Generel

Læs mere

Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom

Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom U - FU Livskvalitet efter undersøgelse eller behandling af hjertesygdom Opfølgningsskema regionmidtjylland FU HELBRED OG TRIVSEL SIDE 1 VEJLEDNING: Disse spørgsmål handler om din opfattelse af dit helbred.

Læs mere

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)

APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten) APV Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten) SOSU Nykøbing F Svarprocent: 92% (59/64) Skolerapport 1 UNDERLIGGENDE ENHEDER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ 3 UNDERLIGGENDE ENHEDER

Læs mere

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013

Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold

Læs mere

Sådan gør du! Kirsten Nabe-Nielsen på tlf. 39 16 53 67 eller på knn@arbejdsmiljoforskning.dk

Sådan gør du! Kirsten Nabe-Nielsen på tlf. 39 16 53 67 eller på knn@arbejdsmiljoforskning.dk Sådan gør du! Kære medarbejder i ældreplejen Du har fået dette spørgeskema, fordi din arbejdsplads deltager i projektet "Nye tider i ældreplejen". Derfor har vi brug for en lang række oplysninger fra dig

Læs mere

Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital

Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital Spørgeskema til brug i forbindelse med afdækning af trivsel og social kapital Dette spørgeskema består af 60 spørgsmål og er udarbejdet ud fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø NFAs spørgeskema

Læs mere

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL 2015. Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport beelser: 85 TRIVSEL 215 Svarprocent: Trivsel 215 LÆSEVEJLEDNING 1 SÅDAN LÆSES FIGURERNE Til venstre for figuren vises de enkelte spørgsmålsformuleringer. Mellem spørgsmålsformuleringen og grafikken vises

Læs mere

Spørgerammen for TU19

Spørgerammen for TU19 Her finder I den fælles spørgeramme, som består af 11 temaer med i alt 24 spørgsmål. Med mindre andet fremgår er svarkategorierne: 7 (i meget høj grad) - 1 (slet ikke), samt kategorien (ved ikke). Trivsel

Læs mere

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode

Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse smetode Bilag D. Tabeller i pjecer og på hjemmesiden. Antal respondenter og hvilke grupper der indgår. Foretagne test. Dimension Spørgsmål Opgørelse Støj og vibrationer i arbejdsmiljøet Høj støj Høreskadende støj

Læs mere